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　　黨支部2022年度黨建工作責任清單

　　一、嚴格履行黨建工作“第一責任人”責任。研究制訂2020年度工作要點，謀劃機構改革后交通運輸“兩中心一支隊”黨組織建設工作，規(guī)范合理設置基層黨組織，配強配齊各基層黨組織班子。主持研究黨建工作不少于4次，定期帶隊到基層黨組織督導、檢查、考核黨建工作。組織開展基層黨組織述職評議工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行民主集中制。帶頭執(zhí)行黨組議事規(guī)則及“三重一大”決策制度，做到“四個不直接分管”，充分尊重及認真聽取黨組其他成員不同意見，堅決防止“一言堂”。

　　三、帶頭聯(lián)系后進支部，抓好整頓提升。每季度到所聯(lián)系后進支部調(diào)查研究1次，督促指導黨支部研究制定提升措施，幫助解決實際問題1-2個。按要求參加聯(lián)系點的支部活動，推進后進支部轉化提升;督促黨組成員深入各自黨建聯(lián)系點開展“五個一”活動(1輪調(diào)研走訪、1篇調(diào)研報告、1堂專題黨課、1條建議良策、解決1個實際問題)。堅持典型示范，推進整建提升，年度力爭創(chuàng)建市級紅旗支部、服務品牌各1個。

　　四、嚴肅黨內(nèi)政治生活。主持召開專題民主生活會，帶頭落實“雙重”組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，每年講黨課不少于2次。與其他班子成員和二級單位黨政主要負責人及科室負責人全面談心談話不少于1次。帶頭做好重點群體的思想政治工作，確保交通綜合執(zhí)法改革平穩(wěn)有序推進。

　　五、健全完善學習常態(tài)化制度，建立和落實不忘初心、牢記使命制度。主持開展交通運輸系統(tǒng)建立“不忘初心、牢記使命”長效機制專項調(diào)研活動，形成調(diào)研報告，建立和落實“不忘初心、牢記使命”制度。完善“思想引領、學習在先”機制，創(chuàng)新學習方式，全年主持召開中心組理論學習及研討不少于12次。

　　六、帶頭服務基層一線。繼續(xù)深化精準扶貧、“雙聯(lián)雙促”、“共駐共建”等工作，每年進社區(qū)不少于3次，為群眾解決難題不少于1個，每月到扶貧點調(diào)研督導不少于1次;落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，每年走訪慰問生活困難黨員和老黨員不少于2次。

　　七、帶頭落實全面從嚴治黨主體責任。帶頭落實述職述廉、個人重大事項報告等制度，履行好第一責任人責任，督促班子成員落實“一崗雙責”，從嚴用好“四種形態(tài)”。帶頭開展廉政談話和工作約談不少于8次。

　　八、加強干部隊伍建設。主動研判領導班子和干部隊伍建設，結合交通機構及綜合執(zhí)法改革推進情況，做好局屬事業(yè)單位班子調(diào)整、中層干部調(diào)配、年輕干部培養(yǎng)、人才引進、干部招錄等工作，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，完善黨員干部激勵機制。

　　九、積極推進重點工作。帶頭將黨建工作與中心工作有機融合，把黨建引領貫穿于交通綜合執(zhí)法改革、重點項目建設、疫情防控、三大攻堅戰(zhàn)、綜合交通運輸體系建設全過程，堅持“一支部一特色一品牌”創(chuàng)建與中心工作有機統(tǒng)一，有力推動各項工作。

　　領題項目：強基固本抓規(guī)范打造品牌樹形象(黨建引領交通機構及綜合執(zhí)法改革，抓基層、打基礎，抓班子、強隊伍，抓制度、助規(guī)范，抓示范，促整體，樹立交通隊伍新形象)

　　黨支部2022年度黨建工作責任清單

　　為進一步加強和改進黨的建設，落實黨建工作責任，強化從嚴治黨管黨，根據(jù)中央和省、市、縣委對基層黨建工作的部署要求，結合財稅工作實際，特制定如下清單：

　　一、黨建工作部署責任

　　1.制定支部黨建工作計劃和方案，做到支部工作年初有計劃、季度有安排、定期有檢查、年終有總結，定期向局機關黨委匯報工作。

　　2.抓好支部工作的全面部署和任務分解，明確支委會分工，督促支委會成員自覺按照分工抓好黨建工作。

　　3.圍繞黨建工作重點、難點問題，每年領辦至少1個黨建項目，親自協(xié)調(diào)、推進并取得實效。

　　4.向局機關黨委作抓基層黨建工作專項述職報告，接受民主評議。

　　二、黨員干部管理責任

　　5.從嚴從實管理，引導督促黨員干部守紀律、講規(guī)矩。嚴格落實黨員干部日常管理考核制度，改進作風，嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時采取組織措施。

　　6.加強學習教育，抓好黨員理想信念、宗旨意識和組織紀律教育。積極組織黨員參加黨課、講座、知識競賽等活動，按時完成局機關黨委布置的各項學習任務，每月組織學習不少于1次，每年組織交流學習體會不少于2次。

　　7.扎實開展黨員隊伍“活力純潔”工程。認真落實“一員雙崗”、“雙諾雙評”制度，嚴格執(zhí)行黨員民主評議和黨性體檢，每半年開展1次黨員先鋒指數(shù)考評。嚴肅處置不合格黨員，對不合格黨員及時進行約談、告誡、處理，上報局機關黨委。

　　8.加強黨內(nèi)關懷，研究落實黨員干部關愛措施。落實談心談話制度，每年與支部黨員開展談心談話不少于10人次。積極向局機關黨委推薦選送“最美黨員”、“道德模范”、“最美財稅人”等先進基層黨員干部典型。

　　三、嚴格黨內(nèi)生活責任

　　9.加強黨內(nèi)民主建設，嚴格執(zhí)行民主集中制。認真落實集體商議、民主決策、末位表態(tài)制度，專題研究和協(xié)調(diào)解決具體問題，對“三重一大”等重要事項提交集體討論決定。

　　10.嚴格黨內(nèi)組織生活，落實開好“三會一課”。每月召開一次支委會，每季召開一次支部黨員會議，每年開好組織生活會，每年給支部黨員至少上1次黨課。堅持黨內(nèi)組織生活考勤制度，做好黨內(nèi)活動記錄。

　　11.創(chuàng)新黨員組織生活方式，組織開展“創(chuàng)意黨日”活動，豐富基層組織生活。

　　12.落實黨風廉政主體責任。發(fā)揮支部主體責任和紀檢監(jiān)察作用，督促黨員干部主動查找崗位廉政風險，及時采取防控措施。對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒告誡。持續(xù)加強正風肅紀，督促黨員干部遵紀守法、廉潔奉公、優(yōu)化服務，不斷提升支部的.黨風廉政建設。

　　四、規(guī)范組織建設責任

　　13.扎實開展基層服務型黨組織建設。嚴格基層黨組織“堡壘指數(shù)”管理，每半年開展1次堡壘指數(shù)考評，積極主動接受黨員群眾的監(jiān)督。

　　14.開展黨員志愿服務，打造服務型黨組織品牌建設。支部不定期組織黨員開展志愿服務活動，全年參與志愿服務不少于4次。深化進村入企走訪、聯(lián)系結對幫扶、“暖心行動”等活動，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。

　　15.深化黨建帶群建，推動群團共發(fā)展。加強對青年黨員干部的培養(yǎng)力度，嚴格按照“十六字”方針和《發(fā)展黨員工作手冊》做好黨員發(fā)展工作，把好黨員隊伍“入口關”。支持群團組織的“推優(yōu)”工作，積極引導和參與工會、團支部、婦工委等組織共建活動。

　　16.扎實推進“兩新”組織支部“活力和諧、雙強爭先”。加強各會計師事務所支部組織建設，做好支委到期換屆選舉工作，開展市級“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建工作，大力推崇企業(yè)誠信文化，著力提高“兩新”組織黨建標準化、規(guī)范化水平。

　　五、落實基礎保障責任

　　17.及時、足額收繳、上解黨費，并及時將黨費解繳情況在適當場所進行公示。

　　18.加強支部陣地建設，建立健全黨支部活動室，加強黨務公開，將黨員承諾、雙指數(shù)考評等情況及時公示。

　　19.做好黨建工作和黨日活動信息、宣傳稿報送，每季向局機關黨委報送信息不少于1篇。

　　20.加強文化建設，促進黨內(nèi)和諧。開展形式多樣、健康向上的支部活動，進一步增強團隊的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

　　黨支部2022年度黨建工作責任清單

　　1、組織領導責任。

　　承擔黨支部黨建、黨風建設和反腐敗工作第一責任，及時組織研究、部署、落實黨建、黨風建設和反腐敗工作。對黨建、黨風建設和反腐敗重要工作、重大問題、重點環(huán)節(jié)、重要案件，做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，確保黨建、黨風建設和反腐敗工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

　　2、推動落實責任。

　　按照公司黨委、紀委要求，主持召開專題會議，及時學習傳達、貫徹落實中央和公司黨委、紀委的工作部署，分解和落實黨支部委員、黨支部所轄部門中層干部黨建、黨風建設和反腐敗工作各項責任;及時分析黨支部黨建、黨風建設和反腐敗工作形勢，研究解決存在的問題;抓好責任落實情況的監(jiān)督檢查，加大責任考核和責任追究的力度。

　　3、教育監(jiān)督責任。

　　通過講專題黨課、聽匯報、集體談話或個人談話、帶隊檢查、組織生活會等形式，了解掌握黨支部委員、黨支部所轄部門中層干部思想政治、廉潔自律、工作作風、生活作風等方面的情況，督促黨支部委員、黨支部所轄部門中層干部履行黨風建設和反腐敗工作“一崗雙責”，層層傳導責任和壓力，對不良風氣和傾向及時開展批評和自我批評，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、批評、督促整改，對存在的嚴重問題，及時向公司黨委和紀委報告。

　　4、示范引領責任。

　　嚴格執(zhí)行黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律，帶頭講政治、帶頭抓學習、帶頭執(zhí)行民主集中制等管理規(guī)定、帶頭依法辦事。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)各項規(guī)定及重慶市委七條實施意見、涪陵區(qū)委八項措施、化肥中心八大禁令，帶頭執(zhí)行重慶市黨員干部生活作風“十二不準”等規(guī)定，帶頭轉變作風。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，注重家風建設，管好自己、管好班子、管好家屬和身邊工作人員，自覺凈化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”，帶頭廉潔自律，自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。

　　5、支持保障責任。

　　旗幟鮮明反對腐敗，領導、支持、保障黨支部紀檢委員正確履行職責，及時聽取黨支部紀檢委員重大案件情況匯報等工作匯報，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究解決有關重要問題，為黨支部紀檢委員履職盡責提供人力、財力、物力等保障，及時排除辦案工作中的干擾和阻力。

　　6、干部選拔把關責任。

　　堅持正確導向，嚴格選任程序，健全監(jiān)督機制，嚴格責任追究，在動議、確定考察對象、討論決定等關鍵環(huán)節(jié)，堅持加強黨的領導和充分發(fā)揚民主相結合，嚴禁臨時動議研究干部任免、突擊提拔調(diào)整干部、指定提拔調(diào)整人選等違規(guī)行為，嚴防程序倒置、空轉，堅決抵制跑官要官、封官許愿、說情拉票、“跑風漏氣”等行為。

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