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政審指政治審查。政審工作一般應(yīng)由基層黨組織負責(zé)進行。在進行這項工作時，可以派黨員前去調(diào)查，也可以發(fā)函請有關(guān)單位的黨組織協(xié)助調(diào)查。有些政審工作，由于情況特殊，也可以由上級黨組織負責(zé)進行。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了政審找5個人談話記錄，希望對大家有所幫助!

　　政審找5個人談話記錄

　　關(guān)于xxxx同志現(xiàn)實表現(xiàn)情況的證明xxx(男)，xxxx年x月x日出生，x族，xxxx年x月畢業(yè)于xxx大學(xué)xxxxx，工學(xué)碩士研究生。自xxxx年x月實習(xí)以來一直供職于我單位，先后擔(dān)任我公司xxxxxx、xxxxxxxxxx主管，其現(xiàn)實表現(xiàn)情況如下：

　　一、具有較高的政治理論水平、良好的政治素養(yǎng)

　　該同志具有較高的愛黨愛國熱情，堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及科學(xué)發(fā)展觀，時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀。在公司各級黨委組織的歷次黨團活動中表現(xiàn)活躍，政治表現(xiàn)極好，在重大問題上均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性。該同志家庭社會關(guān)系政歷清楚。其本人和家庭成員均無政治歷史問題，沒有參加任何邪教組織。

　　二、嚴(yán)于律已，寬以待人，具有高尚的道德品質(zhì)

　　該同志為人謙虛真誠，心胸寬容大度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，能夠很好地處理與上下級間的關(guān)系，在團隊內(nèi)部起到模范帶頭作用。在工作和事業(yè)面前，該同志歷來顧全大局，不計較個人得失，保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。

　　三、遵紀(jì)守法，堅持原則，具有優(yōu)良的職業(yè)操守

　　該同志事業(yè)心和責(zé)任感強，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，能夠自覺遵守國家法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。該同志在我公司負

　　責(zé)主管無線項目多年，注重與各合作單位建立融洽的合作關(guān)系，而且在原則性問題上能夠頂?shù)米∪饲椤⒐艿米⌒」?jié)，獲得了合作單位同志的一致好評。該同志還注意在公司團隊中積極發(fā)揮正面作用，積極參與公司法制教育活動，2010年其撰寫的《不求金玉重重貴，但求子孫個個賢》在公司“廉潔從業(yè)，從我做起”征文大賽中，獲得“十佳”征文第一名。

　　四、工作扎實，執(zhí)行力高，現(xiàn)實表現(xiàn)良好

　　該同志熱愛本職工作，態(tài)度端正，工作熱情高，執(zhí)行力強，主動承擔(dān)有困難的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，注重實地調(diào)研和廣泛聽取各方意見，能夠積極有效地解決工作中的問題，按時按質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　近年來，無論是從事基層維護工作還是擔(dān)任職能管理工作，該同事都堅持以身作則，恪盡職守，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。

　　特此證明

　　xvxxxxxxxxxxxxx公司

　　政審找5個人談話記錄

　　政審(考察)考生本人情況及主要社會關(guān)系情況，有以下部分：

　　1、是否曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教。

　　2、是否有違法犯罪嫌疑正在被政法機關(guān)偵查、調(diào)查。

　　3、是否曾被辭退或被開除公職。

　　4、是否曾參加過邪教和其它非法組織，或者帶有黑社會性質(zhì)組織。

　　5、是否道德敗壞，有偷竊等不良行為，是否有過吸毒史。

　　6、本人、配偶及直系血親有無非法出入境經(jīng)歷。

　　7、本人、配偶及直系血親在反對民族分裂、反邪教等方面的立場、態(tài)度是否堅定。

　　擴展資料：

　　考核程序

　　1、組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。

　　2、考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對被考核人進行考察?？疾煲话悴扇〔殚啓n案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行測評，并寫出考察報告，提出考察結(jié)果意見。

　　3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。

　　政審找5個人談話記錄

　　一、考察的兩種情形

　?。ㄒ唬┨岚慰疾欤杭墑e的晉升（科員→副科，副科→正科）職務(wù)的提拔（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)→領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，非班子成

　　員→班子成員）

　?。ǘ┮话憧疾欤郝殑?wù)重用（例如鎮(zhèn)長→鎮(zhèn)委書記，局長

　　→鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)委書記）

　　二、提拔考察的程序

　　組成考察組

　

　　準(zhǔn)備好有關(guān)材料（組織部）：組長講話稿（注明推薦職位、人選條件、要求等），民主推薦表，民主測評表及德的專項考察測評表，考察公告，民主推薦、測評等各類考察匯總表，干部任免審批及個人有關(guān)事項報告表等；征求紀(jì)委、計生部門意見的函。

　　準(zhǔn)備好有關(guān)材料（各單位）符合推薦條件人選的名冊。

　　和單位主要領(lǐng)導(dǎo)充分溝通干部考察談話材料

 

　　進入單位進行考察：召開大會進行民主推薦→個別談話推薦（推薦結(jié)合個人談話進行）→匯總推薦得票（向部領(lǐng)導(dǎo)匯報并確定考察對象/異常情況則暫?？疾旃ぷ鳎?rarr;張貼考察公告、進行民主測評（可以委托單位組織后報送材料/也可以另行召開會議進行民主測評）。（結(jié)合實際情況進行民意調(diào)查。另外，如在本單位工作不滿2年，則延伸到原工作單位進行考察。）

 

　　與考察對象進行談話：了解其個人情況（工作、生活、紀(jì)律、計生等有關(guān)事項），要求其撰寫工作總結(jié)、填寫干部任免審批及有關(guān)事項報告表），并對其提出要求。

 

　　考察結(jié)束后：要求單位按規(guī)定召開會議并上報推薦文件?？疾旖M對考察情況進行匯總、分析，明確考察材料撰寫主要內(nèi)容等。

　　考察組向部領(lǐng)導(dǎo)匯報考察情況。

　　三、一般考察的程序干部考察談話材料

　　與提拔考察的程序大體相同，主要有以下幾點：

　　可以直接進行個別談話（推薦）→民主測評。

　　四、民主推薦、個別談話推薦參加人員范圍

　　參加會議推薦的人員范圍：單位班子領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級干部、下屬單位主要負責(zé)人（如單位干部職工總?cè)藬?shù)在30人以內(nèi)的，則要求全部人員參加會議推薦）。

　　參加個別談話的人員范圍：單位班子領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責(zé)人、下屬單位主要負責(zé)人、一般干部代表（單位干部職工總?cè)藬?shù)在30人以內(nèi)的，要求一般干部代表2-3人也參加個別談話推薦）。

　　五、考察材料的撰寫

　　主要的內(nèi)容（五段論）：

　　第一段：總體評價（思想政治素質(zhì)）；

　　第二、三段：突出工作表現(xiàn)、突出優(yōu)點、特點；

　　第四段：其他（前面沒有概況完整的有效補充，如個人為人、性格、組織紀(jì)律、廉潔自律等情況）；

　　第五段：不足之處；

　　第六段：推薦、測評得票情況。

　　考察組簽名、簽署日期。

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