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【628568.com--實(shí)用資料】

【篇一】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)會(huì)議記錄

【篇二】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)會(huì)議記錄

　　一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面

　　1．XX同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握，對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。同時(shí)，個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話(huà)精神有時(shí)理解不透徹，滿(mǎn)足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新落實(shí)不多。

　　2．學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，沒(méi)有撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

　　3．學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

　　4．學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

　　5．不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話(huà)，念白字，有損自己的威信和形象。

　　6．宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

　　7．平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

　　8．有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。實(shí)際工作中，XX同志把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見(jiàn)影、吹糠見(jiàn)米成效的形而上的工作太放手。

　　9．大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。XX同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

　　10．對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。XX同志對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門(mén)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

　　11．應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)、一網(wǎng)、兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話(huà)精神不斷深入。

　　12．理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　13．理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

　　14．滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí)。

　　15．接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

　　16．XX同志作為單位一把手，往往只過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。同時(shí)，沒(méi)有真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想，沒(méi)有把自己的身份放低，下屬不敢講真話(huà)、講心里話(huà)的現(xiàn)象時(shí)有存在。

　　16．政治理論方面看得少，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

　　17．忙于日常事務(wù)，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

　　18．學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng)。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件、聽(tīng)取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

　　19．對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

　　20．政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。

　　21．抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，職工思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富。

　　22．用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　23．理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

　　24．理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　25．×××雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡(jiǎn)單、傳統(tǒng)，沒(méi)能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。

　　26．XX同志受求穩(wěn)求安思想的影響，無(wú)形當(dāng)中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿(mǎn)足于四平八穩(wěn)，不出問(wèn)題，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。在理論學(xué)習(xí)上滿(mǎn)足于過(guò)去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫(xiě)。

　　27．理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

　　28．學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題。

　　29．理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)XX工作實(shí)際。

　　30．理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

　　31．在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。

　　32．用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

　　33．對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

　　34．理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對(duì)性、實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

　　35．XX同志工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿(mǎn)足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意，樹(shù)典型、做品牌的效果不夠明顯，抓建設(shè)、謀發(fā)展的步子邁得不大，創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多，有時(shí)候還存在公車(chē)私用的現(xiàn)象。

　　36．平時(shí)工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

　　37．往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開(kāi)展工作需要什么，就針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面

　　38．落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。

　　39．請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。在落實(shí)不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度方面還不夠規(guī)范到位，不定期以口頭或書(shū)面形式向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示還不夠。

　　40．干部情況、班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉，幫助黨委參謀不到位。在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。

　　41．對(duì)經(jīng)濟(jì)情況了解不透，對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒(méi)有形成思路，拿不出有力措施。

　　42．推動(dòng)工作辦法不多，面對(duì)困難束手無(wú)策，往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

　　43．對(duì)工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì)，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

　　44．在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三，共同戒免。

　　45．作決策、下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際。有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時(shí)一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。

　　46．自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況還時(shí)有發(fā)生。

　　47．“三不”問(wèn)題整治不力。“不具體、不落實(shí)、不負(fù)責(zé)”現(xiàn)象在一些黨員干部中還不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召開(kāi)了若干會(huì)議，作了不少安排部署，但缺乏有針對(duì)性的、管用的辦法，問(wèn)題在領(lǐng)域普遍存在，致使事故接連發(fā)生。

　　48．抓工作希望盡快出成績(jī)，對(duì)等見(jiàn)效快，容易出成績(jī)的工作推進(jìn)力度大，推進(jìn)措施硬，但對(duì)等基礎(chǔ)較差、短時(shí)間難以見(jiàn)效的工作抓得不夠，措施不力。對(duì)發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù)，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式督促，但實(shí)招還不多，效果還不好。問(wèn)題在于你重基層、打基礎(chǔ)的觀念不牢，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀上出了問(wèn)題。

　　49．抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問(wèn)題。感到XX同志在工作取向上過(guò)于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評(píng)人。

　　50．工作重形式、劃大字，缺乏督促落實(shí)、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。一天到晚忙忙碌碌、窮于應(yīng)付，很少到項(xiàng)目第一線現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，基本沒(méi)到基層一級(jí)去了解情況。特別是在這項(xiàng)工作上，沒(méi)有及時(shí)跟蹤督促，導(dǎo)致錯(cuò)失了今年有的良機(jī)

　　51．我覺(jué)得XX同志存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是非常支持解放思想、主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的積極性。但近兩年，你反而在解放思想、放手放膽方面顧慮多了、不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給XX同志提出來(lái)，希望XX同志多到聽(tīng)取意見(jiàn)，多對(duì)體制機(jī)制作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問(wèn)題。

　　52．工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入。XX同志忙于事務(wù)性工作較多，抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研，主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。

　　53．是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)。與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。

　　54．存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀；有時(shí)不夠積極主動(dòng)，存在思想懈怠的現(xiàn)象。

　　55．調(diào)查研究不夠深入，立足于全局的調(diào)研少，有針對(duì)性的調(diào)研少，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。

　　56．到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾面對(duì)面、心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的、好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

　　57．在召開(kāi)區(qū)黨委會(huì)議方面，可能是因時(shí)間緊、任務(wù)重，會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。

　　58．在抓重大決策落實(shí)的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。

　　59．在貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨組織決策部署方面，理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng)，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，與上級(jí)要求、群眾愿望有差距。

　　60．平時(shí)比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度。

　　61．工作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠。

　　62．在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。要加強(qiáng)聯(lián)系，主動(dòng)協(xié)調(diào)，有效溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使各項(xiàng)工作更好的開(kāi)展。

　　63．大局意識(shí)還需增強(qiáng)，在貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委的方針、政策方面有待提高。

　　64．在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽(tīng)取意見(jiàn)不全面的問(wèn)題，時(shí)有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒(méi)有靜心聽(tīng)取好的意見(jiàn)。

　　65．落實(shí)中央和上級(jí)黨委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題。

　　66．還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

　　67．還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題。

　　68．有時(shí)過(guò)多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。

　　69．對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

　　70．存在一些問(wèn)題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題。

　　71．存在好人主義思想。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題，不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正，主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問(wèn)題，改正過(guò)來(lái)就好，不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng)。

　　72．對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”。

　　73．落實(shí)雙重組織生活不嚴(yán)格，參加黨組織生活不規(guī)范。具體表現(xiàn)在參加組織生活的自覺(jué)性弱化了，作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部，常以工作忙為借口，沒(méi)有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng)，即使參加了過(guò)程中也不自覺(jué)的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。

　　74．對(duì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用還不夠充分。“把紀(jì)律挺在前面”的新理念還沒(méi)有牢固樹(shù)立，還沒(méi)有體現(xiàn)紀(jì)在法前的要求，沖著紀(jì)律去，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，由“查違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變。

　　75．抓早抓小意識(shí)還不很強(qiáng)，對(duì)個(gè)別黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒(méi)有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況，沒(méi)有做到從嚴(yán)管理。

　　76．請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問(wèn)題，如：有時(shí)存在“不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問(wèn)題解決了再報(bào)告”的想法。

　　77．XXX同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問(wèn)題，存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān)，“靠”下級(jí)下屬的思想，自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。因此有時(shí)工作顯得比較被動(dòng)，也直接影響了一些問(wèn)題的解決時(shí)效。同時(shí)，為協(xié)調(diào)、推動(dòng)有關(guān)工作和爭(zhēng)取轄區(qū)業(yè)務(wù)、經(jīng)費(fèi)等各個(gè)方面的關(guān)注、幫助和支持，有時(shí)也參加吃請(qǐng)，在一定程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。

　　78．民主集中制落實(shí)不到位，“三重一大”落實(shí)不到位，一些重大事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)提交。

　　79．個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒(méi)能及時(shí)報(bào)備，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)、不積極，上級(jí)不要求，自己不主動(dòng)。

　　80．XX同志在抓具體工作中，對(duì)下級(jí)、對(duì)下屬提工作要求多、直接跟蹤指導(dǎo)少，有時(shí)滿(mǎn)足于會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了，而沒(méi)有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準(zhǔn)確，終端效果偏向走樣，致使一些常見(jiàn)性問(wèn)題屢查屢有、屢糾屢犯。在執(zhí)勤過(guò)程中表率作用還是不明顯，執(zhí)法執(zhí)勤時(shí)，大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色，自身參與、沖鋒陷陣少。

　　81．上面出臺(tái)文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示，基本就是遵照?qǐng)?zhí)行，沒(méi)有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況予以變通。

　　82．思想認(rèn)識(shí)存在偏差，缺乏對(duì)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒(méi)有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。

　　三、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)不做兩面人方面

　　83．政治敏銳性有待加強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

　　84．組織觀念有待加強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒(méi)有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。

　　85．理想信念不夠堅(jiān)定。有的因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。

　　86．自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。有的比較看重個(gè)人得失，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲，總覺(jué)得自己發(fā)表了不同意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。

　　87．對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠。

　　88．缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價(jià)錢(qián)，缺乏奉獻(xiàn)精神。

　　89．工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動(dòng)真格、出實(shí)招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

　　90．原則性不強(qiáng)，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

　　91．抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí)。

　　92．工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠。

　　93．有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳。

　　94．自己過(guò)去有好人主義思想，習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，話(huà)到嘴邊留半句，搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。

　　95．有“老好人”思想，隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟，懲處不力，護(hù)短。對(duì)干部的教育和管理抓得不夠緊，一些管理措施落實(shí)在文件上、文字上，盡管手續(xù)齊備，但對(duì)干部缺乏約束性，導(dǎo)致干部出問(wèn)題。

　　96．原則性不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人得失。我認(rèn)為，你對(duì)分管的領(lǐng)域、部門(mén)和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對(duì)班子、隊(duì)伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問(wèn)題。干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。

　　97．你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī)，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報(bào)。這些，都反映出你黨性和原則性存在問(wèn)題。

　　98．搞平均照顧。在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的，但是有時(shí)忽視了部門(mén)與基層需求的差異性，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。

　　99．統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心，匯聚力量的政治優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)的問(wèn)題。要認(rèn)真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系，為安定團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)力量。

　　100．憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次、前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。

　　101．進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿(mǎn)足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

　　102．XX同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對(duì)有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。

　　103．存在黨性錘煉不過(guò)硬，理論武裝不自覺(jué)的問(wèn)題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。

　　104．存在報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

　　105．遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。存在對(duì)一些敏感問(wèn)題缺乏政治警惕性的問(wèn)題。

　　106．XX同志在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳、會(huì)議記錄、個(gè)人筆記，對(duì)于開(kāi)展每項(xiàng)工作，比較注重宣傳效應(yīng)，經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡(jiǎn)報(bào)的多，具體有沒(méi)有落實(shí)、效果怎么樣過(guò)問(wèn)的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向，增加了基層的負(fù)擔(dān)，影響了工作實(shí)效。

　　107．引導(dǎo)督促黨員干部自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章和牢固樹(shù)立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。

　　108．政治鑒別力需要提升，對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng)，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對(duì)宗教信仰了解重視不夠。

　　109．存在喜歡背后說(shuō)人，不當(dāng)面指出問(wèn)題的缺點(diǎn)。

　　110．對(duì)干部隊(duì)伍中當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的行為，批評(píng)不夠，制止不力，處理不嚴(yán)。

　　111．紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán)。有時(shí)考慮年齡大了，干工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理問(wèn)題時(shí)就低不就高。

　　112．XX同志擔(dān)任了XXX后，在進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對(duì)基層情況掌握不深不細(xì)，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)XX發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對(duì)一些工作滿(mǎn)足于會(huì)開(kāi)了、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

　　113．理想信念有時(shí)迷茫。有“船到碼頭車(chē)到站”思想，認(rèn)為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來(lái)人了，放松了對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造。

　　114．工作方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來(lái)主義”傾向，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高，如：對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

　　115．做人雖然不搞當(dāng)面一套、背后一套，但是由于紀(jì)委的特殊性質(zhì)，辦案保密性的需要，在執(zhí)紀(jì)審查階段，凡是涉及到案件的內(nèi)容，沒(méi)有如實(shí)反映給XX同志，有時(shí)連主要領(lǐng)導(dǎo)也只是簡(jiǎn)單匯報(bào)，存在“兩面人”現(xiàn)象。

　　116．在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過(guò)程中，存在當(dāng)老好人、礙于情面的現(xiàn)象。

　　117．針對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)面臨的新情況新問(wèn)題研究不深不透的問(wèn)題。將在形勢(shì)判斷上，沒(méi)有充分估計(jì)腐敗問(wèn)題的嚴(yán)重性，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性和緊迫性。

　　118．XX同志走訪基層存在“就近原則”，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對(duì)基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評(píng)較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。

　　119．求穩(wěn)怕亂思想較重，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”思想。

　　四、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面

　　120．勇于擔(dān)當(dāng)精神不足 有的工作中重視安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問(wèn)題，過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管，對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。

　　121．較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話(huà)指示、文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底。

　　122．存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

　　123．存在等待觀望思想。存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作效率有待提高。工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升，盡管能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作，但在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到棘手問(wèn)題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿(mǎn)足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不足，面對(duì)客觀條件制約造成的問(wèn)題，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”；創(chuàng)新能力有待提升，對(duì)于新問(wèn)題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。

　　124．政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

　　125．XXX同志在抓一些中心工作上，前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo)。

　　126．只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值、稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象。

　　127．抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。

　　128．XX同志作為副書(shū)記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。

　　129．主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。

　　130．激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。

　　131．本位主義思想嚴(yán)重，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡力，講條件、討價(jià)還價(jià)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

　　132．改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革，考慮方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來(lái)麻煩，以至于對(duì)改革困難估計(jì)過(guò)高，在改革上畏首畏尾，放不開(kāi)手腳。

　　133．研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交、互相交辦，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架。

　　134．擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來(lái)講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。

　　135．基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與基層融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。

　　136．精氣神不足，與世無(wú)爭(zhēng)、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒(méi)有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。

　　137．對(duì)待信訪穩(wěn)定工作，對(duì)待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見(jiàn)到信訪群眾特別是老信訪戶(hù)、難纏戶(hù)感到心煩，言語(yǔ)生硬，方法簡(jiǎn)單。

　　138．缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

　　139．說(shuō)得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風(fēng)反而虛了。

　　140．革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。從去年以來(lái)，我感到你有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

　　141．干勁松懈，責(zé)任感蛻化。據(jù)我觀察，隨著你職務(wù)的變動(dòng)，勁頭明顯不足，缺乏在工作時(shí)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力；對(duì)如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題，缺乏推進(jìn)力度，缺乏主動(dòng)為市委分憂(yōu)解難的積極性。

　　142．XX同志工作很積極、很主動(dòng)，有想法、有辦法、有成效。但個(gè)別農(nóng)村黨員教育問(wèn)題還需要進(jìn)一步深入，希望在今后工作中，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作。

　　143．有些民生工程抓得不到位。XX同志雖能做到真心實(shí)意辦好民生實(shí)事，不折不扣落實(shí)好民生政策，在一些民生項(xiàng)目和工程上，雖能到實(shí)地去查看，聽(tīng)進(jìn)度匯報(bào)，但督導(dǎo)檢查工作還沒(méi)有做到經(jīng)常性。

　　144．擔(dān)當(dāng)精神不夠。有時(shí)即使談問(wèn)題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話(huà)說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對(duì)方以震懾和制約。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改進(jìn)。

　　145．缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，礙于人情面子，工作打不開(kāi)局面。

　　146．遇到事情能躲就躲，能避就避，習(xí)慣于把責(zé)任推給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，大事小情希望推給領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)拿主意，讓領(lǐng)導(dǎo)做決定。

　　147．XX同志作為黨委書(shū)記，在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅(jiān)克難、突破制約XX建設(shè)發(fā)展瓶頸問(wèn)題方面的舉措還不夠有力，作為“一班之長(zhǎng)”，坐辦公室聽(tīng)匯報(bào)多，深入基層單位調(diào)研思考少。有急功近利的思想，對(duì)一些工作總想盡快出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)，盡管有的工作謀劃不周密，落實(shí)不到位，只做了一部分，卻縱容下屬總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉亮點(diǎn)，有紙上談兵、閉門(mén)造車(chē)，注重信息排名、忽視實(shí)際效果的現(xiàn)象。

　　148．XX同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓XX安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。

　　149．工作落實(shí)力度不夠，具體工作不夠細(xì)致：具體的工作計(jì)劃，時(shí)而因?yàn)檫@樣那樣的原因而得不到落實(shí)，使得工作效果大打折扣。重結(jié)果輕過(guò)程，要求安排多，敦促落實(shí)不到位。有時(shí)憑空定論，感覺(jué)良好，忽視過(guò)程管理。

　　150．缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

　　151．工作中滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。

　　152．有的同志缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)一些“老大難”問(wèn)題不敢碰硬

　　153．工作安于現(xiàn)狀，存在“船到碼頭車(chē)到站”的思想，干事缺乏激情。

　　154．擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的，不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問(wèn)題。

　　155．不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子，匯報(bào)工作講問(wèn)題多，提對(duì)策、建議少。

　　156．不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。

　　157．心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后，不指導(dǎo)分析工作中的困難和問(wèn)題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒(méi)有統(tǒng)一，工作沒(méi)有形成合力。

　　158．缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)工作脫離實(shí)際，憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。

　　159．作為XX黨委書(shū)記，XX同志在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒(méi)有擺脫做計(jì)劃、念文件、讀文章、請(qǐng)人講課等老套路，沒(méi)有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀，導(dǎo)致部分黨委班子對(duì)所開(kāi)展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳。對(duì)一些違反XX規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問(wèn)題，只注重于教育，沒(méi)有去深挖根源，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。沒(méi)有清醒地認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛(ài)，松是害”的道理，使隊(duì)伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。

　　160．不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力。在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡(jiǎn)單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險(xiǎn)，放不開(kāi)手腳。

　　161．在抓一些中心工作上，前瞻性、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。

　　162．破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的措施和辦法還不夠多，對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。

　　163．革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

　　164．對(duì)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任履行得不夠。對(duì)干部要求是不全面的。

　　165．干勁松懈，責(zé)任感蛻化。隨著你職務(wù)的變動(dòng)，勁頭明顯不足，缺乏在XX工作時(shí)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。

　　166．缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。表現(xiàn)在擔(dān)任XXX期間，對(duì)于XX部門(mén)疏于管理，缺乏較真碰硬、敢抓敢管的精神，導(dǎo)致了XX一些違法違紀(jì)行為的發(fā)生，隊(duì)伍建設(shè)受到影響。

　　167．存在急功近利思想。只想多干事，快見(jiàn)效，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)思考。

　　168．工作中“虎”氣不夠。大膽管理上有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，導(dǎo)致抓落實(shí)不夠。

　　169．牽頭負(fù)責(zé)XX工作，雖然研究了一套辦法，建立了工作體系，但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒(méi)落到實(shí)處。建議工作上放開(kāi)手腳，大膽管理，狠抓落實(shí)。

　　170．我覺(jué)得存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。

　　171．開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難題，特別是解決歷史遺留問(wèn)題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng)新工作措施。

　　172．進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿(mǎn)足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

　　173．擔(dān)當(dāng)精神不夠。有時(shí)即使談問(wèn)題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話(huà)說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對(duì)方以震懾和制約。

　　174．在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)

　　175．求穩(wěn)怕亂思想較重，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”思想。

　　五、糾正“四風(fēng)”不止步方面

　　176．部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動(dòng)下基層調(diào)查研究不夠，與基層百姓直接溝通交流不夠，當(dāng)面了解愿望和訴求不夠。對(duì)一些百姓反映的問(wèn)題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，親自深入一線不夠。向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實(shí)意為基層考慮和幫助解決實(shí)際困難少；對(duì)基層工作開(kāi)展調(diào)度多、聽(tīng)匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。

　　177．政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

　　178．貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。

　　179．在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī)，落個(gè)好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒(méi)有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶(hù)做過(guò)細(xì)的思想工作。

　　180．性格太直白，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng)，有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱(chēng)。

　　181．群眾意識(shí)、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。

　　182．抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性，為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多，到一線解決問(wèn)題、實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

　　183．宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

　　184XX同志愛(ài)批評(píng)人、經(jīng)常批評(píng)人，不講方法、不講場(chǎng)合，更不考慮別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。

　　185．XX同志缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。

　　186．XX同志自己深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究不夠，站在群眾的立場(chǎng)和角度想問(wèn)題、做決策、辦事情做得不夠。

　　187．XX同志自己過(guò)去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶、論壇和開(kāi)竣工儀式，客觀上助長(zhǎng)了形式主義歪風(fēng)。有的同志還對(duì)“人情消費(fèi)”、公款吃喝等具體問(wèn)題作了自我檢討。

　　188．XX同志官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問(wèn)題、作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見(jiàn)。研究工作時(shí)不愿聽(tīng)別人過(guò)多解釋?zhuān)坏绕渌菊f(shuō)完，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)。比如，這些問(wèn)題，說(shuō)明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中，增強(qiáng)民主意識(shí)，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，使決策更加科學(xué)、切實(shí)可行。

　　189．形式主義嚴(yán)重。你在工作中存在造聲勢(shì)、講排場(chǎng)、重規(guī)模、做表面文章的問(wèn)題，特別是會(huì)議較多。在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問(wèn)題。

　　190．反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會(huì)海沒(méi)有根本消除。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，主要是你存在形式主義思想，覺(jué)得不開(kāi)會(huì)就解決不了問(wèn)題，致使大家沒(méi)有更多的時(shí)間和精力深入基層、深入實(shí)際、深入群眾解決問(wèn)題，抓好工作落實(shí)。

　　191．反對(duì)“四風(fēng)”措施不力。在查處涉及“四風(fēng)”問(wèn)題上，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟、查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒(méi)有引起重視，沒(méi)有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。

　　192．有家長(zhǎng)作風(fēng)。對(duì)干部批評(píng)有時(shí)候不講究方式，直來(lái)直去，批評(píng)較多，語(yǔ)氣嚴(yán)厲，說(shuō)話(huà)較重，經(jīng)常動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)，嚇壞了很多干部，包括有些部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)害怕當(dāng)面匯報(bào)工作。

　　193．有的工作抓的還不夠?qū)?。雖然對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問(wèn)題集中開(kāi)展幾次檢查，但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個(gè)別單位仍然存在。而且，有的單位的工作人員效率低下，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等等問(wèn)題沒(méi)有杜絕。作為紀(jì)委書(shū)記，必須深入組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，堅(jiān)持長(zhǎng)期抓、經(jīng)常抓，綜合治理、多管齊下。

　　194．對(duì)信訪工作重視不夠。雖然能對(duì)信訪疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范，但對(duì)信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛(ài)救助不夠。

　　195．創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作動(dòng)力不足，滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn)，不善于在總結(jié)、在提升。

　　196．工作上滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，不積極追求更高更好的業(yè)績(jī)，思想上精神上比較懈怠。

　　197．滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。一種工作思路形成以后，就習(xí)慣于這種工作路子，創(chuàng)新動(dòng)能不足。

　　198．密切聯(lián)系群眾不夠，走訪群眾少，不能將自己置身于群眾之中，不能真正與群眾打成一片。

　　199．工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠。

　　200．經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足，意識(shí)不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問(wèn)題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病，修煉自己不足。

　　201．抓工作一桿子插到底，管得過(guò)多過(guò)細(xì)，認(rèn)為只有自己抓著放心，對(duì)其他同志放不下心。

　　202．XX同志分管XX業(yè)務(wù)，有時(shí)為業(yè)務(wù)需要，處理好與各黨政機(jī)關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠(chéng)意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標(biāo)準(zhǔn)安排。日常工作中，與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多，與群眾談心的少，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，幫助群眾解決實(shí)際困難不多，對(duì)群眾不同的生活情況了解的還不夠細(xì)致，沒(méi)有真正和群眾打成一片。

　　203．主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開(kāi)會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng)，話(huà)題不太集中。

　　204．缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。

　　205．工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí)，有時(shí)不夠講究方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。

　　206．在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù)，但數(shù)量與質(zhì)量沒(méi)有有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。

　　207．存在脫離群眾、疏遠(yuǎn)基層的情況，有回避矛盾的思想，反思自己為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的意識(shí)有所淡化。

　　208．艱苦奮斗的意志消減、擔(dān)當(dāng)精神不夠。

　　209．在公務(wù)活動(dòng)中講究面子和排場(chǎng)，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的現(xiàn)象，反思自己奢侈浪費(fèi)的思想滋生，過(guò)緊日子的思想減弱。

　　210．調(diào)查研究存在形式主義，走規(guī)定路線，聽(tīng)匯報(bào)、作指示多。

　　211．深入困難多、矛盾多的地方聯(lián)系群眾、聽(tīng)取意見(jiàn)不夠。

　　212．政績(jī)觀存在偏差，把局部利益看得比全局利益重，把短期效果看得比長(zhǎng)遠(yuǎn)利益重。

　　213．工作部署多，抓落實(shí)不夠，滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)發(fā)文，欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實(shí)。

　　214．組織開(kāi)展活動(dòng)滿(mǎn)足于場(chǎng)面熱鬧、實(shí)際效果不好；忙于文山會(huì)海，對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓落實(shí)不力。

　　215．堅(jiān)持民主集中制不夠，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，搞“一言堂”。

　　216．下基層調(diào)研走馬觀花，深入群眾不夠，解決具體問(wèn)題少。

　　217．存在“長(zhǎng)官意志”，說(shuō)話(huà)不注意方式方法，批評(píng)人不講場(chǎng)合、不留情面。

　　218．習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，提要求多、抓落實(shí)不夠；有的憑經(jīng)驗(yàn)辦事，在辦公室聽(tīng)匯報(bào)多，到一線摸實(shí)情少。

　　219．艱苦奮斗精神減退，對(duì)超出規(guī)定的工作待遇和生活待遇安然享受。

　　220．奢靡之風(fēng)方面，勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，在公務(wù)接待上好面子、講排場(chǎng)，存在超標(biāo)準(zhǔn)和鋪張浪費(fèi)的行為；

　　221．組織節(jié)慶會(huì)展活動(dòng)參加的人員偏多、布置的場(chǎng)面偏大，花費(fèi)較多，效果一般。

　　222．存在外出考察、招商引資和出國(guó)出境公務(wù)活動(dòng)實(shí)效性不強(qiáng)，存在隨行人員較多、規(guī)模過(guò)大、開(kāi)支過(guò)大等問(wèn)題。

　　223．把個(gè)人的升遷、榮譽(yù)看得比黨和人民的事業(yè)重，不愿意為堅(jiān)持理想付出犧牲個(gè)人利益的代價(jià)，不敢為堅(jiān)持理想去直面矛盾、與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。

　　224．隨著職務(wù)的升遷，坐在辦公室的時(shí)間長(zhǎng)了，離基層群眾遠(yuǎn)了，聯(lián)系群眾不那么緊密了，對(duì)群眾之苦、百姓之痛少了一份切身的感受，以致于群眾感情有些疏遠(yuǎn)，群眾立場(chǎng)有些動(dòng)搖。

　　225．由于宗旨意識(shí)淡化，安排和落實(shí)工作時(shí)沒(méi)有一切從群眾的利益出發(fā)，沒(méi)有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問(wèn)題。

　　226．面對(duì)一些不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來(lái)的沖擊，定力不足，入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退，多了一些進(jìn)退之憂(yōu)、得失之患、毀譽(yù)之虞，少了一些黨性修為和堅(jiān)定信念。

　　227．抓工作急功近利、急于求成、貪大求快，工作重面子、輕里子

　　228．有的同志深入基層、深入群眾聽(tīng)取意見(jiàn)不夠，導(dǎo)致一些決策與實(shí)際不符

　　229．政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，有過(guò)于追求GDP、追求排名的傾向，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中搞重復(fù)計(jì)算甚至摻水分。

　　230．推進(jìn)發(fā)展的部署多、方案多、活動(dòng)多，抓落實(shí)不到位、效果不理想。

　　231．調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道過(guò)多。

　　232．存在“官本位”思想，習(xí)慣于坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話(huà)下指示，與群眾的距離拉遠(yuǎn)了。

　　233．抓工作不具體不扎實(shí)，有的久拖不決、推進(jìn)不力。

　　234．對(duì)基層和干部職工關(guān)心不夠，交任務(wù)、壓擔(dān)子多，對(duì)承受能力、實(shí)際問(wèn)題關(guān)心少。

　　235．堅(jiān)持原則不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，有的不自覺(jué)遵守“三重一大”集體決策制度，存在個(gè)人拍板的情況，重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行不到位。

　　236．責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了，一些問(wèn)題解決不力。

　　237．追求享受，計(jì)較待遇，吃苦在前、享受在后的意識(shí)淡化。

　　238．生活方式有庸俗化傾向，有的搞特殊化，把學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇，存在變相旅游的現(xiàn)象，有的超標(biāo)、超編配備公車(chē)，甚至公車(chē)私用、私車(chē)公養(yǎng)

　　239．存在以權(quán)謀私行為，有的插手工程項(xiàng)目，在執(zhí)法過(guò)程中打招呼，謀取私利。

　　240．關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，主要是“三農(nóng)”工作抓得不實(shí)，政策落實(shí)不夠，對(duì)村一級(jí)的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和惠民資金補(bǔ)貼不夠，農(nóng)村小水利、農(nóng)田改造項(xiàng)目等投入不足。

　　241．工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒(méi)有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。

　　242．指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義、理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對(duì)策、建議少，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行、知難而上的精神。

　　243．抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效，工作安排得多，研究督促得少，時(shí)效性差，統(tǒng)籌推進(jìn)慢。在抓項(xiàng)目工作上，跑工地的時(shí)間少，更多的時(shí)候以電話(huà)形式通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會(huì)了解情況，掌握實(shí)情不多，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢，影響工期和質(zhì)量。

　　244．工作情緒化，責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)人對(duì)事對(duì)待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開(kāi)展。

　　245．與干部職工溝通、交流少，對(duì)待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。

　　246．不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，面對(duì)諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)，辦法不多，有時(shí)將矛盾上交。

　　247．工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考、不結(jié)合實(shí)際，遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見(jiàn)建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問(wèn)題就卡殼，無(wú)計(jì)可施。

　　248．對(duì)司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見(jiàn)大、工作開(kāi)展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開(kāi)展工作時(shí)，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見(jiàn)建議較少，特別是提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施的就更少。

　　249．對(duì)工作安排部署的多，跟進(jìn)調(diào)度督促的少些，致使有些難點(diǎn)工作進(jìn)展較為緩慢，有些工作虎頭蛇尾，不了了之。

　　250．有些工作落實(shí)不夠下底，對(duì)于一些落后的學(xué)區(qū)、落后的辦公室或個(gè)人批評(píng)指責(zé)的多、跟進(jìn)指導(dǎo)扶持的少。

　　251．爭(zhēng)創(chuàng)一流意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。對(duì)于分管的工作停留在不求先進(jìn)，只求不落后的層面，工作中方法不多，勁頭不足，處理問(wèn)題不夠靈活。

　　252．工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，還往往局限于自己的思路，缺乏與老師、家長(zhǎng)、干部的溝通交流。

　　253．愛(ài)擺老資格，對(duì)自我要求松懈，認(rèn)為年齡大了，不要好了，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)差，緊迫感少了，安逸思想抬頭了，朝氣銳氣弱了，暮氣惰氣重了。

　　254．與同志們溝通少，交流少，綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠。對(duì)待同志不能只停留在安排、檢查的簡(jiǎn)單工作交流關(guān)系，平時(shí)還要多關(guān)心同志們的生活，關(guān)心他們工作中的困難和問(wèn)題。

　　255．全局意識(shí)不強(qiáng)，作用發(fā)揮不好。作為班子成員，定位不高，平時(shí)局限于分管的工作。但是對(duì)分管以外的工作缺少主動(dòng)參與。要站在全校的高度思考問(wèn)題，綜合協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，沒(méi)有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)助手作用。

　　256．廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，在工作中與同事進(jìn)行面對(duì)面交流溝通不主動(dòng)，同時(shí)交流的方法上也存在一定的問(wèn)題。有時(shí)說(shuō)話(huà)不夠委婉，有完美主義不良傾向，對(duì)分管部門(mén)的同志要求過(guò)嚴(yán)、過(guò)急，容易挫傷同志的情感。

　　257．奮發(fā)進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，對(duì)重大問(wèn)題不能攻堅(jiān)克難。

　　258．會(huì)議次數(shù)多，解決問(wèn)題不多，實(shí)效不足。

　　259．在抓具體工作中有時(shí)不能持之以恒，導(dǎo)致良好計(jì)劃落實(shí)不力。對(duì)工作中檢查到的許多“假大空”教育問(wèn)題，教育行為，雖深?lèi)和唇^，但有時(shí)也睜一只眼閉一只眼，得過(guò)且過(guò)，以求平安平順。

　　260．會(huì)議多，時(shí)間長(zhǎng)，導(dǎo)致沒(méi)有充足的精力和充裕的時(shí)間潛心研究業(yè)務(wù)工作。

　　261．有時(shí)高高在上，發(fā)號(hào)施令，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，要求建議多，檢查指導(dǎo)少，眼高手低，聽(tīng)不得不同意見(jiàn)。

　　262．有時(shí)常把上級(jí)的指令要求無(wú)選擇地傳遞給職工，給職工帶來(lái)心理壓力和緊張感，還有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的傾向。

　　263．管理制度不健全，落實(shí)不力，在具體考核和落實(shí)時(shí)，失之于寬，失之于松，存在有令不行。

　　264．聯(lián)系群眾不緊密，基層調(diào)研不深入、不全面。

　　265．有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新；在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來(lái)解決，而是存在得過(guò)且過(guò)的情況。

　　266．對(duì)職工關(guān)心不夠。主動(dòng)找職工或黨員談話(huà)的人數(shù)達(dá)不到三分之一，只是涉及安排工作或出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才談話(huà)，存在工作關(guān)注多、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象，對(duì)員工的實(shí)際情況和需求掌握得不多、不全，提要求多，幫助解決實(shí)際困難少。

　　267．抓思政建設(shè)力度不足，魄力不夠，主要是制度落實(shí)不到位。

　　268．民主生活會(huì)，為了節(jié)省時(shí)間采用填寫(xiě)反思表和簡(jiǎn)要匯報(bào)的方式，談不透談不深，內(nèi)容不夠豐富，實(shí)效性不強(qiáng)。

　　269．XX同志存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為XX業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松，危機(jī)意識(shí)有所弱化，對(duì)其他部門(mén)的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。

　　270．抓工作有時(shí)滿(mǎn)足于一般號(hào)召，抓重點(diǎn)抓大事，有時(shí)存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。特別在XXX上，有時(shí)會(huì)存在把關(guān)不嚴(yán)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己正在履行監(jiān)督的權(quán)利。

　　271．工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，有畏難情緒，總體上滿(mǎn)足于平穩(wěn)過(guò)渡，工作的開(kāi)拓性不夠，敢抓善管的勇氣不夠。

　　272．深入基層調(diào)查研究不夠，密切聯(lián)系群眾和扶貧幫困方面還不夠到位，在應(yīng)急動(dòng)員、維穩(wěn)處突、軍民融合等方面，主動(dòng)作為還不夠。

　　273．面對(duì)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后的形勢(shì)，有時(shí)還存在習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、用老辦法去解決問(wèn)題的現(xiàn)象。

　　274．有時(shí)工作要求過(guò)高，沒(méi)有充分考慮部門(mén)和基層的承受能力，給部門(mén)和基層造成較大壓力。

　　275．深入基層調(diào)研和指導(dǎo)還不夠，有時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義現(xiàn)象，與分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想交流溝通不夠。

　　276．對(duì)黨員干部身上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒不夠、批評(píng)教育不力，沒(méi)有紅起臉來(lái)批評(píng)、沒(méi)有達(dá)到“出汗”的效果，有時(shí)處理問(wèn)題拉不開(kāi)臉面、缺乏較真的韌勁。

　　277．對(duì)辦文辦會(huì)存有把關(guān)不嚴(yán)的問(wèn)題，導(dǎo)致有時(shí)仍存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

　　278．到基層深入調(diào)查研究和指導(dǎo)不夠，結(jié)合實(shí)際推動(dòng)綠色發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展還需下更大力氣。

　　279．政績(jī)觀有偏差、急于求成。在抓發(fā)展時(shí)片面追求發(fā)展速度，定的目標(biāo)任務(wù)過(guò)高、過(guò)重，有的工作要求超出了完成的條件。

　　280．在工作安排時(shí)不分輕重緩急，樣樣都想干。

　　281．認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問(wèn)題、作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見(jiàn)。

　　282．研究工作時(shí)不愿聽(tīng)別人過(guò)多解釋?zhuān)坏绕渌菊f(shuō)完，就直接打斷了。

　　283．在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)。

　　284．你在工作中存在造聲勢(shì)、講排場(chǎng)、重規(guī)模、做表面文章的問(wèn)題，特別是會(huì)議較多、。

　　285．在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問(wèn)題。

　　286．文山會(huì)海沒(méi)有根本消除。還存在以會(huì)貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題。

　　287．在查處涉及“四風(fēng)”問(wèn)題上，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟、查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒(méi)有引起重視，沒(méi)有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。

　　288．存在長(zhǎng)官意識(shí)、官僚主義的問(wèn)題。有時(shí)候認(rèn)為是從大處考慮，沒(méi)有從XXX和個(gè)人角度考慮，提出的一些批評(píng)和要求難以接受，也難以完成。特別是做過(guò)XXX，認(rèn)為對(duì)XX的業(yè)務(wù)是很熟悉的、很了解的，往往就有一種習(xí)慣思維，憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題。

　　289．原則性不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人得失。我認(rèn)為，你對(duì)分管的領(lǐng)域、部門(mén)和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對(duì)班子、隊(duì)伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問(wèn)題。

　　290．干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī)，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報(bào)。這些，都反映出你黨性和原則性存在問(wèn)題。

　　291．抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問(wèn)題。

　　292．感到在工作取向上過(guò)于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)、XXX排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評(píng)人。

　　293．在工作當(dāng)中感覺(jué)到對(duì)XXX等重大的、立竿見(jiàn)影的項(xiàng)目比較重視，但是對(duì)轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、調(diào)方式抓得不緊，對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略研究不多，對(duì)如何深化改革缺乏深入細(xì)致的思考。

　　294．對(duì)群眾辦事難、辦事慢的問(wèn)題解決很不及時(shí)、很不徹底，導(dǎo)致投資者和群眾對(duì)XXX的政務(wù)環(huán)境、辦事效率怨聲載道。你考慮群眾的感受沒(méi)有？你聽(tīng)到過(guò)群眾的呼聲沒(méi)有？你心中真正裝著群眾沒(méi)有？這樣的事、這樣下去，對(duì)群眾的傷害還小嗎？政府離群眾的距離近嗎？

　　295．放不開(kāi)手腳，工作缺乏魄力。在工作中顧慮重重，只局限于自己分管的部門(mén)和工作，只局限于主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，沒(méi)有站在全局的高度主動(dòng)考前、主動(dòng)擔(dān)責(zé)。歸根到底，在你思想深處有私心，還在權(quán)衡計(jì)較個(gè)人得失，還缺乏大局觀，是明哲保身的官僚主義表現(xiàn)。

　　296．工作重形式、劃大字，缺乏督促落實(shí)、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。

　　297．工作督促畏手畏腳。工作中缺乏一竿子插到底的精神，有時(shí)候還放不開(kāi)手腳，不敢大膽抓、大膽管。希望你在今后工作中放下包袱，無(wú)私無(wú)畏，大膽工作。

　　298．搞平均照顧。在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的，但是有時(shí)忽視了部門(mén)與基層需求的差異性，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。這說(shuō)明你有官僚主義的傾向。

　　299．工作缺乏統(tǒng)籌安排，存在形式主義問(wèn)題。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，對(duì)整體工作缺乏統(tǒng)籌兼顧。

　　300．犯顏直言的勇氣不夠。對(duì)自己分工負(fù)責(zé)又情況熟悉的工作，只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法，明知和實(shí)際情況有出入，也不再發(fā)表意見(jiàn)。

【篇三】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)會(huì)議記錄

　　書(shū)記：根據(jù)黨支部的安排，咱們支部要召開(kāi)“不忘初心牢記使命”主題組織生活會(huì)。我們的談話(huà)原則是：本著對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)同事負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，講真話(huà)，道真情，出真招，做到平等交流誠(chéng)心交心，有什么想法都可以說(shuō)一說(shuō)。
　　這次活動(dòng)對(duì)我來(lái)講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高機(jī)會(huì)。通過(guò)參加這次活動(dòng)，真的感到提高很快，收獲也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和專(zhuān)業(yè)水平還有待進(jìn)一步提高，工作提升空間還很大。有些工作還不夠細(xì)致，在創(chuàng)新方面還有所欠缺。
　　書(shū)記：你說(shuō)的很對(duì)，針對(duì)你提出的問(wèn)題，我們還要結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行自我剖析，確定今后改進(jìn)措施的努力方向，要明白群眾的合理需求和期盼，根據(jù)這些來(lái)確定工作目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
　　書(shū)記：開(kāi)展“不忘初心牢記使命”主題學(xué)習(xí)以來(lái)，你從中認(rèn)識(shí)到了什么?
　　我自身存在著一些問(wèn)題，我在理想信念上對(duì)自己沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們都應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉，學(xué)習(xí)到了要讓黨永遠(yuǎn)年輕有活力，就要保持黨的先進(jìn)性、純潔性、戰(zhàn)斗性。我認(rèn)為我們應(yīng)該進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用，引領(lǐng)廣大群眾全面了解黨的歷史，愛(ài)黨擁護(hù)黨。
　　書(shū)記：你的認(rèn)識(shí)十分到位，通過(guò)這次談心，我們加強(qiáng)了溝通，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。以后有機(jī)會(huì)要多交流，多學(xué)習(xí)。
　　書(shū)記：你作為支部組織宣傳委員，對(duì)咱們這次學(xué)習(xí)有什么心得感悟?
　　這段時(shí)間我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)主席“不忘初心牢記使命”講話(huà)，知道了不忘初心、牢記使命是黨永遠(yuǎn)保持年輕的重要法寶。通過(guò)教育我也反思了我自己，認(rèn)識(shí)到了我的政治覺(jué)悟還有待提高。在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在工作中做到全心全意為人民服務(wù)，虛心聽(tīng)取同事的意見(jiàn)建議，并加以改進(jìn)，服務(wù)號(hào)同事。
　　書(shū)記：你對(duì)主題的學(xué)習(xí)十分認(rèn)真，對(duì)自我的反省也很深刻，以后繼續(xù)努力，加強(qiáng)與群眾之間的聯(lián)系，同時(shí)組織員工們多學(xué)習(xí)一些主題講話(huà)和先進(jìn)事跡。

【篇四】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)會(huì)議記錄

　　會(huì)議時(shí)間:2019年8月19日
　　會(huì)議地點(diǎn):會(huì)議室
　　參會(huì)人員:全體
　　主持人:xx
　　記錄人:xx
　　會(huì)議內(nèi)容:
　　xx：根據(jù)《省法院開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案》和《省院 “規(guī)范司法行為、轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)方案》要求，經(jīng)院黨組研究決定，集中開(kāi)展“規(guī)范司法行為、轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。此次活動(dòng)的范圍為全體干警(在編干警、文員、聘用制人員)，自2019年7月起至2020年3月止，貫穿于法院主題教育全過(guò)程。此次專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，主要針對(duì)訴訟服務(wù)中心等窗口單位、審判執(zhí)行等業(yè)務(wù)部門(mén)、聚焦群眾反映強(qiáng)烈、影響法院形象的突出問(wèn)題，重點(diǎn)整治當(dāng)前法院普遍存在的司法行為不規(guī)范、司法作風(fēng)不正等行為。
　　按照活動(dòng)的部署，咱們今天開(kāi)展集中專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育和大討論?，F(xiàn)在開(kāi)始學(xué)習(xí)《吉林市船營(yíng)區(qū)人民法院庭審規(guī)范管理規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》、《船營(yíng)區(qū)人民法院聘用制人員工作行為規(guī)范(修訂)》、《吉林市船營(yíng)區(qū)人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法(修訂)》和《中央政法委員會(huì)“四條禁令”》及《最高人民法院五個(gè)嚴(yán)禁》、《人民法院規(guī)范執(zhí)行行為“十個(gè)嚴(yán)禁”》。由xx給大家讀一下，大家認(rèn)真聽(tīng)。
　　xx：現(xiàn)在開(kāi)始大討論。我先談一下自己的認(rèn)識(shí)，為人民服務(wù)方面，對(duì)待刑事被告人，態(tài)度上有冷橫硬的行為，對(duì)待被告人家屬有臉難看、橫硬的行為;規(guī)范行為方面，我在安排警務(wù)工作時(shí)，未能及時(shí)調(diào)用其他部門(mén)輔警，造成押解和值庭不規(guī)范，未能按要求比例操作;我個(gè)人在執(zhí)行警務(wù)工作時(shí)，有時(shí)不佩戴單警裝備。廉潔紀(jì)律方面，朋友中以前有過(guò)要求幫忙打聽(tīng)案件辦案人是誰(shuí)，有過(guò)出于分析心理，要求刑事被告人講述犯罪動(dòng)機(jī)。大家都深層次挖掘一下自己存在的問(wèn)題，按順序逐次發(fā)言。
　　xx：我來(lái)說(shuō)一下，在與當(dāng)事人的接觸過(guò)程中，言語(yǔ)粗暴，不注意工作態(tài)度。對(duì)群眾關(guān)心的問(wèn)題漠然處之：對(duì)當(dāng)事人家屬所問(wèn)的問(wèn)題因不是自己所管，只說(shuō)了“不知道”。對(duì)被告的安全檢查不夠規(guī)范，著裝不規(guī)范，為了圖方便，經(jīng)?；齑?，影響執(zhí)法形象;有朋友詢(xún)問(wèn)取保的嫌疑人是否逮捕;有朋友作為被告家屬來(lái)院旁聽(tīng)，表現(xiàn)過(guò)于熱情。
　　xx：在與犯罪嫌疑人接觸的過(guò)程中，態(tài)度不夠端正，工作方法簡(jiǎn)單粗暴;參與馬拉松等社會(huì)活動(dòng)執(zhí)勤時(shí)，精神上懈怠，不夠重視，為群眾引導(dǎo)釋疑時(shí)過(guò)于敷衍，不耐心，不細(xì)致;值庭時(shí)注意力不夠集中，坐姿不夠標(biāo)準(zhǔn);參加會(huì)議時(shí)玩兒手機(jī)，聽(tīng)會(huì)不認(rèn)真，對(duì)會(huì)議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的不深刻、不到位;朋友聚會(huì)時(shí)有人與我討論本院審理的案件。
　　xx：看管刑事被告時(shí)態(tài)度不好，偶有不文明用語(yǔ)情況;偶有被告人家屬問(wèn)被告人情況時(shí)，不愿意回答被告人家屬的問(wèn)題，有愛(ài)答不理的情況;還有在辦公區(qū)域抽煙的行為;有個(gè)別朋友問(wèn)法官的私人電話(huà)，對(duì)來(lái)參加庭審旁聽(tīng)的朋友態(tài)度過(guò)于熱情有在辦公區(qū)勾肩搭背的情況。
　　xx：對(duì)待滯留在法庭的在押被告人家屬語(yǔ)言生硬，態(tài)度不好，開(kāi)庭時(shí)未嚴(yán)格按照規(guī)定坐姿值庭，偶爾會(huì)有小動(dòng)作，東張西望，在執(zhí)行警務(wù)工作時(shí)，沒(méi)有按照規(guī)定一直配備單警裝備，存在偶爾不配戴的現(xiàn)象，有的朋友來(lái)本單位立案，讓我?guī)兔υ?xún)問(wèn)情況，有的朋友找我?guī)兔Υ蛱酵鈫挝幌嚓P(guān)案件進(jìn)展情況。
　　xx：開(kāi)庭時(shí)存在坐姿不規(guī)范，小動(dòng)作多，東瞅西望，打瞌睡的行為，不遵守會(huì)議紀(jì)律，存在踩點(diǎn)進(jìn)入會(huì)議室，在會(huì)議上玩手機(jī)，交頭接耳聊天的現(xiàn)象;對(duì)待犯罪嫌疑人的家屬有權(quán)利告知應(yīng)付了事的行為，朋友中曾經(jīng)有讓幫忙過(guò)問(wèn)執(zhí)行案件的進(jìn)展，有的親屬讓幫忙打聽(tīng)案件承辦人的姓名和聯(lián)系方式。
　　xx：接下來(lái)我說(shuō)一下，在與犯罪嫌疑人接觸的過(guò)程中，不會(huì)變通，工作方法簡(jiǎn)單粗暴;參與安檢執(zhí)勤時(shí)，精神上懈怠，不夠重視，為群眾引導(dǎo)釋疑時(shí)過(guò)于敷衍，不耐心，不細(xì)致，值庭時(shí)注意力不夠集中，小動(dòng)作多，坐姿不夠標(biāo)準(zhǔn)，受人之托過(guò)問(wèn)、干預(yù)辦案，泄露案情或幫助打探案情;有朋友打聽(tīng)辦案人的姓名和聯(lián)系方式。
　　xx：公仆意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待當(dāng)事人和當(dāng)事人家屬存在“冷硬橫”的行為，對(duì)群眾關(guān)心的問(wèn)題漠然處之：對(duì)當(dāng)事人家屬所問(wèn)的問(wèn)題因不是自己所管，就推到管轄部門(mén)，沒(méi)認(rèn)真幫忙詢(xún)問(wèn)，沒(méi)有完全按照考勤規(guī)定規(guī)范自己，有請(qǐng)完假?zèng)]有及時(shí)記錄在冊(cè)的情況，著裝不規(guī)范，夏天因天氣熱有穿涼鞋的情況，對(duì)與朋友圈里的人說(shuō)話(huà)內(nèi)容沒(méi)有做到謹(jǐn)慎考慮未進(jìn)行篩選，有個(gè)別關(guān)涉親戚的案件會(huì)找別的法官分析案情。
　　xx：對(duì)待被告人家屬有態(tài)度生硬、敷衍問(wèn)題的情況，有群眾將電話(huà)打到辦公室咨詢(xún)問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行合理引導(dǎo)，有時(shí)直接掛斷電話(huà);穿警服的時(shí)候佩戴飾品，這都是跟身份和衣服不適宜的，有時(shí)公出的時(shí)候沒(méi)有及時(shí)在出入登記簿上進(jìn)行登記，跟以前的同事吃飯時(shí)還討論過(guò)庭審細(xì)節(jié)問(wèn)題。
　　xx：在和當(dāng)事人接打電話(huà)時(shí)，個(gè)別時(shí)候存在沒(méi)有耐心的現(xiàn)象，語(yǔ)氣態(tài)度不夠和善;在對(duì)待被告人家屬時(shí)候，有時(shí)態(tài)度會(huì)有些生硬，銷(xiāo)假制度有待進(jìn)一步落實(shí)，請(qǐng)假能夠及時(shí)填寫(xiě)登記簿，但是銷(xiāo)假有時(shí)候會(huì)忘記及時(shí)登記，押解被告時(shí)，個(gè)別時(shí)候存在單警裝備佩戴不齊全的情況，對(duì)講機(jī)、執(zhí)法記錄儀有時(shí)忘記及時(shí)充電;有朋友在我院有案件，有一次打聽(tīng)相關(guān)辦案法官辦公電話(huà)，希望能幫助打聽(tīng)進(jìn)展情況。
　　xx：在看守所提押被告時(shí)，因?yàn)楸桓嫒丝诖袞|西，態(tài)度不好，開(kāi)庭時(shí)有家屬不服從指揮，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣生硬，開(kāi)庭時(shí)著急上庭，有時(shí)忘記將手機(jī)關(guān)成靜音模式，值庭時(shí)法庭太熱，出汗感覺(jué)身上很癢，偶爾忍不住抖動(dòng)警服，上廁所時(shí)有人問(wèn)，以問(wèn)你抽煙不套近乎，之后打聽(tīng)被告人一些事情，有時(shí)坐公交，有人套近乎，要請(qǐng)吃飯，還要打聽(tīng)單位一些辦案人的聯(lián)系方式。
　　xx：對(duì)待被告人態(tài)度蠻橫，不使用規(guī)范用語(yǔ)，對(duì)旁聽(tīng)人員沒(méi)有正確引導(dǎo)就坐，著裝不規(guī)范，有時(shí)不穿皮鞋，工作期間有玩手機(jī)、睡覺(jué)現(xiàn)象，幫助別人打聽(tīng)個(gè)案情，跟當(dāng)事人探討案情。
　　xx：對(duì)被告人態(tài)度蠻橫，不能做到一視同仁，單位組織各項(xiàng)便民活動(dòng)不能積極參加，參加后不能積極的投入到活動(dòng)中去，提押被告時(shí)不能以身作則，對(duì)被告人的戒具不能及時(shí)糾正檢查，參加會(huì)議時(shí)聽(tīng)不進(jìn)去會(huì)議內(nèi)容，玩手機(jī)的現(xiàn)象存在，有朋友打聽(tīng)審理案件以及辦案人，朋友案件準(zhǔn)備立案，讓我?guī)兔ψ稍?xún)相關(guān)情況。
　　xx：開(kāi)庭對(duì)被告家屬用語(yǔ)不規(guī)范，對(duì)被告用語(yǔ)過(guò)于激進(jìn)，開(kāi)庭偶爾不佩戴白手套，開(kāi)庭偶爾坐姿不規(guī)范，有時(shí)遇到被告家屬打聽(tīng)同事情況，有一次被告家屬想探視給煙。
　　xx：開(kāi)庭時(shí)對(duì)被告人家屬態(tài)度不規(guī)范，有外來(lái)人員找?guī)袝r(shí)沒(méi)有告訴廁所位置，去看守所提押被告人偶爾忘記帶輔警證件，進(jìn)不去看守所，偶爾遇到被告人家屬打聽(tīng)被告人情況，想給被告人中午吃點(diǎn)飯，我?guī)椭f個(gè)面包之類(lèi)的給被告人，有取保當(dāng)事人在路上遇到說(shuō)要一起吃飯留個(gè)電話(huà)，當(dāng)時(shí)和當(dāng)事人也說(shuō)了一會(huì)話(huà)。
　　xx：被告人及親屬詢(xún)問(wèn)問(wèn)題時(shí)不耐心解答，庭審過(guò)程中電話(huà)未能及時(shí)靜音，影響庭審規(guī)定。庭審時(shí)裝備佩戴不齊全，有被告家屬給好處情況都已經(jīng)拒絕了。
　　xx：經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)后和大討論，每個(gè)人都談了自己的認(rèn)識(shí)和自己身上存在的問(wèn)題，大家回去要再細(xì)致再深刻查擺自身存在的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單、制定切實(shí)可行的整改措施。不要寫(xiě)太虛的東西，就寫(xiě)一些實(shí)際發(fā)生的事情，按照三大類(lèi)，會(huì)后大家立刻將自己的問(wèn)題整理到臺(tái)賬上，大家認(rèn)真填好，周三都將電子版交給賈薇，由賈薇進(jìn)行檢查，劉博進(jìn)行整理，散會(huì)。

【篇五】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)會(huì)議記錄

　　批評(píng)和自我批評(píng)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志，是黨強(qiáng)身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段。批評(píng)和自我批評(píng)必須堅(jiān)持實(shí)事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見(jiàn)，滿(mǎn)腔熱情幫同志，決不能把自我批評(píng)變成自我表?yè)P(yáng)、把相互批評(píng)變成相互吹捧。

　　在批評(píng)和自我批評(píng)，以及民主評(píng)議黨員工作中，要做到以下三點(diǎn)：

　　一是要公正。開(kāi)展批評(píng)要從幫助同志的角度出發(fā)，客觀公正指出不足、實(shí)事求是提出意見(jiàn)，不能帶個(gè)人情緒，也不能講平時(shí)恩怨。要通過(guò)自己出自真心的批評(píng)，幫助同志把自身的問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)。

　　二是要認(rèn)真。對(duì)同志要敢說(shuō)真話(huà)，做到有一說(shuō)一、有二說(shuō)二，不能藏著掖著，當(dāng)老好人。

　　三是要團(tuán)結(jié)。批評(píng)的目的不僅是幫助自我提升，還是為了增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持原則開(kāi)展批評(píng)，不搞無(wú)原則的紛爭(zhēng)，既要通過(guò)今天的會(huì)議紅紅臉、出出汗，又要加加油、鼓鼓勁，真正達(dá)到“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的目的。

　　會(huì)議紀(jì)實(shí)

　　在梁佳瑄同志介紹批評(píng)與自我批評(píng)及民主評(píng)議的重要性后，各位預(yù)備黨員按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主評(píng)議的流程，嚴(yán)肅認(rèn)真地展開(kāi)了本次批評(píng)與自我批評(píng)。

　　梁佳瑄：對(duì)支部工作落實(shí)不完善；對(duì)理論缺乏系統(tǒng)理解；對(duì)活動(dòng)安排有局限、怕麻煩別人。應(yīng)多與其他成員交流、寒假制定閱讀計(jì)劃、擴(kuò)大每次活動(dòng)的覆蓋性。

　　民主評(píng)議：日常生活對(duì)班級(jí)活動(dòng)聯(lián)系較少、希望多抽時(shí)間增進(jìn)友誼；工作上有些主觀不夠落實(shí)、安排較溫和，希提高組織能力。

　　關(guān)英琦：情緒易激動(dòng)；理論學(xué)習(xí)不夠；語(yǔ)言表達(dá)能力較弱；對(duì)結(jié)果過(guò)于渴望和追求。

　　民主評(píng)議：生活工作易焦慮。希望適當(dāng)調(diào)整休息，提高語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　尤詩(shī)佳：對(duì)身份轉(zhuǎn)變開(kāi)始不適應(yīng)；目光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)；理論知識(shí)不充足；缺乏自律和黨員意識(shí)。

　　民主評(píng)議：理論知識(shí)不扎實(shí)；希望多策劃方案；多注意細(xì)節(jié)。

　　薛舒芃：理論書(shū)籍閱讀不夠；解決問(wèn)題能力不夠；上課專(zhuān)注度下降；松散對(duì)待學(xué)習(xí)。應(yīng)放下功利觀念；工作上主動(dòng)關(guān)注；提高時(shí)間利用率。

　　民主評(píng)議：減少粗心；增強(qiáng)與身邊同志聯(lián)系；積極性較低。

　　石浩源：沒(méi)有黨員身份的態(tài)度，身份轉(zhuǎn)變不顯著；學(xué)習(xí)方面沒(méi)有帶頭作用，理論學(xué)習(xí)較少；支部活動(dòng)前期準(zhǔn)備不足，做事求效率不重質(zhì)量。

　　民主評(píng)議：求快不求好；缺乏上進(jìn)心；需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

　　徐素瑩：政治理論深度廣度不夠；支部事項(xiàng)管理?xiàng)l例不夠熟悉；工作能力有所欠缺，憑經(jīng)驗(yàn)做事；不夠嚴(yán)謹(jǐn)、畏難、缺少干勁。

　　民主評(píng)議：拖延；工作態(tài)度上不積極，推卸工作；希望更細(xì)致主動(dòng)。

　　姚昊彤：懶惰，學(xué)習(xí)效率低；工作要求不夠高不夠嚴(yán)謹(jǐn)；個(gè)人時(shí)間與學(xué)習(xí)工作不能平衡；對(duì)自己定位不夠清晰；壓力不夠、動(dòng)力不足；缺乏鍛煉。

　　民主評(píng)議：對(duì)待支部財(cái)務(wù)工作應(yīng)更細(xì)致；對(duì)支部活動(dòng)不夠熱心上心；有距離感。

　　張曦月：理論知識(shí)不充足；黨內(nèi)積極性較弱，愛(ài)遲到、拖延。需更加認(rèn)真對(duì)待黨內(nèi)事務(wù)、統(tǒng)籌時(shí)間，提高語(yǔ)言組織能力；與支部身邊同學(xué)多交流。

　　民主評(píng)議：提早安排工作；提升黨性、積極性；不夠穩(wěn)重需更細(xì)致。

　　王智超：缺乏自我創(chuàng)新、進(jìn)取心；缺少自主針對(duì)黨的理論知識(shí)進(jìn)行思考；日常對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鞏固不足；思想上得過(guò)且過(guò)安于現(xiàn)狀；樹(shù)立對(duì)待工作的正確態(tài)度有困難，工作節(jié)奏不佳。應(yīng)走出舒適圈，增強(qiáng)主張。

　　民主評(píng)議：生活工作刻板不夠靈活。建議增加理論知識(shí)學(xué)習(xí)廣度。

　　龔文慧：學(xué)習(xí)上疏忽，沒(méi)有做好時(shí)間規(guī)劃；思想上，理論學(xué)習(xí)不足，需多閱讀有關(guān)書(shū)籍提升思想境界；工作上策劃細(xì)節(jié)不足經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不全；生活上拖延。

　　民主評(píng)議：希主動(dòng)策劃支部活動(dòng)；主動(dòng)聯(lián)系群眾。

　　林彤：未能很好平衡學(xué)習(xí)生活工作，缺乏黨員帶頭作用；理論學(xué)習(xí)不足；工作上情緒急躁、過(guò)于自我；與積極分子聯(lián)系不夠深入、參與支部活動(dòng)不足。

　　民主評(píng)議：督察需更加嚴(yán)格；隨機(jī)應(yīng)變能力有欠缺。

　　李欣睿：黨的基礎(chǔ)知識(shí)理論沒(méi)有按計(jì)劃學(xué)習(xí)，存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)性；缺乏先鋒模范作用；缺乏自我思考；過(guò)于看重他人看法。

　　民主評(píng)議：拓寬理論學(xué)習(xí)廣度；性格內(nèi)向、不自信；工作上粗心，望更細(xì)致。

　　書(shū)記總結(jié)

　　與會(huì)書(shū)記張金體老師對(duì)同志們自我批評(píng)的力度表示了肯定，同時(shí)也對(duì)自己提出了幾點(diǎn)批評(píng)。她表示，希望各位同志能夠多在會(huì)上“紅紅臉、出出汗”，提高支部凝聚力，真正達(dá)到“加加油、鼓鼓勁”的目的。

　　會(huì)議中，與會(huì)同志們也對(duì)支部建設(shè)的其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了討論。

【篇六】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)會(huì)議記錄

　　12月8日，郭沖社區(qū)開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)組織生活會(huì)，會(huì)議由郭建新同志主持，社區(qū)五位同志、黨員代表郭付云同志、各位組長(zhǎng)等一行人參與會(huì)議，在嚴(yán)肅認(rèn)真的氣氛下，大家敞開(kāi)心扉、暢所欲言、直面問(wèn)題。整個(gè)會(huì)議開(kāi)展得完整而有序，充分發(fā)揮了它的重要性和必要性。

　　會(huì)議開(kāi)始，郭建新同志指出本次會(huì)議將有利于今后工作的開(kāi)展，為下一個(gè)五年奠定牢固而又堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，他鼓勵(lì)大家積極的建言獻(xiàn)策，表示沒(méi)意見(jiàn)就是大意見(jiàn)，會(huì)議應(yīng)該達(dá)到紅紅臉、出出汗的效果，一起砥礪前行、同舟共濟(jì)，為幸福郭沖努力奮斗。

　　會(huì)議中，大家積極發(fā)言，誠(chéng)懇的進(jìn)行自我批評(píng)，與此同時(shí)，還相互批評(píng)、相互指正。正是因?yàn)楦矣诹脸鲎晕业娜秉c(diǎn)和短板，虛心的聽(tīng)取批評(píng)和意見(jiàn)，才能夠不斷的提高自我，完善自我，取得進(jìn)步。

　　郭建新同志首先帶頭進(jìn)行了自我批評(píng)，他指出自己存在工作經(jīng)驗(yàn)不夠充分；脾氣不夠好；斗志不是十分強(qiáng)等問(wèn)題。接著大家依次對(duì)郭建新同志提出問(wèn)題，龔鉅興同志說(shuō)有的時(shí)候沒(méi)有控制好脾氣；郭付云同志說(shuō)不應(yīng)把全社區(qū)的工作都放在一個(gè)人的手上，應(yīng)該將工作落實(shí)到個(gè)人；張基先同志說(shuō)有時(shí)候說(shuō)話(huà)比較直接；吳鳳寶同志說(shuō)有時(shí)候應(yīng)該發(fā)揮帶頭作用；龔鉅貴同志說(shuō)性格比較急；李敬中同志說(shuō)做事急性子；郭培廣同志說(shuō)個(gè)性強(qiáng)；郭志清同志說(shuō)有時(shí)候不敢說(shuō)；郭和寶同志說(shuō)急性子，對(duì)工作急于求成。當(dāng)大家對(duì)郭建新同志提出批評(píng)后，他進(jìn)行了總結(jié)，表示對(duì)大家十分感激，覺(jué)得每位同志都是他的良師益友，對(duì)于大家提出的批評(píng)他照單全收，真心真意接受批評(píng)，并會(huì)逐一改善。

　　接下來(lái)龔鉅興同志進(jìn)行了自我批評(píng)，他表示自己脾氣不太好；對(duì)工作沒(méi)有盡到全力；有的工作做的不到位。然后大家依次對(duì)他進(jìn)行了批評(píng)，郭建新同志說(shuō)應(yīng)該把精力往社區(qū)傾斜，接到辦事處在微信群下達(dá)的任何通知時(shí)應(yīng)該第一時(shí)間回復(fù)；郭和寶同志說(shuō)脾氣不好，做事的時(shí)候應(yīng)該互相商量，不應(yīng)按照個(gè)人思想做事；吳鳳寶同志說(shuō)對(duì)于電腦方面不夠熟練；張基先同志說(shuō)應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改善脾氣；郭付云同志說(shuō)應(yīng)該加強(qiáng)自我鍛煉、自我學(xué)習(xí)，改善工作方法。最后龔鉅興同志在大家提出批評(píng)后進(jìn)行了總結(jié)，他表示對(duì)于以上批評(píng)虛心接受，并且會(huì)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，做好本職工作。

　　緊接著郭建新同志對(duì)組長(zhǎng)進(jìn)行了批評(píng)，對(duì)李才廣同志的批評(píng)是工作熱情短缺，做事拖拉；對(duì)龔鉅貴同志的批評(píng)是工作能力不強(qiáng)；對(duì)郭培廣同志的批評(píng)是遇事應(yīng)該主動(dòng)解決，不應(yīng)依靠他人；對(duì)郭志清同志的批評(píng)是：有些工作進(jìn)度緩慢。

　　隨后大家依次進(jìn)行自我批評(píng)、批評(píng)、總結(jié)。張基先同志的自我批評(píng)是說(shuō)話(huà)不分場(chǎng)合，做事急性子，工作熱情沒(méi)有以前足。然后大家依次對(duì)他進(jìn)行了批評(píng)，郭建新同志說(shuō)工作熱情在退化，有時(shí)候?qū)k事人員脾氣不好；龔鉅興同志說(shuō)應(yīng)該及時(shí)做到更新工作；郭和寶同志說(shuō)應(yīng)該心平氣和的處理事情。最后張基先同志對(duì)自己進(jìn)行了總結(jié)，表示積極改正問(wèn)題，轉(zhuǎn)變脾氣。

　　吳鳳寶同志的自我批評(píng)是說(shuō)話(huà)方面不善于表達(dá)；工作方面經(jīng)驗(yàn)不足。然后大家依次對(duì)他進(jìn)行了批評(píng)，郭建新同志說(shuō)應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，迅速進(jìn)入角色，跟社區(qū)婦女建立良好的關(guān)系；龔鉅興同志說(shuō)工作的時(shí)間不長(zhǎng)，應(yīng)該對(duì)自己的工作了解透徹；郭和寶同志說(shuō)應(yīng)該加強(qiáng)說(shuō)話(huà)方面的能力；郭付云同志說(shuō)應(yīng)該加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不懂多問(wèn)。最后吳鳳寶同志對(duì)批評(píng)進(jìn)行了總結(jié)，表示對(duì)以上批評(píng)照單全收，會(huì)積極與社區(qū)婦女加強(qiáng)聯(lián)系，并說(shuō)在明年參加舞蹈隊(duì)。

　　郭和寶同志的自我批評(píng)是工作方面熱情不夠；上班愛(ài)遲到。然后大家依次對(duì)他進(jìn)行了批評(píng)，郭建新同志說(shuō)上班經(jīng)常遲到，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)；龔鉅興同志說(shuō)工作上進(jìn)心不強(qiáng)烈；郭付云同志說(shuō)工作不應(yīng)該急于求成；張基先同志說(shuō)上班遲到，應(yīng)該提升對(duì)工作的熱情。最后郭和寶同志對(duì)批評(píng)進(jìn)行了總結(jié)，表示虛心接受大家提的寶貴意見(jiàn)，積極改正以上問(wèn)題。

　　此次會(huì)議的召開(kāi)，使每位同志都認(rèn)真的進(jìn)行了自我剖析，通過(guò)其他同志推心置腹的相互評(píng)價(jià)，更加深刻的了解到自身存在的問(wèn)題，為今后的發(fā)展樹(shù)立了一個(gè)更加清晰的整改目標(biāo)。

【篇七】組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)會(huì)議記錄

　　一、主題：開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)專(zhuān)題組織生活會(huì)

　　二、時(shí)間：10.23

　　三、地點(diǎn)：東樓201

　　四、主持人：XX

　　五、記錄人：XX

　　六、參與人員：第七黨支部全體成員

　　七、缺席人員：無(wú)

　　八、會(huì)議內(nèi)容：

　　此次組織生活會(huì)會(huì)議主要圍繞思想建設(shè)、學(xué)習(xí)態(tài)度、能力發(fā)展等方面，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，展開(kāi)批評(píng)與自我批評(píng)。黨支部的全體黨員同志參加了此次大會(huì)。會(huì)上，黨支部主要負(fù)責(zé)人同志首先做了自我批評(píng)。黨支部宣傳委員龔xx同志就自己在思想上服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)上不夠積極認(rèn)真，工作上缺乏與黨員同志的聯(lián)系帶頭做了自我批評(píng)。XX同志分析了自身在思想建設(shè)方面的帶頭作用、群眾中的影響力、對(duì)待學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度等方面存在的諸多問(wèn)題。童X同志指出了自身理論學(xué)習(xí)不足，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，工作的積極性下降等問(wèn)題。其他的黨員同志亦各自做了自我批評(píng)和相互間的建議批評(píng)。有的同志反映了工作原則性不強(qiáng)、“老好人”現(xiàn)象等問(wèn)題;有的同志對(duì)自我約束能力差，易受外界影響做了自我批評(píng);有的同志指出了自己在與其他黨員同志思想學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)交流上存在的不足。從批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程中可以了解到，目前，黨員同志存在著許多共

　　性的問(wèn)題。諸如政治理論水平低，群眾中影響力不強(qiáng)、帶頭作用不突出，服務(wù)意識(shí)淡薄，工作的積極性、主動(dòng)性不高等，在支部后期的建設(shè)發(fā)展中需著力解決。

　　下面節(jié)選部分同學(xué)發(fā)言：鄒XX：我就個(gè)人情況談一談，與大家共勉。首先，我本人在工作中注重了突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，做到了公正處事，自我要求比較嚴(yán)格。當(dāng)然在工作中我也存在許多不足之處，一是思想解放程度不夠，在工作思路、工作措施上還有待加強(qiáng);二是思想壓力大，駕馭全局的能力水平有差距;三是抓落實(shí)，抓重點(diǎn)力度還不夠。面對(duì)有的支部應(yīng)付了事的做法，其實(shí)自己還是有矛盾過(guò)，每次花那么多時(shí)間把支部成員叫到一起開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)、組織各種活動(dòng)到底有沒(méi)有必要，黨員會(huì)不會(huì)有意見(jiàn)。但最后還是覺(jué)得身為一名黨員，應(yīng)該明確自己的責(zé)任和義務(wù)，雖然會(huì)花一些時(shí)間和精力，但這是自己的工作，也能從中學(xué)到很多。在支部換屆選舉的時(shí)候想到大家可能覺(jué)得我管的事情太多不會(huì)選我了，但沒(méi)想到幾乎全票當(dāng)選了，證明黨員們對(duì)自己的工作的認(rèn)可，自己認(rèn)真的工作態(tài)度感染了大家，帶動(dòng)了大家，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是極大的鼓勵(lì)，未來(lái)我將以更積極認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)和工作。龔XX：我在工作中存在的問(wèn)題主要有工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作要求不嚴(yán)。對(duì)新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)熱情不夠，在工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫、松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上不能盡善盡美，完成任務(wù)不能時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流。奉獻(xiàn)精神不夠，犧牲精神欠缺。在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒存在。針對(duì)思想上不合時(shí)宜的觀念，針對(duì)工作中不符合科學(xué)發(fā)展觀的一些做法，我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：一是養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，有計(jì)劃地把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深、學(xué)透，帶著工作中的問(wèn)題學(xué)，做到集體學(xué)習(xí)不缺席，工作之余自覺(jué)學(xué)，活到老，學(xué)到老，努力提高自己的政治理論水平。二是始終保持黨員先進(jìn)性。我將樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個(gè)“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，始終把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，始終使自己成為思想上的上進(jìn)者，工作中的先進(jìn)和模范。邵XX：研究生的學(xué)習(xí)對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng)是具有極其重要的意義的。這學(xué)期我除了學(xué)習(xí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還對(duì)一直以來(lái)感興趣卻沒(méi)有時(shí)間進(jìn)一步了解的學(xué)科做深入的探究。而且，比本科的時(shí)候有了更多的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，尤其是自學(xué)能力和對(duì)時(shí)間的安排上。工作上，這個(gè)學(xué)期該生沒(méi)有擔(dān)任班干部，但是能團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心他人，具有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，積極配合班干部的各項(xiàng)工作，并對(duì)他們的工作表示支持和理解。生活上：盡量與室友、同班同學(xué)搞好關(guān)系，并且能夠結(jié)識(shí)幾個(gè)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，請(qǐng)他們?cè)谝恍﹩?wèn)題上給他介紹經(jīng)驗(yàn)，可以少走彎路。我覺(jué)得自己需要改進(jìn)的地方是需要更積極的參與到班級(jí)與黨支部的活動(dòng)中來(lái)，而不僅僅是簡(jiǎn)單的參與一下。張X：我自進(jìn)入湖南大學(xué)電氣與工程學(xué)院攻讀研究生以來(lái)，學(xué)業(yè)上矜矜業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力鉆研學(xué)科先進(jìn)技術(shù)知識(shí)，生活中，樂(lè)觀開(kāi)朗，積極向上，樂(lè)于助人，善于與人交往，在同學(xué)中有著不錯(cuò)的評(píng)價(jià)，思想上，上學(xué)期正式成為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員以來(lái)，嚴(yán)格要求自己，以實(shí)際行動(dòng)證明自己是一名合格的共產(chǎn)黨員。在本學(xué)期臨近畢業(yè)之際，我憑借優(yōu)良的學(xué)術(shù)成績(jī)，積極向上的生活態(tài)度，以及自信樂(lè)觀的品質(zhì)取得了中建西南設(shè)計(jì)研究院的青睞，并順利簽約。

　　個(gè)人存在的問(wèn)題：

　　(1)理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠。與過(guò)去相比，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性有所下降。

　　(2)工作作風(fēng)不夠深入。由于時(shí)間關(guān)系，沒(méi)能坐下來(lái)與黨員干部面對(duì)面、深入地談心交流，對(duì)班子和成員的了解，也僅局限于姓名、職務(wù)等一些基本情況。我決心以這次組織生活會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真抓好提高，努力解決自身存在的問(wèn)題。

　　一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。

　　二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。

　　三是堅(jiān)持嚴(yán)以律己，進(jìn)一步打牢思想防線。

　　會(huì)議最后，黨支部書(shū)記鄒佳芯重申了批評(píng)與自我批評(píng)的重要性。要求支部的每位黨員同志借此機(jī)會(huì)對(duì)自身做一個(gè)深刻的分析，找出問(wèn)題，認(rèn)真改進(jìn)，以更好發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)會(huì)議記錄11月2日，對(duì)照今年開(kāi)展的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，武陵源區(qū)食藥監(jiān)局黨支部組織全體黨員召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)。今年以來(lái)，武陵源區(qū)食藥監(jiān)局積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，在全體黨員中開(kāi)展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，倡導(dǎo)所有黨員要做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)充分結(jié)合旅游區(qū)食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際，有計(jì)劃、分階段，有步驟、按要求，有內(nèi)容、求實(shí)效，已經(jīng)全面落實(shí)。但每個(gè)黨員在思想上、認(rèn)識(shí)上、理念上和工作上，是否達(dá)到合格黨員的要求。

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