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婦女議事會議記錄1

　　20xx年3月7日下午，工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節(jié)座談會。

　　一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話：

　　1)首先恭祝吉祥航空所有女員工節(jié)日快樂，然后回顧了在吉祥航空成立的歷程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部門的女同志在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，這與舊時代的女性是有重大區(qū)別的;

　　2)在三八婦女節(jié)到來之際，我們在家中應該尊重母親，在單位男女同事之間更要相互尊重;

　　3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發(fā)展壯大，女同志在其中發(fā)揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發(fā)展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

　　二、員工代表也踴躍發(fā)言，提出以下問題：

　　1)對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度

　　2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動

　　3)關于年休假問題，可否按照勞動法規(guī)定的工齡進行計算，來算休假天數(shù)

　　4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢

　　5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利

　　6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動

　　7)建議成立女工主席，便于女性工作的開展;針對這個問題趙總答復，這是董事長“家”文化的一部分，加強工會和員工隊伍建設，可以使溝通渠道多種多樣

　　8)乘務員在飛行中輻射比較大，公司是否考慮安排療養(yǎng);趙總指出，今年將從飛行員開始考慮療養(yǎng)問題，這個要循序漸進

　　9)公司對于免票能否考慮每年增加一套;趙總答復，這個每個公司做出相應的政策都有自己的考慮，隨著公司的發(fā)展，員工的薪酬和福利都會與越來越好的

　　10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。

　　11)能否為女同志增加心理咨詢項目，提供一個可以咨詢的平臺;趙總指出，可以聯(lián)系外部心理機構，為大家提供相應平臺

　　12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發(fā)文進行休息

　　三、趙總針對座談會作出總結：

　　1)向公司所有女員工表示節(jié)日的祝賀

　　2)公司目前有三分之一的女員工，為公司的發(fā)展做出了自己的努力，趙總代表公司表示感謝

　　3)今天來參加會議的三部分女性代表提出的建議都很好，針對這些問題公司將在會后一一落實，可能不能一步到位，但都會慢慢解決的

　　4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發(fā)展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

　　四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。

婦女議事會議記錄2

　　會議時間：20xx年2月15日

　　主持人：黎xx

　　出席人員：全體教職工

　　會議記錄：

　　一、假期工作回顧

　　二、上學期上交資料分析

　　1、總結與計劃較好匹配。

　　2、部門材料有缺乏現(xiàn)象，下學期有各部門負責人把好質量關。

　　3、上學期部門總結和缺乏材料反饋。

　　作息時間表、各類活動室安排、教職工配班情況、各班計劃總結、優(yōu)質教學展示

　　事跡、成績納入總結。各類技能比武活動資料、保育員每月工作心得、各類檢查記錄。

　　幼兒出勤匯總表、保育組工作總結、一月份保健資料

　　三、新學期園務計劃通報

　　(一)新學期成立各種興趣小組，實現(xiàn)老帶小，成熟帶新手的目標。

　　(二)新學期計劃

　　指導思想：

　　三個聚焦——聚焦管理，聚焦師資，聚焦課堂(具體有業(yè)務負責，嘗試推門聽課制度和半天跟班制度)。各部門要充分領會并落實園務計

　　劃內(nèi)容。

　　主要工作目標：

　　1、加強民主管理，培植校園文化。

　　2、以開發(fā)和建設園本課程為核心，推進幼兒園特色建設。

　　3、加強教育科研，扎實課題研究，提高保教質量。

　　4、重視各類人員的園本培訓，提高隊伍整體素質。

　　5、優(yōu)化后勤管理，加大三大員管理力度。

　　具體工作與措施：

　　1、加強民主管理，培植校園文化

　　(1)配置校園文化，繼續(xù)做好一日三巡，明確每月的側重點，考慮圍繞四大領域做好保教指導。

　　(2)提煉有價值的管理經(jīng)驗，向姐妹園輻射，起到一級園的示范和引領作用。

　　2、加強各類人員的園本培訓，提高教職工隊伍整體素質。

　　(1)重視師德師風建設。

　　(2)加強中層隊伍建設。嘗試推出干事和志愿者崗位。崗位勝任能力和高于教師的思想境界。

　　(3)加強教師專業(yè)建設。

　　(4)重視后勤隊伍建設。

　　3、加強教學研究和教育科研，促進幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。

　　(1)加強教研組建設和課堂教學活動研討。做好一課三研和常規(guī)課的指導。

　　(2)開發(fā)和建設園本課程，進一步推進幼兒園特色建設。本學期完成課程方案。

　　(3)開展主題式教學，杜絕幼兒教育“小學化”傾向。

　　4、優(yōu)化各項管理，后勤工作做到精細化。體現(xiàn)節(jié)約原則。

　　(1)強化保育管理。做好保育員、營養(yǎng)員培訓。

　　(2)狠抓安全衛(wèi)生管理。

　　(3)重視食堂管理。確保“過得了檢查，經(jīng)得起抽查”。

　　5、扎實家長管理。

　　加強家園聯(lián)系，家長工作要納入保教、納入班級。注重信息化使用。

　　四、加強安全教學

　　重視幼兒園安全教育，采取講座、參觀、觀看電影錄象、主題

　　活動等多種形式開展對師生安全知識教育和培訓提高他們的安全意識，增強處理突發(fā)事件的能力。

婦女議事會議記錄3

　　20xx年3月7日下午，工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節(jié)座談會。

　　一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話：

　　1)首先恭祝吉祥航空所有女員工節(jié)日快樂，然后回顧了在吉祥航空成立的歷程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部門的女同志在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，這與舊時代的女性是有重大區(qū)別的;

　　2)在三八婦女節(jié)到來之際，我們在家中應該尊重母親，在單位男女同事之間更要相互尊重;

　　3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發(fā)展壯大，女同志在其中發(fā)揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發(fā)展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

　　二、員工代表也踴躍發(fā)言，提出以下問題：

　　1)對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度

　　2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動

　　3)關于年休假問題，可否按照勞動法規(guī)定的工齡進行計算，來算休假天數(shù)

　　4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢

　　5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利

　　6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動

　　7)建議成立女工主席，便于女性工作的開展;針對這個問題趙總答復，這是董事長“家”文化的一部分，加強工會和員工隊伍建設，可以使溝通渠道多種多樣

　　8)乘務員在飛行中輻射比較大，公司是否考慮安排療養(yǎng);趙總指出，今年將從飛行員開始考慮療養(yǎng)問題，這個要循序漸進

　　9)公司對于免票能否考慮每年增加一套;趙總答復，這個每個公司做出相應的政策都有自己的考慮，隨著公司的發(fā)展，員工的薪酬和福利都會與越來越好的

　　10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。

　　11)能否為女同志增加心理咨詢項目，提供一個可以咨詢的平臺;趙總指出，可以聯(lián)系外部心理機構，為大家提供相應平臺

　　12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發(fā)文進行休息

　　三、趙總針對座談會作出總結：

　　1)向公司所有女員工表示節(jié)日的祝賀

　　2)公司目前有三分之一的女員工，為公司的發(fā)展做出了自己的努力，趙總代表公司表示感謝

　　3)今天來參加會議的三部分女性代表提出的建議都很好，針對這些問題公司將在會后一一落實，可能不能一步到位，但都會慢慢解決的

　　4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發(fā)展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

　　四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。

　　二〇XX年三月七日

婦女議事會議記錄4

　　一、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，倡導文明進步的婦女觀，團結、教育婦女為社區(qū)“兩個文明”建設做貢獻。

　　二、反映社區(qū)婦女群眾的意見、建議和要求;代表婦女在基層*建設和居民自治組織中發(fā)揮***參與和***監(jiān)督作用，推動男女*等基本國策的落實。

　　三、圍繞社區(qū)的中心工作，開展“五好文明家庭”、“大眾讀書會”、“巾幗創(chuàng)新業(yè)”等活動，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，提高婦女綜合素質。

　　四、推進社區(qū)服務工作，參與社區(qū)服務的經(jīng)營與管理，關心轄區(qū)內(nèi)特殊困難的弱勢群體，幫助她們解決實際困難，為婦女兒童辦好事、辦實事。

　　五、開展法律宣傳、咨詢，提供法律援助，維護婦女兒童合法權益，與一切歧視、侵犯、***婦女兒童的不良現(xiàn)象作斗爭。配合有關部門打擊拐賣婦女兒童賣***、***娼、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩(wěn)定，推進依法治區(qū)。

　　六、在社區(qū)婦女中普及環(huán)境保護知識、婦幼保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，提高婦女兒童健康水*和家庭教育水*。

　　一、向轄區(qū)婦女宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育婦女堅持四項基本原則，培養(yǎng)她們自尊、自信、自立、自強的“四自”精神。

　　二、教育婦女正確處理婚姻家庭問題。開展“五好文明家庭”、“巾幗建功”等活動，大力提倡尊老愛幼、團結互助、遵紀守法、勤儉持家和鄰里團結的文明新風。

　　三、協(xié)同有關部門，發(fā)動組織社區(qū)內(nèi)待業(yè)女青年、閑散女勞力、下崗失業(yè)女工和離退休女職工，因地制宜，廣開門路，盡可能舉辦各種生產(chǎn)、生活服務事業(yè)，為婦女兒童辦實事、辦好事，解除女職工的后顧之憂。

　　四、向社會宣傳有關維護婦女兒童合法權益的政策、法律。參加社會治安綜合治理，教育婦女自覺遵守國家政策、法令。配合有關部門打擊拐賣婦女兒童的犯罪活動，取締***娼、賣***、賭博等社會丑惡現(xiàn)象，同***、殘害婦女兒童等一切違法犯罪行為作斗爭。

　　五、配合有關部門宣傳計劃生育政策和婦幼保健知識，引導婦女實行計劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，配合學校與社會搞好對青少年的教育。

　　六、掌握本社區(qū)婦女、兒童的基本情況。

　　七、代表婦女參加***管理和***監(jiān)督，向黨和*反映婦女群眾意見、建議和要求。八、深入開展“巾幗建功”活動，尤其要加強婦女*這項工作，切實保障廣大婦女姐妹們的合法權益，堅決取締一切家庭***等活動。

婦女議事會議記錄5

　　今天上午，山西省總工會紀念“三八”國際婦女節(jié)107周年暨“巾幗建新功共話中國夢”勞模座談會在并召開。據(jù)了解，這是山西省總工會近幾年來首次召開全省女勞模座談會。

　　會上，太原市動物檢疫站原站長李學花等5名勞模代表以及企業(yè)工會代表山西焦煤集團公司工會女職工委員會主任徐雅玲，結合各自工作崗位和成長歷程，分享了體會與心得。

　　聽取代表發(fā)言后，省人大常委會副主任、省總工會主席田喜榮充分肯定了她們的先進事跡，并要求她們以及全省廣大職工充分發(fā)揮勞模先進的示范引領作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為實現(xiàn)山西創(chuàng)新驅動、轉型升級，進而振興崛起提供強大精神動力;要努力建設一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為發(fā)展實體經(jīng)濟貢獻智慧力量;要依法維護職工合法權益，讓經(jīng)濟發(fā)展的成果更好地惠及廣大職工群眾。

婦女議事會議記錄6

　　三八”國際婦女節(jié)即將到來，昨日下午，晉江市女企業(yè)家聯(lián)誼會東石聯(lián)絡小組成員共聚一堂，參加東石鎮(zhèn)婦女節(jié)座談會，共商東石鎮(zhèn)巾幗聯(lián)誼會(暫定)籌備工作。

　　記者從會議獲悉，晉江市女企業(yè)家聯(lián)誼會東石聯(lián)絡小組成立于20xx年，十多年來，積極投身東石鎮(zhèn)各項社會事業(yè)，是東石鎮(zhèn)一支擁有正能量的女同胞隊伍。日前，為進一步匯聚女企業(yè)家團體的能量，擴大女性同胞影響力，經(jīng)東石鎮(zhèn)黨委、政府討論決定,成立東石鎮(zhèn)巾幗聯(lián)誼會。

　　東石鎮(zhèn)組織委員顏秋娥介紹，籌備工作啟動以來，東石鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合晉江市女企業(yè)家聯(lián)誼會東石聯(lián)絡小組，開展了關于東石鎮(zhèn)女企業(yè)家情況的摸底工作，采取分片區(qū)、分行業(yè)等方式，初步吸收了24名具有代表性的女企業(yè)家，加入聯(lián)誼會。

　　據(jù)悉，聯(lián)誼會將于今年6月正式成立。接下來，根據(jù)聯(lián)誼會成立宗旨，聯(lián)誼會將積極動員、鼓勵東石鎮(zhèn)各行業(yè)各崗位婦女同胞加入，進一步壯大隊伍，擴大影響。

　　記者了解到，東石女企業(yè)家廣泛涉足紡織服裝、雨具五金、工藝品、紙業(yè)、貿(mào)易、科技等領域，推動了東石鎮(zhèn)經(jīng)濟社會向前發(fā)展。

婦女議事會議記錄7

　　為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)，展示女性司法工作者風采，近日，市人民檢察院第二分院召開“法治中國、看我巾幗”慶“三八”座談會，邀請女法官、女律師同女檢察官一道，圍繞依法治國大背景下女性司法工作者面臨的新機遇新挑戰(zhàn)和肩負的責任使命暢談交流。

　　會上，市人民檢察院第二分院女檢察官代表和來自市第二中級人民法院的女法官代表以及天津行通律師事務所的女律師代表先后發(fā)言，從各自的角度暢談職業(yè)體驗，交流工作體會，并就如何在全面依法治國和司法體制改革大背景下發(fā)揮各自職能，構建法律共同體，攜手維護社會安全穩(wěn)定和公平正義等進行了深入探討。大家一致認為，無論是檢察官、法官還是律師，都是國家司法體系中不可或缺的一員，肩負著相互協(xié)調、相互配合和相互監(jiān)督促進法律正確實施的責任。雖然崗位不同，但是殊途同歸，都是秉承著一種公平的情懷和正義的信念，肩負著一種打擊犯罪的責任和保護人民的擔當，最終走上同一條司法戰(zhàn)線的。很多女性司法工作者都取得了驕人業(yè)績，作出了突出貢獻，無愧于“半邊天”的稱號。她們的成功付出了比男性更多的艱辛努力，她們的工作鐫刻著女性特有的嚴謹細膩，她們以實際行動證明了自己的能力和價值，也為中國法治化進程書寫了濃墨重彩的一筆。

　　大家還相約，要進一步加強工作中的溝通聯(lián)系，相互理解，相互學習，相互支持，相互配合，為構建公正法治、文明和諧的社會環(huán)境共同努力。要充分發(fā)揮女性司法工作者情感細膩、心思縝密和更具親和力的優(yōu)勢，在化解矛盾、普法宣傳和維護婦女兒童合法權益等方面多做工作;同時也要永遠保持自尊、自愛、自信、自強的積極心態(tài)，堅持學習，創(chuàng)新進取，不忘初心強信念，擼起袖子加油干，在建設法治中國的歷史洪流中勇立潮頭，揚帆遠航，去追逐屬于自己的“俠女”夢想，展現(xiàn)“巾幗不讓須眉”的豪邁力量。

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