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　　不忘初心黨支部對照檢查材料1

　　01存在的主要問題

　　(一)理想信念方面。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。一是在學(xué)懂上做得還不夠，僅僅滿足于對“八個明確”十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從認識論和方法論的角度上，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊認識還不夠深;二是在弄通上做得還不夠，有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，不能完全做到融會貫通、舉一反三;三是在做實上做得還不夠，對如何結(jié)合工作實際，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透。

　　(二)政治規(guī)矩方面。政治敏銳性和警覺性還要提高，要深刻吸取黨的十八大以來查處的反面典型嚴重違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律的深刻教訓(xùn)，始終心存敬畏、手握戒尺，真正做到無條件地遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。執(zhí)行請示報告制度還需要更嚴更實，對一些單位主要領(lǐng)導(dǎo)落實上級決策部署情況不及時報告的情況，我雖然進行了嚴肅批評和嚴格督查，但沒有較真去處理。對少數(shù)干部身上出現(xiàn)的“心中無術(shù)膽子大、辦法不多點子多”、“對上吹吹拍拍、匯報工作增加影響，對下盛氣凌人、橫眉冷對”、“人前一套、背后一套，對人一套、對己一套，嘴上說一套、實際做一套”等間題，看到了，指出了，但公開批評和從嚴追責(zé)問責(zé)還不夠。實事求是地說，我在XX工作這幾年，對“老爺思想衙門風(fēng)、小人思想嫉妒風(fēng)、庸人思想懶惰風(fēng)、糊凃思想跟瘋風(fēng)”感同身受、極度厭惡，大會小會上點名道姓地批評了一些人，私下里也和有些人進行了談心談話。邪氣壓不住，正氣就上不來。下一步，還要結(jié)合黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育，剎住我們身邊的不正之風(fēng)，讓大家不斷看到黨員干部隊伍的新氣象。

　　(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。能夠履職盡責(zé)，以釘釘子精神抓落實，但用“三嚴三實”的尺子來度量，還存在著一些不足。一是擔(dān)當(dāng)負責(zé)、攻堅克難的精神有所弱化，缺少碰硬精神，擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識有待加強;二是督查指導(dǎo)、狠抓落實的韌勁不足，對一些既定的事項、確定的工作，存在依賴開會、發(fā)文推動工作，比如，有些事情會議安排了、文件下發(fā)了，但議來議去、轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、推來推去，最后沒有很好落實;三是履行全面從嚴治黨的責(zé)任不夠有力，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠。

　　(四)改進作風(fēng)方面。能夠充分認識到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。一是在處理一些問題上，有急躁情緒，缺乏耐心，對下屬批評多、鼓勵少，要求多、幫帶少。二是存在忙于事務(wù)性工作多、靜下心來思考少，對業(yè)務(wù)工作用心多、對其他工作關(guān)注少，布置安排多、督促檢查少的現(xiàn)象。三是在業(yè)務(wù)接待和對外往來時，面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但有時考慮兄弟單位情誼、地方政府情面及人情世故、鄉(xiāng)風(fēng)鄉(xiāng)俗的原因，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴，出現(xiàn)了“同城接待”的問題，盡管進行了整改，但需永遠牢記。對照《中共中央辦公斤關(guān)于加強調(diào)查研究提高調(diào)査研究實效的通知》要求，自己能夠經(jīng)常深入群眾、深入站所、深入施工現(xiàn)場，但還存在一些不足。

　　02產(chǎn)生問題的原因分析

　　深刻反思，產(chǎn)生以上幾個方面問題的主要原因是：

　　(一)在理想信念方面:雖然在理想信念上是堅定的，但由于工作環(huán)境變了，加之自己再工作上一兩年就要退休了，對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，學(xué)習(xí)的熱情不是很高，因而放松了思想武裝，思想建設(shè)比較弱化。表現(xiàn)為應(yīng)對各種復(fù)雜情況、抵御各種風(fēng)險、經(jīng)受住各種考驗的能力有所不足;理論聯(lián)系實際思考間題不深入、不持久;認識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。

　　(二)宗旨意識方面:在思想上也想在自己的職責(zé)內(nèi)把XX的事情辦好，把職工群眾的事情辦好，也不愿留下XX職工的罵名。但由于受社會不良風(fēng)氣的影響，受體制機制的制約，受處(室)職能交叉的限制，宗旨意識有所淡化。工作熱情有所減退，缺乏應(yīng)有的進取精神，有安全著陸、得過且過的思想。

　　(三)黨性修養(yǎng)方面:總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了標(biāo)準(zhǔn)，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠。認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以根據(jù)實際進行變通處理，在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義、經(jīng)驗主義。

　　(四)執(zhí)行紀(jì)律方面:有時把自己混同于一名普通黨員干部，對待一些務(wù)虛的工作，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，一把手的帶頭作用發(fā)揮不夠充分;對一些局黨委研究的事項，有時只是憑直覺、憑經(jīng)驗談些看法，在一定程度上影響了班子的決策質(zhì)量;對有損于黨的形象和背離黨性原則的言行批評制止不力;對苗頭性的問題及時提醒和糾正不力;對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化。

　　03今后努力方向

　　今后，要進一步加強學(xué)習(xí)，進一步加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的各項紀(jì)律和規(guī)矩，更好地完成組織交給自己的各項任務(wù)。

　　(一)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要持之以恒在學(xué)懂弄通做實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，真正學(xué)出堅定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。要堅持把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，緊密結(jié)合破解改革發(fā)展難題來實踐，不斷深化思想認識，提高政治站位，推動工作發(fā)展。要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，筑牢政治信念，站穩(wěn)政治立場，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　(二)堅持對黨絕對忠誠。要把忠誠體現(xiàn)到崗位上、落實到行動中，自覺把工作的重心放在全省繁榮發(fā)展、林業(yè)改革發(fā)展的大局中考量。要嚴格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做政治上的明白人、老實人。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺同各種違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨中央權(quán)威的現(xiàn)象和問題作堅決斗爭。要履行全面從嚴治黨政治責(zé)任，指導(dǎo)督促分管XX以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面加強黨支部建設(shè)，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　(三)堅持真抓實千。干工作、謀事情，要從職工對小康生活的期待出發(fā)，使規(guī)劃、方案、辦法、措施更加符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，努力在推動改革發(fā)展、計劃管理、項目爭取、事業(yè)單位人事改革、解決基層實際困難、改善職工生產(chǎn)生活條件等方面下足功夫，千出經(jīng)得起時間、實踐檢驗的實績。

　　(四)堅持廉潔自律。要自覺加強主觀世界改造，勤于檢視靈、洗滌靈魂，堅守理想信念，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)，不斷增強政治定力、道德定力。要貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，始終做到慎獨慎微、心存敬畏，切實以嚴格自律増強紀(jì)律定力、抵腐定力。要管住自己的嘴，不該吃的不吃，不該喝的不喝;要管住自己的手，不該拿的不拿，不該要的不要;要管住自己的腿，不該去的地方不去，不該玩的不玩;要管好親屬子女和身邊的工作人員，不打自己的旗號辦事、收禮，不干涉工作的決策，時刻保持良好的作風(fēng)和家風(fēng)。

　　不忘初心黨支部對照檢查材料2

　　01存在的問題

　　(一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題。

　　1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是對黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)的深入性、系統(tǒng)性不夠，主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)少，參加集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)多，對很多應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作效果不明顯。

　　2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是沒有做到無論時時處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，對履行黨員義務(wù)有時存在認識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。

　　3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實，理想信念“總開關(guān)”擰得不夠緊，宗旨意識有所弱化，奮斗精神有所不足。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。

　　4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位，對分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有做到常抓常管，沒有做到經(jīng)常性的談心談話、咬耳扯袖，滿足于集體性會議安排部署。

　　5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠好，有時在推動項目建設(shè)和改善民生上統(tǒng)籌不夠。二是深入基層實地了解情況解決問題少，密切聯(lián)系群眾不夠，存在脫離群眾的危險。

　　02對照《準(zhǔn)則》，在“八個是否”方面

　　1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：通過加強理論修養(yǎng)，自己理想信念堅定，但如何讓身邊黨員群眾也對黨的理想信念充滿信心底氣不足、缺少方法。

　　2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是刀刃向內(nèi)、自我革命的精神不足，對自身的一些缺點缺少刮骨療毒的勇氣。二是對社會上一些錯誤言行政治敏銳性不夠，沒有做到理直氣壯的堅決反對。

　　3.是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對黨中央的一些決策部署，自己能夠做到認真學(xué)習(xí)、堅決執(zhí)行，但對分管單位如何抓好貫徹落實督促指導(dǎo)不夠。

　　4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對“四風(fēng)”問題的艱巨性、復(fù)雜性、長期性認識不足，思想認識存在松懈。

　　5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：有時對自己認為正確的事情較為固執(zhí)，不能很好聽取同事的意見和建議，執(zhí)行民主集中制不夠好。

　　6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：作為單位黨組書記，沒有很好履行培養(yǎng)干部的職責(zé)，沒有及時將一些優(yōu)秀年輕干部選拔推薦到重要崗位上，一定程度存在影響干部工作積極性的現(xiàn)象。

　　7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：思想認識有偏差，存在“老好人”思想，怕開展批評影響班子團結(jié)、和諧。

　　8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：一是改革創(chuàng)新意識不強，有時安于現(xiàn)狀，存在得過且過的思想。二是對反腐敗斗爭嚴峻性認識不足，沒有時時刻刻做到自警、自省。

　　03對照《條例》，在“五個是否”方面

　　1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對社會上一些詆毀、污蔑黨中央重大決策部署的行為，缺少旗幟鮮明進行反擊的信心和行動。

　　2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：落實精簡會議文件有關(guān)規(guī)定不夠到位，會議較多的問題一定程度存在。

　　3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等間題。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠牢，有時解決群眾反映的問題不夠及時。

　　4.是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是與基層干部群眾交流少，深入群眾不夠，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態(tài)。二是調(diào)查研究有時走馬觀花，泛泛地提要求，真正帶著問題調(diào)研、解決基層實際困難的少。

　　5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對分管部門在作風(fēng)問題方面的監(jiān)督管理不夠，造成所分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部因作風(fēng)問題被黨紀(jì)處理的情況。

　　04剖析問題根源

　　以上問題的產(chǎn)生，究其根源，主要還是以下幾個方面原因造成的：

　　一是理想信念方面：對堅定信仰信念的重大意義認識不到位，沒有充分認識和深入理解其重大意義，不愿意學(xué)習(xí)馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，導(dǎo)致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不寬，心胸不開闊，不能握正確方向，在新時代的偉大斗爭中站不穩(wěn)腳跟，失去了應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的不竭動力和堅強定力。尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題少。

　　二是宗旨意識方面：主動服務(wù)群眾的意識有所弱化，深入生產(chǎn)一線了解情況、解決問題少，走馬觀花、隔靴搔癢般的走基層，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平視對話，近距離聆聽群眾呼聲，始終把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。貫徹落實“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾觀點還不夠徹底。

　　三是擔(dān)當(dāng)作為方面：沒有堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。沒有銘記“不忘初心、牢記使命”，“四個意識”樹得不牢固，“四個自信”不堅定，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。

　　05今后的努力方向

　　針對查擺的問題根源，堅決對標(biāo)抓好整改，切實將存在的問題整改到位。

　　1.加強理論武裝。樹立終身學(xué)習(xí)的理念, 努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論，一手抓業(yè)務(wù)，嚴格落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，制定個人短期、長期學(xué)習(xí)計劃，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全面通過學(xué)習(xí)，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。

　　2.樹牢宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。認真踐行群眾路線，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、脫貧攻堅任務(wù)重、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后的基層一線調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽群眾的工作意見和建議，切實落實一批保障民生、改善民生的重大項目。

　　3.強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。進一步增強黨員干部政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，持之以恒地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，肩負守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的“苦干”品格，發(fā)揚腳踏實地、務(wù)求實效的“實干”精神，掌握開拓創(chuàng)新、善于成事的“巧干”本領(lǐng)，積極投身到各項事業(yè)發(fā)展中去，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

　　4.推進作風(fēng)建設(shè)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風(fēng)建設(shè)。嚴格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣落到實處。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，保持共產(chǎn)黨人高尚的個人情操。

　　以上發(fā)言不妥之處，敬請批評指正。

　　不忘初心黨支部對照檢查材料3

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩及執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的情況

　　對照黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及中央、省委、市委的紀(jì)律作風(fēng)要求，自己存在以下差距和不足：

　　(一)在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

　　政治敏銳性不強。對照《黨章》要求，堅持黨性原則不夠，政治紀(jì)律意識不夠強。從思想上放松了按照黨性原則辦事的自覺性。比如聽到一些人把對社會的不良現(xiàn)象歸綹于對黨和政府的不滿，自己不去制止，而是聽之任之。

　　政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識淡漠，大局觀念不強。對一些似是而非的東西辨別不清，對社會上散布的有損黨的形象的錯誤言論抵制不力。自己雖然不說，但也沒有明確反對。

　　民主集中制堅持得不好。開展批評與自我批評堅持得不好，有時候聽不完大家意見就自作主張，有“一言堂”現(xiàn)象。

　　落實抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責(zé)不到位。在推進黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面落實力度不大，“一崗雙責(zé)”和“兩個責(zé)任”責(zé)任壓的不實不細，與基層支部書記和部門領(lǐng)導(dǎo)談話談心溝通不多，對基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題研究解決的辦法不多。

　　(二)貫徹中央八項規(guī)定方面

　　調(diào)查研究不實。存在走馬觀花現(xiàn)象，對基層維護和管理問題，××部門多次向我反映××管理職責(zé)不清，我也看了幾個地方，但在如何改善管理、調(diào)動基層人員的自覺性和積極性上下功夫少，致使問題長期得不到解決，影響了實際效能。

　　文風(fēng)會風(fēng)不實。開會多時間長，會上談形勢多，解決具體問題少。比如去年5月部召開××突出問題專項督察電視電話會議后，省市領(lǐng)導(dǎo)也作了安排部署，本應(yīng)狠抓落實，又留下同志們繼續(xù)開會，會后又沒有及時下基層督促。

　　執(zhí)行有關(guān)公款招待管理規(guī)定不嚴。中央《八項規(guī)定》出臺前，上級來檢查工作有超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待，超范圍陪同和經(jīng)費浪費的現(xiàn)象存在。

　　(三)在工作作風(fēng)方面

　　深入基層調(diào)研少。發(fā)生了大事、難事、急事才到基層，其他時間很少沒有專門去過。由于認識不到位和公務(wù)較為繁重，今年來到基層搞調(diào)研，總共不超兩個月，實際掌握的基層第一手資料很少。工作紀(jì)律帶頭示范作用不突出，存在上班遲到早退的現(xiàn)象，市、區(qū)一些重要會議，要求我參加的，有的讓副職去了，回來向我傳達精神，又讓他們自己去落實。

　　二、 查擺存在的突出問題

　　通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議、同事評等多種渠道，梳理自身存在的“四風(fēng)”等問題如下：

　　(一)在政治思想方面

　　政績觀存在偏差，只顧眼前不顧長遠。去年省、市部署的電子政務(wù)建設(shè)，通過調(diào)研，我們推出了電子政務(wù)“五小服務(wù)”的先進典型，并在當(dāng)年××月全市電子政務(wù)工作現(xiàn)場觀摩活動中得到了推廣，但事后我沒有抓住這難得的機會，趁熱打鐵，以點帶面，及時推進全×政務(wù)建設(shè)再上新臺階，走了過場。這些問題的存在首先是我本人主觀上的原因，爭名次，重表面，沒有很好地從根本上抓工作。

　　存在敷衍思想，注重表面文章，辦事不實。對基層工作布置多，落實少。比如去年×月份組織開展的××××系列行動，總覺得這是基層部門的事情，有分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有承辦部門落實，開會時自己只是到場強調(diào)一下，提提要求，下去檢查都是點到為止，沒有真正地把上級的部署同轄區(qū)各項工作實際有機地結(jié)合起來，針對性地拿出一整套切實可行的工作措施、方式方法，通過開展專項行動，真正起到防微杜漸、立竿見影的實際效果。

　　惰性思想嚴重，只提要求，不抓落實，工作不接地氣。今年×月，窗口單位落實××部改進作風(fēng)，解決辦證難辦事難的措施，我要求××部門將工作流程、服務(wù)規(guī)范裝訂成書，下發(fā)到辦事職員手中，并制作版面上墻公示，讓辦事群眾能看得到，摸得著。但事后落實到位了沒有，群眾還有哪些期盼和要求，我關(guān)注得不夠，也沒有主動到轄區(qū)找辦事群眾回訪，致使有些措施走了形式，沒有達到效果，群眾反映很大。

　　作風(fēng)不扎實，不看平時工作實效，只看年終排名。認為年初下達工作目標(biāo)后，平時工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，平時松一點，年底加把勁爭排名。沒有靜下心來，沉到基層與同志們一道真正地抓工作，打基礎(chǔ)，創(chuàng)實績，在提高職員工作能力素質(zhì)和提升群眾幸福感和滿意度上下功夫，工作不實，基層怨言多。

　　應(yīng)付思想嚴重，重視上級要求，漠視群眾訴求。對關(guān)系群眾切身利益的身邊事關(guān)注少，認為上級有總體安排，按部就班地開展工作就行，對反映轄區(qū)內(nèi)影響群眾滿意度的突出××問題，采取相應(yīng)措施落實少，結(jié)果是專項行動常抓不懈，實際效果卻是收效不大，沒有抓到群眾關(guān)注的焦點上，群眾滿意度不高。(二)在擔(dān)當(dāng)作為方面

　　群眾觀念淡化，做群眾工作不耐心。比如今年×月份，轄區(qū)群眾反映的×××××問題，雖然從一開始，我就做了10多名群眾代表的化解工作，親自協(xié)調(diào)××××出面解決，與群眾代表進行座談溝通，但還是由于自己思想上沒有引起足夠重視，只注重了現(xiàn)場處置，沒有深入下去真正弄清這些問題、矛盾產(chǎn)生的原因，對癥下藥解決問題，導(dǎo)致群眾對我們的工作產(chǎn)生了懷疑，數(shù)次到市、區(qū)進行群訪。

　　不愿擔(dān)當(dāng)，回避矛盾，抓業(yè)務(wù)功夫不小，抓隊伍等等站站。針對基層部門反映突出的業(yè)務(wù)人員不足和素質(zhì)較低的問題，我雖然也做了一些工作，但沒有直面問題從根本上徹底解決。比如擬調(diào)整的×個業(yè)務(wù)部門，都是業(yè)務(wù)量很大的部門，機構(gòu)雖然沒有正式到位，也已開展工作。這些機構(gòu)都報審?fù)ㄟ^，負責(zé)人也基本有了人選，但沒有及時明確下來，他們大多是“一身兼兩職”，原來工作沒放下，新的工作又顧不過來，有的同志工作連軸轉(zhuǎn)，確實挫傷了他們的工作熱情和積極性。

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