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        Payscale排名是什么?

        更新時(shí)間:2019-10-06 來源:大學(xué)排名 投訴建議

        【628568.com--大學(xué)排名】

          Payscale是關(guān)于美國(guó)高校的一個(gè)薪酬等排名的一個(gè)網(wǎng)站、跟其他的的排名機(jī)構(gòu)類似、分為了幾個(gè)專業(yè)將大學(xué)做了相關(guān)的排名、詳情如何?跟著本站倆看看吧、歡迎閱讀。

          一、PayScale根據(jù)以下主要分組收集大學(xué)數(shù)據(jù)

          藝術(shù)專業(yè):戲劇、音樂、工業(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、美術(shù)等

          商業(yè)專業(yè):商業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

          計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)工程、以及數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等。

          經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)

          教育專業(yè):教育、初等教育、特殊教育等

          工程專業(yè):機(jī)械工程、電氣工程、化學(xué)工程、石油工程、土木工程等

          人文專業(yè):英語語言文學(xué)、哲學(xué)、外語、歷史、少數(shù)民族研究等

          護(hù)理:護(hù)理、實(shí)踐護(hù)理、護(hù)理管理等

          哲學(xué)與宗教研究:宗教、哲學(xué)、基督教研究等

          政治學(xué):政府、政治學(xué)、歷史和政治等

          心理學(xué):比較心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、臨床心理學(xué)、法醫(yī)心理學(xué)等。

          科學(xué)專業(yè):生物學(xué)、化學(xué)、地質(zhì)學(xué)、考古學(xué)、微生物學(xué)等。

          社會(huì)工作與刑事司法:社會(huì)工作、公共行政、刑事司法管理

          二、延展閱讀

          PayScale僅包括那些我們擁有足夠數(shù)據(jù)的學(xué)校、這些學(xué)校的主要數(shù)據(jù)來自主要列表中的每個(gè)學(xué)院投資回報(bào)率報(bào)告。這意味著我們的名單并不全面,沒有在每個(gè)主要排名上列出的學(xué)校可能會(huì)提供該專業(yè)、但我們無法收集具有統(tǒng)計(jì)意義的數(shù)據(jù)庫(kù)來包含它。我們按專業(yè)分列的大學(xué)投資回報(bào)分析可以幫助您了解、只有在您對(duì)不同學(xué)校感興趣的具體專業(yè)中獲得學(xué)士學(xué)位的校友的想法。例如、如果你真的想在藝術(shù)史上占主導(dǎo)地位、首先考慮那些我們知道人文科學(xué)專業(yè)繼續(xù)獲得相當(dāng)?shù)耐顿Y回報(bào)的學(xué)校、因?yàn)檫@意味著那些校友會(huì)找到工作很好的工作。了解你所期望的專業(yè)畢業(yè)生有多少工作收入超過20年、還可以幫助你計(jì)算出你有多少能力支付上大學(xué)、或者拿出貸款。因?yàn)榇蠖鄶?shù)工程學(xué)畢業(yè)生都會(huì)看到很高的投資回報(bào)率、所以進(jìn)入工程學(xué)學(xué)位債務(wù)并不是一個(gè)壞主意。但是、如果您正在考慮藝術(shù)學(xué)位、您可能想要保守承擔(dān)多少債務(wù)、因?yàn)樗囆g(shù)專業(yè)的投資回報(bào)總體上要低得多。

          沒有好的專業(yè)或不好的專業(yè)。STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué))專業(yè)傾向于獲得更多收入、但是有很多學(xué)校對(duì)于研究人文和藝術(shù)的校友具有很高的投資回報(bào)率。你只需要做出明智的投資、從成本和未來收益的角度考慮大學(xué)就是朝著這個(gè)方向邁出的一大步

          三、這個(gè)排名靠譜嗎?

          加入一個(gè)任務(wù)驅(qū)動(dòng)型組織、致力于幫助組織及其員工圍繞薪酬形成共識(shí)。

          賦權(quán):我們相互信任。無論您的級(jí)別、任期或標(biāo)題如何,每個(gè)Purple Squirrel在PayScale都有自己的想法。我們努力確保每個(gè)人都感到有能力成為辦公室內(nèi)外的最佳自我。我們熱衷于投資于員工的學(xué)習(xí)、發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)、我們致力于為他們提供他們無法獲得的機(jī)會(huì)。

          革新:我們并不害怕在PayScale上冒險(xiǎn)。我們還會(huì)如何破壞人力資本行業(yè)?我們探索、創(chuàng)新、有時(shí)我們甚至?xí) ⒅匦麻_始做我們喜歡的事。我們對(duì)我們優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和獨(dú)創(chuàng)性非常感興趣、因此我們節(jié)省了時(shí)間來主持季度黑客日活動(dòng)、紫色松鼠可以在整個(gè)公司內(nèi)就他們的激情項(xiàng)目進(jìn)行合作。有些甚至進(jìn)入全面生產(chǎn)。

          碰撞:如果您為PayScale工作、這不僅僅是一份工作。我們希望您能夠?qū)⒆约旱恼麄€(gè)工作場(chǎng)所融入到一個(gè)協(xié)作團(tuán)隊(duì)的一部分中、這個(gè)團(tuán)隊(duì)可以相互提升、支持彼此的成長(zhǎng)、并慶祝我們的成功。我們一起幫助確保人們得到公平的待遇、并且誠(chéng)實(shí)地說、你應(yīng)該為自己做好重要的工作。

          

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