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　　不忘初心個人整改清單 檢視問題清單個人

　　“不忘初心，牢記使命”主題教育工作開展以來，橋頭鋁電公司牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，將檢視問題貫穿全過程，始終堅持問題導向，對照初心使命和職工群眾期待檢視問題，對照公司改革脫困工作推進情況，深入生產(chǎn)一線，廣泛開展調(diào)查研究，征集員工意見建議，深刻查找改革脫困工作中存在的突出問題，有力推動主題教育扎實開展。

　　調(diào)查研究抓住一個“準”字。公司黨委以“樹立鮮明的問題導向和目標導向，著眼解決實際問題”為出發(fā)點，將調(diào)查研究、檢視問題作為推動公司改革脫困的助力器，逐級開展調(diào)查研究，目的是為了把問題找準確，把情況摸清楚，把癥結分析透。一是領導班子對照公司改革脫困中心工作檢視問題。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，公司領導班子成員以開展“大走訪、大排查、大調(diào)研”活動為載體，分別于7月初和7月中旬帶領相關職能部室負責人，兩次深入到所屬電解鋁廠、炭素廠、熔鑄廠、技術質(zhì)量中心、儲運中心進行專題調(diào)研，圍繞公司年初“轉(zhuǎn)觀念、查短板、挖內(nèi)潛、降成本” 155項降本增效措施及黨建工作、工會工作開展情況，對所屬各廠、部室、中心對上半年黨建工作、工會工作、各項安全生產(chǎn)指標、經(jīng)濟指標、降本增效目標和成本費用的完成情況、查補短板所取得成效及成功經(jīng)驗、存在問題等進行了深刻檢視。二是中層管理人員對照職能開展調(diào)查研究。在公司“四定”中新競聘的30名一級管理人員圍繞本部門管理職能和個人崗位職責，深入到生產(chǎn)一線和基層部門，針對管轄范圍內(nèi)的主要工作開展情況，生產(chǎn)工作中的難點、熱點等問題進行廣泛調(diào)研，形成調(diào)研報告30份，反映出管理人員在檢視問題過程中“思想領會深刻，深入基層扎實，調(diào)研目標清晰，問題查擺準確。"

　　檢視問題突出一個“實”字。將檢視問題與公司2019年“挖潛增效、降本圖存”中心工作和“四定”工作緊密結合起來，公司領導班子成員通過參加基層組織生活會、聯(lián)點講黨課、領導班子聽心聲等多種形式廣泛征集員工意見建議，各基層黨組織采取個別訪談、召開座談會、發(fā)放征求意見表、支部微信平臺留言等多種方式，把群眾的意見充分收集起來、反映上來，如：技術質(zhì)量中心黨支部面向部門全體員工以問卷形式積極征集員工意見建議，部門班子領導對征集到的員工意見建議一一進行回復，制定整改措施、責任人和完成時限，并對整改措施進行公示，讓員工進行全程監(jiān)督。

　　檢視問題列清單關鍵在于一個“改”字。公司領導班子成員、一二級管理人員認真貫徹“六個對照”要求，逐級檢視問題，通過自我檢視、聽取意見建議、集體研討、對照上年度組織生活會提出的問題，聚焦政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題，列出清單查擺存在問題，用“拉清單”的形式找問題、抓整改，逐項明確問題清單，為整改提供精準靶向。領導班子征集意見建議6項，自身檢視問題3項，梳理后列出問題清單數(shù)9項，提出整改措施15項，已整改5項，正在整改6項，長期整改4項;領導班子成員征集意見建議25項，自身檢視問題11項，梳理后列出問題清單數(shù)30項，提出整改措施42項，已整改23項，正在整改9項，長期整改10項;公司一級管理人員自身檢視問題74項，梳理后列出問題清單數(shù)74項，提出整改措施119項，已整改45項，正在整改15項，長期整改14項;公司二級管理人員自身檢視問題118項，梳理后列出問題清單數(shù)118項，提出整改措施265項，已整改78項，正在整改24項，長期整改16項。

　　不忘初心個人整改清單 檢視問題清單個人

　　一、檢視問題清單

　　1、在理論學習上同黨中央要求還有差距。對習近平新時代特色社會主義思想學習還不夠全面系統(tǒng)，對馬克思主義經(jīng)典著作學習研究不夠，有些黨員對理論學習上熱下冷，學習效果不夠好。

　　2、在堅持學原著、學原文、悟原理上做得還不夠扎實，只停留在讀看紀等層面上，留痕留記不留心，存在應付思想，有的只滿足一知半解，沒有做到融會貫通。

　　3、基層黨支部有時與教學業(yè)務相沖突，出現(xiàn)忙于業(yè)務，組織“三會一課”、“主題黨日”、黨員學習上出現(xiàn)不能兼顧的現(xiàn)象。

　　二、即知即改清單

　　1. 黨建工作中，督查落實力度不夠。對三會一課，燈塔、強國、扶貧云平臺學習和網(wǎng)測督查落實力度還不夠。

　　2. 有些黨員對守紀律、講規(guī)矩的重要性認識還不夠，執(zhí)行方面還不夠嚴格。

　　三、聯(lián)動整改清單

　　1、上下聯(lián)動還沒真正“聯(lián)”起來、“動”起來。往往出現(xiàn)上級主動下級黨組織不主動，上級重視，黨支部或個別黨員對新形勢下黨建不重視。

　　2、上級黨委和學校黨委部署的黨建工作，有些黨員在落實上大打折扣，“偷工減料”，個別黨員和支部不實打?qū)嵉娜ソM織落實。在扎緊作風的“籠子”方面做的還不夠。

　　不忘初心個人整改清單 檢視問題清單個人

　　一、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題

　　(一)在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性

　　具體表現(xiàn):主動學習少，被動接受多，對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)學得不深、悟得不透，學習缺乏“寬”度、“深”度、“速”度、“高”度、“強”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內(nèi)容范圍較窄，沒有考慮到系統(tǒng)性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，學習效果不理想;把大部分精力用于學習業(yè)務知識，對時事政治學習不及時，行動不夠迅速;對意識形態(tài)領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感性問題的警惕性和鑒別力有待提高，不善于從講政治的高度去認識和分析問題;沒有把學習當成一條鐵紀來抓，學習強度明顯不夠。

　　剖析原因:對于理論學習不深入，歸根到底是思想認識有差距，在日常學習工作中，滿足于“拿來主義”，過多現(xiàn)學現(xiàn)用，學習缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性。有時由于其他事務繁雜，把“聽過、看過、學過”當做“理解了、明白了、掌握了”，在主觀上放松了對黨的新思想、新理論、新要求的跟進了解和學習掌握，總是急用現(xiàn)學、零敲碎打。

　　整改措施:一是加強持續(xù)學習。不斷強化自學，提升理論素養(yǎng)，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是切實增強理論學習的主動性和自覺性，堅持每天抽出1小時進行理論學習，在空閑時間有效利用“學習強國”這一優(yōu)質(zhì)資源，及時學習掌握黨的最新理論成果，不斷提高自身整體理論素養(yǎng)和政策水平。三是強化政治品格錘煉，不斷提高政治敏銳性和政治警覺性，善于從政治上認識和分析問題，積極應對意識形態(tài)領域的復雜局面。

　　完成時限:立即整改，長期堅持

　　(二)在活學活用新思想指導具體工作上還缺乏深入性、精準性

　　具體表現(xiàn):平時只注重學習內(nèi)容和任務的完成，忽視了學習方法和效果，對知識深入消化、吸收不夠，不能很好地結合實踐，致使在實際工作中政策水平不高。習慣于用常規(guī)的方法和手段應對處理工作上的具體問題，不善于運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題，對如何運用新思想進行宏觀長遠謀劃思考不深，對精準地運用新思想指導具體實踐缺乏研究。

　　剖析原因:應急管理局的工作業(yè)務性強、知識面廣，自己作為應急管理工作上的新人，在業(yè)務學習上牽扯精力較多，在融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上做的還不到位。

　　整改措施:一是加強理論和專業(yè)的融會貫通。堅持在實際工作中以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強理論指導實踐的本領能力。二是發(fā)揚斗爭精神，創(chuàng)造性開展工作。要堅持善謀有為，解放思想，奮勇爭先，堅持用全局、系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維謀劃工作，真正把想干的事看準，把看準的事干成，把干成的事做精。

　　完成時限:立即整改，長期堅持

　　(三)在看齊意識和踐行大局意識上還有差距，對宏觀發(fā)展大勢的認識不夠透徹

　　具體表現(xiàn):有時對黨中央、省委、市委決策部署理解不深不透，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足，在時時刻刻對標對表上仍有欠缺。在工作推進中，對重點、緊要的任務催得急，對一些自認為不太緊要的任務，經(jīng)常會考慮本單位的壓力和工作人員的狀態(tài)，沒有硬性要求完成，存在抓落實不平衡現(xiàn)象。思想上還有比上不足比下有余的惰性思想，不能時時刻刻站在全局角度上思考問題，推動工作開展。

　　剖析原因:理想信念不夠堅定，沒有真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”融入到精神血液中，對國家、省、市發(fā)展形勢和政治生態(tài)認識不能夠緊跟形勢、與時俱進，對決策部署的理解，建設省域副中心城市等決策部署還停留在比較淺顯的層次。

　　整改措施:一是牢固樹立全局觀念和大局意識，把黨中央的重大決策部署學深悟透、融匯貫通，自覺與黨中央保持高度一致;二是堅持個人服從組織，局部服從全局，既要有“舍我其誰”的擔當精神，也要有“功成不必在我”的坦然心態(tài)，服從大局、服務大局、 維護大局;三是加強對時事政治方面的學習，確保隨時了解掌握中央、省、市委的重大決策部署和重點工作的推進情況。四是經(jīng)常和黨中央要求“對表”，看看有沒有慢半拍的問題，有沒有“時差”的問題，有沒有“看不齊”的問題，主動進行調(diào)整、糾正、校準。

　　完成時限:立即整改，長期堅持

　　二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題

　　(一)落實全面從嚴治黨責任的力度還不夠

　　具體表現(xiàn)：對黨要管黨、從嚴治黨的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠，黨的建設的龍頭作用發(fā)揮不夠，特別是在執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩上，大方向不出錯，但對一些不良風氣和苗頭性問題，沒有及時提出批評。

　　剖析原因：在思想上放松了黨性修養(yǎng)和黨性錘煉，放松對“三觀”的持續(xù)改造，不能經(jīng)常性地對照黨章黨規(guī)黨紀、對照先輩先烈先進典型主動找差距。

　　整改措施：一是進一步提高對黨建工作的認識，摒棄副職、助手思維，真正把黨建工作扛在肩上，確保黨的路線方針政策得到全面貫徹落實。二是始終把政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面，自覺遵守黨章黨紀規(guī)定，真正做到為民、務實、清廉。三是面對大是大非，始終保持堅定的政治立場;面對困難挑戰(zhàn)，迎難而上，勇于擔當;面對歪風邪氣，敢于動真碰硬。

　　完成時限:立即整改，長期堅持

　　(二)對分管領域加強日常監(jiān)督管理方面還存在不夠嚴格、不夠細致的地方，“一崗雙責”履行不夠到位

　　具體表現(xiàn)：平時滿足于把有關黨風廉政建設任務和責任分解下去，對于制度是否得到落實，任務是否有效地完成，過問得少。特別是作為政治部主任，抓黨建和黨風廉政建設的精力投入不夠。同時，有時忙于其他工作，參加支部活動和黨小組活動不夠到位。

　　剖析原因：從副職、助手方面考慮問題多，對黨建工作“一崗雙責”的重大政治要求和意義認識不夠深刻。尤其是運用“三會一課”制度推進基層組織建設辦法不多。

　　整改措施：一是積極按時參加黨內(nèi)政治生活，充分明確認識黨內(nèi)政治生活重要性，把講政治的要求內(nèi)化于心、外化于行，嚴格執(zhí)行局黨委周學習制度。作為政治部主任，在積極按時參加所在黨支部、黨小組的各類活動的同時，更加下大力氣抓好局各個黨支部以及黨小組的學習，推進支部建設標準化、規(guī)范化。二是自覺按照組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，以高度對黨、對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，堅持原則、實事求是，出于公心、敢于直言，在民主生活會上要真點問題、點真問題，真正達到互相提醒、互相幫助、互相促進、共同提高的目的。三是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實個人有關事項報告制度，在涉及重大問題重要事項時嚴格按規(guī)定向組織請示報告。

　　完成時限：主題教育期間取得明顯成效并長期堅持。

　　(三)“四風”問題依然存在

　　具體表現(xiàn)：抓工作仍習慣于開會、發(fā)文、講話，抓落實仍習慣于檢查、督查、通報，以會議落實會議、以文件落實文件。對上級檢查工作，還存在以點帶面、報喜不報憂、反映問題不充分不全面的問題。有的只重文件形式和數(shù)量，不管執(zhí)行和效果。

　　剖析原因：拼搏進取的激情沒有一以貫之保持下去，缺乏“啃硬骨頭”的精神、“擼起袖子加油干”的精神。作風轉(zhuǎn)變不夠?qū)?、工作標準不夠嚴，缺乏凡事求極致的要求，缺乏永爭第一的意識。

　　整改措施：進一步轉(zhuǎn)變作風，減少事務性工作和活動，把精力從文山會海中解放出來，走出辦公室，經(jīng)常深入基層單位，出謀劃策，多了解存在問題，幫助解決實際困難。

　　完成時限：立即整改，長期堅持

　　三、對群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題

　　(一)宗旨意識有所淡化

　　具體表現(xiàn)：到了市直單位后，接地氣少了，沒有沉下身子把心融入群眾當中，與群眾期待還有差距?？粗?ldquo;對上負責”，對上級安排的工作和領導交辦的事情重視多、抓的勤、抓的緊，對一般性的工作在思想上有所放松，工作一抓到底的韌勁不足。

　　剖析原因：對新形勢下的群眾工作認識就不到位，經(jīng)常是為了工作而工作，不能時時刻刻把服務群眾作為落腳點。在想問題、做決策、辦事情時，從管理層面考慮多了些，從群眾角度考慮少了一些;從局部利益考慮多了些，從全局利益考慮少了些;對上負責多了些，對下負責少了些，在一定程度上脫離了基層，淡薄了群眾觀念。

　　整改措施：撲下身子，深入基層，切實從群眾切身利益出發(fā)，以強化應急管理干部隊伍建設為出發(fā)點，切實提升應急工作的服務能力和大局意識。

　　完成時限：長期堅持

　　(二)在密切聯(lián)系群眾方面仍有不足

　　具體表現(xiàn):一是按照機關安排按部就班下基層調(diào)研了解面上情況多，蹲下來分析研究具體情況少，特別是主動到矛盾多、困難大的地方研究解決問題少。二是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調(diào)查研究的勁頭還不夠、力度還不大。了解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時，對群眾反映的難點熱點問題調(diào)查研究不夠，對基層群眾真正“想什么、盼什么、急什么、要什么”關心不足，沒有真正把群眾訴求放在優(yōu)先考慮的位置。

　　剖析原因:對新形勢下黨的群眾路線現(xiàn)狀、特點以及問題學習不夠、分析不夠、研究不夠，沒有對密切聯(lián)系群眾和堅持群眾路線中好的做法和經(jīng)驗提煉出來、推廣出去。對群眾路線的重要作用認識不清，對人民群眾的偉大力量認識不足，以至于淡忘了群眾路線，淡化了群眾觀點，淡漠了群眾感情。

　　整改措施:堅持一切為了群眾，全心全意地為人民服務;堅持一切為了群眾，就必須對人民負責，善于為人民服務;堅持一切依靠群眾，尊重和支持人民群眾的革命首創(chuàng)精神，反對命令主義，又要反對尾巴主義;堅持一切依靠群眾，虛心向人民群眾學習，善于從群眾的議論中發(fā)現(xiàn)問題，提出解決問題的方針和政策;堅持一切依靠群眾，在一切工作中發(fā)動群眾、組織群眾，在新形勢下努力創(chuàng)造發(fā)動與組織群眾的新方式、新方法。

　　完成時限：立即整改，長期堅持

　　四、在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題

　　(一)思想觀念還需轉(zhuǎn)變

　　具體表現(xiàn)：自認為參加工作多年，有一定的工作經(jīng)驗，因此對于一些日常工作習慣于用老思維、老辦法考慮和解決新問題, 不能以與時俱進的思想、以一名應急人的身份角度去研究新情況、新矛盾，創(chuàng)造性開展工作的能力不足，往往循規(guī)蹈矩、按部就班，工作缺少亮點特色。習慣于服從命令、聽從指揮，跟著上級機關和領導的思路走，沉穩(wěn)有余，缺少主動思考主動出擊的自覺性，缺少大膽嘗試的魄力。

　　剖析原因:一是從思想上還沒有真正融入應急管理局這個新的大家庭，距離成為一名真正的應急人還有很大差距;二是對新形勢下新問題了解不深入，解決新問題的能力不足，還沒有掌握新方法新規(guī)律。三是積極主動開展工作的精神有所減弱，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，不能與時俱進地推動工作開展。

　　整改措施：一是加緊轉(zhuǎn)換思想觀念。要以習總書記對新時期應急人的要求來嚴格提高自己，早日成為應急管理方面的行家里手。二是加強培訓。要以省、市各類培訓為契機，加強分管工作的培訓，切實提高政治站位、提升工作能力，順利推動工作有序開展。三是以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，以各類活動為抓手，提升全局干部隊伍凝聚力。以活動凝聚人心、以活動促進工作，為全市應急工作提供堅強的干部基礎。

　　完成時限:立即整改，長期堅持

　　(二)求真務實的作風淡化

　　具體表現(xiàn)：對工作安排部署多，嚴格抓落實的少，缺少安排部署后的督促與指導。抓落實上只求過得去、不求過得硬，缺少抓實抓細、抓常抓長的韌勁。工作管理上只講程序，不講求時效，對工作的落實缺少進一步督促和指導，缺少總結，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的現(xiàn)象，追責問效的具體管用招數(shù)不多，存在虎頭蛇尾的情況。

　　剖析原因：在一定程度上對下屬要求不夠嚴格，滿足于“還可以”“差不多”，“一桿子插到底”的精神不夠強，標準不高。守紀律上存有管好自己就行的心理。

　　整改措施：始終錘煉履職盡職、敢于擔當?shù)恼纹犯?，增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，盡心盡力把工作干好。

　　(三)綜合素質(zhì)有待提高

　　具體表現(xiàn)：對于一些部門的業(yè)務知識不精通，需要“現(xiàn)學現(xiàn)賣”;在為局長決策當好參謀助手過程中，存在開展工作畏首畏尾、魄力不夠及本領恐慌、能力不足問題。

　　剖析原因：一是角色還未完全轉(zhuǎn)換，雖然保證了各項工作有序開展，但有時仍覺得千頭萬緒，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和考慮全局的能力不夠。二是自身知識體系不夠全面，平時學習業(yè)務知識時“抓大放小”，不重要的業(yè)務就不去過多了解。

　　整改措施：一要更加嚴格對標習近平總書記“五個堅持”要求，不斷強化理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，錘煉精致細致的工作態(tài)度和務實高效的工作作風，全面系統(tǒng)完善自身知識體系和綜合素質(zhì)，補齊短板，切實提高科學發(fā)展、駕馭全局的能力和水平。二要嚴管厚愛干部，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。三要堅持統(tǒng)籌兼顧，切實把擔當做為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，以更加務實的精神和更加創(chuàng)新的觀念，不斷推動全市應急工作再上新臺階。

　　整改時間：立即整改，長期堅持。

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