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　　干部談話內(nèi)容一篇

　　1、問：怎么評價村兩委班子和成員?

　　答：這屆班子和成員的工作力度、總體情況可以，團結(jié)一致，協(xié)商處理。我們村歷來底子薄，經(jīng)濟基礎(chǔ)差。希望以后多爭取資金，改善基礎(chǔ)設(shè)施。

　　問：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

　　答：作風沒問題。希望班子和成員提高工作能力，多宣傳政策，做不到的事要做好解釋工作。

　　問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?

　　答：黨的群眾路線教育實踐活動要做好宣傳，目的要解釋清楚，對群眾反映的問題要做好落實和解釋工作。

　　2、問：怎么評價村兩委班子和成員?

　　答：這屆班子和成員還可以，興建村部大樓也不容易。

　　問：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

　　答：村兩委班子和成員沒“四風”問題。希望村建設(shè)得更好。問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?答：黨的群眾路線教育實踐活動要宣傳到位。

　　3、問：怎么評價村兩委班子和成員?答：這屆班子和成員團結(jié)，能干事。

　　問：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

　　答：這屆班子和成員“四風”方面沒問題。希望這屆班子和成員繼續(xù)團結(jié)，力所能及地干好工作。

　　問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?

　　答：希望通過黨的群眾路線教育實踐活動推動工作，促進這屆班子和成員團結(jié)。

　　4、問：怎么評價村兩委班子和成員?

　　答：兩年來，茂林鎮(zhèn)黨委政府很關(guān)心，這屆班子和成員很團結(jié)，很奮進，也想為村里多干實事。

　　問：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

　　答：這屆班子和成員作風建設(shè)和“四風”方面沒問題。希望這屆班子和成員繼續(xù)團結(jié)，實事求是地干好工作。

　　問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?答：黨中央很重視黨的群眾路線教育實踐活動，整風會起到很好的作用;村里面工作量大，村兩委班子編制必須有書記、村主任、婦

　　女主任、會計四個，四個人絕對不能少，現(xiàn)在只有三個編制，希望茂林鎮(zhèn)黨委政府解決一個編制問題。

　　5、問：怎么評價村兩委班子和成員?

　　答：新的班子成立后，變化很大，水利、交通設(shè)施方面變化很大，做事情百分之百滿意不可能，大多數(shù)人滿意就行了。希望下一屆班子還是老班子。問：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

　　答：班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面沒問題，群眾關(guān)系很好。問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?

　　答：家有家規(guī)，國有國法，教育有好處，很及時，對下一代也有好處。

　　6、問：怎么評價村兩委班子和成員?

　　答：這屆班子和成員團結(jié)，團結(jié)，再團結(jié)。今年換屆，希望班子不變，要為溪里鳳村多干實事。

　　問：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

　　答：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面沒問題。問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?

　　答：在黨的群眾路線教育實踐活動中多宣傳黨的政策，應(yīng)該做到家喻戶曉。

　　干部談話內(nèi)容二篇

　　時間：-年3月7日

　　地點：辦公室

　　談心人：A

　　談心對象：B

　　B：通過開展“兩學一做”學習教育，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

　　A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

　　B：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認為，我們都應(yīng)該不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

　　A：我存在的突出問題就是：責任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。

　　B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務(wù)知識，不斷改進工作作風，完善自我。

　　A：今天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。

　　干部談話內(nèi)容三篇

　　談話時間：20XX年X月X日

　　談話地點：XXXXXX

　　談話人員：李XX；張XX

　　談話內(nèi)容：根據(jù)群眾路線活動第二環(huán)節(jié)開好組織生活會的要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

　　李同志四風方面需改進的建議：

　　意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導(dǎo)，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上?？傊?，要在思想上強化掌權(quán)不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

　　意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督；各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

　　張同志四風方面需改進的建議：

　　意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力；對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證；提高制度執(zhí)行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié)；

　　要對出現(xiàn)各種“四風”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制；要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務(wù)接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。

　　意見2：文風會風方面不夠?qū)嵭?。會議缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結(jié)合實際的內(nèi)容不多。

　　改進建議：

　　一是加強理論學習和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學習，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。

　　二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。會后，做到?jīng)Q策認真落實，不搞形式主義。

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