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　　民主生活會五個方面一篇

　　根據(jù)《關(guān)于認真開好2021年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎(chǔ)。同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認真學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程”主題，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，結(jié)合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的突出問題

　　（一）學懂弄通做實習新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面

　　一是政治理論學習流于形式。雖然在學習習新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬學習方法，但沒有做到學習與工作“兩手抓”，沒有做到經(jīng)常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會，致使理論水平不高。比如：在一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實際。二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行學習外，都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是學習不深入。在貫徹習新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習同志的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。

　　（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面

　　對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務(wù)標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“☆”工作部署，推進市委、縣委工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過場，認為安排了即是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在☆☆工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；

　　基本都是在繞道走，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。

　　（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

　　一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經(jīng)常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導(dǎo)致群眾知曉率不高，扶貧領(lǐng)域信訪突出。三是統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學或不學。

　?。ㄋ模W習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和

　　年遠景目標，以及省委☆☆全會、市委☆☆全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面

　　一是存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學習黨的精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和

　　年遠景目標，以及省委☆☆全會、市委☆☆全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合☆☆實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)。二是深謀遠慮不足。針對☆☆工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在☆☆上，由于我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，☆☆項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

　?。ㄎ澹┞鋵嵢鎻膰乐吸h責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

　　一是落實黨風廉政建設(shè)責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導(dǎo)致工作不規(guī)范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監(jiān)督，不注重全程督導(dǎo)、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　之所以出現(xiàn)這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關(guān)擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯(lián)系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn)、有效克服。

　?。ㄒ唬├碚搶W習不深。在學懂、弄通、做實習新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。

　?。ǘh性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

　　（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，積極協(xié)調(diào)好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯(lián)系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業(yè)精神，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

　　三、今后努力方向和改進措施

　　一是強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課,努力在學深弄懂、學用結(jié)合上下功夫。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生,牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子,看得清大勢,站得穩(wěn)腳跟,辨得清方向,始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。

　　二是強化責任擔當。在履行巡察職責中，主動擔責，堅持原則，加大“兩面人”“兩面派”深挖嚴查力度，對那些依然我行我素、繼續(xù)在xx斗爭中充當“兩面人”的，堅決重拳打擊。

　　三是不斷增強廉潔自律意識。自覺遵守黨紀黨規(guī)，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定要求，時刻樹牢紀律的高壓線，警戒線，筑牢拒腐防變的思想防線，確保工作生活中不融線。

　　四是樹立創(chuàng)新意識、切實改進工作作風。要勤于學習，夯實提高開拓創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)，做到學有所思、學有所創(chuàng)、學有所為；

　　勇于實踐，克服“守”的觀念、“怕”的心理，敢于突破陳規(guī)，大膽探索，避免不求進取、得過且過。明確自己的工作職責，端正工作態(tài)度，遇到工作中存在的問題，積極想解決問題的辦法，克服依賴領(lǐng)導(dǎo)的思想。

　　以上是我個人自我批評的發(fā)言,不足之處,還望同志們給予批評、指正,以利于我在以后的工作中進一步提高和鍛煉自己。

　　民主生活會五個方面三篇

　　一、存在的問題及表現(xiàn)

　　〔一〕上年度民主生活會梳理問題整改情況

　　202X年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經(jīng)整改到位，還有6個問題列了清單、建了臺賬，通過一年多的延續(xù)整改，目前也已全部銷號。具體情況是:針對“學習不深刻、不系統(tǒng)〞的問題，我制定了日學習方案，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列發(fā)言、學業(yè)務(wù)知識，先后攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現(xiàn)象得到有效克服。針對“理想信念不夠堅決〞的問題，我認真學習了黨規(guī)黨的歷史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，加強了宗旨意識、加強了黨性修養(yǎng)，堅決了共產(chǎn)主義理想信念。針對“貫徹黨的方針政策存在不到位現(xiàn)象〞的問題，我認真學習了黨章黨規(guī)及黨員干部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項方針政策，增強了推進開展的能力。針對“推開工作有急于求成表現(xiàn)〞的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，盡量做到既能結(jié)合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導(dǎo)性、操作性進一步增強。針對“遇到問題比擬棘手的時候，有緩一緩、放一一放的想法，沒有持之以恒地推進落實〞的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協(xié)調(diào)解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。

　　〔二〕202X年梳理的主要問題

　　1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護〞方面。我能認真領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識〞、堅持做到“四個服從〞。但與習近平總書記:“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習〞的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務(wù)、硬目標擺上重要位置，缺少主動學、延續(xù)學。二是學習不夠全面。更多的時候是就匯報本身、就自己分管領(lǐng)域的內(nèi)容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現(xiàn)象，沒有作深刻、系統(tǒng)的消化和領(lǐng)會，有些內(nèi)容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現(xiàn)象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質(zhì)和內(nèi)涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經(jīng)驗抓安排、抓落實的現(xiàn)象。

　　2、在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執(zhí)行.上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不模糊、落實決策不折扣。但對比習近平總書記:“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來〞的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強?？倫蹚娬{(diào)自己分管工作的特別性、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關(guān)系。二是沒有牢固樹立科學開展觀。期望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比擬急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有催促部門嚴格按法規(guī)程序辦事，比方分管領(lǐng)域的個別工程存在未批先建現(xiàn)要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務(wù)、硬目標擺上重要位置，缺少主動學、延續(xù)學。二是學習不夠全面。更多的時候是就匯報本身、就自己分管領(lǐng)域的內(nèi)容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現(xiàn)象，沒有作深刻、系統(tǒng)的消化和領(lǐng)會，有些內(nèi)容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現(xiàn)象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質(zhì)和內(nèi)涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經(jīng)驗抓安排、抓落實的現(xiàn)象。

　　3.在積極履職盡責，效勞疫情防控和經(jīng)濟社會開展方面。一是工作求穩(wěn)不求進思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過〞思想，有時工作雖然也考慮到應(yīng)該怎么做比擬好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。二.是黨性修養(yǎng)要求不夠高。對完成共產(chǎn)主義遠X想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識缺少，放松了延續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對比黨員標準嚴格要求自己，缺少為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境地，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在肯定差距。三是政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的“四大危險〞“四大考驗〞認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認識不夠，缺少高度的警惕性和斗爭性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮亮地作堅決斗爭、主動抵抗和果斷制止，存在麻痹思想。

　　4.在收官“十三五〞〞，謀劃“十四五〞方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當?shù)木袢鄙?，存在缺少擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象。二是開拓創(chuàng)新意識消弱。工作.上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事；缺少探究做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，方法不多。三是干事創(chuàng)業(yè)的意志衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也漸漸偏大了，體質(zhì)也漸漸下降了，也該在機關(guān)里歇歇氣了，缺少強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應(yīng)付過關(guān)的心理，缺少靜下心來想方法解決問題的精神。

　　5.在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責〞和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準則》、《條例》，但與習近平總書記“把從嚴治黨責任承當好、落實好，堅決預(yù)防‘一手硬、一手軟’〞的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責〞仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。二是局部方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調(diào)查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比方，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時間，有3戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經(jīng)貿(mào)局的同志匯報企業(yè)經(jīng)營情況，實地調(diào)研不夠。三是效勞意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎接.上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，親自深刻一線不夠。四是有家長作風。對干部批判有時候不講究方法，直來直去，語氣嚴厲。比方，在**督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務(wù)較差的村組，就不講情面地嚴厲批判，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　〔一〕學習松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務(wù)也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務(wù)性工作，逐漸養(yǎng)成了當“二傳手〞、當“甩手掌柜〞的習慣，學習的緊迫感有所松懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經(jīng)常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。

　　〔二〕精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農(nóng)民家庭，家里十分困難，上學時發(fā)奮學習，目標是考上大學，脫離農(nóng)村；工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環(huán)境。但工作了將近30年后，突然不了解自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內(nèi)和社會上的一些不正之風時，對比初心的少了、隨波逐流的多了，困難奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。

　　〔三〕宗旨淡化，效勞群眾不夠到位。自己從小在農(nóng)村吃苦長大，對農(nóng)民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、效勞人民。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎接上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解.決，忘了自己也是從農(nóng)民過來的，忘了自己當初辦事的困難。說到底是為民效勞的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做效勞對象，對群眾感情有所淡化，產(chǎn)生了距離。

　　〔四〕消退，擔當進取不夠到位。我先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣闊黨員干部作出表率。

　　三、整改措施

　　針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。

　　〔一〕學習上再深刻，解決好理想信念弱化的問題。一是學好政治理論。積極推進理論學習標準化、延續(xù)化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業(yè)務(wù)知識。加強對深化改革、促進開展等業(yè)務(wù)知識的學習與研究，提高政策理論水平，增強推開工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改良方法、指導(dǎo)工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。

　　〔二〕自律上再嚴格，解決好規(guī)矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規(guī)矩。牢記總書記對各級干部的諄諄教導(dǎo)，保持清醒頭腦、清醒認識，加強自我約束，嚴格遵守“八項規(guī)定〞和省市縣相關(guān)紀律規(guī)定，時刻把手中的權(quán)力作為一種責任、一種擔當、一種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環(huán)境入手，減少不良影響。正確處理人際關(guān)系，下決心減少應(yīng)酬，杜絕不良嗜好，抵抗不正之風，切實做到為民、務(wù)實、清廉，永葆共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性。

　　〔三〕宗旨上再加強，解決好擔當作為不強的問題。一是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實干中破解難題、在作為中效勞群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田〞的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承當任務(wù)，做好組織的參謀員、戰(zhàn)斗員。二是加強效勞意識。堅持深刻基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、開展產(chǎn)業(yè)等實事，贏得干部群眾的信托、理解和支持。

　　〔四〕責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好“一崗雙責〞，堅持將分管部門黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會開展同部署、同督查、同考核，確保抓經(jīng)濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深刻分管部門開展調(diào)查研究、談心談話活動，2021年力爭與分管部門全部科級領(lǐng)導(dǎo)干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有.反響的逐一談心，及時了解干部動態(tài)，努力營造風清氣正、廉潔勤政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以上對比檢查，可能問題查找的還不夠精確、原因剖析的還不夠透徹，我肯定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅決、堪為表率的黨員干部，努力為商南經(jīng)濟社會開展做出應(yīng)有的奉獻。

　　民主生活會五個方面三篇

　　一、存在的突出問題及表現(xiàn)

　　（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面一是重視程度不夠。學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神特別是新時代中國特色社會主義思想的緊迫感和主動性還不夠強，沒有很好地解決工學矛盾，存在“被動學”現(xiàn)象。二是學習深度不夠。對十九大精神、習總書記“三個一以貫之”要求和在十九屆中央紀委二次、三次、四次全會上的重要講話精神缺少逐字逐句的推敲，在學懂、弄通、做實上還有差距。三是實踐力度不夠。通過新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神的學習和思考，自己對推動全縣組織工作有了很多新想法、新舉措，但有的卻沒有立即付諸實施。

　?。ǘ┰趫猿贮h的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面。

　　一是全局觀念不夠牢固。站位全局的高度不夠，對上級一些重大決策部署和路線方針政策認識把握上還有差距。比如，在參與縣委議事決策時，往往只關(guān)注自己分管工作，考慮自己的“一畝三分地”，全局性深入思考比較少。

　　二是請示報告不夠全面。對工作中的重大問題、個人有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠。

　　三是請假報備不夠到位。在有事請假或外出時，往往第一時間向縣委請假和報備，給市委組織部報備不夠及時。

　?。ㄈ┰诜e極履職盡責，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。

　　一是解決化解遺留問題有畏難情緒。對過去工作中的一些遺留問題，如干部超職數(shù)配備等，能夠按政策積極研究化解，但遇到阻力時也會有畏難情緒。

　　二是對一些工作困惑缺乏解決辦法。當前，干部選拔任用工作政策要求非常嚴格，但事業(yè)單位職務(wù)職級并行、車補政策遲遲沒有出臺，導(dǎo)致在干部選拔任用工作中面臨的困難很多。自己對這些情況很困惑，但缺乏有效解決辦法。

　　三是還存在好人主義思想。面對干部輕微違紀問題，總是以批評教育和警示訓(xùn)誡為主，按原則政策嚴肅處理不夠“下茬”，采取組織措施比較少。對個別愛發(fā)牢騷愛埋怨的干部，沒有完全做到及時批評教育和制止；

　　在抵制社會謠言方面，有時態(tài)度也不夠堅決。

　?。ㄋ模┰谑展?ldquo;十三五”，謀劃“十四五”方面。一是宗旨意識淡化。剛參加工作時，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應(yīng)付手頭的工作，深入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。二是重表面而輕基礎(chǔ)。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應(yīng)的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎(chǔ)性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。三是重部署而輕落實。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。對于上級工作往往簡單把文件轉(zhuǎn)發(fā)，要求下級落實，存在以文件落實文件的問題。把工作部署安排下去后，后續(xù)的監(jiān)督檢查力度不夠，對實效性結(jié)果抓的不緊不實。四是重形式而輕實效。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務(wù)建設(shè)一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導(dǎo)致工作任務(wù)“無法完成”。

　?。ㄎ澹┰诼鋵嵢鎻膰乐吸h責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面。一是基層調(diào)研解剖麻雀不夠。調(diào)研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，調(diào)查研究不夠深入，沒能沉下心來把情況吃準、摸透。二是感情上沒有真正融入群眾。在經(jīng)常性聯(lián)系跟蹤服務(wù)群眾方面還不扎實，雖多次到**5個深度貧困村調(diào)研，也對鎮(zhèn)村和包扶單位提出了具體工作要求，但跟蹤落實不夠，貧困村面貌改變力度還不大。對自己的包扶戶還有關(guān)心不夠、困難解決不夠的問題。三是工作上有急于求成現(xiàn)象。工作中為了能引起上級重視、盡快打開局面，對自己分管工作、包抓事項，有時過于強調(diào)行動快、效果好，過于追求出經(jīng)驗、出亮點，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強。總想把每一項工作都干好、干出色，結(jié)果自己很累、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。四是抓工作落實不夠有力。抓落實的韌勁還不夠，對一些重點工作如加強黨建“八類人員”管理，謀劃安排時考慮的非常具體，但在推進過程中持續(xù)加壓不夠，落實上也就打了折扣。五是表率作用發(fā)揮不夠好。在包抓重點項目上，現(xiàn)場解決難題少，下基層還沒有做到村村到。

　　二、存在問題原因剖析

　　一是政治站位高度還有差距。我深刻認識到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，把準大局大勢。二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實，對貫穿新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領(lǐng)會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴格。

　　三是作風建設(shè)力度還有差距。作為組工干部，應(yīng)當用更高的標準嚴格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標準、更嚴的要求還有差距。對黨章和黨內(nèi)法規(guī)學習不系統(tǒng)，遵規(guī)守紀的基礎(chǔ)不堅實；

　　工作上在落實落細落小上下得氣力不夠；

　　沒有做到時時刻刻自警自省，距離總書記反復(fù)強調(diào)的“三嚴三實”要求還有差距。

　　四是擔當作為強度還有差距。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責，較好地完成各項工作任務(wù)，但勇于創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。

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