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紀(jì)律檢查委員會(huì)，簡(jiǎn)稱紀(jì)委，是隸屬于中國(guó)共產(chǎn)黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)，不屬于政府部門。中央紀(jì)委是紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)，不隸屬于任何部門，但服從中共中央委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了紀(jì)委書記談話提綱，希望對(duì)大家有所幫助!

　　紀(jì)委書記談話提綱一篇

　　同志們：

　　按照縣委統(tǒng)一安排，今天和大家進(jìn)行一次集體廉政談話。在同志們即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位、在更加重要平臺(tái)上干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，與同志們談?wù)勑?、提提醒，這是縣委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的具體舉措，更是縣委關(guān)心愛護(hù)干部的實(shí)際行動(dòng)。下面，我從四個(gè)方面與大家談?wù)勑模Ｍ麑?duì)大家今后成長(zhǎng)和工作有所幫助。

　　一、以敬畏紀(jì)法之心遵規(guī)守紀(jì)，做嚴(yán)以律己的“規(guī)矩人”

　　廉潔自律是為官?gòu)恼牡拙€，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治生命線。一要學(xué)紀(jì)守紀(jì)。要加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，特別是《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》這“兩項(xiàng)法規(guī)”，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等，堅(jiān)守底線、紅線、高壓線，嚴(yán)格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的領(lǐng)導(dǎo)干部。二要嚴(yán)于律已。要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等六大紀(jì)律，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的堅(jiān)決不拿。三要堅(jiān)定踐行。要規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)。要擇善交友，保持良好的生活作風(fēng)、健康的生活情趣和高尚的精神追求，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。要將守紀(jì)律、講規(guī)矩落實(shí)到各項(xiàng)工作中，想問題、做決策、辦事情都要在黨紀(jì)、法律框架內(nèi)，要善于運(yùn)用紀(jì)法原則，妥善處理和解決實(shí)際問題。

　　二、以敬畏責(zé)任之心忠誠(chéng)履職，做管黨治黨的“責(zé)任人”

　　如果說提拔或交流是對(duì)干部過去業(yè)績(jī)的集中檢驗(yàn)，那么新的崗位就是對(duì)每一位干部能力素質(zhì)的持久考驗(yàn)。一要增強(qiáng)“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)。新提拔的單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，樹立起“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊(duì)伍。二要增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識(shí)。大家要清楚“黨員犯錯(cuò)誤，組織有責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)也有責(zé)任”。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保本人和所分管的領(lǐng)域不發(fā)生違法違紀(jì)事件。三要增強(qiáng)“廉潔從政”意識(shí)。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。我們決不能有“歇腳松氣”思想，要嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，經(jīng)常分析領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)狀況、干群關(guān)系狀況，堅(jiān)持在抓早、抓小、抓細(xì)、抓實(shí)上下功夫，及時(shí)掌握苗頭性、傾向性問題，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　紀(jì)委書記談話提綱二篇

　　同志們：

　　我們這批干部通過組織考察，各種程序已經(jīng)走完了，經(jīng)州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規(guī)定，干部任職之前需要進(jìn)行兩個(gè)談話，一個(gè)是組織部的任職談話，一個(gè)是紀(jì)委的任前廉政談話，兩個(gè)談話都是任用干部的必經(jīng)程序，但談話的內(nèi)容和要求不盡相同，各有側(cè)重。任職談話從開展干部任免時(shí)就實(shí)行了，任前廉政談話從___年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對(duì)待組織安排，并提出履職要求。任前廉政談話則側(cè)重于廉潔自律方面，教育提醒領(lǐng)導(dǎo)干部到了新的崗位要廉潔勤政，體現(xiàn)的是對(duì)新任干部的關(guān)心和愛護(hù)。要把任前廉政談話做實(shí)很不容易，搞不好就會(huì)變成形式主義。

　　自從我到德宏擔(dān)任紀(jì)委書記以來，作為紀(jì)檢系統(tǒng)的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什么怎么談，才能提高任前廉政談話的質(zhì)量和效果。所以，我們不斷地在創(chuàng)新，從一開始在紀(jì)委談，調(diào)整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內(nèi)容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個(gè)一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上增強(qiáng)廉潔意識(shí)、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項(xiàng)很重要的工作。到紀(jì)委工作以后，很多業(yè)務(wù)工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權(quán)的工作。到現(xiàn)在為止，我已經(jīng)連續(xù)開展了9次任前廉政談話。我始終堅(jiān)持自我加壓，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，每次不同的主題、不用稿子，都是脫稿來講。這也是一種擔(dān)當(dāng)。為什么這樣做？這不是故意顯擺，而是作為州紀(jì)委書記，我親自來給大家提廉政要求，通過真誠(chéng)的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時(shí)，我也想用這種形式來告訴大家，領(lǐng)導(dǎo)干部不論在哪個(gè)崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔(dān)的責(zé)任，更要培養(yǎng)基本的脫稿講話能力。當(dāng)前，全黨、全國(guó)上下正在緊鑼密鼓地學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風(fēng)產(chǎn)生的第一批干部。所以，這次談話的主題就是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，做新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。圍繞怎么樣才能做一個(gè)新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我從以下四個(gè)方面與大家交流共勉。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神黨的十九大報(bào)告內(nèi)容全面、篇幅長(zhǎng)，對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)作出總體設(shè)計(jì)和總體規(guī)劃。習(xí)近平總書記用三個(gè)半小時(shí)的報(bào)告，向全世界發(fā)出鏗鏘有力的大國(guó)領(lǐng)袖的聲音，體現(xiàn)的是以習(xí)近平同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發(fā)展歷程結(jié)合起來，悟透報(bào)告深厚的內(nèi)涵，完整準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。學(xué)習(xí)十九大報(bào)告的方法因人而異，在這里分享一下個(gè)人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進(jìn)行學(xué)習(xí)的。把黨的十九大報(bào)告13個(gè)部分劃分為三個(gè)板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來的工作，對(duì)五年來所發(fā)生的歷史性變革進(jìn)行了全面總結(jié)，分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，提出中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。第二部分分析了新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命。第三部分闡述了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵，提出14條基本方略，這是我們黨在未來很長(zhǎng)時(shí)期的發(fā)展綱領(lǐng)。第四部分將“兩個(gè)一百年”目標(biāo)進(jìn)一步明確細(xì)化、具體化，把2020年到2050年的任務(wù)細(xì)分為兩個(gè)階段，頭15年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，后15年建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家要發(fā)展，必須著力抓好經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)五個(gè)方面工作。因此報(bào)告第五至九部分，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)這五個(gè)方面進(jìn)行了全方位闡釋。

　　第三板塊是對(duì)一些全局性重大工作的部署。第十部分是堅(jiān)持走中國(guó)特色強(qiáng)軍之路，全面推進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化。第十一部分是堅(jiān)持“一國(guó)兩制”，推進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一。第十二部分是堅(jiān)持和平發(fā)展道路，推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，就是講我們的外交政策。第十三部分是堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。經(jīng)過以上的梳理，整個(gè)報(bào)告脈絡(luò)就清楚了，我們可以更好地把握?qǐng)?bào)告的總體格局，以及各部分內(nèi)容之間的相互邏輯聯(lián)系，對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神很有幫助。同時(shí)，也要聚焦工作職責(zé)突出重點(diǎn)學(xué)習(xí)。我希望大家通過全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神，內(nèi)化于心、外化于形，以一個(gè)良好的開端推動(dòng)工作取得更好成績(jī)。二、養(yǎng)成良好的工作思維方法

　　培養(yǎng)良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個(gè)層次的干部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒有章法，沒有計(jì)劃就盲目干，干到哪里算哪里，這是最“土”的做法。稱職一點(diǎn)的干部就會(huì)按照計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三個(gè)步驟開展工作。但是，從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，僅走完這三步還是不行的。很多時(shí)候會(huì)產(chǎn)生“方向是否正確”的疑問。為什么會(huì)這樣？就是在計(jì)劃前面少了“策劃”環(huán)節(jié)。策劃解決什么問題？主要解決這件事情做或者不做、往哪個(gè)方向做的問題。如果精心策劃了，選準(zhǔn)了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。

　　那么是不是按照策劃、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)步驟去做了就完了呢？沒有完，還要匯報(bào)。

　　現(xiàn)在有的干部只會(huì)抱怨領(lǐng)導(dǎo)高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作，領(lǐng)導(dǎo)就是不知曉。你們當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)就清楚了，領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)的工作范圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結(jié)完了以后還要匯報(bào)。匯報(bào)不是“拍馬屁”，是要讓上級(jí)知曉你所做的工作。當(dāng)然，匯報(bào)的方式方法有多種多樣，但是要得當(dāng)，不能整天到領(lǐng)導(dǎo)那里去晃悠、影響領(lǐng)導(dǎo)的工作。可以根據(jù)工作的輕重緩急，采取短信、當(dāng)面匯報(bào)等方式。比如，當(dāng)一件日常工作完成后，可以將工作進(jìn)度、效果通過短信匯報(bào)。如果是重要工作，就要把工作的實(shí)施步驟、方法、成效、取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及存在的困難和問題等進(jìn)行綜合匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況。匯報(bào)還要解決好向誰匯報(bào)的問題。

　　分管領(lǐng)導(dǎo)一定要匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況而定。比如縣市的一個(gè)常委、紀(jì)委書記，一項(xiàng)工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級(jí)紀(jì)委書記匯報(bào)一下。那么，是不是匯報(bào)了就完了？也沒有完。在現(xiàn)實(shí)中有很多工作很難統(tǒng)一思想，比如搞城市建設(shè)，有時(shí)候搞城市建設(shè)本來是好意，是為了把城市建設(shè)得越來越漂亮，讓群眾享受到改革開放的成果，但是群眾就是不理解，甚至誤解。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，因?yàn)樾麄鳝h(huán)節(jié)沒有做。

　　只有“策劃計(jì)劃實(shí)施總結(jié)匯報(bào)宣傳”六個(gè)環(huán)節(jié)都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照這個(gè)思維閉環(huán)來開展工作，不要漏掉任何一個(gè)環(huán)節(jié)，工作就不會(huì)有多大問題。但是我們現(xiàn)在有好多干部，思想認(rèn)識(shí)有偏差，沒有嚴(yán)格按照這種思維方法開展工作。特別是在宣傳環(huán)節(jié)上，片面認(rèn)為宣傳就是顯擺。在我看來，“廣泛的宣傳是向人民群眾的匯報(bào)”，我們是公仆、是共產(chǎn)黨的干部，有義務(wù)向全體人民匯報(bào)工作情況。但是宣傳要把握好“度”的問題。我覺得“宣傳個(gè)人一點(diǎn)都嫌多，宣傳工作永遠(yuǎn)不嫌多”。只要按照這個(gè)流程、這種思維閉環(huán)干工作，就會(huì)使自己慢慢成熟起來。三、做“三少三多”的領(lǐng)導(dǎo)干部

　　如何做新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，中央、省、州已經(jīng)有明確的要求，我們要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。我到德宏任職以來，也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊(duì)伍存在的一些問題，以問題為導(dǎo)向，結(jié)合德宏實(shí)際，我認(rèn)為德宏的領(lǐng)導(dǎo)干部除了嚴(yán)格按照中央的標(biāo)準(zhǔn)要求自己以外，還應(yīng)做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會(huì)來事的、多些會(huì)干事的；少些?；^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)?。少些只念稿的、多些能脫稿的。現(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不善于思考，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會(huì)念稿子，無法脫稿講話。當(dāng)然我不是說一律不讀稿、不念稿，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬能的，在有些場(chǎng)合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場(chǎng)合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領(lǐng)域，自己經(jīng)常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強(qiáng)學(xué)習(xí)了。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚，匯報(bào)工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問題，也反映了你的態(tài)度問題，我直接懷疑你是否在干著工作所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話。少些會(huì)來事的、多些會(huì)干事的。“會(huì)來事”本來是褒義詞，

　　但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會(huì)來事？就是凡事習(xí)慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想、上級(jí)怎么想，工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的，時(shí)刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會(huì)來事。有一些干部官位不高能量大，因?yàn)樘珪?huì)來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。如果說一個(gè)地方、一個(gè)部門，會(huì)來事的人多，領(lǐng)導(dǎo)干部不堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀，就會(huì)形成不良的用人導(dǎo)向，助長(zhǎng)官僚主義等歪風(fēng)邪氣，影響甚至破壞這個(gè)地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。干工作是結(jié)合實(shí)際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看，是真正考驗(yàn)干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實(shí)生活中，有極少數(shù)干部，做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng)，長(zhǎng)時(shí)間這樣下去，對(duì)干部的成長(zhǎng)是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個(gè)地方只有少些會(huì)來事的干部，多些會(huì)干事的干部，風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成。少些?；^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹，F(xiàn)在有一個(gè)比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實(shí)，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責(zé)履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。你主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑槎嗔?，組織會(huì)看在眼里的，你發(fā)展成長(zhǎng)的平臺(tái)也就會(huì)越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺(tái)也就隨之越來越小。每個(gè)干部都要把自己擺進(jìn)去，好好地對(duì)照反思這個(gè)問題。四、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待監(jiān)督

　　在全面從嚴(yán)治黨越來越嚴(yán)的時(shí)代背景下，我們的干部是在監(jiān)督當(dāng)中工作的，也是在監(jiān)督當(dāng)中不斷的茁壯成長(zhǎng)的，可以這么說，能否正確對(duì)待監(jiān)督?jīng)Q定著我們的干部能否??；兩面人”,表面看樂于接受監(jiān)督，內(nèi)心卻在抵觸監(jiān)督。我們實(shí)行“四種形態(tài)”，就是監(jiān)督提醒在前，抓早抓小、及時(shí)糾偏，防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài)，這是在保護(hù)我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時(shí)候就不那么整齊了。所以大家一定要養(yǎng)成在工作當(dāng)中主動(dòng)接受監(jiān)督的習(xí)慣。在嚴(yán)格管黨治黨新常態(tài)下，被談話函詢的干部將會(huì)不少，我們的干部一定要正確看待。領(lǐng)導(dǎo)干部越是干事創(chuàng)業(yè)、崗位越是重要，被舉報(bào)的可能性就越大，這個(gè)很正常，只要你相信組織，證明自己是清白的，組織就會(huì)為你撐腰鼓勁，如果存在輕微問題并且主動(dòng)向組織交待，組織會(huì)從輕處理。只有做到正確對(duì)待監(jiān)督，心態(tài)端正了，即使遇到子虛烏有的舉報(bào)，也不會(huì)挫傷我們干事創(chuàng)業(yè)的激情。我在這里介紹一下，紀(jì)委處置問題線索的方式有談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)四類標(biāo)準(zhǔn)和方式。從中可以看出，收到線索不可能直接就了結(jié)掉，也盡量不直接暫存待查，其實(shí)最后就剩下初步核實(shí)、談話函詢了。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的，認(rèn)為你能把所反映的問題說清楚。如果嚴(yán)重的話，就直接進(jìn)行初核、調(diào)查核實(shí)。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內(nèi)大力宣傳、講清楚，函詢不一定代表一個(gè)干部就有問題，不要聽風(fēng)就是雨，覺得是紀(jì)委函詢了，這個(gè)事情嚴(yán)重了，背上沉重的包袱只要實(shí)際不違紀(jì)違法，不存在問題，遇到談話函詢說清楚就行了。以上即為我今天跟大家一起探討的四個(gè)問題，很多觀點(diǎn)僅代表我個(gè)人。因?yàn)樽鳛橹菸Ｎ⒓o(jì)委書記，我覺得有這個(gè)責(zé)任在大家任職的關(guān)鍵時(shí)候分享我所思考理解的東西。這不是說我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個(gè)目標(biāo)靠近。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個(gè)基本遵循，對(duì)工作有所幫助。我就說這些，謝謝大家！

　　紀(jì)委書記談話提綱三篇

　　一、學(xué)習(xí)上。加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),做到在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在充實(shí)中提高。樹立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念。(十八大/黨的政策/部門業(yè)務(wù)/個(gè)人文化知識(shí)做到學(xué)以致用。注重提高思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

　　通過學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,達(dá)到嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、公正執(zhí)法、工作推進(jìn)。

　　二、工作上。認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。

　　總原則:解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。工作要爭(zhēng)創(chuàng)一流,堅(jiān)持原則,秉公辦事,愛崗敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),嚴(yán)以律己,寬以待人,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志。工作要上水平上臺(tái)階求突破,不能原地踏步。樹立集體榮譽(yù)感,時(shí)刻注重維護(hù)個(gè)人形象、部門形象、園區(qū)形象。廣泛聽取意見和建議,形成合力。主動(dòng)解決工作中實(shí)際問題,為園區(qū)服務(wù),為企業(yè)服務(wù)。遇到困難和問題,自己要多動(dòng)惱筋,多出點(diǎn)子,多想辦法,并注重請(qǐng)示和匯報(bào)。

　　三、反腐敗。反腐倡廉,自我防范。

　　自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律、法規(guī),帶頭執(zhí)行管委會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,旗幟鮮明地反對(duì)腐敗行為,不以權(quán)謀私。

　　堅(jiān)持民主集中制原則。發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持重大問題、重要事項(xiàng)集體討論決定制,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督;虛心接受批評(píng)意見,做到有則改之無則加勉。自覺接受預(yù)防職務(wù)犯罪教育。做好園區(qū)招商、建設(shè)、人事、財(cái)經(jīng)等領(lǐng)域的反腐敗工作,增強(qiáng)在新形勢(shì)下拒腐防變的能力,嚴(yán)禁“吃拿卡要”;

　　牢記“兩個(gè)務(wù)必”。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神,抵制享樂主義和奢侈浪費(fèi),謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁。

　　嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。主動(dòng)防止思想腐敗,不講特殊,不以權(quán)謀私,不做與組織原則相背離的任何事情。

　　堅(jiān)持自省、自重、自警、自勵(lì)。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。

　　為實(shí)現(xiàn)市委、市政府(區(qū)委、區(qū)政府改革創(chuàng)新、加快發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流目標(biāo),要以發(fā)展的眼光、改革的思路、創(chuàng)新的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng),攻堅(jiān)克難,拼搏創(chuàng)新,認(rèn)真履行好自己的職責(zé)。最后,祝大家百尺竿頭,更進(jìn)一步。

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