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　　2022黨支部黨建工作責(zé)任清單

　　一、嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任。加強(qiáng)思想理論建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和*系列重要講話精神，親自上黨課不少于1次;親自研究部署黨建工作，全年主持召開(kāi)黨建工作會(huì)議不少于2次;健全“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的黨建工作責(zé)任體系。

　　二、強(qiáng)化黨組織的政治功能。教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定政治方向，強(qiáng)化黨的意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，按要求組織召開(kāi)黨支部組織生活會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);黨支部重大事項(xiàng)決策堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格依法執(zhí)政、依規(guī)管黨，帶頭厲行法治。

　　三、堅(jiān)持黨管干部原則。充分發(fā)揮黨組織書(shū)記組織協(xié)調(diào)和示范引領(lǐng)作用，強(qiáng)化全體黨員特別是班子成員黨性觀念和政治紀(jì)律意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)管，注重與黨員干部談心談話，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)整改到位。

　　四、強(qiáng)化黨員干部直接聯(lián)系群眾工作。帶頭踐行黨的群眾路線，帶頭并組織黨員干部貫徹落實(shí)好上級(jí)關(guān)于黨員干部直接聯(lián)系群眾10項(xiàng)制度相關(guān)要求，每年至少開(kāi)展1次黨建工作專題調(diào)研活動(dòng)，撰寫1篇調(diào)研報(bào)告，結(jié)對(duì)1戶以上基層貧困群眾。

　　五、深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。健全黨建服務(wù)項(xiàng)目化推進(jìn)機(jī)制，黨支部(總支)書(shū)記至少確立1個(gè)“書(shū)記項(xiàng)目”。結(jié)合單位職能工作，推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，積極參與泗港第二區(qū)域聯(lián)合黨委、“陽(yáng)光新岸線”黨建服務(wù)聯(lián)盟、各區(qū)(鎮(zhèn))區(qū)域共建活動(dòng)。

　　六、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定及流程發(fā)展黨員，沒(méi)有違規(guī)和突擊發(fā)展黨員現(xiàn)象;按要求開(kāi)展黨員隊(duì)伍普查工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理;履行“三會(huì)一課”制度，開(kāi)展黨員經(jīng)常性教育，完善監(jiān)督管理機(jī)制，杜絕黨員違法亂紀(jì)現(xiàn)象，不出現(xiàn)黨員參與的非正常上訪事件。

　　七、加大黨建工作支持保障力度。確保黨建經(jīng)費(fèi)、人員、陣地“三落實(shí)”，發(fā)揮黨建陣地作用，充分合理利用到位;配齊配強(qiáng)黨建工作力量，以有效的黨建工作帶動(dòng)本單位工青婦工作和文明創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展

　　2022黨支部黨建工作責(zé)任清單

　　1、全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　a.統(tǒng)籌謀劃部署。落實(shí)中央和公司黨委的工作部署，把黨建、黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作納入中心任務(wù)統(tǒng)籌安排，研究制定工作計(jì)劃，推動(dòng)任務(wù)分解落實(shí)，定期組織黨建、黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作專題學(xué)習(xí)和專題會(huì)議，及時(shí)研究解決存在的突出問(wèn)題，做到黨建、黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

　　b.落實(shí)工作責(zé)任。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，黨支部書(shū)記是本黨支部黨建工作第一責(zé)任人，黨支部委員、黨支部所轄部門中層干部切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。黨支部切實(shí)履行黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任，黨支部紀(jì)檢委員履行監(jiān)督責(zé)任。

　　c.嚴(yán)格檢查考核。將黨建、黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作考核納入各科室、班組、大區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和科長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、大區(qū)經(jīng)理個(gè)人績(jī)效考核，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)研究解決，督促整改落實(shí)。

　　2、選人用人責(zé)任

　　a.嚴(yán)格選任程序。堅(jiān)持黨管干部原則，按照公司科長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、大區(qū)經(jīng)理選拔任用的制度流程，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用的條件、資格、程序和紀(jì)律。

　　b.堅(jiān)持正確導(dǎo)向。堅(jiān)持選拔任用“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部，加強(qiáng)對(duì)擬提拔人員的廉潔從業(yè)情況考察，聽(tīng)取黨支部紀(jì)檢委員的意見(jiàn)，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

　　c.健全監(jiān)督機(jī)制。提高干部選拔任用工作動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等環(huán)節(jié)的透明度。

　　d.嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)員工反映的選人用人不正之風(fēng)和違反組織人事紀(jì)律的問(wèn)題及時(shí)組織核查，對(duì)選人用人失察失誤、帶病提拔、突擊提拔等進(jìn)行責(zé)任追究，防止和糾正選人用人中的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

　　3、作風(fēng)建設(shè)責(zé)任

　　a.弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)以及艱苦奮斗、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)。弘揚(yáng)中化“創(chuàng)造價(jià)值、追求卓越”的核心價(jià)值觀和“做人、做事”的企業(yè)文化，培養(yǎng)不干則已、干則必成的工作作風(fēng)。

　　b.糾正不正之風(fēng)。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定及重慶市委七條實(shí)施意見(jiàn)、重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”、涪陵區(qū)委八項(xiàng)措施、化肥中心八大禁令，改進(jìn)黨員干部聯(lián)系職工群眾方式方法，建立健全維護(hù)職工群眾合法權(quán)益機(jī)制，及時(shí)研究解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，嚴(yán)肅處理違反中央八項(xiàng)規(guī)定和損害職工群眾合法權(quán)益的行為，堅(jiān)決糾正并防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈。堅(jiān)持

　　抓早抓小，對(duì)不良傾向和苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患于未然。

　　c.嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)矩，尤其是政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，強(qiáng)化對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處違反紀(jì)律的行為。

　　4、綜合治理責(zé)任

　　a.強(qiáng)化教育引導(dǎo)。把黨建、黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作納入黨的宣傳教育工作，納入領(lǐng)導(dǎo)干部和員工教育培訓(xùn)工作，組織開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，堅(jiān)定理想信念。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，加大反腐倡廉宣傳力度，營(yíng)造反腐倡廉良好氛圍。

　　b.加強(qiáng)制度建設(shè)。健全完善落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和反“四風(fēng)”、支委議事規(guī)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等懲防體系建設(shè)制度規(guī)定，強(qiáng)化內(nèi)部控制和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管，形成協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的權(quán)力運(yùn)行體系。

　　c.強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，落實(shí)民主集中制、組織生活會(huì)等制度。強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點(diǎn)崗位的監(jiān)督。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、會(huì)務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)。

　　5、組織保障責(zé)任

　　a.健全體制機(jī)制。建立健全本黨支部抓黨建、黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，完善工作職責(zé)，形成工作合力。

　　b.加強(qiáng)組織建設(shè)。合理配置資源，嚴(yán)格按照要求設(shè)置黨小組、配備工作人員，確保黨小組設(shè)置到位、人員配備到位、經(jīng)費(fèi)保障到位、履職盡責(zé)到位。

　　c.堅(jiān)決懲治腐敗。領(lǐng)導(dǎo)并支持黨支部紀(jì)檢委員依法依規(guī)履行職責(zé)，定期聽(tīng)取紀(jì)檢委員工作匯報(bào)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)并支持、保障、督促紀(jì)檢委員依法依規(guī)辦案，堅(jiān)持“一案雙查”，做到有案必查、有腐必懲。

　　2022黨支部黨建工作責(zé)任清單

　　一、存在的問(wèn)題和不足

　　(一)落實(shí)黨建工作責(zé)任有差距;

　　(二)落實(shí)上級(jí)黨建工作決策部署有差距;

　　(三)從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍有差距;

　　(四)工作亮點(diǎn)不夠凸顯;

　　(五)思想認(rèn)識(shí)不到位;

　　(六)統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力;

　　(七)加強(qiáng)基層組織建設(shè)有差距;

　　(八)抓思想建黨與制度治黨結(jié)合有差距。

　　二、整改措施和辦法

　　(一)“落實(shí)黨建工作責(zé)任有差距”問(wèn)題

　　在鎮(zhèn)村兩級(jí)建立黨建工作“三個(gè)責(zé)任”清單，制定黨建工作年度計(jì)劃，簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)。做到有人管事、有人辦事、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰，嚴(yán)格落實(shí)黨委書(shū)記“第一責(zé)任”、分管書(shū)記“具體責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”，基層黨支部書(shū)記“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。讓每一個(gè)黨組織成員切實(shí)肩負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任，形成黨建工作一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)、層層抓落實(shí)的局面。

　　(二)“落實(shí)上級(jí)黨建工作決策部署有差距”問(wèn)題

　　鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，切實(shí)貫徹落實(shí)市委提出的“六個(gè)堅(jiān)持”、“三個(gè)要”、“四個(gè)嚴(yán)起來(lái)”戰(zhàn)略思想，全面推進(jìn)黨的建設(shè)。細(xì)化“兩個(gè)主體責(zé)任”，整頓發(fā)生在身邊“四風(fēng)”問(wèn)題，把建設(shè)“五個(gè)好”黨組織作為目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委班子按照“三個(gè)責(zé)任”清單要求，在“四個(gè)親自”上下定決心，保證全鎮(zhèn)黨員干部與上級(jí)黨組織同心同向、步調(diào)一致，貫徹執(zhí)行上級(jí)黨建工作決策部署不走樣、擲地有聲。

　　(三)“從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍有差距”問(wèn)題

　　把抓基層黨組織班子建設(shè)作為首要任務(wù)來(lái)抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，注重發(fā)揮班子的整體功能。同時(shí)強(qiáng)化了任期目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)黨建工作“書(shū)記抓、抓書(shū)記”責(zé)任制，制定符合本鎮(zhèn)和本村實(shí)際的任期目標(biāo)，增強(qiáng)每位班子“在其位，謀其政”的事業(yè)心和責(zé)任感。抓干部思想教育，強(qiáng)化用人制度。對(duì)不適應(yīng)村級(jí)組織發(fā)展的支部書(shū)記，按照思想不換就換人的原則，加強(qiáng)管理和選配，著重對(duì)個(gè)別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒(méi)起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。進(jìn)一步提高黨組織班子素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮火車頭作用，適應(yīng)新常態(tài)，展示新作為。

　　(四)“工作亮點(diǎn)不夠凸顯”問(wèn)題

　　鎮(zhèn)黨委成立黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨的建設(shè)工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理，與日常工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎(jiǎng)懲。建立黨員聯(lián)系點(diǎn)制度，黨委委員聯(lián)系黨支部，親自到村社區(qū)、機(jī)關(guān)單位督查重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。黨委組織員定期到各村進(jìn)行基層黨建工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決各村在黨建工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。下派第一書(shū)記，承擔(dān)軟弱渙散黨支部整改責(zé)任。以堅(jiān)強(qiáng)有力的措施提升全鎮(zhèn)黨組織整體水平。堅(jiān)持用項(xiàng)目化手段，聚力打造壽星、石堡、茨埡、揚(yáng)帆等村黨建工作示范點(diǎn)，凸顯特色亮點(diǎn)。

　　(五)“思想認(rèn)識(shí)不到位”問(wèn)題

　　引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織、黨組織書(shū)記和黨組織班子成員牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)、根本政治責(zé)任”理念，強(qiáng)化“主責(zé)、主業(yè)”意識(shí)。讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性，充分認(rèn)識(shí)到黨組織在******中的必要性。

　　(六)“統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力”問(wèn)題

　　直面全鎮(zhèn)黨組織發(fā)展不平衡問(wèn)題，抓點(diǎn)帶面，以點(diǎn)促面，打到均衡發(fā)展。下深水抓好“三分類三升級(jí)”工作，堅(jiān)定不移按照“先進(jìn)黨組織上水平、一般黨組織上臺(tái)階、后進(jìn)黨組織換新顏”要求，加強(qiáng)支部治理，對(duì)后進(jìn)黨組織逐個(gè)解剖，分別制定整改方案，實(shí)行“一村一社區(qū)一方案”，專項(xiàng)整頓、限期整改，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

　　(七)“加強(qiáng)基層組織建設(shè)有差距”的問(wèn)題

　　加快服務(wù)型黨組織建設(shè)。規(guī)范發(fā)展黨員程序，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序規(guī)范、手續(xù)完備，切實(shí)保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力。優(yōu)化黨政干部年齡結(jié)構(gòu)，吸收培養(yǎng)年輕有為的后備干部。開(kāi)拓年輕干部選拔培養(yǎng)道路，做好人才儲(chǔ)備工作，為明年換屆逐步實(shí)現(xiàn)新老干部的過(guò)渡。堅(jiān)持“規(guī)劃科學(xué)，合理布局，功能齊全，規(guī)模適度”的原則，按照“1+N”的模式，加大村級(jí)組織陣地建設(shè)。對(duì)無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所的中和村、永紅村、二龍場(chǎng)村、大埡村、石堡村、店子河社區(qū)實(shí)施新建，對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所面積小于90m2的飛馬村實(shí)施擴(kuò)建，對(duì)公路主干線的揚(yáng)帆村、壽星村、茨埡村實(shí)施規(guī)范化建設(shè)，確保村級(jí)組織有功能實(shí)用的服務(wù)陣地。

　　(八)“抓思想建黨與制度治黨結(jié)合有差距”問(wèn)題

　　加強(qiáng)黨員隊(duì)伍政治思想教育，強(qiáng)化理論、理想武裝，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，剛性執(zhí)行“三會(huì)一課”和組織生活會(huì)制度，幫助黨員干部牢固樹(shù)立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線。保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持制度化管黨治黨，建立健全黨內(nèi)規(guī)章制度。重點(diǎn)建立健全民主議事和決策制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員干部制度、黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度、黨建工作目標(biāo)管理制度、廉潔自律制度和“三個(gè)責(zé)任”清單。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。

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