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【篇一】組織生活會(huì)談心談話記錄

　　“參加支部生活會(huì)，我們都是平等的、普通的一員，這也是作為共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù)。”習(xí)近平總書記以普通黨員身份參加中辦機(jī)關(guān)黨委直屬黨支部的組織生活會(huì)，為廣大黨員干部樹起標(biāo)桿。

　　黨的組織生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要載體，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式，是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的規(guī)定動(dòng)作。根據(jù)中央要求，這次基層黨支部召開專題組織生活會(huì)、開展民主評(píng)議黨員，要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求來進(jìn)行，力求開出高質(zhì)量。

　　把專題組織生活會(huì)開出高質(zhì)量，需要聚焦“四個(gè)合格”這一關(guān)鍵。廣大黨員干部要按照《準(zhǔn)則》《條例》的要求，以“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”為標(biāo)尺，對(duì)照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，檢身正己、打掃“灰塵”，不斷提高政治覺悟和思想境界。無論是自身查找突出問題，還是對(duì)其他同志進(jìn)行民主評(píng)議，都要看政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)有沒有牢固樹立起來、切實(shí)落到行動(dòng)上。

　　把專題組織生活會(huì)開出高質(zhì)量，需要突出“解決問題”這一導(dǎo)向。“空口袋立不起來”，專題組織生活會(huì)不是普通的黨組織活動(dòng)，更不是什么聊天會(huì)，必須把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題貫穿專題組織生活會(huì)全過程。集中學(xué)習(xí)是否入腦入心，談心談話是否真誠(chéng)坦率，查找問題是否觸及思想靈魂，開展批評(píng)和自我批評(píng)是否真刀真槍，整改是否見真章出實(shí)效，關(guān)鍵就看問題查擺得如何、解決得如何。以解決問題為牽引來開展專題組織生活會(huì)，才能做到“實(shí)打?qū)?rdquo;，力戒“空對(duì)空”。

　　把專題組織生活會(huì)開出高質(zhì)量，需要用好“組織指導(dǎo)”這一手段。此次專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員，要求以黨支部為單位進(jìn)行，全國(guó)390多萬個(gè)黨支部都要參與其中，涉及范圍廣，數(shù)量多。只有堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織指導(dǎo)，才能開出效果、贏得人心;只有堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，才能傳導(dǎo)動(dòng)力、落實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進(jìn)去，當(dāng)好帶頭人，既要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組組織生活會(huì)，過好雙重組織生活，又要對(duì)下級(jí)黨支部專題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員進(jìn)行指導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)。各級(jí)黨委組織部門要統(tǒng)籌組織督導(dǎo)力量，深入基層一線指導(dǎo)督促工作開展。

　　好鋼都是煉出來的。組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員是黨支部的一項(xiàng)重要經(jīng)常性工作。只要把黨的組織生活的熔爐燒得更旺，把黨支部組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅地開展起來，黨員就能受到淬煉、得到鍛造，理想信念就會(huì)更加堅(jiān)定，成為有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。

【篇二】組織生活會(huì)談心談話記錄

　　以黨小組集中學(xué)習(xí)的形式，組織在崗的45名黨員深入學(xué)習(xí) 總書記在黨的十八屆六中全會(huì)上的重要講話精神,《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,并以“微黨課”的形式將學(xué)習(xí)資料以圖解摘要的形式進(jìn)行了再次宣傳，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍，明確目標(biāo)，筑牢基礎(chǔ)。

　　同時(shí)按照上級(jí)黨委的部署要求，所黨支部結(jié)合所實(shí)際分三層次開展談心談話。第一層次是明確要求每名黨員至少找2名黨員和2名群眾進(jìn)行一對(duì)一談心談話，同時(shí)要求談話內(nèi)容要記錄在“ ”專項(xiàng)學(xué)習(xí)記錄本上。第二層次是三個(gè)黨小組在1月27日前以小組為單位開展談心談話會(huì)，黨支部書記和主管領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員的身份帶頭參加，并聽取對(duì)班子的意見和亟待解決的問題。第三層次是支部班子2月13日召開班子專題談心談話會(huì)，說明征求意見和查擺問題情況,集體研究提出整改措施。

　　全所45名黨員以“ ”為標(biāo)尺,在與黨員、群眾談心談話的基礎(chǔ)上，嚴(yán)擺問題，于1月23日前完成了自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果均為合格及以上。

　　26日前所黨支部以黨小組為單位展開民主評(píng)議工作，并擴(kuò)大了范圍，群眾與積極分子也從政治合格、紀(jì)律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格四個(gè)方面為黨員進(jìn)行了打分。所黨支部共收回民主測(cè)評(píng)表110份，45名黨員平均測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)?8.89分，比2016年開展的民主評(píng)議提高了2.63分。最終經(jīng)支委會(huì)研究決定，所黨支部根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，并結(jié)合了自我評(píng)價(jià)、談心談話情況、 學(xué)習(xí)筆記和黨員攻關(guān)活動(dòng)表現(xiàn)等綜合評(píng)定，共有6名黨員評(píng)為優(yōu)秀。

　　通過專題學(xué)習(xí)、談心談話、自查和民主評(píng)議，全所黨員對(duì)“ ”有了新認(rèn)識(shí)，溝通了思想、消除了隔閡、形成了共識(shí)。各黨小組分別召開了黨小組專題組織生活會(huì)，每名黨員針對(duì)《自評(píng)表》的內(nèi)容進(jìn)行了深刻的自我剖析，并提出了整改承諾。班子成員分別參加了黨小組的組織生活會(huì)，黨員在會(huì)上暢所欲言，直面問題、坦誠(chéng)相見, 達(dá)到了解決問題、觸動(dòng)思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果，為黨員大會(huì)的召開做好了充足的準(zhǔn)備。

　　2月17日，所黨支部召開了支部“ ”專題組織生活會(huì)。會(huì)上首先進(jìn)行了“ ”學(xué)習(xí)教育，觀看了 主席《堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖　開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)新局面》的講話視頻，然后三個(gè)黨小組代表進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言。

　　隨后，黨支部書記、所長(zhǎng)王建忠向在座的全體黨員就黨員對(duì)支部提出的意見、建議，以及支部開展的批評(píng)與自我批評(píng)自查的問題連同整改措施進(jìn)行了通報(bào)。

　　之后黨支部班子成員聯(lián)系班子存在的問題,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想和工作擺進(jìn)去查找不足,進(jìn)行黨性分析,明確整改方向。最后由支委會(huì)對(duì)本次黨支部“ ”黨員民主評(píng)議和專題組織生活會(huì)進(jìn)行了小結(jié)，并將民主評(píng)議的結(jié)果在會(huì)上進(jìn)行了反饋。

　　經(jīng)過組織生活會(huì)的交流思想、批評(píng)和自我批評(píng)，班子成員和全所黨員又一次接受了 “ ”的教育和洗禮，對(duì)自身的問題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，明確了努力方向。所黨支部將努力把支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)分公司深化改革、高端發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

【篇三】組織生活會(huì)談心談話記錄

　　近日，清水川能源公司黨委下發(fā)通知，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨支部組織生活會(huì)會(huì)前談心工作進(jìn)行安排部署，規(guī)范談心工作的形式和內(nèi)容，為召開高質(zhì)量的民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，做好會(huì)前準(zhǔn)備，打牢思想基礎(chǔ)。

　　公司黨委要求班子成員和基層黨支部本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則，扎實(shí)認(rèn)真開展2016年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)各個(gè)層面的談心活動(dòng)。談心談話前，按照公司統(tǒng)一規(guī)范和要求，做到班子成員之間互談、支委之間互談，支委按照分工與支部黨員互談。談心談話要一對(duì)一、面對(duì)面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對(duì)方不足。同時(shí)，要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在參加2016年民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互談心的同時(shí)，以普通黨員的身份參加2016年黨支部組織生活會(huì)談心工作。

　　公司黨委要求在談話工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和支部班子成員要認(rèn)真準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)對(duì)方說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。在談心活動(dòng)過程中，積極落實(shí)“五要五有”，即按照“要提前預(yù)約，有準(zhǔn)備地談;要放下架子，有誠(chéng)意地談;要抓住問題，有針對(duì)性地談;要相互提醒，有促進(jìn)地談;要觸及思想，有深度地談”的要求，通過采取“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”、“面對(duì)面”和上下談、左右談、內(nèi)外談等形式，保證談心工作不走形式，取得預(yù)期效果。

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