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【628568.com--工作計(jì)劃】

　　2020年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)

　　認(rèn)真貫徹中央、省、市紀(jì)委全會精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)部署要求，切實(shí)加強(qiáng)對干部的教育、管理、監(jiān)督，實(shí)踐運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，持續(xù)強(qiáng)化“不敢腐”的震懾氛圍，著力健全“不能腐”的權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制，全面提升“不想腐”的自我約束意識，為推動(dòng)房管各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中有效提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保障，特制定2020年黨風(fēng)廉政工作要點(diǎn)。

　　一、抓責(zé)任落實(shí)。按照局黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”部署要求，協(xié)助局黨組抓好《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的落實(shí)，制定2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解及任務(wù)清單，層層簽訂責(zé)任書，夯實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室、各單位主要負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”。繼續(xù)落實(shí)2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)“三書兩報(bào)告”制度(責(zé)任分工報(bào)告書、任務(wù)函告書、落實(shí)責(zé)任建議書、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告)，定期向局黨組匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，不定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，認(rèn)真抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作。

　　二、抓學(xué)習(xí)教育。結(jié)合局機(jī)關(guān)例會學(xué)習(xí)教育，及時(shí)傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政會議精神、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政法規(guī)有關(guān)文件、紀(jì)委通報(bào)案件、八項(xiàng)規(guī)定和糾正“四風(fēng)”最新動(dòng)態(tài)等情況，加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)教育。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，縱深推進(jìn)“三個(gè)以案”警示教育，緊緊圍繞“重點(diǎn)崗位、重要領(lǐng)域、重大項(xiàng)目”，結(jié)合房管工作實(shí)際開展常態(tài)化廉政警示教育，制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，組織黨員干部尤其延伸至窗口工作人員層面加強(qiáng)紀(jì)法教育，充分利用典型案例、懺悔錄等開展警示教育，組織機(jī)關(guān)干部開展勤政廉政和作風(fēng)建設(shè)專題報(bào)告活動(dòng)、廉潔自律知識測試活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部守住底線。

　　三、抓制度完善。堅(jiān)持將完善制度建設(shè)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮制度的規(guī)范和保障作用，健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行廉政談話、誡勉談話和警示談話、廉政檔案動(dòng)態(tài)管理等制度，督促有關(guān)科室和單位結(jié)合市委巡察整改、各類主題教育檢視問題整改，完善修訂有關(guān)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)操作、監(jiān)督制約等制度，用制度體系保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作高效規(guī)范。

　　四、抓風(fēng)險(xiǎn)防控。組織各科室、各單位按照“梳理履職用權(quán)業(yè)務(wù)流程—明確崗位職責(zé)—找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)方式”的思路，采取“排查—初步審定—再排查—再審核”的方式，從履職用權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)等三個(gè)方面，結(jié)合各自崗位工作職能，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位廉政隱患自查活動(dòng)，統(tǒng)一制定風(fēng)險(xiǎn)防控梳理表格，針對查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位廉政隱患，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控表和業(yè)務(wù)流程防控圖等風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，形成臺賬，并上報(bào)上級紀(jì)檢部門。

　　五、抓政風(fēng)建設(shè)。按照市委、市政府推深做實(shí)“產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年”、“優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，以及百名科長考評和電視問政工作要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)優(yōu)化營商環(huán)境任務(wù)落實(shí)的督促檢查。認(rèn)真執(zhí)行“三書兩報(bào)告一記實(shí)”、約談、述職述廉、民主評議等制度。繼續(xù)強(qiáng)化不定期作風(fēng)效能督查制度，圍繞優(yōu)環(huán)境、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)，開展作風(fēng)效能、各項(xiàng)規(guī)章制度和工作執(zhí)行、各項(xiàng)紀(jì)律執(zhí)行等排查，通過明查暗訪、專項(xiàng)整治、檢查抽查等手段，進(jìn)一步規(guī)范提升各項(xiàng)工作。

　　六是抓督查考核。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核制度，規(guī)范考核指標(biāo)、程序和方式，對各科室、各單位定期進(jìn)行履行“一崗雙責(zé)”的督查考核，加強(qiáng)督查考核結(jié)果運(yùn)用，把督查考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

　　七是抓整改提高。以市委巡察整改、各類主題教育檢視問題整改為抓手，定期不定期進(jìn)行整改提高“回頭看”，把服從、服務(wù)于全局中心工作作為整改落實(shí)工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對需長期堅(jiān)持整改問題是否解決到位進(jìn)行盤點(diǎn)，不斷鞏固提高各類整改工作成果，使整改提高成為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)黨風(fēng)黨性教育黨紀(jì)的過程。

　　八是抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。緊緊圍繞上級黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)部署要求和“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，聚焦主業(yè)主責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，把握運(yùn)用好“四種形態(tài)”，推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)形成常態(tài)化。進(jìn)一步完善反映干部問題的信訪線索移送、辦理協(xié)查、結(jié)果運(yùn)用等機(jī)制，暢通信訪舉報(bào)渠道。建立健全案件處理長效工作機(jī)制，建立違紀(jì)人員處分落實(shí)情況臺賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期通報(bào)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)落實(shí)情況，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。

　　2020年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)

　　根據(jù)七屆區(qū)紀(jì)委第四次全會精神，結(jié)合某某鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)制定2020年某某鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)如下。

　　一、總體要求

　　2020年，某某鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察委和鎮(zhèn)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)上級紀(jì)委、監(jiān)察委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，忠誠履行黨章賦予的政治責(zé)任，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)這條主線，深化“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，做深做實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為美麗生態(tài)某某建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律支持。

　　二、具體任務(wù)

　　(一)建立健全責(zé)任體系，深化全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制

　　1、召開黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，制定印發(fā)《某某鎮(zhèn)關(guān)于完善全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制的實(shí)施意見》和《2020年某某鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，組織村(居)、鎮(zhèn)屬公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，部署推進(jìn)“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制建設(shè)，形成橫向、上下協(xié)同合力推進(jìn)的良好局面。

　　2、聚焦全面從嚴(yán)治黨要求，以制定、落實(shí)、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“三項(xiàng)清單”為抓手，進(jìn)一步夯實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”各方協(xié)同、合力運(yùn)行的“四責(zé)協(xié)同”責(zé)任落實(shí)體系。

　　3、組織村、居、公司黨政“一把手”簽訂“一崗雙責(zé)”承諾書，強(qiáng)調(diào)“第一責(zé)任人”主體責(zé)任，不斷深化責(zé)任意識。

　　4、進(jìn)一步完善主體責(zé)任考核工作機(jī)制，加強(qiáng)基層單位班子述責(zé)述廉和“勤廉指數(shù)”群眾滿意度測評，通過考核結(jié)果與報(bào)酬相掛鉤的辦法，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。

　　(二)圍繞監(jiān)察體制改革，全面推進(jìn)監(jiān)察職能向基層延伸

　　5、撤銷現(xiàn)有的監(jiān)察室，成立派出監(jiān)察辦公室，根據(jù)監(jiān)察對象體量，配備一定紀(jì)檢監(jiān)察專職干部。派出監(jiān)察辦公室與鎮(zhèn)紀(jì)委合署辦公。

　　6、結(jié)合實(shí)際，將鎮(zhèn)管理的行使公權(quán)力的公職人員、轄區(qū)內(nèi)基層群眾性自治組織中從事管理的人員等列入監(jiān)察范圍，堅(jiān)決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益，不斷提升公權(quán)的“廉政指數(shù)”和群眾的“滿意指數(shù)”。

　　(三)加大執(zhí)紀(jì)審查工作力度，保持反腐敗工作的高壓態(tài)勢

　　7、暢通信訪舉報(bào)渠道，堅(jiān)持問題線索集體研判工作制度，正確運(yùn)用“談話函詢、初核、暫存、了結(jié)”四種處置方式，開展執(zhí)紀(jì)工作。

　　8、加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對有傾向性苗頭性問題的黨員干部，堅(jiān)持“四個(gè)必談”，杜絕“小毛病”演變成“大問題”。

　　9、堅(jiān)持快查快辦和嚴(yán)審快結(jié)，加強(qiáng)查審環(huán)節(jié)的溝通，進(jìn)一步提高執(zhí)紀(jì)查審質(zhì)量。

　　10、加強(qiáng)對受處分人的回訪教育，提高紀(jì)律處理的綜合效果，體現(xiàn)組織對干部的嚴(yán)管厚愛。

　　11、加強(qiáng)“一案兩報(bào)告”工作，在案件處理過程中著重對案件成因進(jìn)行分析，由表及里，舉一反三，查找制度方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)工作建議。

　　(四)從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持不懈改進(jìn)作風(fēng)

　　12、堅(jiān)持早提醒、多警示、廣監(jiān)督，守住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，運(yùn)用下發(fā)廉政通知、發(fā)送微信等形式，重申紀(jì)律和要求，對中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，查找和糾正違紀(jì)違規(guī)問題。

　　13、利用效能監(jiān)察投訴中心、“區(qū)糾風(fēng)監(jiān)督平臺”等群眾反映問題的渠道，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求，加大對反映問題的跟蹤督辦力度，促進(jìn)基層依法履職盡責(zé)。

　　14、加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持黨員干部婚喪嫁娶向紀(jì)委報(bào)備、外出請銷假、禮品上交、信訪談話等管理制度，在監(jiān)督管理中保持廉潔自律。

　　15、堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)中心，對農(nóng)村生態(tài)環(huán)境綜合整治、中小河道治理、土地使用管理等重點(diǎn)工作組織專項(xiàng)督導(dǎo)。

　　16、對基層單位落實(shí)“三重一大”集體決策制度開展專項(xiàng)督查，不斷規(guī)范基層基礎(chǔ)工作。

　　17、堅(jiān)持落實(shí)制度，對《某某鎮(zhèn)黨員、干部“十不準(zhǔn)”》執(zhí)行情況組織專項(xiàng)督查，督促黨員、干部明“底線”、守規(guī)矩。

　　18、常態(tài)化開展二級巡察工作，建立完善問題底稿制，對問題線索開展集體研判，分類、匯總移交紀(jì)檢部門處理。及時(shí)將問題抄告鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，為黨委決策和重點(diǎn)工作推進(jìn)提供可靠依據(jù)。

　　19、對2018年被巡察單位開展“回頭看”，跟蹤整改落實(shí)情況，推動(dòng)問題有效解決。

　　(五)嚴(yán)格教育管理，強(qiáng)化黨員干部遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺

　　20、強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)教育，組織參觀寶山監(jiān)獄、觀看警示教育片、參加法院旁聽庭審、基層單位領(lǐng)導(dǎo)宣講廉政黨課，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，筑牢廣大黨員干部不想腐的思想道德防線。

　　21、開展新任科級干部廉政談話，實(shí)施“三個(gè)一”提醒教育，即：組織一次廉政談話、簽訂一份廉政承諾書、發(fā)放一本廉政書籍，著力增強(qiáng)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守規(guī)意識。

　　22、開展廉政文化“一地雙品”活動(dòng)，加強(qiáng)塘某某“清風(fēng)村宅”廉政示范點(diǎn)建設(shè)，組織開展“某某清風(fēng)”廉政文化宣傳教育系列活動(dòng)，增強(qiáng)廉政文化的吸引力、感染力、滲透力和說服力。

　　23、編印《某某鎮(zhèn)黨員干部遵紀(jì)守規(guī)》;組織 “黨紀(jì)法規(guī)”知識競賽;會同職能部門組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶開展家庭助廉活動(dòng)，管好家庭“廉政賬”。

　　24、利用官方微博跟貼、區(qū)紀(jì)委《廉政動(dòng)態(tài)》刊物等適時(shí)發(fā)布黨章黨規(guī)知識、案例剖析、經(jīng)驗(yàn)介紹等內(nèi)容，為基層單位干部傳遞反腐“好聲音”。

　　25、根據(jù)去年的村居黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、村居委會換屆情況，調(diào)整完善機(jī)關(guān)科室、村和公司黨政正職干部廉政檔案內(nèi)容，整合個(gè)人檔案信息系統(tǒng)、信訪舉報(bào)系統(tǒng)，建立和完善信訪數(shù)據(jù)庫，突出管治結(jié)合。

　　(六)加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)

　　26、加強(qiáng)紀(jì)委班子建設(shè)，建立紀(jì)委班子工作議事規(guī)則制度、工作例會制度，深化履職意識，強(qiáng)化紀(jì)律觀念。

　　27、加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常管理監(jiān)督，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦基層紀(jì)檢員培訓(xùn)班，提升政治素養(yǎng)和履職能力。

　　2020年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)

　　今年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會，以及十九屆中紀(jì)委三次全會和股份公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，不忘初心，牢記使命，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，做深做細(xì)做實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

　　一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”

　　(一)強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)和教育。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以及十九屆中紀(jì)委三次全會精神作為黨委中心組學(xué)習(xí)、紀(jì)委會議、干部培訓(xùn)、黨支部“三會一課”、日常教育推送的主要內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，督促年輕干部和重要崗位管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的“四個(gè)意識”。

　　(二)組織開展“廉潔活動(dòng)月”活動(dòng)。以“不忘初心、牢記使命”為教育主題，集中再學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、全國國企黨建會精神、新《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及公司核心管理制度，并繼續(xù)組織廉政考試。各單位、各部門要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子、關(guān)鍵崗位人員及全體黨員全部參與到活動(dòng)中，持續(xù)提高廉潔從業(yè)和嚴(yán)守制度的自覺。

　　(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。督促各單位黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)人員臨時(shí)出國(境)報(bào)批制度等。2018年度接受過函詢談話、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在年度民主生活會或組織生活會上作出說明或檢查，并做好相關(guān)記錄。

　　二、按照“五責(zé)”體系，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位、協(xié)同發(fā)力

　　(一)督促黨委落實(shí)主體責(zé)任。督促黨委書記主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、善于作為，落實(shí)主體責(zé)任清單規(guī)定內(nèi)容，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。組織召開黨委會專題研究本單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作要點(diǎn)、考核方案和考核兌現(xiàn)工作;聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報(bào)、親自督辦信訪案件;研究制定班子副職“一崗雙責(zé)”工作清單并督促落實(shí);向上級黨委、紀(jì)委報(bào)告年度落實(shí)主體責(zé)任報(bào)告。督促黨委書記通過約談、述職、督查、追責(zé)等方式，把責(zé)任傳導(dǎo)給各黨支部書記，把壓力傳遞到每一名基層黨員。

　　(二)扎實(shí)履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，落實(shí)好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則規(guī)定內(nèi)容。通過強(qiáng)化“日常、任職、履責(zé)、警示、誡勉”五類談話，督促黨委履行好主體責(zé)任、黨委書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。著力糾正黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅和堅(jiān)持民主集中制、選人用人等方面存在的突出問題。以“飛檢”抽查和定期檢查相結(jié)合，加大對零信訪、零問責(zé)的單位的檢查力度，突出對重要管理崗位人員的監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員履職到位和工作落實(shí)落地。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和股份公司《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)的規(guī)定》，對推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作滯后、在項(xiàng)目管理中失職瀆職、以情況特殊為由搞上有政策下有對策、故意規(guī)避公司監(jiān)管的行為嚴(yán)肅問責(zé)，以強(qiáng)力問責(zé)，推動(dòng)守責(zé)盡責(zé)。

　　三、全面監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督并重，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督工作

　　(一)深入推進(jìn)“1+X”大監(jiān)督工作模式。紀(jì)委作為“1”要發(fā)揮好監(jiān)督協(xié)調(diào)職能，每年至少牽頭組織召開2次全面監(jiān)督工作聯(lián)席會，做好信息共享、問題共商、聯(lián)動(dòng)處置，督促總部部門逐條認(rèn)領(lǐng)各類監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題并逐項(xiàng)銷號，及時(shí)通報(bào)成效，督促職能部門發(fā)揮好“X”的職能，以“監(jiān)督的再監(jiān)督”促進(jìn)職能部門主動(dòng)監(jiān)督，提高監(jiān)督效能。

　　(二)以問題為導(dǎo)向精準(zhǔn)監(jiān)督。深刻汲取王曉林案件的教訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對“三重一大”制度執(zhí)行、合同管理、分包結(jié)算、設(shè)備物資采購、設(shè)備租賃、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)、食堂補(bǔ)貼費(fèi)用管理、備用金管理以及職工關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)問題進(jìn)行監(jiān)督。建立分包隊(duì)伍廉潔評價(jià)制度，將合作方的廉潔評價(jià)納入整體信用評價(jià)體系，對評價(jià)不合格、履約差、廉潔風(fēng)險(xiǎn)大的合作方要堅(jiān)決清理。根據(jù)股份公司要求，集中整治領(lǐng)導(dǎo)人員親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，并結(jié)合公司實(shí)際開展分包業(yè)務(wù)專項(xiàng)治理。

　　(三)注重標(biāo)本兼治，深化鞏固巡視巡察工作成果。一是以問題整改帶動(dòng)全面整改。要把巡視巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，涉及公司層面的公司改、二級單位層面的二級單位改，確保責(zé)任落實(shí)到位、整改措施到位、問題解決到位。公司紀(jì)委將把監(jiān)督巡視巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，督促二級單位黨委和主要負(fù)責(zé)人切實(shí)把巡視巡察整改工作的主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。對巡視巡察整改走過場、敷衍整改的，堅(jiān)決問責(zé)。二是及時(shí)總結(jié)巡察工作經(jīng)驗(yàn)，不斷建立健全公司巡察工作制度。

　　四、堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”，持續(xù)鞏固中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果

　　(一)深入開展形式主義和官僚主義集中整治。按照公司集中整治形式主義、官僚主義工作方案要求，認(rèn)真落實(shí)各階段工作，嚴(yán)肅查處“口號式”貫徹落實(shí)、“走秀式”調(diào)查研究、“忽悠式”應(yīng)付工作和服務(wù)職工群眾，表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差、不作為，甚至亂作為，失職瀆職和領(lǐng)導(dǎo)干部慵懶散等問題，并從6月份開始，將此項(xiàng)工作納入日常監(jiān)督長期來抓。

　　(二)日常檢查常態(tài)化。兩級紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅(jiān)持在元旦、春節(jié)、清明、端午、“五一”、中秋、國慶等重要節(jié)假日堅(jiān)持明察暗訪，緊盯“三類人”和領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)，嚴(yán)查公車私用、公款吃喝娛樂、違規(guī)收受土特產(chǎn)等問題，同時(shí)開展不定期突擊檢查，對發(fā)生的各類頂風(fēng)違紀(jì)行為一律從嚴(yán)問責(zé)、通報(bào)曝光，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，推動(dòng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神化風(fēng)成俗。

　　五、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，重點(diǎn)查處關(guān)鍵領(lǐng)域腐敗問題

　　(一)運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)。把日常廉潔提醒談話作為工作常態(tài)，黨政一把手和班子副職談、紀(jì)委書記和其他班子談、領(lǐng)導(dǎo)班子與分管單位和部門負(fù)責(zé)人談，且每年不得少于兩次。把批評和自我批評作為黨內(nèi)政治生活的常態(tài)，在民主生活會上深入談心談話，本著嚴(yán)管厚愛的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)提醒糾正、點(diǎn)名批評，防患于未然。

　　(二)繼續(xù)緊盯“三類人”和“關(guān)鍵少數(shù)”。兩級紀(jì)委要嚴(yán)肅查處利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，干預(yù)選人用人、工程分包、結(jié)算管理、物資采購、設(shè)備租賃等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，以權(quán)謀私或?yàn)樗酥\取利益的行為，并加大對違紀(jì)違法案例的通報(bào)曝光力度，堅(jiān)持一案一警示，充分發(fā)揮查辦案件治本功能。職工被地方紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)介入調(diào)查、傳喚、被采取強(qiáng)制措施的，須即時(shí)向上級紀(jì)委報(bào)告并于5日內(nèi)報(bào)送書面報(bào)告。

　　(三)規(guī)范處置問題線索。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題要嚴(yán)肅懲處，并嚴(yán)格執(zhí)行查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報(bào)告的同時(shí)必須向上級紀(jì)委報(bào)告的規(guī)定。

　　六、繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織和隊(duì)伍建設(shè)

　　(一)配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部。根據(jù)股份公司要求，進(jìn)一步規(guī)范基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行股份公司紀(jì)委書記、監(jiān)察機(jī)構(gòu)正職提名考察辦法，二級單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人、監(jiān)察機(jī)構(gòu)正職人選提名考察以公司紀(jì)委會同組織人事部門為主，將敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部放到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上進(jìn)行鍛煉。二級單位要主動(dòng)發(fā)掘和有意識培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員，推進(jìn)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人才儲備。

　　(二)以嚴(yán)格教育管理提高履職能力水平。開好紀(jì)委書記辦公會和紀(jì)委會議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級工作部署和要求，集體研究決策紀(jì)委重要事項(xiàng)，發(fā)揮出紀(jì)委委員整體作用。堅(jiān)持二級單位紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人年度履職考核以公司紀(jì)委為主，并按照考核辦法和結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、組織調(diào)整或誡勉談話。將紀(jì)檢監(jiān)察干部工作意識扭轉(zhuǎn)到主責(zé)主業(yè)上來，避免陷入“監(jiān)督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負(fù)責(zé)”的怪圈，通過持續(xù)學(xué)習(xí)不斷提高其履職能力和業(yè)務(wù)水平，同時(shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督自我約束，對違規(guī)違紀(jì)檢監(jiān)察人員從嚴(yán)處理。

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