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【628568.com--述職報告】

組織生活會的主要作用是統(tǒng)一黨員的思想，增強黨性和組織觀念，加強黨支部的自身建設(shè)，黨員中的領(lǐng)導(dǎo)干部一般會帶頭發(fā)言并反躬自省，目的是找出問題、共同進步，本站為大家整理的相關(guān)的開展組織生活會情況報告,供大家參考選擇。

　　開展組織生活會情況報告

 根據(jù)黨委組織部《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會、民主評議黨員和所屬黨組織年度考核的通知》，并按照商學(xué)院黨總支的要求，我支部支委班子通過集體座談、個別談話、深入走訪等形式、充分交流思想、全面精心準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開了專題組織生活會?，F(xiàn)將會議有關(guān)情況報告如下。
一、會前準(zhǔn)備情況
(一)深化學(xué)習(xí)教育，提高政治修養(yǎng)
介于有些畢業(yè)生黨在外實習(xí)的具體情況，我們支部通過學(xué)“習(xí)”在線平臺，開展深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話，特別是十九大報告、黨的十九屆四中全會和全國兩會精神，學(xué)習(xí)掌握《職教20條》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等文件精神，深刻認(rèn)識新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，切實增強加強黨內(nèi)政治生活建設(shè)、從嚴(yán)從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。
(二)開展談心談話，廣泛進行思想交流
通過集體座談、個別談話、深入走訪等多種方式深入征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，開展談心談話活動，廣泛深入地進行思想交流。黨支部書記與支部委員、與每名黨員都要談心，支部委員要相互談心，黨員彼此之間也要談心。對存在問題和缺乏認(rèn)識的黨員要反復(fù)談，幫助提高認(rèn)識、正視問題;平時有分歧、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。談心談話要互相掏心窩子、說心里話，既主動說自己身上的毛病，又直接點出對方的不足，特別是對群眾反映的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒。
(三)理清問題剖析根源，認(rèn)真撰寫對照檢查材料
支部成員要深刻進行黨性分析，檢視黨性修養(yǎng)的差距。用身邊事教育身邊人，汲取教訓(xùn)，反躬自省，引為鏡鑒。在此基礎(chǔ)上，支部所有成員動手撰寫個人剖析材并報校黨委組織部。
二、會議召開情況
(一)支委班子對照檢查情況
1.責(zé)任清單落實不夠到位
雖然在年初全面制定了責(zé)任清單，但在支部“兩學(xué)一做”過程中少數(shù)黨員仍然存在主動性偏弱，有一種被推著走的跡象，對“三會一課”抱著應(yīng)付的心態(tài)，上交各項材料、搞支部活動總是拖拖拉拉，歸根到底是黨性意識還不夠強，責(zé)任落實不到位。
2.沒有完全做到“一個黨員一面旗”
雖然有黨員亮顯工程，每個黨員辦公桌上都配置了黨員標(biāo)志牌，開支部會議時也會佩戴黨徽，但從實際工作來看，少數(shù)黨員并沒有真正做到“一個黨員一面旗”。支部的一些特色品牌也都是少數(shù)幾位黨員在主抓，部分黨員參與度不高，僅僅滿足于做好一個普通老師的工作，沒有發(fā)揮真正的黨員先鋒作用。
3.重穩(wěn)妥輕創(chuàng)新。
組織優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。個別黨支部班子成員在抓支部建設(shè)中,按部就班,略于應(yīng)付,工作能力、領(lǐng)導(dǎo)方式欠差，還沒有實現(xiàn)這種角色的根本轉(zhuǎn)變。有創(chuàng)新意識沒有創(chuàng)新能力,不善于或不會運用新的管理方法來解決工作中的問題。
4.檔案工作急需改進
一些同志對檔案工作不夠重視，總覺得黨建檔案事務(wù)比較麻煩，是“額外”
增加的事情，這種情形在“月報”工作中體現(xiàn)得更加突出，個別同志甚至對“月報”頗有微詞，認(rèn)為太耗費精力，導(dǎo)致“月報”材料收集過程不夠順暢。一些同志明明做過一些值得記錄的事情，可能因為工作較忙，疏于及時總結(jié)歸檔，導(dǎo)致時有突擊補材料的情況。
(二)批評與自我批評情況
專題民主生活會上，全體黨員都圍繞習(xí)總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記給余姚市梁弄鎮(zhèn)橫坎頭村全體黨員重要回信精神，學(xué)習(xí)謝高華、王一成、張翎飛等先進黨員的事跡。結(jié)合思想和工作實際，從理想信念、政治紀(jì)律和規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的問題進行了對照檢查，認(rèn)真查找突出問題，開展了批評和自我批評。
在相互批評過程中共提出了針對性意見，在相互批評中，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松和和諧。
(三)關(guān)于組織生活會的總結(jié)與評價
本次專題組織生活會和民主評議黨員工作，全體黨員普遍認(rèn)為效果很好。全體黨員都對照標(biāo)準(zhǔn)、對照要求，實事求是地作出自我評價和自我批評。黨員之間互相評議，擺問題、提意見、講真話、說實話。更加全面、深刻地認(rèn)識了自己，溝通了思想，交換了意見，增進了團結(jié)，明確了今后工作的努力方向，達(dá)到了交流思想、增進團結(jié)、明確方向、促進整改的目的。
三、下步整改清單
1.全面制定責(zé)任清單
從支部書記到每一位黨員都有嚴(yán)格的責(zé)任意識和責(zé)任清單。加強責(zé)任落實落細(xì)的監(jiān)督。黨支部書記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員同抓共管，共同落實主題教育的各項工作，班子成員首先要抓好自身的教育，作出表率。
2.繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)
通過微信群和學(xué)習(xí)強國平臺繼續(xù)加強支部黨員的理論學(xué)習(xí)。
3.積極推動。主題教育過程中第一黨支部推動小組將對開展主題教育情況進行推動、指導(dǎo)，確保主題教育高質(zhì)量開展。
4.決防止形式主義。要認(rèn)認(rèn)真真地把“規(guī)定動作”做扎實、做到位;檢視問題不大而化之、隔靴搔癢，不避重就輕、避實就虛，不以工作業(yè)務(wù)問題代替思想政治問題;整改落實不能虎頭蛇尾、久拖不決。
5.創(chuàng)新方式方法。加強黨員隊伍教育管理監(jiān)督。
一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體等教育資源，組織黨員進行理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提高黨員的能力。二是創(chuàng)新教育、管理和監(jiān)督的方式方法。在教育內(nèi)容上 ,要把學(xué)習(xí)文件、了解上級精神與學(xué)現(xiàn)代知識結(jié)合起來，增加廣泛性。在教育形式上 ,要采取“走出去，請進來”請專家教授上課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式,增強吸引力;在教育時間上,原則上要保證每周一次,但可以根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排、靈活開展。 同時 ,要建立和健全黨員管理監(jiān)督機制,使黨員的言行自覺落實到組織的管理監(jiān)督和群眾的有效監(jiān)督之下 ,引導(dǎo)黨員樹立良好形象。

　　開展組織生活會情況報告

根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和安排，審計局就認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會會前準(zhǔn)備工作情況報告如下：
(一)認(rèn)真制定工作方案。按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，審計局認(rèn)真制定了民主生活會的工作方案，明確民主生活會的主題、時間安排、參加人員和議程安排，并報縣委督導(dǎo)組審核、同意，確保民主生活會的質(zhì)量和效果。
(二)認(rèn)真梳理分析存在問題。重點圍繞落實為民務(wù)實清廉要求、落實中央八項規(guī)定精神，對聽取意見情況開展一次“回頭看”，進一步聚焦反對“四風(fēng)”，深化聽取意見工作。對活動期間征求到的“四風(fēng)”方面的問題原汁原味進行反饋和研究。
(三)廣泛開展談心談話活動。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人之間、督導(dǎo)組與班子成員之間開展廣泛深入的談心談話，虛心征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前，為開展批評與自我批評創(chuàng)造條件。
(四)認(rèn)真撰寫對照檢查材料。為保證民主生活會質(zhì)量，審計局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在“四查四看”的基礎(chǔ)上，圍繞為民務(wù)實清廉的要求，聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，認(rèn)真撰寫了班子及個人的對照檢查材料，分析作風(fēng)建設(shè)的實際狀況和“四風(fēng)”方面的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面，深入剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害，明確努力方向和改進措施。審計局局長主持起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，經(jīng)召開專門會議對材料進行討論和研究，征求各方意見，并進行修改完善。班子成員也按照要求，認(rèn)真完成了個人的對照材料。目前，材料均已按要求上報縣委督導(dǎo)組審核。

　　開展組織生活會情況報告

根據(jù)中央和省委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會通知精神，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，本人通過調(diào)查研究、征求意見、談心談話，認(rèn)真查擺檢視自身存在的突出問題，深入剖析原因，明確下步努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下，請同志們批評指正。
一、查找的主要問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是在思想政治方面，還存在學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實踐不夠緊密的問題。沒有真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和舉措，特別是員工隊伍建設(shè)與培訓(xùn)創(chuàng)新上，行政后勤管理考核上，財務(wù)預(yù)算管控上，調(diào)研和推動不深入，沒有展現(xiàn)出新時代應(yīng)有的新氣象、新作為。
二是在精神狀態(tài)方面，還存在開拓創(chuàng)新意識不強，擔(dān)當(dāng)作為干勁不足的問題。雖然在內(nèi)心深處，始終有干事創(chuàng)業(yè)的激情，但在具體工作中，還存在看成績多、看差距少的問題，面對相對復(fù)雜棘手的問題，缺乏深入系統(tǒng)的思考和具體解決的思路辦法，在窗口服務(wù)、多元培訓(xùn)的創(chuàng)新方面還缺乏攻堅克難的魄力。
三是在工作作風(fēng)方面，還存在自我要求不嚴(yán)，認(rèn)識不高的問題。主要是自我要求還不夠嚴(yán)，有時僅滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強，還存在麻痹思想。
(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面
一是對照黨章黨規(guī)方面，存在聯(lián)系群眾不密切的問題，在工作中，對于自己想了解的問題重視一些，主觀意識還是比較強烈，站在一線干部員工的角度去考慮問題不太多，比如在取消省界收費站的工作中，對大局把控得較多，往往在一些細(xì)節(jié)上關(guān)注不夠，忽視了群眾的想法和建議，在踐行“從群眾中來、到群眾中去”的方面還存在一定的差距。
二是對照《準(zhǔn)則》方面，深刻認(rèn)識到自己在開展批評和自我批評方面還不夠經(jīng)常，在民主生活會上批評得多，在日常工作中“袖子”扯得少，臉還紅得不夠，汗也出得不多，有時找到了問題的癥結(jié)所在，但沒捅破這層紙，總覺得面子上過不去。
三是對照《條例》方面，有時限于對自身嚴(yán)格要求，忽視了分管領(lǐng)域的整體督導(dǎo)和對身邊同志言傳身教，沒有形成以點帶面的聯(lián)動效應(yīng)，模范帶頭作用還不是很突出。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面
一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對員工群眾反映的困難和問題收集得多、過問得少，了解面上情況多、找深層次原因少，要求部門解決多、直面群眾跟蹤問效少的現(xiàn)象。
二是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。雖能根據(jù)實際情況，出臺了一些工作政策和措施的實施，但有些決策還不夠接地氣，沒有很好地站在群眾的立場，沒有顧忌群眾的感情，導(dǎo)致一些服務(wù)基層工作的針對性和實效性不強，與群眾需求還有差距。
(四)在知敬畏、守戒懼、守底線方面
本人能帶頭落實中央“八項規(guī)定”等廉政法規(guī)，堅決抵制“四風(fēng)”問題，但也存在一定差距。一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距，對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，執(zhí)行各項紀(jì)律和工作程序還不夠嚴(yán)格。二是自律意識有待進一步增強，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想有淡化的苗頭，在日常生活中也有追求時尚、追求享受的現(xiàn)象。
(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面
在思想覺悟上，還存在管理不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，部署要求多、跟蹤監(jiān)督少、問責(zé)追究少，對下屬單位執(zhí)行各項決策部署的指導(dǎo)力度還不夠，特別在分管的收費、行政、財務(wù)等工作中，發(fā)現(xiàn)部分單位依然存在服務(wù)意識不強、成本控制不嚴(yán)、管理松散等問題，這也說明平時對制度執(zhí)行還是缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管，浮在面上，沒有深層次的去用心解決問題，對基層單位不能及時完成的工作部署以及在工作上存在的偏差，沒有認(rèn)真批評教育，沒有大膽采取措施，總是怕傷了感情，有瞻前顧后的思想。面對重要工作任務(wù)，只求能順利通過上級檢查，不出問題，沒有上升到追求“打造亮點、做出特色、做成典型”的工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏“沒有最好，只有更好”的干事創(chuàng)業(yè)闖勁。當(dāng)前，智能化收費的普及，省界收費站的逐步取消，對我們加快收費管理體制改革提出了新要求;不斷健全治理體系，搞活經(jīng)營機制，對我們深化企業(yè)改革創(chuàng)新提出了新要求;著力降低管理成本，全面提升管理效益，對我們運營管理精細(xì)程度也提出了新的要求;面對新形勢、新問題，本人對路段中心的長遠(yuǎn)發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展，主動謀劃不夠，進取精神和擔(dān)當(dāng)意識不強，沒有積極去探索切合實際的辦法。
(六)需要說明的事項
1.不存在利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利問題。
2.不存在對“黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)甚至包庇縱容、充當(dāng)保護傘”情況。
3.不存在配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。
4.本年度無個人重大事項報告事項。
5.不存在巡視反饋、組織約談函詢情況。
二、存在問題的原因
出現(xiàn)上述問題，雖然有一定的客觀原因，但也有主觀思想改造還不到位的因素，主要體現(xiàn)在以下五個方面：
(一)思想方面，理論武裝需進一步加強。對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課。由于自己在政治理論的學(xué)習(xí)上還存在不深、不透的現(xiàn)象，缺乏對政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致自己對一些問題的看法和認(rèn)識還有些模糊，不夠清晰，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識還不夠。
(二)政治方面，理想信念需進一步堅定。有時放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，特別是缺乏批評和自我批評的勇氣，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，導(dǎo)致對自己要求不嚴(yán)，出現(xiàn)了貪圖安逸、安于現(xiàn)狀的情況。
(三)作風(fēng)方面，宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意的服務(wù)意識。在工作上群眾觀念有所淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。
(四)能力方面，素質(zhì)能力還有待提高。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下了不少功夫，但與主題教育目標(biāo)要求比，感到差距還不小;在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾，主要還是學(xué)習(xí)鉆研不夠，知識儲備不足，適應(yīng)能力還不強。在謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象，有時局限于某地某時抓管理，著眼大局統(tǒng)籌還不夠，站立點還不高。
(五)廉政方面，自律要求還不夠高。“人不率則不從，身不先則不信”，黨員干部就是要以身作則，以上率下。一是自律意識不強，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示。二是艱苦奮斗意識衰退，隨著經(jīng)濟發(fā)展和生活條件不斷提高，個人在吃住行用等方面，也開始講質(zhì)量，講檔次。把這種意識帶到工作中，也就希望工作環(huán)境、辦公用品等檔次高一點，這些都是享樂主義的表現(xiàn)。
三、努力方向和整改措施
下一步，要認(rèn)真檢視不足，誠懇接受批評，著力刮骨療傷、強身健體，在今后的工作中從以幾個下方面改進和提高。
(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。特別是在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。
(二)充分發(fā)揚民主，嚴(yán)守政治規(guī)矩。繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力維護和增進班子團結(jié)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格按制度議事決策。對于事關(guān)全局性的問題、事關(guān)群眾切身利益的重大問題，充分調(diào)查研究，廣泛聽取各方意見，更好、更有力地貫徹落實好集團、中心黨委的決策部署。
(三)強化作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。面對難度大、任務(wù)重、頭緒繁紛復(fù)雜的工作，理清思路，科學(xué)細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，使各項工作有著落，人人肩上有擔(dān)子。特別是要慎穩(wěn)推進取消省界收費站、普及不停車收費系統(tǒng)等與群眾利益相關(guān)的工作，通過親力親為的專題調(diào)研、實地走訪等方式，督促落實好集團的各項決策部署，切實滿足人民群眾日益增長的多元化出行需求。
(四)埋頭實干苦干，勇于擔(dān)當(dāng)作為。多到基層一線，不發(fā)空命令，把加強和改進作風(fēng)作為實干的著眼點，牢固樹立為民務(wù)實清廉的意識，處理好個人與集體、局部與整體、小家與大家的關(guān)系，從個人利益中跳脫出來，顧全大局，心系群眾，把群眾當(dāng)朋友、當(dāng)親人，多以心交心，多換位思考，為群眾辦實事、做好事。
最后，我真誠地希望同志們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認(rèn)真采納，并努力加以改進，把今后的工作做得更好。

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