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【628568.com--述職報告】

　　村黨建工作述職報告

　　各位領導，同志們：

　　XXXX鎮(zhèn)轄22個行政村、總人口3萬，現有26個黨支部、645名黨員。年初以來，在區(qū)委的正確領導下，我?guī)ьI鎮(zhèn)黨委一班人，認真貫徹落實區(qū)委十屆六次全委(擴大)會議和黨建工作會議精神，堅持“齊心協(xié)力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，嚴格落實黨建工作責任制，努力提高黨的建設水平。

　　一、提高認識 完善機制 努力夯實黨建工作基礎

　　自年初接任黨委書記后，我始終牢記抓好黨建工作是天職，不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的道理。在工作中，我始終肩負“發(fā)展”這個第一要務，同時又切實履行了基層黨建工作第一責任人的職責，做到了“兩不誤、雙促進”。

　　為做好黨建基礎工作，我于年初連續(xù)主持召開了兩次黨建工作專題黨委會議，結合實際，研究制定了每季一次的黨建工作例會制;半年一次的黨建工作督查制;與村干部工資報酬、提拔使用掛鉤的黨建工作目標化管理責任制及實施細則，并與各支部簽訂了《黨建工作目標責任狀》，完善了黨建工作責任體系。使得我鎮(zhèn)黨建工作有部署、有檢查、有考評、有獎懲，為做好全年黨建工作奠定了良好的基礎。

　　二、多措并舉 狠抓落實 切實加強班子隊伍建設

　　1、加強了鎮(zhèn)村兩級班子建設。一是堅持學習，發(fā)揚民主，加強黨委班子建設。我?guī)ь^參加中心組學習，并為黨員干部講黨課。同時組織外出學習，開闊視野，取長補短，增添了動力和壓力。作為班長我以身作則，帶頭發(fā)揚民主，凡屬重大事項均由黨委班子集體研究、集體決策、集體負責。黨委成員經常在一起溝通交流，大事講原則，小事講團結。

　　年初，我與班子成員一起通過深入調研，征求各方意見，制定了“緊扣民生主題，突出抓工業(yè)，重點抓產業(yè)，實現XXXX經濟社會和諧發(fā)展新跨越”的工作指導思想，提出了打造“六個一”工程，即：用3-5年時間實現戶均1畝大棚，戶均1畝果樹，戶均1畝葡萄，戶均1頭奶牛，人均1畝特色高效作物，人均純收入超過1萬元的產業(yè)發(fā)展目標，為全鎮(zhèn)今后一個時期的發(fā)展確立了正確的方向。

　　二是動態(tài)管理，因人施用，加強村級班子建設。我非常注重黨支部書記的選拔任用，在用人上我堅持出于公心，事業(yè)為重，看其主流，用人之長。上半年，我主持召開黨委會議，結合各村實際調整了6個村支部書記，增配了2名支部副書記。真正把有能力、有魄力、有責任感的優(yōu)秀黨員選拔任用在支部書記崗位，使村級領導班子得到了優(yōu)化。

　　2、加強了黨員的教育和管理。針對黨員干部教育培訓，我提出了“三結合”的要求：在培訓形式上把集中培訓、到田間地頭培訓、組織黨員干部現場觀摩等形式結合起來;在培訓內容上把理論政策培訓與科技培訓結合起來;在培訓對象上把黨員、干部培訓與種養(yǎng)大戶培訓結合起來，收到了良好的效果。針對當前流動黨員管理難的現狀，我與黨委成員一起研究制定并實施了流動黨員每半年向黨支部書面匯報一次的制度，強化了對流動黨員的管理。

　　3、加強后備干部隊伍建設。后備干部是我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的后備力量，在工作中我一直注重培養(yǎng)和選拔有文化、懂技術、會經營、負責任的年青人才，現鎮(zhèn)機關培養(yǎng)后備干部3名，村級培養(yǎng)后備干部68名，打造了一支德才兼?zhèn)洌錆M活力的后備干部隊伍。

　　三、創(chuàng)新載體 搭建平臺 黨建與經濟工作交融互動

　　一是深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。做為活動領導小組的組長，我在動員大會上提出了“四結合”的要求，即：創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與發(fā)展經濟，特別是發(fā)展產業(yè)相結合;與維護社會穩(wěn)定相結合;與文明生態(tài)村創(chuàng)建相結合;與人民群眾需要相結合。制定了以“圍繞中心，服務群眾，推動發(fā)展，維護穩(wěn)定，全面推進社會主義新農村建設”為主題的實施方案。組織開展了“學先進，趕先進”活動，重點培樹了XXX、XXX村等產業(yè)發(fā)展強勁，人民群眾滿意，工作業(yè)績突出的先進支部和XXX、XXX、XXX等經濟效益突出，帶動能力較強，示范作用明顯的先進黨員典型?；顒娱_展以來，形成了先進黨支部和黨員自我加壓，加快發(fā)展，其它支部和黨員你追我趕，奮力超越的可喜局面。

　　今年，XXXX村建成了500畝山葡萄小區(qū)并完成全村街路的硬化;XXX村500畝山葡萄小區(qū)已有200畝掛果，初見效益;XXX村建成了500畝設施農業(yè)小區(qū)，芹菜產業(yè)越做越強;XXX村**150畝設施農業(yè)小區(qū)和200畝蘋果小區(qū)，實現了大棚蔬菜、果樹和奶牛產業(yè)同步發(fā)展;以前相對后進的XXX村和XXX村今年也鼓勁趕上，XXX村建成了300畝蘋果小區(qū)，完成了對村內所有街道的整修;XXX村**了50畝設施農業(yè)小區(qū)并完成了全村街道硬化和村級活動站建設，得到了村民的一致好評。8月3日，我?guī)ьI班子成員和各村支部書記深入各村典型進行了參觀檢查，逐個村進行點評，起到了典型引路，以點帶面，鼓勵先進，鞭策后進的作用。

　　二是認真開展了“黨組織公開承諾”活動。我?guī)ьI黨委一班人深入各村調查研究，向村黨組織及廣大黨員群眾承諾今年辦結10件實事，涉及到鄉(xiāng)村道路、便民服務、文化生活、城鎮(zhèn)建設、安全飲水、扶貧開發(fā)等多個方面，現已辦結3件，其余7件正在運作，年內全部兌現。村級黨組織向廣大黨員群眾承諾辦理69項實事，現已辦結42項。

　　四、加大投入 硬件支持 嚴格落實經費保障機制

　　為了給黨建工作提供硬件支持，我們將上級補助資金與鎮(zhèn)村兩級配套資金整合使用。今年新上衛(wèi)星模式遠程教育站點15個，22個村實現了遠程教育全覆蓋;**、改建村級活動場所10個，**村級文化室2個，除上級投入資金外，鎮(zhèn)村兩級匹配資金40余萬元，保證了各村黨內活動的順利開展;鎮(zhèn)財政出資近50萬元，加強了鎮(zhèn)文化服務中心和老年體協(xié)建設，滿足了群眾文化娛樂的需求。

　　回顧總結前階段的黨建工作，感覺也存在著一些不容忽視的問題，一是部分村級支部發(fā)展產業(yè)的能力不強;二是對黨員干部的教育管理失之于寬，部份遠教設施沒有物盡其用;三是個別村干部不尊重黨員和群眾的民主權利，不善于做群眾思想工作，甚至激化矛盾。四是集體經濟薄弱的問題依然是村級黨組織建設中存在的突出問題。

　　在今后的工作中，我一定要不斷增強抓黨建工作的自覺性和主動性，不斷地強化政治意識和責任意識，切實履行黨委書記職責，使自己既能抓好經濟工作，又能抓好黨建工作，切實解決黨建工作中存在的問題，真正地把黨建工作抓出特色、抓出成效，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)健康發(fā)展提供強大的動力源泉和堅強的組織保障。

　　村黨建工作述職報告

　　我認真履行黨建“第一責任人”職責，認真貫徹落實市委關于加強和改進基層黨建工作的決策部署，理思路、建機制、抓難點、求突破，取得了較好效果?，F將一年來履職情況述職如下：

　　一、落實責任，切實加強對基層黨建工作的領導

　　工作中我不斷強化責任意識，把加強黨的基層組織建設擺上重要議事日程，切實加強旗委對基層黨建工作的領導。一是堅持定期研究黨建工作制度。一年多來，先后主持召開4次常委會，專門研究基層黨建工作，全面把握基層黨建工作整體情況，提出計劃和措施，激發(fā)常委們抓黨建工作的主動性，提高了各基層黨委、各部門單位黨組織對基層黨建工作的重視程度，形成了齊抓共管的良好局面。二是帶頭執(zhí)行領導干部黨建工作聯系點和部門包村制度，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，全面深化“三級聯創(chuàng)”活動。安排每位縣處級領導干部都在蘇木鎮(zhèn)、嘎查村、非公有制企業(yè)和街道社區(qū)建立聯系點，科級班子和領導干部在農村牧區(qū)建立聯系點，圍繞基層黨建和新農村新牧區(qū)建設，以“四強、三化、雙提高、一穩(wěn)定”為目標，明確工作職責任務，認真抓好黨建工

　　作落實。我以身作則，經常深入聯系點指導工作，為聯系點辦實事、辦好事，帶動了整體工作的開展。三是全面實行黨建工作定期述職報告制度。及時組織召開全委會、常委會或聯席會，研究部署基層黨建工作。認真貫徹落實《蘇木鎮(zhèn)黨委、街道黨工委書記抓基層黨建工作責任制的實施意見》，指導組織部門制定出臺了《嘎查村黨支部書記抓基層黨建工作責任制的實施意見》，明確了黨委書記基層黨建第一責任人職責，蘇木鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記結合年度實績考核，在述職測評大會上就黨建工作進行述職，同時，認真落實嘎查村黨支部向蘇木鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作制度、蘇木鎮(zhèn)黨委向旗委匯報黨建工作制度，隨時發(fā)現和解決問題，確保基層黨建工作真正落到實處。

　　二、深入調研，進一步明晰基層黨建工作思路

　　工作中，我堅持深入基層、實際，在廣泛調查研究的基礎上，提出了“加強班子、優(yōu)化設置、樹立典型、夯實基礎”的工作思路，重點指導開展了四個方面工作：一是注重加強班子建設。在基層黨委班子建設上，堅持正確用人導向，注重從實績突出、群眾信任擁護、黨性強、作風正、能力強的干部中選配黨委班子成員，對蘇木鎮(zhèn)黨政一把手的任免實行民主推薦制、常委會和全委會票決制，嚴把用人關口。在嘎查村黨支部班子建設上，提出了“選能人進班子、實行‘一肩挑’”的工作思路，在第七次嘎查村兩委班子換屆工作中，大

　　膽嘗試“兩票制”推選嘎查村黨支部書記。全旗332名致富能手進入“兩委”班子，實現交叉任職395人，占新選任干部總數的85.5%，“一肩挑”103人，占嘎查村總數的64.2%。二是注重抓好嘎查村級組織建設。強力推進嘎查村級組織規(guī)范化建設和相對后進嘎查村集中整頓轉化工作，制定了《嘎查村級組織規(guī)范化建設實施方案》，全面推行嘎查村級事務契約化管理的模式，指導嘎查村“兩委”級班子遵循“四議三公開兩報告” 民主決策法，組織實施重大事務和與農牧民切身利益相關的事項。采取與各蘇木鎮(zhèn)、旗直各聯系單位、相對后進嘎查村簽定工作責任書等措施，實施了后進嘎查村集中整頓轉化專項推進。同時我們按照“一定三有”的要求，創(chuàng)新落實黨內關懷、激勵機制，將21名優(yōu)秀嘎查村黨支部書記納入蘇木鎮(zhèn)科級后備干部隊伍培養(yǎng)管理，并推薦優(yōu)秀嘎查村干部擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。每年為年滿60周歲、累計任嘎查村黨支部書記10年以上、已離任的支部書記每人發(fā)放1300元生活補貼。三是注重抓好農村牧區(qū)黨員隊伍建設。我們出臺了《加強農村牧區(qū)黨員隊伍建設實施方案》、《農村牧區(qū)發(fā)展黨員工作意見》，專項推進，力求實效。在發(fā)展黨員工作方面，按照四個70%的指導性比例，將3125名優(yōu)秀青年農牧民列入積極分子培養(yǎng)對象，擇優(yōu)從中發(fā)展黨員。年初以來，新發(fā)展的57名黨員中，能人、大戶、經紀人、新畢業(yè)生48人， 35歲以下的41人。在農牧

　　民黨員培訓方面，加大資金投入，充分利用農牧民學校、嘎查村活動場所，有針對性地進行分門別類的培訓。舉辦了巡回培訓班八期，培訓農牧民黨員3260人。與吉林農業(yè)大學、赤峰農牧學校合作，對嘎查村干部分別進行了學歷和任職培訓;與北京拓爾智國際文化交流有限公司合作，組織50名新任嘎查村黨組織書記、優(yōu)秀農牧民黨員赴北京進行為期10天的學習考察。籌措資金14萬元，圓滿完成了149個遠程教育站點衛(wèi)星接收系統(tǒng)設備安裝調試工作。建立了赤峰遠程教育蒙語譯制基地，配齊了編制、人員，撥付了專項經費。在黨員管理方面，完善黨員管理各項工作制度，嚴格落實流動黨員管理“四項制度”，確保每名黨員始終處在黨組織的有效監(jiān)督管理服務之中。四是注重發(fā)揮典型的示范帶動作用。在“五個好”基層黨組織創(chuàng)建上，我提出了“典型引路”的工作思路。要求組織部門在全旗選樹了“五個好”示范嘎查村黨支部、新農村新牧區(qū)建設、優(yōu)秀嘎查村黨支部書記、優(yōu)秀共產黨員等各層面典型，強化示范引導，激勵全旗各級黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　三、把握難點，在基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)上求突破

　　針對非公有制企業(yè)黨建工作開展難、街道社區(qū)黨建工作困難多的實際，先后幾次組織專項工作會議，研究解決問題，實施重點突破。一是全面推行縣處級領導聯系企業(yè)制度。組織成立了全旗非公有制企業(yè)黨建工作領導小組，制定了《干

　　部聯企業(yè)，合力謀發(fā)展活動實施方案》，安排31名縣處級領導干部聯系31家非公有制企業(yè)，發(fā)揮協(xié)調作用，聯系指導非公有制企業(yè)黨建工作。成立了非公經濟組織和新社會組織黨工委和個體私營企業(yè)黨委，切實加強兩新組織黨建工作。從處級領導所在單位和非公有制企業(yè)主管部門黨員中選出31名組織協(xié)調能力強、熟悉黨務工作的科級后備干部作為黨建工作指導員，派駐到非公有制企業(yè)中指導黨建工作。二是安排縣處級領導協(xié)調指導社區(qū)黨建工作。由處級領導干部牽頭組成10個街道社區(qū)黨建工作領導小組，協(xié)調各駐區(qū)單位與10個社區(qū)結成對子，采取駐區(qū)單位行政一把手兼任社區(qū)黨支部副書記的辦法，調動工作積極性。

　　四、豐富內涵，找準基層黨建工作的著力點

　　我始終把關注民生、服務群眾作為基層黨建工作的出發(fā)點和著力點，作為衡量基層黨組織戰(zhàn)斗力的重要標準，努力引導各級黨組織和廣大黨員為群眾辦實事、做好事。一是深入開展“扶貧濟困促發(fā)展，黨員干部爭先鋒”活動。從2014年開始，在全旗機關、企事業(yè)單位和中、區(qū)、市直單位黨員干部中開展了“扶貧濟困促發(fā)展，黨員干部爭先鋒”活動。每名縣處級領導干部聯系一個蘇木鎮(zhèn)、一個嘎查村、一個社區(qū)、一戶個體私營企業(yè);行政機關、事業(yè)單位、中區(qū)市直駐右旗單位在職黨員每人幫扶一戶貧困戶;每名科級領導干部除幫扶一戶貧困戶外，還聯系一戶農村牧區(qū)示范戶;每個科級班子

　　扶持一名品學兼優(yōu)、家庭困難的高中生和一名下崗職工，整個活動一直持續(xù)至今，并進一步得到深化拓展，形成了長效機制?；顒又?，

　　我與其他縣處領導干部一同帶隊，深入蘇木鎮(zhèn)、嘎查村了解情況，傾聽農牧民呼聲，破解熱點、難點問題。2014年以來，各級黨組織和廣大黨員幫助農牧民上項目66項，解決支農支牧資金5527萬元，為貧困戶捐款捐物94萬元，解決助學資金18.2萬元。二是扎實推進“服務型政府”建設。全面推行全程服務代辦制和承諾制，深化了服務型蘇木鎮(zhèn)政府、服務型嘎查村建設。充分利用嘎查村活動場所，完善了嘎查村便民服務站建設，推行“民事村辦”服務模式。實行嘎查村“兩委”班子成員輪流坐班制，實現嘎查村辦公機關化。三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。及時召開常委會，專題研究“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動事宜。成立巴林右旗“創(chuàng)先爭優(yōu)”領導小組及辦公室，討論制定《關于在全旗黨的基層組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施意見》，確定“強基礎、促發(fā)展、講奉獻、作表率”為活動主體，以爭創(chuàng)“十佳”、“二十先”、“百優(yōu)”為活動載體，整個活動開局良好。

　　一年來，我始終堅持“圍繞大局抓黨建，抓好黨建促大局”的理念，合理擺布黨建工作與經濟工作的關系，通過認真履行黨建工作職責、狠抓基層組織建設，引導全旗各級黨組織和廣大黨員把思想和精力集中到促進經濟社會又好又

　　快發(fā)展上來，有力地推動了全旗經濟社會發(fā)展。2014年，全旗國內生產總值實現34.8億元，可比增長19%;財政收入完成30168萬元，同比增長16%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到10704元;農牧民人均純收入達到4489元，同比分別增加911元和233元。

　　回顧一年來的工作，我也清醒地認識到，我旗基層黨建工作中還存在著黨員結構不夠合理、嘎查村集體經濟薄弱、部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠等問題，有待于在今后的工作中采取有效措施，認真加以改進。

　　在今后工作中，我將認真履行黨建工作第一責任人職責，團結帶領全旗廣大黨員，以改革創(chuàng)新為動力，把科學發(fā)展觀貫穿于黨建工作的全過程，銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)黨的基層組織和黨員隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面，為全旗經濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。

　　村黨建工作述職報告

　　在縣教育工委的正確領導下，履行黨建工作主體責任，全面貫徹黨的教育方針，認真履行崗位職責，扎實做好各項工作，推動學校黨建工作邁上新臺階。現將本人2017年度履行黨建工作職責情況報告如下：

　　一、落實黨建工作履職情況

　　以思想建設為核心，強化理論學習 。一是立足學校實際，緊密圍繞教育工委加強黨建工作要求，制定了龍池鎮(zhèn)中心校支部工作計劃。黨支部積極開展集中學習、個人自學、上黨課、專題討論等活動，提高廣大黨員的政治素質和理論水平，組織黨支部集中學習13次，開展專題討論3次，帶頭給全校黨員領導干部上黨課4次。本人認真積極參加了2017年縣級學校支部書記培訓班學習。

　　以組織建設為基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是制定下發(fā)了《2017年黨建工作要點》，明確了學校支部全年黨建工作職責和目標。 二是加強組織建設和黨員隊伍建設。嚴格落實“三會一課”制度，完成了支委換屆選舉工作。三是嚴格按照黨費收繳規(guī)定，落實好黨費收繳管理工作。四是關心關愛黨員，走訪黨員干部、班子成員家庭11人次，組織看望慰問困難黨員、教職工23人次，貧困學生46名，送出慰問金2.5萬元。開展“敞開心扉話廉潔”廉政家訪9人次。

　　以主題教育為契機，提升黨員黨性修養(yǎng) 。堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化，學校支部把“兩學一做” 學習教育作為新形勢下加強黨的思想政治建設的一項重要內容，嚴格按照上級的決策部署，精心組織，扎實推進。

　　以從嚴治黨為主線，構筑反腐倡廉新局面 。嚴格落實主體責任，發(fā)揮主體作用，強化“一崗雙責”責任意識。嚴肅財經紀律，規(guī)范權力運作程序，完善廉政風險防控機制，增強干部職工的廉潔自律意識。

　　二、黨建工作促進學校中心工作

　　堅持把黨建工作與業(yè)務工作一起抓，做到黨建工作統(tǒng)領學校教育教學工作。注重引導廣大黨員立足崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全體教職工積極工作，有力地推動學校各項工作任務勝利完成，并取得良好成效。

　　(一)抓好“均衡”機遇，推進學校快速發(fā)展。在2016年的基礎上，進一步改善學校辦學條件，全神貫注搞校園文化建設，精心提煉，傾盡財力，打造校園文化。校園文化已經彰顯，學校內涵(教學質量、學生養(yǎng)成、課改成果、特色創(chuàng)建、科技與藝體、科研課題、教材編寫)與顯性文化相互輝映，完美成體，一脈相承，外化于形，內化于心。不畏酷暑，不知周末，期盼國檢。一個百年老校勃勃生機，既展現了老校育人那寶貴的遺風，又體現出新時代培養(yǎng)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的新技術、新理念的前沿文化，2017年是龍池鎮(zhèn)中心校發(fā)展變化的里程碑，學校發(fā)展進入了新時代。

　　(二)以教學為中心，保持教學成績高位穩(wěn)定。全面推行教研管理新模式，狠抓常規(guī)管理,堅持“周查月評”制度，黨員是示范。借助領雁，深化課改，興“五段”模式，課堂生效。為“龍.干”捆綁發(fā)展工作做出了成績。校園足球與學校體藝、鄉(xiāng)村少年宮深度整合，農村學校特色創(chuàng)建加快了步伐。

　　三、存在的問題

　　(一)抓基層黨建工作力度還不夠大。對黨建工作雖有安排部署，但在落實上仍然有待加強，仍然存在重業(yè)務、輕黨務的現象。本人對黨建工作不夠熟悉。

　　(二)工作方法創(chuàng)新不夠。黨建工作載體不夠豐富，學習教育形式相對單調，日常黨建工作創(chuàng)新不夠，缺少總結提高，沒能形成良好工作模式。

　　四、下一步工作打算

　　在新的一年里，緊跟黨中央、市縣黨委和教育工委的部署，認真貫徹落實黨的十九大精神，切實擔負起黨建第一責任人的職責，轉變觀念和角色，明確黨建工作思路，轉變工作作風，增強黨支部活力，不忘初心，繼續(xù)前進，主動積極、扎扎實實做好2018年黨建工作，開創(chuàng)龍池鎮(zhèn)中心校黨建工作和教育教學工作的新局面!

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