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　　縣委書記“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會對照檢查材料

　　按照《xx市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：

　　一、存在的問題和不足

　　(一)理論學(xué)習(xí)方面。主動學(xué)習(xí)少，被動接受多;筆記抄的不少，聯(lián)系實(shí)際不夠，還停留在“一張報(bào)紙、一杯茶，圍在一起聽報(bào)告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度。制定個人學(xué)習(xí)計(jì)劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，從而對時事政治學(xué)習(xí)不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強(qiáng)，不善于從講政治高度去認(rèn)識和分析問題。缺乏“強(qiáng)”度。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)也是一項(xiàng)制度，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強(qiáng)度不夠。

　　(二)思想政治方面。始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標(biāo)反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實(shí)中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實(shí)際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法干工作的情況，運(yùn)用新理論指導(dǎo)實(shí)際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)挕Ｗ约核幍膯挝缓涂剖覍儆诰C合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常“移交”過來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高，還需進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。

　　(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔(dān)當(dāng)?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點(diǎn)點(diǎn)來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗(yàn)，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅(jiān)克難的勇氣。

　　(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進(jìn)意見。下級和職工群眾的話聽不進(jìn)去，有時下級和職工群眾匯報(bào)工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細(xì)致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。

　　(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨(dú)立的財(cái)權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗(yàn)”的機(jī)會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機(jī)會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面打印就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費(fèi)，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。

　　二、問題產(chǎn)生原因及分析

　　經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：

　　(一)理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。

　　(二)黨性修養(yǎng)放松。對照習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，我認(rèn)真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅(jiān)定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗(yàn)，但是隨著時間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實(shí)際上自己的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

　　(三)理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機(jī)會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致自己的行為沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，對群眾反映的強(qiáng)烈問題沒有做到馬上辦理。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí)，主要從以下幾方面入手。

　　(一)做強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，引領(lǐng)發(fā)展。

　　(二)做堅(jiān)定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運(yùn)的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅(jiān)定的政治立場，切實(shí)做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

　　(三)做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，堅(jiān)持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實(shí)際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實(shí)際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實(shí)維護(hù)黨在群眾中的形象。

　　(四)做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

　　縣委書記“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會對照檢查材料

　　按照集團(tuán)公司《關(guān)于對“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關(guān)要求》安排，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對照初心使命，對照省委工作安排，對照集團(tuán)公司的各項(xiàng)重大決策部署，對自己的工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，現(xiàn)將本人檢視剖析情況匯報(bào)如下：

　　一、“不忘初心、牢記使命”主題教育收獲

　　不忘初心、牢記使命。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。作為一名基層黨員干部，我們必須要不忘初心，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，時時刻刻把群眾的利益放在首位，牢記作為一名共產(chǎn)黨員的使命。

　　日常工作中，我們要緊密結(jié)合工作實(shí)際，充分運(yùn)用多種形式，對習(xí)總書記的報(bào)告進(jìn)行再學(xué)習(xí)，對習(xí)總書記中國特色社會主義思想進(jìn)行再學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，不斷提升工作潛力和素質(zhì)。

　　通過本次“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，使我真正認(rèn)識到了自己工作中存在的不足，離習(xí)總書記對廣大黨員干部的要求還有一定的差距，離一個合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)還存在一定的距離，在今后的工作中，要不斷加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷解放思想、與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、勤奮刻苦的工作作風(fēng)，立足本職，為了自己事業(yè)上的目標(biāo)，勤奮工作，發(fā)現(xiàn)工作中能夠進(jìn)步的空間，在勤奮中找到適宜的方法尋求進(jìn)步，不斷持續(xù)一股強(qiáng)大的活力和不竭的動力，更好地為人們服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　二、檢視問題

　　(一)在增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到兩個維護(hù)方面的差距：

　　1.自身和分管領(lǐng)域在學(xué)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，有沒有做到融會貫通、學(xué)以致用，還有哪些差距;能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到看原著、讀原文，努力做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)，努力做到學(xué)深悟透、學(xué)以致用，努力做到結(jié)合自身工作實(shí)際學(xué)，存在的問題就是存在政治理論知識學(xué)習(xí)的不夠，沒有真正做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)。尤其在做實(shí)方面還存在一定的差距、與習(xí)總書記中國特色社會主義思想的精隨要義還存在一定的不足，這個問題目前正在解決。

　　2.自身和分管領(lǐng)域是否做到“兩個維護(hù)”，在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示和黨中央重大決策部署、嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告上有哪些差距。在兩個維護(hù)方面，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記全黨核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動上能夠同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和集體決策制度，重大事項(xiàng)向集團(tuán)公司請示匯報(bào)。

　　3.自身和分管領(lǐng)域在貫徹習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神存在哪些差距?？傆X得與自己的日常工作掛不上邊，存在一種得過且過的思想，沒有加強(qiáng)對下面工作人員的日常監(jiān)督，一定程度上影響了講話精神的貫徹落實(shí)，這個問題已解決。

　　4.自身和分管領(lǐng)域在貫徹新發(fā)展理念，落實(shí)中央及省委推動山西高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展一系列重大決策部署方面存在哪些差距。在具體的工作中，因循守舊，墨守成規(guī)，工作方式方法還停留的過去的老一套上，雖然也學(xué)習(xí)了一些加快改革方面的理論知識，但理論聯(lián)系實(shí)際不夠，理論和實(shí)際相脫節(jié)，不能有效的運(yùn)用到企業(yè)發(fā)展中去，這個問題正在積極解決。

　　5.自身和分管領(lǐng)域在貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革重要論述，落實(shí)重大改革事項(xiàng)方面存在哪些差距。隨著年齡的增長，存在求“穩(wěn)”思想，只要自己分管范圍的工作不出問題就好，改革發(fā)展的事有經(jīng)理負(fù)責(zé)。思想不夠開放，在尋找新項(xiàng)目上，走出去較多，請進(jìn)來較少，每年都積極走出去了解市場，開展項(xiàng)目調(diào)研工作，但把專家請到公司講課、培訓(xùn)方面做得不夠，專業(yè)管理、技術(shù)知識儲備滯后，不能積極有效的推動新項(xiàng)目落地。在增強(qiáng)開發(fā)思維，更加自覺地以開放促轉(zhuǎn)型促發(fā)展方面，還需加強(qiáng)，沒有全面解放思想，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展方面還需下功夫思考。

　　6.自身和分管領(lǐng)域在貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，落實(shí)環(huán)保整改措施、推動環(huán)保倒逼轉(zhuǎn)型發(fā)展等存在哪些差距。在日常工作中能夠很好的貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想，尤其是在工廠區(qū)建構(gòu)筑物拆除過程中注重生態(tài)效益，但對一線施工隊(duì)伍的要求不到位，不能很好的貫徹落實(shí)生態(tài)環(huán)保，這個問題已解決。

　　7.自身和分管領(lǐng)域在貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，落實(shí)精準(zhǔn)扶貧舉措、攻堅(jiān)深度貧困方面存在哪些差距。這方面主要問題是學(xué)習(xí)的不夠全面，總感覺與自身工作不緊密，看看就算了，與習(xí)總書記對廣大黨員干部的要求還存在一定的差距，這個問題正在解決。

　　8.自身在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、履行黨建主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制等方面存在哪些差距，分管領(lǐng)域和單位是否存在基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責(zé)任缺失等問題。這方面的為題主要是在履行黨建主體責(zé)任方面還存在一定的缺失，自己給所在黨支部的全體黨員進(jìn)行了黨課授課，同時利用支部大會等形式加強(qiáng)意識形態(tài)的工作，加強(qiáng)對全體黨員的日常教育，但離上級黨組織的要求還存在一定的差距，這個問題正在解決。

　　(二)找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距

　　1.自身是否做到堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命、堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨、踐行入黨誓詞、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，對戰(zhàn)黨員八項(xiàng)義務(wù)和黨員干部六項(xiàng)基本條件，看看存在哪些差距和不足。能夠堅(jiān)持不懈牢記黨的宗旨意識，堅(jiān)定自己的理想信念，積極結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)與日常工作的協(xié)調(diào)融合;始終堅(jiān)持以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極踐行自己的入黨誓詞，在日常工作中勤勤懇懇、扎實(shí)工作，彰顯共產(chǎn)黨員的本色。問題主要是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠，有些工作還停留在開會部署，在落實(shí)過程中對新形勢新挑戰(zhàn)的膽識不夠，用新發(fā)展理念解決問題時，存在求穩(wěn)心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作有待加強(qiáng)。

　　2.自身嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、做到令行禁止、保證中央政令暢通的情況，看看在遵守黨的組織制度和執(zhí)行黨的決議上由哪些差距。在日常工作中嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)黨紀(jì)國法，做到令行禁止， 政令暢通。

　　3.自身充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、保障黨員權(quán)利、注意聽取不同意見、自覺服從組織安排的情況，看看在貫徹民治集中制上還存在哪些差距。在日常工作中，堅(jiān)持民主集中制原則，班子成員集體研究、集體決策，在全體干部職工中廣泛征求有利于企業(yè)發(fā)展的意見、建議，積極為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　4.自身按照規(guī)矩正確行使權(quán)利、開展批評與自我批評的情況，在發(fā)揚(yáng)自我革命和斗爭精神上還有哪些差距。在日常工作開展過程中，加強(qiáng)對自我約束的管理，正確行使公權(quán)力，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，但是在開展批評與自我批評方面還存在一定的差距，有時候礙于情面總覺得不好意思，今后在這方面加以改進(jìn)。在發(fā)揚(yáng)自我革命方面也存在一定的不足，思想觀念不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求，雖能夠在思想上與黨組織保持高度一致，不折不扣落實(shí)中央、省市、上級部門各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，依法依規(guī)履職盡責(zé)，但在工作中因循守舊，缺乏開拓創(chuàng)新、奮發(fā)作為精神。

　　5.自身堅(jiān)持選人用人正確導(dǎo)向、堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)、自覺防范糾正用人不正之風(fēng)和種種偏向的情況，看看分管領(lǐng)域有沒有干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題。在干部選拔任用方面堅(jiān)持正確的用人選向，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，堅(jiān)持用人唯賢，營造良好的干部風(fēng)氣，給予勇于干事創(chuàng)業(yè)的好干部良好的發(fā)展空間，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。但是在日常工作中由于種種原因，放松了對分管領(lǐng)域及周邊主要負(fù)責(zé)同志的日常監(jiān)督管理，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足的問題，這個問題正在整改。

　　6.自身配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)等情況，看看有沒有違法行政的情形，在嚴(yán)于律己、慎獨(dú)慎微上存在哪些差距。自身配偶、子女及其配偶無經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象，沒有違法行政的情形，但在嚴(yán)于律己方面還存在一定的不足，有時有松懈的現(xiàn)象，不能一如既往的堅(jiān)持，這個問題已整改。

　　(三)找一找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距

　　1.自身和分管領(lǐng)域堅(jiān)持群眾路線、做好新形勢下群眾工作的情況，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想上由有哪些差距。日常工作中能夠牢固樹立宗旨意識，經(jīng)常深入群眾中去，了解廣大干部職工對企業(yè)發(fā)展好的想法建議，做好職工群眾的穩(wěn)定工作，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在這方面的問題主要是在日常工作中聯(lián)系基層不夠緊密，對基層實(shí)際困難掌握不多，有時影響了工作的針對性。

　　2.分管領(lǐng)域和單位是否存在材料政績、數(shù)據(jù)造假、形象工程、民心工程變“失心”工程等問題，自身在樹牢正確的政績觀上有哪些差距。自身及單位不存在以上現(xiàn)象，同時本人也能牢固樹立正確的人生觀、價值觀，樹立正確的價值取向，樹立正確的政績觀。

　　3.自身和分管領(lǐng)域扎實(shí)推動“三農(nóng)”工作、落實(shí)支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)政策、增加城鄉(xiāng)居民收入、保障和改善民生等情況，存在哪些差距。

　　這方面主要沒有。

　　4.分管領(lǐng)域和單位有沒有群眾身邊腐敗、漠視侵害群眾利益等突出問題，有沒有優(yōu)親厚友、弄虛作假、簡單粗暴等行為，自身在推動掃黑除惡斗爭上有哪些差距。

　　這方面沒有。

　　5.自身和分管領(lǐng)域防范化解重大風(fēng)險、抓好安全生產(chǎn)、保持社會穩(wěn)定的情況，自身在堅(jiān)持底線思維、落實(shí)國家總體安全觀上存在哪些差距。能夠利用周例會、安全工作會的形式，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作，利用下基層調(diào)研的機(jī)會加強(qiáng)對各拆除施工隊(duì)伍、人員穩(wěn)定情況的日常監(jiān)管，堅(jiān)持安全、環(huán)保、穩(wěn)定底線思維，主要問題是在自己分管范圍內(nèi)扎實(shí)推進(jìn)工作方面存在有時前緊后松，有些工作任務(wù)開始部署安排的非常嚴(yán)格，但過后有的沒有及時跟進(jìn)進(jìn)度，使得在落實(shí)上打了折扣，這個問題正在解決。

　　(四)找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距

　　1.自身面對新時代使命，面對山西在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的要求，思想境界、奉獻(xiàn)精神、工作能力和綜合素質(zhì)有哪些差距，看看自己抓干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的情況。在這方面主要是思想不夠開放，在尋找新項(xiàng)目上，走出去較多，請進(jìn)來較少，每年都積極走出去了解市場，開展項(xiàng)目調(diào)研工作，但把專家請到公司講課、培訓(xùn)方面做得不夠，專業(yè)管理、技術(shù)知識儲備滯后，不能積極有效的推動新項(xiàng)目落地。在增強(qiáng)開發(fā)思維，更加自覺地以開放促轉(zhuǎn)型促發(fā)展方面，還需加強(qiáng)，沒有全面解放思想，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展方面還需下功夫思考。

　　2.分管領(lǐng)域和單位有沒有違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的現(xiàn)象，有沒有“四風(fēng)”特別是形式主義和官僚主義的表現(xiàn)，自己用心抓了沒有，有哪些差距。本單位無違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的現(xiàn)象，在反“四風(fēng)”方面，工作做的還不夠扎實(shí)，在工作中有時滿足于完成日常事務(wù)性工作，在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求方面功夫不夠，工作方法、形式和工作經(jīng)驗(yàn)方面還需進(jìn)一步豐富，這個問題正在解決。

　　3.自己在調(diào)研中是否存在走馬觀花、“看好不看差”、有調(diào)研無成果、有問題不解決、超規(guī)格接待等問題，在調(diào)查研究的方式方法和實(shí)際成效上有哪些差距;在日常下基層項(xiàng)目部調(diào)研過程中，認(rèn)真聽取各建設(shè)單位在日常生產(chǎn)過程中、公園養(yǎng)護(hù)過程中存在的問題，及時了解一線隊(duì)伍思想工作狀態(tài)，不存在超規(guī)格接待問題，存在的問題主要是調(diào)查研究的方式方法比較單一，在今后的工作中加以改進(jìn)。

　　4.自身和分管領(lǐng)域在鞏固提升“大討論”成果、落實(shí)“兩個清單”方面有哪些差距。主要問題是對員工的思想政治教育不夠重視。講安全、講工作多，講政治、講廉潔相對較少，與干部職工之間思想溝通交流不夠充分，這個問題在今后的工作中加以改進(jìn)。

　　5.自身日常工作和生活中遵守社會公德、家庭美德等情況，在維護(hù)組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象上有哪些差距。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終保持健康、文明、向上的生活情趣。特別是在日常生活中，八小時之外，謹(jǐn)言行、慎交友，無違反社會公德、家庭美德等問題。

　　(五)上級黨組織反饋意見說明。

　　無。

　　(六)本人重大事項(xiàng)報(bào)告

　　1.在主題教育專項(xiàng)整治中領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。

　　本人、配偶及子女沒有從事經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象。

　　2.配偶子女從業(yè)情況

　　妻子 在 ，兒子 在 。

　　3.房產(chǎn)投資情況。

　　個人住房兩套。一套是 ， ，建筑面積 平方米;

　　6.要對照本部門本單位所列出的貴特產(chǎn)類、特殊資源項(xiàng)目自查情況，作出說明和檢討。

　　2019年本人沒有利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利。

　　7.肅清***流毒影響情況

　　根據(jù)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)工作要求，深刻汲取腐敗案例的教育，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)黨紀(jì)國法，做合格黨員，同時加強(qiáng)對身邊工作人員的警示教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想底線，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，積極發(fā)揮廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，帶領(lǐng)全體干部職工以更大的工作熱情投入到企業(yè)發(fā)展中去。

　　(七)結(jié)合集團(tuán)公司原班子成員、副總經(jīng)理**嚴(yán)重違紀(jì)違法案件中存在的“理想信念動搖、目無黨紀(jì)法規(guī)、濫用手中權(quán)力、家風(fēng)家教不嚴(yán)、污染企業(yè)政治生態(tài)”之害，把自己擺進(jìn)去，進(jìn)一步從六方面深挖自查。

　　學(xué)習(xí)方面能夠嚴(yán)格按照公司黨總支的要求，開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，但在理論聯(lián)系實(shí)際方面還存在一定的不足;在黨性方面能夠堅(jiān)持自己的信仰，能夠做到在是非原則上堅(jiān)定自己的立場、對錯誤的問題表明自己的態(tài)度;在思想方面認(rèn)真對待每一件事，不存在“事已過去”“與己無關(guān)”的看客心態(tài);責(zé)任方面嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，堅(jiān)持民主集中制，遇重大事項(xiàng)上報(bào)公司黨總支委會討論研究，集體研究、集體決策;在隊(duì)伍方面不存在任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙問題;作風(fēng)方面樹立正確的世界觀、人生觀，樹立良好的家風(fēng)，不參加無關(guān)緊要的各類朋友圈、生活圈，保持良好的生活作風(fēng)。

　　三、深刻剖析根源

　　(一)思想上理論學(xué)習(xí)不夠。雖然平時會嚴(yán)格按照公司安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”。盡管深知學(xué)習(xí)的重要性，但存在學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不全面。

　　(二)政治上標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。反觀這方面的問題，深感自己對牢固樹立“四個意識”的認(rèn)識還不深，從政治和大局的高度履職的標(biāo)準(zhǔn)不高，對黨的基本理論、立場、觀點(diǎn)研究不深不透，看在眼里沒有記在心里，在具體實(shí)踐中沒有形成理論聯(lián)系實(shí)際，宗旨意識、群眾觀點(diǎn)不牢靠。

　　(三)作風(fēng)尚工作力度有差距。做好對上級決策部署不折不扣的落實(shí)，但深入基層、調(diào)查研究不夠，有時僅限于開會發(fā)文，存在想法多、計(jì)劃多，有些該執(zhí)行的堅(jiān)持不夠，行動落實(shí)力度不夠的問題。對于存在的問題和不足，有時避重就輕，對違反程序和不良現(xiàn)象沒能一針見血地指出來。

　　(四)能力上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。面對改革發(fā)展任務(wù)，缺乏敢闖敢試的銳氣，對于沒有先例的事不敢?guī)ь^去干，缺少奮力開拓精神。有時認(rèn)為和諧穩(wěn)定是一個公司發(fā)展的重要前提，對一些認(rèn)為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩(wěn)怕亂思想，付諸行動比較遲緩。

　　(五)廉政上日常監(jiān)管不足。對自己分管的工作抓得比較緊，同時也能很好的約束自己，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做好對自己、親屬的日常管理，但有的時候放松了對自己及身邊工作人員的嚴(yán)格要求，認(rèn)為自己做好了就行，忽略了對身邊工作人員的日常廉潔教育。

　　四、努力方向和改進(jìn)措施

　　針對存在的問題，我將從以下幾方面加以整改提高：

　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更好的指導(dǎo)日常工作的開展。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，真正做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)，注重以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步樹立理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，促進(jìn)學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)時間安排上，盡量多抽時間學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，把認(rèn)識問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，改進(jìn)指導(dǎo)實(shí)際工作的方法和思路，不斷提升自己的政治理論水平。

　　(二)進(jìn)一步提升政治理論素養(yǎng)，更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。牢固樹立“四個意識”，進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向省委省政府的決策看齊，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，把講政治體現(xiàn)在學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面，融入到日常行為的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)， 貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策部署，確保全年工作任務(wù)目標(biāo)的完成。

　　(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，更好的促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)定理想信念，積極發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作，善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，強(qiáng)化各項(xiàng)責(zé)任的落實(shí)，深入基層，調(diào)查研究，幫助協(xié)調(diào)解決問題，全力確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。

　　(四)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。在工作中要適應(yīng)新形勢、新挑戰(zhàn)，解放思想、與時俱進(jìn)，大力發(fā)揚(yáng)敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，不斷轉(zhuǎn)變觀念、深化改革，提升自我，大力倡導(dǎo)以改革創(chuàng)新精神謀事、干事、成事，為公司的改革發(fā)展中展現(xiàn)新作為。

　　(五)進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔教育，更好的營造廉潔奉公的良好氛圍。自覺遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，廉潔從政、嚴(yán)以自律、修身修德，永葆共產(chǎn)黨員本色。管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)。樹立“紅線”意識，堅(jiān)決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅(jiān)決抵制，樹立正確的世界觀、人身觀、價值觀，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的影響，牢記黨的宗旨、踐行黨員義務(wù)，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　以上是我的對照檢查材料，如有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

　　縣委書記“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會對照檢查材料

　　按照公司黨委關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)安排和要求，在深入基層調(diào)研、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真對照思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政建設(shè)五個方面查找存在問題，深刻剖析成因，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、存在問題

　　(一)思想建設(shè)方面

　　一是對 “不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內(nèi)涵理解還不夠，對其內(nèi)涵把握不夠深刻。共產(chǎn)黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復(fù)興的，沒有把初心與自己的行動有效地結(jié)合起來，在落實(shí)具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的主動性、廣泛性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，在遇到挫折的時候，會出現(xiàn)消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關(guān)鍵問題的勇氣，根本原因就是內(nèi)心深處沒有緊抓初心。

　　(二)政治建設(shè)方面

　　一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深不實(shí)，缺乏學(xué)深學(xué)透的韌勁，自覺學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒地系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高。二是把學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)實(shí)際工作的意識和能力還不夠強(qiáng)，理論和實(shí)際相結(jié)合上存在“兩層皮”問題。現(xiàn)在科研工作面對很多困難，工作開展被動，還需要進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)、與分管部門的溝通。

　　(三)作風(fēng)建設(shè)方面

　　一是在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對待工作有時不夠主動、積極，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識，隨著內(nèi)部、外部各項(xiàng)管理工作越來越嚴(yán)、越來越細(xì)，有怕犯錯誤，求保守的思想意識，開拓創(chuàng)新精神不足。在自己認(rèn)為不重要的事項(xiàng)上，有得過且過的思想傾向，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，擔(dān)當(dāng)意識有所弱化。

　　(四)能力建設(shè)方面

　　一是與班子成員交流溝通不夠?？蒲泄ぷ髂壳伴_展難度很大，班子領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都給予了很大的幫助和支持，但是從與領(lǐng)導(dǎo)們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領(lǐng)導(dǎo)對公司科研工作還是不理解和質(zhì)疑的。作為業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)層面對科技創(chuàng)新政策的宣傳不夠經(jīng)常，對科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的重要性闡述不夠，今后應(yīng)加強(qiáng)這方面的政策宣傳。

　　二是要加強(qiáng)深入基層員工調(diào)研。這次去基層調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)基層員工有很多技術(shù)方面的創(chuàng)新想法，但是往往是因?yàn)闊o從下手，或者是“精力”有限而放棄或忽視掉。我認(rèn)為自己在向基層灌輸科技創(chuàng)新意識、技術(shù)創(chuàng)新思路、技術(shù)創(chuàng)新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位優(yōu)勢來傳遞信息，未能有效調(diào)動起公司員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

　　(五)廉政建設(shè)方面

　　一是紀(jì)律規(guī)矩意識有所淡薄，對習(xí)近平總書記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風(fēng)”等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動傾向。二是對執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面：

　　(一)堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。放松了對自身理論素養(yǎng)建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),放松了黨性鍛煉，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊。

　　(二)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。抓工作不扎實(shí)不徹底沒韌性，容易虎頭蛇尾，抓重點(diǎn)工作缺乏釘釘子精神。對分管業(yè)務(wù)中覺得不十分重要的事項(xiàng)投入精力不足，研究工作不多，不徹底，有得過且過思想，遇到困難繞著走，回避矛盾和問題。有時候有形式主義現(xiàn)象，解決疑難問題走過程，表態(tài)好、行動少，完成工作效果不好。

　　(三)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅(jiān)克難的拼勁，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性還需加強(qiáng)。

　　三、努力方向和整改措施

　　(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等,深刻理解把握黨的新理念新思想，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

　　(二)切實(shí)改變作風(fēng)。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終堅(jiān)持黨的群眾路線,帶頭克服享樂主義和奢靡之風(fēng),率先垂范，厲行節(jié)約,反對浪費(fèi)。帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng),走出機(jī)關(guān),深入群眾中開展調(diào)查研究,主動聽取一線工作人員的意見,幫助基層解決實(shí)際困難和問題。

　　(三)著力改革創(chuàng)新。主動適應(yīng)新形勢、融入新形勢,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新工作方法,進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化目標(biāo),真抓實(shí)干,以新理念新思想狠抓科技創(chuàng)新工作。

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