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        開展談心談話方案

        更新時間:2024-12-24 來源:策劃書 投訴建議

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          方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。本站今天為大家精心準備了開展談心談話方案,希望對大家有所幫助!

          開展談心談話方案

          開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,也是新形勢下運用批評和自我批評武器,推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?,F(xiàn)制定如下活動方案。

          一、指導思想

          緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴治黨目標,進一步深化“兩學一做”學習教育成果,以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動,幫助黨員堅定信仰、增強黨性,查找問題、改進不足,疏導情緒、增進感情,加深同志間的理解支持,不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

          二、談心談話對象

          談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無遺漏。

          三、談心談話內(nèi)容

          談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對象的具體情況,做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風。了解黨員的思想動態(tài),對照合格黨員“四講四有”標準,查找不足、指出差距,使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程,成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程,幫助黨員堅定理想信念,消除錯誤思想和模糊認識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價,針對黨員身上存在的苗頭性問題,及時開展批評教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況,聽取黨員對各種問題和實際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題,及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖,促進黨內(nèi)和諧,增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來留什么)進行談話,教育引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實現(xiàn)人生的價值,時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

          四、談心談話方式

          談心談話活動采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行:

          (一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動,活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評價黨員客觀公正,指出問題一針見血,批評教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛細致入微,聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

          (二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點,經(jīng)常有針對性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請,并在3個工作日內(nèi)答復約談時間和地點,確保黨員想談就可以隨時約談,形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

          (三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認真開展批評,相互查擺問題,形成團結(jié)共識。

          開展談心談話方案

          為認真做好干部的思想政治工作,積極推進全縣經(jīng)濟管理隊伍建設(shè),貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神,切實加強我局領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治建設(shè),充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,暢通溝通渠道,了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求,經(jīng)局黨委會議研究,決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實際情況,制定如下實施方案。

          一、活動目的

          始終堅持以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞當前我局工作實際和干部職工思想作風現(xiàn)狀,科學確定談心談話內(nèi)容,講究談心談話方式,遵守談心談話程序,從思想、工作、學習和生活等方面關(guān)心愛護干部職工,達到進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情,為順利推進我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟強縣的奮斗目標提供堅強的組織保證。

          二、談心談話活動的時間、范圍、程序、內(nèi)容和方式

          (一)談心談話時間安排:2013年6月至12月

          (二)談心談話范圍:本次談心談話活動,在全系統(tǒng)干部職工中進行,要求人人必須談到。談心談話分為四個層次,即:領(lǐng)導班子成員之間開展談心談話,班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負責人和中層領(lǐng)導開展談心談話,分管領(lǐng)導與科室人員談心談話。

          (三)談心談話程序:局領(lǐng)導,要以對組織、對談心談話對象高度負責的態(tài)度,認真履行職責,帶著感情、帶著目標、帶著問題談,堅決杜絕走過場、搞形式主義,真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護,促進干部職工健康成長。

          1、談話前準備。

          談心談話前,要做到“兩個提前”,即提前與談話干部職工溝通日程安排,將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象,讓其有充分的準備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學習和生活有關(guān)情況,確定談話重點,確保談心談話的針對性和有效性。

          2、談心談話方式。

          談心談話時要注意做到思想重視,態(tài)度誠懇,精力集中,熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象,提高效率;注意講究談話藝術(shù),營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導,保證質(zhì)量;注意嚴格保密制度,消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴格限制,充分尊重干部、理解干部。要認真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。

          3、跟蹤服務(wù)。

          談心談話后,要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總,并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象,盡量做到讓談心談話對象滿意。

          (四)談心談話內(nèi)容:

          1、向干部職工轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候;

          2、了解干部職工在思想、工作、生活等方面的情況,特別是存在的困難和問題,掌握干部職工對黨組織的期待和訴求;

          3、聽取干部職工對領(lǐng)導班子建設(shè)、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;

          4、聽取干部職工對經(jīng)濟和信息管理工作的意見、建議和要求,收集和整理制約我縣經(jīng)濟科學發(fā)展的主要問題;

          5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導進行反饋,并協(xié)助領(lǐng)導積極解決反映的問題。

          (五)談心方式:按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行,上級要主動約請下級,認真做好談心記錄。

          三、活動要求

          (一)高度重視。

          開展談心談話活動是加強我局領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作,要作為政治任務(wù)擺上議事日程,積極支持配合,做好相關(guān)工作,堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進,確保各項工作有序開展。

          (二)認真對待。

          全體干部要正確認識和對待談心談話活動,珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護和幫助,實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題,對自身存在的問題,要虛心接受組織教育,認真落實整改要求。

          (三)確保實效。

          結(jié)合實際,創(chuàng)新談心談話方式,豐富談心談話內(nèi)容,力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導要以實際行動為干部職工作出表率,確保談心活動取得實效。

          (四)完善機制。

          進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道,全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機,結(jié)合實際,建立長效機制,每年至少開展1次廣泛的談心談話活動,達到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。

          開展談心談話方案

          一、談心談話工作范圍

          局領(lǐng)導班子談心談話工作堅持“四必談”:

          1、局黨組書記與班子成員之間必談;

          2、局黨組書記與各科室負責人必談;

          3、領(lǐng)導班子成員之間必談;

          4、領(lǐng)導班子成員與分管科室主要負責人必談。

          二、談心談話內(nèi)容及時間安排

          按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導班子談心談話工作分兩次進行,兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

          初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段,談話對象要按照“三嚴三實”要求,開展“六查”,查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴,查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實,帶頭征求查擺自己存在的“四風”問題,又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”,重點點“四風”方面的問題及表現(xiàn),同時通過點工作中的問題,幫助分析作風方面的問題。對于反映存在問題較多的同志,由區(qū)委督導組匯同進行談話提醒。

          再次談心談話是在召開專題民主生活會之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見,進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

          談心談話一次談不好的多次談,直到把問題談透,把思想談通。

          三、領(lǐng)導班子之間談心談話方式方法

          1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談,緊緊圍繞反對“四風”,首先指出自己的問題和不足,表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足,提出改進作風的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準備批評對方的內(nèi)容擺出來,把對方想批評自己的內(nèi)容了解到,確保批評意見既提得準、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導班子談心談話紀實卡》。

          2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行,是否到位,進行甄別分析,提出意見建議,確保批評意見議得透、提得深。

          3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導班子進一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識。通過相互評議,使批評意見越來越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認識到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮,不擔心對方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來。

          四、相關(guān)要求

          1、堅持“三談三不談”。“三談”:談?wù)嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話。“三不談”:不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡單以研究工作代替談心談話。

          2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過深入開展談心談話活動,找準問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

          3、每次談心談話前,由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準備,詳細了解被談對象的情況,并根據(jù)區(qū)督導組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對性和實效性。

          4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇,精力集中,時間寬裕,氛圍寬松。

          5、區(qū)委督導組將反饋班子及成員作風建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

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