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　　“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題 思想政治方面存在的問題40條

　　1.存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。

　　2.政治敏銳性不強，對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

　　3.對堅定理想信念的重大意義的認(rèn)識還不夠到位;對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足。

　　4.有時候存在理想信念缺失問題，對單位未來發(fā)展感到擔(dān)憂、感到迷茫。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，習(xí)慣于過得去、差不多，放松了對工作的要求。

　　5.遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅決，政治敏感性不強，對黨員干部的嚴(yán)管不夠，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影;還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。

　　6.從政治角度去考量和認(rèn)識事物發(fā)展規(guī)律還不夠，有時自我擺位還不夠正，有理解不到位、執(zhí)行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現(xiàn)象。

　　7.圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志工作協(xié)調(diào)中愿意找原區(qū)域熟悉的人，講政治、守規(guī)矩的自覺性有待進(jìn)一步強化。

　　8.有的班子成員對貫徹落實中央精神和省、市決策部署的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，時間一長就產(chǎn)生疲勞、松勁情緒，存在“挺一陣子就過去了”的想法，思想上、行動上離自覺、自律的要求還有一定的差距。

　　9.個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作不夠大膽，怕挨批評、怕?lián)?zé)任，工作膽怯靠后，等領(lǐng)導(dǎo)批示了才干;有的干部存在盲目樂觀心理，只盯分管的“一畝三分地”，心存在只要問題沒暴露在分管的部門就行的僥幸心理。

　　10.有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。

　　11.個別班子成員在執(zhí)行上級決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。

　　12.黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。

　　13.集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

　　14.個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。

　　15.一些黨員干部認(rèn)為共產(chǎn)主義是可望而不可及的，甚至認(rèn)為是望都望不到、看都看不見的，是虛無縹緲的，理想渺茫、信仰動搖。

　　16.有的黨員干部不能正確看待我國在改革開放和市場化進(jìn)程中出現(xiàn)的問題，不能正確分析決定形勢，對馬克思主義、共產(chǎn)主義、社會主義和共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑，只要“實惠”不要“主義”，把自己混同于一般群眾，放松對自己的要求，個人主義、自由主義嚴(yán)重，甚至只信鬼神、不信馬列，為實現(xiàn)自身的“升遷夢”，求神拜佛，在家中設(shè)佛堂、供佛像。

　　17.少數(shù)黨員與黨員干部面對西方敵對勢力美化西方現(xiàn)行社會制度，丑化中國共產(chǎn)黨歷史和中國特色社會主義建設(shè)成就，貶低打壓我國現(xiàn)行社會制度和黨的領(lǐng)導(dǎo)，用各種手段造謠煽動，蠱惑人心，試圖摧毀中國人的國家自信、民族自信、制度自信、文化自信以及個人互信，以認(rèn)同他們那套西式民主，引誘我們走色彩演變道路，實現(xiàn)西方和平演變的圖謀。

　　18.一些黨員干部面對20世紀(jì)80年代后期發(fā)生的蘇聯(lián)解體、東歐劇變，使世界社會主義運動遭受嚴(yán)重挫折的情況，沒有認(rèn)真地分析蘇聯(lián)解體、東歐劇變的多方面、深層次原因，就武斷地對馬克思主義理論產(chǎn)生懷疑，對中國特色社會主義建設(shè)產(chǎn)生動搖，甚至悲觀絕望。

　　19.一些黨員干部被資本主義表面繁榮的假象所迷惑，認(rèn)識不到資本主義的本質(zhì)沒有變以及基本矛盾沒有從根本上解決，認(rèn)為資本主義會不斷地繁榮下去，甚至認(rèn)為是終極社會制度，實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想是可能的。

　　20.由于市場經(jīng)濟固有的追求自身利益最大化的“經(jīng)濟人”利益觀、價值觀深入到人的信仰層面，與共產(chǎn)主義崇尚的無私奉獻(xiàn)理念構(gòu)成針鋒相對的對抗與沖突，致使一些黨員干部在價值觀上出現(xiàn)扭曲，轉(zhuǎn)而崇尚拜金主義，庸俗化為“一切向錢看”，奉行“理想理想有利就想”，動搖共產(chǎn)主義信仰。

　　21.有些黨員干部因此對黨和政府失去信任、對中國特色社會主義道路產(chǎn)生懷疑、對共產(chǎn)主義理想失去信仰。

　　22.一些黨員干部缺乏政治鑒別力，對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與腐朽落后文化分辨不清，把黨性拋到九霄云外，不加分析地將一些封建文化理念奉為人生信條。

　　23.有的黨員干部對新時代黨的建設(shè)總要求深刻內(nèi)涵理解不深透，對政治建設(shè)在新時代黨的建設(shè)中的重要地位與作用沒有掌握，不了解黨的政治建設(shè)在黨的各項建設(shè)中是居于首位的、起統(tǒng)領(lǐng)作用的“綱”，是黨的根本性建設(shè)。

　　24.一些黨員干部沒有把旗幟鮮明講政治作為馬克思主義政黨的根本要求。在實際工作中，沒有推動全黨把堅持正確政治方向貫徹到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務(wù)、推進(jìn)重大工作的實踐中去;沒有經(jīng)常對表對標(biāo)，及時校準(zhǔn)偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。

　　25.有些黨組織和黨員干部的政績觀出了問題，沒有樹牢“抓黨建就是最大政績”理念，沒有意識到思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，理想信念是黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。在實際工作中，只注重抓經(jīng)濟發(fā)展項目建設(shè)，認(rèn)為這是看得見、摸得著的硬任務(wù)，把精力和力量應(yīng)該全部用在硬任務(wù)建設(shè)上，不能在黨的建設(shè)上花精力、用功夫，黨的建設(shè)特別是黨的思想建設(shè)是虛的，是軟任務(wù)，沒有必要用智用力。

　　26.有些黨組織和黨員干部放松了思想武裝，沒有把思想建設(shè)作為奪取新時代新征程的偉大勝利的根本要求，忽視了用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個當(dāng)代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，去打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗。

　　27.有的黨員與黨員干部愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念不斷弱化。

　　28.有的黨組織和黨員干部沒有把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在自己手中，思想防線被攻破了，還不明白“黨興我榮，黨損我恥”的道理，沒有清醒地認(rèn)識到意識形態(tài)斗爭是一場輸不起的斗爭，在大是大非面前，對污蔑黨的言論，對鼓吹新自由主義、民主社會主義等錯誤思想，依然當(dāng)“開明紳士”、老好人，不敢作針鋒相對的斗爭，不勇于做到寸土必爭、寸步不讓。

　　29.有的沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”，一味隨波逐流空喊、空叫，人云亦云，態(tài)度不堅定，立場不鮮明。

　　30.有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有真正樹立政治意識，在本人主政的地方或者分管的部門自行其是,搞山頭主義,拉幫結(jié)派，利益交換,危害黨的團結(jié)統(tǒng)一,把黨內(nèi)同志關(guān)系搞成人身依附關(guān)系，拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針,甚至背著黨中央另搞一套的;有的修身不真修、信仰不真信,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套，對黨不忠誠不老實,表里不一,陽奉陰違,欺上瞞下,搞兩面派,做兩面人。

　　31.有的沒有樹牢大局意識，沒有正確處理局部與整體、個人與集體的關(guān)系，局部利益、個人利益占了上風(fēng)，對上級黨委重大決策部署，符合本地、本部門、本單位、自身利益，就積極執(zhí)行;不符合，就搞選擇搞變通，不顧全大局，拒不執(zhí)行上級的決定，或陽奉陰違，不積極配合的。

　　32.干工作、做事情考慮自身工作多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個人服從集體時有怨言。沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部”的要求，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決，各部門間存在以部門問題為重，各黨員間存在以個人崗位問題為重的現(xiàn)象與言行，往往是全局服從了局部。

　　33.對核心意識和看齊意識的領(lǐng)會不深刻，在維護核心，擁戴核心，向習(xí)近平總書記看齊，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊上，有時唱高調(diào)，搞花架子，做表面文章。

　　34.對“四個自信”的認(rèn)識不全面不深刻。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學(xué)習(xí)和認(rèn)識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進(jìn)行深層次的學(xué)習(xí)和研究。

　　35.對道路自信認(rèn)識不深，只知道中國走中國特色社會主義道路，對是什么，為什么，怎么走，知這不多，理解不深，沒有從本質(zhì)上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區(qū)別。

　　36.對文化自信不堅定，對中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠、理解認(rèn)識不全面，特別是對傳統(tǒng)文化不夠重視，有娛樂化傾向。有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導(dǎo)，對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認(rèn)同。

　　37.對堅決維護習(xí)近平總書記核心地位、維護中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的極端重要性缺乏高度認(rèn)識，沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認(rèn)識。有時政治鑒別力和敏感性不強，對負(fù)面言論沒有做堅決斗爭。

　　38.有時政治立場不堅定，政治方向不明，在重大原則問題上立場不堅定，在大是大非面前態(tài)度不鮮明，當(dāng)“墻頭草”做“兩面人”。

　　39.對上級全面從嚴(yán)治黨的部署和要求不貫徹落實，不研究部署，不制定工作目標(biāo)和計劃，不履行“一崗雙責(zé)”，對出現(xiàn)與重大方針政策相違背的言論、行為，對出現(xiàn)喪失黨性原則，傳播政治謠言，對黨的重大政治問題說三道四的現(xiàn)象，不堅決抵制。

　　40.對思想政治建設(shè)工作沒有形成監(jiān)管運行長效機制，目標(biāo)不明、責(zé)任不清，方式方法滯后，監(jiān)督約束機制不到位，影響了思想政治工作的高質(zhì)量建設(shè)。

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題 思想政治方面存在的問題40條

　　1、在理論學(xué)習(xí)方面

　　班子成員堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會 主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中 心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代 中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善?？记谥贫?、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認(rèn)識有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識，平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。 三是結(jié)合實際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來, 沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

　　2、在思想政治方面

　　常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”， 做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志 為核心的中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特 色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

　　3、在干事創(chuàng)業(yè)方面

　　班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風(fēng)”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性 不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠, 有時還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決 策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

　　4、在為民服務(wù)方面

　　班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多， 過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門 解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時, 有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對 在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入。

　　5、在清正廉潔方面

　　班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特 權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風(fēng) 政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進(jìn)一步增強。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定, 嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進(jìn)一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會 有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單 獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題 思想政治方面存在的問題40條

　　“六對照”方面檢視問題參考

　　1、對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，存在知識碎片化問題。

　　2、對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義新思想，還不能更深更細(xì)更好地去把握。

　　3、自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作的能力還很欠缺，對**工作規(guī)律把握不準(zhǔn)，存在本領(lǐng)恐慌。

　　3、貫徹黨中央決策部署態(tài)度堅決，但有的成效不明顯。

　　4、對黨章黨規(guī)有關(guān)知識掌握不夠熟練，還需要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)。

　　5、對初心使命的認(rèn)識還不夠科學(xué)。

　　6、對共產(chǎn)黨員的初心使命雖然理解掌握，但當(dāng)“主力”的信心不足。

　　7、與工作及入黨初期相比，無論是工作熱情和積極性都有所降低，存在工作惰性，滿于現(xiàn)狀的問題。

　　“五查找”方面檢視問題參考

　　1、主動服務(wù)群眾的意識還不夠強，到基層往往走馬觀花、蜻蜓點水，檢查指導(dǎo)督促工作還存在不細(xì)不實的現(xiàn)象。

　　2、思想上還沒有把改進(jìn)工作作風(fēng)提升到增強“四個意識”的高度上來認(rèn)識，理想信念有所淡化，黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步加強。

　　3、對**隊伍的工作績效考核量化指標(biāo)體系還不健全，考核的科學(xué)性、針對性、實效性還有待提高。

　　4、對分管部門工作完成情況和進(jìn)度上有時缺少監(jiān)督和跟蹤檢查，工作上求真務(wù)實的精神不夠，重布置輕檢查，工作還浮在表面。

　　5、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到強化，但支部思想政治教育、主題黨日活動、黨課質(zhì)量不高。

　　6、解決形式主義突出問題切實為基層減負(fù)效果不顯著，文件多、會議多、督查檢查多等問題還沒有徹底根治，增加工作負(fù)擔(dān)。

　　7、調(diào)查研究工作逐步規(guī)范，但對**工作面臨新形勢新任務(wù)新問題，調(diào)研選題還不夠精準(zhǔn)，調(diào)研方式還不夠科學(xué)，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化還不夠有力。

　　8、雖然平時下基層較多，但是深入現(xiàn)場一線調(diào)查研究少，與基層同志溝通交流少。

　　9、向基層單位下發(fā)的各類文件較多，存在一定形式主義問題。

　　10、窗口服務(wù)質(zhì)量還要進(jìn)一步提升，“四重四亮”還需要進(jìn)一步強化。

　　11、對照崗位職責(zé)方面，業(yè)務(wù)能力只是過得去沒有過得硬。

　　12、工作中前瞻性不夠，創(chuàng)新意識不強，思路還不夠?qū)挘瑢哟芜€不高，還存在自覺不自覺地承襲老的工作思路去思考問題，用老的工作方法解決問題，用舊的標(biāo)準(zhǔn)去要求工作的現(xiàn)象。

　　13、雖然有吃苦耐勞的思想和甘當(dāng)老黃牛的精神，但創(chuàng)新意識和能力還有待提高。

　　14、在理論研究方面，與**中心工作契合不夠緊，理論研究后備人才不足。

　　15、在**文化建設(shè)方面，主要依靠民警自身的興趣愛好自發(fā)開展，關(guān)心不夠，指導(dǎo)不夠，集中度不夠。

　　16、部門工作的計劃性不夠強，重點不突出，對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠到位。

　　17、理論研究工作有所松懈，學(xué)用脫節(jié)，理論指導(dǎo)實踐不夠，造成工作中的主觀性、局限性、片面性。

　　18、對困難群眾除了每逢節(jié)假日進(jìn)行走訪慰問外，平時對他們的生活和工作情況主動關(guān)心不多，說明我全心全意服務(wù)民眾、心系民眾方面做得還不夠。

　　19、在抵制形式主義方面做得不夠，有時存在以會議落實會議、用文件落實文件的現(xiàn)象。

　　20、在學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》等方面有關(guān)規(guī)定上還不夠深入主動，在自覺運用黨的紀(jì)律約束自己言行方面還不夠嚴(yán)格，“一崗雙責(zé)”的意識還要進(jìn)一步強化。

　　21、干成事的勁頭有所減緩，對上級布置的某些與自己部門的工作關(guān)系不大的任務(wù)，滿足于布置，不注重實效。

　　22、深入群眾，全心全意服務(wù)群眾的意識還不強。雖然也經(jīng)常下基層，但往往注重了解自己想要了解的問題，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有更多地關(guān)心基層同志想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

　　23、在面對繁瑣、疑難問題時，有時深怕多做多錯、處置不當(dāng)，存在畏首畏尾、裹足不前的現(xiàn)象。

　　24、對分管工作的研究思考不夠，工作實效不明顯。如在警察文化建設(shè)氛圍的營造上做得不夠好，在警力配置結(jié)合基層實情和科學(xué)性方面做得還不夠。

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