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【628568.com--活動(dòng)總結(jié)】

　　對(duì)黨支部的意見(jiàn)和建議

　　***公司黨委：

　　為提高民主生活會(huì)質(zhì)量，**公司采取多種形式，廣泛征求基層各單位意見(jiàn)建議。共召開(kāi)座談會(huì) 13 個(gè)，發(fā)放征求意見(jiàn)建議表 146 份，談心 80 人，走訪 38 人，共征集各方面意見(jiàn)建議18 條。經(jīng)過(guò)梳理匯總、歸納整理，形成對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)建議 7 條，對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)人員意見(jiàn)建議 11 條。

　　一、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)建議

　　1.建議加強(qiáng)宿舍管理。(1)職工家屬居住、宿舍煮飯現(xiàn)象較為普遍，生活垃圾雜物造成下水管路多次堵塞;(2)職工宿舍窗簾使用年限較長(zhǎng)，建議更換。

　　2、公司會(huì)議召開(kāi)頻繁，效率較低。

　　3、公司勞保補(bǔ)給不及時(shí)，導(dǎo)致勞保未能及時(shí)發(fā)放。

　　4、職工食堂、職工宿舍未安裝自動(dòng)報(bào)警和自動(dòng)噴淋裝置，達(dá)不到消防要求。建議協(xié)調(diào)資金安裝。

　　5、通防工區(qū)分管通防的管理人員較少，建議公司酌情補(bǔ)給。

　　6、在培養(yǎng)年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部上加大力度，對(duì)提拔的干部加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

　　7、加快推進(jìn) 證辦理工作。

　　二、對(duì)公司班子人員意見(jiàn)建議

　　1.****

　　(1)對(duì)公司管理人員及職工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)思想教育、素質(zhì)教育，提升中層管理人員、全體職工的素質(zhì)，提升企業(yè)形象，培養(yǎng)干部、職工忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、高效、生態(tài)理念，夯實(shí)公司穩(wěn)定、高效發(fā)展基礎(chǔ)。

　　2.****(黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記)

　　(1)建議多組織員工開(kāi)展文體、娛樂(lè)活動(dòng)，增進(jìn)職工身心健康。

　　(2)合理配置黨支部人員，建議將生產(chǎn)科室黨員分專(zhuān)業(yè)融入至區(qū)隊(duì)黨支部建設(shè)。剩余人員單獨(dú)成立生產(chǎn)黨支部。

　　3.***(黨委委員、副總經(jīng)理)

　　(1)多向技術(shù)人員傳授技術(shù)規(guī)范和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(2)多組織專(zhuān)業(yè)(煤礦)知識(shí)方面培訓(xùn)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)間。

　　4.****(黨委委員、副總經(jīng)理)

　　(1)建議多組織安全管理方面培訓(xùn)，提升中層干部在安全管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(2)建議多到區(qū)隊(duì)傳授安全生產(chǎn)知識(shí)。

　　5.***(副總經(jīng)理)

　　(1)建議加強(qiáng)機(jī)電管理人員及職工的培訓(xùn)工作，提高機(jī)電管理水平及管理人員業(yè)務(wù)水平，提升機(jī)電隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　6.***(副總經(jīng)理)

　　(1)多向輔助區(qū)隊(duì)傳授一些管理經(jīng)驗(yàn)和環(huán)保知識(shí)。

　　7.****(財(cái)務(wù)總監(jiān)、總法律顧問(wèn))

　　(1)建議加強(qiáng)龍山物業(yè)的安保即加快小區(qū)房產(chǎn)證辦理的速度。

　　(2)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和法律工作，為礦井高產(chǎn)高效提供經(jīng)營(yíng)保障和法律保障。

　　中共****公司委員會(huì)

　　2019年1月13

　　對(duì)黨支部的意見(jiàn)和建議

　　為確保此次組織生活會(huì)開(kāi)出高質(zhì)量、取得好效果，XXX黨支部對(duì)開(kāi)好本次組織生活會(huì)高度重視，堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。通過(guò)會(huì)前集中學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話、嚴(yán)格撰寫(xiě)對(duì)照材料等程序，為開(kāi)好本次組織生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

　　會(huì)前，XXX黨支部圍繞圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風(fēng)”突出問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)等，向黨員群眾征求意見(jiàn)。支部書(shū)記與黨員、干部談話x次。并就支部、支部書(shū)記和黨員在政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，等方面提出了意見(jiàn)和建議。此次組織生活會(huì)會(huì)前共征求意見(jiàn)建議x個(gè)方面x條。

　　歸納起來(lái)征集意見(jiàn)建議為;

　　(一)政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面

　　1.政治引領(lǐng)作用弱化。

　　2.對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓領(lǐng)會(huì)不夠深刻。(二)“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面，存在政治意識(shí)、大局意識(shí)不夠強(qiáng)的問(wèn)題。

　　(三)遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面，存在對(duì)政治紀(jì)律內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠、堅(jiān)持組織生活制度不到位的問(wèn)題。

　　1.在政治紀(jì)律方面，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，存在“過(guò)去沒(méi)有做違反政治紀(jì)律的事、說(shuō)過(guò)違反政治紀(jì)律的話，今后也不會(huì)有”的模糊認(rèn)識(shí)。

　　2.在組織紀(jì)律方面，支部在黨員大會(huì)上主動(dòng)向全體黨員匯報(bào)、部署工作少，聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)和建議不夠;

　　(四)工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面，存在黨務(wù)業(yè)務(wù)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位問(wèn)題。

　　XXX黨支部對(duì)征求的意見(jiàn)和建議進(jìn)行整理、匯總，原汁原味地向支部書(shū)記進(jìn)行反饋。對(duì)照這些問(wèn)題，黨支部制定整改措施在組織生活會(huì)上進(jìn)行對(duì)照檢查。

　　對(duì)黨支部的意見(jiàn)和建議

　　按照上級(jí)黨委文件要求，我支部于2018年6月22日-25日，在支部黨員及群眾中，圍繞支委班子及成員在“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)建設(shè)方面的情況，以座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)和建議。

　　通過(guò)征求意見(jiàn)和建議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨內(nèi)外群眾一致認(rèn)為，我支部的支委班子及成員歷來(lái)十分重視干部作風(fēng)建設(shè)，是勤政務(wù)實(shí)、高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體，在作風(fēng)建設(shè)上是讓廣大干部群眾滿(mǎn)意的。此次收集上來(lái)的意見(jiàn)建議有：

　　一、“怕”的方面：領(lǐng)導(dǎo)集體堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)，敢于擔(dān)當(dāng)，有攻堅(jiān)克難精神，但有時(shí)也會(huì)有怕麻煩、怕吃虧的現(xiàn)象。

　　1.擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，主觀反思少。面對(duì)工作中的矛盾、棘手問(wèn)題和失誤，客觀原因?qū)で蠖?，主觀反思意識(shí)不強(qiáng)。

　　2.不愿意承擔(dān)創(chuàng)新、改變帶來(lái)的未知結(jié)果，工作上較為保守，缺少突破。

　　3.要樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，不要怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕麻煩，要在群眾面前樹(shù)立事不避難、奮勇向前的榜樣。

　　二、“慢”的方面：支部形成了勤奮向上、高效做事的良好氛圍，工作效率較高，但缺乏緊迫感和危機(jī)意識(shí)。

　　1.緊迫感不強(qiáng)：在學(xué)校各項(xiàng)具體工作中，缺少“等不起”、“坐不住”的緊迫感和責(zé)任感。接到工作后，經(jīng)常是掐著時(shí)間點(diǎn)來(lái)完成工作，缺少爭(zhēng)搶意識(shí)。

　　2.危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)：在學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和主動(dòng)適應(yīng)教育新變化等方面，缺少“時(shí)不待我”的危機(jī)意識(shí)，對(duì)學(xué)校一些傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，缺少足夠的自我趕超意識(shí)，容易陷入停滯不前的狀態(tài)。

　　3.對(duì)于群眾反應(yīng)的問(wèn)題，有時(shí)處理不夠及時(shí)高效，建議改進(jìn)。

　　三、“假”的方面：學(xué)校工作作風(fēng)比較實(shí)，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作也很扎實(shí)牢靠，碰到太多工作集中在一起時(shí)，有些工作就會(huì)顯得走過(guò)場(chǎng)。

　　1.有些教育教學(xué)之外的工作，形式多，沒(méi)什么實(shí)效，又增加老師的負(fù)擔(dān)。

　　2.工作中有時(shí)會(huì)報(bào)喜不報(bào)憂，回避問(wèn)題。

　　四、“庸”的方面：學(xué)校辦學(xué)規(guī)模雖小的，但一直在探索適合自身發(fā)展的特色之路，經(jīng)過(guò)多年的積淀，取得了一定的成效，在創(chuàng)新、突破方面還需加大力度。

　　1.對(duì)學(xué)校在行業(yè)內(nèi)的定位標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作要求不夠嚴(yán)。

　　2.面對(duì)教育信息化改革，缺少學(xué)習(xí)的緊迫感和勇于爭(zhēng)先的進(jìn)取精神。

　　3.安于現(xiàn)狀，工作不求進(jìn)?。河悬c(diǎn)安于現(xiàn)狀，抓大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的意識(shí)淡薄，工作按部就班，不求有功，但求無(wú)過(guò)。

　　五、“散”的方面：學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度健全，全校上下都能照章而行，做到講政治、講規(guī)矩、講大局。

　　1.部分教師作風(fēng)較懶散，上下班偶有遲到早退現(xiàn)象。

　　2.有些制度和要求僅停留在紙面和口頭上，落不到實(shí)處。

　　六、征集的其他情況和問(wèn)題

　　1.希望黨組織起帶頭作用，樹(shù)立為基層服務(wù)的意識(shí)，搭建更多的溝通交流平臺(tái)，多開(kāi)展一些實(shí)踐性活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)組織凝聚力。

　　2.多關(guān)心一線教職工的生活，關(guān)注并解決教師的實(shí)際生活困難。

　　3.盡可能多組織一些外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。

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