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　　在日本留學(xué)后應(yīng)該怎么找工作呢？本站的小編今天和大家來詳細(xì)聊聊，知道你們最關(guān)心這個，那就不廢話，一起來看看吧。

　　申請留在日本找工作為目的的“特定活動”簽證

　　大學(xué)或者專門學(xué)校的畢業(yè)生如果沒有找到工作，可以申請這個簽證?！疤囟ɑ顒印焙炞C的有效期是半年，最多可以更新1次。

　　這個簽證要點有三個：

　?、佼厴I(yè)學(xué)校開的推薦書

　　② 證明自己在做就職活動

　?、?在就職活動期間的生計問題

　　持有這個簽證也可以申請資格外活動許可打工（每周28小時以內(nèi)）。

　　選擇就職公司的要點

　　在選擇適合自己的公司或工作內(nèi)容時應(yīng)該明確要幾點應(yīng)當(dāng)慎重考慮的要點。

　　1.大企業(yè)還是中小企業(yè)

　　在日本大企業(yè)工作的員工大多是永久就職，準(zhǔn)備在一個公司干上30年到40年。所以進(jìn)入公司后的1到3年里，一般都不擔(dān)當(dāng)什么重要的工作，主要是學(xué)習(xí)上司和前輩的工作方法。日本的大企業(yè)從亞洲大城市開始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在國外工作的可能性就很高。工資方面，安定的收入得到保證，福利大多也很好。如果能入住獨身宿舍或夫婦宿舍，就基本上不用花費租金了。實際上，從這個意義上來說收入更高了。

　　2.是外資還是日企

　　外資是指國外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來，韓國和中國的公司也開始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經(jīng)驗和看中能力。這被稱為獵頭。外資大部分除了總部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇雖然非常好，可也會因為經(jīng)營方針的變化而被終止合同。

　　3.在日本工作還是在國外工作

　　求人票上一般都寫著工作地點，入社后是在日本國內(nèi)工作還是在國外工作。日本國內(nèi)工作包括東京和地方上的城市。員工可以對工作地點提出希望和要求，但最終必須服從公司的委派。所以應(yīng)該事先確認(rèn)公司的可能的工作地點，做好去那里都可以的準(zhǔn)備。

　　留學(xué)生同時兼具日語和本國語言能力以及對兩國文化的適應(yīng)力。這是日本公司想要招外國人留學(xué)生的理由之一。所以日本的公司一般都是留學(xué)生進(jìn)入公司后最初的幾年在日本把日本公司的文化，習(xí)慣經(jīng)營方法學(xué)會，然后在去國外的分店或生產(chǎn)基地指導(dǎo)管理當(dāng)?shù)貑T工，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的能力。有時候，留學(xué)生會夾被在總公司和分部員工中間，苦惱于兩方面的意見調(diào)整。話雖如此，這樣的工作只有留學(xué)生才能干好，這可以說是非常有意義的工作。

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