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落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及措施1

　　今天，好范文網(wǎng)的小編為大家整理了一篇關(guān)于《基層反映：淺析基層落實中央八項規(guī)定精神存在問題及對策建議》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉(zhuǎn)報時參考使用！正文如下：

　　中央八項規(guī)定出臺后，滄源縣迅速制定了貫徹實施辦法，對改進工作作風、密切聯(lián)系群眾作出32項具體規(guī)定，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持抓節(jié)點、抓執(zhí)紀、抓問責，黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。但從近年來發(fā)生的問題和查處案件情況來看，仍有個別單位和黨員干部不收斂、不知止，搞“隱形變異”，違反規(guī)定，頂風違紀，損害了黨和政府形象。

　　一、主要問題

　?。ㄒ唬┕倭胖髁x做派，作風粗暴、脫離群眾。少數(shù)黨員干部不接“地氣”，面對群眾居高臨下、頤指氣使。如：勐省農(nóng)場管理委員會原黨委書記周某，2016年1月，因工作紀律松懈、酒后亂言等問題，被給予誡勉談話和書面檢查的問責。之后于2016年滄源佤族司崗里摸你黑狂歡節(jié)期間，其飲酒后，以農(nóng)場茶葉公司參展人員服務(wù)水平跟不上為由，多次在公共場所辱罵參展人員，導致參展人員向縣紀委舉報并到縣級相關(guān)部門群訪，造成了不良影響。2016年7月周某受黨內(nèi)嚴重警告處分。

　?。ǘ┫順匪枷胱魉?，雁過拔毛、坐地生財。個別黨員干部享樂思想滋生，心生貪念，手中職權(quán)成了撈取不法之財?shù)墓ぞ?。有的鄉(xiāng)村干部恣意妄為，向群眾資金動心眼“下黑手”。有的領(lǐng)導干部十八大后不收斂、不收手，旁門歪道撈好處，如：縣紅十字會常務(wù)副會長兼秘書長趙某某，套取項目資金5000元用于個人開支，違規(guī)報銷個人通訊費，利用職務(wù)之便收受供貨商回扣等，2017年6月受黨察看二年和行政撤職處分。

　?。ㄈ┬〈骞賮y作為，無中生有、虛報套取。有的農(nóng)村基層干部設(shè)法規(guī)避制度約束和監(jiān)督，在項目工程建設(shè)中弄虛作假、騙取資金、更改用途。如：巖帥鎮(zhèn)班馱村黨總支原副書記李某某，以虛報舊房改造農(nóng)戶花名冊等手段，虛報、截留專項資金25萬余元設(shè)立賬外賬，部分用于接待費等開支。李某某受留黨察看一年處分。

　?。ㄋ模┮曇?guī)定若無物，有令不行、有禁不止。部分黨員領(lǐng)導干部履行黨風廉政建設(shè)主體責任不到位，紀律觀念淡薄，在中央八項規(guī)定后仍頂風違紀。如：滄源自治縣原衛(wèi)生局局長李某某、副局長蔡某某、合管辦主任漆某某，合謀通過虛開發(fā)票、偽造培訓會議資料、支付培訓費的方式虛列支出經(jīng)費6萬元，違規(guī)發(fā)放津補貼。2016年11月，3人分別受黨內(nèi)嚴重警告處分。

　　二、原因分析

　?。ㄒ唬┳谥家庾R淡化。一些黨員領(lǐng)導干部理想信念滑坡，把為人民服務(wù)的理念拋之腦后，公私不分、貪欲膨脹，對黨紀國法置若罔聞，不收手、不知止頂風違紀，最終“違紀”“破法”，走上了“不歸路”。

　　（二）責任落實不嚴。有的部門主體責任缺失、不作為，層層壓實責任變層層推卸責任，助長歪風邪氣的蔓延；一些部門領(lǐng)導對班子成員和下屬不敢監(jiān)督，當老好人、怕得罪人，太平官思想占上位，對單位里出現(xiàn)的不良傾向和苗頭性問題放任自流、不管不顧，睜眼閉眼、得過且過，任由不正之風滋生蔓延。

　?。ㄈ﹫?zhí)行不夠嚴格。操作不夠規(guī)范，客觀上為“四風”問題提供了生存空間；特別在村組干部監(jiān)管方面短板突出，存在機制不健全、管理不規(guī)范、監(jiān)督力度不夠等問題，在一定程度上滋長了村干部的違規(guī)違紀行為，部分村組干部文化素質(zhì)低、法紀觀念淡薄，存在對村、組公共資源分配不均、對下?lián)艿目铐椗灿盟酵獭?/p>

　　三、對策和建議

　　這些發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，影響了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關(guān)系，人民群眾深惡痛絕、反映強烈，必須加以解決。需要各級各部門以“釘釘子”的恒心和毅力，持續(xù)發(fā)力，步步深入，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個階段一個階段推進，一個問題一個問題解決，以糾正“四風”、改進作風的實際成效贏得黨的信賴和人民滿意。

　?。ㄒ唬┳ヘ熑?，傳壓力。要著力推動全面從嚴治黨向基層末梢延伸，壓緊壓實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，重點檢查各級黨委（黨組）主體責任落實情況，推動中央八項規(guī)定精神在基層得到扎根落實。要切實運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，將防線主動提前，把住第一道關(guān)口，從源頭防止“破規(guī)”走向“破紀”甚至“破法”。

　?。ǘ┳ソ逃骷o律。強化思想教育，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，以“黨的光輝照邊疆、邊疆人民心向黨”教育引導干部增強牢固樹立“四個意識”。強化法紀教育，持續(xù)深入開展黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)學習教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、旁聽領(lǐng)導干部職務(wù)犯罪案公開庭審、舉辦黨章黨規(guī)學習教育知識競賽等方式，督促基層干部學法懂法、知法守法，學紀明紀、曉紀護紀，用紀律和規(guī)矩管住全體黨員。

　　（三）出重拳，下猛藥。堅持有責必問、問責必嚴，把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，以嚴肅問責倒逼責任落實，著力解決好存在黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力、黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛等問題；持續(xù)加強對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題，要先于其他問題查實處理；對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，以及隱形變異的“四風”問題，深挖細查，嚴查嚴辦。要緊盯扶貧領(lǐng)域不正之風和腐敗易發(fā)多發(fā)的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處侵害群眾利益問題。

　?。ㄋ模┙ㄖ贫?，立規(guī)矩。深入貫徹落實八項規(guī)定精神、糾正“四風”，健全完善配套監(jiān)管制度，構(gòu)建權(quán)、責、利制衡機制，切實解決基層監(jiān)管短板問題。要積極探索加強農(nóng)村黨員干部廉潔自律舉措，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用；要全面推行村務(wù)公開，健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度，完善土地征收、惠農(nóng)政策、扶貧資金等方面的監(jiān)管措施，綜合運用各類監(jiān)管平臺管好民生款項、民生項目，從源頭遏制群眾身邊的“四風”和腐敗問題發(fā)生。要探索完善各部門聯(lián)動機制，各司其職、各負其責，使監(jiān)督制約的觸角無處不在，形成建章立制、堵塞漏洞、推進工作的強大合力。

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及措施2

　　中央八項規(guī)定出臺后，滄源縣迅速制定了貫徹實施辦法，對改進工作作風、密切聯(lián)系群眾作出32項具體規(guī)定，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持抓節(jié)點、抓執(zhí)紀、抓問責，黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。但從近年來發(fā)生的問題和查處案件情況來看，仍有個別單位和黨員干部不收斂、不知止，搞“隱形變異”，違反規(guī)定，頂風違紀，損害了黨和政府形象。

　　一、主要問題

　　（一）官僚主義做派，作風粗暴、脫離群眾。少數(shù)黨員干部不接“地氣”，面對群眾居高臨下、頤指氣使。如：勐省農(nóng)場管理委員會原黨委書記周某，2016年1月，因工作紀律松懈、酒后亂言等問題，被給予誡勉談話和書面檢查的問責。之后于2016年滄源佤族司崗里摸你黑狂歡節(jié)期間，其飲酒后，以農(nóng)場茶葉公司參展人員服務(wù)水平跟不上為由，多次在公共場所辱罵參展人員，導致參展人員向縣紀委舉報并到縣級相關(guān)部門群訪，造成了不良影響。2016年7月周某受黨內(nèi)嚴重警告處分。

　?。ǘ┫順匪枷胱魉?，雁過拔毛、坐地生財。個別黨員干部享樂思想滋生，心生貪念，手中職權(quán)成了撈取不法之財?shù)墓ぞ?。有的鄉(xiāng)村干部恣意妄為，向群眾資金動心眼“下黑手”。有的領(lǐng)導干部十八大后不收斂、不收手，旁門歪道撈好處，如：縣紅十字會常務(wù)副會長兼秘書長趙某某，套取項目資金5000元用于個人開支，違規(guī)報銷個人通訊費，利用職務(wù)之便收受供貨商回扣等，2017年6月受黨察看二年和行政撤職處分。

　?。ㄈ┬〈骞賮y作為，無中生有、虛報套取。有的農(nóng)村基層干部設(shè)法規(guī)避制度約束和監(jiān)督，在項目工程建設(shè)中弄虛作假、騙取資金、更改用途。如：巖帥鎮(zhèn)班馱村黨總支原副書記李某某，以虛報舊房改造農(nóng)戶花名冊等手段，虛報、截留專項資金25萬余元設(shè)立賬外賬，部分用于接待費等開支。李某某受留黨察看一年處分。

　?。ㄋ模┮曇?guī)定若無物，有令不行、有禁不止。部分黨員領(lǐng)導干部履行黨風廉政建設(shè)主體責任不到位，紀律觀念淡薄，在中央八項規(guī)定后仍頂風違紀。如：滄源自治縣原衛(wèi)生局局長李某某、副局長蔡某某、合管辦主任漆某某，合謀通過虛開發(fā)票、偽造培訓會議資料、支付培訓費的方式虛列支出經(jīng)費6萬元，違規(guī)發(fā)放津補貼。2016年11月，3人分別受黨內(nèi)嚴重警告處分。

　　二、原因分析

　　（一）宗旨意識淡化。一些黨員領(lǐng)導干部理想信念滑坡，把為人民服務(wù)的理念拋之腦后，公私不分、貪欲膨脹，對黨紀國法置若罔聞，不收手、不知止頂風違紀，最終“違紀”“破法”，走上了“不歸路”。

　?。ǘ┴熑温鋵嵅粐?。有的部門主體責任缺失、不作為，層層壓實責任變層層推卸責任，助長歪風邪氣的蔓延；一些部門領(lǐng)導對班子成員和下屬不敢監(jiān)督，當老好人、怕得罪人，太平官思想占上位，對單位里出現(xiàn)的不良傾向和苗頭性問題放任自流、不管不顧，睜眼閉眼、得過且過，任由不正之風滋生蔓延。

　　（三）執(zhí)行不夠嚴格。操作不夠規(guī)范，客觀上為“四風”問題提供了生存空間；特別在村組干部監(jiān)管方面短板突出，存在機制不健全、管理不規(guī)范、監(jiān)督力度不夠等問題，在一定程度上滋長了村干部的違規(guī)違紀行為，部分村組干部文化素質(zhì)低、法紀觀念淡薄，存在對村、組公共資源分配不均、對下?lián)艿目铐椗灿盟酵獭?/p>

　　三、對策和建議

　　這些發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，影響了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關(guān)系，人民群眾深惡痛絕、反映強烈，必須加以解決。需要各級各部門以“釘釘子”的恒心和毅力，持續(xù)發(fā)力，步步深入，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個階段一個階段推進，一個問題一個問題解決，以糾正“四風”、改進作風的實際成效贏得黨的信賴和人民滿意。

　　（一）抓責任，傳壓力。要著力推動全面從嚴治黨向基層末梢延伸，壓緊壓實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，重點檢查各級黨委（黨組）主體責任落實情況，推動中央八項規(guī)定精神在基層得到扎根落實。要切實運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，將防線主動提前，把住第一道關(guān)口，從源頭防止“破規(guī)”走向“破紀”甚至“破法”。

　?。ǘ┳ソ逃?，明紀律。強化思想教育，扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，以“黨的光輝照邊疆、邊疆人民心向黨”教育引導干部增強牢固樹立“四個意識”。強化法紀教育，持續(xù)深入開展黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)學習教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、旁聽領(lǐng)導干部職務(wù)犯罪案公開庭審、舉辦黨章黨規(guī)學習教育知識競賽等方式，督促基層干部學法懂法、知法守法，學紀明紀、曉紀護紀，用紀律和規(guī)矩管住全體黨員。

　　（三）出重拳，下猛藥。堅持有責必問、問責必嚴，把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，以嚴肅問責倒逼責任落實，著力解決好存在黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力、黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛等問題；持續(xù)加強對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題，要先于其他問題查實處理；對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，以及隱形變異的“四風”問題，深挖細查，嚴查嚴辦。要緊盯扶貧領(lǐng)域不正之風和腐敗易發(fā)多發(fā)的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴肅查處侵害群眾利益問題。

　?。ㄋ模┙ㄖ贫龋⒁?guī)矩。深入貫徹落實八項規(guī)定精神、糾正“四風”，健全完善配套監(jiān)管制度，構(gòu)建權(quán)、責、利制衡機制，切實解決基層監(jiān)管短板問題。要積極探索加強農(nóng)村黨員干部廉潔自律舉措，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用；要全面推行村務(wù)公開，健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度，完善土地征收、惠農(nóng)政策、扶貧資金等方面的監(jiān)管措施，綜合運用各類監(jiān)管平臺管好民生款項、民生項目，從源頭遏制群眾身邊的“四風”和腐敗問題發(fā)生。要探索完善各部門聯(lián)動機制，各司其職、各負其責，使監(jiān)督制約的觸角無處不在，形成建章立制、堵塞漏洞、推進工作的強大合力。

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及措施3

　　中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領(lǐng)導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結(jié)，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

　　一、自查出的主要問題

　　1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

　　2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。

　　3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

　　4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務(wù)意識淡薄。工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

　　二、下步整改措施。

　　1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會。

　　實行個人學習和集體學習相結(jié)合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。

　　2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。

　　結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導干部問責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。

　　3、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)，深入開展黨風廉政教育。

　　進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。整頓機關(guān)作風，嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設(shè)。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。

　　4、領(lǐng)導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。

　　要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

　　5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。

　　認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

　　6、切實搞好基層作風建設(shè)。

　　結(jié)合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務(wù)監(jiān)管力度，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及措施4

　　十九大以來，我縣堅決反對“四風”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，取得了一定的成效。但仍有少部分黨員干部存在僥幸心理，自認為行為“隱秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，變著法子打“擦邊球”、玩“障眼法”。為了推動反“四風”和落實中央八項規(guī)定精神落到實處，現(xiàn)對全縣的“四風”及違反中央八項規(guī)定精神問題進行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

　　一、當前“四風”及違反中央八項規(guī)定精神的現(xiàn)狀

　　根據(jù)調(diào)研及平時掌握的情況來看，當前“四風”及違反中央八項規(guī)定精神有如下三個特點。

　　1、違紀數(shù)量有所上升。據(jù)初步統(tǒng)計，黨的十八大期間，共查處違反中央八項規(guī)定精神的問題13件38人，黨的十九大后，查處35件87人，這既表明紀檢監(jiān)察機關(guān)加大了監(jiān)督檢查查處力度，同時也反映問題的客觀存在，落實中央八項規(guī)定精神依然任重道遠。

　　2、違紀類別較集中。2017年以來，查處違規(guī)發(fā)放津補貼福利、違規(guī)公款吃喝和接受宴請、違反公車管理規(guī)定、違規(guī)收受禮品禮金等五個方面問題共計24個，占查處總量的64.9%，這充分表明一些黨員干部積習難改、習慣吃喝；一些單位濫發(fā)津補貼有所抬頭，近年來，少數(shù)單位單位違規(guī)收費且不入賬，私設(shè)“小金庫”用于發(fā)放津補貼。公車改革后，“公車私用”少了，但想法設(shè)法違規(guī)使用公車時有發(fā)生，主要形式為：一是借用、換用企業(yè)車輛?，F(xiàn)在公車不好用、監(jiān)管多，有的職能部門為了滿足肆意用車的欲望，利用職權(quán)長期借用或換用企業(yè)車輛。二是公油私加。一些領(lǐng)導干部特別是基層干部，以使用私車辦公事為由，使用公車油卡為私家車加油，“開私家車、燒公家油”。三是公車私用。少數(shù)黨員干部由原來的刻意將公車用于私人用途轉(zhuǎn)向在執(zhí)行公務(wù)過程中順帶滿足個人需求。

　　3、違紀手段不斷“升級翻新”。面對反“四風”的新形勢，少數(shù)黨員干部特權(quán)思想依仍根深蒂固，千方百計利用職權(quán)吃喝玩樂，享受當官帶來的好處，其手段主要有。一是移花接木吃喝。有的公款吃喝后，為方便報銷將餐費開成辦公用品、食品等進行支出。如某單位在公務(wù)接待中違規(guī)用煙和較高檔次酒接待；在財務(wù)管理中，采取弄虛作假，用開具其他物品發(fā)票來沖抵較高檔次煙酒的費用報賬，以酒水、食品、水、辦公用品等名義報銷開支。二是化整為零報銷。有的接待超標就分批次報銷；有的風頭緊的時候不報，平時再集中結(jié)賬；有的將公務(wù)接待費用與職工食堂餐費混賬管理，“公務(wù)灶”財務(wù)賬目混亂。如有的單位用造假的方式報出的餐費補助的方式支付在非公務(wù)接待備案商家用餐的招待費問題。三是接受私人安排的旅游。公款旅游不行了，有的就不用公款用私款，接受管理服務(wù)對象安排的旅游。

　　二、存在的問題原因分析

　　四風及違反中央八項規(guī)定精神的問題時有發(fā)生，有以下幾個原因。

　　一是思想上還有僥幸心理。有的黨員干部積習難返，對“四風”和中央八項規(guī)定認識上還存在偏差，認為這不過是一陣風，只要避過風頭或自己隱蔽點就不會有事。

　　二是主體責任落實不到位的問題。部分單位黨組織負責人沒切實擔負起管黨治黨的第一責任，對“四風”和違反中央八項規(guī)定精神熟視無睹，有的還帶頭參與，如孫坊鎮(zhèn)吃喝問題就是此類情況。

　　三是制度執(zhí)行還不到位。對反“四風”和違反中央八項規(guī)定精神的相關(guān)規(guī)定我縣也出臺了一系列制度、規(guī)定，但在執(zhí)行過程中還不嚴不實，影響了制度規(guī)定的貫徹實施。

　　三、意見建議

　　為進一步嚴明紀律，堅決防止違反中央八項規(guī)定精神等“四風”問題反彈、回潮。對此，有如下對策建議：

　　一是堅定理想信念，筑牢思想防線。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習貫徹黨的十九大精神為契機，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”學習教育，把落實中央八項規(guī)定精神作為踐行“兩個維護”來抓實、抓緊、抓出成效。從而自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣委的決策部署上來，積極消除觀望等待的思想，深刻剖析自身存在的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風方面存在的一些深層次問題次員的，自覺抵制各種不良風氣和“糖衣炮彈”的誘惑，把精力真正用到謀事干事創(chuàng)業(yè)上來，以高度的政治自覺抓好貫徹落實，以轉(zhuǎn)變作風的實際行動取信于民。

　　二是堅持習慣培養(yǎng)，加強氛圍營造。認真落實“思想建黨”的要求，把培養(yǎng)干部的行為自覺和營造良好的社會環(huán)境一起抓，實現(xiàn)由依靠他律為主督促落實向依靠自律為主主動落實的根本轉(zhuǎn)變。在培養(yǎng)干部行為自覺方面，把八項規(guī)定精神作為領(lǐng)導干部進修、公務(wù)員崗位培訓、企事業(yè)單位繼續(xù)教育的一門必須課程，尤其在機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄和領(lǐng)導干部任前考廉中，把八項規(guī)定精神作為必考內(nèi)容，成為干部職工修身的教材和行為的準則，真正做到化于心、化于行、化于習。讓執(zhí)行八項規(guī)定成為一種文化自覺、一種人格追求、一種社會風尚。

　　三是堅守責任擔當，強化監(jiān)督執(zhí)紀。認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、組織生活會、民主評議、述職述廉等制度，縣紀檢監(jiān)察機關(guān)進一步加大對中央八項規(guī)定精神和縣委實施意見等規(guī)定的貫徹落實，制定切實有效的措施辦法，加大明察暗訪力度，切實解決黨員干部“怕、慢、假、庸、散”等問題，促進工作作風進一步轉(zhuǎn)變。尤其是要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的強大力量，暢通信訪舉報渠道，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，運用科級手段強化監(jiān)督管理，加強行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺和監(jiān)察平臺建設(shè)，讓腐敗和“四風”問題無處藏身。

　　四是倒逼兩個責任，強化黨內(nèi)問責。在對違反八項規(guī)定的人和事的懲處上，采取一案雙查和追責、問責并用的方法，即在查出違法八項規(guī)定案件時，既要調(diào)查當事人，又要調(diào)查涉案單位黨委（黨組）的主體責任，還要調(diào)查紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督責任的落實情況；在問責時，既要向負有主體責任的黨委（黨組）問責，又要向負有監(jiān)督責任的同級紀檢監(jiān)察機關(guān)問責，還要向黨委（黨組）“第一責任人”問責，防止出現(xiàn)“破窗效應”。

　　五是完善長效機制，扎緊制度的籠子。面對全面從嚴治黨新常態(tài)，少數(shù)干部身上出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題，必須從制度上有效破解。要運用法治思維，針對黨的十九大對中央八項規(guī)定提出的新精神、新要求，對標八項規(guī)定標準，對各類政策進行梳理規(guī)范，清理相互抵觸的、與八項規(guī)定精神不一致的、執(zhí)行起來有可能違反八項規(guī)定的政策，盡可能地消除變通執(zhí)行的空間。建立健全干部激勵、容錯、糾錯機制，著眼于把明規(guī)則立起來、挺在前，著眼于靠機制來約束干部、保護干部、調(diào)動干部，既要求干部自覺履職、嚴以用權(quán)，更鼓勵干部放開手腳、積極作為。同時也要注重機制創(chuàng)新，用有效制度機制推動領(lǐng)導干部以身作則、當好表率，切實推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化，確保制度剛性運行，防止把制度當紙老虎嚇人、當?shù)静萑藬[設(shè)。

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及措施5

　　中心接到《關(guān)于認真落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁公款吃喝、違規(guī)消費等問題的通知》后，高度重視，及時將文件精神傳達到每位同志，并結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實工作。中心認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合當前開展的“違規(guī)配備使用公車濫發(fā)津補貼違規(guī)公款吃喝違規(guī)收受禮品禮金專項治理”和“不擔當、不作為問題集中整治專項行動”，把落實“中央八項規(guī)定”及“不擔當不作為”工作作為當前的一項重要的政治任務(wù)來抓?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一是部門結(jié)合“三會一課”，通過集中學習，觀看電視專題片、典型案列通報、上黨課等多種有效形式，開展黨風廉政建教育，通過學習，干部職工增強了遵紀守法的自覺性，提高了工作的積極性、主動性，杜絕了慵懶散、不擔當不作為等損害高新區(qū)發(fā)展環(huán)境的行為，執(zhí)行力和服務(wù)意識得到了進一步提高；二是通過嚴格管理，全體領(lǐng)導干部都能夠嚴格遵守和執(zhí)行《廉政準則》等各項規(guī)定要求，自覺抵制不良風氣，部門人員無“吃、拿、卡、要”和其他違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生；三是嚴格落實八項規(guī)定和四風要求，進一步加強機關(guān)自身建設(shè)，努力形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良風氣；四是嚴格按照高新區(qū)相關(guān)的財務(wù)管理辦法、財務(wù)管理制度，專人負責本部門報銷工作，規(guī)范報銷程序，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規(guī)接待等問題。我單位在違規(guī)公款吃喝、超標準接待、違規(guī)接待方面未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

　　下一步，中心將嚴格落實黨工委、管委會有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的相關(guān)要求，進一步規(guī)范和改進機關(guān)工作作風，努力加強自身建設(shè)，增強風險防控意識，嚴格履職盡責，確保將黨風廉政建設(shè)各項工作落到實處。

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及措施6

　　歷史的轉(zhuǎn)折往往要通過時空長鏡頭方能洞察把握。8年前，人們很難想象黨員干部隊伍中存在著的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，能夠在中央出臺一則短短的“八項規(guī)定”后得到根本性改觀。8年來，全面從嚴治黨不斷向深入推進，“打虎”“拍蠅”“獵狐”力度不減，正風肅紀風勁弓鳴，以習近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和歷史擔當推進作風建設(shè)和反腐敗斗爭，掃除過去許多長期積累的作風頑疾，贏得了干部群眾的熱烈歡迎和衷心擁戴，黨內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)煥然一新，為實現(xiàn)中華民族復興偉業(yè)奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)和作風保障。

　　“世不患無法，而患無必行之法。”中央八項規(guī)定以短短600多字管住了9100多萬名黨員，讓中國共產(chǎn)黨這個世界最大政黨煥發(fā)出蓬勃朝氣，其中蘊含的政治智慧和治理經(jīng)驗值得深刻總結(jié)。無論是以上率下的身先垂范，還是量化精準的規(guī)定表述；無論是持之以恒的綿綿用力，還是言出紀隨的執(zhí)紀閉環(huán)，這些學界從各個方面歸納總結(jié)的原因，歸根到底都指向一個百年大黨的初心與使命。作風建設(shè)刀刃向內(nèi)，自我革命刮骨療毒，從一個個被嚴肅查處的案例中，我們看到了“反腐無上限”的決心、“以百姓心為心”的情懷、“我將無我，不負人民”的擔當，這樣的政黨必將能夠繩弊糾頑、革故鼎新，展現(xiàn)出朝氣蓬勃的狀態(tài)和力量。

　　從更宏闊處看，中央八項規(guī)定的深刻意義，不僅在于徹底扭轉(zhuǎn)了我們的政治生態(tài)，改變了黨員干部隊伍軟弱渙散的現(xiàn)狀，更在于它通過上下聯(lián)動、層層細化、精準定標、監(jiān)督閉環(huán)的制度安排，讓權(quán)力在制度的籠子里規(guī)范高效運行。通過中央八項規(guī)定及全面從嚴治黨的系列規(guī)章制度，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導、整合各類監(jiān)督力量的網(wǎng)絡(luò)逐步構(gòu)建，思想教育、管理監(jiān)督、嚴厲懲處協(xié)同發(fā)力，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，中國特色社會主義制度展現(xiàn)出旺盛的生命力。

　　當前，我們正處于一個非常關(guān)鍵的歷史時期。黨的十九屆五中全會擘畫了未來五年、十五年的宏偉發(fā)展藍圖，提出了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的遠景目標，這需要全黨全國各族人民付出更加艱辛的努力。勝利不會自動向我們走來，既然選擇了遠方，就注定要風雨兼程。面對新起點新征程，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，我們要持之以恒整治“四風”問題，高度警惕“四風”問題新表現(xiàn)新動向新特點，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義，切實為基層減負，推動形成求真務(wù)實、真抓實干的濃厚氛圍。

　　風雨多經(jīng)人不老，關(guān)山初度路猶長。中國共產(chǎn)黨是一個肩負民族使命和人民重托的光榮政黨。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史征程中，只有持續(xù)推進黨的作風建設(shè)，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，滌蕩痼疾、掃除積弊，將作風建設(shè)的“金色名片”越擦越亮，才能始終保持蓬勃朝氣和旺盛生命力，帶領(lǐng)全黨全國各族人民駛向中華民族偉大復興的光輝彼岸。

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及措施7

　　一、是加強思想動員，促工作落到實處。通過開展專題會進行思想動員，積極貫徹落實中央八項規(guī)定精神工作，對照“四個意識”政治標桿，切實增強政治自覺和政治定力，抓好問題整改。

　　二、是針對問題，立時整改。參照檢查所反饋的問題，在縣稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)深入開展自查自糾，限時整改到位。

　　1.車輛管理不規(guī)范問題。要求嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，不超標準配備公務(wù)用車，在公務(wù)用車管理方面，嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點維修的管理，健全完善專人負責、領(lǐng)導審批、統(tǒng)一派車等措施，做好派車單與車輛使用登記的相關(guān)臺賬。認真落實各項安全措施，并強化日常監(jiān)管。

　　2.辦公用房管理不規(guī)范問題。通過召開專題會議，認真學習了中央、省、市關(guān)于黨政機關(guān)辦公?房的?件精神，明確了辦公?房的范圍、內(nèi)容、政策和時限要求，要求各分局對辦公用房管理的相關(guān)資料進行完善。

　　三、是建立長效機制，健全規(guī)章制度。以剛性的制度和紀律約束保證常態(tài)化、長效化。

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及措施8

　　按照市委要求，今天局黨委組織召開專題民主生活會，黨委班子及班子成員通過對照檢查，進一步查找問題、深挖根源、強調(diào)整改、明確措施。本人作為黨委主要責任人，在民主生活會前，通過認真反思、全面學習、反復研討、談心談話、征求意見，進行個人對照檢查，下面是工作范文網(wǎng)小編收集整理的黨委書記關(guān)于中央八項規(guī)定問題整改個人對照檢查材料，歡迎大家閱讀。

　　根據(jù)市紀委專項檢查發(fā)現(xiàn)，我局存在若干違反“中央八項規(guī)定精神”及市委實施細則的問題。按照市委要求，今天局黨委組織召開專題民主生活會，黨委班子及班子成員通過對照檢查，進一步查找問題、深挖根源、強調(diào)整改、明確措施。本人作為黨委主要責任人，在民主生活會前，通過認真反思、全面學習、反復研討、談心談話、征求意見，進行個人對照檢查，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的問題

　　通過對會前征集到的原汁原味的意見建議逐一進行對照反思，對大家指出來的問題非常認同，全部接納。認為這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現(xiàn)了同志們對本人的信任和鞭策，這既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人將抓好整改落實。

　　(一)違反“政治紀律和政治規(guī)矩”方面。本人深知作為黨委書記，通過本次整改：一是黨委政治核心作用發(fā)揮還不夠充分。主動帶領(lǐng)局黨委研究發(fā)展戰(zhàn)略問題不夠透徹，一定程度上還存在著等上級定了思路再深入思考的思想，同時對我局應主動發(fā)揮作用的意識不強，制定政策對整體性、長期性謀劃思考不深。二是雖發(fā)現(xiàn)了部分黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不足、工作疲于應付，但沒有及時采取有效措施予以改善;對黨委下屬部分支部未及時召開支委會、支部書記未講黨課等行為未作處理;對日常談心交心也沒嚴肅對待，認為日常工作中已經(jīng)談了，沒必要專門“坐下來”“記在本子上”，因此即使談了，也沒能引起被談話對象的足夠重視，談話效果不理想，以致于實際工作中出現(xiàn)違反紀律和“中央八項規(guī)定精神”的問題。

　　作為黨委書記，本人主觀上對主體責任認識不到位，致使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。三是謀劃部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作還不到位，平時抓工作只是簡單地以會議、講話、簽訂責任狀等老辦法來推動，缺乏來自思想深處的自覺行動，履行推動、教育監(jiān)督、扎實落實做得不夠，同時，對個別領(lǐng)導干部執(zhí)行一崗雙責不到位沒有及時指出和作強硬要求，失之于寬。

　　(二)違反“組織紀律”方面。一是對“管理人員”的管理沒有嚴格按照《X局黨委關(guān)于從嚴加強工作人員管理的規(guī)定》，對管理人員履職情況研判不足，不能及時發(fā)現(xiàn)員工評價較差的管理人員。二是執(zhí)行民主集中制不規(guī)范，主要對一些緊急事項存在想著反正已經(jīng)在其他會上審議過、班子成員都集體作了決策，只要補一份紀要就能完成程序的想法;另外在少數(shù)黨委會上，作為主持人，當聽到匯報者說得不夠清晰明確時，為了確保會議高效和讓班子成員聽明白，有時會進行補充，雖然末尾有表決，但沒有注意發(fā)言順序。

　　三是在主持工作的原主要負責人調(diào)離后，沒有意識到自己的責任也發(fā)生了變化，未對自己分管的部門進行調(diào)整。經(jīng)與檢查組交流，才意識到平時學習制度不夠，對崗位權(quán)責認識不深，并于檢查期間立行立改，由局黨委及時作了分工調(diào)整。

　　(三)違反“廉潔紀律”和“中央八項規(guī)定”方面。沒有真正對違反“中央八項規(guī)定精神”的問題“零容忍”。主要表現(xiàn)在：一是XX的問題。二是XX的問題。三是XX的問題，當時局黨委雖對市紀委函詢要求進行過說明，但因為對該問題整改不到位，以致于未引起各級工作人員的警示，此后該類問題偶有發(fā)生。本人沒有充分履行好主體責任，也沒有充分支持紀委履行監(jiān)督責任，致使屢有違反“中央八項規(guī)定精神”的問題發(fā)生。

　　(四)“作風建設(shè)不實”方面。一是學風不夠端正，學用時有脫節(jié);理論學習不夠深入，理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀材料，靜下心來仔細研讀不夠;時有“學而不習”現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少，沒有深入地學習理解，對形式主義的抵制不夠堅決。二是長期從事管理工作，對黨的群眾工作深入基層調(diào)查研究不夠，對基層情況了解不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄。三是有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭，工作中主動服務(wù)的意識還不夠強，對細節(jié)的追求還不夠。四是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　(一)黨性修養(yǎng)有所放松。對照黨章和《條例》《準則》，沒有完全把思想擺進去、把工作擺進去，沒有徹底聯(lián)系各類違紀違法警示案例，聯(lián)系局黨風廉政建設(shè)情況。黨性分析有時放松了標準，不夠入木三分、直指內(nèi)心、直面弱點，沒有徹底做到捫心叩問理想信念是否堅定，紀律執(zhí)行是否合格，道德品行是否合格，擔當奉獻是否過硬。

　　(二)沒有真正弄懂學習目的。還存在“急拿急用”和實用主義，系統(tǒng)性學習和深度學習不足，運用理論指導實踐不夠，沒有真正弄懂學習的目的，對學習的標準還停留在保障眼前履職盡責上，沒有從堅定政治定力、修煉人格魅力、提升精神境界等層次和維度提高認識。

　　(三)沒有徹底克服惰性心理。在貫徹中央精神和上級黨委決策部署上還有差距，在管黨治黨責任落實上開創(chuàng)性不足，就因為思想上仍有惰性，在一些“硬骨頭”面前仍有等、靠、繞的想法?？偸菓{經(jīng)驗辦事、按條文決策，雖知道問題的“癥結(jié)”，但在有些工作上還有“停一停”“放一放”的惰性想法。

　　三、整改措施和努力方向

　　(一)切實增強學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫感。充分利用市委安排的學習、局黨委中心組學習、支部學習等集體學習研討的機會，著重對習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)再學習。努力向上級領(lǐng)導學習、向班子成員學習，加強學習交流，汲取營養(yǎng)，在學深、學透、領(lǐng)會精神上下功夫。在學習重點上，真正做到讀原著、學原文、悟原理，從讀原著中提升理論素養(yǎng)。在學習目的上，把講政治、講規(guī)矩、講貫徹、講奉獻、講實績落實到工作中，真正用以指導實踐，做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

　　(二)不斷加強局黨委對各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。要反復學習領(lǐng)會市委年度黨建工作會精神、X書記調(diào)研我局時的重要指示，充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，加強黨委對全面工作的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，全力以赴領(lǐng)導和支持好業(yè)務(wù)工作，團結(jié)班子，帶領(lǐng)全體干部職工總攬全局、改革創(chuàng)新，主動謀事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地開展好工作。

　　(三)強化黨性錘煉，堅決領(lǐng)導完成問題整改工作。領(lǐng)導全局堅決完成問題整改工作，同時主動認領(lǐng)黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題并及時整改。通過問題整改，重點錘煉自己以及全體黨員的黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，增強黨員意識，增強責任意識。堅決做到按制度辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，特別是面對問題矛盾，有敢于向前的底氣;面對危機失誤，有敢于承擔的膽氣，面對歪風邪氣，有敢于亮劍的豪氣，關(guān)鍵時刻站出來，危急時刻沖上去。

　　(四)切實履行第一責任人職責，進一步落實好全面從嚴治黨責任。抓好從嚴治黨建設(shè)，切實抓好中心組學習，加強黨支部建設(shè)，落實好“三會一課”制度，督促規(guī)章制度落到實處，加強對干部的培訓和交流，加強對職工教育管理方式的研究，認真執(zhí)行“兩個責任”和“一崗雙責”。通過制度建設(shè)，加強對規(guī)章制度的學習、貫徹力度，增強黨員的黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識、責任意識和擔當精神。

　　(五)領(lǐng)導作表率，嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定。帶頭落實“從嚴從實”管理干部要求和執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴格落實《準則》《條例》，自覺抵制不正之風;帶頭執(zhí)行“中央八項規(guī)定精神”和市委制度，扎實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，帶好班子成員，管好各處室，管好每名黨員干部，切實在全局營造風清氣正的氛圍和良好干事環(huán)境，真正做到與習近平同志為核心的黨中央同心同德，用實際工作業(yè)績維護好、擁護好、愛戴好這個核心，為實現(xiàn)我市高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　　以上對照檢查請市委領(lǐng)導及同志們批評指正。

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及措施9

　　根據(jù)區(qū)直機關(guān)黨工委的安排，結(jié)合專題組織生活會和民主評議黨員活動的要求，現(xiàn)匯報如下：

　　一、存在的問題

　　（一）對照十九大精神和各級通知要求存在的問題

　　本支部班子重點查找以下方面問題：

　　1、執(zhí)行上級黨組織決定方面。工作作風還不夠扎實。對部分支部黨員同志的要求還不過嚴格，個別黨員同志支部對支部組織生活及政策理論學習重要性認識不足，自覺性不強，有時存在應付心理，成效不甚顯著，精神狀態(tài)還不能很好的適應新形勢下的需求。

　　2、嚴格黨的組織生活制度方面。將大部分的精力投入到了業(yè)務(wù)工作中去，黨的生活制度堅持的不好，每月只定期組織支部黨員同志開展主題黨日活動，組織的政治理論學習少，以至于黨員干部精神上缺“鈣”。

　　3、加強黨員教育管理方面。黨內(nèi)學習制度堅持不好。本支部在年初制定了學習、培訓計劃，由于忙于業(yè)務(wù)工作，學習時間得不到有效保證。教育效果大打折扣，影響了同志們參與組織生活的積極性。

　　4、加強自身建設(shè)方面。黨支部自身建設(shè)工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實在行動上。”同時，在制度的宣傳和監(jiān)督上流于形式，導致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執(zhí)行力大打折扣。

　　（二）“十八屆六中全會”專題民主生活會尚未整改落實到位的問題

　　一是與支部黨員交流溝通少。思想工作做得不夠細致，聽取黨員的意見不及時不全面，對職工的思想狀況和生活情況了解不全面，幫助解決實際困難不多沒有深入細致地去化解矛盾。

　　二是工作方法簡單，黨員發(fā)揮模范帶頭作用不好。在日常的工作中，黨員干部都能夠圍繞全局的中心工作去做事情、干工作。但是對于如何做好群眾的思想工作，如何發(fā)揮黨員的先進性，如何發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，黨支部的工作方法簡單，經(jīng)驗不夠。

　　二、黨性分析情況

　?。ㄒ唬┰谡魏细穹矫?，機關(guān)黨支部的黨員都能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　?。ǘ┰趫?zhí)行紀律合格方面，機關(guān)黨支部的黨員能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實，強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人。

　　（三）在品德合格方面，機關(guān)黨支部的黨員能夠繼承和

　　發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉

　　恥，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。

　?。ㄋ模┰诎l(fā)揮作用合格方面，機關(guān)黨支部的黨員能夠踐行正確政績觀，無私無畏、敢于擔當、勇于負責，為推進中國特色社會主義事業(yè)苦干實干。

　　三、整改措施

　?。ㄒ唬﹫猿贮h內(nèi)生活制度，加強黨性修養(yǎng)。一是把學習作為一種政治責任，進一步增強支部黨員學習的自覺性和系統(tǒng)性；二是堅持和完善黨內(nèi)學習制度，每月集中學習不少于1次，堅持集體學習與個人自學相結(jié)合，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學用結(jié)合，學以致用，把學習的成果轉(zhuǎn)化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動城管事業(yè)發(fā)展上。

　?。ǘ┘訌娏ㄔO(shè)，樹立良好形象。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。加強黨風廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。加強廉政文化建設(shè)和警示教育。將廉政文化融入學習、工作、生活之中，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。著力解決好群眾最關(guān)心，最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要進一步完善黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度，全面落實政務(wù)公開制度和民主管理制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度，加固防腐墻建設(shè)，以此增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員干部黨風廉政的示范作用。 

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及措施10

　　按上級部署要求，以兩起違反中央八項規(guī)定精神違規(guī)接受宴請的典型案例，以案為鑒，對照檢查，緊密聯(lián)系實際，深入查找突出問題，深刻剖析問題根源，提出了下一步整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、存在的問題和具體表現(xiàn)        

　　對照《落實中央八項規(guī)定精神對照檢查清單》逐項檢查。

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)導班子成員“一崗雙責”對照檢查清單

　　1、我能夠定期聽取分管部門或領(lǐng)域中央八項規(guī)定精神落實情況匯報，分析指出存在的問題，建立整改臺賬，抓好整改落實。但存在只批評教育，問責的少，問責力度不夠。

　　2、我能夠定期研究分析分管部門、聯(lián)系單位中央八項規(guī)定精神落實情況。還存在主動研究不深不細，對工作中的風險點，研判分析的少，只求過得去，不求過得硬。

　　3、我能夠指導分管部門、聯(lián)系單位研究制定落實中央八項規(guī)定精神的具體措施，完善制度，加強教育。經(jīng)自查，存在辦法不多，力度還不大，措施不夠硬，效果不明顯。

　　4、我能夠?qū)Ψ止懿块T、聯(lián)系單位落實中央八項規(guī)定精神的安排部署、責任分工、推進落實相關(guān)文件材料及時批示審簽，提出明確意見。但是存在缺乏行之有效的跟進措施，督促指導不夠。

　　5、我能夠落實談話約談等常態(tài)化監(jiān)督制度，定期對分管部門、聯(lián)系單位領(lǐng)導班子開展談話提醒或者約談，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題并督促整改。經(jīng)對照檢查，存在批評指正不夠，層層傳導壓力不夠，主動性和自覺性不強。

　　6、我能夠自覺接受遵守中央八項規(guī)定精神方面的監(jiān)督，嚴格自律、嚴管親屬和身邊工作人員。

　　（二）對照《黨員干部對照檢查清單》查擺問題

　?。?）對照違規(guī)吃喝存在的問題

　　通過對照檢查，沒有發(fā)生以下違規(guī)行為：

　　1、沒有參與非公務(wù)的公款大吃大喝。也沒有在私人聚會吃飯用公款報銷，單位之間或者內(nèi)部搞公款宴請等。

　　2、沒有在公務(wù)接待中超標準公款吃喝，沒有超標準接待、超標準安排陪餐人員，提供高檔菜肴、酒水或者香煙等。

　　3、沒有違規(guī)接受服務(wù)對象、下屬單位公款宴請，不存在讓其用公款報銷吃喝費用。

　　4、沒有到高檔小區(qū)、寫字樓、農(nóng)家樂等隱蔽場所公款吃喝。

　　5、我嚴格遵守管理規(guī)定，沒有在內(nèi)部食堂、培訓中心、駐外辦事機構(gòu)等內(nèi)部接待場所公款吃喝。

　　6、沒有發(fā)生虛列開支公款購買酒水、香煙等。

　　7、沒是以辦公用品、會議費等虛假名義公款報銷餐費或?qū)⑦`規(guī)吃喝費用混入食堂正常開支。

　　8、我堅持原則，堅決做到不接受管理服務(wù)對象宴請，主要包括接受管理服務(wù)對象，主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人的私款宴請，或者由其工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外資、私營企業(yè)出資的宴請。

　　9、沒有違規(guī)出入私人會所參與有高消費吃喝或者其他活動;（不論公款還是私款）

　　10、沒有在工作日中午及其他執(zhí)行公務(wù)時間飲酒。

　?。?）對照違規(guī)使用公款存在的問題

　　經(jīng)過認真自查，我不存在以下違規(guī)情況：

　　1、我沒有使用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。

　　2、沒有用公款購買贈送煙花炮竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮（慰問困難職工不在此限）。

　　3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高檔香煙。

　　4、我做到不用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。

　　5、沒用將休假、探親、旅游等活動納入國內(nèi)公務(wù)接待范圍。

　　6、無接受或者用公款參與高消費娛樂健身活動。

　　（3）對照違規(guī)配備使用公車存在的問題

　　經(jīng)過對照檢查，我不存在違反以下規(guī)定：

　　1、沒用超編制、超標準配備公務(wù)用車或為公務(wù)車增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。

　　2、無公車私用；主要是指由公共財政負擔的從事公共管理或者公共服務(wù)的單位的汽車被用于非公務(wù)用途的情況。

　　3、沒有換用、借用、占用管理服務(wù)對象、下屬單位或者其他單位和個人的車輛。

　　4、沒有發(fā)生由管理服務(wù)對象、下屬單位等派駕駛員，或者及領(lǐng)車補又坐公車等。

　　5、我從沒有在公車相關(guān)賬戶或費用中報銷私家車有關(guān)費用、私人開支費用等。

　　6、不存在私車公養(yǎng)，用公務(wù)加油卡給私家車加油或者用于個人消費。

　?。?）對照公款國內(nèi)旅游存在的問題

　　經(jīng)過認真自查，我沒有發(fā)生以下情況：

　　1、沒有虛構(gòu)名目公款旅游、以考察調(diào)研、招商引資、培訓、獎勵激勵名義、打著公務(wù)的幌子旅游。

　　2、沒有借公務(wù)之機公款旅游，主要是擅自改變行程，繞道或延長時間旅游。

　　3、沒有接受管理服務(wù)對象旅游安排，或者報銷旅游費用主要包括接受管理服務(wù)對象，主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人的旅游安排，或由其工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外資、私營企業(yè)出資的旅游安排。

　　（5）對照違規(guī)出國（境）存在的問題

　　通過自查，我沒有以下行為：

　　1、沒有虛構(gòu)名目公款出國旅游，以考察調(diào)研、招商引資、培訓、獎勵激勵等名義，打著公務(wù)的幌子旅游。

　　2、沒有借公務(wù)之機公款出國旅游，主要是擅自改變行程，繞道或延長時間旅游。

　　3、沒有接受管理服務(wù)對象、下屬單位等公款安排的出國旅游，或其報銷旅游費用。

　　4、沒有接受或變相接受企事業(yè)打我資助臨時出國。

　　5、沒有向同級機關(guān)、下級機關(guān)、下屬單位、企業(yè)、駐外機關(guān)等攤派或轉(zhuǎn)嫁出訪費用。

　?。?）對照違規(guī)收送禮品禮金存在的問題

　　通過對照檢查，我沒有以下違規(guī)行為：

　　1、沒有在節(jié)日期間或者日常往來中違規(guī)收送禮品禮金，即包括公款的，也包括私款的。

　　2、沒有通過網(wǎng)購、快遞、提貨卷、電子禮品卡、電子紅包等衍生工具收送禮品禮金。

　　3、沒有讓管理服務(wù)對象、下屬單位等提供禮品禮金用于贈送，或讓其報銷相關(guān)費用。

　　4、沒有收送名貴資源特產(chǎn)物品，是否路由各類特產(chǎn)累物品謀取私利。

　　（7）對照違規(guī)使用辦公用房存在的問題

　　通過對照檢查，我不存在以下行為：

　　1、沒有超標使用或豪華裝修辦公用房，超標準配置家具和電器。

　　2、沒有存在超標后明改暗不改、加桌子不加人，隔離空間后仍有本人使用，或有暗門連接休息室，衛(wèi)生間等問題。

　　3、沒有存在已調(diào)離、已退休領(lǐng)導干部長期占用辦公用房的問題。

　　4、沒有存在不同部門任職同時占用多處辦公用房問題。

　?。?）對照違規(guī)發(fā)放津貼不同或者福利存在的問題

　　通過對照檢查，我沒有以下情況：

　　1、沒有超過規(guī)定標準，擅自擴大或者縮小范圍發(fā)放津貼不同或福利。

　　2、沒有擅自出臺政策、發(fā)放獎勵性補貼、改革性補貼，超標準、超范圍發(fā)放年終獎等。

　　3、沒有巧立名目濫發(fā)錢物。

　　4、沒有弄虛作假套取費用。

　　5、沒有用“小金庫”列支津貼補貼或福利等。

　?。?）對照大辦婚喪喜慶事宜存在的問題

　　經(jīng)對照檢查，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，沒有以下行為：

　　1、不存在大操大辦問題。

　　2、沒有借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益的行為。

　　3、我嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜“兩報告一承諾”制度。

　　4、沒有發(fā)生超過申報桌數(shù)或者宴請人數(shù)。

　　5、沒有在婚喪喜慶事宜中收受超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等。

　　6、沒有收受管理服務(wù)對象禮品禮金等。

　　7、沒有變換形式違規(guī)操辦，如：化整為零多次操辦，異地操辦，以他人名義操辦等。

　　8、沒有借操辦婚喪喜慶事宜暗自收受禮金，安排他人收受禮金，通過微信紅包等衍生工具收受禮金等。

　　9、沒有參與操辦親屬以外的婚喪喜慶事宜。

　　10、沒有應邀擔任主婚、征婚、總管、司儀等角色。

　　11、沒有搞封建迷信活動，舉辦低俗演藝等違背社會公序良俗的活動。

　　12、沒有直接或者變相事宜公款支付費用，或者利用職權(quán)、職務(wù)上影響減免應當由個人支付的費用。

　　13、沒有使用公車、公物、指派單位人員參與操辦，借用與行使職權(quán)有關(guān)系的企業(yè)、個人的人力、物力等。

　?。?0）對照違規(guī)公物接待存在的問題

　　通過對照檢查，我不存在以下情況：

　　1、沒有提供或接受超標準接待，主要包括差旅費中乘坐交通工具、住宿超標準，以及其他違法公務(wù)接待規(guī)定的委托，比如迎送方式、出行活動等方面超出規(guī)定標準和范圍。

　　2、沒有在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀。

　　3、沒有接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。

　　4、沒有超標準、超范圍報銷公務(wù)出差費用。

　?。?1）其他存在的問題

　　經(jīng)認真對照檢查，沒有下列情況：

　　1、沒有搞“走秀式“調(diào)研，為迎接調(diào)研裝修布置、現(xiàn)場“踩點”、弄虛作假、搞“經(jīng)典調(diào)研路線”。

　　2、沒有接受管理服務(wù)對象安排的高消費娛樂健身活動，主要包括接受管理服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人的高消費娛樂健身活動、或由其工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外資、私營企業(yè)出資的高消費娛樂健身活動。

　　3、沒有違規(guī)出入私人會所參與娛樂活動或其他活動（不論是公款還是私款）。

　　4、不熱衷“幫圈文化”組織或參與小團體活動。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：

　　（一）對中央八項規(guī)定精神沒有學深悟透

　　對照黨章、中央八項規(guī)定及實施細則精神、習近平總書記關(guān)于加強作風建設(shè)的重要講話精神及典型案例學習不深入，沒有以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，以行業(yè)發(fā)生的典型案例為鏡鑒，對自己的要求有所放松。其次，在思想上沒有高度重視理論學習，不注重理論學習，必然思想會“生銹”，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，容易受錯誤政治觀點和腐朽思想文化侵蝕。缺乏堅持不懈加強理論學習的韌勁和恒心。

　?。ǘ﹪朗丶o律規(guī)矩的堅決性不夠強

　　在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領(lǐng)導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

　　(三)勇于擔當作為的積極性不夠強

　　在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央和省、市局各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，高質(zhì)量發(fā)展的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

　　三、整改措施和今后努力方向

　?。ㄒ唬┦羌訌娬卫碚搶W習，在提升素質(zhì)上下功夫。

　　作為領(lǐng)導班子成員，要堅持把領(lǐng)導帶頭做表率落到實處，在學黨章、黨規(guī)、嚴格落實中央八項規(guī)定精神中，走在黨員的前面，做表率。自覺加強黨性修養(yǎng)，領(lǐng)導干部要牢固樹立執(zhí)法者更要帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實“八項規(guī)定”作為作風轉(zhuǎn)變的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，凡是要求別人做到的自已首先做到，凡是要求別人不做的自已堅決不做。一定要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風，主動接受監(jiān)督，自覺作出表率。

　?。ǘ┦窃诹疂嵶月?，正風肅紀上下功夫。

　　要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

　?。ㄈ┦窃谇笳鎰?wù)實，改進工作作風上下功夫。

　　真抓實干要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，始終不越八項規(guī)定紅線;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系本單位員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同煙農(nóng)、零售戶建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。為推進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力打造自尊自信自強的煙草新形象而做出應有的貢獻！

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及措施11

　　為進一步改進工作作風、密切聯(lián)系師生群眾，保障學校工作健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中央《八項規(guī)定》和《實施細則》精神，按照教育部、省教育廳、泉州市教育工委的有關(guān)要求，結(jié)合學校實際，特制定本具體措施,具體內(nèi)容和要求如下：

　　一、改進調(diào)查研究、提高服務(wù)質(zhì)量

　　(一)深入開展調(diào)研。學校領(lǐng)導和職能處室負責人經(jīng)常帶著問題深入基層，多與基層干部一線教師接觸交流，多傾聽群眾呼聲，及時了解基層一線教師工作和思想動態(tài)，及時了解校教職工反映的突出問題,校領(lǐng)導、中層干部每年至少撰寫一篇調(diào)研報告或提出不少于兩條合理化建議。

　　(二)提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。針對基層反映的各種問題和困難，各職能處室要做到限時答復，能解決的及時解決，對不符合規(guī)定暫時解決不了的要做好答復和解釋工作。

　　(三)職能處室要認真改進工作方式。學校領(lǐng)導、中層干部，特別是教學、科研、學生管理等部門的主管校領(lǐng)導、處室負責人要積極深入一線了解情況，積極承擔一線教學任務(wù)，以此達到了解基層和學生的目的。

　　二、強化會議活動管理

　　(一)增強會議的實效性。堅持開短會、講短話、講真話，力戒空話、套話，會后要有落實、有布置、有監(jiān)督，提高會議活動效率和質(zhì)量。

　　(二)從嚴控制各類會議，簡化學校會議程序。能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并。特別是要精簡例會，例會要主題明確，一般不臨時動議與例會主題不符的其他內(nèi)容，職能處室或主管校領(lǐng)導能解決的問題不拿到例會上討論。

　　(三)以學校名義召開的全校性會議和舉行的重大活動，應在學期初納入校黨支部和行政工作安排。一般性的會議，會前要做好準備，對參加會議人員，會議的規(guī)模、議程、時長、議題或內(nèi)容做出規(guī)定。

　　(四)學校的各類活動，除全校性質(zhì)的大型活動外，一般不邀請校領(lǐng)導參加，特殊情況由主管校領(lǐng)導參加。事務(wù)性活動原則上不拿到全校升旗儀式或其他全校性的活動上舉行。

　　三、提高文件簡報質(zhì)量

　　(一)嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理辦法》有關(guān)規(guī)定，規(guī)范行文程序，保證收文、發(fā)文快捷有序運轉(zhuǎn)。上級文件在校領(lǐng)導傳閱后，應由相關(guān)職能處室辦理的事項交職能處室閱辦。公文的起草、審核、領(lǐng)導會簽、簽發(fā)、印制、送達等程序環(huán)節(jié)要做到職責明確，重要文件必須要有黨政一把手或主管校領(lǐng)導簽字。學校發(fā)文統(tǒng)一由學校校長辦公室負責。

　　(二)嚴格控制各類文件和簡報，已有明確規(guī)定且仍然適用的文件，一律不再重復發(fā)文;沒有實質(zhì)工作指導意義、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。

　　(三)提高文件簡報質(zhì)量和實效，大力推行“短實新”文風。學校各職能處室組織印發(fā)的信息簡報、工作動態(tài)要提高質(zhì)量和實效，學校的宣傳口徑要客觀統(tǒng)一。加強網(wǎng)絡(luò)管理，盡可能利用網(wǎng)絡(luò)做好宣傳，減少紙質(zhì)資料。需要網(wǎng)絡(luò)傳播的重要事項、內(nèi)容，須經(jīng)主管校領(lǐng)導同意后，方可在網(wǎng)絡(luò)上登載公布。

　　四、規(guī)范出差活動

　　(一)嚴格執(zhí)行出差計劃逐級審批制度。嚴格執(zhí)行有關(guān)出差時間、地點和人員數(shù)量等規(guī)定。出差出行應嚴格按規(guī)定選擇交通工具和安排住宿。按照有關(guān)規(guī)定加強禮品管理。

　　(二)學校圍繞中心任務(wù)和工作需要合理安排校領(lǐng)導出差，黨政主要負責人盡可能避免同期出行。學校領(lǐng)導實行AB崗，領(lǐng)導在一方外出開會、學習、考察等活動期間，相應的另一方主動接替其分管和聯(lián)系的工作，確保領(lǐng)導外出時學校工作不受影響，保證學校日常工作正常進行。

　　五、厲行勤儉節(jié)約

　　(一)要按照樸素、實用、適用和節(jié)約資源的原則建設(shè)及修繕學校校舍。嚴禁隨意或超標配置辦公用房、設(shè)備和家具。

　　(二)嚴格控制公務(wù)接待，堅持從簡原則，接待一般安排在學校餐廳，并按標準執(zhí)行，杜絕鋪張浪費。不搞公款相互宴請，反對公款私請，堅決抵制奢靡之風。學校所有公務(wù)接待事宜由校長辦公室統(tǒng)一安排。

　　(三)深化“勤儉節(jié)約、反對浪費、文明用餐”的文明食堂創(chuàng)建活動，大力倡導吃完所購食物、不留剩飯剩菜的“光盤行動”。

　　(四)節(jié)約用水用電，養(yǎng)成下班隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)電器的習慣。節(jié)約使用辦公用品，提倡復印紙兩面使用，草稿紙循環(huán)利用。

　　六、加強學校財務(wù)管理

　　(一)認真學習貫徹執(zhí)行《中小學財務(wù)制度》，嚴格執(zhí)行國家收支兩條線，嚴格遵守有關(guān)收費規(guī)定，堅決杜絕各類亂收費現(xiàn)象?；I好、用好、管好示范校建設(shè)和基建工程專項資金。

　　(二)加強國有資產(chǎn)管理。我校資產(chǎn)管理的總原則是在校長統(tǒng)一領(lǐng)導下的處室主任負責制，即實現(xiàn)“統(tǒng)一領(lǐng)導、歸口管理、分級負責、責任到人”的管理體制，學?？傎Y產(chǎn)在校長和分管副校長統(tǒng)一領(lǐng)導下由總務(wù)保衛(wèi)處負責具體管理和組織協(xié)調(diào)登記造冊并入庫?，F(xiàn)有財產(chǎn)能用的不輕易淘汰，努力提高使用價值。

　　(三)強化學校采購、招投標管理。要健全組織機構(gòu)、規(guī)范制度程序，強化監(jiān)督約束機制。成立專門的采購、招投標評議小組，評議小組負責學校物品采購和招投標工作，并負責最終確定中標單位。對違反招標投標監(jiān)督管理規(guī)定的部門(處室)和人員，依法追究其行政責任。

　　七、加強監(jiān)督檢查和責任追究

　　(一)強化組織領(lǐng)導，校領(lǐng)導及中層干部要以身作則，率先垂范，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系師生群眾，帶頭解決實際問題，帶頭自覺接受師生監(jiān)督。

　　(二)強化學校黨支部、工會、職代會的監(jiān)督職能，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)。虛心接受社會監(jiān)督。

　　(三)嚴格落實責任，對頂風違紀或者違反規(guī)定造成嚴重后果的行為，要嚴肅追究和處理。

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