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　　全區(qū)兩新組織黨建工作經驗材料

　　創(chuàng)新機制抓規(guī)范 強化管理促提升 全面引領兩新組織健康和諧發(fā)展

　　去年以來，XX區(qū)堅持“黨建引領、創(chuàng)新機制、激發(fā)活力、服務發(fā)展”的工作思路，以組織建設年、鞏固提升年活動為抓手，突出非公企業(yè)黨組織“雙強六好”、社會組織黨組織“四強六好”創(chuàng)建工作，健全機制、擴面組建，規(guī)范管理、示范帶動，兩新組織黨建工作水平得到有效提升。目前，全區(qū)非公企業(yè)246戶、社會組織117戶，其中黨組織覆蓋的223戶，覆蓋率61.4%。我們的主要做法是：

　　一、堅持“四個到位”，夯實主體責任。一是組織機構到位。區(qū)委在XX年成立兩新工委，配備1名專職副書記、9名兼職副書記和4名工作人員，10個街辦全部成立兩新黨建工作站，街辦副書記兼任站長，并配備了2-3名工作人員，明確工作職責和任務要求。同時，建立兩新組織信息管理系統(tǒng)、QQ群、微信交流平臺等，實行動態(tài)管理。二是安排部署到位。印發(fā)《全區(qū)兩新黨建工作鞏固提升實施方案》及年度工作要點、集中組建活動方案、標準化示范點建設方案、黨組織書記管理辦法等文件，對年度重點任務進行分解細化，實行項目化管理。建立健全兩新黨建聯(lián)席會議、區(qū)委常委聯(lián)系包抓和“五個一”先進典型培樹等制度，形成協(xié)作配合、齊抓共管的良好工作局面。三是檢查考核到位。每年初，分解細化兩新組織黨建任務，列出任務清單，與街辦、相關部門簽訂目標責任書;建立兩新黨建工作責任制，將兩新黨建工作納入季度重點工作考核，每季度進行量化考核，夯實兩新黨建工作責任。四是經費補助到位。在落實兩新組織黨費全額返還的基礎上，區(qū)管黨費每年給每個兩新組織黨組織補助XX元活動經費，區(qū)財政連續(xù)兩年列支120萬元作為專項經費，為每個黨建示范點補助5-10萬元、每個黨群服務中心補助20萬元。截止目前，全區(qū)創(chuàng)建五星級非公企業(yè)黨組織2個、四星級4個、三星級11個，建成黨群服務中心2個。

　　二、注重“三個提升”，增強工作成效。一是創(chuàng)新機制提升組建率。針對小微企業(yè)數(shù)量多、組織覆蓋率不夠，黨建指導員作用發(fā)揮有限的問題，我們積極探索兩新黨組織“孵化”工作法，推行“四大員”組團服務模式。具體做法是，從街辦黨建工作站、工商所、兩新組織所在村黨組織抽調相關人員，與黨建指導員一并組成兩新黨組織“孵化”工作隊，發(fā)揮“三緣”優(yōu)勢，采取“三聯(lián)五幫”辦法，著力破解出資人思想認識不到位、黨建指導員工作單打一的問題。兩年來，共“孵化”建立黨組織16個、發(fā)展黨員19名、培養(yǎng)積極分子74名。二是規(guī)范標準提升達標率。針對兩新黨組織活動難開展、作用難發(fā)揮的問題，我們堅持“屬地為主、行業(yè)配合、條塊結合、分類管理”的原則，從領導班子、黨員隊伍、活動陣地、組織生活、示范崗設置、載體創(chuàng)新等6個方面入手，提出19條建設標準，細化工作任務，明確創(chuàng)建目標。特別是在黨組織書記隊伍建設方面，結合非公企業(yè)實際，采取兼任、內選、外派等方式配備黨組織書記。目前，全區(qū)52戶非公企業(yè)、22個社會組織達到了規(guī)范化標準。三是強化培訓提升合格率。針對兩新黨組織干部黨務知識欠缺、業(yè)務能力不高的問題，每年舉辦2-3期黨組織書記、黨建指導員和企業(yè)出資人專題培訓班，全面提升兩新黨務干部的業(yè)務能力和素質。XX年，區(qū)兩新工委先后組織街辦副書記、兩新黨組織書記及部分企業(yè)出資人赴XX岐山縣、西安高新區(qū)及浙江金華、義烏等地參觀學習、開闊視野。積極推行兩新黨組織書記資格認定，目前全區(qū)認證初級資格黨組織書記10名。同時，用區(qū)管黨費為街道非公黨建工作站、非公企業(yè)黨組織訂閱《非公企業(yè)黨建》雜志50份，促進學習提升。

　　三、突出“三個結合”，促進作用發(fā)揮。一是堅持有形覆蓋與有效覆蓋相結合。我們把規(guī)范兩新黨組織黨內生活、有效發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領作用，作為增強工作有效性的著力點。結合“兩學一做”學習教育，建立健全“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會以及黨員培養(yǎng)發(fā)展等制度，提出兩新組織黨員“五具備”標準，即具備堅定的理想信念、嚴明的紀律觀念、高尚的道德情操、扎實的工作作風、過硬的技能本領。積極開展“三亮三比”活動，倡導黨員經常參加組織生活受教育，立足崗位踐行黨員標準爭優(yōu)秀，促進黨組織有效發(fā)揮作用。二是堅持企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設相結合。我們把黨建作為打造企業(yè)品牌的重要抓手，指導企業(yè)開展“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建帶動職工，提升企業(yè)品牌。咸陽四方紙箱有限公司黨支部在創(chuàng)建中提出“愛黨、同心、奉獻”的企業(yè)精神，百姓樂大藥房連鎖有限公司黨支部提出“為人民服務，把健康和快樂送給每一個人”的企業(yè)價值觀，咸陽龍銳汽車銷售有限公司黨支部提出“黨旗紅、企業(yè)興”的發(fā)展理念，成為黨建工作與企業(yè)文化建設有機融合的典范。三是堅持黨員作用發(fā)揮與企業(yè)經營發(fā)展相結合。我們把調動黨員積極性、激發(fā)黨員隊伍活力，作為推動企業(yè)發(fā)展的重要舉措，創(chuàng)新活動載體，先后指導開展“黨員四優(yōu)先”、“三推薦三培養(yǎng)三爭當”等黨建主題活動，使黨組織活動融入企業(yè)經營管理，使黨員作用發(fā)揮融入崗位職責，進一步增強黨員的責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，帶動了企業(yè)職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務發(fā)展。

　　XX年，我們將認真貫徹全市組織部長會議精神，對標全市組織工作助推追趕超越的任務清單，補短板、抓落實，繼續(xù)在擴面組建、抓點示范上下功夫，積極探索、大膽創(chuàng)新、真抓實干，不斷開創(chuàng)兩新組織黨建工作新局面。

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