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政治信仰方面查擺問題1

　　一、黨員干部在遵守政治紀律、政治規(guī)矩方面存在的突出問題

　　當前，黨員干部在遵守政治紀律、政治規(guī)矩方面主流是好的，能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)，踐行為民務(wù)實清廉宗旨，但我們也要清醒地看到少數(shù)黨員干部經(jīng)受不住外部環(huán)境、經(jīng)濟利益和一些不良因素的誘惑和考驗，出現(xiàn)了違反政治紀律、政治規(guī)矩的現(xiàn)象，有些甚至隨波逐流，問題還十分嚴重。這些問題歸納起來，主要表現(xiàn)為“七個任性”：

　　1.在思想言論上任性，隨意亂評妄議，犯“小毛病”。我們黨雖然有8700萬黨員，但只有一個“一致”，就是與黨中央保持高度一致，這是根本的政治立場。少數(shù)黨員干部對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重大決策部署，不是積極支持和擁護，而是亂評妄議，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場不堅定，搞自由主義。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對一些貶損黨的領(lǐng)導和國家形象的言論抵制不力，不敢亮劍，隨波逐流，喪失原則當“政治逃兵”。更有甚者，“不信馬列信鬼神”，迷信風水先生和所謂的“大師”，理想信念動搖，精神信仰出了問題，已喪失了一名合格黨員的起碼要求。比如，原鐵道部部長-與風水大師-打的火熱，在辦公室里布置了“靠山石”，希望“保一輩子不倒”，但-最終還是中箭落馬;四川省委原副書記-將家里老人墳?zāi)惯w往成都都江堰，聘請風水先生做道場等花費上千萬元，祈求仕途平安，步步高升，最終還是被繩之以法，等等。許多黨員干部的一些言行，雖然似乎只是個人言行上的一些“小毛病”，也沒有釀成嚴重后果，但社會影響很壞，實質(zhì)上在與黨中央保持高度一致方面、在黨性原則方面出了“大問題”。

　　2.在執(zhí)行政策上任性，隨意變通走樣，打“小算盤”。一些地方和單位在落實政策、執(zhí)行決策時，往往以考慮地方實際、鑒于特殊情況、有利地方發(fā)展等為理由，不聽號令，陽奉陰違，“心里裝著小九九”，搞本位主義，導致政令不暢，政策變形。有的“守著規(guī)矩不干事，拋開規(guī)矩就亂來”，對黨的紀律和規(guī)矩缺乏敬畏之心，我行我素，天馬行空，毫無顧忌。比如，十堰市原人社局局長孫某不講政治規(guī)矩，違規(guī)使用超標辦公室，檢查“風聲”一過，又擅自搬回原超標辦公室，組織上要求整改，其仍然我行我素，市委對此頂風違紀行為果斷給予免職處理和黨紀處分，并在全市公開通報曝光，有效強化了震懾、不敢、知止的氛圍。

　　3.在選人用人上任性，隨意親親疏疏，建“小圈子”。少數(shù)黨員領(lǐng)導干部為了謀取權(quán)力穩(wěn)固，搞“四大金剛”、“左膀右臂”，自以為是高超的領(lǐng)導藝術(shù)，實質(zhì)上是不遵循黨內(nèi)政治生活原則的表現(xiàn)，把黨內(nèi)關(guān)系由正常淳樸的同志關(guān)系異化為幫派關(guān)系或封建人身依附關(guān)系。有的拉攏一部分人，打壓一部分人，把圈子內(nèi)的人視為“自己人”，在提拔任用、經(jīng)濟待遇等方面給予特殊政策，多方關(guān)照。有的沒有五湖四海意識，只有幫派作風，對下屬不能一視同仁、平等對待，唯我獨尊，喜歡阿諛奉承，導致“劣幣驅(qū)逐良幣”，冷了大多數(shù)作風正派干部的心。黨中央鐵腕反腐，以雷霆之勢打掉了“山西幫”、“四川派”、“石油幫”、“秘書幫”等黨內(nèi)政治幫派,堅決反對“山頭主義”和利益集團，讓廣大黨員干部看到了黨的前途和國家的希望。

　　4.在交朋結(jié)友上任性，隨意稱兄道弟，搞“小動作”。少數(shù)黨員領(lǐng)導干部缺乏戒備之心，熱衷于參加所謂的“同學會、老鄉(xiāng)會、戰(zhàn)友會”等活動，隔三差五就相約一起，吃吃喝喝，稱兄道弟，變成“鐵桿朋友”。有的看似漫無目的，其實醉翁之意不在酒，在于相互利用，一些領(lǐng)導被“溫水煮青蛙”，身處“險境”卻毫不知曉，最終被拉攏腐蝕，走向違紀違法道路。有的不與組織交心交肺，卻與老板勾肩搭背，搞團團伙伙，“黑白兩道”，建“私人俱樂部”，私下結(jié)盟，互通款曲。湖南衡陽特大破壞選舉案，就是官商沆瀣勾結(jié)，導致政治生態(tài)惡化的明證。少數(shù)地方干部拉山頭、搞宗派，背離組織搞“小動作”，結(jié)黨營私，極其排外，導致外來干部難以順利開展工作，一些地方甚至存在“強龍壓不過地頭蛇”現(xiàn)象。北戴河供水總公司原總經(jīng)理-利用手中掌握的權(quán)力和資源瘋狂斂財，隨意向北戴河的一些“中直部門”要錢要物，膽大妄為，“不給錢就不給你通水，給錢少了就給你斷水。”不拜碼頭、不“入鄉(xiāng)隨俗”注定就要碰壁，“地頭蛇”的丑惡行徑昭然若揭。在其家中竟搜出1.2億元現(xiàn)金，37公斤黃金，其在北京和秦皇島等地有房屋68套，貪腐之巨，令人震驚。

　　5.在報告事項上任性，隨意隱瞞情況，耍“小聰明”。領(lǐng)導干部個人重大事項，必須按規(guī)定如實向組織報告，這是對黨忠誠的具體要求。而一些同志在向黨組織報告?zhèn)€人重大事項時，隨意隱瞞身體狀況、婚姻狀況、財產(chǎn)狀況、子女經(jīng)商就業(yè)等情況，不能光明磊落，實事求是。有的同志向組織報告工作，報喜不報憂，故意隱瞞不足和問題，生怕搞差了印象。還有的領(lǐng)導干部外出考察學習，不向組織報告，人跑到哪里去了、干了什么，組織一無所知。更有甚者私自出境賭博，挪用公款，出了大事不可收拾了組織才知道。比如，重慶市原市委常委、宣傳部長-，動用兩億多元公款境外賭博，輸?shù)?億多元。武漢市新洲區(qū)雙柳街辦水務(wù)中心原副主任-先后39次出境，僅1月至5月期間，就先后6次17天出境旅游、購物、出入賭博場所。

　　6.在說情干預上任性，隨意干涉基層，造“小影響”。有的干部受不良風氣的影響，追求進步不在工作上努力，卻一門心思找靠山、架“天線”。一些領(lǐng)導干部對跑官要官的行為抵制不夠，甚至對下級組織選拔任用干部隨意干涉插手、打招呼，直接要求關(guān)照某某某、不能用某某某。紀委在審查處理干部時，一些單位領(lǐng)導總會出面說情，認為“培養(yǎng)一個干部不容易”，要求“手下留情”，熱衷于當好人，破壞了黨紀的剛性約束性，“零容忍”對待違法違紀行為的態(tài)度不夠堅決。

　　7.在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠，傳“小段子”。有的干部熱衷于利用網(wǎng)絡(luò)、手機短信、微信等編段子、發(fā)段子、講段子，對一些“葷段子”、灰段子、黃段子津津樂道，媚俗有余，正能量傳遞不足。有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的特想知道。特別是出現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)導崗位空缺之時，組織還沒有開始研究干部，一些“地下組織部長”就傳開了人事布局。還有些干部看到別人提拔的快，心里就不平衡，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是熱衷于打聽別人有什么背景。

　　二、黨員干部不講政治紀律、政治規(guī)矩的主要危害

　　人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則敗，黨不以規(guī)矩則亂。如果沒有鐵的紀律和規(guī)矩作保障，黨員干部就會喪失純潔性和先進性;如果每個黨員都我行我素、各行其是，黨組織就不可能有統(tǒng)一的意志和行動，就會成為一盤散沙，喪失戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此，必須清醒認識，并高度重視不講政治紀律、政治規(guī)矩造成的極大危害。

　　1.極易形成黨內(nèi)生活“政治霧霾”。黨內(nèi)生活既有民主又有集中、既有自由又有紀律，黨組織才會充滿戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。一些地方和單位不守政治紀律、政治規(guī)矩，開展黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅，缺乏政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，搞自由主義、形式主義和好人主義，往往存在“上級對下級，哄著護著;下級對上級，捧著抬著;同級對同級，包著讓著”等不良現(xiàn)象，形成了黨內(nèi)生活的“政治霧霾”，導致正常、健康、積極的黨內(nèi)生活平庸化、低級化。黨內(nèi)生活的“政治霧霾”不清除，不僅各級黨組織聽不到批評和建議、看不到缺點和不足，而且直接破壞黨員干部隊伍的免疫系統(tǒng)，嚴重影響黨風政風，甚至污染社會風氣。

　　2.極易導致一些黨組織淪為“私人俱樂部”。共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨是肩負神圣使命的政治組織，黨員是有著特殊政治職責的公民。申請加入中國共產(chǎn)黨，面對黨旗宣過誓，就成了有組織的人，就要在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，如果黨的政治紀律、政治規(guī)矩松弛，甚至成了擺設(shè)，那么執(zhí)政黨其他各方面的紀律就會失去政治基礎(chǔ)，就會形成嚴重的“破窗效應(yīng)”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權(quán)威性，黨就會淪為各取所需的“政治超市”、隨心所欲的“私人俱樂部”。

　　3.極易引發(fā)黨群干群關(guān)系“失血效應(yīng)”。我們黨90多年的歷史，就是一部黨與人民群眾生死與共的奮斗史，是一部黨與人民群眾休戚相關(guān)的發(fā)展史。始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，這是一個先進政黨對人民作出的鄭重承諾，更是每一位黨員干部必須遵守的政治紀律、政治規(guī)矩。少數(shù)黨員干部群眾觀念不強，不能把群眾利益放在首位去思考問題、解決問題，特別是一些基層黨組織的“一把手”，對待群眾匪氣十足、霸氣沖天，對待上級領(lǐng)導報喜不報憂，遇到矛盾和問題總想“藏著掖著”，甚至強勢“打壓”，自以為有魄力、能擔當，最后將一些小矛盾演變成大矛盾，甚至引發(fā)出群體性事件，造成難以挽回的損失。長此以往，必然造成黨群、干群關(guān)系呈現(xiàn)雙重疏離狀態(tài)，黨組織因“政治貧血”而渙散無力，黨就可能像磁鐵消了磁一樣，喪失凝聚力和吸引力，嚴重削弱人民群眾對我們黨執(zhí)政的信心，嚴重危害黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)。

　　4.極易造成政治生態(tài)“荒蕪失調(diào)”。政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)。良好的政治生態(tài)，需要所有黨員干部共同遵守政治紀律、政治規(guī)矩來涵養(yǎng)和呵護。從世界**的教訓看，蘇聯(lián)解體、東歐劇變的重要原因之一就是黨內(nèi)不講政治紀律、政治規(guī)矩的結(jié)果。覆車之轍，殷鑒不遠。從現(xiàn)實情況看，不守政治紀律，不講政治規(guī)矩，必然嚴重影響政令暢通，黨的方針、政策就會扭曲變形，甚至演變?yōu)樯贁?shù)人和利益集團謀取私利的工具。破壞了紀律和規(guī)矩，必然導致歪風滋長、邪氣上升，制度、規(guī)則就會變?yōu)橄鹌つ啵?ldquo;明規(guī)則”形同虛設(shè)，“潛規(guī)則”卻越用越靈，官場積弊就會向政治生活利益化、政治組織山頭化、政治作風官僚化、政治生態(tài)劣質(zhì)化的趨勢發(fā)展，政治生態(tài)“荒蕪失調(diào)”就在所難免，最終直接動搖黨的執(zhí)政根基和威脅到執(zhí)政安全。

政治信仰方面查擺問題2

　　一、個人存在的主要問題

　　對照《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關(guān)“五條禁令”、“五個嚴禁”進行對照檢查、以及新時期黨員的突出問題和表現(xiàn)，我個人認為主要存在以下幾個方面問題：

　　(一)理論學習系統(tǒng)性不夠強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。特別是有關(guān)公安機關(guān)的法律、法規(guī)知識學的不夠全面，不適應(yīng)當前法制制度化社會發(fā)展的需要。

　　(二)業(yè)務(wù)能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發(fā)愁的思想。對業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于“過得去”、“差不多”，降低了工作標準。

　　(三)自身建設(shè)還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，注意廉政建設(shè)，但仔細檢查起來，在作風建設(shè)上海存在有不嚴謹?shù)默F(xiàn)象。

　　二、存在問題的原因分析

　　由于我是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方的黨員干部職工，認為在部隊受到黨的教育培養(yǎng)，自己不會在廉潔從政方面出現(xiàn)任何問題，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。通過學習，通過反思，借鑒教訓，是我認識到這種輕視學習的做法，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。

　　三、下一步整改措施

　　通過學習貫徹《廉政準則》和開展自查自糾活動，使我知道了哪里是“不能入”的禁區(qū)，看到了哪些是不能碰的“高壓線”，決心摒棄“小節(jié)無害，自我遷就”、“小事難免論”等錯誤認識，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了“群眾利益無小事”的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自己的利益;自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

　　(一)加強學習，提高整體素質(zhì)。在今后的工作中，主要學習方式、系統(tǒng)，全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及公安機關(guān)法律、法規(guī)知識，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求。

　　(二)進一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。

　　(三)進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用心的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的要求。

　　(四)加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律，嚴格要求。

政治信仰方面查擺問題3

　　一、“政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律”五個方面情況

　　1、鑄牢政治忠誠

　　我始終把“四個意識”“兩個維護”作為立身之本。一是學習牢牢定神，通過學習，用科學理論武裝頭腦，來指導實踐黨的宗旨，實踐黨的目標和任務(wù)。二是身份牢牢定位，要強化身份意識，永遠牢記、愛護、珍惜自己的“第一身份”，把黨員身份視為崇高的政治榮譽、化為沉甸甸的重大責任、作為嚴格的約束尺度。三是品格牢牢定型，以“絕對忠誠”的品格修身做人帶頭發(fā)揚“嚴”的精神和“實”的作風，始終對黨高度信賴，時刻嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護黨的形象。四是宗旨牢牢定心，把為人民服務(wù)的宗旨樹牢、筑實，真正融入到靈魂中，踐行在行動上。旗幟鮮明維護核心，堅定的把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的要求上來，堅持實事求是，踏實做事。

　　2、保持政治定力

　　政治定力源于理論上的清醒。我把習近平總書記系列重要講話、重要思想作為補理想信念的“精神之鈣”，深入學，經(jīng)常學，理解其思想內(nèi)涵、掌握其精神實質(zhì)。在工作中不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動、不為利益所俘，始終堅持正確方向。堅定理想信念，堅定“四個自信”，講政治紀律和政治規(guī)矩，能夠時刻站在政治和全局上思考問題。面對機制改革、正風反腐大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽指揮，顧全大局護團結(jié)，把上級部署各項工作按要求落實好，確保不偏移不走向。抓具體工作、面對具體問題能夠首先從政治上考慮，堅持以人民為中心，始終把人民利益擺在至高無上的地位。

　　3、強化政治擔當

　　強化政治擔當是黨的政治建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。我堅持沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，一步一個腳印，踏踏實實干好本職工作。不斷強化自身修煉，提高政治站位，發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員干部本色，增強貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義事業(yè)的自覺性和堅定性。在工作部署和干部安排上堅決服從組織決定。帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任。堅決貫徹中央、省委、市委重大決策部署，推動工作落地見效。直面重大矛盾和急難險重任務(wù)，關(guān)鍵時刻能站出來頂上去。同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭，嚴肅查處破壞政治紀律和政治規(guī)矩的行為。堅持好干部標準，堅決抵制選人用人上的不正之風。執(zhí)行重大請示報告制度，及時上報重大突發(fā)事件、重大問題。在干部推薦和選人用人上不搞小圈子，端正用人導向。

　　4、提升政治能力

　　在工作中我自覺增強政治意識，努力提高政治站位，旗幟鮮明講政治，在大是大非面前保持政治敏銳性和政治鑒別力;自覺增強大局意識，站在黨和國家大局上、站在本縣發(fā)展上想問題、作決策、辦事情;自覺增強核心意識，堅決維護習近平同志在黨中央和全黨的核心地位，以實際行動全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想;自覺增強看齊意識，經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保各項決策、各項任務(wù)高效完成。

　　5、嚴格政治自律

　　我始終以黨員標準嚴格要求自己。帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實中央八項規(guī)定，堅決防止個人主義、自由主義問題滋生。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，積極倡導清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。嚴格落實請示報告制度，個人重大事項如實向組織進行匯報。旗幟鮮明反對“四風”，加強自身修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，強化黨的意識和紀律規(guī)矩意識，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭。以零容忍的態(tài)度懲治違紀違法行為，確保廉潔從政。

　　二、存在的問題及原因分析

　　1、政治忠誠方面。學習新思想不夠深入，平常滿足于讀書看報和集體學習，學深悟透不夠，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。新形勢下對抓好黨的思想政治工作有充分的認識，但方式方法有待改進

　　2、政治定力方面。在貫徹上級決議決定時，能夠按照要求迅速抓落實。但對于上級沒有統(tǒng)一規(guī)定、缺乏成熟模式的工作，有時仍存在等待明確意見的心態(tài)。

　　3、政治擔當方面。在重點相關(guān)工作的推進上，存在依靠上級決策的“東風”解決具體問題的思想，在引領(lǐng)領(lǐng)導干部以上率下、帶頭攻堅克難方面做得不夠。

　　4、政治能力方面。從嚴管理不夠，在目標任務(wù)分解上，存在壓力傳導欠科學、以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

　　5、政治自律方面。在原則性問題上，自己能夠始終嚴格要求，嚴格執(zhí)行，但在對不涉及原則性的問題上，有的把關(guān)不嚴。

政治信仰方面查擺問題4

　　一、存在的問題：

　　1、在學習上，由于我在業(yè)務(wù)部門，平時較為注重實踐經(jīng)驗的積累而忽略了理論知識學習。自從從學校出來可以說就沒有系統(tǒng)認真的學習過，雖然有時候也學習點理論知識，但還是堅持實用主義為上，對于理論學習存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。放到學習上的時間也相對較少，精力投入不夠。對國家政策，省市許多會議精神等學習的更是太少。

　　2、在工作上，來建管科有一段時間了，可是有些業(yè)務(wù)還是不太熟練，遇到一些沒有碰見過的情形就不知道如何處理。有時候事情一多，還會粗心，就會出現(xiàn)些錯誤。說到底還是自我滿足盲目樂觀，業(yè)務(wù)不夠精通，不細心的原因。

　　3、服務(wù)群眾的態(tài)度不是很細致。沒有時刻牢記“三心”理念、“四快機制”的服務(wù)宗旨，在給違法違規(guī)的當事人解釋相關(guān)法規(guī)政策時容易失去耐心，語氣比較僵硬。

　　二、問題產(chǎn)生的原因：

　　分析上述問題存在的原因，有主觀原因也有客觀原因，但關(guān)鍵還是主觀上的。

　　首先平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質(zhì)和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

　　其次自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮先進性具體表現(xiàn)的思想認識。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，建筑垃圾管理工作專業(yè)性、政策性相對較強，需要有較高的準確性，需要有較深的專業(yè)業(yè)務(wù)知識和豐富的相關(guān)知識等。

　　再次無私奉獻意識不強，工作作風還需務(wù)實。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風方面，自己還有很大差距。

　　最后由于工作經(jīng)驗不夠豐富，邏輯思維不夠謹密，思想及理論學習不夠系統(tǒng)，致使工作的方式、方法不夠成熟、靈活。

　　三、今后努力的方向：

　　1、加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力，堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。一是加強政治理論學習，系統(tǒng)地學習黨的十七大以來的重要文獻，深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業(yè)務(wù)學習。作為建管科一員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領(lǐng)導和上級交辦的各項工作任務(wù)。

　　2、堅持務(wù)實作風，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準確地把握建筑垃圾管理等業(yè)務(wù)，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成立科內(nèi)的各項工作。二在工作作風上，要堅持實事求是，要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。

政治信仰方面查擺問題5

　　按照開發(fā)區(qū)黨工委“三嚴三實”專題教育安排部署，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)在處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案的通知》和紀檢組、組織部《關(guān)于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》精神，財政局領(lǐng)導班子充分運用群眾路線教育實踐活動經(jīng)驗，根據(jù)三次專題學習研討情況以及廣泛的意見征集，結(jié)合財政局領(lǐng)導班子工作開展情況和工作作風等方面實際，聚焦“不嚴不實”問題，認真查找存在的問題，深入剖析思想根源，對照檢查如下：

　　一、存在的問題

　　“三嚴三實”專題教育活動開展以來，財政局通過自查自糾、談心談話、民主評議、問卷調(diào)查等多種形式廣泛征求意見建議，認真查找了領(lǐng)導班子在“不嚴不實”方面存在的問題。

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　　一是班子學習的主動意識還不夠強，認真學習、深入思考、學以致用的學習氛圍不夠濃厚，存在以會代學的現(xiàn)象。班子成員有時忙于事務(wù)性工作，有時滿足于已有的理論知識和水平，對于知識更新不夠積極主動自覺，不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不夠，有時學用脫節(jié)。二是黨性修養(yǎng)弱化，自我要求有所降低，班子落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定不夠嚴格，沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺、批評與自我批評這個武器的作用，對加強班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠、抓得不夠緊。三是工作要求不夠嚴格，銳意進取精神不足。在財政日常業(yè)務(wù)工作開展中，班子成員有時思考問題、解決難題不夠嚴謹不夠深入，以完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)為目的，存在工作停留在表面的現(xiàn)象。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，因循守舊，缺乏創(chuàng)新，存在憑經(jīng)驗處理問題的現(xiàn)象。工作中有怕得罪人的“老好人”思想，對干部職工要求和標準還不夠高，對存在的工作拖拉現(xiàn)象沒有及時明確的指出批評，以求保持一團和氣。

　?。ǘ┯脵?quán)不嚴方面

　　一是宗旨意識不夠牢固。班子領(lǐng)導以民為本、執(zhí)政為民和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固，面對群眾訴求，缺乏換位思考的感情認同，往往過多強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R。在財政管理工作中沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是執(zhí)行民主集中制有待加強。大部分的事項能根據(jù)局會議制度和重大議事及報告清單民主決策，但民主化程度有待進一步提高，會前醞釀不夠充分、倉促議事的現(xiàn)象有待進一步改進。有些決策落實不夠到位，對會議決策的跟蹤問效有待加強。

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　　一是對個別工作存在應(yīng)付思想，工作激情不足，習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠，跟蹤落實、督辦推進力度不大。二是有時存在精神懈怠，工作有畏難情緒，造成工作思路不寬不新，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想。三是班子注重局內(nèi)作風建設(shè)，但對其長期性、艱巨性和復雜性的認識不足，教育督導還有待加強。

　?。ㄋ模┲\事不實方面

　　一是站在全委的立場謀劃工作的能力還稍顯不足，業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。財政工作政策性強、專業(yè)性強，綜合要求高，班子成員雖然為了工作也在不斷學習一些專業(yè)知識，但多停留在“淺嘗即止”，不夠“鞭辟入里”，在遇到新形勢下財政面臨的困境和難題上，提出的方案針對性和操作性不強。在事關(guān)開發(fā)區(qū)長遠發(fā)展的經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策等方面所發(fā)揮的參謀和助手作用還不夠到位，對省市和全委的重大決策部署的政策研究還需要深入鉆研，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展工作的有效性還不夠高;二是科學民主決策程序和水平有待進一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。對干部職工要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少。三是深入調(diào)查研究不夠，班子成員到基層調(diào)查研究不夠深入，對社情民意了解不深，有時習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)思路和慣性思維，聽工作匯報多，與群眾交流溝通少。

　?。ㄎ澹﹦?chuàng)業(yè)不實方面

　　一是改革創(chuàng)新意識有待加強，工作中深化改革的決心和力度不足。班子成員牽頭抓總需要進一步充分發(fā)揮引領(lǐng)、管理作用，以進一步提高財政業(yè)務(wù)工作水平。需要進一步解放思想，深化改革，以促進財政預算-執(zhí)行-監(jiān)督體系的不斷完善，提升財政資金使用效益，提高財政科學化和精細化管理水平。二是服務(wù)基層的水平較弱。下基層調(diào)研的主動性不強，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，關(guān)心群眾想什么、盼什么和急什么不夠徹底，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。雖然也走訪了區(qū)內(nèi)一些大企業(yè)大集團，但對中小企業(yè)走訪不深了解不夠，多是為了政策扶持等專項工作。對企業(yè)的幫扶指導、服務(wù)支撐較少，區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營狀況、發(fā)展態(tài)勢等第一手資料掌握不夠詳細具體、不夠全面系統(tǒng)，直接聽取群眾意見不及時不全面，導致接地氣不夠。

　　（六）做人不實方面

　　一是存在好人主義思想，有時存在不想抓、不想管的想法，有時怕得罪人，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪，監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，管理方面不夠嚴格。二是作風不夠嚴實，責任擔當意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不深、了解不透，對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多，主動化解矛盾較少。

　　二、存在問題的原因分析

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但根本原因在于班子成員黨性、宗旨意識不強，理想信念淡薄，存在一定的個人主義、好人主義思想，大局觀念、責任意識有待進一步提高。

　?。ㄒ唬├碚搶W習夠深入扎實

　　財政局領(lǐng)導班子比較重視政治思想建設(shè)，班子成員政治素質(zhì)整體較好，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍較為濃厚。但是由于日常事務(wù)較多，用于專業(yè)學習的時間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，學習系統(tǒng)性和全面性有所不足。理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和財政業(yè)務(wù)知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。主要原因在于對理論學習重要性認識不夠，沒有把學習理論作為提高自己素質(zhì)擺上重要日程。對一些純理論的東西，認為是理論家、專家的事，與自己無關(guān)。學習也僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，整個班子理論功底不夠深，思想觀念、思維方式相對薄弱，工作中方式方法也比較守舊簡單。

　?。ǘ┧枷胗^念不夠解放，思考問題的高度不夠

　　沒有能夠把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)熑?，導致時常滿足于已經(jīng)取得的成績，固步自封，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不夠解放，創(chuàng)新的招法匱乏。班子成員在執(zhí)政意識方面有所淡化，想問題、事情起點低，在抓具體的工作中就缺乏政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。在工作中循規(guī)蹈矩、按部就班的現(xiàn)象仍然存在，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神不夠強烈，開拓奮進的精神不夠，創(chuàng)新工作上力度不夠大。在工作方式上創(chuàng)新性不夠，對難點問題沒有進行深入研究分析，專業(yè)知識拓展不夠。研究事務(wù)性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠，運用專業(yè)理論解決新階段財政工作出現(xiàn)的新情況、新問題的能力還不夠強。

　?。ㄈΩ邩藴蕠酪笥兴潘?/p>

　　隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的深刻變化，放松了要求，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪。沒有牢固樹立起居安思危的思想，無私奉獻的精神不足，這也是黨性不強的表現(xiàn)。對局內(nèi)黨員干部的廉潔自律教育不夠重視，需要進一步加強干部任前廉政談話、誡勉談話等廉政教育。

　?。ㄋ模┤罕娪^念不夠深厚

　　沒有能夠深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。工作長期浮在上面，聽到、見到基層群眾的的心里呼聲自然很少，因此，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認真貫徹落實，出現(xiàn)了官僚主義、高高在上、脫離群眾的習氣。

　　三、整改措施和努力方向

　　針對局領(lǐng)導班子存在的“不嚴不實”問題，班子成員下一步整改落實的方向是：堅持以黨的十八大精神為指導，以建立長效機制為保障，真抓實干不放松、黨性修養(yǎng)不放松、反腐倡廉不放松，全面加強領(lǐng)導班子思想作風、工作作風和生活作風建設(shè)，全力根治“不嚴不實”問題，著力打造求真務(wù)實、勤政為民、艱苦、清正廉潔的領(lǐng)導班子，為此，局領(lǐng)導班子將從以下幾個方面進行努力和整改：

　?。ㄒ唬┣趭^學習提素質(zhì)

　　一是突出思想武裝。加強政治理論學習、提高領(lǐng)導班子政治素質(zhì)，把“不嚴不實”要求作為班子成員的必修課，持之以恒，常抓不懈，切實提高領(lǐng)導班子成員的思想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識、樹立正確的人生觀、價值觀、業(yè)績觀和權(quán)力觀，增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。二是改進學習方式。要堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流相結(jié)合、通讀規(guī)定學習材料與系統(tǒng)專題學習相結(jié)合，加強系統(tǒng)學習、專題學習、研討學習，使理論學習方式和理論學習內(nèi)容更加豐富。

　　（二）深入調(diào)研察實情

　　一是堅持深入基層。始終圍繞“實”字開展調(diào)研工作，堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風，努力做到與群眾面對面，溝通交流零距離，認真克服調(diào)查對象片面性的問題。二是增強調(diào)研實效。建立領(lǐng)導班子調(diào)研工作制度和督查制度，統(tǒng)籌規(guī)劃，把開展調(diào)研、解決問題、推動工作的情況作為班子成員年度考核的重要內(nèi)容，促進領(lǐng)導班子深入基層、深入一線、深入群眾，對事關(guān)全委和全局的重大問題開展實質(zhì)性和針對性調(diào)研，進行前瞻性研究，集思廣益、博采眾長，把握指導工作主動性。三是注重解決問題。堅持帶著問題到基層開展調(diào)研，多到問題多、矛盾突出的企業(yè)和社區(qū)，真實了解掌握基層的實際情況，研究解決具體問題。

　?。ㄈ┷`行宗旨重民生

　　一是密切聯(lián)系群眾。強化宗旨意識和群眾觀念，加強與群眾聯(lián)系，積極拓寬群眾反映問題和意見的渠道，加強與干部職工的溝通交流，直接傾聽群眾的呼聲，深入一下了解群眾呼聲，真實反映干部群眾意愿。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和立足點放在群眾利益上，放在辦實事和求實效上。二是強化結(jié)對幫扶。加強與幫扶對象的溝通聯(lián)系，及時了解幫扶對象的困難狀況，及時幫助解決實際問題。重視干部職工的情緒和心理，努力提高化解矛盾的能力，積極主動為干部職工解憂。

　?。ㄋ模头啦⑴e剎歪風

　　一是禁止鋪張浪費。堅決落實勤儉辦事的方針，反對一切鋪張浪費行為。強化預算源頭控制，嚴格貫徹中央及各級政府關(guān)于厲行節(jié)約、勤儉辦事、嚴控行政支出的工作要求。定額公用經(jīng)費和經(jīng)常性業(yè)務(wù)費定額在上年基礎(chǔ)上下降;“三公”經(jīng)費預算較上年只減不增;除重大專項及重點民生支出外，項目經(jīng)費較上年只減不增。二是強化教育監(jiān)督。把嚴教育、管理、監(jiān)督干部職工作為干部隊伍建設(shè)的重中之重，進一步建立健全干部監(jiān)督管理機制，切實把權(quán)力裝進制度的“籠子”里，用體制機制來防止腐敗。要嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題，主動約談打招呼，嚴肅批評教育，及時予以糾正。

　　（五）求真務(wù)實樹新風

　　一是帶頭清正廉潔。領(lǐng)導班子要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣，特別是堅決反對公開大吃大喝，接受土特產(chǎn)、禮品和有價證券，參加高消費娛樂活動等奢靡行為。二是深化大局觀念。領(lǐng)導班子要堅持在大局下行動，在大局下工作，自覺把自己的工作放到財政事業(yè)改革發(fā)展的大局下進行思考，自覺維護班子團結(jié)協(xié)作，牢固樹立集體榮辱觀，正確處理集體與個人的關(guān)系，正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制，做到不主觀、不專權(quán)，不越位、不缺位，講究團結(jié)干事的方法，積極在批評與自我批評中取長補短，在相互溝通中化解分歧，在坦誠交流中凝聚共識，在相互支持中推動工作。三是要爭創(chuàng)工作業(yè)績。領(lǐng)導班子要牢記責任與使命，牢固樹立機遇意識、憂患意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，市政保持昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，積極主動解決推動財政工作中遇到的問題和困難，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，緊緊圍繞財政事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，強自身、促發(fā)展，努力推進財政事業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

政治信仰方面查擺問題6

　　一、存在的問題和不足

　　1、政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁，未能靜下心來全面、系統(tǒng)地學習業(yè)務(wù)和理論知識。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。

　　2、創(chuàng)新意識不強，工作不夠深入。工作思路不寬，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作標準要求不高，處理問題有時想得太多，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

　　3、在嚴守紀律遵守規(guī)章制度方面，由于自己年齡較大，身體不佳，即將離任工作崗位，因此對自己放松了要求，上班有遲到早退現(xiàn)象，工作上不求上進，得過且過。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下三個方面的原因：

　　1、學習認識方面重事務(wù)，輕學習。認為身為副職主要是管好自己的事，不需要多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感，客觀上也強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

　　2、工作作風方面重指導，輕實踐。認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究。

　　3、工作實踐方面重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

　　三、整改措施及努力方向

　　1、進一步加強品德修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身品德修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。虛心聽取黨員干部和人民群眾及廣大政協(xié)委員的批評意見，自覺接受監(jiān)督。

　　3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度和政協(xié)機關(guān)的各項規(guī)章制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，做一個遵紀守法的模范。

　　在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，恪盡職守，站好最后一班崗，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定盡自己的一份微薄之力。

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