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【628568.com--演講稿】

 　　黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。520作文網(wǎng)為大家整理的相關的黨課講稿:黨員要用實干的作風抓落實,供大家參考選擇。

　　黨課講稿:黨員要用實干的作風抓落實

　　各位，今天在這里給大家上一堂黨課，圍繞的主題是“年輕干部成長要從疫情中汲取智慧”，作為新時代的年輕干部，務必要培養(yǎng)善于學習、精通業(yè)務、駕馭文字的能力，方能在深化改革的大潮中引領鰲頭、揚帆遠航，成為新時代黨和人民事業(yè)的可靠接班人。實事求是說，新冠肺炎疫情是一只巨大的“黑天鵝”。我相信，經(jīng)歷了這場大戰(zhàn)大考，大家會有一個共同的感受：這場疫情帶來的影響是深層次的，帶來的變化是全方位的，帶給我們的啟示也是深刻的。
　　毛主席講：“我是靠總結(jié)經(jīng)驗吃飯的。”小平同志強調(diào)：“我們每走一步都要總結(jié)經(jīng)驗，哪些事進度要快一點，哪些要慢一點，哪些還要收一收，沒有這條是不行的，不能蠻干。”習近平總書記這次來浙江考察調(diào)研時也告誡我們：“每一次災難之后，我們就應該變得更加聰明。”
　　所以說，雖然疫情還未完全結(jié)束，但我們應該及時深入地總結(jié)這次抗擊疫情的得與失，這樣才能更好地前進。應該說，可以總結(jié)的東西有很多，既有物質(zhì)層面的，也有精神層面的，還有體制機制層面的。就我鎮(zhèn)年輕干部來說，這場疫情大戰(zhàn)大考使我有兩點思考：
　　一是年輕干部是有希望、能擔當、靠得住的。曾幾何時，社會上對年輕一代特別是90后有很多不同的看法，質(zhì)疑現(xiàn)在的年輕人、年輕干部能不能接好接力棒，能不能堪當實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任?在抗擊疫情的過程中，我鎮(zhèn)的年輕干部能在危急時刻挺身而出、堅守崗位、擔當責任，在不同崗位上都發(fā)揮了生力軍作用，毫不遜色于有經(jīng)驗的老干部，也干出了我們鎮(zhèn)年輕干部應有的樣子。
　　二是我鎮(zhèn)的年輕干部是能夠在不同尋常的磨礪中得到不同尋常的成長的。這場疫情蘊含著危和機的辯證法，本身雖然是一場災難，但對干部人才隊伍建設來說卻是危中有機。你們參與其中，千鈞重擔壓身、真刀真槍磨礪，對你們來說，這種思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉在平時工作中是無法得到的，確實是打開了視野、錘煉了心志、增進了本領。
　　當代年輕干部的發(fā)展成長面臨著前所未有的歷史性機遇。以習近平同志為核心的黨中央高度重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部。黨的十八大以來，習近平總書記就培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部提出了一系列具有全局性、長遠性的新理念新思想新戰(zhàn)略，特別強調(diào)“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。”2018年，黨中央專門制定下發(fā)《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》。2019年，習近平總書記先后兩次出席中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式并發(fā)表重要講話。
　　所以，作為我鎮(zhèn)年輕干部，如何才能抓住這個歷史性機遇、用足用好這個歷史性機遇，更好地在建設“重要窗口”中當先鋒、打主力?這里，我結(jié)合自己抗擊疫情中的思考和平時工作中的體會，講6點意見：
　　第一，千條萬條忠誠是第一條。年輕干部要錘煉忠誠之心，不斷撣去思想灰塵、永葆政治本色。
　　這次疫情大戰(zhàn)大考，是中西方兩種社會制度優(yōu)劣的“照妖鏡”，也是最直觀、最生動、最有說服力的現(xiàn)實教科書。面對突如其來、世所罕見的疫情，習近平總書記親自部署、親自指揮，黨中央集中統(tǒng)一領導、社會主義集中力量辦大事、一方有難八方支援的政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢得到了充分彰顯。大家都從“中國之治”和“西方之亂”的比較中，切身感受到中國共產(chǎn)黨領導和中國特色社會主義制度的巨大優(yōu)越性。在這次抗擊疫情中，我鎮(zhèn)覺得部分大批黨員干部和年輕干部，=逆行出征，不辭辛勞、日夜奮戰(zhàn)，有的同志累倒、病倒也不下火線，很好地詮釋了初心使命，令我感動。我認為，這是最好的政治教材，是年輕干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實踐源泉。浙江的年輕干部，不管身處任何崗位、從事任何工作，都要用好“三個地”的政治資源，從疫情大戰(zhàn)大考中汲取忠誠的力量、信仰的力量，始終涵養(yǎng)對黨絕對忠誠的政治品格，把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂，始終做政治上的明白人、老實人。重點要做到3個方面：
　　一要把忠誠體現(xiàn)在加強理論武裝上。政治上的堅定，來自理論上的清醒。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》中指出：“如果我們不能掌握馬克思列寧主義的理論武器，我們就不能正確地認識和處理在革命斗爭中所遇到的各種問題，就有迷失方向、背離無產(chǎn)階級革命立場的危險。”對于年輕干部的成長來講，理論學習更起著固本培元、凝心聚魂的作用。如果理論基礎不扎實，一遇到重大政治考驗就缺少了根和魂，好比是在沙灘上建高樓，風一吹就倒。年輕干部要加強對馬克思主義經(jīng)典著作的學習，堅持讀原著、學原文、悟原理。毛主席曾經(jīng)在中共七大推薦了5本馬列著作，他說，“我們可以把這五本書裝在干糧袋里，打完仗后,就讀他一遍或者看他一兩句，沒有味道就放起來，有味道就多看幾句，七看八看就看出味道來了。”所以，對一些經(jīng)典著作，大家要反復讀、多遍讀。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事來抓，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使我們所有的理念、思路、舉措、政策，都全鏈條、全要素、全方位、全過程地體現(xiàn)習近平新時代中國特色社會主義思想。特別是要用足用好“三個地”的優(yōu)勢，深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想在浙江的萌發(fā)與實踐，深入學習領會“八八戰(zhàn)略”，從“八八戰(zhàn)略”中找到打開各項工作的“金鑰匙”。二要把忠誠體現(xiàn)在堅定的政治定力上。毛主席在談及儒家“知仁勇”時說，“如果做事不忠實，那‘知’只是言而無信，‘仁’只是假仁，‘勇’只是白勇”。年輕干部容易“不缺干勁缺韌勁，不缺活力缺定力”，容易“這山望著那山高”，從表面上看，這是閱歷不深、心態(tài)不穩(wěn)，但究其根源，還是政治不夠堅定。特別是年輕干部的成長，前路不只是有“輕舟已過萬重山”的順境，也會有“雪擁藍關馬不前”的逆境;不只是有風平浪靜的航行，也會有驚濤駭浪的顛簸，在逆境和考驗時更能看出一名年輕干部的政治定力。要進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到真學真懂真信真用，尤其在困難和逆境面前，要正確處理公與私、利與義、大道理和小道理的關系，自覺做到黨叫去哪就去哪，黨叫干啥就干啥。三要把講政治、講忠誠、講維護體現(xiàn)在一言一行、一點一滴上。講政治、講忠誠、講維護不是空洞的口號、高調(diào)的表態(tài)，而是體現(xiàn)在工作崗位和日常生活之中的。年輕干部要深刻認識到，把過去好的經(jīng)驗堅持延續(xù)好，把歷史遺留問題解決好，這是本事，也是政治自覺，決不能新官不理舊賬、回避矛盾。要善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作、找定位，對“兩個維護”有更深刻的認同、更真誠的擁護，從而以更堅決的態(tài)度、更自覺的行動，確保習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署在本地本部門得到不折不扣貫徹落實。
　　第二，人須在事上磨方立得住。年輕干部要提升干事之能，練就擁抱新時代的真本領。
　　毛主席講過：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”克服本領恐慌，一靠加強書本知識的學習，二靠加強實踐的鍛煉。這次疫情防控是對黨員干部的一場嚴峻考驗、一次重要鍛煉，也是一次艱難的實踐學習。由于年輕干部經(jīng)歷相對比較淺，存在本領和能力上的不足，遇到重大突發(fā)事件，容易心中沒數(shù)、決策猶豫，這在初期是正?，F(xiàn)象，只要敢于在疫情防控等斗爭實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，終能把自己鍛造成為烈火真金。在當前，年輕干部尤其需要提升以下幾個方面的本領：
　　一是統(tǒng)籌兼顧、通盤謀劃的本領。對于年輕干部來講，平時在一個階段主抓一項工作，很難看出能力水平的高下。但如果一個階段里要同時抓兩項、三項甚至多項工作時，有的同志表現(xiàn)得不分主次、手忙腳亂、顧此失彼，而有的同志卻忙而不亂、有條不紊，這時就能顯出水平的高下了。年輕干部不論是駐村還是自身業(yè)務，都應該增強統(tǒng)籌意識和全局眼光，學會統(tǒng)籌好各個方面、各項工作的關系，既要精于自己的業(yè)務，打好點上的戰(zhàn)斗，也要注重善于指揮面上的戰(zhàn)役，實現(xiàn)整體推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，有輕有重、有章有法。二是敏銳見事、見微知著的本領。習近平總書記強調(diào)，領導干部要有草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力。什么叫敏銳?面對同一件事情、相同的信息，最早作出準確判斷、作出正確決策的領導干部就是敏銳的領導干部。比如，穩(wěn)定方面的許多事情，都是由小到大，逐步積累，量變到質(zhì)變的過程。有的領導干部一開始就能發(fā)現(xiàn)，及時研究、源頭化解、舉一反三。這就是有敏銳性。再比如，危中有機是客觀存在的，但并不代表每個人都能化危為機、抓住機遇，機遇是給看得見、抓得住、準備好的人的。年輕干部要保持活躍、敏捷的思維，對手頭資源優(yōu)勢用心了解、對各方面信息保持敏銳直覺，學會用發(fā)展的、聯(lián)系的、辯證的觀點去分析和研究問題，培養(yǎng)自己看海平面“桅桿”的本領，對潛在風險科學預判，對看得清苗頭的趨勢分析透徹，對到來的機遇及時捕捉，不斷增強工作的主動性、預見性。三是靈活抉擇、精準施策的本領。靈活抉擇就是根據(jù)不同情況靈活運用不同政策;精準施策就是具體問題具體分析，精準出招解決實際問題。換句話說，就是要因地制宜、因時制宜、因勢制宜，一刀切最簡單、最容易，但也最危險。全省各地各部門情況千差萬別，每一個時期的形勢瞬息萬變，如果不加分析、不與具體實際相結(jié)合就匆匆行事，看似雷厲風行、轟轟烈烈，實則是表面化、簡單化、絕對化，所以每一個年輕干部都需要學會創(chuàng)造性落實，堅持從實際問題出發(fā)，透徹了解事情發(fā)展的時和勢，準確把握政策出臺的時和機，對“是什么、為什么、怎么樣”做到熟知、全知、深知，在這個基礎上根據(jù)實際情況制定正確的戰(zhàn)略戰(zhàn)術，找到問題的難點癥結(jié)，精準出臺方案，精準推動落實。四是收放自如、進退裕如的本領。習近平總書記在浙江考察調(diào)研時強調(diào)：“該管起來就能夠迅速地管起來，該放開又能夠有序地放開，收放自如，進退裕如，這是一種能力。應該說，這個功夫不是一朝一夕之功，是下在平時的。年輕干部要增強這方面的意識和鍛煉，注重把握一個“度”字，精準拿捏“收”和“放”的關系，從容嫻熟切換施策重點，該收的時候收得住、收得迅速，該放的時候放得開、放得有序，做到及時有力、恰到好處，避免矯枉過正、過猶不及，避免進退失據(jù)、寬嚴皆誤。
　　第三，有多大的擔當干多大的事業(yè)。年輕干部要追求擔當之為，始終保持創(chuàng)新的沖勁和攻堅的勇氣。
　　三國時，諸葛亮提出了“識人七法”，其中一個就是告之以禍難而觀其勇。在危急時刻，有沒有勇于擔當作為，是我們發(fā)現(xiàn)和識別干部的重要依據(jù)。一線是斗爭的一線，年輕干部是否敢擔當、善作為，在平時很難看得出來，在危急時刻、關鍵時刻就很容易顯現(xiàn)出來。正所謂“樹活風雨土，人活精氣神。”有什么樣的精神面貌，就有什么樣的擔當作為，就能干出什么樣的事業(yè)。年輕干部一定要始終保持一股精氣神，讓敢為人先、敢闖敢拼、敢于擔當成為自己身上最鮮明、最獨特、最耀眼的標簽。要把握好4點：一要忠于職守、履職盡責。在其位謀其政、在其職履其責。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。我一直認為，現(xiàn)在的年輕干部文化水平、能力素養(yǎng)雖然有差異，但總體都不錯。一個年輕干部如果基本面是好的，只要有強烈的事業(yè)心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己的崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。組織對年輕干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上冒出來。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領域工作的具體情況、各項指標，要如數(shù)家珍、信手拈來;對自己負責或分管領域工作的短板在哪里、優(yōu)勢在哪里、潛力在哪里、發(fā)力點在哪里，要了如指掌、洞若觀火;對自己負責或分管領域工作，要不斷干出彩、干出亮點。二要勇于創(chuàng)一流、敢于爭第一。我們年輕干部必須有志于做弄潮兒。遇事前思后慮、瞻前顧后，前怕狼后怕虎，這可不是年輕干部該有的樣子。當前，擺在全鎮(zhèn)干部面前的最大考題，打贏脫貧攻堅這場戰(zhàn)役。非常之時，我鎮(zhèn)年輕干部必須拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進取，拉高標桿、追求卓越，各方面工作都要爭當一馬當先的奔跑者、一往無前的排頭兵，為全省全國大局作出更大貢獻。三要勇于打破壇壇罐罐、固有思維。平時干工作，照抄照搬、按框框辦事，最省事但行不通;在非常之時，靠常規(guī)套路、普通打法，更是辦不好。機遇總是眷顧有準備的頭腦，創(chuàng)新也不是隨隨便便就能成功。年輕干部要發(fā)揮思維更活躍、接受新事物速度快、受束縛相對少的優(yōu)勢，大膽嘗試，不怕失敗、不怕嘲笑，打破“老把式”思想，破除習慣性思維，勇做第一個“吃螃蟹的人”，自覺走在改革創(chuàng)新的最前沿。四要敢于亮劍、敢打敢拼。鄧小平同志曾經(jīng)說，“把年輕干部放到第一線壓擔子，這個路子對，不能只靠人家扶著。他們受到了鍛煉，提上來別人也會服氣。”年輕干部有激情、有闖勁、有本事，更要在關鍵時期沖鋒在前、緊要關頭擔當作為、危急時刻豁得出去，特別是面對重大事件、重大改革、重大項目時，要敢于上一線，了解情況，迅速作出決策。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
　　第四，樹高千尺不忘根。年輕干部要強化為民之情，努力做群眾工作的行家里手。
　　這次抗擊疫情，我們打的是一場人民戰(zhàn)爭，無論是讓該靜的靜下去，還是讓該動的動起來，都會涉及大量的群眾，可以講疫情大戰(zhàn)大考就是做群眾工作的試金石。在這當中，有的同志在動員群眾、組織群眾、引導群眾的工作中脫穎而出，高質(zhì)量完成了組織交給的任務，贏得了群眾的支持和點贊;有的同志則舉步維艱，干得非常吃力，群眾還不認可。做群眾工作積極不積極、善于不善于、效果好不好，是衡量領導干部履職能力強不強的重要標尺，更是檢驗年輕干部成熟不成熟的重要標志。無需回避的是，對于年輕干部而言，與群眾打交道的經(jīng)歷和本領是不平衡的，那么，這個本領要從哪里來?我認為，除了學習之外，主要來自3個方面：一要靠心貼心“悟”出來。年輕干部一定要心里裝著人民，人民利益至上。我們在基層工作過的同志都有體會，群眾是最講感情、最重感情的，我們把群眾看得多重，群眾就會把我們看得多重?，F(xiàn)在有一些年輕干部還是存在著“群眾感情缺失癥”，認為自己學歷高又有專業(yè)背景，發(fā)展好又有領導賞識，做事不愿同群眾商量，也不屑于聽取群眾意見，有的甚至在群眾面前頤指氣使、趾高氣揚、自我感覺高人一等，這是要不得的。年輕干部一定要戒掉身上的“驕嬌二氣”，把用心服務群眾作為立身之本、處事之基和為政之要，多到群眾中去，多交群眾朋友，多向群眾學習，在走好新時代群眾路線中感悟群眾工作的真諦。這里面關鍵在“多跑”，要義在“貼心”，就是腿腳要勤快些，每年拿出一定的時間深入基層調(diào)查研究掌握第一手材料，絕不能“坐著車子轉(zhuǎn)、隔著玻璃看”;多到群眾家中揭揭鍋蓋、多到田間地頭拉拉家常、多到生產(chǎn)車間問問情況，聽到心里話、發(fā)現(xiàn)新問題、處出真感情，讓自己的說話辦事做決策真正能夠從群眾角度去考慮。二要靠面對面“煉”出來。古人講，“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。中央都提出，要讓年輕干部多到基層一線“墩墩苗”，就是因為有了基層一線的工作經(jīng)歷，就更清楚地知道什么是群眾，如何尊重群眾，知道什么叫實事求是。大家要明白這樣一個道理，多干多學、多干多得，成功經(jīng)驗是得，失敗教訓也是得。年輕干部要多吃點苦，多到矛盾突出、情況復雜的地方，多接觸問題，多去“解剖麻雀”，特別是多到社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心去，聽聽群眾的罵聲、怨聲，“打著燈籠”去找問題，把群眾和企業(yè)反映的一個個具體問題處理好、一個個突出矛盾化解掉，從中體會做群眾工作的路與橋。要保持信息的暢通和對稱，抓住高頻問題，進行深入調(diào)研，跟蹤抓好落實，絕不能“只掛號不銷號”“只掛帥不出征”。三要靠實打?qū)?ldquo;干”出來。撲下身子為群眾辦事是最有效的群眾工作，年輕干部必須在解決具體問題中增長真本領，不能“空對空”。一方面要把群眾的事當成自己的事辦，真心實意為群眾謀福利、辦實事、解難題。特別是當前疫情帶來了一系列民生問題，年輕干部要想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，按照中央“六穩(wěn)”“六保”的工作要求，扎實做好群眾心理疏導、生產(chǎn)生活秩序恢復、社會矛盾源頭化解、困難群眾幫扶等工作，幫助群眾和企業(yè)渡過難關、解決燃眉之急。另一方面要學會教育和引導群眾，不當人云亦云的“群眾尾巴”，少當單打獨斗的“孤膽英雄”，多做振臂一呼的“帶頭先鋒”，帶領群眾一起干，引導群眾向前看。
　　第五，不干半點馬列主義都沒有。年輕干部要下好務實之功，始終把實干作為座右銘。
　　抗擊疫情這場大戰(zhàn)大考，病毒無疑是我們最大的敵人，但我們還有一個敵人，那就是形式主義、官僚主義，這個敵人有時比病毒的危害更大。從一定意義上講，抗擊疫情這場斗爭，考驗的是作風，考驗的是執(zhí)行力、決策力，是對形式主義、官僚主義的宣戰(zhàn)書。疫情防控、經(jīng)濟社會發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)、每一個戰(zhàn)役都在同時間賽跑、與病魔較量，都得實打?qū)?、硬碰硬，來不得半點形式主義、官僚主義。如果高高在上、浮在表面、空喊口號，搞會議落實、文件落實、表格落實，基層的精力沒有投入到第一線，防控措施沒有真正抓實抓細抓落地，經(jīng)濟社會發(fā)展的堵點難點沒有切實打通，我省的疫情防控不可能取得目前這樣的重大階段性成果。形式主義、官僚主義害死人，是干工作的大忌，對于年輕干部來講，實干才是最響亮的語言、最根本的優(yōu)勢、最大的競爭力、也是成長成功唯一的秘訣。我們常講，年輕是資本、是優(yōu)勢，但如果這個資本、優(yōu)勢和實干脫鉤，最終只會本虧利空，優(yōu)勢盡失。年輕干部要堅持實字為先、干字當頭，當實干家而不當“清談客”，把實干的樣子立起來、把實干的招牌亮出來。具體來說，要做到3點：一要踏踏實實、老老實實地干事。 實干是一種境界、格局，也是一種黨性、作風。當干部，想進步是人之常情。年輕干部可以有想法、有愿望，但決不能去刻意設計自己的晉升路線，去搞投機。習近平同志在福建工作時，曾經(jīng)提出有“四種人”不能用：一是做官期望值過高的人。做官要求一直得到滿足，唯獨一次得不到滿足，于是就躺倒不干。二是善于鉆營的人，專門去揣摩領導意圖，精力不在工作上。三是“天橋把式”的人，光說不做，專擺花架子，不肯辦實事，也叫作“客里空”。四是欺上瞞下的人。一個干部干得怎么樣，群眾和組織的眼睛都是雪亮的，誰腳踏實地、埋頭苦干，誰夸夸其談、光說不練，都是看得清楚的。年輕干部要不怕吃苦、“吃虧”，懂得俯下身、靜下心、沉住氣，多下一些苦功夫、笨功夫，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，踏踏實實、老老實實，兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻，不圖名、不圖利，真正說一件干一件，干一件成一件。
　　二要以自我革命的勇氣去反對形式主義、官僚主義。干部身上的形式主義、官僚主義不根除，不可能做到真正的實干。年輕干部作為單位的中堅力量，在搞調(diào)研、抓落實中，要爭做反對形式主義、官僚主義的先鋒，經(jīng)常拿鏡子照照自己的言行，敢于打破所謂“過來人”的套路和慣例，敢于摒棄迎來送往、前呼后擁、走馬觀花等不良習氣，敢于抵制文山會海、繁文縟節(jié)、痕跡主義等現(xiàn)象，真正靜下心來謀實事、沉下身來抓落實，決不能深惡痛絕又深陷其中、深受其累又樂此不疲，更不能成為形式主義、官僚主義的制造者。三要用實績來為自己說話。我們評價一個年輕干部水平怎么樣，重要的不是看他說什么，而是看他做什么、做得怎么樣;檢驗一個年輕干部能力怎么樣，重要的不是看有多大聲勢，而是看是否能解決問題、真解決問題。如果動不動就另起爐灶“翻燒餅”，不搞點新的東西，就感覺顯示不出自己的“高明”之處，動靜很大、干貨硬貨很少，最終是經(jīng)不起歷史和實踐檢驗的。如果只會“花拳繡腳”、做表面文章，避實就虛、重顯輕隱，喜歡“錦上添花”、不肯下實功，就不可能得到群眾認可，也不可能把事情做出效果;如果夸夸其談、只說不做，搞投機、耍小聰明，熱衷于搞自我包裝、弄虛作假，最終只會“搬起石頭砸自己的腳”。年輕干部一定要多琢磨事，少琢磨人，有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，尊重群眾意愿，尊重客觀實際，扎扎實實做一些打基礎、做鋪墊、利長遠、增后勁的工作，不干勞民傷財?shù)氖?，不干急功近利的事，不干違背規(guī)律的事。特別是要發(fā)揚“釘釘子”精神，準確把握變與不變的辯證法，對于認準的事情“咬定青山不放松”，久久為功、善作善成。
　　第六，干事和干凈缺一不可。年輕干部要常照清廉之鏡，筑牢拒腐防變的防線在年輕干部的成長中。
　　誘惑無時不在，特別是一些發(fā)展前途比較好的年輕干部、一些手握權力資源的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權傲物，缺少對紀律和規(guī)矩的敬畏之心，廉潔這條底線就會失守。年輕干部一定要吸取教訓、引為鏡鑒，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，在任何時候都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，絕不能在成長路上摔大跟頭、滑進深淵。重點是做到3個方面：一要注重“三個慎”，慎始、慎微、慎獨。俗話說，小節(jié)失守，大節(jié)難保;小洞不補，大洞難堵。從一個土特產(chǎn)、一桌飯、一條煙、一張購物卡開始，就會如溫水煮青蛙一樣，一步步地讓你放松了警惕，等到最后不可自拔。年輕干部隨著晉升越順利、職位越高、權力越大，越應心存敬畏，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，決不能無法無天、無所顧忌。要增強自制力，心存敬畏、手握戒尺，從小節(jié)防起，從獨處時防起，從第一次防起，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，防微杜漸，把好權力、金錢、美色的最初關口。二要經(jīng)常算算三本賬，即利益賬、法紀賬、良心賬。習近平同志在浙江工作期間，曾經(jīng)告誡我省黨員干部，仔細算好“三筆賬”，始終堅持“三原則”。即：算好“利益賬”，堅持正確的利益原則;算好“法紀賬”，堅持法紀原則;算好“良心賬”，堅持良知原則。年輕干部必須學會算大賬、算長遠賬，趁年輕的時候練就一身清正廉潔的“金鐘罩”“鐵布衫”，這樣才能在走上更重要的領導崗位后，能夠無欲則剛，擋得住糖衣炮彈。年輕干部要用自己的一生，答好“我是誰、為了誰、依靠誰”的人生考卷，學會管理自己的欲望，警鐘長鳴，嚴于自律，在利益面前多想想是否合情合理合法，老老實實做人，干干凈凈做事，萬不可做出“一失足成千古恨”的事來。年輕干部在與任何人打交道時，要注意尺度、掌握分寸，既要實干擔當、真正為企業(yè)排憂解難，不要有顧慮，為了工作該接近的要接近、該幫助的要幫助，同時也要注意廉潔自律，不該拿的利益就堅決不要拿，做到“君子之交淡如水”。三要把好“三條線”，即法律底線、紀律紅線、思想高線。年輕干部要沿著健康、有序的軌道成長，必須用國家的法律規(guī)定、黨的規(guī)章制度、社會道德準則約束自己，在做人做事做官上有原則、有底線、有規(guī)矩。只有不逾越法律底線、不觸碰紀律底線，才能守住自己的政治生命線，守住黨和人民交給自己的政治責任;只有離高線越近，才會離底線越遠。年輕干部要帶頭敬法畏紀、遵規(guī)守矩，主動在思想上筑牢防線、在行為上明確界限，多翻翻《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，常思貪欲之害，常棄非分之想，守得住清貧，耐得住寂寞。特別是要嚴格執(zhí)行請示報告制度，該請示就要請示，該報告就要報告，決不能拿政治紀律和政治規(guī)矩當兒戲。
　　我還特別想跟大家說的是，年輕干部要正確處理做人與做官的關系，做官要先做人，做人要先立德。從怎么樣對待父母、對待家庭、對待朋友、對待同事上，很能看出一個人的道德品行。一個連孝敬父母，報答養(yǎng)育之恩都做不到的年輕干部，能在大事上過得硬、講黨性、講原則嗎?對妻子不忠、對朋友不誠，能對群眾好嗎?我看很難。年輕干部尤其需要不斷強化自我修煉、自我約束、自我塑造，追求積極向上的生活情趣，自覺遠離低級趣味，真正做到修身自律、懷德自重、清廉自守。
　　最后，我想強調(diào)的是，基層一線的年輕干部是經(jīng)風雨、見世面、受考驗的，不斷在艱苦崗位摸爬滾打、提升能力，所以我們堅持“實績論英雄”，希望你們成為有吸引力、感染力，有實戰(zhàn)能力、治理能力的新時代年輕干部。
　　我的講課完畢，謝謝大家!

　　黨課講稿:黨員要用實干的作風抓落實

　　同志們：
　　干部的作風關系著黨風政風。這段時間，我通過深入學習《習近平談治國理政》第三卷，對習總書記關于各級干部的作風建設的論述進行深入研讀。今天這堂黨課，我主要是圍繞這一話題，與大家做一次交流。
　　一、《習近平談治國理政》第三卷有關作風建設的重要論述
　　P67全面從嚴治黨永遠在路上，不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭。我們將繼續(xù)清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，大力營造風清氣正的政治生態(tài)，以全黨的強大正能量在全社會凝聚起推動中國發(fā)展進步的磅礴力量。——《新時代要有新氣象，更要有新作為》(2017年10月25日，在十九屆中共中央政治局常委同中外記者見面時的講話)
　　P499文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風問題”具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。——《力戒形式主義、官僚主義》(2017年12月，就新華社文章《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》作出的指示要點)
　　P72領導干部要把踐行“三嚴三實”貫穿于全部工作生活中，養(yǎng)成一種習慣、化為一種境界。要加強道德修養(yǎng)，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，明辨是非善惡，追求健康情趣，不斷向廉潔自律的高標準看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。——《繼續(xù)進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭》(2018年1月5日，在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上的講話)
　　P507鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。中央八項規(guī)定不是只管5年、10年，而是要長期堅持。要拿出恒心和韌勁，繼續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣、抓出成效，化風成俗。——《重整行裝再出發(fā)，以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入》(2018年1月11日，在中共十九屆中央紀委二次全會上的講話)
　　P508現(xiàn)在基層的種種問題，很多是因為黨員、干部心里沒有群眾，不去做、不想做、不會做群眾工作，少數(shù)干部或無視群眾期盼、或不敢應對訴求，在群眾面前處于失語狀態(tài)。領導干部要破除“官本位”思想，堅決反對特權思想、特權現(xiàn)象。——《重整行裝再出發(fā)，以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入》(2018年1月11日，在中共十九屆中央紀委二次全會上的講話)
　　P512要加強對黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則等黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為首要任務，落實到紀律建設、監(jiān)督執(zhí)紀、巡視巡察、責任追究各個環(huán)節(jié)，維護黨章黨規(guī)黨紀的嚴肅性。——《重整行裝再出發(fā)，以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入》(2018年1月11日，在中共十九屆中央紀委二次全會上的講話)
　　要堅持以人民為中心的工作導向，以優(yōu)良作風決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅。要通過清晰的制度導向，把干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、“套路”中解脫出來，形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。——《一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監(jiān)督》(2020年1月13日，在中共十九屆中央紀委四次全會上的講話)
　　二、加強黨員干部生活作風建設的重要性
　　黨員干部的生活作風，是其在日常生活中形成的生活態(tài)度和行為模式，是其思想品質(zhì)、道德觀念、文化素養(yǎng)和行為方式等在日常生活中的綜合反映。它從一個側(cè)面反映了政黨的精神風貌，與學風、思想作風、領導作風、工作作風等一起構(gòu)成黨的整體形象。
　　(一)實踐黨的宗旨、保持黨的先進性的要求。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，是中國最廣大人民利益的代表。黨員干部保持艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風，既是黨的性質(zhì)決定的，也是保持黨的先進性要求在生活方面的具體體現(xiàn)，是黨員干部必須堅守的生活準則。
　　(二)構(gòu)建社會主義和諧社會的要求。社會主義和諧社會是物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會文明的統(tǒng)一體。黨員干部不僅是建設和諧社會的中堅力量，更是精神文明、社會文明建設的帶頭人。因此，黨員干部的一言一行在人民群眾中都有著重要的影響，黨員干部的生活作風往往是民風和社會風氣的標桿。這就要求黨員干部必須高度重視生活作風問題，以自身文明、健康、向上的行為來影響和帶動人民群眾共同建設和諧社會。
　　(三)新形勢下反腐倡廉的要求。改革開放以來一些觸目驚心的案例一再告誡我們：一些黨員干部沒有被困難壓倒，但卻倒在糖衣炮彈面前，而這些黨員干部的腐敗墮落，往往始于不良的生活作風。因此，加強黨風建設，遏制腐敗現(xiàn)象，必須從抓好黨員干部的生活作風著手，這是我們黨推進反腐倡廉工作的重要切入點。
　　二、部分黨員干部不良生活作風的主要表現(xiàn)及成因
　　(一)部分黨員干部不良生活作風呈“四化”
　　在新形勢下，部分黨員干部尤其是領導干部產(chǎn)生了不正確的思想觀念，出現(xiàn)了不健康的社會交往方式和不文明的生活方式，概括起來有“四化”：
　　1.價值取向功利化。新舊體制的轉(zhuǎn)軌，市場經(jīng)濟的法律法規(guī)不健全，加上一些不良思想的影響，使黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀受到很大沖擊，部分黨員干部的價值取向日趨功利化：重金錢實惠，輕理想追求;重個人利益，輕國家集體利益。
　　2.生活方式享樂化。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和物質(zhì)生活條件的改善，一些黨員干部認為，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約已經(jīng)過時了。因此，在工作和生活中追求享樂。有的借工作之名揮霍公款，吃喝玩樂;有的借工作之機巧立名目，游山玩水;有的借工作之時講排場比闊氣，攀比成風。
　　3.人際關系庸俗化。一些黨員干部把市場經(jīng)濟中的等價交換原則運用到工作和生活中，把手中的權力作為獲取回報的籌碼。一是上下級之間搞人身依附和裙帶關系。二是社會交往中熱衷于建立親屬、同學、戰(zhàn)友、老鄉(xiāng)等不同層次的社交圈子。奉行實用主義，講哥們義氣，編織“關系網(wǎng)”或建立官商相傍、互惠互利的利益同盟，使正常的人際關系庸俗化。
　　4.對親屬及身邊工作人員放縱化。有的黨員領導干部對身邊工作人員重使用、輕管教;有的通過身邊工作人員謀取不正當利益;有的為親屬經(jīng)商辦企業(yè)施加影響;還有的默許家庭成員收受與其職務影響有關的禮品、禮金。
　　(二)部分黨員干部不良生活作風的成因
　　1.部分黨員干部不良生活作風的三種外因。(1)社會轉(zhuǎn)型導致價值觀錯位。我國正處在轉(zhuǎn)型時期，出現(xiàn)了一些黨員干部權力和價值的本位化、私有化和功利化的現(xiàn)象。同時，黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)了偏差和錯位，一些黨員干部追逐個人利益、貪圖安逸享受，甚至腐化墮落。(2)不良環(huán)境致使道德防線崩潰。改革開放以來，人們的生活方式發(fā)生了巨大的變化，一些休閑娛樂場所的出現(xiàn)，為社會提供了就業(yè)機會，豐富了人民的文化生活，但在利益的驅(qū)使下，這些地方往往成為藏污納垢的場所，不僅嚴重污染了社會風氣，也腐蝕了一些黨員干部的靈魂。(3)教育監(jiān)管不力導致難以防患于未然。這些年來，我們黨加大了對黨員干部的教育和管理力度，這對于保持黨員干部隊伍的純潔性和先進性起到了一定的作用。但是，各級黨組織對黨員干部的教育和管理在實施中很難起到監(jiān)督作用，往往是等到黨員干部出了大問題才發(fā)現(xiàn)，而這些人的腐敗墮落大多始于不良的生活作風。
　　2.部分黨員干部不良生活作風的兩種內(nèi)因。(1)理想信念喪失，追求發(fā)生改變。一些黨員干部受錯誤和不良思想影響，共產(chǎn)主義的理想信念逐漸淡漠、喪失，把為黨的事業(yè)奮斗終身變?yōu)榻吡ψ非蠛蜐M足個人的利益。(2)忽視學習改造，放松自我約束。面對急劇變化的社會，一些黨員干部不重視學習新理論、新知識，放松了世界觀的改造，放松了對自己的要求，導致在生活作風上出現(xiàn)問題，進而墜入墮落腐敗的深淵。
　　三、構(gòu)筑黨員干部生活作風建設“五道防線”
　　黨員干部的生活作風建設，不僅要納入黨的作風建設的系統(tǒng)工程中，更要從加強黨的建設偉大工程的高度，堅持常抓不懈。針對當前黨員干部不良生活作風的四大傾向，抓住關鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)筑“五道防線”，切實把黨員干部的生活作風建設抓緊抓好。
　　(一)加強思想教育，構(gòu)筑思想道德防線。思想政治教育是加強生活作風建設的基礎性工作。要進一步加強對黨員干部尤其是領導干部的思想政治教育，引導廣大黨員和各級干部自覺加強黨性修養(yǎng)與道德修養(yǎng)，牢記共產(chǎn)黨人的歷史使命，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，時時處處自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終;常修為人之道、常懷律己之心、常除非分之想、常省自身之過，始終保持清醒的頭腦，規(guī)規(guī)矩矩做人，踏踏實實干事。
　　(二)建立健全制度，構(gòu)筑約束防線。不僅要對黨員干部尤其是領導干部的生活作風作出明確的規(guī)定，而且要盡快建立健全一整套具有超前性、切實管用、有約束力的制度。比如，建立黨員干部生活作風承諾制、黨員干部形象評議制度，將黨員干部的生活態(tài)度、生活作風納入黨員干部廉潔自律的考核內(nèi)容，并作為選拔、任用干部的重要參考依據(jù)。
　　(三)完善監(jiān)督機制，構(gòu)筑監(jiān)督防線。1.強化組織監(jiān)督。要關注黨員干部尤其是領導干部的業(yè)余生活，要在八小時之外構(gòu)筑一條拒腐防變的“糾察線”，對領導干部的社交圈進行跟蹤了解。2.強化社會監(jiān)督。充分相信群眾、依靠群眾。設立群眾舉報箱、舉報站和舉報電話;及時獲得有效信息，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時對黨員干部進行教育引導，努力做到防患于未然。3.強化輿論監(jiān)督。可與新聞單位建議情況通報制度，采用開辟專欄等方式，加強輿論監(jiān)督，及時批評和糾正黨員干部的不檢點行為，讓警鐘常鳴。
　　(四)強化家德家風，構(gòu)筑后方防線。家庭是黨員干部生活作風建設的第一道關口，家庭風氣對黨員干部尤其是領導干部生活作風的形成起著至關重要的作用。因此，要注重對黨員干部尤其是領導干部的家屬開展“廉內(nèi)助”教育，讓家庭成為黨員干部生活的優(yōu)良港灣，成為影響和監(jiān)督黨員干部養(yǎng)成良好生活作風的后方基地。
　　(五)加大查處力度，構(gòu)筑懲戒防線。要嚴明紀律，強化懲戒機制，加大查處力度，發(fā)揮懲戒的巨大威懾力。對黨員干部中腐化墮落的典型，要進行公開曝光，使那些沾染了不良生活作風的黨員干部有“伸手必被捉”的巨大心理壓力，從而懸崖勒馬，改邪歸正。
　　學習結(jié)束語：同志們，新時代要有新面貌新作為，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵期，我們每一名干部都要牢記工作職責，勇于爭先不懈怠，敢于攻堅不畏難，善于創(chuàng)新不守舊，以更高的標準、更好的精神狀態(tài)、更扎實的工作作風，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自已的力量!

　　黨課講稿:黨員要用實干的作風抓落實

　　2020年12月3日，黨中央決定，授予***同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。榮譽稱號的價值在于，以“禮”正國，以勵率民，彰顯崇尚優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的黨和國家態(tài)度，召喚著更多人把實干融入新時代的偉大事業(yè)。
　　習近平總書記指出：“偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領。”向優(yōu)秀看齊，向榜樣看齊，攜手匯聚起永不流失的精神鈣質(zhì)。在這次授予的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中，有“干一行、愛一行、精一行”的紀檢監(jiān)察干部，有“一生恭儉、淡泊名利”的農(nóng)業(yè)科學家，有“敢于擔當、務實勤勉”脫貧攻堅一線青年干部……一代又一代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員用實干踐行了“把一切獻給黨和祖國”的初心誓言，彰顯了共產(chǎn)黨人的高尚情操，激勵著更多共產(chǎn)黨員干部，特別是長期深扎基層一線的奉獻者們守初心擔使命，正因為有他們，才讓干群之間的魚水情更深、血脈情更濃。
　　一、抓落實必須要有扎實過硬的能力素質(zhì)。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”詩句原意是說方塘的水之所以這般清澈，是因為有源頭活水不間斷地注入。它給予黨員干部的啟示是必須不斷增強基本素質(zhì)，為更有效地抓好工作落實、推動工作思路創(chuàng)新，提供源源不斷的能力支撐。黨員干部要始終堅持“無一時而不學，無一事而不學”的勤奮積累，始終把學習當作立身之本、成事之基。黨員干部要想憑實力說話，就要“比、學、趕、超”，做到分管領域精鉆研，周邊領域多接觸。要克服“本領恐慌”，不斷加強學習，從知識中吸收營養(yǎng)，從群眾中汲取智慧，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗，練就一身敢抓落實善抓落實的真本領，鍛造一副敢擔事能成事的寬肩膀。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。抓落實要不斷提升能力素質(zhì)。“一分部署，九分落實。”狠抓落實不僅是一種工作作風，更是一種重要的能力素質(zhì)。在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育中抓落實，各級領導干部要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強對新知識新技術的學習，在指導實踐工作中不斷提高學習領悟能力、調(diào)查研究能力、改革創(chuàng)新能力、攻堅克難能力和為民服務能力。抓落實要不斷增強斗爭本領。我們現(xiàn)在所處的時代，是一個“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時期。當前，領導干部應具備敢于斗爭的勇氣、自我革命的素質(zhì)、善于斗爭的智慧，大力弘揚勇于斗爭的革命傳統(tǒng)，敢于較真碰硬、攻堅克難，同一切弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的問題，同一切影響抓落實的形式主義官僚主義作堅決斗爭。9000多萬名共產(chǎn)黨員凝心聚力關鍵靠實干，在風險考驗中書寫人生傳奇，在日積月累中彰顯堅韌品格。不可否認，有的黨員干部在辦公室的空調(diào)吹多了，田間地頭的自然風也就吹少了;軟沙發(fā)靠多了，硬板凳也就坐少了。一個人在舒適區(qū)待久了，就如同“溫水煮青蛙”，長此以往，實干勁兒就會越來越少。須知，真正能拉近干群之間感情，不是靠夸夸其談的“盆景工程”，而是擔當實干的真本領。
　　二、抓落實必須要有鍥而不舍的工作勁頭。“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”詩句歌頌的是前方將士英勇奮戰(zhàn)、磨穿鐵甲，不消滅入侵之敵誓不還鄉(xiāng)的斗志。詩句的啟示是要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，鍥而不舍確保工作任務圓滿完成。作為當今的年輕干部，要立足長遠，甘于奉獻，不圖一時之名，不貪一時之功，以“咬定青山不放松”的韌勁和“長風破浪會有時”的干勁盯住難落實的事，扭住不落實的人，多殺幾次“回馬槍”，多吃幾回“回頭草”，以“努力到無能為力，拼搏到感動自己”的工作態(tài)度，打好每一場攻堅戰(zhàn)役;以“事不過夜、案不積卷”的工作激情使每項任務落實都擲地有聲。“打鐵必須自身硬”。實干光有熱情是不夠的，除了想干事、真干事，還要會干事、干成事。中國共產(chǎn)黨在近百年的風雨征程中，面對各種風浪考驗總能履險如夷，除了堅定的信仰信念，還有共產(chǎn)黨人的實踐自覺。無論是載人潛水器“奮斗號”成功下潛到10909米，還是嫦娥五號探測器一飛沖天……這背后，離不開眾多共產(chǎn)黨人夜以繼日的艱辛付出，他們堅持科學規(guī)律，始終銳意進取，敢于在頑強奮斗中不斷開拓創(chuàng)新，敢于在披荊斬棘中勇攀高峰，將強大的實干動能匯聚起新征程上重整行裝再出發(fā)的磅礴力量。思想上的官僚主義，導致了行動上的形式主義。工作不抓落實，是目前最大的形式主義。坐而論道，不是落實;以會議貫徹會議，以講話落實講話，以文件督辦文件，也不是落實;對領導表態(tài)，在群眾面前表演，更不是落實。在一些地方和部門，之所以不能抓落實，一個重要原因就是缺乏問責或者問責不力，這是管黨治黨寬松軟問題的重要表現(xiàn)。因此，抓落實就是抓作風，不落實就要嚴問責。問責是從嚴治黨、依規(guī)治黨的重要手段，絕不能感情用事。抓落實，真落實，就要堅決破除好人主義、一團和氣，把該打的板子狠狠打下去，善于用“不落實之事”揪出“不落實之人”，敢于“拉下臉”不打折扣執(zhí)行紀律，勇于“硬起手腕”堅決拔掉“毒瘤”。
　　三、抓落實必須要有較真碰硬的工作作風。“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”詩句的警示是要始終堅守道德陣地，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始終做到公道用人、公正處事。作為手握權力的黨員干部，要時刻牢記自己的權力是人民賦予的，要為人民辦事，為群眾謀利益，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把權力用到人民群眾中去;不僅要保持清正廉潔的操守，而且要有敢于較真、勇于碰硬的品格，做到講真理不講面子、講黨性不講關系、講紀律不講人情，以敢于“自我開刀”“刮骨療毒”的勇氣，帶頭自我剖析、帶頭揭短亮丑、帶頭抓好落實;杜絕工作落實“只向下看”、檢查督導“欺軟怕硬”、處理問題“分類指導”，做到不憑感情親疏、不靠主觀臆斷、不以好惡取舍，扎實推動工作任務的落實。把抓落實的重心放在基層一線、放在為民服務解難題上，領導干部要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握第一手資料，并根據(jù)實際運行情況適時調(diào)整，切實讓改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來。對抓落實過程出現(xiàn)的新矛盾新問題，黨員干部既要遵循規(guī)律、大膽探索，加強部門間協(xié)調(diào)配合，增強戰(zhàn)略一致性，也要問政于民、問計于民，虛心向人民群眾學習請教，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點往前推進，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，不斷提高抓落實的能力和水平。在過去的一年，決戰(zhàn)脫貧攻堅取得決定性勝利，我們交出了令全世界都為之驚嘆的“脫貧答卷”。這份成就，離不開8年來千千萬萬中華兒女日復一日、年復一年的奮斗，更離不開千千萬萬奮戰(zhàn)在脫貧一線黨員干部為“消除貧困”苦干實干、持之以恒的干勁與韌勁。新的一年，廣大黨員干部要繼承并保持這份“咬定青山不放松”的韌勁，沉心靜氣，瞄準新目標不懈怠、不松勁，拿出釘釘子精神做實做細做好各項工作，向第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興穩(wěn)步前進。新的一年，廣大黨員干部要繼續(xù)保持這份“知難而進”的勇毅，用“敢”字去回應前行路上的荊棘與挑戰(zhàn)，用“拼”字去面對未知的困難與風險，解決好人民群眾的操心事、煩心事、揪心事，在新的偉大征程上披荊斬棘、勇毅前行。
　　在實干中體會優(yōu)秀共產(chǎn)黨員品質(zhì)。“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的”，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，我們應以黨的--為指引，像優(yōu)秀共產(chǎn)黨員一樣，把初心融進靈魂，把使命扛在肩上，用實際行動踐行初心誓言，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上續(xù)寫新的篇章。

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