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【628568.com--述職報告】

　　稅務(wù)分局2022落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況的匯報

　　根據(jù)《中共__縣紀(jì)委辦公室關(guān)于對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進行督導(dǎo)的通知》民紀(jì)辦發(fā)[__]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

　　一、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作開展情況

　　(一)抓好工作部署，層層落實責(zé)任

　　今年年初，按照縣委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任列入重要議事日程，將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行安排部署，制定下發(fā)了《__縣房產(chǎn)管理局__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的計劃》，并結(jié)合實際研究制定、分解落實工作任務(wù)，分別與局班子成員，分管領(lǐng)導(dǎo)與其分管股室(所)負責(zé)人簽訂了“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任書，形成了組織健全、任務(wù)落實、目標(biāo)明確的工作機制。局長切實履行第一責(zé)任，班子成員根據(jù)工作分工認真履行“一崗雙責(zé)”，持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責(zé)人開展約談，督促其抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。為將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引向深入，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成為黨員干部的自覺行動，領(lǐng)導(dǎo)干部和股室負責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，通過上述活動的開展，在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍中形成了知風(fēng)險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

　　(二)深化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線

　　在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關(guān)重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結(jié)合縣紀(jì)委開展的集中學(xué)習(xí)教育宣傳月活動，制定學(xué)習(xí)計劃，組織干部職工認真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件及規(guī)定，通過正面教育引導(dǎo)，著力增強干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵紀(jì)守法意識，同時深入學(xué)習(xí)黨的__屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學(xué)習(xí)了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學(xué)習(xí)心得，每名干部職工都圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容和觀看專題片，結(jié)合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導(dǎo)實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓(xùn)，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。

　　(三)抓好風(fēng)險防控，規(guī)范權(quán)力運行

　　大力實施廉政風(fēng)險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、財務(wù)支出等敏感崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，促進依法按制度用權(quán)、管人、辦事，從而最大限度地預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、人事調(diào)整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學(xué)、民主、透明。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財務(wù)和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告，提高了“一把手”權(quán)力運行的透明度。

　　(四)抓好“四風(fēng)”整治，改進機關(guān)作風(fēng)

　　認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工學(xué)習(xí)十九屆_中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《黨章》、中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關(guān)要求，對照標(biāo)準(zhǔn)認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

　　(五)抓好效能建設(shè)，樹立部門形象

　　按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務(wù)事項26項，制作了《服務(wù)手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結(jié)制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風(fēng)氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務(wù)對象滿意，讓人民群眾滿意。

　　(六)完善各項制度，建立長效機制

　　對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關(guān)工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關(guān)管理制度和首問責(zé)任、一次性告知、限時辦結(jié)、責(zé)任追究、告誡等工作制度。定期開展機關(guān)效能建設(shè)督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，促進機關(guān)效能建設(shè)。二是財務(wù)管理方面，完善了《財務(wù)管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權(quán)力制衡各項措施的落實，落實了財務(wù)、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。

　　二、存在的問題

　　我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設(shè)領(lǐng)域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產(chǎn)市場監(jiān)管領(lǐng)域落實的還不夠深入。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量上涉及不深。

　　三、下一步打算

　　今后，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作將認真貫徹落實縣委縣政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排部署，按要求全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內(nèi)涵。在貫徹落實《中共__縣委辦公室關(guān)于印發(fā)__縣學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的__屆_中全會市第四次黨代會和縣第__次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀(jì)法規(guī)等方面教育，把教育內(nèi)容涵蓋到日常工作中，延伸到作風(fēng)效能建設(shè)上。二是以爭創(chuàng)促廉潔。結(jié)合省委“3783”主體責(zé)任體系建設(shè)和“866”黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務(wù)實、真抓實干的先進典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀(jì)守法，廉潔從政。三是強化權(quán)力監(jiān)督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務(wù)，堅持內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結(jié)合，注重運用現(xiàn)代科技手段，切實加強廉政風(fēng)險監(jiān)控。建立了__縣房管局網(wǎng)站、公眾微信，及時公布政策法規(guī)、辦事指南、收費標(biāo)準(zhǔn)、黨風(fēng)廉政責(zé)任人等信息，接受公眾監(jiān)督。在權(quán)力行使中注重進行實時動態(tài)監(jiān)控，強化對廉政風(fēng)險信息的收集、分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題;在權(quán)力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。

　　稅務(wù)分局2022落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況的匯報

　　黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，對黨的建設(shè)從戰(zhàn)略高度進行新謀劃、新布局，以高度的政治自覺、動真碰硬、強化問責(zé)追責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實。作為基層審計機關(guān)擔(dān)負黨和人民賦予的經(jīng)濟監(jiān)督職責(zé)，如何落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任談點看法，提幾點建議。

　　一、存在的主要問題

　　1.工作機制落實不到位。按要求基層審計機關(guān)要成立落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，設(shè)立辦公室(掛靠并掛牌)、任命主體辦主任。但仍有個別基層審計機關(guān)黨組織書記對主體責(zé)任工作要求認識不足，未設(shè)立辦公室。平時對主體責(zé)任工作不聞不問，由辦公室以文字落實主體責(zé)任工作，等到年終時，則由一兩個人加班突擊應(yīng)付檢查。

　　2.日常工作開展不全面。有的基層審計機關(guān)很少開展日常工作，一個文件也沒有簽批，專題會議內(nèi)容與主體責(zé)任工作無關(guān)，把討論文件、傳達學(xué)習(xí)上級文件精神作為專題會議;有的基層審計機關(guān)主要負責(zé)人與班子成員、班子成員與分管負責(zé)人沒有開展個人談話記錄，有些單位的黨員干部沒有個人重大事項報告，大多數(shù)沒有主體責(zé)任工作約談記錄。

　　3.工作質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)謹。按要求各基層審計機關(guān)要開展文山會海、文風(fēng)會風(fēng)問題專項治理，嚴(yán)禁發(fā)文照搬照套、弄虛作假，但仍有少數(shù)基層審計機關(guān)發(fā)文審核不嚴(yán)謹，下發(fā)主體責(zé)任文件內(nèi)容不符合單位工作實際。

　　二、幾點建議

　　1、教育引導(dǎo)，入心明責(zé)。牢牢抓住主體責(zé)任“牛鼻子”，深入推進全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，首先要組織開展全覆蓋式學(xué)習(xí)教育，圍繞__屆六中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，定期組織集中學(xué)習(xí)、主題討論，做到內(nèi)化于心、外化于行，從源頭預(yù)防。利用“宣教月”、支部主題黨日、創(chuàng)勤廉家風(fēng)、學(xué)典型英模等活動，把壓力傳導(dǎo)貫穿到日常審計工作中，一級引導(dǎo)一級，一級督促一級，將作風(fēng)建設(shè)一抓到底。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治，重點在落實，難點在明確責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨包括黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作。主體責(zé)任包括黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的全面責(zé)任，主要負責(zé)人(黨組書記)的第一責(zé)任，黨組其他班子成員分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子的全面責(zé)任包括：加強組織領(lǐng)導(dǎo);選好用好干部;加強和改進作風(fēng)建設(shè);堅決糾正損害群眾利益的行為;強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗;領(lǐng)導(dǎo)要支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作，加強巡察，支持和配合巡視工作。黨組織書記的第一責(zé)任包括加強研究部署;準(zhǔn)確把握廉政狀況;大力支持紀(jì)檢工作;高度重視廉政教育;帶頭開展檢查考核;做廉潔從政表率6個方面。班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包括主動研究部署;支持紀(jì)律審查;加強督促指導(dǎo);參加檢查考核;嚴(yán)格廉潔自律5個方面?；鶎訉徲嫏C關(guān)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任包括協(xié)助同級黨委組織協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督工作，組織開展對黨內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查;對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和行使權(quán)力情況進行監(jiān)督;檢查和處理黨的組織和黨員黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件;向同級黨委和上一級紀(jì)委報告黨內(nèi)監(jiān)督工作情況，提出建議，依照權(quán)限組織起草、制定有關(guān)規(guī)定和制度，作出關(guān)于維護黨紀(jì)的決定;受理對黨組織和黨員違犯黨紀(jì)行為的檢舉和黨員的控告、申訴，保障黨員的權(quán)利等5個方面。各基層審計機關(guān)主體辦要負責(zé)黨組織落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的綜合協(xié)調(diào)、年度計劃、調(diào)查研究、臺帳管理、督辦檢查5項工作職責(zé)。

　　2、細化清單，扎實履責(zé)。各基層審計機關(guān)黨組織務(wù)必高度重視落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作，堅持抓細抓實抓長抓常，增強全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。黨組書記要切實把主體責(zé)任工作與審計業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查。要堅持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。對抓主體責(zé)任工作不嚴(yán)、不力、不重視的，綜合運用提醒談話和工作約談措施，把全面從嚴(yán)治黨的思路舉措搞得更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。要成立工作機構(gòu)，明確一名黨組織班子成員具體負責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”。要完善工作機制，配齊配強工作力量，形成工作的合力。主體辦掛靠的辦公室為單位常設(shè)機構(gòu)，工作專班人員為與全面從嚴(yán)治黨有關(guān)的科(股)室負責(zé)人要嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)，完善主體責(zé)任工作記實內(nèi)容，按記實內(nèi)容收集文件資料。確保全面壓緊壓實主體責(zé)任，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部履責(zé)擔(dān)責(zé)的責(zé)任體系。

　　3、建管結(jié)合，嚴(yán)肅問責(zé)。建立健全《重點審計工作安排》、《六項堅決整治的通知》等制度，制度涵蓋審計管理、審計執(zhí)法、質(zhì)量考核、黨務(wù)政務(wù)、廉政建設(shè)、后勤管理等方面內(nèi)容，強化班子成員、各股室主要負責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感和自覺性。督促黨員干部制定個人主體責(zé)任，劃分責(zé)任抓履責(zé)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理考核范圍，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行痕跡化管理，做到履職盡責(zé)痕跡化、監(jiān)督考核民主化。涉及重點工作安排、重要人事變動、重大項目進展和大額資金開支事項，必須經(jīng)過調(diào)查摸底、充分醞釀、集體研究，形成一致意見和最終決議，達到推進風(fēng)險防控的目的。同時，要狠抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，審計組進點前，分管領(lǐng)導(dǎo)必須集中與審計組成員開展廉政談話，確保全面掌握項目重難點、提醒廉潔從審事項;審計組進點后，分管領(lǐng)導(dǎo)要定期督查，加強對審計現(xiàn)場、審理質(zhì)量、外部審計力量的日常監(jiān)控，科學(xué)預(yù)警;督查專班要加強動態(tài)巡查，實行“雙報告制度”，每一審計項目完成后，必須回交審計報告和執(zhí)行審計廉政紀(jì)律情況的報告，而且都要通過審理隨項目立卷歸檔。對存在的問題研究制定整改措施，對相關(guān)責(zé)任人在一定范圍內(nèi)點名道姓通報曝光，要堅持問題導(dǎo)向，對存在的共性問題，舉一反三，要進行全覆蓋、全領(lǐng)域自查自糾，對主體責(zé)任工作不重視，落實主體責(zé)任不嚴(yán)不力的黨組織及有關(guān)責(zé)任人，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保類似情況不重復(fù)發(fā)生。

　　稅務(wù)分局2022落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況的匯報

　　習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會上強調(diào)，要以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴(yán)治黨引向深入，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。習(xí)總書記指出，“四風(fēng)”問題具有頑固性和反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上?？倳浽诮鼛啄暌恍┲匾v話中，多次強調(diào)要以問題為導(dǎo)向，全面從嚴(yán)治黨永遠在路上，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，最近又指出形式主義和官僚主義十個方面的問題。不少單位都對照這十個方面的問題，給自己畫像，出臺整改意見。習(xí)總書記最近還進一步指出：要堅持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，堅定不移抓下去。習(xí)總書記這些講話，表明我黨全面從嚴(yán)治黨的決心，表明抓作風(fēng)建設(shè)的決心，表明糾正“四風(fēng)”不能止步的決心。

　　官僚主義是黨肌體上的頑癥，克服官僚主義是全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是抓實作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，更是糾正“四風(fēng)”不止步的重要方面。毛主席最恨官僚主義，官僚主義是我黨的大敵;周總理所作的《反對官僚主義》就是對官僚主義有力地抨擊;習(xí)總書記在地方工作時就以身作則、平民作風(fēng)，不搞特權(quán)。黨的十八大以來，黨中央出臺《八項規(guī)定》及其細則和配套廉潔自律方面的《準(zhǔn)則》《條例》，就是要把全面從嚴(yán)治黨引向深入，推進作風(fēng)建設(shè)向基層延伸，做到糾正“四風(fēng)”不止步，全覆蓋、不留縫隙。而要做到這些，必須旗幟鮮明地、堅定不移地反對官僚主義，必須旗幟鮮明地、堅定不移地反對“微官僚”主義?，F(xiàn)在的關(guān)鍵是要敢于深挖現(xiàn)實中的“微官僚”主義，以問題為導(dǎo)向，堅決克服“微官僚”主義。

　　一、堅決克服共性“微官僚”主義

　　共性“微官僚”主義包括：一是對個別單位亂象視而不見，害怕直面群眾，生怕惹麻煩，遇到難題拖延不辦，碰到難事往外推，撞見矛盾繞著走;有的不敢抓、不敢管，礙于情面、左右逢源。二是有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話，導(dǎo)致正氣得不到弘揚，邪氣有時還有市場。三是少數(shù)干部辦事敷衍拖沓，庸、懶、散的工作作風(fēng)依然存在，把責(zé)任往上推;只唯上不顧下的為官心態(tài)嚴(yán)重，開口閉口都是官話，開會時常常說一大堆“正確的廢話”。四是個別部門在抓落實方面大而化之，以扶貧攻堅為例，給錢、給人就算完事;精準(zhǔn)施策粗枝大葉，過問時拍拍照就走人，事后抓落實跟蹤不到位、精準(zhǔn)扶貧不到位。五是缺乏黨紀(jì)嚴(yán)管，有的合意就執(zhí)行、不合意就不執(zhí)行;有的言行不一，人前人后兩個樣;有的缺乏政治意識和大局意識，說話隨意、口無遮攔。如此等等都屬于共性“微官僚”主義，我們要堅決地克服。

　　二、堅決克服公職“微官僚”主義

　　公職人員既然叫“公職”，其職責(zé)就具有公共性和共享性特征。這樣的職責(zé)往往是眾多公共職責(zé)鏈條中的一個環(huán)節(jié)，如果這個環(huán)節(jié)履職不到位，其他公共職責(zé)就無法履行。在現(xiàn)實工作中，有的公職人員就把他這一環(huán)節(jié)的職責(zé)看成是個人的特權(quán)，高興了就把這一環(huán)節(jié)的職責(zé)完成傳遞下去，不高興了就不傳遞，也就是不履行職責(zé)，甚至還認為是理所當(dāng)然，這是他(她)的權(quán)利。這一環(huán)節(jié)一截住，其他公職人員的履職就會停下來，影響整體工作，有時還帶來不必要的經(jīng)濟損失和負面效應(yīng)。這類公職人員談不上是什么官，長期缺乏不履職就嚴(yán)懲的教訓(xùn)，加上有的單位領(lǐng)導(dǎo)好人主義，聽之任之，長期不管也不敢管，久而久之，膽子越來越大，發(fā)展到由其性子來，隨心所欲，毫無約束，這是其一。其二，有的公職人員在位不在崗，在崗不盡責(zé)，在位也不在狀態(tài)。這樣的現(xiàn)象，在少數(shù)黨政機關(guān)和財政全撥的事業(yè)單位中確實存在。這些公職人員端著“鐵飯碗”，夏天空調(diào)吹著，冬天享受著暖氣，喝喝茶、一張報紙，一天天就混過去了。如今，已經(jīng)進入中國特色社會主義新時代，有的單位考評還是沿用單位人員集體“打分”的老一套，這很“奧特”。這就導(dǎo)致干與不干一個樣、干好與干壞一個樣，有時甚至干好的還不如干壞的“打分”高。如此等等，這些“微官僚”看上去很微小，但危害很大，我們要堅決克服。

　　三、堅決克服科級“微官僚”主義

　　毫無疑問，科級干部就是領(lǐng)導(dǎo)干部，但是科級干部在整個領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中，屬于基層干部，他們與基層打交道最多。在這類干部中，多數(shù)很辛苦，是好干部。但是其中確有少數(shù)科級干部，容易犯一些官僚主義錯誤：如在縣直部門有很多科級干部，但不是所有科級干部都干具體工作的;有的僅僅是副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，也都當(dāng)多年的“甩手掌柜”了;有的單位科級干部比一般公職人員還多，少數(shù)單位兩個領(lǐng)導(dǎo)分管一個人，這個人要落實兩個分管領(lǐng)導(dǎo)所分管的任務(wù)。長期以來，任務(wù)一到，分管領(lǐng)導(dǎo)字一簽“請按文件要求辦”，他們即不監(jiān)督，也不跟蹤，更不參與干活，一簽字就就算了事。多年來，一來任務(wù)就是這樣周而復(fù)始的處理，他們其中少數(shù)有一項重要功能就是接待上面來人。他們的職位不算高，但是長期的“官僚”日積月累，已經(jīng)是很習(xí)慣的形成“微官僚”主義了，我們要堅決地克服。在縣直部門中，有些部門是管全縣的一些重要領(lǐng)域，如特色學(xué)校殘疾學(xué)生精準(zhǔn)救助問題，屬于民政局和殘聯(lián)主管;老城區(qū)交通擁堵及小區(qū)車輛亂停亂放問題，屬于交通局和住建局主管;文化市場整頓和擺攤占街問題，屬于文廣旅新局、市場監(jiān)督管理局、行政執(zhí)法局主管。如此等等，在這些領(lǐng)域中多多少少都存在“微官僚”主義，我們要敢于自我深挖，更要敢于自我克服。

　　總之，共性“微官僚”主義往往融入在公職“微官僚”主義和科級“微官僚”主義之中，他們之間很難有明顯的界限，我們有沒有必要在這方面較勁、糾結(jié)。另外，不管是什么官僚主義，都容易演變或發(fā)展成形式主義。官僚主義是我們的大敵，形式主義害死人。我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，尤其要依據(jù)老一輩的領(lǐng)袖和習(xí)總書記關(guān)于克服官僚主義的論述，對標(biāo)照鏡、洗澡出汗、紅耳扯袖，提出整改措施對克服官僚主義要有可操作性;要堅決反對唱高調(diào)、放空炮、“濤聲依舊”、問題依舊。

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