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“新生代農(nóng)民工”，主要是指1980年以后出生的、擁有農(nóng)村戶口而又不從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村人口。據(jù)統(tǒng)計，我國目前新生代農(nóng)民工總量已經(jīng)突破1億，農(nóng)民工的新老交替已基本完成，新生代農(nóng)民工正在成為農(nóng)民工的重要力量。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了新生代農(nóng)民工 新生代農(nóng)民工精神文化生活狀況探析,希望對大家有所幫助!

　　新生代農(nóng)民工 新生代農(nóng)民工精神文化生活狀況探析

　　摘要精神文化生活是新生代農(nóng)民工適應(yīng)城市生活方式和融入城市的重要組成部分，他具有特殊的表現(xiàn)形式和內(nèi)容，各級組織應(yīng)該營造良好的文化氛圍和人文關(guān)懷氣息豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活，引導(dǎo)他們走健康的生活方式。

　　關(guān)鍵詞新生代農(nóng)民工 精神文化生活 特征 娛樂方式

　　文章編號1008-5807(2011)05-078-01

　　2010年國務(wù)院1號文件首次明確提出“采取有針對性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題”，體現(xiàn)出國家對約占當(dāng)代農(nóng)民總數(shù)60%，并且正以每年800―900萬人口速度遞增的，共計1.2億以上的20世紀(jì)80年后出生的青年農(nóng)民工的高度關(guān)切。新生代農(nóng)民工是指1980年后出生、上世紀(jì)九十年代中后外出務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民工，近年來他們成為廣泛關(guān)注的一個特殊群體。與第一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工更向往融入城市，其精神文化生活方式將起著最終的主導(dǎo)性作用。因此，探討新生代農(nóng)民工精神文化生活狀況具有重大的理論和現(xiàn)實意義。

　　二、武漢市新生代農(nóng)民工的基本特征

　　根據(jù)調(diào)查和相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前武漢市新生代農(nóng)民工基本特征主要體現(xiàn)為：

　　1、男性為主，女性比例上升。男性約占61%，女性比例較老一代農(nóng)民工有所上升。

　　2、體現(xiàn)出年輕化特征，平均年齡23歲左右。21到25歲之間，占總體比例的54%左右，20歲及以下的新生代農(nóng)民工也占到10%以上。

　　3、籍貫以湖北籍為主，湖北省內(nèi)到武漢就業(yè)比例達(dá)81%。其余來自湖南、河南等周邊省份，也有來自四川、重慶等區(qū)域的。

　　4、未婚為主，未婚者占57%。21到25歲農(nóng)民工中未婚者達(dá)到74%，這與年齡是相對應(yīng)的。

　　5、在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)中的就業(yè)比重有所上升，在建筑業(yè)中的就業(yè)比重有所下降。從事制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)的比重分別為40%、25%和20%左右。

　　此外，他們的成長經(jīng)歷開始趨同于城市同齡人。

　　三、新生代農(nóng)民工的精神文化生活狀況

　　(一)精神文化生活的條件

　　精神文化生活的條件主要指用于精神文化活動的閑暇時間、經(jīng)濟(jì)條件、公共設(shè)施以及大眾活動等。從調(diào)查結(jié)果看，新生代農(nóng)民工精神文化生活的條件不容樂觀，他們沒有足夠的閑暇時間，不具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)條件，公共設(shè)施和大眾活動也不能很好地滿足他們的需求。

　　1、閑暇時間。閑暇時間是指工作之余的供自己自由支配的時間。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，61.7%的人每天工作8至10個小時，22.5%的人每天工作10個小時以上，只有15.9%的人每天工作的時間在8小時以下，這種8小時以下工作時間的農(nóng)民工還只局限在個別行業(yè)。

　　2、經(jīng)濟(jì)條件。經(jīng)濟(jì)條件是精神文化生活的基礎(chǔ)，對新生代農(nóng)民工來說，尤其如此。數(shù)據(jù)顯示：在新生代農(nóng)民工對每月收入的支配中，35.6%的人每月用于文化生活的消費主要為10至50元，26.2%的人為51至100元，一般來說，他們每月生活的消費主要用于上網(wǎng)等娛樂活動。

　　3、文化設(shè)施。文化設(shè)施主要是用于為大眾精神文化生活服務(wù)的公共設(shè)施。分析看，新生代農(nóng)民工去過的文化場所主要是公園、圖書館、影劇院等。

　　(二)精神文化生活的內(nèi)容

　　精神文化生活的內(nèi)容主要包括文化生活、價值觀念、生活態(tài)度以及身份認(rèn)同等方面。

　　1、文化生活。文化生活包括節(jié)慶活動、文藝演出、體育競賽、藝術(shù)展覽等。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，新生代農(nóng)民工比較喜歡文藝演出和節(jié)慶活動等，這符合青年人喜歡熱鬧、刺激的心理特點。

　　2、價值觀念。價值觀念是指一個人對自身及周圍事物意義的評價和看法，在本項調(diào)查列出的一組測量價值觀念的指標(biāo)中，30%的新生代農(nóng)民工覺得身體最重要，23%的人覺得技能最重要。此外，有的人覺得生存最重要。

　　3、生活期望。生活期望反映的是新生代農(nóng)民工的近期愿望和對未來生活的預(yù)期。調(diào)查顯示，將近一半的被調(diào)查者認(rèn)為未來生活越來越好，有三分之一的人認(rèn)為幾年內(nèi)生活不會有太大的變化。

　　4、身份認(rèn)同。身份認(rèn)同是指新生代農(nóng)民工對自身社會地位和經(jīng)濟(jì)地位的接納和認(rèn)可，身份認(rèn)同可以反映新生代農(nóng)民工的精神文化狀況。調(diào)查顯示，將近50%的新生代農(nóng)民工對自身身份認(rèn)識比較模糊。

　　四、結(jié)論和討論

　　打工生活單調(diào)而缺少調(diào)劑，工作也是緊張忙碌的。新生代農(nóng)民工主要的娛樂方式集中在：看電視、閱讀報刊雜志、聽音樂、上網(wǎng)、與老鄉(xiāng)或工友聊天等方面。他們在平時緊張的工作之余，對外界信息、知識、事務(wù)、時事、大事時刻保持著很高的探知欲和進(jìn)取欲。

　　上網(wǎng)、聊天、聽音樂等在城市里非常時尚流行的生活方式也為年齡輕的農(nóng)民工所鐘愛，他們的生活方式和城市里的孩子們不存在大的差別，我們透過統(tǒng)計數(shù)據(jù)也看到了新生代農(nóng)民工時尚、陽光、青春的一面。

　　應(yīng)切實發(fā)揮工會、團(tuán)組織的職能，豐富他們的文化娛樂生活，營造良好的文化氛圍和人文關(guān)懷氣息，反對賭博、酗酒等不健康的方式，倡導(dǎo)和引導(dǎo)他們走健康的生活方式。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]國務(wù)院課題組：中國農(nóng)民工調(diào)研報告.中國言實出版社，2006.

　　[2]劉俊彥 主編.新生代:當(dāng)代中國青年農(nóng)民工研究報告. 中國青年出版社，2007.

　　[3]江立華等著.中國農(nóng)民工權(quán)益保障研究.中國社會科學(xué)出版社，2008.

　　[4][美]謝弗 著，劉鶴群，房智慧 譯.社會學(xué)與生活(插圖第9版?普及版).世界圖書出版公司.

　　[5]生存故事――50位農(nóng)民工訪談實錄.

　　新生代農(nóng)民工 新生代農(nóng)民工精神文化生活狀況探析

　　即墨市新生代農(nóng)民工精神文化生活狀況研究

　　共青團(tuán)即墨市委課題組

　　為深入了解和掌握新生代農(nóng)民工精神文化生活狀況和特點， 把握他們自身精神文化生活的心態(tài)和需求，進(jìn)一步分析新生代農(nóng)民工精神文化生活存在的現(xiàn)實問題，更好履行共青團(tuán)組織的職能，滿足新生代農(nóng)民工的精神文化生活需求，根據(jù)團(tuán)省委和青島團(tuán)市委的工作要求，即墨團(tuán)市委成立了專題調(diào)研組于2011年9月下旬至10月上旬開展了“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”專項調(diào)查研究。專題調(diào)研組就調(diào)查中所反映出來的即墨市新生代農(nóng)民工精神文化生活的現(xiàn)狀、存在的問題及原因分析、對策建議等進(jìn)行研究，形成此調(diào)研報告。

　　一、調(diào)查的實施及方法

　　(一)調(diào)查對象：本次調(diào)查對象為出生于1980年以后，年齡在18周歲以上，在城市中從事以非農(nóng)業(yè)勞動為唯一或主要工作，并以工資收入為主要生活來源的農(nóng)業(yè)戶籍勞動力人口。

　　(二)調(diào)查樣本的行業(yè)分布：為保證調(diào)研的普遍性，本次調(diào)查研究選取了新生代農(nóng)民工分布較多的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，涉及制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)等7個行業(yè)。在選擇企業(yè)時適當(dāng)考慮了企業(yè)性質(zhì)和規(guī)模，并兼顧了行業(yè)類型。

　　(三)調(diào)查方法：調(diào)查主要采用抽樣問卷調(diào)查、訪談法進(jìn)行。團(tuán)市委根據(jù)行業(yè)特點，有針對性地選擇10個單位，共發(fā)放《即墨市新生代農(nóng)民工精神文化生活狀況調(diào)查問卷》200份。調(diào)查問卷由團(tuán)干部或團(tuán)組織安排專門人員指導(dǎo)新生代農(nóng)民工如實填寫，以保證問卷調(diào)查的客觀性和有效性。同時團(tuán)市委組成的專題調(diào)研組深入到餐飲單位和民營企業(yè)等重點領(lǐng)域通過訪談的方式進(jìn)行調(diào)研，共召開座談會3次，與60名新生代農(nóng)民工進(jìn)行座談交流。本次調(diào)研共發(fā)放問卷200份，回收問卷190份，回收率為95% 。其中，有效問卷為190 份，有效率為100%(見表1)。

　　表1：各行業(yè)發(fā)放及回收調(diào)查問卷數(shù)量分布表

　　行業(yè) 發(fā)放數(shù)量(份) 回收數(shù)量(份)

　　制造業(yè) 125 115

　　建筑業(yè) 20 20

　　通信業(yè) 20 20

　　住宿和餐飲業(yè) 20 20

　　批發(fā)和零售業(yè) 15 15

　　總計 200

　　190

　　(四)調(diào)查對象的基本情況

　　1、被調(diào)查者的個人情況(見表2)。

　　表2：個人情況統(tǒng)計表

　　項目 具體指標(biāo) 頻數(shù)/總?cè)藬?shù)(%)

　　性別 男 40%

　　女 60%

　　年齡 20歲及以下 7.89%

　　21至25歲 44.74%

　　26至30歲 33.16%

　　30歲以上 14.21%

　　受教育程度 小學(xué)及以下 1.58%

　　初中 30.00%

　　中專(或中技、職高) 15.26%

　　高中 15.79%

　　大專(或高職) 22.63%

　　大學(xué)本科及以上 13.68%

　　婚姻狀況 未婚 60.53%

　　已婚有配偶 37.89%

　　離異 1.58%

　　政治面貌 中共黨員 6.84%

　　共青團(tuán)員 51.58%

　　群眾 38.42%

　　打工前的狀態(tài) 在學(xué)校讀書 75.79%

　　在家務(wù)農(nóng) 9.47%

　　無業(yè) 5.26%

　　其他 7.37%

　　2、被訪者的務(wù)工情況(見表3)。

　　表3：務(wù)工情況統(tǒng)計表

　　項目 具體指標(biāo) 頻數(shù)/總?cè)藬?shù)(%)

　　外出務(wù)工的時間 1年或1年以下 19.47%

　　2年 14.48%

　　3年 16.58%

　　4年或4年以上 49.47%

　　打工的主要目的 賺錢養(yǎng)家 60.53%

　　希望過城里人的生活 5.79%

　　出來見見世面 14.21%

　　尋找發(fā)展機(jī)會 58.42%

　　在老家沒有就業(yè)機(jī)會 7.89%

　　一直念書不會農(nóng)活 2.63%

　　沒有責(zé)任田 1.05%

　　其他 3.16%

　　獲得目前工作的途徑 親友或同鄉(xiāng)介紹 48.26%

　　勞務(wù)中介介紹 4.68%

　　政府勞動部門或工青婦組織介紹 3.38%

　　自己直接到單位應(yīng)聘 36.84%

　　在勞務(wù)市場應(yīng)聘 5.79%

　　通過互聯(lián)網(wǎng)信息 1.05%

　　找工作時最大的困難 沒有技術(shù) 48.26%

　　學(xué)歷太低 29.79%

　　戶口受限制 2.63%

　　不知道什么地方招工 5.26%

　　交不起押金 1.58%

　　怕被壞人欺騙 6.84%

　　其它 5.64%

　　工作類型 企業(yè)管理人員 15.27%

　　個體經(jīng)營者 3.16%

　　專業(yè)技術(shù)人員 10.00%

　　辦事人員 8.95%

　　商業(yè)服務(wù)業(yè)人員 9.47%

　　個體勞動者 53.15%

　　每周工作時間 40小時及以下 5.79%

　　40-50小時 21.58%

　　50-60小時 27.89%

　　60-70小時 26.84%

　　70小時及以上 17.9%

　　月均收入 1000元以下 10.63%

　　1000-1500元 14.63%

　　1500-2000元 42.26%

　　2000-3000元 30.37%

　　3000元以上 2.11%

　　本報告所用數(shù)據(jù)資料，均來自此次調(diào)查。

　　三、即墨市新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀

　　本次調(diào)查主要從新生代農(nóng)民工生活環(huán)境與文娛條件、生活消費與文娛開支、社團(tuán)組織與文娛活動、社會態(tài)度及心理預(yù)期四個方面分析新生代農(nóng)民工的精神文化生活。

　　(一)生活環(huán)境與文娛條件

　　1、住房以單位提供的集體宿舍和租住為主。

　　從統(tǒng)計結(jié)果看出，新生代農(nóng)民工在城里的居住狀況主要是以住單位或雇主提供的工人宿舍和租住為主，分別為52.11%和37.89%，“自購房”居住的占7.89%(見表4)。這個比例說明新生代農(nóng)民工在居住形式選擇上更傾向于居住在單位提供的集體宿舍、自己或和他人一起租用他人房屋居住。

　　表4：居住情況統(tǒng)計表

　　居住狀況 頻數(shù) 頻數(shù)/總?cè)藬?shù)(%)

　　單位或雇主提供的工人宿舍 99 52.11%

　　獨立租賃住房或與人合租住房 72 37.89%

　　自購房 15 7.89%

　　其他 4 2.11%

　　總計 190

　　100%

　　2、工作和生活地的文娛條件不容樂觀。

　　在“您所在的小區(qū)有閱覽室、圖書館等學(xué)習(xí)場所?”選擇中，只有15.26%的人選擇“有”，57.37%的人選擇“沒有”，27.37%的人“不清楚”。

　　在“您所在的企業(yè)(或部門)有自已的閱覽室或圖書館?”選擇中，有35.79%的人選擇“有”，45.79%的人選擇“沒有”，18.42%的人“不清楚”。

　　在“從總體上看，您覺得自己居住的地方與“電影院”、“文化館”、“圖書館”、“博物館”等公共文化娛樂場所之間的距離”問題中，覺得“很近”、“較近”的只占9.94%，覺得“較遠(yuǎn)”、“很遠(yuǎn)”的占44.8%。

　　綜上說明，在新生代農(nóng)民工所居住的小區(qū)供其學(xué)習(xí)的場所較少，企業(yè)對職工文化設(shè)施建設(shè)的意識增強，但公共文化娛樂場所的建設(shè)還不能滿足新生代農(nóng)民工的文化需求。

　　3、以網(wǎng)絡(luò)為載體進(jìn)行精神文化活動較為普遍。

　　調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工在生活中學(xué)習(xí)知識、獲取信息、提升技能的主要渠道“網(wǎng)絡(luò)”、“報紙、圖書”、“電視”居前三位，分別占64.21%、30.53%、34.21%。說明網(wǎng)絡(luò)作為較現(xiàn)代化文娛方式，在新生代農(nóng)民工普及程度較高，成為其進(jìn)行精神文化活動的重要載體，反映了新生代農(nóng)民工文化生活方式的新變化。

　　結(jié)合現(xiàn)實情況，目前覺得自已擁有的生活、文化、娛樂等方面的環(huán)境及條件“很差”、“較差”的占11.58%，“一般”的占68.42%，“較好”、“很好”只占10%，說明新生代農(nóng)民工對生活環(huán)境所提供的文娛條件不甚滿意。

　　(二)生活消費與文娛開支

　　1、文化娛樂消費占生活消費的比例較低。

　　經(jīng)濟(jì)條件是精神文化生活的基礎(chǔ)，對新生代農(nóng)民工來說，尤其如此。從統(tǒng)計結(jié)果看，67.52%的新生代農(nóng)民工的工資收在2000元以下，在對每月收入的支配中，57.61%的人平均每月生活消費在1000元以上;而52.62%的人平均每月用于文化娛樂消費主要為50元以下，32.63%的人為51至100元(見表5)，甚至有8.95%的人沒有用于文化消費的開支。由于經(jīng)濟(jì)原因，新生代農(nóng)民工文化消費能力不強。

　　表5：文化消費金額統(tǒng)計表

　　文化娛樂消費金額 頻數(shù) 頻數(shù)/總?cè)藬?shù)(%)

　　0元 17 8.95%

　　10元及以下 15 7.89%

　　11-30元 34 17.89%

　　31-50元 51 26.84%

　　51元-100元 62 32.63%

　　100元以上 11 5.8%

　　總計 190

　　100%

　　2、文化娛樂消費主要用于上網(wǎng)等娛樂活動。

　　調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工文化娛樂消費排在前兩位的是“上網(wǎng)”、“支付手機(jī)娛樂文化功能費用”，分別占52.11%、42.63%(見表6)。這表明，隨著現(xiàn)代通信技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)以其快捷、方便的優(yōu)勢，成為新生代農(nóng)民工文化娛樂消費的主要選擇。

　　表6：文化消費金額用途統(tǒng)計表

　　主要用途 頻數(shù) 頻數(shù)/總?cè)藬?shù)(%)

　　電影 15 7.89%

　　購買書報、雜志等 51 26.84%

　　上網(wǎng) 99 52.11%

　　去錄像廳、歌廳、舞廳等 10 5.26%

　　支付手機(jī)娛樂文化功能費用 81 42.63%

　　圖書館、文化館、博物館、紀(jì)念館、公園等門票 20 10.53%

　　各種演出、演唱活動 1 0.53%

　　其他 5 2.63%

　　在通常情況下一年中沒去電影院看電影的占51.05%，主要原因是結(jié)合自身收入水平，覺得去電影院看電影的票價“較高”、“很高”(占52.1%)，只有2.1% 的人覺得“很低”、“較低”。

　　(三)社團(tuán)組織與文娛活動

　　1、對因地緣關(guān)系形成的社團(tuán)組織的認(rèn)同程度較高。

　　從調(diào)查統(tǒng)計看，50.53%的人參加“老鄉(xiāng)會、同學(xué)會等”社團(tuán)組織(見表7)。被調(diào)查者中有45.26%的人通過親友或同鄉(xiāng)介紹獲得當(dāng)前工作。這表明，新生代農(nóng)民工他們的信息來源、尋找工作的方式等,很多依賴親緣、地緣、學(xué)緣等社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)有23.68%的人參加“文體休閑學(xué)習(xí)等興趣愛好團(tuán)體”組織的活動，并有19.47%正式加入，表明他們開始注重有組織的精神文化生活。

　　表7：參加社團(tuán)組織情況統(tǒng)計表

　　“社團(tuán)組織”名稱 參加活動人次/總?cè)藬?shù)(%) 加入人次/總?cè)藬?shù)(%)

　　文體休閑學(xué)習(xí)等興趣愛好團(tuán)體 23.68% 19.47%

　　社會公益慈善類組織 27.37% 19.47%

　　老鄉(xiāng)會、同學(xué)會等 50.53% 46.84%

　　維權(quán)性質(zhì)的組織 15.79% 17.37%

　　2、精神文化生活要求提高，對文化需求的多樣。

　　從調(diào)查結(jié)果看，14.21%的人認(rèn)為企業(yè)或單位舉辦的文化活動“內(nèi)容豐富，能夠滿足我的需要”，17.37%的人認(rèn)為“內(nèi)容單一、貧乏，不能滿足我的需要”，與他們另有18.95% 的人認(rèn)為企業(yè)“沒有提供任何文化活動”(見表8)。從這些數(shù)據(jù)看出，多數(shù)企業(yè)為新生代農(nóng)民工提供的文化生活太少或不豐富，與他們的精神文化需求尚有差距，表明新生代農(nóng)民工對文化的要求在提高，對文化需求多樣，一些單調(diào)的文化活動已經(jīng)很難引起他們的興趣。

　　表8：對單位提供文化生活的評價統(tǒng)計表

　　對單位提供文化生活的評價 頻數(shù) 頻數(shù)/總?cè)藬?shù)(%)

　　內(nèi)容豐富，能夠滿足我的需要 27 14.21%

　　提供一些，基本滿足我的需要 79 41.58%

　　內(nèi)容單一、貧乏，不能滿足我的需要 48 25.26%

　　沒有提供任何文化活動 36 18.95%

　　總計 190

　　100%

　　3、企業(yè)和社區(qū)有組織的文化活動忽視甚至漠視新生代農(nóng)民工的參與。

　　調(diào)查顯示，在工作或生活的社區(qū)舉辦的文化娛樂活動中，“經(jīng)常參加”的只占4.74%，“偶爾參加”的占30.43%，“知道社區(qū)組織活動，但沒有邀請我們參加”的占16.32%，有44.21%的被調(diào)查者“根本不知道社區(qū)組織文化娛樂活動”。在企業(yè)或單位組織的文化娛樂活動中，有40%的人表示“沒參加過”，“每年參加過1-2次”的占43.16%，“每年參加過3次以上”的只占13.68%。這表明，工作或生活的社區(qū)舉辦的文娛活動次數(shù)偏少，忽視了新生代農(nóng)民工的需求，參與率不高。

　　4、閑暇時間的休閑方式開始注重精神文化生活。

　　調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工在閑暇時間所選擇的休閑方式主要是看電視、睡覺、聽音樂、逛街等。有43.68%的人選擇“看電影或電視”，34.74% 的人選擇“聽音樂”，28.42%的人選擇“上網(wǎng)”。還有閑暇時間選擇“睡覺”(39.47%)、“逛街”(36.84.%)進(jìn)行自我放松。這也從另一個側(cè)面說明，在閑暇時間，新生代農(nóng)民工的文化娛樂生活缺乏組織引導(dǎo)。

　　(四)社會態(tài)度及心理預(yù)期

　　1、對所處狀態(tài)的滿意程度不高。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新生代農(nóng)民工對現(xiàn)有的工作狀態(tài)(包括工作崗位、工作環(huán)境、工資收入、職業(yè)信息)、生活狀態(tài)(包括生活消費、居住條件、文化娛樂、健康狀況)、學(xué)習(xí)狀態(tài)(包括學(xué)習(xí)條件、培訓(xùn)機(jī)會、文化水平、勞動技能)三項綜合評價中，滿意(“比較滿意”和“很滿意”)的分別占26.31%、22.63%、9.47%(見表9)，比例不高，特別是當(dāng)前的學(xué)習(xí)狀況。這說明，他們對改善工作條件、提高生活質(zhì)量、提升自身素質(zhì)的渴望。

　　表9：所處狀況滿意度統(tǒng)計表

　　評價

　　所處狀況 很不

　　滿意 不滿意 一般 比較

　　滿意 很滿意 說不

　　清楚

　　工作

　　狀態(tài) 工作崗位 2.63% 12.21% 48.42% 26.84% 6.32% 3.58%

　　工作環(huán)境 1.58% 11.47% 47.37% 27.89% 9.47% 2.21%

　　工資收入 9.47% 24.11% 51.58% 11.05% 2.11% 1.69%

　　職業(yè)地位 5.26% 18.32% 55.79% 14.74% 4.21% 1.69%

　　綜合評價 2.11% 14.21% 57.37% 23.68% 2.63%

　　生活狀態(tài) 生活消費 5.26% 17.26% 56.32% 13.68% 3.68% 3.79%

　　居住條件 3.16% 17.79% 48.95% 22.11% 5.26% 2.73%

　　文化娛樂 4.74% 20.63% 51.05% 12.63% 5.26% 5.68%

　　健康狀況 1.58% 10.1% 33.68% 27.89% 23.68% 3.05%

　　綜合評價 1.58% 16.84% 58.95% 19.47% 3.16%

　　學(xué)習(xí)狀態(tài) 學(xué)習(xí)條件 4.74% 21.15% 51.05% 13.68% 3.16% 6.21%

　　培訓(xùn)機(jī)會 6.84% 29.58% 40.53% 12.11% 4.21% 6.74%

　　文化水平 4.74% 21.15% 54.74% 13.16% 3.16% 2.05%

　　勞動技能 4.74% 21.69% 48.42% 18.42% 2.63% 4.11%

　　綜合評價 2.11% 28.95% 59.47% 7.89% 1.58%

　　2、能夠自我調(diào)解緩解壓力，渠道略顯單一。

　　調(diào)查顯示，在工友心情苦悶時，有42.11%的人“非常愿意”同他聊天幫他排解，44.21%的人“視情況和與當(dāng)事人的關(guān)系而定”，只有12.1%的人表示“勉強愿意”和“不愿意”。

　　在遇到生活、工作困難時，覺得對自己幫助和支持最大的，排在第一位的是“同鄉(xiāng)或親友”，占70.53%，自己解決的占34.21%而選擇“政府部門”、黨群組織的分別只占3.16%、10.01%。這表明親緣、地緣和業(yè)緣的社會關(guān)系是尋求幫助的主要渠道。

　　在面臨巨大的心理壓力時所選擇的緩解壓力的方法中，排在前三位的分別是“聽音樂”、“找朋友傾訴”、“上網(wǎng)瀏覽或聊天”來緩解壓力，分別占53.16%、40%、36.84%;32.11%的人遇到壓力時選擇“睡覺”、“喝酒”。這說明，被調(diào)查者中能通過一定方式舒緩壓力，但是緩解壓力的方式存在喝酒睡覺等一些消極方式，而不能自己緩解壓力(“沉默”、“哭泣”)的比例仍占23.16%。

　　3、維權(quán)意識普遍增強。

　　在當(dāng)自己的勞動權(quán)益受到侵害時38.42%的人直接找“單位領(lǐng)導(dǎo)”、28.42%的人“自己去解決”、25.26% 的人找“同鄉(xiāng)或親友”、23.68%的人找“政府部門”。還有8.95%的人選擇新聞媒體進(jìn)行求助。只有5.26%的人選擇“默默忍受”。這表明新生代農(nóng)民工能夠通過一定的途徑來維護(hù)自身權(quán)益.

　　3、外出打工對價值觀影響較大。

　　從總體上看，被調(diào)查者中，認(rèn)為外出打工后覺得對自己的“價值觀”發(fā)生改變的92.63%，改變最大的是排前三位的是“生活與消費”、“經(jīng)濟(jì)與利益”、“文化與教育”，分別占35.79%、30.53%、18.95%(見表10)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，他們正轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、生活方式、消費方式和文化教育方式，積極主動地融入城市生活。

　　表10：外出打工后時價值觀改變情況統(tǒng)計表

　　評 價

　　價值觀內(nèi)容 沒有

　　改變 有一些改變 有較多改變 有很多改變 完全

　　改變 說不

　　清楚

　　政治及參與 38.69% 36.79% 7.84% 5.21% 3.63% 7.84%

　　經(jīng)濟(jì)與利益 11.00% 50.79% 19.95% 12.05% 4.16% 2.05%

　　文化與教育 17.32% 44.47% 18.89% 11.53% 4.16% 3.63%

　　生活與消費 9.42% 44.16% 18.89% 18.37% 6.26% 2.89%

　　工作與職業(yè) 13.16% 42.11% 17.89% 12.63% 4.74% 1.05%

　　人際與交流 8.89% 41.84% 21.53% 17.32% 7.32% 3.11%

　　婚戀與生育 28.37% 33.95% 12.58% 10.47% 5.21% 8.37%

　　4、對未來的心理預(yù)期較為樂觀。

　　在“如果再過5年，您認(rèn)為自己的文化娛樂生活將會發(fā)生什么樣的變化”選擇中，71.05 %的人認(rèn)為“會比現(xiàn)在好”(很多、好一些)，同時只有6.32%的人認(rèn)為5年后“會比現(xiàn)在差”(差一些、差很多)(見表11)。

　　表11：對未來文化娛樂生活的預(yù)期統(tǒng)計表

　　對未來文化娛樂生活的預(yù)期 頻數(shù) 頻數(shù)/總?cè)藬?shù)(%)

　　會比現(xiàn)在差很多 1 0.53%

　　會比現(xiàn)在差一些 11 5.79%

　　和現(xiàn)在一樣 4 2.11%

　　會比現(xiàn)在好一些 64 33.68%

　　會比現(xiàn)在好很多 71 37.37%

　　說不清楚 39 20.52%

　　總計 190

　　100.00%

　　對于文化水平的預(yù)期，51.58%的人希望達(dá)到大學(xué)本科及以上水平，16.32%的人期望達(dá)到大專水平，13.16%的人希望達(dá)到高中水平(見表12)，從這可以看出新生代農(nóng)民工學(xué)習(xí)熱情較高，渴望提高自身文化程度。

　　表12：對文化水平的的預(yù)期統(tǒng)計表

　　對文化水平的預(yù)期 頻數(shù) 頻數(shù)/總?cè)藬?shù)(%)

　　沒有必要再提高 32 16.84%

　　高中(中專) 22

　　11.58%

　　大專 31 16.32%

　　大學(xué)本科及以上 105 55.26%

　　總計 190 100.00%

　　在“希望能參加哪些有組織的文化活動”選擇中，排在前三位的是“參加知識技能培訓(xùn)”“ 參加文體類比賽或文娛活動”、“看電影、看演出”，分別占47.37%、34.74%、34.74%。他們對高層次的文化生活充滿期待。

　　在“今后您希望在城市定居嗎?”選擇中，有11.57%的新生代農(nóng)民工希望在城市定居，“沒想過的”占73.17%。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，“收入無保障”(56.84%)和“生活成本太高”(52.63%)是在困擾新生代農(nóng)民工在城里生活的最大問題，排在前兩位。

　　綜上說明，新生代農(nóng)民工對未來城市生活充滿希望，只要條件允許，他們愿意在城市生活，處在想留下，又有現(xiàn)實困境的狀態(tài)。同時他們對精神文化生活的改善充滿了期待，對精神文化需求的層次有較高要求。

　　四、影響新生代農(nóng)民工精神文化生活的問題及主要因素分析

　　影響新生代農(nóng)民工精神文化生活需求的原因是多方面。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　(一)公共文化設(shè)施建設(shè)滯后，可提供的文化活動場所較少。一方面政府對文化基礎(chǔ)設(shè)施投入不能滿足市精神文化生活需求的增長，公共財政對基層文化設(shè)施的投入比重不高。調(diào)查顯示，只有15.26%的新生代農(nóng)民工所居住的小區(qū)有閱覽室、圖書館等文化場所;只有9.94%的新生代農(nóng)民工覺得自己居住的地方與“電影院”、“文化館”、“圖書館”、“博物館”等公共文化娛樂場所之間的距離“較近”和“很近”。本應(yīng)當(dāng)由政府提供的公共文化場所和設(shè)施的嚴(yán)重不足，是新生代農(nóng)民工文化生活匱乏的一個重要原因。社區(qū)為新生代農(nóng)民工提供文化服務(wù)的意識也不強。調(diào)查結(jié)果顯示，44.21%的新生代農(nóng)民工表示“根本不知道社區(qū)組織文化娛樂活動”。另一方面企業(yè)對新生代農(nóng)民工文化活動重視程度不高，18.95%的新生代農(nóng)民工所在的單位沒有提供任何文化活動,有45.79%的新生代農(nóng)民工所在的企業(yè)沒有閱覽室或圖書館等文化活動設(shè)施;只有10.53%的新生代農(nóng)民工參加過講座或培訓(xùn)來學(xué)習(xí)知識、獲取信息、提升技能，企業(yè)并沒有為改善職工的精神文化生活水平投入更多的精力和財力。從總體上看，新生代農(nóng)民工普遍缺乏文化設(shè)施，其參與和享受城市文化生活的程度相對較低，公共文化服務(wù)體系建設(shè)有待于進(jìn)一步加強。

　　(二)經(jīng)濟(jì)收入和待遇水平不高，文化消費水平低。調(diào)查顯示， 新生代農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的主要目的仍然是賺錢養(yǎng)家，改善生活。根據(jù)問卷調(diào)查，60.53%為“賺錢養(yǎng)家”，在新生代農(nóng)民工進(jìn)城原因中列第1位。近幾年，由于物價和教育、住房、醫(yī)療等消費價格的持續(xù)上漲，新生代農(nóng)民工日常生活開支較多，導(dǎo)致其實際收入普遍不高。調(diào)查顯示，67.52%的新生代農(nóng)民工的工資水平在2000元以下, 只有2.11%的人在3000元以上。而對于新生代農(nóng)民工而言，他們的文化娛樂消費水平在很大程度上受限于其收入水平。大部分新生代農(nóng)民工收入主要用于必要的生活開銷，每月用于其它的消費(包括文化娛樂消費)較少，52.62%的新生代農(nóng)民工平均每月用于文化娛樂消費的金額在50元以下。同時，隨著文化體制改革的深化，部分文化產(chǎn)品將經(jīng)濟(jì)利益放在首位，一張電影票幾十元， 看一場演唱會也要幾百元甚至上千元這些文化產(chǎn)品大大超出了新生代農(nóng)民工的消費能力。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，只有7.89%的新生代農(nóng)民工在文化消費用包含“看電影”, 0.53%的人包含看演出;結(jié)合自身收入水平，52.1%的新生代農(nóng)民工覺得去電影院看電影的票價“較高”和“很高”。新生代農(nóng)民工可支配收入不高，大大降低了他們的文化消費能力。

　　(三)工作時間長，業(yè)余時間少。對新生代農(nóng)民工來說，精神文化生活大多體現(xiàn)在工作之余的閑暇時間。調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工工作超時現(xiàn)象十分嚴(yán)重。平均每周工作時間在40小時以上的人占總體比例高達(dá)94.21%，有17.9%的長達(dá)70小時以上，幾乎沒有雙休日。通過座談我們也了解到由于絕大多數(shù)新生代農(nóng)民工在制造業(yè)、建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)中從事高強度、高負(fù)荷工作，經(jīng)常被要求加班，每天除了短暫的就餐時間之外，下班之后一般就是直接休息。特別是餐飲行業(yè)的新生代農(nóng)民工，由于工作性質(zhì)特殊，每天的工作時間更長，晚上經(jīng)常工作到深夜，下班休息便成為必然選擇，根本沒有時間和精力去享受文化生活。

　　(四)文娛方式單調(diào)，質(zhì)量不高。調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工工作之余的自主選擇的文化活動依次為: 看電視、睡覺、聽音樂、逛街、上網(wǎng)。在座談中，我們進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)新生代農(nóng)民工覺得自己的精神文化生活缺乏內(nèi)涵、質(zhì)量不高，較為單調(diào)、乏味;即使有的新生代農(nóng)民工開始接觸網(wǎng)絡(luò)等較現(xiàn)代化的娛樂方式，他們大多數(shù)通過網(wǎng)絡(luò)來玩游戲、聊天、看電影等，將其作為打發(fā)時間的工具，而沒有有意識地利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行信息收集、文化提升等方面的重要功能;我市舉辦的“文化廣場周周演”或節(jié)慶日演出等活動，雖然是面向公眾的，但是由于加班、訪友等原因鮮有時間能夠觀看。企業(yè)組織的文化娛樂活動有40%的人因內(nèi)容單一“沒參加過”。他們希望所在企業(yè)能夠為他們提供一些內(nèi)容豐富文化娛樂活動，同時希望能夠在節(jié)假日少加班，得到充足的自由時間和空間。

　　(五)釋壓和維權(quán)渠道不暢。新生代農(nóng)民在工作或生活遇到困難首選途徑是求助于“同鄉(xiāng)或親友”(占70.53%)、在勞動權(quán)益受到侵害時求助于“同鄉(xiāng)或親友”也占25.26%。3.16%的人遇到困難維權(quán)時較為理性地選擇找“政府部門”。在座談中還發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)單位未配備“心理咨詢室”等心理疏導(dǎo)場所。政府及相關(guān)部門針對新生代農(nóng)民工群體建立的權(quán)益表達(dá)機(jī)制和通道尚不健全。

　　五、豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的對策建議

　　(一) 政府及部門和企業(yè)要發(fā)揮主導(dǎo)作用，加快公共文化服務(wù)體系建設(shè)

　　政府要把豐富農(nóng)民工文化生活納入公共文化服務(wù)范疇，不斷增強公共文化服務(wù)的職能，把改善、豐富農(nóng)民工精神文化生活作為和諧社會建設(shè)的重要目標(biāo)。近年來，我市各級政府在創(chuàng)建“省級文明城市”工作中在文化設(shè)施建設(shè)、豐富市民精神文化生活方面，做了大量工作，建設(shè)了圖書館、科技館、電影院等文化場所，開展了“文化廣場周周演”等活動。但總體上，仍然供不應(yīng)求，難以完全滿足包括新生代農(nóng)民工在內(nèi)的廣大市民的精神文化需求。要按照公益性、均等性、便利性的原則，充分利用我市已經(jīng)建成的圖書館、文化館和即將建成的博物館、科技館等公益性文化設(shè)施，開展深入到新生農(nóng)民工中間，定期文化服務(wù)活動，為新生代農(nóng)民工提供更多的公共文化活動空間。要加大對社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)的資金扶持力度，積極構(gòu)建覆蓋完善的公共文化服務(wù)體系，鼓勵、支持社區(qū)發(fā)展社區(qū)文化、廣場文化，鼓動社會力量投資建設(shè)社區(qū)文化設(shè)施、增加城市文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和群眾性文化活動的資金投入。各街道及其社區(qū)要依托社區(qū)文化場所舉辦各種文化活動，激發(fā)新生代農(nóng)民工的熱情和興趣，滿足他們的精神文化生活需求,促進(jìn)新生代農(nóng)民工與本地居民的交往，讓新生代農(nóng)民工逐步融入到社區(qū)文化生活中。企業(yè)也應(yīng)從員工的實際精神需求出發(fā)，著眼于企業(yè)文化的提高，不斷建立完善企業(yè)內(nèi)部文化設(shè)施。企業(yè)要把新生代農(nóng)民工精神文化生活納入企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃中，加大投入，從實際出發(fā)，建立完善企業(yè)內(nèi)部的文化設(shè)施(如電視室、棋牌室、乒乓球室、閱覽室、籃球場等)。

　　(二)著力提高新生代農(nóng)民工工資和福利待遇水平

　　經(jīng)濟(jì)是文化消費的物質(zhì)基礎(chǔ)。新生代農(nóng)民工的精神文化生活欲望會受到生存壓力的強烈制約，不解決新生代農(nóng)民工的生存和安全保障，他們的文化生活問題就難以從根本上得到解決。對此，政府相關(guān)部門應(yīng)有所作為，應(yīng)針對新生代農(nóng)民工群體特點，出臺政策，制定相關(guān)制度，逐步提高新生代農(nóng)民工工資福利待遇。同時，必須逐步將農(nóng)民工納入城市社會保障體系中，加強監(jiān)督管理力度，切實保障勞動合同法的落實，使其在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險等方面得到保障，增強抵御社會風(fēng)險的能力，消除新生代農(nóng)民工的后顧之憂。政府相關(guān)部門要監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動法律法規(guī)，在勞動時間安排、勞動工資支付、勞動保障落實等方面加強執(zhí)法力度，堅決杜絕強迫加班加點、克扣工人工資、規(guī)避各種社會保障等違法行為，努力為新生代農(nóng)民工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。

　　(三)注重人文關(guān)懷，大力開展適合新生代農(nóng)民工特點的豐富多彩的文化娛樂活動

　　政府及部門和企業(yè)要堅持以人為本，針對新生代農(nóng)民工開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文娛活動來豐富其精神文化生活。針對新生代農(nóng)民工喜歡上網(wǎng)的特點，政府可依托文化信息資源優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，為農(nóng)民工提供網(wǎng)上閱讀、影視播放、知識講座、信息查詢等文化服務(wù)，滿足其文化多樣化的需求。鼓勵企業(yè)加強企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，結(jié)合工作實際，定期開展適合新生代農(nóng)民特點的喜聞樂見、豐富多彩的文化娛樂活動，如組織新生代農(nóng)民工開展技能比武、趣味運動會、文藝比賽等文體活動;同時企業(yè)應(yīng)積極扶持新生代農(nóng)民工自發(fā)組織的文藝團(tuán)體，激發(fā)他們的參與熱情，增加他們的生活情趣，滿足他們的精神文化需求。各級工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體在為新生代農(nóng)民工組織形式多樣的群眾性文體活動，如舉辦“露天電影”、“社區(qū)納涼晚會”、“廣場演出”等文化活動，滿足他們多層次、多方面的文化需求。同時，要有針對性地開展新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷活動，并組織企業(yè)積極參與，及時洞察其思想和情感走向，建立心理保障機(jī)構(gòu)，保證新生代農(nóng)民工在遇到情緒問題時有處可說、有處發(fā)泄，積極引導(dǎo)他們端正心態(tài)，為他們進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助他們搞好自我調(diào)適，緩解心理壓力，樹立健康向上的生活情趣。公安、文化執(zhí)法等部門要加強對農(nóng)民工居住相對集中的重點區(qū)域和場所的文化執(zhí)法，打擊各類非法文化活動，改善他們的文化生活環(huán)境。社區(qū)在組織、設(shè)計開展文化娛樂活動時，要主動邀請新生代農(nóng)民工參加，促進(jìn)他們的社會融入。

　　(四)大力實施職業(yè)教育培訓(xùn)，提升新生代農(nóng)民工文化素質(zhì)

　　自身文化素質(zhì)的高低直接影響精神文化生活的層次的高低。對新生代農(nóng)民工而言，自身文化素質(zhì)也影響他們的社會認(rèn)同狀況和社會融入能力。新生代農(nóng)民工年紀(jì)較輕，接受新事物的能力較強。政府相關(guān)部門要針對新生代農(nóng)民工所在行業(yè)特點，建立和完善教育培訓(xùn)體系，開展有針對性的、符合市場需求和新生代農(nóng)民工要求的職業(yè)教育培訓(xùn)，引導(dǎo)和組織新生代農(nóng)民工接受就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平。同時政府相關(guān)部門要加大對新生代農(nóng)民工教育培訓(xùn)的投入，整合現(xiàn)有的教育培訓(xùn)資源，研究制定企業(yè)組織新生代農(nóng)民工培訓(xùn)的資金補貼等政策，支持企業(yè)開展崗位培訓(xùn)。要充分發(fā)揮職業(yè)學(xué)校及各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，積極探索政府、企業(yè)與職業(yè)學(xué)校和社會共同推進(jìn)新生代農(nóng)民工教育和培訓(xùn)的新路徑，多渠道、多層次、多形式開展職業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，不斷提高農(nóng)民工整體素質(zhì)。特別需要指出的是，針初中未升學(xué)的新生代農(nóng)民工，共青團(tuán)、教育、人力資源和社會保障等組織要通過靈活多樣的非正規(guī)教育形式和各種鼓勵政策，有針對性地開設(shè)公共文化和實用技術(shù)課程，進(jìn)行免費勞動預(yù)備制培訓(xùn)，引導(dǎo)他們參加文化教育培訓(xùn)和具有較強針對性、實用性的技術(shù)培訓(xùn)，使他們有更多機(jī)會拓展個人的發(fā)展空間。

　　(五)充分發(fā)揮共青團(tuán)在豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的組織優(yōu)勢

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織是新生代農(nóng)民工就業(yè)的重點領(lǐng)域。在本次調(diào)查中，有52.63%的新生代農(nóng)民工年齡在25歲以下，51.58%為共青團(tuán)員，由于比較年輕，他們對團(tuán)組織的認(rèn)同程度相對較高。開展精神文化活動，共青團(tuán)組織優(yōu)勢明顯。各級共青團(tuán)組織要主要適應(yīng)形勢發(fā)展要求，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)、和維護(hù)合法權(quán)益的職能作用，切實擔(dān)負(fù)起豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的組織引領(lǐng)作用。主要做好以下幾個方面工作：一是擴(kuò)大組織覆蓋。堅持黨建帶團(tuán)建，加強團(tuán)建創(chuàng)新，把新生代農(nóng)民工比較集中的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織團(tuán)建工作作為團(tuán)的基層組織建設(shè)工作重中之重，創(chuàng)新團(tuán)建工作模式，通過聯(lián)合建團(tuán)、行業(yè)協(xié)會建團(tuán)等多種形式，實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織共青團(tuán)組織全覆蓋，從而實現(xiàn)對新生代農(nóng)民工的組織覆蓋。二是精心策劃文化活動。要通過設(shè)計新生代農(nóng)民工感興趣、符合其特點的健康向上的文化娛樂文體活動，吸引其積極性參與;組織青年文藝工作者深入新生代農(nóng)民工集中區(qū)進(jìn)行專場演出，豐富其業(yè)余生活;積極為他們組織開展交友聯(lián)誼活動，關(guān)注他們的情感問題。三是加強思想引導(dǎo)。對于新生代農(nóng)民工來說，他們有的心理還不十分成熟，在城市新的工作和生活環(huán)境里，思想和心理上難免產(chǎn)生困惑與迷惘。針對這種情況，共青團(tuán)組織要主動介入，注意加強心理疏導(dǎo)和行為矯正服務(wù)，通過開展形勢政策教育、心理輔導(dǎo)講座，為他們解疑普遍關(guān)注的熱點難點問題，使他們正確看待和認(rèn)識周圍的人和事，幫助他們樹立積極健康的心理和精神追求。四是服務(wù)成長成才。職業(yè)發(fā)展是關(guān)系到新生代農(nóng)民工切身利益的問題。要聯(lián)合人力資源和社會保障、工會等組織積極開展技能比武、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，引導(dǎo)新生代農(nóng)民工有序參與到企業(yè)經(jīng)營管理中來，為他們提供展示個人才華的舞臺。同時共青團(tuán)要加大促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，積極開展職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、跟蹤扶持等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。五是維護(hù)合法權(quán)益。有針對性地展開展新生代農(nóng)民工法制宣傳教育工作，提高其依靠法維護(hù)自身權(quán)益的意識。對侵害青年農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)象，充分發(fā)揮各級優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”的作用，維護(hù)其合法權(quán)益，緩解其精神壓力，增強新生代農(nóng)民工對共青團(tuán)的歸屬感。

　　課題負(fù)責(zé)人：呂思龍

　　成 員：吳曉磊 張云婧 王 俊 劉蓓蓓

　　撰 稿：王 俊 劉蓓蓓

　　新生代農(nóng)民工 新生代農(nóng)民工精神文化生活狀況探析

　　“新生代農(nóng)民工”，主要是指1980年以后出生的、擁有農(nóng)村戶口而又不從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村人口。據(jù)統(tǒng)計，我國目前新生代農(nóng)民工總量已經(jīng)突破1億，農(nóng)民工的新老交替已基本完成，新生代農(nóng)民工正在成為農(nóng)民工的重要力量。新生代農(nóng)民工和上一代農(nóng)民工相比有著較優(yōu)越的生活條件，他們的受文化程度也有了很大的提升，他們中很大一部分接受了高中甚至?？频慕逃?。他們在城市里工作并生活，僅僅因為沒有城市居民的“戶口”而導(dǎo)致不能享有和城市居民同樣的生活福利待遇。新生代農(nóng)民工面臨的問題不僅包括勞動合同、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等物質(zhì)方面的問題，還包括精神層面的問題，社會對新生代農(nóng)民工精神文化生活的漠視也不容忽視。

　　由于新生代農(nóng)民工在精神領(lǐng)域的需求非常強烈，非?？释佑|到精神領(lǐng)域的文化活動，然而在實際的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實情況與他們的訴求相去甚遠(yuǎn)。一旦他們無法接觸積極向上、催人奮進(jìn)的精神文化活動，他們的生活空間就會被消極、萎靡的文化活動侵占。因此必須重視新生代農(nóng)民工精神文化生活，通過開展一系列的健康文化活動來提高他們的精神生活質(zhì)量，提高他們的綜合素質(zhì)，解決他們在精神領(lǐng)域的各種問題，改變他們的心理狀態(tài)，減少生活和工作中的壓力。 在撰寫論文的前期準(zhǔn)備階段，抽取邢臺市四家單位的300名新生代農(nóng)民工作為調(diào)研對象，以調(diào)查問卷和座談的形式與新生代農(nóng)民工進(jìn)行接觸和了解，深入體驗其精神文化生活真實的情況，了解他們內(nèi)心真實的想法、感受和需求。

　　目前新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀：第一，工作時間過長，導(dǎo)致閑暇時間少用于精神文化生活的時間更是少之又少;第二，精神文化生活的消費水平低;第三，精神文化生活方式單調(diào);第四，企業(yè)文化設(shè)施或項目供給貧乏;第五，政府和社區(qū)文化設(shè)施或項目供給不足等現(xiàn)狀。

　　對目前新生代農(nóng)民工精神文化生活匱乏的成因進(jìn)行了分析了。第一，也是根本原因是制度因素造成，最根本的就是戶籍制度和相對滯后的社會保障制度。第二，物質(zhì)因素，如農(nóng)民工工資收入偏低、社會公共文化設(shè)施供給不足等。第三，社會因素，社會偏見與歧視因素的制約,精神文化產(chǎn)品缺乏的制約,精神文化教育的缺位等。最后，由于新生代農(nóng)民工自身因素也制約了精神文化生活。

　　豐富和改善新生代農(nóng)民工的對策建議：第一個層面是政府提供有力保障，包括加大戶籍制度改革的推行步伐、更好更全面的完善社會保障制度、出臺政策改善新生代農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)收入狀況、加大新生代農(nóng)民工精神文化服務(wù)設(shè)施的投入力度、建立和完善教育培訓(xùn)體系和大力整頓文化市場。第二個層面是企業(yè)大力支持包括規(guī)范用工時間增強企業(yè)文化氛圍和開展多樣的文化服務(wù)。第三個層面是營造良好的社會環(huán)境包括發(fā)揮社會主流媒體宣傳優(yōu)勢、改進(jìn)社區(qū)服務(wù)形式、充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢、突出共青團(tuán)組織優(yōu)勢。第四個層面是提高農(nóng)民工自身綜合素質(zhì)包括提升科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、思想道德素質(zhì)并增強自我參與意識。 希望提出的相關(guān)建議和意見可以對改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活有所幫助并對改善和邢臺市城市規(guī)模和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相似的城市中新生代農(nóng)民工精神文化生活提供實效支持。

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