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組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。 以下是為大家整理的關(guān)于202支部班子對照檢查材料的文章15篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 202支部班子對照檢查材料

　　黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，我們支部一班人注重強(qiáng)化政治意識，抬高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，認(rèn)真抓好集中學(xué)習(xí)、黨課輔導(dǎo)、研討交流、實踐活動等規(guī)定動作落實，進(jìn)一步夯實明理、增信、崇德、力行的思想根基。同時，按照這次專題組織生活會的部署要求，支委委員相互談心談話、廣泛征求意見建議，進(jìn)行了細(xì)致深入的黨性分析。下面，圍繞重點查擺和解決的五個方面問題，我代表班子做個對照檢查。

　　一、存在的主要問題及表現(xiàn)

　　(一)在講政治不夠內(nèi)在主動方面。主要有三個不夠：一是真學(xué)深學(xué)的力度還不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和新時代強(qiáng)軍思想等創(chuàng)新理論，能夠及時跟進(jìn)、抓緊學(xué)習(xí)，但思考領(lǐng)悟還不全面、系統(tǒng)、深透。集中學(xué)習(xí)，往往照本宣科，形式單一、方法不活，討論辨析淺、配合活動少，滿足于完成規(guī)定動作，對內(nèi)涵背景鏈接的不深，與現(xiàn)實問題聯(lián)系的不緊;個人自學(xué)，有時還存在“實用主義”，用到了才翻一翻，檢查時再看一看，對精髓要義理解得不深、把握得不準(zhǔn)，運(yùn)用習(xí)主席重要講話精神研判形勢、破解難題、謀求對策差距較大。二是內(nèi)化轉(zhuǎn)化的成效還不夠。通過黨史學(xué)習(xí)教育，對建黨百年來的艱辛歷程、輝煌成就、偉大精神能夠清醒認(rèn)知，但如何從黨史中汲取正反經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)看齊意識，提高政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力，還存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象;如何貫徹“力行”要求，傳承黨的紅色基因和優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步提升崗位履職標(biāo)準(zhǔn)、增強(qiáng)服務(wù)官兵實效上，還存在具體招法不多的問題。三是愛黨護(hù)黨的自覺還不夠。大家都發(fā)自內(nèi)心地感謝黨的教育培養(yǎng)，思想上都能以感恩的心態(tài)回報組織，行動上都能夠講政治、守規(guī)矩，做政治上的明白人，但有時自覺維護(hù)黨的形象、堅決抵制錯誤言行，還缺乏旗幟鮮明的斗爭精神，對于一些灰色段子、小道消息、消極言論雖然能夠做到不信不傳，但主動發(fā)聲、主動批駁不夠。

　　(二)在肅清流毒影響不徹底方面。主要有三個方面差距：一是深糾思想積弊、深入正本清源還有差距。這些年，前后多輪清理整治，使我更加深刻認(rèn)識到習(xí)主席、中央軍委部署開展全面徹底肅清流毒影響的重大政治意蘊(yùn)和良苦用心，更加深刻認(rèn)識到自己的問題和教訓(xùn)。通過深刻檢視反思，更加感到我們從靈魂深處“除雜草”“育新苗”還有不足，仍然需要深耕厚植、久久為功。二是下力根治陋習(xí)、加力轉(zhuǎn)改作風(fēng)還有差距。受慣性思維影響，班子成員有時深入班排解剖麻雀、研究規(guī)律少，特別是官兵思想多樣的特點，研究制定分類教育、統(tǒng)一規(guī)范措施沒有及時跟上;對相關(guān)制度規(guī)定理解把握不夠準(zhǔn)確，從嚴(yán)樹立標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)傳導(dǎo)壓力、從嚴(yán)檢查把關(guān)不夠。三是嚴(yán)抓清理整治、狠抓見底清零還有差距。對照清查整治的重點內(nèi)容，我們?nèi)源嬖谝恍┬枰攸c整改的問題，有些問題在過去幾次反復(fù)的清查整治中，都沒有得到徹底解決，仍然留有“尾巴”，這說明我們對上級精神理解不夠到位，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，也反映出我們在抓這項工作中，情況掌握不足，較真碰硬不夠。

　　(三)對照執(zhí)行黨的制度打折扣方面。主要有三個方面的問題需要改進(jìn)：一是執(zhí)行政策制度有時候不夠嚴(yán)格。去年，還存在令位不符、借占用兵員現(xiàn)象，盡管有工作等實際因素，但落實上級規(guī)定不夠徹底、不堅決。在干部清理中還有工作不細(xì)、出現(xiàn)漏洞的問題。我作為支部書記，有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有把關(guān)不嚴(yán)的第一責(zé)任。二是樹立法治導(dǎo)向有時候不夠鮮明。在深入推進(jìn)“依法治軍從嚴(yán)治軍”，著眼實現(xiàn)“三個根本性轉(zhuǎn)變”上，做了很多工作，但沒有形成系統(tǒng)的思路，缺乏有效的抓手，對于精益化、零缺陷、6S等科學(xué)管理理念應(yīng)用思謀不深，管理的科學(xué)化水平還不夠高;對中心主業(yè)工作研究不深，創(chuàng)新開展工作的意識不強(qiáng)，尤其是對部隊轉(zhuǎn)型的特點規(guī)律掌握不夠，統(tǒng)籌發(fā)揮資源優(yōu)勢、推動高質(zhì)量發(fā)展的步伐不大。三是強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)有時候不夠到位。這些年，我們能夠嚴(yán)格落實黨規(guī)黨紀(jì)，持續(xù)嚴(yán)作風(fēng)、正風(fēng)氣，糾治“微腐敗”，治理“微官僚”，作風(fēng)風(fēng)氣持續(xù)向上向好，但一些問題仍然根深蒂固、久治不絕。去年以來，在上級檢查巡視中還是發(fā)現(xiàn)了一些問題，這些都警示我們必須緊而又緊、實而又實地把制度規(guī)定抓到底、把問題整改抓到底。

　　(四)對照干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足方面。主要存在三個方面需要改進(jìn)：一是慣性思維還要持續(xù)破除。新格局、新體制、新編成下，不論對上對下，還是內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)，一些慣性的做法都應(yīng)隨之發(fā)生顯著變化，但回過頭來看，我們一些同志的思維還在原地踏步，眼睛盯著當(dāng)前，卻想著過去，經(jīng)常用改革前的思路抓改革后的工作，有時還把以往的套路當(dāng)作經(jīng)驗之談，對新思維不愿換、不想換，也打不開怎樣換的突破口。二是中心主業(yè)還要更加聚焦。當(dāng)前，大抓練兵備戰(zhàn)上下形成共識，但面對中心工作和年度例行常態(tài)工作并行推進(jìn)的形勢，有時還存在任務(wù)性、事務(wù)性工作一起干，基層眉毛胡子一把抓的情況，工作不夠聚焦、精力不夠集中、效益不夠突出，班子成員對指揮技能的訓(xùn)練上，只滿足于夠用，能應(yīng)付上級的考核，還不夠精通熟練，反映出我們統(tǒng)籌把關(guān)定向做得還不夠好。三是工作作風(fēng)還要注重改進(jìn)。雖然注重統(tǒng)籌工作任務(wù)、整合計劃安排，但在大項活動集中、工作任務(wù)較多的情況下，推著干、粗線條的問題還不容忽視，有時抓工作落實常常多頭展開、多線作戰(zhàn)，造成官兵亂忙、秩序散亂，新舊“五多”輪番上陣，大家疲于應(yīng)對。

　　(五)對照講團(tuán)結(jié)落實不到行動方面。主要有三個方面不足：一是雙重組織生活堅持不夠經(jīng)常。對于參加黨的組織生活相關(guān)規(guī)定要求，大家能夠嚴(yán)格遵守，但有時還不夠主動、不夠自覺，以普通黨員身份參加黨小組生活時，還沒有徹底放下行政職務(wù)，匯報思想時觸及靈魂和實質(zhì)性問題少，參加的次數(shù)也不夠多，缺少經(jīng)常性的黨性分析。二是集體領(lǐng)導(dǎo)作用不夠明顯。有時發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動委員積極參與議事決策積極性不夠，存在重大事項主官碰頭就定了的情況;有時聽取委員意見建議不夠經(jīng)常，憑主觀做決策的現(xiàn)象也時有發(fā)生，導(dǎo)致一些同志不愿講、不真講，一些決策的質(zhì)量不夠高。三是原則性戰(zhàn)斗性不夠突出。在班子生活中，自我批評可以，批評別人還有顧慮，批評上級更有壓力;自我監(jiān)督可以，監(jiān)督別人還不自覺，監(jiān)督上級幾乎空白;自我教育可以，教育別人還有差距，幫助上級還缺少勇氣。缺少為黨分憂、為單位分責(zé)的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識。

　　二、問題的主要原因

　　(一)政治素養(yǎng)提升不夠。雖然支部班子能夠在原則和是非面前，堅決不打擦邊球，不搞小動作，沒有絲毫的猶豫和含糊。但面對現(xiàn)實多元思想、多樣環(huán)境、多重考驗的沖擊和挑戰(zhàn)，理想信念有時出現(xiàn)過弱化和搖擺，黨性原則也有過放松的時候，說到底就是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠，對錯誤思想防范不夠，對不良風(fēng)氣抵制不夠。無數(shù)的事實證明，理想信念出了問題，就會出大問題。

　　(二)奮斗精神樹立不夠。與建設(shè)現(xiàn)代化新型陸軍目標(biāo)要求對照，與應(yīng)急備戰(zhàn)、隨時打仗的緊迫任務(wù)衡量，我們的事業(yè)心責(zé)任感還不夠強(qiáng)，勇于創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的精氣神還不夠足，抓工作、搞建設(shè)還存在求穩(wěn)怕亂、小進(jìn)即滿、瞻前顧后、左顧右盼的思想。

　　(三)工作作風(fēng)改進(jìn)不夠。盡管我們工作干了不少，但有些工作成效不佳，往往是亮點工作抓的多，難點問題抓的少;見效快的抓的多，打基礎(chǔ)的抓的少;上級關(guān)注抓的多，經(jīng)常性工作抓的少。一線指揮所作用發(fā)揮的還不充分，上面統(tǒng)得過多，下面依賴較大，自抓自建的意識和能力還不強(qiáng)。

　　(四)嚴(yán)格修身律己不夠。面對全面從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)的大形勢，我們的思想和行為有了很大的轉(zhuǎn)彎，但有時候“主心骨”還不夠硬朗，“壓艙石”還不夠沉穩(wěn)，慣性思維還沒有徹底扭過來，能夠自覺凈化“三圈”，但力度純度還不夠;能夠抵制腐敗，但向腐敗宣戰(zhàn)還不夠;能夠自覺遵法守法，但學(xué)法用法還不夠，還需要在實踐中進(jìn)一步錘煉。

　　三、下步的整改措施

　　(一)強(qiáng)化理論武裝，提高思想境界。深學(xué)細(xì)照篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平強(qiáng)軍思想，真正進(jìn)入思想、進(jìn)入工作、進(jìn)入實踐，學(xué)以致用，轉(zhuǎn)化為維護(hù)核心、看齊追隨的政治自覺和行動自覺，轉(zhuǎn)化為抓好工作、推進(jìn)建設(shè)的科學(xué)理念和有效舉措。

　　(二)嚴(yán)肅政治生活，強(qiáng)化黨性錘煉。嚴(yán)格落實組織生活制度，認(rèn)真學(xué)黨章、自覺過黨日、積極聽黨課、主動交黨費(fèi)，不斷強(qiáng)化黨性自覺;嚴(yán)格落實民主集中制，堅持按原則按政策按程序按規(guī)矩議事決策，不搞“一言堂”，不打“擦邊球”;嚴(yán)肅開展批評與自我批評，經(jīng)常聽取班子成員和官兵的意見，及時指出糾正自身存在的問題，不怕自己丟面子，不搞遷就留情面。

　　(三)聚焦主責(zé)主業(yè)，履行打仗職責(zé)。鮮明立起備戰(zhàn)打仗導(dǎo)向，帶頭謀主業(yè)、盡主責(zé)，帶頭抓練兵、強(qiáng)備戰(zhàn)，帶頭練指揮、強(qiáng)素質(zhì)，帶頭研戰(zhàn)法、謀對策，推進(jìn)應(yīng)急作戰(zhàn)準(zhǔn)備，提高指揮打仗能力。

　　(四)振奮精神狀態(tài)，強(qiáng)化模范帶頭。堅持以上率下、敬業(yè)守責(zé)，真抓實干、夙夜在公;堅持關(guān)愛基層、服務(wù)官兵，真心實意解難題、辦實事;堅持問題導(dǎo)向、從嚴(yán)要求，聚焦問題研對策、抓整改，不解決問題不撒手。

　　(五)堅持開拓創(chuàng)新，推動改革實踐。堅持以思維創(chuàng)新推動轉(zhuǎn)型建設(shè)，敢于擔(dān)當(dāng)、大膽突破，圍繞抓好應(yīng)急作戰(zhàn)準(zhǔn)備、增強(qiáng)政治教育實效、發(fā)揮支部把關(guān)定向作用等問題，深入思考研究，探索特點規(guī)律，拿出管用招法，提高工作質(zhì)效。

　　(六)嚴(yán)格律己正身，樹立良好形象。堅持秉公用權(quán)、遵規(guī)守紀(jì)，公正處理敏感事務(wù)，堅決抵制歪風(fēng)邪氣;較真抓紀(jì)律、嚴(yán)規(guī)矩，堅持初始即嚴(yán)、一嚴(yán)到底，促進(jìn)官兵凝神聚力、部隊風(fēng)清氣正;嚴(yán)格自我約束，一以貫之凈化“三圈”、管好家人、健康情趣，不該去的地方不去，不該交的人員不交，不該做的事情不做，樹起支部班子的良好形象。

第2篇: 202支部班子對照檢查材料

      根據(jù)中央、省委和市委的安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志講話和中央、省、市下發(fā)的一系列文件和規(guī)章制度，圍繞市委提出的18個方面問題專項整治的要求，認(rèn)真組織查擺了“四風(fēng)”和不落實等方面的問題，剖析了思想根源，并明確了下步的努力方向，制定了相應(yīng)的整改措施。

　　一、存在的主要問題

　　（一）形式主義方面

　　1、落實市委、市政府工作要求不扎實。存在以會議落實會議、以文件落實文件問題。比如，在全鎮(zhèn)招商引資工作上，只是流于表面形式，按上級精神分解任務(wù)，層層落任務(wù)，坐等外商，不能結(jié)合實際拿出真東西，吸引和感動外商投資，致使有數(shù)字、無成果或效果不佳。每年招商數(shù)字統(tǒng)計上是幾百萬或是上千萬，但體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生發(fā)展上的成果不顯著、不直觀。

　　2、學(xué)習(xí)不夠的問題。黨委班子集中學(xué)習(xí)不到位，有時把學(xué)習(xí)作為一種負(fù)擔(dān)，或者當(dāng)做一種工作程序，沒有使學(xué)習(xí)起到真正的武裝頭腦、指導(dǎo)實際的作用，大多停留在淺嘗輒止、蜻蜓點水的表層上面。

　　3、基層調(diào)研不踏實、不深入。到村屯調(diào)研指導(dǎo)工作，深入田間地頭少，和普通社員群眾接觸少，甚至有時成了“電話干部”、“會議干部”、“統(tǒng)計干部”，調(diào)研浮光掠影、數(shù)字堆砌，不能從長遠(yuǎn)發(fā)展上考慮問題。比如，個別班子成員有時只是到村書記或村干部家或者打打電話、看看表、開開會，匯集群眾的、符合實際的意見和可行性措施和辦法不多，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層組織建設(shè)等問題方面，某些方面調(diào)研不深、深入不夠。

　　4、不能從可持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀層面上去研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定、民生民利問題。存在短期行為和以完成任務(wù)為目的的問題。比如：對鎮(zhèn)內(nèi)居民的自來水供水，管道老化、水費(fèi)收繳困難等問題，只是換換泵、小范圍修修補(bǔ)補(bǔ)，滿足于一時解決，而忽視了長期供水，沒有從體制、機(jī)制上研究問題，使供水問題和矛盾周而復(fù)始的出現(xiàn)。

　　5、基層組織建設(shè)抓的不深不實。

　　一是在研究村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，缺乏有效的辦法，研究的不透。只注重常規(guī)種、養(yǎng)、加，使產(chǎn)業(yè)鏈條過短，農(nóng)產(chǎn)品附加值過低，缺乏合理有效利用。

　　二是在發(fā)展基層農(nóng)村黨員上，過問得少，往往只注重宏觀符合條件、有一定帶頭作用和支付能力，忽視了全方位綜合性因素。

　　三是在換屆選舉時只是注重把握程序，不出亂子。在“三委”組成人員上缺乏有效的引導(dǎo)。

　?。ǘ┕倭胖髁x方面

　　1、聯(lián)系群眾不密切、解除群眾不廣泛、拿官架、擺官氣。慣于守在辦公室、坐在車?yán)?，與基層干部群眾缺少貼心式的、促膝談心的交流，對群眾訴求、百姓的疾苦了解體貼關(guān)心不夠，有時出現(xiàn)“冷、橫、硬、煩”等現(xiàn)象。比如，個別村一些農(nóng)民百姓的訴求，大多是土地、財產(chǎn)、鄰里及贍養(yǎng)等方面的問題，有的由于文化水平低、政策理解缺失、思想覺悟不高，難免產(chǎn)生許多不合理訴求，或者合理訴求不遵守程序，所以使各職能站、辦、所一些工作人員覺得在聯(lián)系群眾方面，方式方法難以達(dá)到契合，致使服務(wù)不到位，產(chǎn)生“冷、橫、硬、煩”等現(xiàn)象。

　　2、執(zhí)行民主集中制不到位。有些決策往往存在一、二把手碰一碰，核心班子議一議，黨委班子通一通。聽取意見不廣泛，手段缺乏廣泛的民主性和客觀的科學(xué)性。使一些決策和工作落實和推動起來，過程滯緩、成果不佳。

　　3、對干部和工作人員管理失之于寬。一些基層站辦所和村級組織出現(xiàn)了“門難進(jìn)”、“臉難看”、“事難辦”的現(xiàn)象，甚或個別單位和個人，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，使得黨和政府的形象在群眾中大打折扣。比如，農(nóng)村土地糾紛問題，有時派出所推到司法所，司法所又推到土地所，土地所又推到農(nóng)經(jīng)站，推來推去把事情鬧僵，把矛盾搞大，以致激化、斗毆和越級上訪。

　　（三）享樂主義方面

　　1、存在吃喝、貪圖享受問題。到基層調(diào)研，不能保證一飯一菜，超標(biāo)用餐和不必要的浪費(fèi)。也存在偶遇宴請、中午非公務(wù)飯酒、公款吃喝問題。一方面有損了各級干部在群眾中的形象，另一方面辦事容易出現(xiàn)偏差。

　　2、存在收禮、送禮問題。對上邊工作聯(lián)系密切的單位贈送土特產(chǎn)品；年節(jié)接受過基層干部贈送的土特產(chǎn)品，也收受過熟人和關(guān)系好的同事年節(jié)贈送的購物卡等禮品，助長了不正之風(fēng)，造成一定的負(fù)面影響。

　　3、方向感不明，工作動力不足。有的黨委成員對難度大、比較復(fù)雜的工作，缺乏工作激情和動力，畏難畏艱、左顧右盼，缺乏擔(dān)當(dāng)和犧牲精神。致使一些工作落實滯后、推動遲緩。缺乏責(zé)任感和主觀能動性。原因是經(jīng)驗主義、本本主義以及世界觀改造不夠，價值觀發(fā)生變化，理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)沒有提高到一定層面，長此以往，影響事業(yè)發(fā)展，影響為人民服務(wù)，也影響個人成長。

　　（四）奢靡之風(fēng)方面

　　1、辦公用房超標(biāo)。中央八項規(guī)定出臺之前，所有辦公用房都超標(biāo)。

　　2、講究排場嚴(yán)重。比如，鎮(zhèn)里一項重點任務(wù)和中心工作完成后，往往殺豬宰羊、飲酒慶祝，以示獎勵、鼓舞干勁，造成了不必要的鋪張浪費(fèi)。

　?。ㄎ澹┙鉀Q群眾切身利益問題方面

　　1、左顧右盼，作風(fēng)漂浮，從眾心理，擔(dān)當(dāng)精神不足，服務(wù)意識被動。工作缺乏過得硬的思想，勇氣和意志不強(qiáng)，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男拍詈托判模p身與一般事務(wù)；缺乏詳盡的調(diào)研，信息量不足、信息不對稱，對新知識、新事物不接受或抵觸，慣于躺在老經(jīng)驗上。比如，一些班子成員認(rèn)為自己農(nóng)村工作時間長、閱歷豐富、資歷較深，拍腦門、拍胸脯，致使有些工作偏離實際、偏離形勢、偏離要求，導(dǎo)致工作難以落實，出現(xiàn)梗阻。

　　2、傳統(tǒng)定式思維嚴(yán)重，固步自封，夜郎自大，缺乏新形勢下解決新問題的辦法。有的黨委成員覺得自己在農(nóng)村工作多年，農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，不能與時俱進(jìn)，拿老辦法解決新問題，老瓶裝新酒。學(xué)習(xí)和結(jié)合實際不夠，工作點子少，方法不妥當(dāng)。

　　3、制度執(zhí)行不嚴(yán)。對各項工作制定了考核辦法，但執(zhí)行起來力度不夠，自由裁量空間大，獎懲不嚴(yán)明，致使一些制度形同虛設(shè)。比如，鎮(zhèn)政府值班問題表現(xiàn)最明顯。

　?。┞?lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面

　　1、對基層干部管理不嚴(yán)。致使村級重大事項“四會兩公開”、“六步工作法”等制度落實不實、不嚴(yán)。使一些侵害群眾利益問題和服務(wù)群眾不到位現(xiàn)象時有發(fā)生。比如，個別村干部利用職權(quán)與民爭利爭地爭林現(xiàn)象時有發(fā)生。以權(quán)謀私、危害百姓，偏親向友，這在一定程度上影響了黨在群眾中的形象。

　　2、對困難群眾關(guān)心不夠。對五保戶、低保戶、困難戶等弱勢群體缺乏強(qiáng)有力的、可操作性強(qiáng)的扶助扶持手段，生活難、就醫(yī)難等落實不標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行不到位。例如，對鎮(zhèn)辦聯(lián)合廠下崗職工生活待遇的處理，雖然想盡了多種辦法。廠房出租、生活基地（土地）外包、上報“五七工”、享受最低生活保障、上社保等多種辦法，但由于一些信息不對稱，政策銜接不到位，還有十余名工人，沒能完全享受到應(yīng)保生活保障全部政策，存在不穩(wěn)定隱患，也一定程度上影響了他們的生活質(zhì)量。

　　3、民生欠賬多。村屯臟亂差整治效果不佳，道路交通設(shè)施不完善，人畜飲水安全問題沒有得到實質(zhì)性解決。例如，56個村屯整治，整治了3年，只是浮于表面和沿線二十幾個村屯，其余30多個整治效果不明顯。懷德村缺水問題解決不徹底，福順、振林兩村洮兒河整治投入資金不足，爭取力度不夠，效果不佳。以致兌地、堆涯子時有發(fā)生，沿村耕地在逐年減少。

　　4、對群眾關(guān)心的焦點問題解決不夠及時。例如，幾年來，在我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的洮兒河上，福順、振林兩村各有一座私搭濫建橋梁，對人民生命、財產(chǎn)安全、公共交通安全構(gòu)成了一定威脅，雖經(jīng)我鎮(zhèn)多次組織強(qiáng)拆，但沒有從根本上解決問題，導(dǎo)致死灰復(fù)燃。

　　二、產(chǎn)生問題的主要根源

　?。ㄒ唬├硐胄拍畈粔驁远ǎ澜缬^、人生觀、價值觀這個總開關(guān)沒把握到位。在一定程度上存在精神上“缺鈣”、思想上“貧血”、行動上“乏力”。在當(dāng)前世界多元化、世界觀多元化、價值觀和人生觀多元化的形勢下，共產(chǎn)黨人的理想信念和宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。很多同志，尤其是班子主要成員，往往只注重了工作成果，而忽視了充電學(xué)習(xí)亦即主觀世界的改造。對楊善洲、焦裕祿精神理解不深、認(rèn)識不足，致使對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”把控不嚴(yán)、樹得不牢，不可避免的出現(xiàn)了“四風(fēng)”和不落實問題，就沒能達(dá)到理想信念和實際工作成果的高度統(tǒng)一。

　?。ǘ┳谥家庾R不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨淡化。《黨章》開篇明義，中國共產(chǎn)黨黨員就是為人民服務(wù)，并嚴(yán)格規(guī)定了黨員的權(quán)利和義務(wù)。要求黨員干部必須從群眾中來，到群眾中去。群眾路線是我們黨的生命線，想問題、辦事情、做決策，都要圍繞群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)，作為重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。一個時期以來，班子成員在思考、決策執(zhí)行中沒有嚴(yán)格按照黨的群眾路線標(biāo)準(zhǔn)的要求去做，群眾觀念淡薄了，和群眾溝通少了、交流少了、體察少了，久而久之難免產(chǎn)生四風(fēng)問題。

　?。ㄈh性修養(yǎng)放松，艱苦奮斗精神淡化。只注重實際工作結(jié)果，放松了對艱苦奮斗精神、個人修身、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)方面的要求，多想了待遇，少想了奉獻(xiàn)。對焦裕祿精神理解的不深，只停留在表層上，有時想現(xiàn)在社會進(jìn)步了，生活條件好了，吃的可以好一點，住的可以好一點，人過的好一點。以致出行、招商等其他工作，有時夸大實際。公務(wù)接待上好菜多上菜，買車盡量往上靠，標(biāo)準(zhǔn)走上限。

　?。ㄋ模W(xué)習(xí)不到位，沒有入耳、入腦、入心，理論和實際聯(lián)系脫節(jié)、淡化。理論學(xué)習(xí)不深不透，沒能很好地把理論和實際有機(jī)結(jié)合起來，解決工作中的實際問題。學(xué)習(xí)有時敷衍了事，淺嘗輒止，滿足于一知半解、蜻蜓點水。有時只重結(jié)果，忽視過程。

　　（五）班子作風(fēng)建設(shè)尚待加強(qiáng)。喜歡一般性滿足，律己不嚴(yán)，帶頭作用不強(qiáng)，對“熱點”、“難點”問題研究得不透徹、抓得不實。爭做“排頭兵”氛圍不濃，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。對于村自來水供水問題，力度不夠，效果不佳，管理不到位，投入渠道少，成果不顯著，以致存在供水條件時好時壞持續(xù)五、六年。

　　三、下步整改措施

　　（一）全力抓好基層組織建設(shè)，強(qiáng)化堡壘作用，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

　　一是整治突出軟弱渙散班子。對懷德等村黨支部進(jìn)行整治重建，選出黨性強(qiáng)、群眾擁護(hù)、帶富作用明顯的能人做支部書記。

　　二是積極儲備后續(xù)力量。在農(nóng)村回村大學(xué)生、退伍軍人和致富能人中發(fā)展黨員，并在下屆換屆和屆中優(yōu)先考慮進(jìn)村班子。使各村基層組織年輕化、知識化，充滿生機(jī)和活力，為壯大集體經(jīng)濟(jì)注入力量。

　　三是全方位搞好土地清查，并充分利用土地清查成果，制定各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，管理和利用好資金。根據(jù)各村地理特征和產(chǎn)業(yè)特色，制定切實可行的經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施。使經(jīng)濟(jì)快速持續(xù)發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。

　　（二）強(qiáng)化理論武裝，狠抓學(xué)習(xí)。一是用黨的理論知識、方針政策武裝頭腦。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大、十八屆三中全會等，尤其是習(xí)總書記系列講話精神，要學(xué)深學(xué)懂學(xué)透、融匯貫通。二是學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)文化知識。一個沒有文化的軍隊，是愚蠢的軍隊，而一個愚蠢的軍隊是不能打敗敵人的?，F(xiàn)代社會進(jìn)入信息時代，處于知識大爆炸時期，如果不能好好學(xué)習(xí)，必然要落伍，尤為領(lǐng)導(dǎo)干部，也就不能在科學(xué)知識層面起帶頭作用。三是深入學(xué)習(xí)踐行群眾路線的重要性。進(jìn)一步認(rèn)識廣大人民群眾在中國各個歷史時期的重要作用。不論在中國共產(chǎn)黨建黨初期、革命戰(zhàn)爭時期、和平建設(shè)時期、經(jīng)濟(jì)發(fā)展時期，以及現(xiàn)在向強(qiáng)國夢邁進(jìn)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興時期，廣大人民群眾所擔(dān)負(fù)的歷史使命和重要作用。強(qiáng)化、筑牢群眾觀念，繃緊群眾路線這根弦，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。四是深刻領(lǐng)會黨的群眾路線教育實踐活動的重要性。邊學(xué)邊改、邊改邊學(xué)。黨的群眾路線教育實踐活動，是我黨自我凈化、自我完善的一個過程，是對踐行宗旨的一個促進(jìn)和檢驗，要建立長效機(jī)制，按照黨的宗旨，履行黨員義務(wù)，正確行使權(quán)力，真正起到先鋒模范作用。對活動中、活動后、對照檢查和征求意見中歸納出來的普遍性問題和個別問題，要邊查邊改、即知即改，結(jié)果就是組織滿意、群眾滿意、社會穩(wěn)定和諧、經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)干部群眾擁護(hù)，黨在人民群眾中的形象進(jìn)一步增強(qiáng)。五是認(rèn)真學(xué)習(xí)中共市委提出的抓好十八個方面問題的專項整治（專題文件）。即開展基層軟弱渙散班子集中整治、城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境集中整治、土地占有不公、人地矛盾突出問題（土地清查）專項整治文件，深刻領(lǐng)會精神，把握政策，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實，踏石有印、抓鐵留痕，不畏艱難、勇于擔(dān)當(dāng)，一步一個腳印，學(xué)以致用，重結(jié)果，要實效。

　?。ㄈ┩怀鲎栴}建設(shè)。一是帶頭整改。就對照檢查出現(xiàn)的問題，從我做起，一件一件抓，一件一件改；一個問題一個問題落實，并帶領(lǐng)全班子、全體黨員干部，本著實事求是的原則，把整體的問題梳理成文，列出整改時間表，嚴(yán)格督查、嚴(yán)抓落實，件件事落到人頭，抓出氣勢、抓出實效。二是專題整改。針對對照檢查和征求意見中群眾提出的熱點和難點問題，努力抓好土地清查工作，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)肅工作成果，有條不紊、不折不扣，按時限全面完成清查和收費(fèi)工作；整治好村、榮華村、長山村、林海村生態(tài)環(huán)境，達(dá)到三化要求；解決好村自來水供水問題；抓好懷德村軟弱渙散班子整治。三是即知即改。經(jīng)常深入群眾，通過座談和多種方式調(diào)研，廣泛征求意見，對自身班子黨員干部發(fā)生發(fā)現(xiàn)的問題隨時整改。黨員干部，尤為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在不同層面和多個角度，代表著共產(chǎn)黨的形象。作風(fēng)建設(shè)是一個永無休止的課題，今后工作中一是時刻按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)、按黨的紀(jì)律要求，加強(qiáng)自律，時刻提醒自己，常有如履薄冰之感，常有如負(fù)泰山之重，慎獨(dú)、慎權(quán)、常懷敬畏之心，常記為人民服務(wù)這個宗旨，以自身的模范作用塑造黨在人民群眾中的形象，不愧對人民群眾、不愧對自己的工作崗位、不愧對黨的培養(yǎng)教育和信任。

　?。ㄋ模┙?yán)格制度。一是強(qiáng)化制度建設(shè)。研究制定了《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部述職述廉制度》、《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部信訪接待制度》、《鎮(zhèn)公開電話制度》、《鎮(zhèn)信息公開制度》、《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部簽到請假制度》、《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部值班值宿制度》等等一系列制度，約束機(jī)關(guān)干部行為，同時達(dá)到便民、利民、惠民的基本目標(biāo)。二是督促制度執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委組織成立了以人大、紀(jì)委、政府辦公室聯(lián)合組成的督導(dǎo)小組，定期對各項制度執(zhí)行落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷對各項制度進(jìn)行改進(jìn)和完善，以期達(dá)到更好的效果。三是落實制度責(zé)任追究。督導(dǎo)小組對執(zhí)行較差的單位和個人進(jìn)行誡勉談話、通報批評，嚴(yán)重的進(jìn)行行政處分，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并計入年終考核內(nèi)容。

　?。ㄎ澹﹪?yán)抓班子建設(shè)，突出領(lǐng)導(dǎo)作用。一是嚴(yán)格作風(fēng)建設(shè)、民主建設(shè)和組織建設(shè)。在作風(fēng)建設(shè)上，重點突出勤政、愛民、廉潔。定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子座談會，總結(jié)各項工作中的作風(fēng)體現(xiàn)，提出不足和問題所在，及時改正和加強(qiáng)。在民主建設(shè)上，重點突出民主集中制的原則，每月召開兩次以上領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，重要的工作部署和決策，都要拿到領(lǐng)導(dǎo)班子會上研究決定，集思廣益、反復(fù)論證，力求全面、客觀的研究落實好每項工作。在組織建設(shè)上，重點突出理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)。黨的路線、方針、政策是正確指導(dǎo)全中國人民實現(xiàn)小康社會，進(jìn)而實現(xiàn)中國夢的重要理論指導(dǎo)，而每一個共產(chǎn)黨員理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和人品修養(yǎng)是理解執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要保證。無產(chǎn)階級要解放全人類首先要解放自己。所以每一個黨員干部都要在注重修養(yǎng)上用功夫、做文章，使自己各種修養(yǎng)達(dá)到一定程度，才能更好的為黨工作、為人民服務(wù)。各基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，所以要重點管理、重點建設(shè)，才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。二是開展好批評和自我批評。按照市群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求部署，深入開展好批評和自我批評。自我批評明確擺出“四風(fēng)”問題，明確回應(yīng)群眾意見和上級指出的問題，明確落實從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求的情況，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進(jìn)的具體措施。相互批評要逐一進(jìn)行，聚焦“四風(fēng)”，從黨性強(qiáng)不強(qiáng)、工作實不實、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進(jìn)建議。批評和自我批評態(tài)度要誠懇，既要堅持原則，動真碰硬、敢于交鋒，不當(dāng)老好人，不搞無原則紛爭，又要使領(lǐng)導(dǎo)干部受到一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，紅臉出汗、加油鼓勁，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的目的。三是注重班子團(tuán)結(jié)合力。通過談心談話、批評與自我批評、民主生活會等多種方式，進(jìn)行積極健康的思想交鋒，切實做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

　?。┛茖W(xué)制定決策，注重科學(xué)發(fā)展。圍繞市委市政府的中心任務(wù)科學(xué)謀劃、科學(xué)執(zhí)行，在經(jīng)濟(jì)工作、民生民利、社會穩(wěn)定方面，謀求科學(xué)發(fā)展。到年底完成市委市政府制定的科學(xué)目標(biāo)，做到抓發(fā)展與搞活動，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，讓實踐檢驗教育活動成效。

第3篇: 202支部班子對照檢查材料

　　按照此次組織生活會的要求，會前，縣委辦就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，原原本本的學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的突出問題

　　(一)政治功能方面。存在重事務(wù)，輕思想政治建設(shè)，對意識形態(tài)的掌控能力不強(qiáng)，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識不強(qiáng)，對社會上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。

　　(二)“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

　　(三)“四個自信”方面。認(rèn)為存在著理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。導(dǎo)致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。

　　(四)工作作風(fēng)方面。一是抓工作推進(jìn)時有應(yīng)付了事現(xiàn)象。上級下發(fā)文件通知、成立機(jī)構(gòu)，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結(jié)合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執(zhí)行不好。有時認(rèn)為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。

　　(五)發(fā)揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔(dān)著督導(dǎo)檢查工作落實的責(zé)任和義務(wù)，但在實際操作過程中存在著應(yīng)付了事現(xiàn)象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領(lǐng)導(dǎo)提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。

　　(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現(xiàn)象。

　　二、問題產(chǎn)生的原因

　　(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。

　　(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀內(nèi)涵認(rèn)識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認(rèn)為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強(qiáng)，對理想信念的追求逐漸淡化。

　　(三)黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。

　　(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化，工作起來有時存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。

　　(五)制度約束不夠嚴(yán)密。辦公室是講原則、講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑诰唧w執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴(yán)的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機(jī)制還不夠完善，影響干事工作積極性。

　　三、下一步整改措施

　　針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務(wù)求實效。

　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。

　　(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當(dāng)家事，把工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。

　　(三)進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務(wù)”的理念，針對縣委辦職能定位，加強(qiáng)在辦文、辦會上的創(chuàng)新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達(dá)到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新。要加強(qiáng)對基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);要加強(qiáng)與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達(dá)給基層。要在信息報送上突出“精、準(zhǔn)、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機(jī)要、保密、工作中，根據(jù)機(jī)要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設(shè)。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設(shè)，針對黨委、林業(yè)局的決策部署落實情況，產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。

　　(四)進(jìn)一步搞好溝通協(xié)調(diào)?？h委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術(shù)性的統(tǒng)一，善于講究藝術(shù)技巧，注重方式方法，照應(yīng)各方關(guān)切，做到工作協(xié)調(diào)求“暢通”，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)求“精準(zhǔn)”，人際協(xié)調(diào)求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔(dān)責(zé)而不避責(zé)，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關(guān)系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。

　　(五)進(jìn)一步提升勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R?？h委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、認(rèn)真對待，標(biāo)準(zhǔn)必須高而又高，要求必須嚴(yán)而又嚴(yán)，用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神追求極致，甚至認(rèn)真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。強(qiáng)化對細(xì)節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。

　　(六)進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識。全面貫徹中央“八項規(guī)定”、的具體要求，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅持原則，守住底線、慎獨(dú)慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應(yīng)酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚(yáng)“低調(diào)務(wù)實不張揚(yáng)”作風(fēng)，老實做人、踏實干事。

第4篇: 202支部班子對照檢查材料

　　按照**委《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(*通字〔20xx〕號)安排部署，黨支部班子圍繞學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進(jìn)學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章，按照五必談要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下：

　　一、征求意見情況黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表**份，收回**份。

　　(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)評價較好2票外，其他評價項均為好。

　　(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進(jìn)行梳理，主要有加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。

　　二、查擺問題情況通過對照檢查，黨支部班子能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，精心組織開展學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體黨員踐行四講四有，營造良好政治生態(tài)。同時，支部班子也深刻認(rèn)識到，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，一些方面還需持續(xù)加強(qiáng)、鞏固提升。

　　在政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面，支部班子成員能夠認(rèn)真按照要求積極參加學(xué)習(xí)，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費(fèi)。主要存在問題：一是三會一課制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有緊一陣、松一陣的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

　　在四個意識牢不牢方面：支部班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立四個意識，自覺做到四個服從，堅決維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結(jié)對幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。

　　在四個自信有沒有方面：支部班子能夠自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認(rèn)識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，中國特色社會主義制度是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。存在的主要問題是，理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，對新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運(yùn)用聯(lián)系的觀點和方法開展學(xué)習(xí)。

　　在工作作風(fēng)好不好方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和三嚴(yán)三實要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度小。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施虛。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了。

　　在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘目標(biāo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，各方面工作得到了新加強(qiáng)。但對照提升組織力、突出政治功能的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內(nèi)引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強(qiáng)，支部凝心聚力的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是在對外引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實效性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些小毛病，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴(yán)治黨抓到底。

　　在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面，支部班子高度重視自身建設(shè)，認(rèn)真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責(zé)任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

　　在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求，把反四風(fēng)、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護(hù)了班子形象。但具體分析，在落細(xì)落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務(wù)接待雖然不超標(biāo)，但還存在浪費(fèi)現(xiàn)象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進(jìn)督辦力度不好，沒有完全達(dá)到預(yù)期目的。

　　三、整改措施情況針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認(rèn)真加以整改解決。

　　(一)抓班子建設(shè)，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強(qiáng)四個意識、堅定四個自信，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護(hù)黨中央權(quán)威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真落實支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、支委成員一崗雙責(zé)責(zé)任，增強(qiáng)自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當(dāng)示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

　　(二)抓制度建設(shè)，著力強(qiáng)化政治功能。一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)。突出抓好思想政治這個首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，把維護(hù)核心、維護(hù)權(quán)威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。三要強(qiáng)化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實三會一課、談心談話、民主評議黨員等制度，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日、微黨課等創(chuàng)新做法，增強(qiáng)組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好組織生活會，增強(qiáng)組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

　　(三)抓載體建設(shè)，著力提升組織力。扎實推進(jìn)四大工程，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。一是扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工程。認(rèn)真開展六個一活動，即每周組織一次集中學(xué)習(xí)、每兩周舉辦一次業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦一次中心組學(xué)習(xí)、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學(xué)習(xí)、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結(jié)合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認(rèn)真做好結(jié)對幫扶等工作，加強(qiáng)黨性鍛煉。二是扎實推進(jìn)效能型支部建設(shè)工程。認(rèn)真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標(biāo)三落實，推動工作落地見效。三是扎實推進(jìn)創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導(dǎo)黨員干部積極建言獻(xiàn)策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進(jìn)清廉型支部建設(shè)工程。以紀(jì)律建設(shè)為抓手，重點強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強(qiáng)黨員日常管理監(jiān)督。

第5篇: 202支部班子對照檢查材料

　　20XX年，XXX社區(qū)黨支部班子認(rèn)真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強(qiáng)化主體責(zé)任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞總目標(biāo)，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告、黨章、中國共產(chǎn)黨支部工作條例及相關(guān)文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設(shè)存在的問題：

　　一、存在問題

　　(一)在政治功能方面

　　1、社區(qū)黨支部能夠切實擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認(rèn)識支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注;

　　2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強(qiáng)。

　　3、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。

　　(二)在工作作風(fēng)方面

　　1、檢查反饋問題整改落實上認(rèn)識不足。Xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責(zé)任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強(qiáng)，沒有認(rèn)識到黨內(nèi)作風(fēng)改進(jìn)的長期性。

　　2、服務(wù)意識不強(qiáng)。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。

　　3、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)“兩委”找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。

　　4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

　　(三)在發(fā)揮作用方面

　　1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。

　　2、為民辦事宗旨意識不強(qiáng)。存在為民辦事不積極，喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守攤干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負(fù)責(zé)的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。

　　3、缺乏主動服務(wù)意識。習(xí)慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達(dá)不到預(yù)期的效果。

　　二、剖析原因

　　1、產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

　　2、自我認(rèn)識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。

　　3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。

　　4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強(qiáng)，對理想信念的追求逐漸淡化。

　　5、制度約束不夠嚴(yán)密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機(jī)制不夠完善。

　　三、今后改進(jìn)的方向

　　1、抓好社區(qū)干部隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團(tuán)結(jié)，使大家能心往一處想，勁往一處使，進(jìn)一步加強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　2、黨員隊伍規(guī)范管理，一是抓學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實“三會一課”、5+X主題黨日活動，嚴(yán)格入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察，認(rèn)真落實黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨紀(jì)，監(jiān)督黨員參與組織活動、黨費(fèi)收繳等黨員義務(wù)。

　　3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。

　　我們會以本次組織生活會活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，以黨建工作為引領(lǐng)，堅持全面從嚴(yán)治黨的原則，認(rèn)真開展各項工作。

　　以上是我社區(qū)黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處，請各位同志們批評指正。

第6篇: 202支部班子對照檢查材料

　　按照市委開好主題教育專題民主生活會的要求部署，**管服中心黨組在會前做了充分準(zhǔn)備：一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí),班子成員在學(xué)好規(guī)定書目的前提下,能夠把學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神作為當(dāng)前的重點任務(wù),原原本本認(rèn)真開展自學(xué)。同時，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會的方式,進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討，用全會精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二是通過向機(jī)關(guān)各科（室）和黨員職工發(fā)放征求意見表的方式，對黨組及班子成員征求意見或建議。三是認(rèn)真開展了談心談話，做到黨組書記帶頭談、班子成員相互談、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門負(fù)責(zé)同志交心談、與所在支部黨員代表個別談，廣泛征求大家的意見與建議。在此基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真查找相關(guān)問題，仔細(xì)剖析產(chǎn)生問題的原因并提出了具體的整改措施。現(xiàn)將黨組班子檢視剖析情況匯報如下。

　　一、主題教育收獲

　　“不忘初心、牢記使命”是每名黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅守的政治信條和崇高的精神追求。此次主題教育對我們黨組來說，是一次理論武裝的再強(qiáng)化、黨性修養(yǎng)的再錘煉、政治素質(zhì)的再提高、砥礪奮進(jìn)的再加油，使我們對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有了更加全新的理解和更加強(qiáng)烈的認(rèn)知，切實感受到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮。其主要收獲有三點：

　　1.信仰信念進(jìn)一步強(qiáng)化。增強(qiáng)了做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者的思想自覺和行動自覺，更加堅定樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，既做實干家又做理論家，既做實踐者又做傳道者，既做貫徹落實者又做宣傳推動者。

　　2.能力水平進(jìn)一步提高。理解、把握和運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法的能力有了新提高，將始終堅持以人民為中心，堅持實事求是，堅持戰(zhàn)略定力，堅持問題導(dǎo)向，堅持全面協(xié)調(diào)，堅持底線思維，堅持調(diào)查研究，堅持釘釘子精神，堅持歷史擔(dān)當(dāng)。

　　3.干勁力量進(jìn)一步增強(qiáng)。激發(fā)了強(qiáng)烈的使命、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，堅持學(xué)在前、悟在先、干在實，持續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，落實習(xí)近平總書記提出的“四個著力”等重大要求，堅決打贏以“工程掃尾和驗收、征地移民和浸沒處理、解決資金短缺和融資”為內(nèi)容的三大攻堅戰(zhàn)，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動**各項事業(yè)健康有序發(fā)展。

　　二、梳理檢視的問題

　　1.在貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面的問題，共有1個。

　　①班子成員仍不同程度存在學(xué)習(xí)不夠、理解不透，局部零散學(xué)習(xí)多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少的現(xiàn)象，有的班子成員活學(xué)活用不夠，理論聯(lián)系實際不緊密，還不善于運(yùn)用其去解決實際工作中遇到的問題。

　　表現(xiàn)為：有的班子成員工作方法單一，對政治理論學(xué)習(xí)存在實用主義，與工作關(guān)系密切就學(xué)、與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。滿足于開會，以“文件落實責(zé)任”，沒有具體指導(dǎo)意見。

　　2.在貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神方面的問題，共有1個。

　　②對習(xí)近平總書記重要指示批示精神貫徹落實過程中有時會有脫節(jié)的問題，缺少具體有效的措施，在具體實踐活動中開拓創(chuàng)新、綜合施策還不夠，以業(yè)務(wù)工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。

　　表現(xiàn)為：有的班子成員工作主動性和自覺性不強(qiáng)，不能自覺針對全局工作提出科學(xué)合理的意見。

　　3. 在貫徹落實黨中央決策部署方面的問題，共有1個。

　?、蹖h中央作出的重大決策部署理解掌握還不到位，在落實黨中央決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。有的班子成員在一定程度上滿足于學(xué)習(xí)了、安排了，沒有及時在分管領(lǐng)域起到推動和監(jiān)督作用。

　　表現(xiàn)為：有的班子成員對上級部署工作的文件，閱讀研究的不夠仔細(xì)，領(lǐng)會文件精神實質(zhì)不夠深入，就把工作布置下去，事后又缺乏督促檢查，導(dǎo)致工作效率不高，效果不好。

　　4.在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面的問題，共有1個。

　?、芤?guī)章制度落實不夠嚴(yán)格到位。存在將主體責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任分隔開來，即便做到了主體責(zé)任明確，但在監(jiān)督責(zé)任方面仍存在著不到位、不具體、不嚴(yán)格的問題。

　　比如: 對基層黨員的監(jiān)督管理上，滿足于一般號召，沒有做到定期督導(dǎo)檢查，從而出現(xiàn)了個別同志存在早退、不在崗問題的發(fā)生。

　　三、問題根源剖析

　　1.理論學(xué)習(xí)的自覺性還不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，深入調(diào)研延伸學(xué)、聯(lián)系實際廣泛學(xué)、著眼需求系統(tǒng)學(xué)做的還不到位。面對新形勢新任務(wù)，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。運(yùn)用新理論解決當(dāng)前工程掃尾驗收、移民征地處理等方面存在問題的能力還需進(jìn)一步提高。

　　2.學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。有的班子成員沒有主動擠出時間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。對新知識，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，沒有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識。有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多，具體工作不夠扎實，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問題，認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。

　　3.發(fā)揚(yáng)自我革命精神不夠，欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。習(xí)近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，牢記初心和使命，推進(jìn)黨的自我革命。反觀我們自己，在這方面不能說沒有做，但至少是做得還不夠好、還不夠到位。有的班子成員總認(rèn)為自己是一名老黨員，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間也不短了，且經(jīng)受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應(yīng)該沒有太多太大的問題，因而產(chǎn)生了自負(fù)自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經(jīng)常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導(dǎo)致守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強(qiáng)，發(fā)揚(yáng)斗爭精神和民主作風(fēng)不夠等問題。

　　4.密切聯(lián)系群眾不夠。有的班子成員忙于日常工作，沒有沉下身子接地氣，了解基層情況不全面，解決問題不及時，拓思路、出點子，尤其是調(diào)查研究不夠，出于對分管部門的信任，就交由其去解決，沒有充分關(guān)注職工所思所想所盼，不知不覺淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

　　四、下步努力方向和改進(jìn)措施

　　1.系統(tǒng)全面學(xué)習(xí),筑牢立身之本。把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為強(qiáng)化黨性修養(yǎng)的有效舉措和提高工作能力的重要途徑，推進(jìn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種精神習(xí)慣。在學(xué)懂弄通做實上下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，讀原著、學(xué)原文、悟原理，進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)宗旨意識。學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，切實做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。

　　2.廉潔自律，爭當(dāng)表率。班子成員要耐得住清苦，扛得住誘惑，樹正氣、抵邪氣，形成良好的生活作風(fēng)。不論在“工作圈”還是在“生活圈”“社會圈”，都要時刻檢點自己，始終保持健康向上的生活情趣。同時，要增強(qiáng)在艱苦環(huán)境下經(jīng)受考驗、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，以此凝聚民心，團(tuán)結(jié)群眾，搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展。一定要明確：要求別人做到的，自己首先要做到；要求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格各項紀(jì)律，嚴(yán)格依法辦事。以更高的政治覺悟，更高的紀(jì)律性，更強(qiáng)的法治觀念，在黨員干部中起到表率作用。

　　3.密切聯(lián)系群眾，踐行為民宗旨。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，班子成員只有把自己的工作融入到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值。在以后的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步鼓足干勁，沉下身子到基層一線，在基層發(fā)現(xiàn)問題、在一線掌握實情，問計于民、問需于民，想法設(shè)法為職工排憂解難辦實事，不斷增強(qiáng)職工的幸福感和獲得感。

第7篇: 202支部班子對照檢查材料

一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入，雖然堅持“逢會必學(xué)”，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實的目標(biāo)。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強(qiáng)大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強(qiáng)，有時候存在被動應(yīng)付的情況，比如推廣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，僅僅在群里進(jìn)行了通知，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo)，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強(qiáng)調(diào)工作繁忙，對工作科學(xué)謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認(rèn)真落實，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補(bǔ)課。三是落實的質(zhì)量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。

（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴(yán)格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強(qiáng)。比如在學(xué)習(xí)上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發(fā)言上，“支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少”的情況依然存在。

（四）堅持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。始終堅持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導(dǎo)致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

（五）嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。

（六）聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個支部只有X名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機(jī)會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn)，少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識不強(qiáng)，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認(rèn)為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動性和計劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

（二）宗旨意識減弱。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的昂揚(yáng)斗志不足。

（三）作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，對“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位。落實全面從嚴(yán)治黨要求不力，抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴(yán)格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細(xì)抓小抓實不深入，導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識模糊、規(guī)矩意識不強(qiáng)。支部紀(jì)檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。

三、下一步努力方向及整改措施

1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務(wù)意識。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅持群眾立場、維護(hù)群眾利益，在精準(zhǔn)脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實各項工作。不斷增強(qiáng)攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運(yùn)用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。

3.不斷改進(jìn)作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊密跟蹤“四風(fēng)”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。

第8篇: 202支部班子對照檢查材料

　　按照《xx鎮(zhèn)xx村xx黨支部20**年度組織生活會和民主評議黨員工作方案》要求，圍繞：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，查找糾正“四風(fēng)”突出問題這個主題，經(jīng)過廣泛征求意見、反復(fù)修改完善、認(rèn)真討論審議，形成了xx支部班子對照檢查材料。

　　一、存在的突出問題

　　對照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結(jié)合實際，著重從執(zhí)行上級黨組織決定、嚴(yán)格黨的組織生活制度、加強(qiáng)黨員教育管理、組織黨員發(fā)揮作用、教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾，以及加強(qiáng)自身建設(shè)等方面查找存在的突出問題。

　　(一)執(zhí)行上級黨組織決定方面，存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場、沒有態(tài)度等問題。

　　(二)嚴(yán)格黨的組織生活制度方面，三會一課制度難于開展，等問題。

　　(三)加強(qiáng)黨員教育管理方面，黨員教育培訓(xùn)方法形式單一，方法不當(dāng)，黨員年齡偏大，理論水平低等問題。

　　(四)組織黨員發(fā)揮作用方面，部分黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　(五)教育引領(lǐng)和聯(lián)系群眾，對老弱病殘的老黨員慰問少，與在外流動黨員聯(lián)系少，缺乏與群眾的溝通等問題。

　　(六)加強(qiáng)自身建設(shè)方面，部分黨員黨性意識不強(qiáng)，責(zé)任意識較差等問題。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)思想認(rèn)識方面,大局意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神有所弱化，發(fā)展思路和發(fā)展方式難于改變。

　　(二)工作創(chuàng)新方面,創(chuàng)新意識不強(qiáng)，精力投入不夠，辦法手段不多，黨員年齡偏大，記憶力較差，對新思想接受時間緩慢。

　　(三)學(xué)習(xí)教育方面,認(rèn)識不足導(dǎo)致學(xué)習(xí)制度不落實，理論學(xué)習(xí)不夠。

　　三、今后努力方向和主要整改措施

　　(一)持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)以致用。健全完善班子理論學(xué)習(xí)制度，堅持定期組織召開學(xué)習(xí)會，結(jié)合實際工作合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果。堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，把學(xué)習(xí)理論同促進(jìn)黨建工作結(jié)合起來，努力把學(xué)習(xí)的效果轉(zhuǎn)化為推動工作、解決問題的實際能力。

　　(二)堅定理想信念。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高黨性修養(yǎng)。支部班子是支部各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，班子成員要率先垂范、帶頭學(xué)習(xí)，帶頭進(jìn)行思想改造，帶頭堅定理想信念，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨員干部起到模范帶頭作用。本著邊查邊改、立說立行的原則，對梳理出的問題，將一項一項抓好整改落實。

　　(三)忠實踐行宗旨。要時刻牢記黨員宗旨，將黨建工作重心更多轉(zhuǎn)移到黨員群眾關(guān)心的各類重點、熱點、難點問題上來。對大政方針的宣傳要反復(fù)細(xì)致，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提高為民服務(wù)效率，逐步提高黨組織的公信力和在群眾中的滿意度。

　　(四)堅持務(wù)實重干。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高工作效率，嚴(yán)格支部班子管理，提升班子成員在工作中的精氣神，切實糾正得過且過、不求上進(jìn)的問題，切實提高工作效率。加強(qiáng)對年輕黨員的培養(yǎng)，不斷吸收新鮮血液到我支部，多走訪慰問老黨員，與他們交心談心，傳達(dá)黨的方針、政策和精神;多與在外流動黨員溝通、交流。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要互相信任、互相支持，不計較個人得失，共同營造心齊氣順的好氣氛。

　　(五)更加嚴(yán)格自律。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和各級部門的相關(guān)規(guī)定、要求，要發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，要認(rèn)清放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴(yán)重危害。

第9篇: 202支部班子對照檢查材料

　　根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《城投集團(tuán)深入開展“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”教育活動的實施方案》的通知要求，今天，我們召開**和義熱力有限公司黨總支第一黨支部專題組織生活會。此前，**和義熱力有限公司黨總支第一黨支部已就此次會議組織廣大黨員干部結(jié)合自身的思想、工作、作風(fēng)實際，對照初心使命、對照群眾期盼、對照先進(jìn)榜樣，開展了“擔(dān)當(dāng)作為、為民服務(wù)”大討論活動，并廣泛征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，深入查擺個人和單位在落實以人民為中心的發(fā)展思想方面存在的突出問題，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

　　一、

　　存在的主要問題

　?。ㄒ唬┞?lián)系群眾抓落實不夠，個別黨員嘴上掛著深入群眾，了解民情，傾聽民意，實際在入戶走訪群眾的過程中卻僅限于蜻蜓點水、走馬觀花，只注重把表面工作做足，把宣傳工作做到位，把聯(lián)系群眾圖文材料收集好，對聯(lián)系群眾效果關(guān)注少。

　?。ǘ﹤€別成員理論學(xué)習(xí)存在應(yīng)付，鉆研知識缺少動力，每月的“三會一課”等學(xué)習(xí)會議時常有成員缺席，對待學(xué)習(xí)效果的態(tài)度不認(rèn)真，不注重反思自身學(xué)習(xí)存在的問題，學(xué)習(xí)僅是淺嘗輒止，不求舉一反三。

　?。ㄈ﹥A聽群眾意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，對群眾用戶反映的常見問題不能足夠重視，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁，沒有真正設(shè)身處地、換位思考、將心比心、用情用力。

　　（四）個別黨員精神頭不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)，對自工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，滿足于既不打頭也不打狼，周例會督辦事項不督促不動，督促一次動一次，工作不主動，能不干不干，能少干少干，工作存在積極性不高的問題。

　?。ㄎ澹┟慨?dāng)有信訪件轉(zhuǎn)辦時，只求規(guī)定期限內(nèi)給予答復(fù)，不能深入了解事情并進(jìn)行認(rèn)真分析，很大程度上增加了重復(fù)訪的可能性。

　　二、存在問題的原因分析

　?。ㄒ唬φ卫碚搶W(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，忙業(yè)務(wù)時往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)。對新時期社會主義理論的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導(dǎo)工作缺乏針對性。

　　（二）對“以人民為中心”的理解停留于表面，觀念淺薄，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識、民主意識、效率意識、廉潔意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

　?。ㄈ┧枷胝喂ぷ鞑粔蛏钊耄Р繒浥c班子成員、班子成員之間，班子成員與職工之間談心交心少，開展調(diào)查研究少，工作方法簡單，開展批評和自我批評不夠。

　?。ㄋ模┲Р總€別黨員中存在自由主義和享樂主義，對自己要求不夠嚴(yán)格，缺少貧困教育，缺少吃苦耐勞的精神，不能擺正自己的位置，缺乏為民意識、服從意識。

　　三、努力方向和改進(jìn)措施

　?。ㄒ唬┻M(jìn)一步深刻認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，切實提高黨組成員的理論水平和政治素養(yǎng)。在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高政治意識，深入學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論，從講政治的高度開拓性地搞好工作，樹牢“知行合一，為人民服務(wù)”的企業(yè)價值觀。

　?。ǘ┰鰪?qiáng)服務(wù)意識，認(rèn)真改進(jìn)工作作風(fēng)。每一位黨員都要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力向模范典型學(xué)習(xí)，想群眾所想，急群眾所急，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。對內(nèi)要經(jīng)常性開展好談心交心等活動，盡最大努力幫助職工解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護(hù)職工、生活上關(guān)心職工、工作上支持職工；對外要嚴(yán)格落實供熱服務(wù)“零跑腿”的工作要求，優(yōu)化供熱辦理審批事項，深入治理用戶群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，真改實改，建立為民服務(wù)的長效機(jī)制，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，努力工作，為民工作。

　?。ㄈ┣袑嵓訌?qiáng)支部建設(shè)。要進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用，要求職工群眾做到的黨員干部首先要做到，禁止同志們?nèi)プ龅?，領(lǐng)導(dǎo)干部決不搞特殊，自覺接受全體職工監(jiān)督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。

第10篇: 202支部班子對照檢查材料

　　近日，總書記在山西考察時強(qiáng)調(diào)，要堅持不懈抓好黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)，加強(qiáng)理想信念教育，鞏固深化主題教育成果，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。根據(jù)專題組織生活會的部署要求，**支部迅速組織全體黨員上了主題為“堅定理想信念嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)”的黨課暨主題黨日活動。會上大家學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》就新形勢下黨員干部如何樹立堅定的理想信念，做到“六個講清”并結(jié)合黨的十八大以來，習(xí)近平總書記系列重要講話，深入闡述了新時代中國共產(chǎn)黨人理想信念的組成部分、構(gòu)成要素及其相互關(guān)系，為全體黨員上了一堂深刻而又生動的專題黨課，為新時代廣大黨員干部堅定理想信念提供了科學(xué)的指導(dǎo)依據(jù)。我聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活實際，深入查找存在問題、深入剖析原因，制定整改措施，形成如下查擺剖析材料，不妥之處，請大家批評指正。

　　一、對不準(zhǔn)黨員參加信教和掃黑除惡斗爭的認(rèn)識

　　 作為一名共產(chǎn)黨員，我是堅定的無神論者，從不信仰宗教，從不參加宗教活動。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持唯物論，并能清醒認(rèn)識當(dāng)前全市宗教工作面臨的形勢任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的決策部署上來。開展掃黑除惡專項斗爭，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，事關(guān)社會大局和諧穩(wěn)定和國家長治久安，事關(guān)人心向背和基層政權(quán)鞏固，作為黨員必須提高政治站位，增強(qiáng)斗爭精神和斗爭意識，時刻保持清醒認(rèn)識，不斷深入推進(jìn)、推動專項斗爭取得實實在在的成效。

　　二、對照“六個方面”找問題

　　1.理想信念方面存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運(yùn)用不夠充分。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動性不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。二是政治敏感性還不強(qiáng)。對一些政治敏感性、堅定性很強(qiáng)的問題，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，特別是微信群里的負(fù)面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個，同學(xué)群、職工群、家庭群等等，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。2.政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng)，有時會不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問責(zé)不足，有的干部認(rèn)為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。3.作風(fēng)方面存在的問題。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。三是對機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。4.擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強(qiáng)，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性?？偢杏X“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。6.落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題。一是監(jiān)督責(zé)任落實還不到位。集團(tuán)公司紀(jì)委出臺了監(jiān)督責(zé)任清單，作為紀(jì)委書記對責(zé)任落實情況較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，使責(zé)任清單成形了“空中閣樓”。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴(yán)力度還有待加強(qiáng)。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力有待提高。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要，與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。

第11篇: 202支部班子對照檢查材料

　　按照此次民主生活會要求，支部班子以學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主題，圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，對照黨章、《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）和《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》），在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，支部班子從理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨內(nèi)生活、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)和廉潔自律等6個方面深入查擺突出問題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，提出了務(wù)實管用的整改措施，形成了支部班子對照檢查材料。

　　一、存在問題

　　1、在理想信念方面。支部班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔(dān)憂，感到迷茫的問題。滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學(xué)習(xí)的要求。

　　2、在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，支部班子成員對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識有所提升。但對照《規(guī)定》和《細(xì)則》，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅決，政治敏感性不強(qiáng)，對黨員干部的教育不足等問題，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”；有的同志對民主集中制的認(rèn)識不足，全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在支部會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”；沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度，個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補(bǔ)假的現(xiàn)象。

　　3、在工作作風(fēng)方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，重部署輕落實等現(xiàn)象；缺乏主動服務(wù)的心勁，有的沒有牢固樹立宗旨意識，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向；有的存在本位主義思想，只重視自己分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點村的民生訴求，對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。

　　4、在擔(dān)當(dāng)作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定方案和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。

　　5、在黨內(nèi)生活方面。對黨內(nèi)組織生活有思想缺位，重要性認(rèn)識不足，個別成員甚至認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。有時黨內(nèi)組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報紙、看下先進(jìn)典型影片，找不準(zhǔn)興奮點和突破口。對黨內(nèi)組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，沒有認(rèn)真落實“三會一課”制度，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風(fēng)少；批評自己多、批評別人少；在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。

　　6、在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。存在主觀主義和懈怠思想等問題，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項紀(jì)律規(guī)定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務(wù)接待上，有時礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費(fèi)現(xiàn)象。同時，對“四風(fēng)”問題整治不夠到位，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)仍時有發(fā)生。

　　二、原因分析

　　黨支部班子多次對查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、理想信念、擔(dān)當(dāng)意識、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上產(chǎn)生問題的根源。

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

　　2、理想信念有所弱化。班子主要精力放在工作上，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件、觀看警示影片等形式進(jìn)行，深入研討的時間較少；個人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計劃被當(dāng)作“軟指標(biāo)”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴(yán)格按照合格黨員和“五個表率”標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。

　　3、擔(dān)當(dāng)意識有所淡化。新時代下，對政策的把握不夠準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)意識和自我革新的沖勁。

　　4、工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導(dǎo)致在想問題，辦事情的時候沒有很好地從群眾所想、所需、所求出發(fā)。得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

　　5、從嚴(yán)治黨有所松懈。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，對從嚴(yán)治黨、執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，對違反黨的各項紀(jì)律的人和事沒有做到“零容忍”。

　　三、整改措施

　　1、加強(qiáng)黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷增強(qiáng)“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使批評和自我批評成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。

　　2、強(qiáng)化宗旨意識。支部班子繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為中心的廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。加強(qiáng)全心全意為人民群眾服務(wù)的意識，做到從群眾中來、到群眾中去。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，努力研究新情況，解決新問題。

　　3、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治“庸懶散慢”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的支部班子良好形象。支持那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　4、健全從嚴(yán)治黨長效機(jī)制。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進(jìn)行民主評議，讓支部成為團(tuán)結(jié)員工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)各項紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化將新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》內(nèi)化于心、外化于形的責(zé)任意識，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。

第12篇: 202支部班子對照檢查材料

　　一、上年度支部班子工作落實情況

　　一年來，四支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神，全面落實黨建工作部署，緊緊圍繞學(xué)校“一個目標(biāo)、四個全面”的發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓黨建引領(lǐng)，促進(jìn)工作落實。

　?。ㄒ唬W(xué)深做實，深入貫徹黨的十九大精神

　　一是制定黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹計劃，抓好落實見成效；二是班子做到先學(xué)一步、學(xué)深一步，帶頭宣講；三是組織廣大黨員充分利用“燈塔—黨建在線”黨員教育平臺，加深學(xué)習(xí)領(lǐng)悟十九大精神，全員參加學(xué)習(xí)競賽答題；四是邊學(xué)習(xí)邊討論，運(yùn)用新理念，查找新問題，統(tǒng)一新思想。通過學(xué)習(xí)討論，“四個自信”和“四個意識”不斷增強(qiáng)，鼓足了干勁，堅定了創(chuàng)建國內(nèi)一流職業(yè)院校信心。

　?。ǘ┱鎸W(xué)實做，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”

　　一是書記帶頭學(xué)習(xí)、講黨課；二是豐富“三會一課”和主題黨日內(nèi)容，提高教育效果，扎實推進(jìn)“實做”；三是將教育與實際工作相結(jié)合，邊學(xué)習(xí)、邊查找問題、邊抓整改；四是組織黨員開展“學(xué)院建設(shè)優(yōu)質(zhì)校，圖書館黨員如何發(fā)揮作用”討論，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。

　?。ㄈ┐蛟炱放?，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

　　結(jié)合“三轉(zhuǎn)兩促一提升”作風(fēng)建設(shè)活動，抓好黨支部作風(fēng)品牌建設(shè)，打造了“讀者溫馨之家”品牌，黨員先鋒崗擺牌公向師生展示。通過過硬黨支部和作風(fēng)品牌建設(shè)，黨員的服務(wù)與表率意識不斷增強(qiáng)，模范先鋒作用進(jìn)一步發(fā)揮。

　?。ㄋ模┳?yán)抓實，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育

　　一是黨員強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任；二是利用黨支部“三會一課”加強(qiáng)黨員干部廉潔教育，教育融入日常；三是利用支部主題黨日專題開展廉潔自律教育，教育抓在經(jīng)常；四是通過觀看警示片、參觀監(jiān)獄等活動，到自重、自省、自警、自勵。

　　二、主要存在問題

　　（一）關(guān)于政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面

　　一是抓黨建主體責(zé)任意識不夠強(qiáng)，有輕黨建、重業(yè)務(wù)的思想苗頭，處理工、學(xué)矛盾的水平有待進(jìn)一步提高；二是抓黨建工作方法簡單，缺乏思路創(chuàng)新，工作亮點不多；三是基層組織建設(shè)與學(xué)院的發(fā)展不同步，黨員的先鋒作用發(fā)揮的還不夠。

　?。ǘ?ldquo;四個意識”牢不牢方面

　　一是政治意識不夠牢，沒有始終把黨建工作落實站在政治的高度來看待，對個別黨員的不當(dāng)言行，有時沒有及時指出并進(jìn)行說服教育；二是大局意識有欠缺，處理黨務(wù)與行政問題上，有時對工作輕重緩急把握不準(zhǔn)，黨建與業(yè)務(wù)工作爭時間矛盾沒處理好。

　?。ㄈ?ldquo;四個自信”有沒有方面

　　一是對中國特色社會主義理論深鉆細(xì)研不夠，沒能從思想上完全理解“四個自信”；二是大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)的中國文化做得不夠，對西方文化的渲染缺乏足夠的警惕，對盲目崇尚洋節(jié)沒有堅決的抵制；三是沒能從國家長治久安和民族復(fù)興大業(yè)的高度去增強(qiáng)“四個自信”。

　　（四）工作作風(fēng)實不實方面

　　一是抓黨務(wù)工作存在形式主義現(xiàn)象。存在著會議貫徹會議現(xiàn)象，抓成效的務(wù)實精神不夠；二是抓黨員思想政治教育不夠，對黨員教育工作會議布置得多，啟發(fā)引導(dǎo)教育少，效果不明顯；三是理論學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)效果有待提高。

　?。ㄎ澹┌l(fā)揮作用好不好方面

　　一是政黨建引領(lǐng)作用不明顯，理論學(xué)習(xí)沒做到常抓不懈，推動工作發(fā)展有差距；二是戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯，沒有結(jié)合工作實際找準(zhǔn)黨務(wù)工作的切入點；三是黨員表率作用發(fā)揮不夠，以上率下做得不夠，黨員影響群眾的正能量沒發(fā)揮好。

　?。┳晕乙髧?yán)不嚴(yán)方面

　　一是黨建工作剛性不夠，有時有行政工作一多，黨務(wù)工作就緩一緩的思想；二是公仆意識有些弱化，弱化了服務(wù)群眾的宗旨；三是自律意識有些淡化，認(rèn)為只要不犯大錯就無關(guān)緊要，忽略了表率作用。

　?。ㄆ撸┬问街髁x和官僚主義新表現(xiàn)

　　一是工作方法簡單，不去細(xì)心謀劃。理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，工作上墨守成規(guī)不求突破，服從安排多、主動思考少；二是艱苦奮斗精神弱化，淡忘了吃苦耐勞意識和勤儉節(jié)約意識，忽略了艱苦樸素表率作用；三是核心引領(lǐng)能力不強(qiáng)，深入群眾、服務(wù)群眾、為群眾排憂解難做得不夠，促進(jìn)黨員群眾和諧穩(wěn)定工作有差距。

第13篇: 202支部班子對照檢查材料

　　各位黨員同志：大家好！

　　按照xxxxx縣教育局黨組的統(tǒng)一部署，學(xué)校黨支部今天在這里召開全體黨員會議，開展“不忘初心牢記使命”專題組織生活暨民主評議黨員，下面我從三方面進(jìn)行自我檢視。

　　一、對照黨章、準(zhǔn)則和條例，查擺出的問題

　?。ㄒ唬φ拯h章查擺，存在的問題。

　　黨章中指出，“是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”我能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務(wù)，勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。但總是由于工作頭緒多，任務(wù)重，時間緊，調(diào)查研究特別是下基層的調(diào)查研究做的不夠，擔(dān)當(dāng)作為方面存在一定的問題。

　?。ǘφ諟?zhǔn)則查擺，存在堅決反對“四風(fēng)”還不夠堅定問題。

　?。ㄈφ諚l例查擺，存在遵守紀(jì)律有差距的問題我認(rèn)真研讀了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對照查擺發(fā)現(xiàn)，在處理局部與全局關(guān)系上，還是站位不高，看得不遠(yuǎn)，想得不深，做得不細(xì)。

　?。ㄋ模φ拯h員意識、擔(dān)當(dāng)作為和遵守紀(jì)律情況查擺，存在對黨的理論和習(xí)總書記講話學(xué)習(xí)還不夠深透，看齊意識行動上不力，如補(bǔ)差環(huán)節(jié)落實不夠好；未值班時段待在辦公室時候多，深入各環(huán)節(jié)巡查還不夠好，組內(nèi)教研示范帶頭作用發(fā)揮不夠好；上課接電話執(zhí)行不夠強(qiáng)等問題。

　　（五）在服務(wù)群眾方面，還存在幫扶上深入跟進(jìn)不夠，轉(zhuǎn)變成效不顯著；對教職工工作、生活需求了解不夠深入全面；工會活動創(chuàng)新形式不夠等問題。

　　二、問題存在原因分析

　　問題（一）產(chǎn)生的原因一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有有時問題估計不足，主動作為意識不強(qiáng)，存在礙于情面，在“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”方面總覺得自己是副職，只是按照書記要求落實即可，主動性還不夠；在工作職能有交叉時能推就推，主動擔(dān)責(zé)意識不強(qiáng)，還怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作科學(xué)性還需加強(qiáng)?？偢杏X“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進(jìn)教育教學(xué)管理都很“忙”，但是忙的沒章法，未形成部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進(jìn)，未真正意識上幫書記排憂解難。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有時深入不夠，會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。包括對個人教學(xué)總想以工作繁重為由，未真正意義上過關(guān)、補(bǔ)差，總想以思想引領(lǐng)促進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)變，教學(xué)業(yè)績進(jìn)入同類學(xué)校前列，相反成為工作上的掣肘，影響自己管理的深入與創(chuàng)新。

　　問題（二）原因分析，在對照準(zhǔn)則找問題方面，本人在嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定方面能走在前、作表率，官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)暫未發(fā)現(xiàn)問題，但是在堅決反對“四風(fēng)”方面力度還不夠，有時被形式主義蒙蔽。比如黨員筆記，只停留在檢查量與規(guī)定動作，對于深層次的質(zhì)與版面書寫等要求不夠；在學(xué)校常規(guī)管理中，有時深入師生中間看問題還做得不好，容易被表面的讀書和課間展示麻痹，未做到提前查，縮后檢，把問題控制在萌芽狀態(tài)或最后三分鐘。

　　問題（三）原因分析，在具體工作中，常常以工作為重、發(fā)展為先，容易導(dǎo)致在推進(jìn)工作中不能時時刻刻嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，存在講情面、講人情，多講事不過三，少了一些剛性的紀(jì)律與要求。

　　問題（四）原因分析，一是學(xué)習(xí)力還不夠，定期不定期抓緊學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。二是落實補(bǔ)差時段安排不夠好。中午時段或課間時段有針對性進(jìn)行基礎(chǔ)知識過關(guān)補(bǔ)差未積極推進(jìn)。在全方位跟進(jìn)教育、教學(xué)、總務(wù)、后勤及辦公室管理方面，還未能夠全面協(xié)助校長做好常規(guī)管理工作，未堅持寫好管理日志，因為時間原因未帶頭上示范課。因工作性質(zhì)原因未關(guān)機(jī)或不帶手機(jī)進(jìn)課堂?？傊瑦壅医杩诜笱?，未以原則杜絕。

　　問題（五）原因分析，對葉浩的幫扶不夠精心，未深入其內(nèi)心，不能早日促其改變，當(dāng)他出現(xiàn)問題時聽之任之多余引之導(dǎo)之，家校溝通也不夠深入和有效；未經(jīng)常性與教職工交流談心，教師例會講得多，了解他們的思想動態(tài)與正常訴求時間少；未認(rèn)真思考研究工會動態(tài)與作用發(fā)揮，工會形式內(nèi)容匱乏，游戲趣味益智類活動偏少。

　　三、下一步的措施

　　一是進(jìn)一步做到責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為一名共產(chǎn)黨員，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優(yōu)秀黨員的良好形象出發(fā)，時時處處創(chuàng)先爭優(yōu)，不僅形式上做到盡善盡美，內(nèi)容上更要精益求精。

　　二是進(jìn)一步抓好反對“四風(fēng)”。堅決把工作中的形式主義去除，以一種大無畏的精神與態(tài)度深入下去。黨建旗幟鮮明，工會形質(zhì)兼美，安全無縫管理，教學(xué)力爭上游，不僅做好副職工作，堅定干好本職工作，不僅口號響亮，更加行動有力。

　　三是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識。嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，扎實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，模范執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，堅持按法紀(jì)、按規(guī)矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省實施細(xì)則，慎初慎微，妥善處理好同事、同學(xué)、朋友相處之道，任何時候都不能放松，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。加強(qiáng)規(guī)則意識，講格局、講政治、講正氣，全面、高效協(xié)助書記做好各項管理工作。

第14篇: 202支部班子對照檢查材料

　　按照公司黨委《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會實施方案》，二大隊臨時黨支部緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真開展談心談話，盤點了參加主題教育的收獲、檢視了存在的問題，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。

　　一、主題教育取得的收獲

　　主題教育開展以來，大隊臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)來抓，明確總體要求，部署工作任務(wù)，研究方法措施，精心組織實施學(xué)習(xí)研討，切實往深里學(xué)、往心里走、往實里做，進(jìn)一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風(fēng)、提升了工作質(zhì)效。

　　(一)深學(xué)細(xì)照篤行，理論學(xué)習(xí)有了新收獲。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，支部成員帶頭學(xué)習(xí)，組織專題學(xué)習(xí)、討論交流等形式，認(rèn)真領(lǐng)悟**。配發(fā)《**學(xué)習(xí)綱要》、努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，進(jìn)一步增強(qiáng)了運(yùn)用**武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性和堅定性。

　　(二)對照對表對標(biāo)，思想政治接受新洗禮。對照**和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，按照“18個是否”要求，查找了班子及個人的差距與不足，思想很受震撼，進(jìn)一步明確了差距和不足，也增強(qiáng)了切實為初心、使命接續(xù)奮斗、改進(jìn)不足的魄力和勇氣。

　　(三)立知立行立改，擔(dān)當(dāng)有為有了新方向。牢牢把握主題教育的實踐性，堅持把“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改。堅持開門搞整治，通過談心、座談了解等，面對面、背靠背聽取職工的意見建議，以抓好年度重點工作落實作為教育整改的依據(jù)準(zhǔn)繩，以職工的所感所獲檢驗教育效果，牽引帶動主題教育走深落實。

　　二、組織生活會準(zhǔn)備情況

　　開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認(rèn)真進(jìn)行了相關(guān)準(zhǔn)備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關(guān)于開好專題組織生活會的通知，結(jié)合實際明確了對照檢查重點方面，細(xì)化了具體推進(jìn)步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實細(xì)致地做好各項準(zhǔn)備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)**，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學(xué)習(xí)，各黨員普遍拿出專門時間進(jìn)行自學(xué)。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標(biāo)對表、深刻剖析。大隊臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進(jìn)行逐一交心，大家相互敞開心扉進(jìn)行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進(jìn)了了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項準(zhǔn)備工作已全部完成。

　　三、存在問題

　　總的來說二大隊臨時黨支部是一個政治立場堅定、團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅克難、廉潔自律嚴(yán)格的班子。但對照上級黨委標(biāo)準(zhǔn)要求和建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務(wù)，對照主題教育理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，仍存在一些差距和不足。

　　(一)增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)還不夠?qū)崱Ｖ饕怯?*武裝頭腦不夠，滿足于任務(wù)式學(xué)習(xí)、淺表化學(xué)習(xí)、實用性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的質(zhì)量、思考的層次、站位的基點還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)還有很大提升空間。二是實踐運(yùn)用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為工作指導(dǎo)的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實缺招數(shù)少辦法。

　　(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀(jì)黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復(fù)性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)還不夠果斷?？傮w上能夠堅持原則、依規(guī)依紀(jì)辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風(fēng)方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關(guān)起門來批評教育、談心引導(dǎo)比較多，公開場合立犯立糾、嚴(yán)厲批評比較少。

　　(三)群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調(diào)查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題，有的工作還存在自我設(shè)計、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機(jī)制下，廣大職工面臨諸多實際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。

　　(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉(zhuǎn)企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強(qiáng)烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強(qiáng)，有的工作老標(biāo)準(zhǔn)老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉(zhuǎn)了，但“腦子”并未轉(zhuǎn)到位。二是能力素質(zhì)提升不快。雖然學(xué)習(xí)熱情很高，效果較好，但由于軍隊轉(zhuǎn)企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學(xué)習(xí)掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達(dá)到立竿見影的效果。同時，學(xué)歸學(xué)用歸用的問題也是存在的。

　　四、原因分析

　　一是思想認(rèn)識有偏差。近年來，部分職工受部隊改革調(diào)整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導(dǎo)致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準(zhǔn)確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。

　　二是工作缺乏進(jìn)取心。面對走留皆難的實際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標(biāo)準(zhǔn)，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點，工作缺乏進(jìn)取心。

　　三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅持原則不夠，對不正之風(fēng)存在老好人思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，管理不夠嚴(yán)格，批評教育不夠及時，助長了松散風(fēng)氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結(jié)提煉。

　　五、整改措施

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)(長期堅持)。堅持始終把政治建設(shè)擺在支部建設(shè)的首位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹**，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎(chǔ)上，著重領(lǐng)會關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的豐富內(nèi)涵和實踐要求。引導(dǎo)廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅定改革必成的信心和決心。

　　二是錘煉黨性(長期堅持)。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，積極主動引導(dǎo)廣大黨員強(qiáng)化“四個意識”，堅決維護(hù)黨中央和習(xí)主席權(quán)威，做政治上的明白人。堅持以上率下，支部成員嚴(yán)格要求自己當(dāng)好表率，正確運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)良黨風(fēng)促作風(fēng)，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強(qiáng)大正能量。

　　三是凝心聚力(長期堅持)。企業(yè)興則我興，引領(lǐng)全體職工共奮進(jìn)。在繼承和弘揚(yáng)鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運(yùn)用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強(qiáng)再創(chuàng)輝煌的號召落實到正真的行動上，用實干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。

　　四是幫困解難(長期堅持)。臨時黨支部將進(jìn)一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學(xué)習(xí)進(jìn)步和探親休假、困難救濟(jì)等好事實事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認(rèn)真研究、及時回復(fù)、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團(tuán)結(jié)的主心骨。

第15篇: 202支部班子對照檢查材料

　　一、上一次組織生活會整改措施落實情況和本次組織生活會征求意見情況

　　根據(jù)2020年度組織生活會查擺出來的問題，物業(yè)管理黨支部高度重視，制定整改清單，分解任務(wù)內(nèi)容，按月組織實施，取得明顯成效。

　?。ㄒ唬┱穆鋵嵡闆r

　　一是加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)。按照年初制定的黨支部學(xué)習(xí)計劃安排，對《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定書目進(jìn)行通讀，通過學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，打牢了黨員的政治理論功底。

　　二是堅定了理想信念。通過“三會一課”、主題黨日等活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史，傳承了紅色基因，堅定了理想信念，做到了知史愛黨、知史愛國，不斷增強(qiáng)守初心、擔(dān)使命的思想和行動自覺。

　　三是加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。通過組織對黨章、黨規(guī)的學(xué)習(xí)，牢固樹立了辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，加深了對馬克思主義的理解，對照黨章找到了差距，提高了執(zhí)行黨章的自覺性，把黨性修養(yǎng)放在了首位。

　　四是增強(qiáng)了宗旨意識。按季度開展員工思想動態(tài)調(diào)研分析，通過調(diào)研及問卷，及時掌握員工的思想波動，牢固樹立“群眾利益無小事”的意識，時刻關(guān)心他們思想動態(tài)，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。

　?。ǘ┍敬谓M織生活會征求意見情況

　　通過談心談話的方式，對黨支部征求意見情況如下：

　　一是加強(qiáng)黨群活動，充分發(fā)揮支部堡壘作用，豐富業(yè)余文化生活，多組織文體娛樂活動。

　　二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，活化學(xué)習(xí)方式，加大大講堂的學(xué)習(xí)力度，經(jīng)常性的播放視頻。

　　三是加強(qiáng)自身管理，發(fā)揚(yáng)遵守黨紀(jì)黨規(guī)的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好黨員的模范帶頭作用。

　　二、本年度支部工作開展情況

　　2021年來，物業(yè)管理黨支部為鞏固“不忘初心·牢記使命”主題教育成果，以全面貫徹黨的十九屆五中全會精神為主線，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，對照上一年度查擺出現(xiàn)的問題，聚焦問題整改，做到即知即改、立行立改，對需要常抓不懈、扎實用力的問題，研究建立長效機(jī)制，將問題整改貫穿于2021年黨支部工作始末。

　　三、存在問題

　　物業(yè)管理支部堅持問題導(dǎo)向，緊密聯(lián)系自身實際，深入剖析問題根源，明確整改措施，現(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：

　?。ㄒ唬φ拯h章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，存在學(xué)習(xí)主動性、自覺性不夠的問題。部分黨員參加學(xué)習(xí)的主動性和自覺性還有待提高，學(xué)習(xí)效果參差不齊,部分黨員對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想停留在紙面上，沒有學(xué)深悟透，沒有反復(fù)讀原著學(xué)原文悟原理，沒有入腦入心。

　　（二）對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況，存在支部引導(dǎo)力不足的問題。支部對黨員的學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)力度還有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動，導(dǎo)致黨員在學(xué)習(xí)中興趣不足，學(xué)習(xí)效果不理想。

　?。ㄈφ杖嗣袢罕姷钠诖?，存在服務(wù)聯(lián)系群眾不夠緊密、服務(wù)意識不足的問題。支部對員工所關(guān)注的問題了解掌握的不全面、不深入,服務(wù)員工、做好職工思想教育工作的方式方法還比較單一。

　　四、整改措施

　　一是深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果以及新近出臺的黨內(nèi)法規(guī)作為必學(xué)課程，納入黨支部全年學(xué)習(xí)計劃，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流實踐相結(jié)合，黨課學(xué)習(xí)與討論交流相結(jié)合，加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深刻內(nèi)涵的理解，提升自覺用理論指導(dǎo)工作的能力。

　　二是堅持求真務(wù)實，貫徹落實工作決策部署。切實增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識。面對新時代工作的新要求，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于探索，針對黨建、品牌、紀(jì)檢監(jiān)察等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，要主動思考，積極作為，落實切實有效的舉措，提升工作水平。要抓好工作落實。黨支部和全體黨員要帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的新理念、新要求，在推動工作落地見效上下功夫，落實效能督查督辦制度，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標(biāo)“三落實”，做到“實打?qū)?、硬逗硬、件件盯，手手?rdquo;。

　　三是嚴(yán)守政治紀(jì)律，營造良好政治生態(tài)。要堅定政治立場。班子成員模范遵守黨的紀(jì)律，堅持講政治、顧大局、守紀(jì)律，加強(qiáng)普通黨員意識形態(tài)教育，帶領(lǐng)全體黨員嚴(yán)守政治紀(jì)律，將樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

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