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　　專題組織生活會個人剖析材料 組織生活個人剖析材料

　　按照《基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，并對照遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的根本要求及正反典型，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。重點圍繞3個方面檢視查擺了問題，認(rèn)真剖析原因?，F(xiàn)作對照檢查如下：

　　本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，深入盤點收獲提高，圍繞通讀《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、對照黨章、準(zhǔn)則、條例情況，群眾提出的意見建議、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等三個方面情況檢視自身存在問題?，F(xiàn)作對照檢查如下

　　盤點收獲 通過這一階段的學(xué)習(xí)，特別是靜下心、坐下來反復(fù)讀《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》精神，感覺個人很受教育，進一步堅定了理想信念，增強了黨性修養(yǎng)、樹牢了群眾觀念、提升了工作本領(lǐng)，真正實現(xiàn)了“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，但對照中央要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)還存在一些不足需要改進。

　　(一)通讀《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況。本人認(rèn)真按照這次專題教育的要求，制定個人學(xué)習(xí)計劃，每天拿出一個小時讀原著、學(xué)原文、悟原理，對《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》有了更深刻的認(rèn)識和領(lǐng)悟，對全書10個專題，共計362段論述通讀了一遍。但通過深入學(xué)習(xí)反思，感覺自身還存在一些問題。一是對學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性整體把握不夠。雖然能夠認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，但是對新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)的還不深不廣，僅停留在讀文件、記筆記，對學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性整體把握不夠，沒能將學(xué)習(xí)到的思想內(nèi)化于心，缺少“咀嚼”“發(fā)酵”的過程，還不能夠完全做到知行合一。二是日常忙于工作和生產(chǎn)多，有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理。受自身理論水平限制，即使有了時間也深入不進去，工作與學(xué)習(xí)矛盾處理得不好。但是通過黨性分析，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，要在學(xué)懂、弄通、做實上多下功夫。

　　(二)對照黨章、準(zhǔn)則、條例情況，群眾提出的意見建議情況。前期本人認(rèn)真按照專題教育的要求，學(xué)習(xí)了黨章、準(zhǔn)則和條例，檢視整改了存在問題。但還存在：一是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，有安于現(xiàn)狀的思想，存在緊迫感不強的問題。二是組織生活作用發(fā)揮不好。一方面參加組織生活不積極，有時有請假的現(xiàn)象。另一方面，開展批評與自我批評不徹底，對黨員提意見時，總是考慮的過多，在以后工作上不好相處，對發(fā)現(xiàn)的問題也避而不提，愿意當(dāng)老好人。

　　(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。本人在工作和生活能夠時刻以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，自覺爭當(dāng)模范，但也存在一些問題。

　　一是在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護 ，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，總把自己當(dāng)成一名普通群眾，沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。

　　二是開拓進取精神不足。思想過于保守，對發(fā)展建言獻策不夠，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上時緊時松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，由于經(jīng)驗不足，工作水平還不高，工作創(chuàng)新不夠，工作效果體現(xiàn)不明顯。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　1、求真務(wù)實不夠，與時俱進不強。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細(xì)致，不夠務(wù)實。

　　2、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的進一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪。

　　3、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯對黨的群眾路線認(rèn)識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。

　　四、努力方向和改進措施

　　1、加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽工作，主動作為，在工作中求突破，不斷爭當(dāng)先鋒模范，切實做好本職工作。

　　2、針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，做到接地氣，辦事要符合當(dāng)前政策環(huán)境和實際情況，可操作性強，積極為黨支部建言獻策，幫助謀劃發(fā)展大計。

　　3、努力克服享樂主義的思想，糾正奢靡之風(fēng)方面存在的問題。按照黨員權(quán)利和義務(wù)要求，積極發(fā)揮黨員作用，爭當(dāng)帶頭模范，積極參與黨的各項活動，振奮精神、開拓進取，做好表率。

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　　一、理論學(xué)習(xí)不夠。

　　1、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠。理論聯(lián)系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學(xué)的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導(dǎo)工作。

　　2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務(wù)方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標(biāo)準(zhǔn)不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續(xù)和發(fā)揮先進性方面，對時時處處持續(xù)先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

　　3、工作作風(fēng)有待改善。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。工作效率有待提高。工作節(jié)奏有時不能與其他部門協(xié)調(diào)一致，有冷熱病。服務(wù)意識有待增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做得不能讓領(lǐng)導(dǎo)、其他部門和基層完全滿意。

　　二、分析構(gòu)成的原因

　　1、工作職責(zé)弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒和歇氣情緒。

　　2、創(chuàng)新意識淡化。工作有時不夠深入，創(chuàng)新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。

　　3、理論學(xué)習(xí)不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學(xué)習(xí)自覺性不強，平時學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，只是一種形而上學(xué)的學(xué)習(xí)。

　　三、改善措施

　　1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產(chǎn)黨員，我將時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

　　2、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。切實把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，用理論指導(dǎo)實踐。

　　3、廉潔自律，持續(xù)良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產(chǎn)黨員的良好形象。我明白嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也明白正確認(rèn)識自己個性是正確認(rèn)識自己的缺點錯誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的：“認(rèn)識自己不是一件容易的事，人們常?？浯笞约汉玫囊幻妫瑢τ谧约旱娜觞c總事原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點。”我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我務(wù)必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解大家的意見和推薦，解決問題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進步。

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　　按照此次組織生活會要求，本人在廣泛征求黨員同志及基層員工意見的基礎(chǔ)上,認(rèn)真查找自身存在問題和不足，明確今后努力方向和改進措施?，F(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題及原因分析

　　(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神方面。雖然能堅持以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央以及集團、省公司黨組保持高度一致，參與市公司組織的學(xué)習(xí)且積極自主學(xué)習(xí)，但是仍然存在以下問題：一是黨建與企業(yè)發(fā)展有機融合不夠。首先表現(xiàn)在經(jīng)營生產(chǎn)中，“黨員突擊隊”先鋒模范作用不夠，XX所有的15名黨員，大部分能堅持在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、踏實奮進，但未能充分發(fā)揮這部分優(yōu)秀黨員的引領(lǐng)作用;其次表現(xiàn)在是生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨建活動未能充分融合，比如XX惠民活動進社區(qū)、農(nóng)技知識下鄉(xiāng)系列經(jīng)營活動，沒有充分與黨建工作融合共同推進。二是貫徹落實新發(fā)展理念不夠。雖然2019年，帶領(lǐng)區(qū)公司增強了損益意識，加強了財務(wù)管理，但在高質(zhì)量發(fā)展理念貫徹上依然不夠，今年是XX的五年規(guī)劃的第一年，是夯實基礎(chǔ)年，但有時會存在為追求收入規(guī)模而忽略了企業(yè)效益的情況，比如：為了留住客戶而使用成本較高甚至幾乎虧本的優(yōu)惠政策。

　　2.樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。一是看齊意識不強，對標(biāo)不夠，雖然已在今年的經(jīng)營發(fā)展思路中明確了XX以競爭視角、客戶視角、行業(yè)最佳實踐的視角立標(biāo)、對標(biāo)、達標(biāo)，提高核心競爭能力，但在實際經(jīng)營發(fā)展過程中仍存在自身同比有所提升便覺得還行、并糾結(jié)于計劃目標(biāo)的情況。二是對黨員和職工日常教育管理監(jiān)督不夠，雖然到自流井區(qū)分公司后堅持每月黨支部大會、周例會組織各類學(xué)習(xí)及主題教育活動幫助黨員和職工提升理論水平與能力，深入理解黨和公司的重大政策，幫助職工解決遇到的困難和問題;但在企業(yè)文化、發(fā)展方向和未來命運等方面沒能使職工充分理解，職工自身榮譽感不強，職工在工作中成就感和自豪感不強。

　　3.貫徹落實上級決策部署方面。堅決維護市公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動上同市公司黨委保持高度一致。主要體現(xiàn)在執(zhí)行省、市公司要求方面，未能充分結(jié)合公司發(fā)展實際需求開展，存在不能充分理解工作要求而盲目執(zhí)行導(dǎo)致工作效果不理想、事倍功半的問題，比如在打好三大攻堅戰(zhàn)、綠色XX推廣、助力鄉(xiāng)村振興等工作上，缺乏體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，使等工作開展不深入、成效不夠顯著。

　　(二)工作能力素質(zhì)及作風(fēng)方面

　　1.履職踐諾，真抓實干方面。一是工作推進過程中過程管控不足，到XX后通過到網(wǎng)點調(diào)研、與職工交心談心等方式，發(fā)現(xiàn)了一些問題，也提出了一些改進意見，但在執(zhí)行過程中存在管控不嚴(yán)格，導(dǎo)致最終效果仍有偏差的問題存在。二是深入一線不夠，在密切聯(lián)系服務(wù)群眾方面不夠接地氣，工作中雖經(jīng)常到基層了解網(wǎng)點發(fā)展情況，傾聽員工心聲，但存在對員工業(yè)務(wù)督導(dǎo)和指導(dǎo)多、而個人情緒狀態(tài)關(guān)心少的問題。

　　2.勇于擔(dān)當(dāng)作為方面。主要表現(xiàn)在工作創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新性的開展工作較少，雖然也在工作中也提出了在仲權(quán)設(shè)立流動金融服務(wù)點、惠民活動進社區(qū)等為了提高XX品牌形象和社會效益而短期內(nèi)企業(yè)收益較少的活動，但在經(jīng)營發(fā)展過程中仍存在小心翼翼、求穩(wěn)的問題，沒有突破性變化和發(fā)展。

　　3.貫徹落實中央八項規(guī)定方面。雖然在2018年下半年，根據(jù)中央八項規(guī)定和市公司要求，為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營修訂了會議管理、車輛管理、零星采購等管理辦法，但在實際工作中仍存在會議管理不嚴(yán)的問題，存在為解決某一問題，因想提高工作效率故直接召集相關(guān)負(fù)責(zé)人商討解決辦法，但因未會前充分準(zhǔn)備，導(dǎo)致會議質(zhì)量并不高，存在無效會議情況。

　　二、下一步措施

　　下一步，將著力于解決查找出的問題，進一步加強理論學(xué)習(xí)，積極進取向上，切實改進工作作風(fēng)，增強工作實效，認(rèn)真履行職能職責(zé)，盡心盡力完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展多作貢獻。

　　(一)發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。一是帶頭弘揚勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、貢獻為先的精神，樹立迎難而上的勇氣、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)，做到面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任;二是從自身做起，主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思考、嚴(yán)于律己，不斷提升自身職業(yè)素質(zhì)，樹立模范作用，團結(jié)班子成員，帶領(lǐng)分公司員工切實擔(dān)負(fù)起XXXX高質(zhì)量發(fā)展的職責(zé)和使命;三是切實改進工作作風(fēng)。精簡會議，不開無準(zhǔn)備的會議，切實提高會議質(zhì)量。

　　(二)堅決貫徹重大決策部署。針對上級決策部署深思考，執(zhí)行措施結(jié)合XX實際情況多論證，帶領(lǐng)區(qū)公司真正理解各項部署的重大意義，踐行“人民XX為人民”的服務(wù)宗旨，聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷滿足新時代人民群眾用郵需求，堅決落實三大攻堅戰(zhàn)，細(xì)化目標(biāo)、具體措施大力推進綠色XX建設(shè)行動，通過運營榮邊葡萄、仲權(quán)李子、漆樹黃桃等項目切實助力鄉(xiāng)村振興。

　　(三)創(chuàng)新職工教育方式方法。變靜態(tài)教育為動態(tài)教育,變灌輸式的教育為形象教育,變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育。同時開展各種形式的主題教育活動，多關(guān)注員工心理狀態(tài)，通過給員工講企業(yè)文化，給員工搭平臺，適量放手，讓員工找到存在價值和自豪感，樹立企業(yè)自信。

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