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　　“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會對照檢查材料1

　　全縣“兩學一做”學習教育開展以來，我嚴格按照中央、省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署要求，在統(tǒng)籌好工作的同時，緊緊抓住基礎在學、關鍵在做、知行合一、做合格黨員這條主線，強化學習教育、突出問題導向、貫徹從嚴要求、注重效果提升，較好地落實了學習教育各項任務。通過原原本本學、結(jié)合工作學、帶著問題學、對照反思學，使我深刻認識到了嚴明黨的紀律規(guī)矩、全面從嚴黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了“嚴守黨規(guī)黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”，必須要把做人做事的底線劃出來、亮起來、強起來，在任何時候、任何環(huán)境、任何情況下都要固牢好、堅守好。在學習提升的基礎上，結(jié)合深入調(diào)研、聽取意見、談心談話情況，聯(lián)系自己的思想、作風和工作實際，重點查擺自身存在的問題和不足，剖析了原因和危害，制定了初步整改措施。現(xiàn)根據(jù)要求對照檢查如下。

　　一、存在的主要問題

　　聚焦嚴守黨規(guī)黨紀要求，對照忠誠干凈擔當標準，反思我省我市違法違紀典型案例，我重點從遵守紀律規(guī)矩、忠誠干凈擔當兩個方面，進行了對照檢查。

　　(一)遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治理論學習學習不深入、不系統(tǒng)。由于平時工作比較忙，思想上把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進行學習。工作完成后，有時感到身心疲憊，心里就有了把學習放一放、緩一緩的想法，以致于學習上不能持續(xù)，時緊時松，就像學生欠作業(yè)一樣，今天欠一點，明天欠一點，制定的學習計劃沒有得到落實，對政治理論、黨規(guī)黨紀總體上了解，缺乏全面、系統(tǒng)的學習,往深處、細節(jié)講，就深感欠缺。二是對政治紀律了解不全、把握不準。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。三是對政治紀律有時執(zhí)行不堅決。比如，對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質(zhì)，看不到潛在的風險，遇事不善于從政治上思考和認識，特別是對上級要求，存在有措施不當、打折扣的問題。

　　(二)遵守政治規(guī)矩方面存在的問題。一是對黨的政治規(guī)矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領導干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學習了《一準則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成“常”、“長”機制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個人關系不大，結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會、發(fā)個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通的表現(xiàn)。

　　(三)遵守組織紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在分管工作的決策上，有時事先沒有征求分管口線或同志們的意見建議，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分。二是開展批評不大膽。開展自我批評多，對別人開展批評少。不是自己怕得罪人，而是總感覺自己比較年輕，始終要有一種謙虛謹慎、低調(diào)做事的想法。這種想法無形中成為了一個包袱，發(fā)現(xiàn)問題時顧慮多，不敢大膽地開展批評，尤其是對比自己年齡大的同志，開展了批評，他人心里未必能服氣。所以有時候該開展批評的時候沒有去開展批評，影響到工作推進。三是帶頭落實組織生活制度不經(jīng)常。特別是在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實上，有時存在有缺席的情況。在帶頭執(zhí)行縣委決策部署上，有時結(jié)合實際貫徹落實力度不大、辦法不多，還存在不到位、不見底的問題。

　　(四)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調(diào)抓好落實的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風廉政建設特別強調(diào)少、要求少、過問少。四是在招商引資接待客商時有破格現(xiàn)象。自己分管招商引資工作，在當前經(jīng)濟下行壓力下，招商引資難度大。招商不容易，在接待來我縣考察的客商時，總想通過接待來顯示我們的誠意，來打動客商、留住客商，不自覺地突破了接待標準。

　　(五)加強作風建設方面的問題。一是主動到基層調(diào)研仍較少。上面要求領導干部要多下基層，常下基層。作為我個人來講，下基層的次數(shù)和時間與上級要求相比有差距，有應付差使的思想。自覺主動深入基層沒有真正做到，忙于日常事務仍較多，只注重了解與分管工作聯(lián)系比較緊密的情況。比如，當前的脫貧攻堅工作，也到自己所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困戶家中看了、問了、談了，但對致貧原因總體上把握還不全面，如何更加有效地開展精準脫貧，所采取的措施，還需要更加細致、具體?；鶎诱{(diào)研不夠，就直接影響到看待問題、解決問題的角度和方法。二是工作中有畏難情緒。工作求穩(wěn)怕亂，遇到問題有時瞻前顧后，患得患失，習慣于聽招呼，大膽開拓的勁頭不足。如在縣城兩創(chuàng)建一整治活動中，我分包昌盛路路段，有十三個部門承包，召集相關部門對此項工作進行了安排部署，提出了要求。但是在抓落實過程中，直接到一線親自坐陣指揮少，間接聽匯報多，認為一下子徹底整治到位有難度，沒有發(fā)揚釘釘子精神，堅持高標準嚴要求，有的單位有應付思想，工作缺乏力度，整治效果不明顯。盧偉書記對該路段整治情況提出了批評。我按照盧書記的要求，在抓好落實上下力氣，督促指導各單位加大整治力度，效果也立馬顯現(xiàn)。三是辦公室管理有待繼續(xù)加強。辦公室整體合力發(fā)揮不夠充分，督促領導班子成員發(fā)揮“傳幫帶”作用不到位，學習交流、開展調(diào)研、主動督查等工作機制執(zhí)行力度不大。

　　二、產(chǎn)生問題原因分析

　　對照習近平總書記系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔當標準要求，對照正反兩方面典型，深入反思存在問題的根源，既有客觀因素，也有主觀因素，既有外因，也有內(nèi)因。我想，要多從主觀方面和內(nèi)因方面找原因。

　　一是黨性修養(yǎng)有放松。堅強的黨性、堅定的理想信念，永遠是黨員干部人生航船上的壓倉石、困難考驗面前的定盤星，黨規(guī)黨紀不僅是帶電的高壓線，還為我們黨員干部為官做人、用權干事劃定了安全區(qū)。只要我們黨性堅強、理想信念堅定，在黨規(guī)黨紀的范圍內(nèi)為官做事，我們就能做到秉公用權、清廉為官，既能干事，又能干凈。知是行之始，行為知之成。讓黨性觀念、理想信念和黨規(guī)黨紀永記心間，真正做到入腦入心，是一個持續(xù)學習的過程。如果只有學習的愿望，沒有日常的堅持，就難以達到全面系統(tǒng)的學習;如果只滿足于總體上的把握，沒有對細節(jié)上的熟知，就可能顧了大體，而忽視了小節(jié)，就可能違反了黨規(guī)黨紀，卻不知錯在何處。學習上絕不能滿足于抄抄材料、聽聽報告。要通過持續(xù)、經(jīng)常地學習黨規(guī)黨紀，加深系統(tǒng)理解和全面掌握，更好地以知促行。

　　二是開展批評不大膽。注意一定程度上存在有好人主義思想。作為一名年輕干部，為人做事謙虛低調(diào)沒有錯。如果出于私心，遇到問題，不去大膽地開展批評，就違背了黨的要求，就降低了要求，偏離了原則，就抵消工作中的正能量?？紤]自己的事多，講一團和氣，奉行只摘花不摘刺，害怕批評同級傷了和氣，批評下級會丟選票。

　　三是群眾觀念不牢固。自己作為一名年輕干部，生活在比較優(yōu)越的生活環(huán)境中，缺乏長期艱苦環(huán)境的歷練，工作中對人民群眾中所蘊藏的創(chuàng)造精神感受不深。隨著個人成長，職務升遷，崗位變化，交到的真正能夠說貼心話、真心話、掏心窩子話的農(nóng)民朋友和工人朋友少了，和企業(yè)家、外來投資商、各級干部接觸多了，但是能夠說貼心話、大實話的人少了。關注自己分管的工作時間多，對群眾的真摯感情有所淡化，深入基層進行調(diào)研就不夠積極主動。

　　四是執(zhí)行紀律有彈性。黨的十九大以來，從嚴治黨已經(jīng)成為常態(tài)化。從個人方面認真遵守黨規(guī)黨紀。在公務接待方面，還是有些不適應，認為公務接待只要不搞鋪張浪費，適當提高些標準不是什么大事，又不是裝進自己個人腰包，全是為了工作，特別是招商引資工作，思想上不高標準接待，就顯示不出我們的誠意。有時候就不自覺地安排提高接待標準。

　　五是擔當精神不強烈。對個人的成長進步看得重，工作上求穩(wěn)，擔心出現(xiàn)失誤，思想上有畏難情緒，按部就班的時候多，大膽開拓、積極創(chuàng)新的時間有限，不敢放開手腳，激情不足。對于敢不敢擔當，我也深有體會。在我縣的打擊取締非法加油站(點)工作中，從大局出發(fā)，以事業(yè)為重，困難挑戰(zhàn)面前敢于負責、敢于擔當，自己身上就充滿了工作動力，就沒有克服不了的困難，就沒有啃不下的硬骨頭。我親臨一線，坐陣指揮，我縣打擊取締非法加油站(點)工作取得了預期效果。

　　同時，反觀中央果斷查處周永康、徐才厚、令計劃，以及發(fā)生在我們身邊的人和事等嚴重違紀違法案件，不難看出，就是有那么一種人，官位一加身、便忘本和根。他們的從政目的，或是為了步步高升，或是為了家產(chǎn)日增，或是為了惠及子孫。從一己之私出發(fā)，而不惜在工作中作秀、在成績中摻水、在用權中營私、在交往中謀利。分析其原因：一是自律有問題，存有私心雜念，自制力差;二是德行有問題，缺乏職業(yè)操守，權欲熏心，霸氣十足，沒有應有的責任心，公權心;三是能力有問題，不懂規(guī)矩，不曉程序，既缺少按紀律行事的意識，也缺乏按規(guī)矩做事的能力。這樣的黨員領導干部既不可能自律、自警、自省，也不會講規(guī)矩、有紀律。這樣的做派必然會嚴重地踐踏政治紀律和政治規(guī)矩，給黨的領導帶來了負面影響，給政治生態(tài)造成了極大危害，嚴重敗壞了黨的聲譽、損害了黨的事業(yè)、玷污了黨員領導干部形象。對此，作為一名黨員領導干部應認清違法亂紀的深層次危害，自覺牢記習總書記教誨，不忘為人民服務的初心，上好黨的宗旨傳統(tǒng)課、補好民為邦本歷史課、悟透正確用權專業(yè)課、融入無私奉獻實踐課，使精神世界得到洗禮、思想境界得到升華，真正打牢嚴守黨規(guī)黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員的思想根基。

　　三、努力方向和整改措施

　　針對上述問題，我將緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育，以學習促整改，以整改促落實。從以下方面作出努力：

　　(一)進一步加強學習。緊緊圍繞開展好“兩學”，統(tǒng)籌好工作和學習的關系，把學習作為硬任務，堅持不忘學習，把學習的愿望轉(zhuǎn)化為對學習的行動，對學習的堅持。在學深學透上下工夫，從思想深處樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的追求，解決自身存在自我要求標準不高、畏難情緒、聯(lián)系群眾不緊等問題，用行動去踐行忠誠干凈擔當?shù)某兄Z。

　　(二)進一步改進作風。對自己來說，要時刻牢記獲得權力的同時，還具有干事創(chuàng)業(yè)的責任和義務，要用想不想干事來衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落實上。自己在面對黨和人民賦予的權力時，要時刻心存敬畏，慎之又慎。要做實在人，用實際行動取信于人，做少說多做的實干派。堅持深入一線，現(xiàn)場辦公，解決問題，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，把大量時間用到工作落實上，努力履職盡責。

　　(三)進一步強化擔當。堅持講真話、出實招、辦實事、求實效，腳踏實地抓好每一件事情。事情不管大小難易，工作不論有無考核，都認真對待，一絲不茍。牢固樹立“一日不為、寢食難安”的責任意識，不等不靠，不拖不推，以強烈的事業(yè)心和責任感干好每一項工作。增強爭創(chuàng)一流、奮力爭先的自覺性，敢于攻堅克難，迎難而上，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。

　　(四)進一步遵規(guī)守紀。我將自覺堅持清正嚴明，弘揚正氣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，堅決不出入私人會所，不接受和持有各種消費場所的會員卡。管理好親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，把好關，盡到職，盡心盡力把分管工作做好。

　　以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻、還有對照檢查不到位的地方，敬請領導和同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。

　　“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會對照檢查材料2

　　各位領導、同志們：

　　今天鎮(zhèn)黨委召開民主生活會，讓大家都發(fā)個言，說實話，**是我的故鄉(xiāng)，我能夠回到離別幾年的家鄉(xiāng)，在這里和大家一起共事，這對于我來說，是緣分，更是我向大家學工作經(jīng)驗、學做人做事的好機會，我很珍惜和大家在一起共事的這份緣，經(jīng)過一段時間的工作、學習，我工作上打開了局面，也取得了一些成績，這些成績離不開在座的各位同事的大力支持，更離不開各位領導的關心，關懷，在此我向大家表示衷心地感謝! 俗話說，成績不說不會跑，問題不找不得了。借此機會，我就我個人在學習、工作中存在的問題以及今后努力的方向大家作一匯報，不對之處，請領導同事們批評指正。

　　一、存在問題與不足

　　一是學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺找時間學習，不能利用工作的閑暇之余認真學習。經(jīng)常是涉及業(yè)務的多學，與工作關系不大的少學，主要表現(xiàn)在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。

　　二是宗旨意識淡薄。主要表現(xiàn)為抓落實的力度不夠;對工作熱情還不夠高。有時有消極倦怠情緒。工作方法有時簡單，處理問題經(jīng)驗不足;語言表達能力差;干工作有點放不開。

　　三是工作被動應付多，主動超前意識較差。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、及時準備，尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

　　二、今后努力的方向

　　對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用科學發(fā)展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。

　　一是加強學習，努力提高自素質(zhì)。在今后的工作中，我將堅持工作學習化，學習工作化，把一次工作任務當作學習提高的好機會，認真向書本學，向領導同事學，向工作實踐學，力爭學有所成，通過學習，全面提高自素質(zhì)。

　　三是埋頭苦干，扎實做好本職工作。充分發(fā)揮主觀能動性，認真做好領導交辦的每一項工作，，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績來。

　　三是團結(jié)共事，朔造自身良好形象。自覺遵守政府各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同事。堅持大事多商量，小事多原諒，平時多自量，工作盡力量，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以實際行動自覺維護政府的整體形象。

　　當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，真誠希望同志們在今后的工作中，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。需要在坐的領導和同志們提醒我、督促我，以使我盡快加以改正，使自己在今后的工作中進一步走向成熟，爭取以后工作的更好!

　　謝謝大家!

　　“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會對照檢查材料3

　　這次民主生活會主題鮮明，問題聚焦，氛圍很好，質(zhì)量較高。班子成員嚴肅認真，批評和自我批評真正觸及了思想靈魂，受到了教育啟示，達到了解決黨組班子及成員自身存在問題，切實改進作風，進一步增強班子凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的目的?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、高度重視，加強領導，扎實做好民主生活會的準備工作

　　接到省紀委、省委組織部《關于全省第一批教育實踐活動單位開好****年度黨員領導干部民主生活會的通知》后，廳黨組高度重視，第一時間召開專題會議研究部署，確保召開一次高質(zhì)量的民主生活會。

　　1.及時成立民主生活會工作領導小組。在組織結(jié)構上，我們突出一把手掛帥，抽調(diào)精干力量，加強對民主生活會的統(tǒng)領和推動。成立了由廳黨組書記，廳長叢**同志任組長，副廳長孟**同志任副組長，廳機關黨委副書記馬*同志任辦公室主任的領導小組。小組成員以高度的思想自覺和行動自覺，切實把這次民主生活會作為一項重大政治任務來抓，努力做到謀劃好、組織好、開展好。

　　2.精心設計民主生活會工作實施方案。小組辦公室結(jié)合我廳實際，把這次民主生活會分為深入開展學習、廣泛征求意見、梳理整改方案、撰寫對照檢查材料、深入開展談心活動、會議召開及抓好整改落實七個階段，并精心設計各階段工作目標和推進措施，明確專人具體負責，使各項工作有條不紊，井然有序。

　　3.努力把學習教育落到實處。一是積極購買學習材料。我們組織購買了《黨員干部禁令手冊》、《黨的**屆四中全會學習輔導百問》、《用心去工作》等一千多本學習資料，下發(fā)到干部職工手里，并及時組織學習。二是領導帶頭先學一步。黨組理論中心組于****年12月24日召開學習擴大會議，貫徹落實習近平總書記在黨的群眾群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話、中央**屆四中全會、省委*屆*次全會精神。****年1月6日9名廳級領導干部和8名民主生活會領導小組辦公室成員收看了農(nóng)安縣民主生活會實錄專題片;****年1月9日組織全廳公務員收看了專題片《作風建設永遠在路上》。三是聯(lián)系實際學深學透。在學習中，廳黨組成員注重把理論學習與全廳中心工作一起謀劃，一起部署，結(jié)合我廳商務工作的實際，提出了“把流通業(yè)作為戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)來培育，把對外開放作為富民強省重要戰(zhàn)略來推進，把“走出去”作為對外開放重大舉措來推進，把服務貿(mào)易作為加快現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展重要方式來推進的富民強省的重要舉措，并上報給省政府。

　　4.多措并舉廣泛征求意見。一是設立意見箱接受意見。在機關一樓大廳、飲服辦、安達街辦公樓和兩個學校共五個地點分別設立了意見箱，真心誠意動員和引導干部群眾，背對背，不署名，普遍地提出意見建議。二是發(fā)函和通知征求意見。我們共向省五大班子、37個政府部門、9個市州政府、11個市州(縣)商務局、廳機關28個處室和14個事業(yè)單位、21戶較大規(guī)模企業(yè)發(fā)放121份征求意見函和通知，共收到反饋意見73份。經(jīng)梳理分類，共整理成八類65條意見建議。三是到聯(lián)系點走訪聽取意見。廳黨組成員利用三天時間，分別到基層聯(lián)系點和廣大職工群眾面對面走訪座談，細心聽取意見建議。四是召開座談會聽取意見。廳黨組成員抽出時間分別召開座談會，真心誠意地動員和引導群眾暢所欲言，打消顧慮，把想講的話講出來，把該提的意見提出來，讓群眾知無不言，言無不盡。9名廳領導先后召開座談會12次，參加人數(shù)136人，獲得意見建議56條。

　　5.敞開心扉真誠交心。為開好民主生活會，我們在面對面聽取意見、背靠背征求意見的基礎上，認真落實“三必談”要求，即：黨組主要負責同志與班子成員之間必談，班子成員相互之間必談，班子成員和分管處室(單位)主要負責同志之間必談。通過談心談話把矛盾和問題解決在民主生活會之前。目前，廳領導班子成員間的談話正在進行。在談話中，大家主動亮明自身存在的問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，務求取得共識。

　　6.認真撰寫對照檢查材料。一是對號入座，認真梳理和剖析問題。在撰寫對照檢查材料時，對群眾提出的屬于班子和班子成員個人的問題，我們組織黨組成員逐條對照檢查，認真對號入座，深刻剖析思想根源，切實制定整改措施，防止對照檢查材料“跑虛、跑空、跑偏”。二是按方案和模板要求，認真撰寫對照檢查材料。我們要求對照檢查材料要開門見山，直奔主題，既要指出問題，又要剖析原因，與事接茬，與人見面，使思想深處得到凈化，靈魂深處受到觸動。對初步形成的個人對照檢查材料，由黨組書記親自把關后，接受督導組同志的審核。三是邊整邊改，立查立改。對群眾反映出來的問題，我們堅持立說立行，邊查邊改。比如，針對部分干部職工提出的機關文體活動少，業(yè)余時間生活枯躁等問題，及時研究提出了在全廳開展“三個三”系列活動的方案。

　　二、圍繞主題，深刻查擺，認真對照檢查存在的突出問題

　　(一)貫徹執(zhí)行民主集中制方面存在的問題。

　　1.議事決策上存在不規(guī)范、不嚴格現(xiàn)象。對應經(jīng)黨組會、廳長辦公會討論后的決策、工作事項等，有時以傳簽或征求意見的方式代替會議進行議事決策，該履行的程序沒有履行到位，該會議決定的沒有召開會議。民主決策氛圍有待提高，有時集中討論問題時，黨組成員不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

　　2.發(fā)揚民主上存在不廣泛、不深入現(xiàn)象。如去年我們相繼以省政府名義出臺了活流通促消費、外貿(mào)穩(wěn)增長、文化服務貿(mào)易、跨境電子商務等四個全省性政策文件，對促進全省商務發(fā)展起到了積極推動作用。但在政策制定和文件出臺時，注重征求省直相關部門意見，征求地方商務部門、基層企業(yè)和基層群眾、專家學者，以及社會各方面的意見建議不夠廣泛深入，影響了政策決策的民主化、科學化水平。

　　3.批評和自我批評上存在不經(jīng)常、不較真現(xiàn)象。沒有真正做到經(jīng)?；?、常態(tài)化地開展批評和自我批評，班子成員之間經(jīng)常性談心談話堅持不到位，尤其在談心談話中開展批評和自我批評不較真，沒有達到觸及靈魂、臉紅出汗的效果。

　　(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面存在的問題。

　　1.政治紀律方面。廳領導班子能夠堅定政治立場、嚴守政治紀律，全面貫徹中央和省委、省政府各項決策部署，自覺在政治上、思想上、行動上與中央和省委、省政府保持高度一致。但深入分析檢查，仍有三個方面的差距和不足：一是在把習近平總書記關于對外開放、國際關系、一路一帶等重要講話精神和我省實際緊密結(jié)合，真正把講話精神貫徹到實際工作當中、用以解決復雜問題上存在差距，雖然在這些領域也認真思考研究了，部署推進了，也取得了一些創(chuàng)新、突破和成果。但研究得不深不透，特別是落實力度需要加強，以達到真學、真懂、真用。二是站在全省高度和發(fā)展大局想問題、作決策、抓工作的觀念和意識需要進一步強化。主觀上集中精力保證完成消費和進出口兩項經(jīng)濟發(fā)展目標，保證完成向省人代會報告的指標任務，客觀上也造成推進改革、城鎮(zhèn)化建設、民營經(jīng)濟發(fā)展等省政府其他重點工作落實力度不夠等問題，在一定程度上影響了商務部門圍繞中心、服務大局職能作用的有效發(fā)揮。三是廳領導班子的政治敏銳性有待加強。與中央、省委保持高度一致的政治自覺還有差距，黨組內(nèi)部還容忍干預決策和打招呼現(xiàn)象，在系統(tǒng)內(nèi)部還沒有更好地形成抓黨建、抓改革、抓法制建設的過硬措施和有效辦法。

　　2.組織紀律方面。商務廳領導班子始終堅持自覺接受組織紀律約束，自覺執(zhí)行組織制度，嚴格做到黨章規(guī)定的“四個服從”。但深刻剖析，也存在一些問題：一是對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督管理，尤其是廳屬事業(yè)單位的組織管理缺乏有效手段?；鶎狱h組織服務企業(yè)、服務群眾能力和水平需要進一步提高，戰(zhàn)斗堡壘作用需要進一步強化。二是廳黨組聽取下級組織和黨員群眾的意見不經(jīng)常，尤其是廳屬事業(yè)單位距離廳機關較遠，在聽取事業(yè)單位黨委、支部和普通黨員的意見和建議、解決事業(yè)單位提出的問題方面還需要進一步加強。三是遵守組織紀律存在質(zhì)量不高問題，突出表現(xiàn)在執(zhí)行雙重組織生活制度上，廳領導班子成員參加支部生活會和黨小組生活會不能做到經(jīng)常，與支部其他黨員一起學習交流、傾聽意見建議、接受幫助監(jiān)督上做得不夠好。

　　3.廉政紀律方面。廳領導班子始終認真落實主體責任，高度重視加強黨風廉政建設工作，真正擺上突出位置、列上重要日程。班子成員始終嚴格要求自己，認真執(zhí)行《廉政準則》和廉潔從政各項規(guī)定，自身沒有出現(xiàn)違紀違法問題，但也存在一些需要改進的地方：一是班子成員履行“一崗雙責”需要進一步加強。從嚴部署、勤檢查、常調(diào)度的要求看，廳領導班子成員對分管處室還需要抓得更緊一些、更嚴一些，全面掌握分管處室黨風廉政建設的情況和動態(tài)，時刻繃緊弦，保持高壓態(tài)勢。二是部分干部存在“為官不為”錯誤傾向。個別干部針對中央八項規(guī)定、反四風等廉政紀律，有“不作為”的現(xiàn)象，不求有功，但求無過，不想干事、不敢擔當，導致一些工作沒有實質(zhì)性突破。三是改進作風的長效機制需要進一步完善。對改進作風各項制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查不到位，沒有做到勤檢查、勤調(diào)度，對規(guī)章制度的具體落實情況掌握不全面，影響了制度的嚴肅性和權威性。

　　(三)落實中央八項規(guī)定和省委具體規(guī)定精神、堅決反對“四風”方面存在的問題。

　　1.形式主義方面存在的問題。一是對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的認識不足。對新常態(tài)下全省商務發(fā)展沒有認真地思考，只局限于翻翻報紙、找找資料、談談看法，針對新常態(tài)下商務領域出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢研究得還不夠，應對新常態(tài)的辦法不新，沒有形成系統(tǒng)和精準的措施。二是對基層和企業(yè)的調(diào)研不夠深入。調(diào)研工作重外貿(mào)、輕內(nèi)貿(mào)，重業(yè)務工作，輕系統(tǒng)建設，針對流通業(yè)發(fā)展、境外投資、服務貿(mào)易、口岸經(jīng)濟等重點商務領域的調(diào)研不足。廳領導班子在調(diào)研中缺乏沉下去、蹲得住、落得實，有些調(diào)研工作存在浮于表面、走馬觀花現(xiàn)象。三是過度強調(diào)商務指標的完成。廳黨組在分解商務發(fā)展指標時，不能科學考量市州的實際情況，存在一把尺度和一刀切現(xiàn)象。在推動全年指標完成過程中，方法措施的實效性還有待進一步加強。

　　2.官僚主義方面存在的問題。一是有脫離群眾的表現(xiàn)。廳領導與處級干部聯(lián)系多、與其他干部聯(lián)系少。干部與領導班子成員之間溝通渠道不暢，普通干部平時很少主動也缺乏合適渠道找組織匯報思想、表達訴求、反映情況。二是對普通干部培養(yǎng)培訓較少。去年我們組織干部到商務部培訓中心、井岡山紅色教育基地開展了兩期培訓，廣大黨員干部普遍感到受益匪淺。但廳黨組為干部提供學習培訓、輪崗交流、掛職鍛煉的機會還是較少，對普通黨員干部工作生活中的困難和問題關心過問較少。帶薪休假制度執(zhí)行不到位。三是關心廳屬事業(yè)單位不夠。廳領導班子對事業(yè)單位管理不夠嚴格，沒有形成良好的管理機制，發(fā)揮事業(yè)單位的作用不夠。事業(yè)單位職能弱化，生存困難，有些單位的年輕干部無事可干，特別是在專業(yè)人才和外語人才使用方面沒有做到人盡其才。四是維護職工權益重視得不夠。對干部職工(含離退休人員)的工資、房產(chǎn)、維權、勞資糾紛等合理性訴求，較少納入集體討論，共同會商解決之策，更多的是責成職能處室辦理。

　　3.享樂主義方面存在的問題。艱苦奮斗、拼搏進取的思想境界還需進一步提升，班子成員解決商務發(fā)展前瞻性問題不足。對分管工作帶頭謀劃、靠前指揮的能動性有待進一步提高。

　　4.奢靡之風方面存在的問題。通過群眾路線教育實踐活動深入開展，有的領導滿足于已有成績，覺得大功告成，實際上還有提升空間。如在下基層調(diào)研時，有時基層單位陪同人員較多，安排的自助餐品種偏多，但礙于情面持默許態(tài)度，沒能及時制止。

　　(四)履職盡責、攻堅克難方面存在的問題。

　　1.班子成員站位有待提高。在拉動經(jīng)濟增長的消費、投資和出口“三駕馬車”中，商務部門承擔著消費和出口“兩駕”，商務工作是省政府經(jīng)濟工作的重要組成部分，是促進開放，繁榮市場、保障民生的職能部門和中堅力量。但是，廳領導主動維護全局利益，自覺融入大局觀念有待增強。在實際工作中，將全省重點工作與商務中心工作融合方面不夠細致，考慮局部利益較多，考慮全局利益少，缺乏爭著干、搶著干的工作沖勁。

　　2.創(chuàng)新落實意識有待增強。在經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化深入發(fā)展的趨勢下，商務工作必須充分把握國際、國內(nèi)大勢和全省經(jīng)濟發(fā)展形勢，超前謀劃全省商務發(fā)展思路和對策。在實際工作中，對國家“一帶一路”戰(zhàn)略、省內(nèi)長吉圖開發(fā)開放戰(zhàn)略等認識不足，融入不夠，工作設計不充分。對擴大消費需求、實施新一輪高水平對外開放等，缺乏前瞻性思路和部署。對如何培育外貿(mào)競爭新優(yōu)勢，發(fā)展商貿(mào)流通，壯大服務貿(mào)易、實施“走出去”戰(zhàn)略等主體業(yè)務，還需要研究和部署。班子成員在推進省委戰(zhàn)略全局和省政府經(jīng)濟布局方面，需要加強宏觀設計和謀劃。

　　3.領導工作激情有待提升。廳領導班子成員都在商務領域摸爬滾打了多年，工作穩(wěn)重踏實，遵規(guī)守矩，經(jīng)驗豐富。但在工作上習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法解決新問題，特別是在率領主管處室完成重大工作和突擊性任務時，想在前面，干在前面、沖在前面不足。AB角工作機制需要強化，個別班子成員對于綜合性工作不愿接受，對超出分工范圍的不愿承擔，多一事不如少一事。

　　(五)其他方面存在的問題。

　　個別處長身上還存有惰性，完成任務循規(guī)蹈矩，缺少創(chuàng)新精神，不能盡善盡美。引領改革開放的活力不足，對省政府確定的商務指標認為過高，有畏難情緒。少數(shù)公務員身上存在慵懶現(xiàn)象，研究和解決問題的能力不強，有的年輕人缺少上進心。個別黨員干部對紀律約束、福利全光、標準嚴控等，還有說三道四等抵觸情緒。機關集體活動開展得不夠豐富、交流互動載體不足，機關活力還有待提升，需要更好地提高凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　　需要說明的情況：

　　1.落實“三嚴三實”要求情況。

　　習近平總書記關于“三嚴三實”的重要講話發(fā)表后，商務廳領導班子按照省委要求，認真組織學習，把學習貫徹“三嚴三實”重要論述作為一項重要政治任務，牢牢抓在手上、時時擺在重要位置，不斷推動“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行。學習貫徹中，廳領導班子成員始終堅持以身作則、率先垂范，真正做到在學習上深一層、在貫徹上快一步、在落實上實一分，為全體干部職工做出樣子，使“三嚴三實”要求真正落到實處。

　　對照“三嚴三實”要求，廳領導班子通過深刻剖析、深入查擺，感到確實存在一些差距和不足。在嚴以修身方面，忙于工作、疏于學習，往往對習近平總書記重要講話、黨的重大理論創(chuàng)新成果等重要理論知識選擇性的學習多一些，對中國特色社會主義理論體系系統(tǒng)性、全面性的學習少一些;對商務工作中經(jīng)常用到的經(jīng)濟、法律、科技等知識的學習研究多一些，對提高思想修養(yǎng)和陶冶情操的書籍學習的少一些，在學習上存在“實用論”，實質(zhì)上反映出對嚴以修身要求認識不深刻、重視程度不夠、貫徹落實不到位。在嚴以用權方面，主動接受監(jiān)督不夠，缺乏危機意識，尤其在“三重一大”事項透明度上做得還不夠。接受社會全面監(jiān)督缺乏主動性，在項目安排、資金使用、行政審批等方面，仍然存在把關不嚴、質(zhì)量不高現(xiàn)象。在嚴以律己方面，在大是大非上能夠堅定立場、旗幟鮮明，但對一些平時小事、小節(jié)上，按照慎微、慎獨的要求，還需要進一步加強。在謀事要實方面，有的工作存在考慮省里困難多、為地方減壓少的現(xiàn)象，為了追求省里整體水平提升和目標任務的完成，沒有充分體諒地方商務部門的工作壓力，不能科學的判斷地方商務發(fā)展實際。對于基層存在的共性問題，沒有及時從省里層面出臺政策，給予支持幫助。在創(chuàng)業(yè)要實方面，年初定了目標任務，進行了部署要求，也出臺了若干政策意見，但存在跟蹤調(diào)度、組織推進、督導檢查不夠，對實施過程出現(xiàn)的新問題解決不徹底，有的政策還沒有在基層落地，導致有的工作與預期目標有差距。在干事要實方面，存在不平衡、不均衡的現(xiàn)象，比如，前面提到的對外貿(mào)進出口、促消費工作用力多，對外經(jīng)走出去、服務貿(mào)易發(fā)展等用力少;對業(yè)務工作抓得緊，對機關建設過問少，在一定程度上反映出干事不夠?qū)?、不夠均衡的問題。這些問題，廳黨組將認真制定整改措施，明確責任和完成時限，切實把問題徹底解決，把“三嚴三實”要求落到實處。

　　2.這次民主生活會前征求到的意見情況。

　　民主生活會召開前，為確保民主生活會的質(zhì)量，廳黨組開門納諫，多措并舉征求意見，使群眾的意見建議毫無保留地涌進來。一是設立意見箱征求意見;二是發(fā)函和通知征求意見;三是到聯(lián)系點走訪征求意見;四是召開座談會征求意見。共征求到意見建議121條。其中貫徹民主集中制方面的意見建議2條，涉及發(fā)揚民主不深入、開展批評和自我批評不到位問題。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面的意見建議3條，涉及理論指導實踐不夠、落實“一崗雙責”需加強、雙重組織生活制度堅持不經(jīng)常問題。落實中央八項規(guī)定和省委具體規(guī)定、堅決反對“四風”方面的意見建議6條，涉及下基層調(diào)研不深入、過度強調(diào)商務指標完成、關心事業(yè)單位不夠等問題。履職盡責、攻堅克難方面的意見建議11條，涉及大局觀念有時不強、主動擔當意識不夠、工作拼勁不足等問題。其它方面意見建議99條，涉及業(yè)務工作、隊伍建設、干部職工文化生活、事業(yè)單位發(fā)展等問題。

　　三、實事求是，觸及靈魂，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因

　　(一)理論學習不夠深入系統(tǒng)。群眾路線教育實踐活動以來，班子學習的自覺性有所加強，特別是對中央和省委的重大決策部署，能夠做到及時學習理解消化。但是，學習的系統(tǒng)性、規(guī)范性還不強。面對經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)、新形勢、新要求，班子運用新的理論成果來武裝頭腦，推動工作創(chuàng)新的能力還不夠。在突出問題導向上，對消費、進出口的深層次問題還不夠。有時強調(diào)客觀因素較多，主動地從主觀上查找原因不多。由此可見，自身對思想政治建設的放松，是產(chǎn)生問題的根本因素。

　　(二)解決自身問題意識不強。近幾年，全省商務發(fā)展取得了積極成效。我們一些干部認為在經(jīng)濟進入新常態(tài)下，消費和進出口壓力越來越大，不要再過多的強調(diào)硬性指標約束。因此，對今年指標的高增長理解不夠，存在躲閃現(xiàn)象。面對發(fā)展壓力，積極向上、開拓進取的魄力和勇氣不夠強，特別是勇于解決自身問題的意識不夠強，這是產(chǎn)生前面問題的重要原因。

　　(三)貫徹群眾路線主動性不高。心系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。但在實際工作中，還是沒有把全心全意為人民服務這個根本宗旨時刻鑲嵌在腦海里，真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。商務工作聯(lián)系千家萬戶，關系百姓民生，這些年我們在民生改善方面做了大量工作，但深入基層聽真話、查實情、解難事還做的很不夠。說明我們從思想上沒有做到任何工作都從群眾需求出發(fā)，沒有把群眾利益放在最高位置、沒有把群眾滿意作為根本標準，落實群眾路線的標準和層次需要提高。

　　(四)加強黨性修養(yǎng)自覺性不強。班子查擺出來的這些突出問題，歸根結(jié)底是我們加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強。我們的班子成員在參加黨內(nèi)生活、開展批評與自我批評等方面還沒有達到改正、完善和提高的最終目的，落實黨內(nèi)政治生活不夠嚴格。在民主決策中還不能充分發(fā)揮主動性，形成統(tǒng)一，達成共識。在工作中有時忽視企業(yè)和群眾聲音，不能有效吸取商務企業(yè)、服務對象和人民群眾的智慧和力量。這些思想認識上的偏差，導致自身黨性觀念和黨性修養(yǎng)與黨章要求、“三嚴三實”存在差距。

　　(五)規(guī)章制度的約束性不夠。反思和剖析我們在前面出現(xiàn)的一些問題，關鍵是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、落實不力，廉潔自律的防守底線不嚴，規(guī)章制度的執(zhí)行標準不高。近年來，省商務廳在黨風廉政方面、在機關作風建設方面，在商務工作規(guī)范方面，相繼制定出臺了21個規(guī)章制度，形成了完整的約束性體系，保障了全省商務工作平穩(wěn)健康發(fā)展。但從一年多的實踐上來看，個別規(guī)章制度上也存在執(zhí)行不力、監(jiān)督不嚴等情況，說明了黨組班子在嚴格落實規(guī)章制度上自我約束不夠、自我要求不高。

　　(六)創(chuàng)新商務發(fā)展的動力不足。當前，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)。從經(jīng)濟增長速度、增長動力、經(jīng)濟結(jié)構上，對商務工作都提出了新的要求。這幾年，我們在擴大消費和進出口規(guī)模上，作了很多的工作，實現(xiàn)了穩(wěn)增長的目標任務。但是有時過于強調(diào)經(jīng)濟結(jié)構和產(chǎn)業(yè)結(jié)構，沒有從主觀上更多的挖掘，在如何發(fā)揮消費的基礎性作用，如何發(fā)揮進出口的拉動作用，還需要我們提出新思路，拿出新措施。這也說明我們領導班子解放思想不夠，缺乏改革創(chuàng)新精神，存在風險顧慮，力求平穩(wěn)的思想。

　　四、求真務實，注重實效，切實明確努力方向和改進措施

　　(一)進一步堅定政治信念，夯實黨性修養(yǎng)。

　　1.堅決筑牢理論根基。緊緊圍繞理論武裝和政治自覺：一方面，深入學習習總書記系列講話精神，深入學習中國特色社會主義理論體系，堅定政治信念，提高政治水平，強化政治紀律，增強理想信念的堅定性和明辨是非的能力。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，做到政治方向、政治立場方面不出現(xiàn)偏差，在政治言論、政治行為上不出現(xiàn)問題。另一方面，堅持理論中心組學習制度?？茖W制定并嚴格落實學習計劃，明確學習要求，保證學習時間、內(nèi)容和成效，提升班子整體理論素養(yǎng)。

　　2.樹立堅強的黨性觀念。堅定政治敏感性，在任何時候、任何情況下，堅決維護黨和國家的全局利益、長遠利益，與中央和省委、省政府保持高度一致。嚴格黨內(nèi)組織紀律，圍繞“三課一會”、主體黨日活動、雙重組織生活、警示教育、民主評議等制度的落實，突出領導班子帶頭，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。切實加強自身黨性修養(yǎng)，對照焦裕祿等先進事跡找差距，組織黨員干部赴井岡山紅色教育基地輪訓，讓黨員干部體驗革命生活，使黨員干部思想得到熏陶，境界得到升華，永遠保持黨的先進性和純潔性。

　　3.服從和服務全省大局。緊緊圍繞省委、省政府重大決策和戰(zhàn)略部署，堅持從全省經(jīng)濟社會發(fā)展全局思考、設計和定位商務工作，全力搭建擴消費載體平臺，構建開放型經(jīng)濟新機制。加強對全局工作的把握，特別是對新一輪振興****老工業(yè)基地、長吉圖戰(zhàn)略、深化改革、依法治省等省委、省政府重大決策部署，要密切關注、融入實際，使自己站位更高一些，思路更寬一些，考慮更深一些。無論是消費拉動，還是開放帶動，都要更加注重穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構，更加突出區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設，緊緊圍繞全省經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略來展開、來落實，真正做到熟悉全局，參與進去，創(chuàng)新思路，謀劃到位，切實提高服務大局的質(zhì)量和水平。

　　(二)進一步強化宗旨觀念，保持為民情懷。

　　1.尊重群眾主體地位。從思想和靈魂深處真正搞清楚為誰工作、為誰服務、以怎樣的精神狀態(tài)工作、怎樣做好為人民服務等問題。自覺地貫徹群眾路線，走進企業(yè)、親近群眾，了解基層關心什么、期望什么、需要商務部門做什么，堅持群眾觀點，拜群眾為師，把基層企業(yè)和群眾作為提升工作成效的力量之源。

　　2.深入基層調(diào)查研究。牢固樹立實踐觀點，盡量從繁忙的事務性工作中抽出身子，多深入基層，多深入實際，多深入群眾，注意傾聽基層、企業(yè)和群眾的意見和建議。對涉及商務工作全局的重大課題，班子成員親自下去搞好調(diào)研，拿出解決問題的對策和辦法，提高指導工作的水平。調(diào)查研究要堅持群眾路線，堅持商務為民、興商富民，力戒形式主義、走馬觀花和表面文章。要圍繞全省商務工作面臨的突出矛盾，研究和解決商務發(fā)展中的熱點、難點問題，提出商務發(fā)展的創(chuàng)新方法和改革舉措。

　　3.貼近企業(yè)真誠服務。加大企業(yè)幫扶力度，幫助外貿(mào)企業(yè)堅定發(fā)展信心，引導企業(yè)走出困境、渡過難關，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。要引導商貿(mào)流通企業(yè)發(fā)展現(xiàn)代流通方式和經(jīng)營業(yè)態(tài)，引導“走出去”企業(yè)提升國際競爭能力，鼓勵服務貿(mào)易企業(yè)做大做強。要繼續(xù)推進商務特色服務體系建設，實施“百名公務員聯(lián)系服務百戶企業(yè)”制度，推進中小商貿(mào)企業(yè)服務平臺建設，深入開展“三幫扶”、“千名處長進千村”活動，把好事做實、把實事做好。

　　4.密切與黨員干部的聯(lián)系。主動走出辦公室，積極參加處室組織的各項活動，定期深入事業(yè)單位調(diào)研，經(jīng)常到困難職工家庭走訪，認真傾聽群眾的意見和建議，想群眾之所想，與干部職工建立起水乳交融的良好關系。加強對分管業(yè)務處室工作指導，同大家一起研究對策和措施，提高整體工作能力和服務水平。認真執(zhí)行干部職工休假管理辦法，體現(xiàn)領導班子管理的以人為本思想。

　　(三)進一步強化民主集中制，提升科學決策水平。

　　1.落實領導班子議事規(guī)則。貫徹黨內(nèi)民主制度，提高廳黨組會、廳長辦公會質(zhì)量，完善領導班子決策程序，對重要項目審批、重要人事任免及大額資金使用堅持集體研究，集體決策。規(guī)范集體領導和分工負責制度，建立一把手與班子成員溝通制度，重要工作和政策決策執(zhí)行前，主動與班子成員溝通，相互交換意見、尊重班子成員的建議，發(fā)揮班子成員的參謀助手作用。班子成員履行職責分工，發(fā)揮主觀能動性，推動黨組決策的貫徹落實。

　　2.切實改進民主生活會質(zhì)量。商務廳領導班子每年要組織至少一次民主生活會，主要領導帶頭開展批評和自我批評，帶頭接受黨員干部的民主監(jiān)督。班子成員要勇于自我批評，找差距、挖根源，回應群眾意見，提出整改措施。班子成員之間敢于開展批評，自覺接受批評，真正達到團結(jié)同志、共同提高目的。要開好廳內(nèi)各級黨組織民主生活會，促進班子和隊伍開拓思路、積極進取，增強敬業(yè)精神和工作動力，在商務事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。

　　3.尊重企業(yè)和群眾的呼聲。重大政策、重要決策和重點工作事項，要征求基層、企業(yè)、群眾、專家學者的意見，保證決策科學、政策管用、措施得力。關系群眾切身利益的事項，要征求普通黨員和一般干部的意見，維護群眾的基本利益。廳黨組經(jīng)常聽取基層黨委、支部和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題。要建立下級黨組織向廳黨組請示和報告制度，支持下級組織了解和參與廳黨組工作，促進廳黨組與下級黨委、支部信息互通、互相支持和互相監(jiān)督，保障全省商務事業(yè)健康發(fā)展。

　　(四)進一步強化領導帶頭，更好地履職盡責。

　　1.帶頭轉(zhuǎn)變工作作風。班子成員要牢固樹立發(fā)展意識、改革意識，始終保持良好精神狀態(tài)，堅決克服“進港到站”思想，過于求穩(wěn)思想，為機關同志做出樣子，當好表率。要振奮精神，激發(fā)動力，以戮力改革的精神研究解決新常態(tài)下商務發(fā)展的新趨勢和新問題，動腦子，出點子，下功夫。帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委具體規(guī)定，發(fā)揮示范引領作用，改進工作作風，提高領導班子威信，激發(fā)廣大干部群眾的主動性和創(chuàng)造性。

　　2.帶頭謀劃重點工作。正確處理商務工作與省委省政府工作大局的關系，正確處理分管工作與整個商務工作大局的關系，正確處理商務工作為基層、為企業(yè)服務大局的關系。加強對重點工作謀劃和設計，在促進消費、市場開拓上，要大膽去試，大膽去做，力求在解決重點、難點問題上取得實質(zhì)性突破。要牢固樹立全省商務“一盤棋”思想，做好分管工作，關注其他工作，貫徹AB角工作制度，確保重點工作任務的實施。

　　3.帶頭狠抓工作落實。要不斷強化服務意識、效能意識、成果意識，對黨組決策必須落實、主動落實、高效落實?？茖W制定和分配發(fā)展指標，狠抓目標責任制落實，確保商務發(fā)展規(guī)劃的順利實施。要加強對省委、省政府和商務部重要工作部署和領導重要批示、交辦事項的貫徹落實，加強對廳本級重點工作任務的貫徹落實，加強對基層、企業(yè)和群眾反映的熱點、難點問題的貫徹落實，提高效率，一抓到底，突出成果，做好宣傳。

　　4.帶頭強化工作創(chuàng)新。當前商務工作中還存在著觀念性、基礎性和體制性問題，還存在著總量不大、結(jié)構不優(yōu)、發(fā)展后勁不足等矛盾，這些都是制約商務工作創(chuàng)新發(fā)展、必須的重大課題。班子成員要把創(chuàng)新作為工作的常態(tài)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)新舉措，以扎實有效的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績，為不斷開創(chuàng)全省商務工作新局面，做出表率，發(fā)揮作用，體現(xiàn)價值。

　　(五)進一步強化自我約束，提高制度執(zhí)行力。

　　1.落實黨風廉政建設責任制。落實黨組主體責任，堅持清正廉潔，杜絕奢侈浪費，堅持抵制講排場、比闊氣、形象工程的現(xiàn)象與苗頭。領導班子要時刻注意個人形象和領導班子整體形象，謹言慎行，消費腐敗思想的侵蝕，風清氣正、團結(jié)向上。嚴格要求子女和身邊工作人員，遏制人情消費，規(guī)范職務消費，樹立過緊日子的思想，節(jié)儉辦公，節(jié)約“三公”經(jīng)費。

　　2.提高規(guī)章制度執(zhí)行力度。繼續(xù)完善管理體系，加強機關人財物的管理。當前重點是要抓好各項規(guī)章制度的落實，提高制度的執(zhí)行力和約束力。要進一步強化管理措施，通過自查自糾、專項檢查、年度考核、社會監(jiān)督等多種方式進行督查檢查，切實在公車管理、公務接待、專項資金使用、行政審批、財務管理等方面不出漏洞，不出問題。尤其是要加強外事管理，科學制定國際市場開拓計劃，出國團組要更加突出企業(yè)，注重實效，任務豐滿，加強意向和協(xié)議的跟蹤落實，促進全省外經(jīng)貿(mào)發(fā)展。

　　3.加強商務廳隊伍建設。群眾路線教育實踐活動以來，本屆廳黨組提出明確目標：一是要建設堅定、團結(jié)、實干、清廉的好班子。二是要打造勤勉敬業(yè)、求真務實、開拓創(chuàng)新、作風過硬的好隊伍。為此，要繼續(xù)加強學習型機關建設，帶領干部增強科學謀劃商務發(fā)展能力，善于以戰(zhàn)略思維和全球視野研判形勢，提出對策，指導實踐。按照法制政府、陽光政務要求，認真踐行商務為民、興商富民宗旨，推進法制化營商環(huán)境建設。要通過典型選樹、干部選任等，激發(fā)敢于負責、敢于擔當、敢于吃苦、敢于碰硬的精神干勁。廳黨組要帶領全體機關干部，始終保持昂揚向上的工作激情，充分發(fā)揮智慧和潛能，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，堅決完成任務，推動全省商務經(jīng)濟科學發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。

　　五、民主生活會的主要特點及客觀評價

　　1.民主生活會的主要特點。一是第五督導組指導非常有力。督導組及時傳達了省委的有關要求，緊密聯(lián)系商務廳的工作實際，有針對性地全程進行督促指導，提出了很多很好的意見建議，為開好這次民主生活會提供了大力支持、發(fā)揮了重要作用。二是會前廣泛深入地進行了征求意見和談心活動。班子成員通過廣泛征求意見、深入談心交心，將談心活動與查找問題緊密結(jié)合，在談心中找準問題，在查找問題中談心，達到了凝聚共識，增進團結(jié)，共同提高，營造和諧氛圍的目的。三是對照檢查材料撰寫的認真。班子成員結(jié)合征集到的意見，對照中央和省里的有關要求，緊密結(jié)合個人的思想、工作實際，通過自己找、群眾提、大家議、互相幫等方式，深入查找自身存在的突出問題。同志們堅持從主觀上找原因，在思想上挖根源，每名同志都反復幾次修改個人的剖析材料，為開好這次民主生活會打下了良好的基礎。四是會議效果好。班子成員按照“團結(jié)——批評——團結(jié)”的方式，本著對黨、對同志、對全省商務事業(yè)高度負責的精神，從團結(jié)的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地進行了嚴肅認真、積極健康的相互批評。在開展批評中，同志們都能講實話，講心里話，扣緊主題，一針見血，不避實就虛、避重就輕，不回避矛盾，以理服人，既實事求是，又解決問題，既嚴肅尖銳，又誠懇和善，真正做到了高標準，嚴要求，不護短，不遮掩，取得了實實在在的效果，是一次高質(zhì)量的民主生活會。

　　2.省委第五督導組對民主生活會的客觀評價。省委第五督導組組長何文博同志對民主生活會作了點評。他指出，省商務廳這次民主生活會認真落實了中央和省委的要求，取得了很好的效果，達到了預期的目的，是一次高質(zhì)量的民主生活會。我們督導組感覺比較突出的有以下幾個方面：一是教育實踐活動成果得到鞏固，思想認識進一步提高;二是查擺問題比較深入，原因剖析比較深刻;三是開展批評和自我批評坦誠，實現(xiàn)了更高層次的團結(jié)。

　　3.省委常委陳偉根同志對民主生活會的客觀評價。省委常委陳偉根同志，全程參加了省商務廳黨組班子的民主生活會，并作了重要講話。他指出，商務廳這次黨組班子民主生活會開得很好、很成功，可以稱得上是一次高質(zhì)量的民主生活會，總體上有以下幾個特點：一是會前準備比較充分;二是查擺問題觸及實質(zhì);三是剖析根源深刻務實;四是開展批評真刀真槍;五是整改措施求實效;六是督導把關嚴肅認真。

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