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第一篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　姓名（單位）：               職務(wù)：

　　序號

　　具體問題

　　作風表現(xiàn)

　　整改措施

　　整改時限

　　1

　　擔當負責、攻堅克難的精神弱化，以釘釘子精神抓落實的韌勁不足，“為人民服務(wù)”的宗旨意識樹立得還不牢固。

　　不敢擔當、不想作為

　　樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題，著力改進工作作風。

　　9月7日-9月15日

　　2

　　辦事能夠積極主動，搶前抓早，但工作中未免時常忙中出差，有時遇到不屬于本部門負責的問題，也難免有所微調(diào)，推三阻四，發(fā)發(fā)牢騷，合作意識還有待加強。

　　工作效率低、不細致

　　以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，腳踏實地、認真負責、精準求精地完成各項工作。

　　9月中旬見效

　　3

　　能夠積極主動的接受工作任務(wù)，在落實上有急功近利、不愿細致研究、有不求甚解、急于交工完成的現(xiàn)象。

　　因循守舊、求穩(wěn)怕亂

　　發(fā)揚“釘釘子”精神，堅決破除因循守舊、墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂的思維定式，確保有所突破、有所發(fā)展。

　　9月中旬見效

　　4

　　工作推進重形式、輕落實，不嚴謹，粗枝大葉，缺乏“工匠精神”，缺乏靠在一線盯緊抓死的勁頭。

　　浮皮潦草、粗枝大葉

　　克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。

　　9月中旬見效

　　5

　　面對新形勢、新任務(wù)，自己的思想認識和政策理論水平需要繼續(xù)學習加以提高；存在創(chuàng)新意識不足、滿足現(xiàn)狀、憑經(jīng)驗辦事的問題。

　　思想僵化、故步自封

　　加強政治理論學習，準確掌握上級政治新要求、新標準，自覺把學習作為一種政治責任，切實做到堅持學習、融會貫通；進一步更新觀念，工作中勤于思考，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作。

　　9月中旬見效

第二篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　為扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，我縣近期開展了“講重作”專題警示教育和“敢擔當、有作為”集中教育。通過“敢擔當、有作為”集中教育的學習研討，本人較為系統(tǒng)地學習了習近平總書記關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，理論素養(yǎng)得到提高;現(xiàn)對照反面案例及習總書記重要講話精神，結(jié)合民主生活會前征求的意見建議，深刻查找自身在不愿不敢不能擔當作為各方面存在的突出問題，集中從以下幾方面進行自我反思。

　　一、存在問題

　　本人緊密聯(lián)系思想、學習和工作實際，堅持把自己擺進去，通過自身查、同事找、群眾提，總結(jié)自身存在問題和不足主要有：

　　(一)愿擔當作為方面。作為縣委常委，在工作中，特別是對不是自己分管的工作，有時會局限于主要領(lǐng)導布置什么做什么，深入思考比較少。工作的積極性和創(chuàng)造性有所減退，主動去完成一項任務(wù)的激情漸漸流失，同時思想有固化現(xiàn)象，常常沿用老方法解決問題，工作中遇到難題時，思路不廣，方法不多。遇到涉及面廣、工作難度大的事情，慢慢產(chǎn)生“畏難”情緒，腦子里第一個念頭，不是怎么辦，而是交給誰辦，“我來辦”、“跟我上”的擔當精神逐漸消蝕，致使部分措施落實不到位。

　　(二)心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為方面。存在“好人主義”、一團和氣，有的事情可以一把手決策的，可以自己拍板的，也因過度謹慎，要召集班子成員研究討論后才做決定，有怕決策失誤，不敢大膽拍板的思想，致使有些工作節(jié)奏變慢，影響工作進度。面對全面深化改革任務(wù)，沒有先例的事不敢干，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神，習慣于等別的市縣有相關(guān)的經(jīng)驗，才敢放手去做。

　　(三)能力不足，方法不多，不能擔當作為方面。對中央精神和上級重大決策部署學習不主動、不深入，對全面深化改革等方面的新政策新要求，特別是對當前巡視工作的最新要求研究不夠、理解不深，導致工作深不下去、有些局面難以打開。學習上注重實用主義，學習業(yè)務(wù)理論知識多，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng)，對自己感興趣的學的多，對不感興趣卻需領(lǐng)導干部掌握的知識往往泛泛而學，不能入腦入心。

　　黨內(nèi)政治生活作用發(fā)揮不到位。

　　本人無組織函詢類問題，未受到問責處理。

　　二、存在問題的原因剖析

　　通過認真剖析，個人存在以上問題的主要原因有：

　　(一)政治站位不高。結(jié)合省、市、縣系列反面典型案件，反思自身暴露出的問題，歸根結(jié)底是政治意識不強、政治站位不高。思想是行動的先導，政治站位不高，思想認識不深，首先體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作的不擔當之上，把講政治、提高政治站位喊在了口號上，脫離了當前正在做的事情，沒有做到時時刻刻同黨中央對表，向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊。

　　(二)理想信念有偏差。作為領(lǐng)導干部沒能始終堅定理想信念，思想上放松了標準，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有從根本上解決好，經(jīng)常自我對照反思不夠、自我磨礪不夠、思想自我改造不夠、提升道德境界不夠，沒有做到不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，沒有做到身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁、無私奉獻的自覺性不強，真心實意為人民造福、始終與群眾同甘共苦的公仆情懷不深。

　　(三)宗旨意識淡薄。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的根本目的是維護人民群眾的利益，作為紀檢干部應(yīng)牢固樹立宗旨意識，秉持立黨為公、執(zhí)政為民理念，始終做到與人民群眾同呼吸、共命運，把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把解決損害人民群眾利益的突出問題作為黨風政風建設(shè)工作的重中之重。然而，在實際工作中，我沒有真正做到把群眾需要作為第一選擇、把群眾利益放在第一位置、把群眾滿意作為第一標準。這都反映出自己宗旨意識樹的不牢，“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題還沒有從根本上得到解決。

　　四是責任意識減弱。工作安于現(xiàn)狀，熱情衰退，奮斗精神消減，標準質(zhì)量不高。對干部紀律作風的新情況、新問題研究不深入，發(fā)現(xiàn)不及時，查處不嚴格。面對困難和問題，缺乏攻堅克難的勇氣，瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂，不求有功、但求無過，連續(xù)作戰(zhàn)的吃苦精神和勇創(chuàng)一流業(yè)績的工作激情明顯淡化。對干部中存在的不正之風，不愿較真碰硬，不想觸及矛盾。特別是在紀律審查工作中，缺少抓鐵有痕、踏石留印的毅力，缺少“壯士斷腕”、“刮骨療傷”的決心，缺乏敢于擔當?shù)木窈蜔o私無畏的正氣。

　　三、努力方向和改進措施

　　在今后工作中，我將以“釘釘子”的精神，從問題的根源抓起，努力解決自身存在的問題。

　　要把提高政治站位放在首位。共產(chǎn)黨員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，排在首位的就是政治意識。作為黨的領(lǐng)導干部，要有更高的政治站位，必須進一步加強理論學習、加強思想政治建設(shè)。理論上透徹明白，政治上才會清醒堅定。任務(wù)越艱巨、事務(wù)越繁雜，越要加強理論學習，善用馬克思主義立場觀點方法分析問題、解決問題。還要深刻反思腐敗典型案例，引以為戒，把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，嚴格執(zhí)行組織生活制度，帶頭模范遵守黨內(nèi)政治生活準則，自覺接受各方監(jiān)督，真正把政治和紀檢業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來。

第三篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　  9月7日，通過學習為民宗旨牢不牢，服務(wù)意識強不強，百姓情懷深不深，主動擔當有沒有，創(chuàng)新工作能不能及相關(guān)精神?，F(xiàn)結(jié)合自身工作實際，作以下發(fā)言。

　　一、個人體會及認識

　　我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極領(lǐng)悟新思想，我深刻的感受到提高自身黨性修養(yǎng)和政治站位提升理論素養(yǎng)的重要性。認識到認真學習這些新理念新思想新戰(zhàn)略工作再創(chuàng)新的迫切性和必要性，切實全面提高遵旨意識，服務(wù)意識，學習新思想學思踐悟、融會貫通，堅定“四個自信”，自覺的用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提高馬克思主義理論水平。在增強自身工作能力的基礎(chǔ)上，加大工作再創(chuàng)新步伐。

　　    二、針對自身工作查找問題

　?。ㄒ唬槊褡谥祭尾焕卫碚摗Ｒ皇菍W習學得不透，對于理論學習，雖然能按社區(qū)組織的要求學習，但在實際工作中，往往忙于家庭家務(wù)事，理論學習抓得不夠緊，實際用在學習上的時間比較少。二是聯(lián)系群眾不夠，思想上宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務(wù)的意識談化，關(guān)心群眾疾苦不夠，面對面與群眾交心比較少。三是在社保工作中缺乏積極主動精神，只求按規(guī)章辦事，主動性差，與支委及其它黨員的溝通交流還有待于加強。

　　（二）服務(wù)群眾意識強不強。一是每一名共產(chǎn)黨員都應(yīng)該時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把踐行黨的宗旨同自己的工作和言行緊密聯(lián)系起來，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，一切從人民的利益出發(fā)，求真務(wù)實，扎實工作。把服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和歸宿點，牢固樹立群眾觀念，做到一切為了群眾，真心實意為群眾謀利益，把群眾利益擺在首要位置，關(guān)心群眾冷暖，熱情地對待群眾。二是要把群眾滿意作為工作的最高標準，不斷向群眾學習，虛心接受群眾的批評、監(jiān)督，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，多為群眾辦好事辦實事，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。共產(chǎn)黨員只有時刻牢記黨的宗旨，依靠人民群眾、相信人民群眾、忠于人民群眾，做好服務(wù)群眾工作，才會得到群眾的擁護，我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才會更加牢固。

　　（三）堅持為民的情懷不夠深。總存在得群眾不是自己，是他人的不積極思想。時代在變，變的是形式，不變的是為民情懷。中國共產(chǎn)黨作為領(lǐng)導全國各族人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的主要政治力量，共產(chǎn)黨人作為推動實現(xiàn)中國夢的領(lǐng)路人，就應(yīng)始終如一堅守為民情懷。 堅守為民情懷，就是要保持一顆赤子之心。赤子之心最可貴之處就是純潔，最打動人的是那顆“初心”，最讓人難忘的就是那份執(zhí)念，時刻不忘記我們來時的路，是人民將我們選擇，也是人民將我們壯大，更是人民將我們高高托起。

　?。ㄋ模﹦?chuàng)新工作不夠。對系統(tǒng)其他部門的政策缺乏主動學習的積極性，工作無創(chuàng)新思路，按部就班。把握形勢、了解大局不深不透，理論聯(lián)系實際和融匯貫通不夠，致使學用有脫節(jié)現(xiàn)象。

　　三、今后的努力方向及整改措施

　　根據(jù)查出來的問題，對自己今后的思想、作風有了更加明確的努力方向。一是加強學習馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”習近平系列講話重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。二是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，結(jié)合社保工作實際，敢于提出新的工作思路?？朔詽M思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展社保工作。

第四篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，對照“不作為不擔當”作風整頓活動的要求，排查在政治思想、組織紀律、業(yè)務(wù)水平、為民服務(wù)宗旨方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

　　一、存在的主要問題

　　1、政治素養(yǎng)不高。不善于運用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對機關(guān)作風效能建設(shè)活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

　　2、為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需要重復解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。有一次，遇到群眾因拆遷問題到窗口來爭吵，我很耐心的給他解釋的很清楚了，但這位群眾還是很激動，認為這樣會給他帶來很多麻煩，當時我認為這個老百姓有點胡攪蠻纏的，而且覺得這又不是自己工作上的過錯，態(tài)度也變得有些冷淡。雖然那位群眾最終還是離開了，但事后一想，如果我當時做到換位思考一下，就應(yīng)該能理解群眾的想法和焦急心理，做到欠下群眾的“工作債”，要用實際行動來還。

　　3、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。表現(xiàn)在：對待工作不夠積極主動，滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作上遇到難題時，不善于動腦，未能把工作做實、做深、做細。對業(yè)務(wù)知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作。業(yè)務(wù)知識還很不全面，等到問題出現(xiàn)才想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　二、存在問題的原因

　　1、學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

　　2、為群眾服務(wù)意識的淡保沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念;沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì);沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準，在個人利益與集體相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一位群眾，而不是對群眾使性子，群眾有事問題多，這是相信我的體現(xiàn)，絕不能把這作為不予理睬的借口。

　　3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠?qū)Ｑ?。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作質(zhì)量起決定性作用。

　　三、針對以上問題我將這樣來改進

　　雖然我不是一名正式的公務(wù)員，但是，在今后的工作中，我會以一名公務(wù)員的標準來嚴格要求自己。

　　第一、認真努力的學習，不光是學習相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理手續(xù)，同時要在私下多加強業(yè)務(wù)相關(guān)知識及文件的學習。多問多看多學。排除被動的接受，應(yīng)該主動出擊，調(diào)動工作積極性。接著工作上由理論迅速過渡到實際。除了依靠他人，更是要學著自我成長。做事不論大小，輕重，都應(yīng)該嚴以律己，兢兢業(yè)業(yè)。善于提高善于總結(jié)不足。這樣才能取得長足進步。

　　第二、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)，任何時候都要以群眾是否滿意來衡量自己的工作，個人利益服從集體利益，多和群眾做一個換位思考。工作中我要加強耐心，要真正做到全心全意為人民服務(wù)，用百分之百的熱情去接待每一位群眾。

　　總之，我會認真學習，努力加強自身能力的培養(yǎng);刻苦專研業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平;積極主動·向同事們學習，學習他們的工作方式方法、工作態(tài)度。認真履行自己的工作職責，樹立公仆意識，努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”。

第五篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　存在不足：

　　1、業(yè)務(wù)學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，今天學點這、明天學點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恒心和毅力不夠。

　　2、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。

　　3、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　4、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。

　　整改措施：

　　加強學習，解放思想，牢固樹立宗旨觀念。加強政治理論學習，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情;加強業(yè)務(wù)學習，提高自己的專業(yè)水平，增強做好本職工作的本領(lǐng)。加強科學文化知識的學習，自我改造，提高自身綜合素質(zhì)。樹立起良好的道德風范，為身邊同志做出表率，切實做好本職工作。

第六篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　按照省委《關(guān)于認真開好全省縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》等文件精神和院黨委要求，圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題，結(jié)合“兩學一做”學習教育，我認真學習了系列講話精神特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、存在的問題和不足

　　1、理想信念方面。指出，“形象地說，理想信念就是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”我作為一名有著10多年黨齡的黨員干部，理想信念應(yīng)該說是比較堅定的，能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，持續(xù)“補鈣”、“加油”，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。但是通過學習，也深刻認識到自己在理想追求上的定力還不夠，對理想信念的堅守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內(nèi)化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進“四個全面”、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程，需要天天“補鈣”。特別是對照提出的“四個能否”衡量標準還有差距，總認為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠，工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。

　　2、政治紀律和政治規(guī)矩方面。參加“兩學一做”學習教育，加深了對系列重要講話和黨章黨規(guī)黨紀的學習理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了看齊意識，能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護同志為核心的黨中央權(quán)威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等問題。但是對照相關(guān)要求特別是提出的“五個必須”，仍存在一些差距和不足。一是從嚴自律學習不夠。平時雖然經(jīng)常學習一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀的文章，但學習還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。三是個人修養(yǎng)需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結(jié)方面做得不夠好。四是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

　　3、作風方面。近年來，通過各方面學習特別是參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，對作風建設(shè)重要性的認識持續(xù)增強，自身作風建設(shè)有了很大提高，但“作風建設(shè)永遠在路上”，對照新形勢新任務(wù)新要求，仍存在一些不容忽視的問題。一是工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。二是在聯(lián)系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少;對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領(lǐng)導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標準接待現(xiàn)象。

　　4、擔當作為方面。一是責任擔當不夠。在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。如，對一些信訪案件舊賬，由于缺乏擔當意識，以已經(jīng)有領(lǐng)導協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動擔當意愿不足。二是工作標準還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少;有時習慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。

　　5、組織生活方面。能夠主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費，及時報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是在一些具體方面還需要進一步加強和改進。一是沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。三是黨費繳納還不夠規(guī)范，雖然足額繳納，但有時因工作任務(wù)較重而貽誤了繳納時間，有補繳、代繳現(xiàn)象，還有時嫌麻煩，一次交幾個月的黨費。

　　6.落實全面從嚴治黨責任方面。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學習，對全面從嚴治黨有了更為全面的認識，但在具體工作上與全面從嚴治黨的政治要求仍有一定偏差，一是對責任理解還不透徹。對全面從嚴治黨是重大政治責任，主體責任是分內(nèi)責任、全面責任、直接責任的認識還不夠準確和深刻;存在等靠和應(yīng)付思想，認為從嚴治黨是黨委和紀委的事，沒有面向基層做執(zhí)行和推動工作。二是落實責任方法單一。多是開會、講課、表態(tài)、泛泛提要求;對待上級文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落實責任”現(xiàn)象，浮在面上，缺乏有針對性和實效的落實措施。三是“一崗雙責”落實不到位。雖然有“一崗雙責”制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，缺乏針對性和有效性的落實舉措;對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責任意識層層傳遞力度不夠，導致分管部門落實主體責任的主動性和自覺性不強。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

　　1、理想信念還不夠堅定。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名20多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場經(jīng)濟的不斷推進，外部資產(chǎn)階級思想逐漸滲透到國內(nèi)，社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

　　2、宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。因此，在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風不夠深入，沒有從實際出發(fā)，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。

　　3、黨性修養(yǎng)有所放松。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，也漸漸產(chǎn)生了思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。說到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務(wù)實的精神有所懈怠。

　　4、紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。認真學習省紀委編發(fā)的《全省深化“兩學一做”黨風黨紀專題學習材料》后，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節(jié)不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

　　三、努力方向和整改措施

　　增強發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發(fā)點和落腳點。針對查擺出來的問題，在今后的學習、工作和生活中，我將結(jié)合十八屆六中全會精神的學習貫徹，嚴格對照《準則》、《條例》和系列重要講話精神，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風、推動工作、樹好形象。

　　1、進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關(guān)”問題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省、市各項決策部署，并全力以赴推動落實。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應(yīng)付的思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務(wù)。

　　2、進一步加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認真系列重要講話精神，學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創(chuàng)新有機統(tǒng)一，政治理念、業(yè)務(wù)知識、傳統(tǒng)文化學習相互融合，通過學習堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風，提升能力素質(zhì)，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。同時在學好政治理論的基礎(chǔ)上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學習，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準繩，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。

　　3、進一步改進作風，增強宗旨意識。認真學習領(lǐng)會中央和省、市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調(diào)研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。

　　4、進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。深入學習貫徹十八屆六中全會對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規(guī)進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

　　5、進一步強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。

　　以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

第七篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，為切實解決自己在“四風”方面存在的問題，結(jié)合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據(jù)整改清單逐項落實.現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

　　一、整改的問題

　　1、理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內(nèi)容，未深入研究其精神實質(zhì)與工作實際結(jié)合的問題。2、調(diào)查研究不夠。只是在軍休干部中開展調(diào)查研究，很少到基層群眾中去調(diào)查了解情況。

　　3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內(nèi)心世界，在與老干部的座談中只注重其物質(zhì)生活、對其精神生活了解的少，關(guān)心他們的精神文化娛樂需求的少。

　　4、聯(lián)系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮(zhèn)辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。

　　5、為群眾服務(wù)的意識不強，工作創(chuàng)新不夠。只是做好領(lǐng)導和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不主動想辦法落實

　　好黨的政策，不發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內(nèi)給與答復解決，而不去想方設(shè)法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。

　　6、工作不夠大膽，擔當意識不強。遇到復雜或易產(chǎn)生矛盾的問題，趕緊找領(lǐng)導匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。

　　7、工作求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀。不愿吃苦出力，領(lǐng)導安排自己業(yè)務(wù)范圍外的工作就不高興、有牢騷；

　　8、對老干部關(guān)心不夠，交流溝通的少；

　　9、缺乏進取精神。滿足于現(xiàn)在的學識和見解，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關(guān)心支持軍休干部的健身娛樂活動。10、偶爾有吃請現(xiàn)象。以前在機關(guān)工作期間，有接待上級或者接受鎮(zhèn)辦的宴請，現(xiàn)在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現(xiàn)象。11、厲行節(jié)約不夠。宴請中有剩飯剩菜現(xiàn)象。

　　二、整改目標

　　通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯(lián)系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務(wù)的宗旨意識，密切干群關(guān)系，切實轉(zhuǎn)變作風，提升為民務(wù)實清廉形象。

　　三、整改落實情況

　　（一）加強了政治理論學習，強化了理想信念 1、加強政治理論學習。特別加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神，原汁原味學習政治理論，并在學習中思考，在思考后繼續(xù)學習，在組織軍休干部政治學習前，自己首先真正掌握領(lǐng)會各項方針政策的精神內(nèi)涵和實質(zhì)，堅持在每個月的8、18、28號開展軍休支部政治學習討論活動。

　　2、向先進典型學習。觀看先進典型事跡故事片，學習焦裕祿、楊善洲等黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習，進一步增強了共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，宗旨意識，公仆意識得到了提高，認真踐行社會主義核心價值觀，堅守理想信念，為群眾辦實事、辦好事、解難題的思想意識進一步增強。

　　3、堅定政治立場。始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都做到明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；堅持從政治上認識問題、處理問題，在事關(guān)方向、事關(guān)原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，并站在支持國防軍隊建設(shè)和社會穩(wěn)定的高度，落實好軍休干部的各項待遇，做好軍休服務(wù)工作。

　?。ǘ┳谥家庾R進一步增強，堅持黨的群眾路線

　　1、強化為人民服務(wù)的宗旨意識。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾謀利益。

　　2、密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入包聯(lián)點，

　　從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽群眾呼聲，了解民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難點問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。特別是要針對軍休干部反映強烈的問題，開展認真的調(diào)查研究，切實掌握他們的思想動態(tài)和生活狀況。

　　3、做好群眾工作。在工作中，切實把為軍休干部搞好服務(wù)作為自己的行動指南，始終堅持從軍休干部的根本利益出發(fā)，經(jīng)常和他們談心談感受，交流工作交流思想，進一步縮短距離，拉近感情。積極了解軍休干部的所想所盼，對他們反映的問題，耐心傾聽、耐心解決，做到一切工作目標就是讓軍休干部滿意，積極主動地做好群眾工作，絕不拖民政工作的后腿。

　?。ㄈ┘訌婞h性修養(yǎng)，創(chuàng)新工作思路

　　1、不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，堅定黨的理想信念，要在學習黨的政治理論知識的同時，用理論指導好工作實踐，用正確的觀點和方法，去研究新情況，解決新問題。

　　2、立足本職崗位，注重世界觀的改造。不斷深化對黨的執(zhí)政理念、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界；要增強大局觀念和大局意識，解決好對人民群眾的態(tài)度問題、感情問題，堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線；要立足本職工作，切實落實好軍休干部的各項待遇，深刻認識到無論在什么崗位工作，都要以平和的心態(tài)，扎實認真的開展工作，認識到無論干什么工作，都是為群眾服務(wù)，認識到崗位沒有好壞之分，只有如何做好服務(wù)才是我們的工作目標。

　　3、積極進取，創(chuàng)新工作思路和工作方法。振奮精神，積極進取，以對黨無比的忠誠和對人民高度負責的精神,創(chuàng)造性的開展的工作,提高自身的綜合素質(zhì),豐富自己的學識和創(chuàng)新求實的精神,在工作中，堅持服從上級領(lǐng)導，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，進一步拓寬軍休服務(wù)工作的領(lǐng)域，做到在軍休干部生病期間看望、生日祝壽、節(jié)日慰問工作，定期不定期地組織軍休干部開展各類活動，豐富軍休服務(wù)對象的精神文化生活。

　　（四）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔

　　1、遵守黨的各項規(guī)章制度，特別是中央的“八項規(guī)定”。牢固樹立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴以律己，清政廉潔、克己奉公；對群眾要有感情，對黨紀國法要有敬畏之心，堅持做到按時上下班，嚴格請銷假制度。

　　2、自覺接受紀檢監(jiān)檢部門和干部群眾的監(jiān)督。始終用黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)，做到不去私人會所或高檔娛樂會所消費，始終堅持不接受或持有私人會所會員卡。3、培養(yǎng)高尚的道德情操。既要講社會公德、家庭美德，又要注意個人品德，堅決擁護區(qū)紀委《關(guān)于治理吃拿卡要工作實施方案》的要求，注重自己的一言一行，樹立黨員干部的良好形象，不參加相互吃請活動，認真執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，切實踐行好黨的群眾工作路線。

　　四、取得的成效

第八篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　黨的十x大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次強調(diào)“領(lǐng)導干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。領(lǐng)導干部要敢于擔當，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級領(lǐng)導干部盡職履責、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。深刻學習領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，要求每個黨員領(lǐng)導干部必須認真思考為何敢于擔當、為誰敢于擔當、為什么不敢擔當、如何善于擔當、怎樣為擔當者擔當?shù)葐栴}。

　　為何敢于擔當

　　黨的十x屆x中全會開啟了全面深化改革的新征程，這場自上而下的深刻變革，迫切需要廣大黨員干部敢字當頭、勇于進取，在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明;面對深層次矛盾迎難而上、奮力攻堅;觸及既有權(quán)力關(guān)系和利益格局時敢于亮劍、破除阻礙;面對歪風邪氣敢于較真、狠抓嚴管。但從現(xiàn)狀看，部分黨員干部包括領(lǐng)導干部擔當精神弱化，一事當前，不是首先想如何擔責任、作貢獻，而是計較個人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖;“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說;只要不出事，寧愿不做事。這正是某些單位軟弱渙散，某些地方正氣難張的重要原因。敢于擔當，已經(jīng)成為全面深化改革背景下黨員干部最需重塑的政治品格，最需補齊的“精神短板”，最應(yīng)養(yǎng)成的官德官風。歷史責任要求我們敢于擔當，黨心民望呼喚我們敢于擔當。習近平總書記大力倡導敢于擔當?shù)木?，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的強烈歷史責任感，具有很強的現(xiàn)實針對性。

　　為誰敢于擔當

　　領(lǐng)導干部的職責要求就是擔當責任，這種擔當是為事業(yè)、為人民、為社會，而不是為自己、家人、親友或小團體。有的領(lǐng)導干部很“霸氣”，獨斷專行，為私利鋌而走險，為“哥們”兩肋插刀，為小團體利益違紀違法。這種恣意妄為，與黨和人民要求的敢于擔當背道而馳。習近平總書記倡導的敢于擔當，不是為“小我”擔當，而是為“大我”擔當。習近平總書記說，我的執(zhí)政理念，概括起來說就是為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑?。這深刻詮釋和回答了為誰擔當?shù)膯栴}。我國自古就有“天下興亡，匹夫有責”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為國家、民族和人民的利益而敢于擔當，始終是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格。每個黨員領(lǐng)導干部都必須牢記對民族的責任、對人民的責任、對歷史的責任，真正以大無畏的擔當精神走在時代前列。身處偉大的變革時代，共產(chǎn)黨人理應(yīng)有創(chuàng)造歷史的壯志。盡管在歷史的洪流中個人微不足道，但是匯聚在一起，就能形成強大的力量，擔當起歷史賦予我們的神圣使命。

　　為什么不敢擔當

　　敢于擔當，靠的是信念，講的是原則，比的是付出，拼的是智慧。有些人為什么不敢擔當?主要原因是：理想信念迷失，缺乏敢于擔當?shù)木裰?思想感情有距離，缺乏敢于擔當?shù)臑槊袂閼?能力本領(lǐng)恐慌，缺乏敢于擔當?shù)木C合素質(zhì);利害關(guān)系有顧慮，缺乏敢于擔當?shù)姆瞰I精神;制度設(shè)計有漏洞，缺乏敢于擔當?shù)目陀^環(huán)境。

　　因理想信念迷失、思想感情有距離、能力本領(lǐng)恐慌而影響擔當?shù)膯栴}。一定意義上說，這是對黨的忠誠度問題。戰(zhàn)爭時期，沖鋒在前，為了勝利不惜犧牲生命是忠誠;和平時期，敢想敢干，敢抓敢管，為了真理、為了事業(yè)義無反顧、無怨無悔是忠誠。沒有這種忠誠，就不配當共產(chǎn)黨員，關(guān)鍵時刻就可能當逃兵。

　　因利害關(guān)系有顧慮而影響擔當?shù)膯栴}?，F(xiàn)階段社會思想價值觀念龐雜多元，利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，領(lǐng)導干部同時具有多種身份，身處多種社會關(guān)系之中。領(lǐng)導干部既是黨員，又是工作、事業(yè)中的單位人，還是日常生活中的社會人。在面臨不同身份可能帶來的沖突時，尤其是個人私利受到影響時，一些領(lǐng)導干部畏首畏尾、裹足不前，不能正確判斷利害關(guān)系，這說到底還是錯誤的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀在作怪。

　　因制度設(shè)計有漏洞而影響擔當?shù)膯栴}?，F(xiàn)實生活中存在這樣一些現(xiàn)象：假冒偽劣屢禁不止，環(huán)境污染多發(fā)高發(fā)，少數(shù)官員集體腐敗，部分黨員干部遇事繞道等等。這些現(xiàn)象的原因雖然是多方面的，但在一定程度上也反映出我們的制度設(shè)計還不夠完善，制度執(zhí)行還不夠到位，容易使當事者既有擔當?shù)默F(xiàn)實之惑，又有擔當?shù)暮箢欀畱n，從而瞻前顧后，放棄擔當。要營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍，健全考評體系，把敢于擔當作為選人用人的重要導向，同時通過追責、問責等倒逼機制促使黨員干部切實擔起責任。

　　如何善于擔當

　　共產(chǎn)黨員要有大擔當，就必須在堅定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不斷提升精神境界，強化精神支撐，做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。要提高綜合素質(zhì)，練就敢于擔當?shù)倪^硬本領(lǐng)。要加強綜合修養(yǎng)，不斷增強政治定力，提升文化修養(yǎng)，增強科學決策、狠抓落實、調(diào)查研究的本領(lǐng)，力求在任何情況下都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、作得對決策。要加強實踐鍛煉，不斷豐富應(yīng)對各類特殊、復雜情形所應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗和技能，與時俱進更新知識結(jié)構(gòu)、增強各種能力，不斷提高擔當本領(lǐng)，牢牢把握主動權(quán)。要講究策略方法，掌握科學的方法論，力求事半功倍，辯證地發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，堅持深入調(diào)研、科學預判、謀定而動，在實踐中隨機應(yīng)變，既不以靈活性損害原則性，又不以原則性束縛靈活性。要始終相信和依靠群眾，堅持以身作則走群眾路線，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的資源，為敢于擔當提供強大力量支撐。將敢于擔當作為制度要求，嚴明紀律，強化考核，確保在任何情況下都能令行禁止、落實責任。“打鐵還需自身硬”。黨員干部要樹立問題導向和底線思維，堅持缺什么補什么，需要什么學什么，使精神境界、素質(zhì)能力與崗位責任相匹配，從而實現(xiàn)敢于擔當與善于擔當?shù)挠袡C統(tǒng)一。

　　怎樣為敢于擔當者擔當

　　劉云山同志特別提出：各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者，為敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部撐腰鼓勁。要使更多敢于擔當?shù)暮酶刹坑楷F(xiàn)出來，一靠教育引導，二靠機制保障。要做到既有導向、又有底線，促使黨員干部提高忠誠度、強化執(zhí)行力。要從實際出發(fā)，加強制度設(shè)計，強化制度保障。要健全完善干部考核任用機制，大力培養(yǎng)選拔敢抓敢管、敢于擔當?shù)母刹?，為有個性、敢負責而得罪了人、丟了票的干部主持公道。讓那些愿擔當、敢擔當、能擔當、善擔當?shù)母刹康玫街赜?，讓那些不敢擔當?shù)?ldquo;老好人”、“圓滑官”難混日子。要健全責任追究機制，對在重大事項和關(guān)鍵時刻放棄擔當?shù)狞h員干部問責，使敢于擔當者理直氣壯、不敢擔當者無所推諉。要不斷完善頂層設(shè)計，讓領(lǐng)導干部把敢于擔當變?yōu)閮?nèi)心深處的價值追求和行為習慣，讓更多敢于擔當?shù)母刹棵摲f而出。要營造敢于擔當?shù)纳鐣h(huán)境，化解敢于擔當?shù)膲毫?，抵制好人主義，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。

第九篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　每一位領(lǐng)導干部，必須把為政之“嚴”與做事之“實”緊密結(jié)合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實干，正確認識新常態(tài)，主動適應(yīng)新常態(tài)，開創(chuàng)工作新局面，做事業(yè)上的“擔當者”，才能真正做到全心全意為人民服務(wù)。

　　一、對“真抓實干，敢于擔當”的認識。

　　“真抓實干，敢于擔當”是對領(lǐng)導干部學習工作生活方面的更高更實在更具體的要求，它是對“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的高度概括。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不脫離實際去搞形式主義、形象工程，這是對黨的群眾路線教育實踐活動中反對形式主義的進一步深化。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。

　　周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人有一個共同的特點，就是謀事不實、做人不實，具體表現(xiàn)為：背離黨中央要求另搞一套，陽奉陰違、自行其是；破壞黨的團結(jié)，在黨內(nèi)培植私人勢力，以人劃線，搞派別活動；違背組織程序，擅作主張、我行我素，超越權(quán)限辦事；不服從組織決定，搞非組織活動，跟組織討價還價，欺騙組織、對抗組織；縱容親屬和身邊工作人員，擅權(quán)干政、謀取私利，默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們一定要吸取他們的教訓，深刻認識到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實不僅是干事創(chuàng)業(yè)做人的基本要求，更是一種歷史責任。能不能求實、務(wù)實，能不能唯實干、重實效，是一種責任意識和擔當精神，更是檢驗黨性與品行的試金石。

　　“空談?wù)`國，實干興邦”乃至理名言，領(lǐng)導干部要樹立正確的“政績觀”和“權(quán)力觀”，要認清“紙上談兵，不如下馬服務(wù)”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務(wù)實創(chuàng)新、敢于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

　　二、“不敢擔當，為官不為”方面存在的主要問題及原因。

　　通過認真學習領(lǐng)會《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《市政協(xié)機關(guān)領(lǐng)導干部“三嚴三實”專題教育第四專題學習研討方案》精神，對照檢查，自己在不敢擔當、為官不為等方面還存在諸多問題，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。

　　一是工作缺乏主動。認為政協(xié)是說話的，做事主要是黨政部門的事，自己在政協(xié)機關(guān)工作，沒有什么權(quán)力，也沒有什么責任，因此對廣元市的發(fā)展關(guān)心少、研究少，只看重農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，而且注重總量和速度，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，更談不上做前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考。在“三農(nóng)”問題的調(diào)查研究中不深入、不細致，主動意識不強，存在走馬觀花現(xiàn)象。在調(diào)研中走近處的多、走遠處的少，了解一般性情況多、了解具體情

　　況少，與干部接觸多、與群眾交流少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面，提出的意見建議有時空泛，不切實際。

　　二是工作缺乏激情。認為自己早已過了創(chuàng)業(yè)的年齡，思想不夠解放，工作缺乏開拓性，不愿闖、不愿試、不愿創(chuàng)新，習慣于自己與自己比，現(xiàn)在與過去比，覺得工作生活都已經(jīng)不錯了，安于現(xiàn)狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲，能拖就拖，領(lǐng)導推一推自己就動一動，甚至領(lǐng)導推了自己也不動。

　　三是工作作風不實。工作中存在走馬觀花現(xiàn)象，與基層干部群眾一起研究農(nóng)業(yè)問題的時間少，了解和掌握的農(nóng)村情況不全面，有時圖省事，提出一些大而化之的意見。生活中明哲保身，缺乏批評與自我批評的意識和勇氣。在民生生活會上講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則，批評不正之風，怕得罪人。

第十篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　密切聯(lián)系群眾是我們黨與其他政黨不同的顯著標志。密切聯(lián)系群眾，始終保持黨與人民的血肉聯(lián)系，是我黨做好群眾工作的基本要求，也是保持黨先進性的基本要求。目前，如何進一步加強黨與人民的血肉聯(lián)系，已成為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要而緊迫的課題。

　　1、密切關(guān)注群眾工作中存在的主要問題

　　1.部分黨員領(lǐng)導干部宗旨意識淡化，群眾觀念淡薄，不愿與群眾聯(lián)系

　　隨著改革開放的深入，一些黨員領(lǐng)導干部受到拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不愿意聯(lián)系群眾：現(xiàn)在交通便利，基層少;溝通發(fā)達，與群眾溝通困難;上下少;部分黨員領(lǐng)導干部不夠重視群眾意愿，不關(guān)心群眾利益，疏遠群眾。

　　2.部分黨員領(lǐng)導干部素質(zhì)能力弱，方滯后，不善于與群眾聯(lián)系

　　改革開放以來，中國的社會結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生了深刻的變化，各社會群體的利益需求呈現(xiàn)出個性化、復雜的特點，難以平衡各種利益需求。部分黨員領(lǐng)導干部，特別是年輕干部，缺乏實踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱。雖然一些黨員和領(lǐng)導干部知道干部和群眾關(guān)系的重要性，但他們對基層情況了解不深，缺乏解決復雜問題的方法。

　　3.部分黨員領(lǐng)導干部責任心不強，下基層走馬觀花，流于形式

　　在新形勢下，部分黨員領(lǐng)導干部責任心不強，缺乏深入基層和群眾的意識。部分黨員領(lǐng)導干部客人思想嚴重，沒有主人翁意識，基層風，不能堅持;部分黨員領(lǐng)導干部只走在基層，很少去農(nóng)民;少數(shù)黨員領(lǐng)導干部深入群眾，深入基層應(yīng)對上級考核檢查，推基層問題，不解決實際困難。

　　4.制度機制不夠健全，引導渠道、聯(lián)系載體等制度機制不夠完善

　　近年來各地制定了不少黨員領(lǐng)導干部深入基層、深入群眾的制度，但有些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落實的可行性，比如：原則性的規(guī)定多，具體操作性不強;軟性要求的多，硬性規(guī)定的少，特別是貫徹執(zhí)行制度的監(jiān)督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落實。[1]另外，密切聯(lián)系群眾，“怎么聯(lián)系”、“聯(lián)系什么”，也缺乏規(guī)范運作的程序。

　　二、原因和難點分析

　　1.一些黨員領(lǐng)導干部宗旨意識淡化，對群眾缺乏感情，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心

　　隨著改革的不斷深入，黨員領(lǐng)導干部成長和工作的環(huán)境比以往變得更加復雜，更易受拜金主義、享樂主義和極端個人主義的腐蝕，容易淡化忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。有的黨員干部官本位思想嚴重、權(quán)力觀扭曲，忘記自己是群眾的公仆，以掌權(quán)者自居，高高在上、脫離群眾;還有些領(lǐng)導干部總想著升遷，只愿意做能出風頭、出政績的“大”事，不愿做艱苦細致、服務(wù)群眾的“小”事，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心，不想面對群眾。

　　2.一些黨員領(lǐng)導干部不相信群眾，不依靠群眾，擔心群眾過多提意見、提要求

　　有的黨員領(lǐng)導干部總覺得自己比群眾高明，把群眾看成是“大老粗”，不相信群眾，不依靠群眾，認為群眾是決策的執(zhí)行者、實施者，無須聽取他們的意見，在做決策、定工作過程中，不事先調(diào)查研究，不注重汲取群眾智慧;有的黨員領(lǐng)導干部在工作中沒有養(yǎng)成依靠群眾的習慣，反而出于怕群眾參與會復雜添亂、怕群眾知情會提意見、提要求等各種心理，能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與。

　　3.少數(shù)黨員領(lǐng)導干部政績觀錯位，盲目追求政績，損害人民群眾利益

　　少數(shù)黨員領(lǐng)導干部唯上是從，在處理一些問題時，迎合領(lǐng)導的意圖，“凡是領(lǐng)導打招呼的就去做、凡是領(lǐng)導機關(guān)希望看到的就去干”，甚至欺上瞞下、弄虛作假，不管切不切合實際，不管符不符合人民群眾的根本利益;少數(shù)黨員領(lǐng)導干部把深入群眾、深入基層當做應(yīng)付上級考核檢查的形式，根本不注重實際，不關(guān)心群眾疾苦、不解決實際困難;少數(shù)黨員領(lǐng)導干部即使身子下了基層心還浮在上面，下基層走馬觀花，蜻蜓點水，甚至增添群眾負擔，損害群眾利益。

　　4.一些地方聯(lián)系群眾工作監(jiān)督弱化，考核不力，查處不嚴

　　目前各地對黨員領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾工作缺乏嚴格的監(jiān)督，考核不力、查處不嚴：一是監(jiān)督尺度不規(guī)范。目前各地聯(lián)系群眾的制度，軟性要求多，硬性規(guī)定少，實際操作中隨意性大，難以把握。二是運作程序不規(guī)范。聯(lián)系群眾“聯(lián)系什么”、“怎么聯(lián)系”，缺乏規(guī)范運作的程序，落實不到位。[2]三是督查考評不規(guī)范。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標準，手段過軟，執(zhí)行難以奏效。四是監(jiān)督不力，查處不嚴。對做的不好的、甚至是犯了錯誤的黨員干部，總是大事化小、小事化了，查處不力，導致一些黨員干部在處理群眾工作時缺乏耐心，缺乏熱情，嚴重傷害了人民群眾的感情。

　　三、進一步加強黨員領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾的對策建議

　　1.大力加強教育，進一步增強黨員領(lǐng)導干部的宗旨意識和對人民群眾的感情

　　堅持和踐行黨的根本宗旨，是我們黨獲得人民群眾擁護和支持的執(zhí)政基礎(chǔ)。當前，要利用多種形式，在黨員領(lǐng)導干部中大力進行“全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育，把增進對人民群眾的感情放在首位。黨員領(lǐng)導干部必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在最高位置，始終把群眾需要作為第一選擇。只要我們真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾困難，盡心盡力為群眾服務(wù)，我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解。

　　2.加強培訓鍛煉，進一步提升黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力

　　群眾工作是一門大學問，做群眾工作是黨員領(lǐng)導干部的基本功，要把提升能力作為群眾工作的關(guān)鍵。當前，一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓的重要內(nèi)容，不斷提高各級領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領(lǐng)導干部到群眾中去，深入基層一線接“地氣”、經(jīng)風雨、增見識，在實踐中提升群眾工作的能力。

　　3.建立健全聯(lián)系群眾的制度平臺，確保黨員領(lǐng)導干部更好的聯(lián)系群眾

　　新時期的群眾工作，需要建立健全相關(guān)制度，建立長效機制。一要建立健全政策導向機制，用導向轉(zhuǎn)變帶動作風轉(zhuǎn)變。要改革完善目前的干部政績評價標準，把能否聯(lián)系服務(wù)群眾、做好群眾工作作為基本職責，納入到考核體系之中，根據(jù)領(lǐng)導干部在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)選拔任用干部。[3]二要建立健全聯(lián)系群眾制度，當前特別要在健全和完善體察民情、了解民意、集中民智、加強監(jiān)督等制度機制上下功夫。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度，完善民主評議、民主測評制度，為群眾表達意愿、參與重大決策提供平臺。

　　4.建立健全服務(wù)群眾、維護群眾權(quán)益制度，要把辦實事、辦好事作為群眾工作的立足點

　　當前，一要建立健全維護群眾權(quán)益的各項制度，形成科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制。二要建立健全便民服務(wù)的制度機制，建立健全服務(wù)群眾的制度和平臺。要在過去已有制度機制的基礎(chǔ)上，不斷探索新的制度機制，提升服務(wù)水平，要把辦實事、辦好事作為群眾工作的立足點。

　　5.切實加強監(jiān)督考核，確保聯(lián)系群眾的各項制度落到實處

　　當前，一要完善監(jiān)督查處機制。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)在加強專門機關(guān)監(jiān)督查處工作的同時，還要通過聘請社會各界的代表和群眾代表為監(jiān)督員，有效發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞輿論和群眾等的監(jiān)督作用。二要完善監(jiān)督考評機制。要建立健全評價指標體系，運用民意調(diào)查、滿意度測評等形式，切實加強對黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾工作的動態(tài)考評，促使各級領(lǐng)導干部立足實際、服務(wù)群眾。三要完善獎懲問效機制。要客觀、公正地運用考核結(jié)果，要把聯(lián)系群眾工作的好壞作為黨員領(lǐng)導干部提拔任用、表先評優(yōu)、責任追究的重要依據(jù)，對作風粗暴、濫用職權(quán)等嚴重侵害群眾利益的，要依法依紀堅決查處，該整改的要整改，該問責的要問責，該法辦的要法辦。要通過建立健全制度保障機制，確保廣大黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的各項制度落實到位，真正形成黨員領(lǐng)導干部密切聯(lián)系群眾的長效機制。

第十一篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　一、精神懈怠、不思進取，不想擔當作為

　　1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過；對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要；有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

　　2、有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

　　3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

　　4、有旁觀思想。有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从?，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船”。

　　5、有功利思想。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

　　6、有本位思想。有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手”干預市場的“手”，面對權(quán)力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協(xié)作完成的工作，不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

　　二、心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為

　　1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢了下來。有的對一些過去正常辦-理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。一些領(lǐng)導干部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

　　2、怕有風險，不敢創(chuàng)新突破。有的面對改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業(yè)推進。

　　3、怕干得多出錯多，不敢主動干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。有的對項目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，不敢下決心推，導致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

　　4、怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的對群眾反映強烈的問題或信訪，心存顧忌，擔心一旦接手脫不了身，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到，有些信訪問題本來并不復雜，就是由于回避矛盾、躲避群眾，錯失了解決問題的最佳時機。

　　5、怕得罪人，不敢堅持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“奶酪”，損害個別人的利益，將來會丟選票，選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。

　　6、怕炒作曝光，不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料的現(xiàn)象嚇怕了，不習慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下開展工作，不善于應(yīng)對媒體、處置焦點問題。一些干部擔心被媒體炒作成熱點，擔心被人盯上、被翻舊賬，引出其他問題。還有的干部與企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被說成傍大款，招來閑話說不清，對個人影響不好，不再去主動服務(wù)了。

　　7、怕?lián)熑危ぷ魍普喅镀?。有些窗口單位和服?wù)行業(yè)的干部，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的部門在辦-理項目審批時，害怕承擔第一個蓋章的責任，幾個部門的審批事項互為前置，凡事都要領(lǐng)導出面協(xié)調(diào)。

　　整改措施：

　　首先，在思想上要樹立擔當?shù)囊庾R。擔當是對工作責任的內(nèi)在自覺，黨員干部只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。一方面，要有樂于擔當?shù)木?。樂于擔當來源于堅定的理想信念，來源于對信仰的?zhí)著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔當、樂于擔當?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導經(jīng)常講“不能把工作當成謀生的手段，而要當成一種事業(yè)、一種樂趣，只有這樣，我們才能做到快樂擔當”。我想這是老領(lǐng)導的心聲，也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹立的價值觀念。另一方面，要有敢于擔當?shù)挠職?。擔當意味著責任，責任象征著奉獻。前年，按組織安排，筆者負責一項拆遷工作，情況棘手，任務(wù)較重。在這樣的背景下，我橫下一條心，全力以赴投入到拆遷工作中，圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會，如果沒有敢于擔當?shù)木?，工作就不會這么順利，也不會取得這么好的成效。

　　其次，在實踐中要提高擔當?shù)哪芰?。能力是善于擔當?shù)那疤岷捅ＷC，是擔當?shù)念}中應(yīng)有之義。黨員干部只有兼具勇于擔當?shù)木窈蜕朴趽數(shù)哪芰?，才能真正做到不負重托、不辱使命。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識”，指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題。當前，個別部門和黨員干部在大局意識上就存在狹隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上熱下冷不愿改，有的墨守成規(guī)不敢改，有的一知半解不會改，殊不知，很多改革事項都“牽一發(fā)而動全身”，如果單純站在部門利益上來考量，就會影響大局改革工作的推進。為破解這個問題，今年初，各級改革辦都制定了改革要點，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實到具體單位，效果斐然。要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實上。落實是決策的生命線，不抓落實，再好的決策也是一紙空文。為了推進工作落實，近幾年，全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量，在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎(chǔ)上，按照“四個干”抓落實機制，明確了末端落實的主體責任、時間要求和監(jiān)督檢查機制，逐條逐項地落實，對推動工作開展起到了很好的作用。

　　要把擔當?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問題上。當前我省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型期，工作中難免遇到各種矛盾和困難，能否妥善的解決問題，是檢驗干部擔當能力的一塊“試金石”。所以，在碰到難題時，每一名黨員干部都具備知難而進、迎難而上的品質(zhì)，絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例，今年信訪敏感期較多、歷時較長，各地信訪工作以“化解問題”突破口，帶動整體維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩節(jié)兩會”、暑期、國慶、黨的十八屆六中全會等期間的信訪穩(wěn)定工作，確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過渡。

第十二篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　關(guān)于在全縣開展“新時代、新理念、新?lián)?rdquo;大討論活動任務(wù)責任清單

　　一、四個意識牢不牢方面

　　具體表現(xiàn)：1、在學習過程中，沒有完全把自己擺進去，把責任擺進去。2、維護政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決。

　　整改措施：在學習過程中，堅定自己的思想，自覺在政治上維護學校、行為上緊跟學校，時刻警醒自己，查擺自身問題。

　　完成時限：一個月

　　二、新發(fā)展理念用的活不活方面

　　具體表現(xiàn)：1、學習中存在實用主義，上級要求學什么，開展工作需要什么，就針對性開展學習。2、有時認為新發(fā)展理念不能達到預期效果，因此運用新發(fā)展理念的意識不強。

　　整改措施：多學習新發(fā)展理念，讓新發(fā)展理念在心中扎根，在運用方面要邊運用邊實踐，在運用中發(fā)現(xiàn)問題及時想辦法解決。增強運用新發(fā)展理念的意識。

　　完成時限：一個月

　　三、作風效能優(yōu)不優(yōu)方面

　　具體表現(xiàn)：1、每天面對難事、瑣事、操心的事，面對繁重的工作，難免出現(xiàn)畏難厭煩情緒。2、缺少了拼搏的勁頭，有時做事有滿足現(xiàn)狀，比上不足比下有余的想法

　　整改措施：堅定自己的思想，努力干好自己的工作，在面對繁瑣事情的時候不畏難。

　　完成時限：二個月

　　四、思想解放夠不夠方面

　　具體表現(xiàn)：1、勇于開拓不夠。存在職業(yè)倦怠，安于現(xiàn)狀，不思進取。2、改革創(chuàng)新的勇氣和能力不足，怕吃苦。

　　整改措施：解放思想，勇于創(chuàng)新，在工作上要樹新風、走新路，多想辦法干好工作。

　　完成時限：二個月

　　五、擔當作為強不強方面

　　具體表現(xiàn)：1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。

　　整改措施：努力提高敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)，樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想。干工作不推諉、扯皮，要積極主動。二個月

　　完成時限：二個月

　　六、作用發(fā)揮好不好方面

　　具體表現(xiàn)：1、在工作中有時急于求成，缺乏耐心。2、在工作中有時被動消級，不作為，不進取，無視了自己的責任。

　　整改措施：深入學習，筑牢思想根基，明確自己的責任；加強作風建設(shè)，強化宗旨意識和紀律意識，嚴格規(guī)范自身行為。

　　完成時限：二個月

第十三篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　一、整改的問題

　　1、理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內(nèi)容，未深入研究其精神實質(zhì)與工作實際結(jié)合的問題。2、調(diào)查研究不夠。只是在軍休干部中開展調(diào)查研究，很少到基層群眾中去調(diào)查了解情況。

　　3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內(nèi)心世界，在與老干部的座談中只注重其物質(zhì)生活、對其精神生活了解的少，關(guān)心他們的精神文化娛樂需求的少。

　　4、聯(lián)系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮(zhèn)辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。

　　5、為群眾服務(wù)的意識不強，工作創(chuàng)新不夠。只是做好領(lǐng)導和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不主動想辦法落實

　　好黨的政策，不發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內(nèi)給與答復解決，而不去想方設(shè)法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。

　　6、工作不夠大膽，擔當意識不強。遇到復雜或易產(chǎn)生矛盾的問題，趕緊找領(lǐng)導匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。

　　7、工作求穩(wěn)，安于現(xiàn)狀。不愿吃苦出力，領(lǐng)導安排自己業(yè)務(wù)范圍外的工作就不高興、有牢騷；

　　8、對老干部關(guān)心不夠，交流溝通的少；

　　9、缺乏進取精神。滿足于現(xiàn)在的學識和見解，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關(guān)心支持軍休干部的健身娛樂活動。10、偶爾有吃請現(xiàn)象。以前在機關(guān)工作期間，有接待上級或者接受鎮(zhèn)辦的宴請，現(xiàn)在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現(xiàn)象。11、厲行節(jié)約不夠。宴請中有剩飯剩菜現(xiàn)象。

　　二、整改目標

　　通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯(lián)系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務(wù)的宗旨意識，密切干群關(guān)系，切實轉(zhuǎn)變作風，提升為民務(wù)實清廉形象。

　　三、整改落實情況

　?。ㄒ唬┘訌娏苏卫碚搶W習，強化了理想信念 1、加強政治理論學習。特別加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中、四中全會精神，原汁原味學習政治理論，并在學習中思考，在思考后繼續(xù)學習，在組織軍休干部政治學習前，自己首先真正掌握領(lǐng)會各項方針政策的精神內(nèi)涵和實質(zhì)，堅持在每個月的8、18、28號開展軍休支部政治學習討論活動。

　　2、向先進典型學習。觀看先進典型事跡故事片，學習焦裕祿、楊善洲等黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習，進一步增強了共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，宗旨意識，公仆意識得到了提高，認真踐行社會主義核心價值觀，堅守理想信念，為群眾辦實事、辦好事、解難題的思想意識進一步增強。

　　3、堅定政治立場。始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都做到明確政治方向，站穩(wěn)政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；堅持從政治上認識問題、處理問題，在事關(guān)方向、事關(guān)原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，并站在支持國防軍隊建設(shè)和社會穩(wěn)定的高度，落實好軍休干部的各項待遇，做好軍休服務(wù)工作。

　?。ǘ┳谥家庾R進一步增強，堅持黨的群眾路線

　　1、強化為人民服務(wù)的宗旨意識。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾謀利益。

　　2、密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入包聯(lián)點，

　　從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽群眾呼聲，了解民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難點問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。特別是要針對軍休干部反映強烈的問題，開展認真的調(diào)查研究，切實掌握他們的思想動態(tài)和生活狀況。

　　3、做好群眾工作。在工作中，切實把為軍休干部搞好服務(wù)作為自己的行動指南，始終堅持從軍休干部的根本利益出發(fā)，經(jīng)常和他們談心談感受，交流工作交流思想，進一步縮短距離，拉近感情。積極了解軍休干部的所想所盼，對他們反映的問題，耐心傾聽、耐心解決，做到一切工作目標就是讓軍休干部滿意，積極主動地做好群眾工作，絕不拖民政工作的后腿。

　?。ㄈ┘訌婞h性修養(yǎng)，創(chuàng)新工作思路

　　1、不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，堅定黨的理想信念，要在學習黨的政治理論知識的同時，用理論指導好工作實踐，用正確的觀點和方法，去研究新情況，解決新問題。

　　2、立足本職崗位，注重世界觀的改造。不斷深化對黨的執(zhí)政理念、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界；要增強大局觀念和大局意識，解決好對人民群眾的態(tài)度問題、感情問題，堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線；要立足本職工作，切實落實好軍休干部的各項待遇，深刻認識到無論在什么崗位工作，都要以平和的心態(tài)，扎實認真的開展工作，認識到無論干什么工作，都是為群眾服務(wù)，認識到崗位沒有好壞之分，只有如何做好服務(wù)才是我們的工作目標。

　　3、積極進取，創(chuàng)新工作思路和工作方法。振奮精神，積極進取，以對黨無比的忠誠和對人民高度負責的精神,創(chuàng)造性的開展的工作,提高自身的綜合素質(zhì),豐富自己的學識和創(chuàng)新求實的精神,在工作中，堅持服從上級領(lǐng)導，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，進一步拓寬軍休服務(wù)工作的領(lǐng)域，做到在軍休干部生病期間看望、生日祝壽、節(jié)日慰問工作，定期不定期地組織軍休干部開展各類活動，豐富軍休服務(wù)對象的精神文化生活。

　?。ㄋ模┳袷攸h紀國法，努力做到勤政廉潔

　　1、遵守黨的各項規(guī)章制度，特別是中央的“八項規(guī)定”。牢固樹立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴以律己，清政廉潔、克己奉公；對群眾要有感情，對黨紀國法要有敬畏之心，堅持做到按時上下班，嚴格請銷假制度。

　　2、自覺接受紀檢監(jiān)檢部門和干部群眾的監(jiān)督。始終用黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)，做到不去私人會所或高檔娛樂會所消費，始終堅持不接受或持有私人會所會員卡。3、培養(yǎng)高尚的道德情操。既要講社會公德、家庭美德，又要注意個人品德，堅決擁護區(qū)紀委《關(guān)于治理吃拿卡要工作實施方案》的要求，注重自己的一言一行，樹立黨員干部的良好形象，不參加相互吃請活動，認真執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，切實踐行好黨的群眾工作路線。

第十四篇: 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施

　　xx不斷深化對開展專題教育的認識，引導黨員干部時時、事事、處處踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，進一步看清差距、查找不足、改進工作，切實做到學習研討更加深入、查擺問題更加聚焦、整改落實更加主動有效，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題。

　　提高認識，加強組織領(lǐng)導和督促指導。把著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題作為專題教育的重要內(nèi)容和關(guān)鍵動作，縣委組織部及時轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于深化縣級“三嚴三實”專題教育，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的文件。要求各黨組織書記切實履行好第一責任人職責，親自部署安排，親自督促指導。同時，結(jié)合開展扶貧攻堅“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，各級領(lǐng)導干部在下基層、進村入戶調(diào)研中進一步找準問題、分析問題，確定問題清單，以確保把問題整改到位。

　　突出重點，著力做好“四個排查”。按照縣委統(tǒng)一要求，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各部門著力搞好“四個排查”，即排查不作為的問題，重點是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、工作不在狀態(tài)、不敢擔當?shù)?；排查亂作為的問題，重點是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等；排查貪腐謀私的問題，重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊等；排查執(zhí)法不公的問題，重點是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法、辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”等。切實回應(yīng)群眾關(guān)切，堅持敞開大門、暢通渠道。

　　找準癥結(jié)，深入分析問題產(chǎn)生的根源?？h級領(lǐng)導干部帶頭站在全面從嚴治黨的高度，從基層存在的問題反思查找工作方面的問題，從工作方面的問題反思查找個人的問題，真正把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，深入分析原因，從嚴和實上觸動思想和靈魂。

　　同時，4個縣級領(lǐng)導班子將在12月份專題民主生活會中，針對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，認真開展批評和自我批評，明確整改方向。并對排查出來的基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進行專題研究，找準癥結(jié)所在，分析問題根源，提出整改措施。

　　務(wù)求實效，集中開展一次專項整治。按照市委要求，全縣將開展一次專項整治。整治過程中要針對排查出的問題，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。特別是對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要層層分解任務(wù)，形成齊抓共管的機制。同時，進一步強化正風肅紀，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。對違反紀律規(guī)定的，依紀依規(guī)嚴肅處理、堅決糾正；對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處，真正讓廣大群眾看到專題教育帶來的成果和變化。

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