2024-02-23
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【628568.com--自我鑒定】
根據(jù)廳黨組印發(fā)的文件精神，我結(jié)合自身思想工作實(shí)際，對照黨章、對照黨的十八屆六中全會精神和“四講四有”要求及《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定，對存在的問題，逐條對照、深挖細(xì)找、對號入座，通過認(rèn)真梳理，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，查找了自己與黨的十八大精神、與新時(shí)期黨對黨員干部要求的差距，針對查擺出自身存在的不足及問題，特此對照檢查如下：
一、存在的突出問題
(一)堅(jiān)定理想信念方面：
1、理論學(xué)習(xí)有時(shí)不太主動(dòng)，自覺性不高。按照廠黨委目標(biāo)要求，還存在著一定的差距。在堅(jiān)定理想對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，有時(shí)缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，缺乏使命感和危機(jī)感，沒有完全做到讓學(xué)習(xí)到的理論指導(dǎo)實(shí)踐、指導(dǎo)日常工作。
2、工作主動(dòng)超前意識不足，創(chuàng)新意識不足。工作中的新思路和新舉措不夠多，思路不夠?qū)?，處理問題有時(shí)會缺乏深層次考慮，還不善于運(yùn)用發(fā)展的眼光看待事物和問題，還不善于總結(jié)和分析工作中有益的經(jīng)驗(yàn)和措施，調(diào)查研究不夠深入，工作效率不高。
3、在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅(jiān)定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高。對反對民族分裂的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠。
(二)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
1、對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。重大問題上同黨中央保持一致，對黨不絕對忠誠，認(rèn)為在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，對社會上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想，思想認(rèn)識不到位。
2、政治覺悟不夠高。習(xí)慣于把自己的職責(zé)當(dāng)成是以提高經(jīng)濟(jì)效益為重，認(rèn)為執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)是集團(tuán)公司黨委和紀(jì)委的工作，與自己關(guān)系不大，謀劃工作時(shí)過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域。
3、工作紀(jì)律不夠嚴(yán)。工作上有時(shí)會適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，對工作沒有做到精益求精，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒有充分認(rèn)識到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，在思想和行動(dòng)上放松了自己，但不存在獨(dú)斷專行，搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等問題。
(三)落實(shí)中央和自治區(qū)改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神方面
1、在工作作風(fēng)上，有時(shí)存在“溫情”主義和急躁情緒。在管理上，說服教育多，批評警告多，在從嚴(yán)管理，實(shí)行行政的強(qiáng)制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。在工作意識上，有時(shí)工作任務(wù)重，想問題、干工作、辦事情，容易出現(xiàn)情緒急躁，對下級說話比較直接，有時(shí)不太注意方式方法，既挫傷了管理層的積極性，工作效果也沒有實(shí)現(xiàn)最優(yōu)最好。
2、沒有做到全心全意為群眾服務(wù)。雖然也經(jīng)常去現(xiàn)場調(diào)查研究，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。對基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與職工談心交流少，不及時(shí)不全面，沒有完全做到和群眾打成一片。
(四)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)方面
1、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。有時(shí)候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時(shí)面對重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、在工作中，有時(shí)有等靠思想。對重大決策部署缺乏深入研究思考,看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。等上級調(diào)度，等董事會做決定、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。
3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于下層人員不重視不積極等外部因素，不能從自身找原因。
(五)參加組織生活方面
雖然能夠按時(shí)參加組織生活，自覺繳納黨費(fèi)，規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，按照黨的組織原則辦事，但是學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高，應(yīng)及時(shí)領(lǐng)悟組織生活會的精神，并聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用到工作中。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、責(zé)任意識層層遞減，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段。
2、落實(shí)責(zé)任方法途徑單一。工作方法單一，習(xí)慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實(shí)責(zé)任”。
3、缺乏有效工作機(jī)制?？己斯ぷ魅狈唧w量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng)，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實(shí)情況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論聯(lián)系實(shí)際不足。思想先進(jìn)是其他各方面先進(jìn)的根基，保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員加強(qiáng)理論修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，因?yàn)槭艿綄?shí)用主義的影響，忽略了理論知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)為只根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗(yàn)主義之中。有限的理論學(xué)習(xí)又沒有與具體實(shí)踐相結(jié)合，無法與時(shí)俱進(jìn)。
2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是對待工作任務(wù)，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也常常被困難嚇退，半途而廢。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究還不夠，工作方法較簡單，前瞻性不強(qiáng)，深入基層調(diào)查研究工作還做得不夠，對這些業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，有待深化和發(fā)展。
3、群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。下基層調(diào)研主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
4、工作的方式方法使用不當(dāng)。有時(shí)對于工作中要求高、時(shí)間緊的任務(wù)，因?yàn)閴毫^大，一心想著如何能盡快完成，與員工交流溝通不夠，沒能及時(shí)了解實(shí)際情況中的困難并幫助解決，可能誤傷了一些員工的工作積極性。
5、理論和實(shí)踐脫離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具備用政治理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。
6、主觀能動(dòng)性差。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全廳利益少了，致使工作有時(shí)不夠深入，面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化。
7、群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒更好地聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，服務(wù)群眾實(shí)際行動(dòng)缺乏。
8、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃的不緊。
三、今后的努力方向和下一步改進(jìn)措施
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南;同時(shí)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、管理學(xué)知識，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力多向身邊的人學(xué)習(xí)，提升自我修養(yǎng)。
2、持續(xù)走群眾路線。群眾線路是黨的生命線和根本工作線路。放下領(lǐng)導(dǎo)架子，也與其他群眾“零間隔”、“面對面”，在群眾中汲取組織工作的聰明和氣力，同時(shí)把握第一手資料，查找工作存在的題目和不足，與大家一起想對策，解決問題共同進(jìn)步。
3、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高工作效率。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學(xué)會冷靜地看待問題，使各項(xiàng)工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點(diǎn)，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對工作的意見和建議，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求，正確對待同志們的批評并加以改進(jìn)，妥善處理好人際關(guān)系，關(guān)心職工生活工作狀態(tài)，主動(dòng)調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
4、發(fā)揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進(jìn)。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從大局，團(tuán)結(jié)同志。在工作中不求名利、不計(jì)得失，擺正位置、當(dāng)好角色，充分發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，帶領(lǐng)大家共同為新華華龍的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。
5、堅(jiān)持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。