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        公司勞動合同模板下載_公司勞動合同模板

        更新時(shí)間:2016-11-19 來源:合同范本 投訴建議

        【628568.com--合同范本】

          現(xiàn)實(shí)生活中,員工與公司簽訂勞動合同時(shí),公司一般情況下都會提供勞動合同范本。那么,公司勞動合同范本是怎樣的?本站小編整理了“公司勞動合同模板”僅供參考,希望能幫助到大家!

          公司勞動合同模板【一】

          甲方(單位)名稱:_________________

          所有制性質(zhì):_______________________

          地址:_____________________________

          法人代表:_________________________

          乙方(工人)姓名:_________________

          性別:_____________________________

          年齡:_____________________________

          民族:_____________________________

          文化程度:_________________________

          籍貫:_________省________________市

          現(xiàn)住址:_________________________

          屬于:______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

          居民身份證號碼:___________________

          務(wù)工許可證號碼:___________________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限

          自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

          二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

          三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

         ?。ㄒ唬﹦趧訒r(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí),每月加班不超過_________小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

         ?。ǘ﹦趧訄?bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

         ?。ㄈ┰诤贤陂g,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

          四、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

         ?。ㄒ唬某擎?zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

          (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

         ?。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦潞炗喓贤?,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

         ?。ㄎ澹└鶕?jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,及勞動保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

          (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

          五、勞動紀(jì)律

         ?。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班,不得遲到早退。

         ?。ǘ﹪?yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

         ?。ㄈ圩o(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

         ?。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

         ?。ㄎ澹┞爮闹笓],服從調(diào)動。

         ?。┍Y|(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

         ?。ㄆ撸┯惺录皶r(shí)請示報(bào)告,不得擅自主張。

          六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

         ?。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

          (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

          (1)雙方一致同意的;

         ?。?)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

          (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

         ?。?)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

         ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?,本合同自行解除:

          (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

         ?。?)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

          (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

         ?。?)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

         ?。?)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

          (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

          (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

         ?。?)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

         ?。┘追接邢铝星樾沃坏?,乙方可以辭職:

         ?。?)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

          (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

         ?。?)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

         ?。?)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

         ?。?)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

         ?。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏?,甲方不得解除合同:

         ?。?)合同期限未滿,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

         ?。?)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

          (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

          (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

          七、違約責(zé)任

          甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

          乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

          八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

         ?。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》浚孔?、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_________元。

         ?。ǘ┘追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

         ?。ㄈ┘追桨磭乙?guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

          (四)計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________.

          (五)其他需約定事項(xiàng):_________.

          任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

          九、勞動爭議處理

          合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________.

         ?。ㄒ唬┌雌髽I(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

         ?。ǘ┫虍?dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

          十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方(蓋章)_______________ 法定代表人(簽字)_________

          _________年__________月____日

          簽訂地點(diǎn):___________________

          乙方(簽字)_______________ _________年__________月____日

          簽訂地點(diǎn):___________________

          鑒(公)證意見:

          經(jīng)辦人: 鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

          _________年__________月____日

          公司勞動合同模板【二】

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

          甲方(單位名稱):              住所地:

          法定代表人:

          乙方(姓名): 性別: 身份證號碼:

          住所地:

          文書送達(dá)地址:

          第一條  勞動合同期限

          1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

          2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

          3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

          第二條  工作內(nèi)容及要求

          乙方安排在________________部門,從事________________工作。

          甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

          乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

          第三條  勞動報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

          1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

          2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

          3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

          4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

          第四條  社會保險(xiǎn)

          甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          第五條  勞動紀(jì)律

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

          第六條  勞動合同的解除

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         ?。?)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

         ?。?)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

         ?。?)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

         ?。?)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

          4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

          5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

          第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證

          如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

          在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

          第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

          1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

          2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

          3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償   萬元違約金。

          第九條 違約責(zé)任

          本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

          第十條  其他事項(xiàng)

          1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

          2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

          3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,乙方須及時(shí)通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

          第十一條 合同效力及文本

          本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

          甲   方:

          法定代表人:

          乙   方:

          合同訂立日期:

          年  月  日

          公司勞動合同模板【三】

          甲方(用人單位):________________________

          乙方(職工姓名):________________________

          乙方姓名:________________________________

          性別:____________________________________

          身份證號碼:______________________________

          籍貫:_________省_________市_________(縣)

          家庭住址:________________________________

          文化程度:________________________________

          工種:____________________________________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意簽訂本合同。

          一、本合同期限為_________,即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,其中:試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。

          二、工作內(nèi)容:乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。

          三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報(bào)酬形式,按時(shí)向乙方支付勞動報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方:_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動報(bào)酬,改善乙方的生活福利待遇。

          四、違約責(zé)任:任何一方違反本勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。

          五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)

          1._________________________________________________

          2._________________________________________________

          3._________________________________________________

          4._________________________________________________

          5._________________________________________________

          六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

          (一)甲方擁有以下基本權(quán)利:

          1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);

          2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并監(jiān)督其實(shí)施;

          3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

          4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

         ?。ǘ┮曳綋碛幸韵禄緳?quán)利:

          1.依法享有政治權(quán)利,學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

          2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動,用人單位勞動條件惡劣,嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,乙方可以拒絕履行本合同;

          3.按照個(gè)人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報(bào)酬;

          4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等;

          5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

         ?。ㄈ┘追綉?yīng)承擔(dān)以下義務(wù):

          1.遵守國家法律法規(guī),并對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

          2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定,為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)

          3.按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇;

          4.對乙方以禮相待,不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;

          5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

          6.支持本單位工會組織的正?;顒?;

          7.在勞動合同終止、解除時(shí),應(yīng)提供給乙方一份證明書。

          (四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù):

          1.按照本合同規(guī)定,自覺地進(jìn)行工作,努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

          2.遵守單位的規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;

          3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);

          4.愛護(hù)設(shè)備和工具,并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

          七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。

          八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等,以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

          九、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的,本合同自行解除。

          十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解,當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          十一、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份。

          甲方(公章)

          法定代表人

          年 月 日

          乙方:(簽字)

          公司勞動合同模板【四】

          用人單位(甲方):______________

          地址(住所):______________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):______________

          員工姓名(乙方):______________

          身份證住址:______________

          身份證號碼:______________

          根據(jù)<勞動法>、<勞動合同法>等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系。

          一、合同期限

          (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:

          1、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

          3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止。

         ?。ǘ┰囉闷诘募s定,采取下列第_____種形式:

          1、無試用期。

          2、試用期為_______個(gè)月(天),從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

         ?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ú块T、工種或職務(wù))為:______________

         ?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿?wù)或職責(zé)是:______________

          (三)乙方工作地點(diǎn)是:______________;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

         ?。ㄋ模┘追礁鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周至少休息一天。

          2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

          3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)_______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

         ?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除<勞動法>第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

         ?。ㄈ┬菹⑷蘸头ǘ?a href="http://628568.com/list-69-1.html" target="_blank" class="keylink">節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

          四、勞動報(bào)酬

         ?。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第(_______)種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          1、乙方試用期工資_______元/月(日);試用期滿工資_______元/月(日)。

          2、其他形式:______________。

         ?。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

          (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

         ?。ㄋ模┘追矫吭氯瞻l(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

         ?。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時(shí)間的,應(yīng)按<勞動法>第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

         ?。┮蛞曳竭^錯(cuò)造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

         ?。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛟斐杉追酵9?、停產(chǎn),未超過一個(gè)工資支付周期(最長三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

          (八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

         ?。ň牛┮曳揭婪ㄏ硎芊ǘㄐ菁偃?、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時(shí)間的工資。

          五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

         ?。ㄒ唬┖贤趦?nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù),社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

         ?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

         ?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按<工傷保險(xiǎn)條例>的規(guī)定辦理。

          六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按<職業(yè)病防治法>的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

         ?。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

          (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          七、勞動紀(jì)律

         ?。ㄒ唬┮曳綉?yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

         ?。ǘ┮曳綉?yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

          八、勞動合同的履行和變更

         ?。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

         ?。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

          九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

          

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