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　　月入十萬，難嗎?有機會嗎?大家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)精心為大家整理了月入十萬，希望對你有幫助。

　　月入十萬

　　這個職業(yè)，像外賣小哥一樣，被人們稱為“騎士”。在人社部擬發(fā)布的15個新職業(yè)名單中，也能看見它的名字。它就是植保無人機駕駛員，平日里人們更愿意稱呼他們“飛防英雄”。今天咱們就來了解一下這個職業(yè)。

　　網(wǎng)傳無人機駕駛員月入十萬?

　　關(guān)于這個職業(yè)，網(wǎng)絡上流傳著很多高收入傳說，說這些無人機駕駛員月入十萬，是個有面子又有票子的職業(yè)。其實這個傳說還真不是謠言，在銷售旺季，農(nóng)業(yè)植保無人機駕駛員確實可以賺到10萬元。

　　城里的外賣騎手想賺錢，拼的是接單量，植保無人機駕駛員想賺錢，考慮的是單畝價格和作業(yè)面積。田地面積越大，駕駛員的利潤也越多。

　　植保無人機駕駛員確實可以實現(xiàn)月入10萬塊錢，但并不是每個月都如此。無人機植保市場具有明顯的淡旺季之分，農(nóng)忙時節(jié)，駕駛員連睡會覺都覺得奢侈，但農(nóng)閑的時候卻連一單生意都找不到。

　　沒有好體力真干不好

　　在大家的印象里，農(nóng)業(yè)植保無人機手看上去很輕松，但實際上，這份職業(yè)并沒有大家想象的那么簡單，從事這一行業(yè)，必須付出辛苦的勞動。。

　　由于農(nóng)村地區(qū)面積廣闊，農(nóng)村植保無人機駕駛員每天都要開著車，拉著工具往返于各個村莊，每次操作無人機，還要站在烈日下，而且給大田撒藥并沒有那么簡單，作業(yè)前需要提前去田里踩點，給農(nóng)田裝上定位裝置，之后要在田里做演示，以免作業(yè)過程中出現(xiàn)問題。實際操作的那天，駕駛員天不亮就得起床。

　　駕駛證怎么考?

　　想要成為一名無人機駕駛員也不是件容易的事情。植保無人機駕駛員不同于純粹的無人機愛好者，他們要靠操作無人機完成特定作業(yè)任務。由于從事的具體業(yè)務不同，職業(yè)定位、技能要求也有天壤之別。建議最好考取駕駛證(AOPA證)。

　　何為AOPA證?

　　中國航空器擁有者及駕駛員協(xié)會，簡稱：中國AOPA。于2004年8月17日成立，是中國民用航空局主管的全國性的行業(yè)協(xié)會，也是國際航空器擁有者及駕駛員協(xié)會(IAOPA)的國家會員，也是其在中國(包括臺灣、香港、澳門)的唯一合法代表，同時AOPA是得到民航局唯一授權(quán)的，目前最高最權(quán)威的發(fā)證機構(gòu)。

　　報名條件?

　　年滿16周歲;五年內(nèi)無犯罪記錄;矯正視力1.0以上，無色盲、色弱，無傳染性疾病，肢體無殘疾;能正確讀、聽、說、寫漢語，無影響雙向無線電對話的口音和口吃。

　　駕駛證類別?

　　目前無人機分為三種：多旋翼、單旋翼、固定翼。

　　AOPA無人機駕駛證亦分為三種：駕駛員證(視距內(nèi)駕駛員)、機長證(超視距駕駛員)，教員證。

　　1、駕駛員又名視距內(nèi)駕駛員，只能在肉眼可視范圍內(nèi)操控無人機;機長又名超視距駕駛員，可在肉眼可視范圍外操控無人機;教員是比機長高一層級，可以培訓駕駛員及機長的資格。

　　2、機長和駕駛員的最大不同在于在作業(yè)情況下駕駛員必須在機長的指導下進行，駕駛員不能單獨作業(yè)。另考試當中，駕駛員只需要掌握GPS模式飛行就可以了，機長還得學習姿態(tài)模式飛行，多考一門地面站設置，對飛行要求技術(shù)較高。無人機教員主要是培訓教學教法，側(cè)重于以后的實際教學應用。

　　3、單旋翼機長可以駕駛單旋翼和多旋翼兩種機型，但多旋翼機長只能駕駛多旋翼，不能駕駛單旋翼。固定翼多為軍用、巡線等，相對旋翼類無人機普及度較低。

　　我國擁有18億畝基本農(nóng)田，每年需要大量的農(nóng)業(yè)植保作業(yè)。這使得植保無人機行業(yè)的發(fā)展逐步進入加速模式。據(jù)了解，2018年我國植保無人機市場保有量突破3萬架，飛防總作業(yè)面積突破3億畝次，植保無人機駕駛員需求巨大而數(shù)量缺乏。如果你愿意在年輕的時候拼搏一下，不妨來試試這一行業(yè)。

　　月入十萬

　　這個世界上的事，永遠都是難者不會，會者不難。月入十萬，對有的人來說很難，對有的人來說就很容易!”

　　咱們先用數(shù)字說話，月入十萬，就是年收入120萬!如果你只是一個基層的上班族，想要月收入過萬，那你至少要為公司創(chuàng)造上百萬的價值;要想月入十萬，達到百萬級年薪，那至少要為公司創(chuàng)造上千萬的價值。

　　對于很多人而言，尤其是剛參加工作不久的職場新人，遠的不說，就拿深圳來說，一個菜鳥能拿到五千的工資，那還是不錯的!更別提什么月入十萬，連月入過萬都是個坎兒!

　　在現(xiàn)階段的勞動力市場，收入分配的要素按照優(yōu)先級排序是：風險>資本>勞動。對于單純的工薪族而言，往往其投入的要素是優(yōu)先級最低的勞動，不承擔任何風險，你所創(chuàng)造的價值，通過讓渡風險，大部分轉(zhuǎn)移給了老板，所以其在價值(收入)分配當中，也處于分配鏈的末端。

　　但是對于少數(shù)名企高管而言，這并不是件難事!這些高手們一般都是有一定商業(yè)經(jīng)驗和社會閱歷，通過拓展和利用不對等信息滿足消費需求，發(fā)現(xiàn)新商機，承擔風險，投入資本，整合資源，實現(xiàn)利潤最大化。

　　沒有本金，他們就找朋友借錢找投資人投資找銀行貸款;沒有關(guān)系，就找人介紹請人吃飯送禮屢敗屢戰(zhàn);沒有客戶，就一個一個冷撥電話登門拜訪甚至辦公室門口堵著。

　　中國人有個優(yōu)秀品質(zhì)---窮。窮，讓人感到難堪的時候，反而又生發(fā)出一種自我麻痹的阿Q精神：我窮，但是我爭氣，有骨氣。窮的理直氣壯，窮的昂首挺胸，窮的自我滿足!

　　反而，我覺得這是在為自己找借口，“窮”是對現(xiàn)階段經(jīng)濟狀況最直接的反應，但是這種情況也可以通過自己的努力改善，不說每個人憑借高超的技術(shù)領(lǐng)取高薪就能實現(xiàn)財務自由，最起碼你的生活水平相比較以前得到了提高，最起碼你不會再因為錢和誰低三下四，最起碼在父母年老時，你有能力分擔，在孩子需要時，你不會囊中羞澀。

　　如果你永遠只在一般人努力的范疇里努力，那么你努力的結(jié)果一定會被競爭拉到平均水平，你永遠也不可能實現(xiàn)財務自由，甚至也很難實現(xiàn)月入十萬。

　　如果你本身資質(zhì)平平，能力平平，經(jīng)驗也不豐富，也沒什么資源，那么你能賺到大錢的唯一捷徑就是搶先進入一個低門檻高速增長的領(lǐng)域。比如四年前做微信公眾號、做微商。但是這樣的時間能持續(xù)多久呢，等到大家都看到這個藍海之后，低門檻的行業(yè)會被外來者們擠破頭，剛開始的暴利也會隨之消散，這時候紅海就出現(xiàn)了，你已經(jīng)不占任何優(yōu)勢了!

　　在中國，僅憑借薪資取得財務自由是不可能的，那些有詩有遠方的人一般都會有多種途徑創(chuàng)收，過上自己想要的生活，沒必要為生活中因經(jīng)濟問題而煩惱。

　　合理投資，實現(xiàn)錢生錢!很多時候，選擇比努力更重要。你把錢安放在何處，決定了你未來的社會階層。隨著股市、樓市、匯市等市場未來走勢的不確定性加大，不少人陷入投資焦慮之中，哪一條道路適合投資或理財成為創(chuàng)收的關(guān)鍵。

　　沒有本金就沒有一切!不管你是做生意還是買股票還是買房等等，這些都需要本金。本金，是我們自己辛辛苦苦、拼盡全力攢起來的，它沒了，需要花多長時間才能再積攢一筆呢?我們做生意投資就是為了賺錢、掙利潤，而不是把自己的錢賠個底兒掉。本金的安全，是我們從生活的角度，必須考慮且必須重視。沒有了生意，可以重新去做，但是沒有了本金，重頭再來的機會可能都沒有了。

　　小錢賺熟練了，才能賺大錢!俗話說得好，一口吃不成一個胖子。在賺小錢的時候，我們也在積累金錢背后的流通渠道、市場經(jīng)驗以及周邊資源，只有打好基礎才能更好、更準確的賺大錢。

　　收入與風險成正比!要想獲得高收入，不承擔風險，是永遠不可能的。生活絕大多數(shù)時候都是只見賊吃肉，不見賊挨揍的游戲，不要只盯著別人的收入，要看看別人背后承擔了什么，你是否承擔得起。

　　能之所至，財之所達!你的能力有多少，財富就有多少。另外，這里指的財富包含很多，不單單只是金錢，至于到底包含什么，就看個人的體會。

　　最后說一句，夢想還是要有的，萬一哪天實現(xiàn)了呢!就算目前無法實現(xiàn)月入十萬，但我們也必須朝著這個方向出發(fā)!說不定明天就實現(xiàn)了!

　　月入十萬

　　在這個互聯(lián)網(wǎng)時代，很少真的有死胡同，換個角度看待問題，可能就完全不同了。

　　當雇員，是食物鏈的最低端，付出最大的辛苦，換取最少的利潤，命運掌握在別人的手上，卻沒有絲毫的發(fā)言權(quán)。

　　那么真正站在食物鏈頂端并且占有最大利潤額的人，才會擁有高收入。

　　大家有沒有想過一個問題，當老板給你發(fā)一個月1萬元工資的時候，你實際得為他掙了多少錢?

　　或者我換個角度問，如果你是老板，招聘10個員工干活，他們一個月給你營收多少，你才愿意拿出10萬元(人均1萬)作為工資?

　　我之前遇到過一個創(chuàng)業(yè)團隊，老板掌握最大的人脈資源，然后找了8個年輕人組成核心團隊做項目，項目一單談下來200萬，扣除了亂七八糟的運營費用，還有150萬，然后核心團隊平均每人拿3萬，余下的126萬歸老板。

　　對于8個年輕人而言，一個項目拿3萬元可以秒殺身邊很多朋友，但實際上，他們也不過是喝了點湯而已，肉被老板拿了。

　　一個126萬凈利潤的項目就足夠讓老板完成“月入10萬”的目標任務，那么一年如果接上三五個呢?恐怕可以寫出一篇“月入百萬是怎樣的一種體驗”的分享帖吧。

　　這個事例中有兩個重要的因素：

　　1、擁有人脈資源的人就擁有了決定權(quán)，為何社會上那些X二代(不是混吃等死的那類)一出道就比別人跑得快，走的順，賺得多，因為他們有獨家稀缺的資源，這是他們擁有絕對定價權(quán)的寶貴資本。

　　這世上，什么最值錢，剛需的ONLY ONE最值錢。

　　2、要盡量處在食物鏈的上游，要么是當老板，要么是項目團隊的頭頭，千萬不要扮演最基層的角色。

　　100萬的凈利潤到了老板手上可能被拿走了7成，然后30萬分配到項目主管手上，又被拿走了10萬，余下的20萬可能要分配給5、6個成員，人均能夠多少?

　　大家都會看《窮爸爸富爸爸》，青琦從頭到尾都沒有講具體的理財方式，在他看來方式很次要，真正重要的是依靠理念“逃離老鼠圈怪圈”，也就是想辦法把自己從“雇員”的思維轉(zhuǎn)化到“雇主”的思維，依靠別人的力量幫助自己成為千萬富翁。

　　對于老板這個角色而言，“月入十萬”壓根不是自己去操心的事情，只是靠手下完成的一個工作指標罷了。

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