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【628568.com--述職報(bào)告】

　　抓基層黨建工作述職報(bào)告最新

　　2019年*******黨支部在***黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)**公司、**年度工作會(huì)議、黨風(fēng)廉政工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制目標(biāo)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真遵守廉潔自律規(guī)定要求，現(xiàn)將一年來黨建工作情況匯報(bào)如下：

　　一、主要做法和成效

　　1、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。組織黨員學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立公司發(fā)展的整體意識(shí)、大局意識(shí)，不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策、工作部署。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神并抓好貫徹落實(shí)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)精神，認(rèn)真執(zhí)行確立各項(xiàng)制度和生產(chǎn)指標(biāo)，按要求組織政治學(xué)習(xí)，做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有內(nèi)容、有落實(shí)。增強(qiáng)了大局和整體意識(shí)。

　　2、聚焦基層黨組織政治核心作用，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，貫徹落實(shí)黨支部書記是黨建第一責(zé)任人、負(fù)總責(zé)的要求，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合分工協(xié)作，落實(shí)民主集中制，貫徹落實(shí)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格抓好落實(shí)。發(fā)揮“一崗雙責(zé)”的作用，妥善處理黨組織與行政工作的關(guān)系，形成職責(zé)明確、有機(jī)融合、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制。通過分工協(xié)作，互相配合，推動(dòng)了作業(yè)區(qū)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，加強(qiáng)和改進(jìn)了作業(yè)區(qū)的黨建工作。

　　3、加強(qiáng)對(duì)黨員和業(yè)務(wù)骨干的管理。根據(jù)作業(yè)區(qū)實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)、黨員骨干的管理，注重培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，引導(dǎo)作業(yè)長(zhǎng)和黨員積極進(jìn)行技術(shù)改造和創(chuàng)新。重視強(qiáng)化“雙向約談”工作，切實(shí)增強(qiáng)“雙向約談”的作用和效果，對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行工作約談，到現(xiàn)場(chǎng)和職工進(jìn)行交流，了解職工的想法和意見，落實(shí)職工意見，改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和生產(chǎn)績(jī)效，七名職工被聘為操作技能人才，其中區(qū)域技師兩名。

　　4、加強(qiáng)作業(yè)區(qū)黨支部支委成員和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。按要求開展理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫記錄學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)。加強(qiáng)作風(fēng)與能力建設(shè)，加強(qiáng)擔(dān)責(zé)意識(shí)教育，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和綜合治理及工程建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)目標(biāo)，建立各項(xiàng)生產(chǎn)、安全、設(shè)備等制度，明確要求，發(fā)揮激勵(lì)和約束機(jī)制，提高管理水平，提高服務(wù)職工群眾的能力。實(shí)現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作共同提高的態(tài)勢(shì)。

　　5、加強(qiáng)黨支部建設(shè)。把黨建工作列入重要議事日程，制定年度工作計(jì)劃、明確目標(biāo)，和關(guān)鍵崗位及黨員骨干簽訂安全和廉政工作責(zé)任書。各黨小組按要求開展學(xué)習(xí)和活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，推動(dòng)兩學(xué)一做工作常態(tài)化。貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨性分析、民主評(píng)議黨員、黨務(wù)公開等制度，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活和組織生活制度，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性。扎實(shí)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)“三型”黨組織建設(shè)和過硬基層黨組織建設(shè)。黨支部規(guī)范化建設(shè)取得初步進(jìn)展，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用突出。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持控總量和提質(zhì)量相結(jié)合，努力“骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為骨干”，2019年度發(fā)展黨員一名;深入開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、課題攻關(guān)等黨性實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　6、加大對(duì)***公司的形勢(shì)任務(wù)教育，圍繞公司中心工作和建設(shè)發(fā)展，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育材料，教育干部職工和黨員認(rèn)真工作，攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想，集聚了建設(shè)工程和正常生產(chǎn)的建設(shè)發(fā)展正能量。加強(qiáng)輿情(網(wǎng)絡(luò))信息管控，積極向部、公司反映職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，針對(duì)班車問題、購(gòu)房問題及就餐問題及時(shí)向公司反映，穩(wěn)定了職工思想，及時(shí)化解各類矛盾，全年沒有發(fā)生上訪事件。

　　二、存在問題和原因

　　1、黨員定期匯報(bào)思想的主動(dòng)性、積極性不夠，平時(shí)黨員忙于工作，利用空閑時(shí)間向組織匯報(bào)思想、接受組織指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的氛圍不濃，集中組織開展的活動(dòng)較少，對(duì)黨員的思想狀況不能隨時(shí)掌握，這方面沒有形成操作性較強(qiáng)的制度。

　　2、黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，廣大黨員忙于生產(chǎn)和日常工作，加之崗位定員人員緊張，集中開展活動(dòng)的難度較大，需進(jìn)一步加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。

　　3、作業(yè)區(qū)人員編制少，定員缺員，黨務(wù)干部都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

　　4、黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段， 吸引力和凝聚力不夠;對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性不強(qiáng)，教育內(nèi)容不豐富，方式方法單一，生機(jī)和活力不足;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。

　　三、下一步工作思路和措施，

　　1、提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作重要作用。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，形成與業(yè)務(wù)工作，相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng) 黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

　　2、強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。抓好一崗雙責(zé)，支部書記是黨建第一責(zé)任人，把黨建作為作業(yè)區(qū)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期學(xué)習(xí)研究，每月安排一次集中學(xué)習(xí);按“一崗雙責(zé)”的要求，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。落實(shí)公司黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。落實(shí)黨員教育管理制度“學(xué)黨章、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例”專題教育活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

　　3、加強(qiáng)黨員教育工作，開展好“學(xué)黨章、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例”專題教育活動(dòng)，提高黨員干部的政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)自覺遵守準(zhǔn)則的意識(shí)。發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，落實(shí)日照公司、煉鐵部各項(xiàng)年度會(huì)議精神，加強(qiáng)職工的技能培訓(xùn)，圍繞高爐需求積極進(jìn)行質(zhì)量提升和產(chǎn)量提升，滿足高爐需求，完成作業(yè)區(qū)建設(shè)任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　抓基層黨建工作述職報(bào)告最新

　　按照會(huì)議安排，現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況報(bào)告如下。

　　一、履職情況

　　(一)抓好主責(zé)主業(yè)。研究制定2020年黨建工作要點(diǎn)，細(xì)化兩個(gè)清單，與X名班子成員、X名基層支部書記逐級(jí)簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書。7月聽取工作匯報(bào)，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。完成區(qū)社機(jī)關(guān)黨委選舉，成立第一屆機(jī)關(guān)黨委。完善黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，將X名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查X次，整改問題X 個(gè)。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆五中全會(huì)精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評(píng)議工作。

　　(二)抓好疫情防控。堅(jiān)決落實(shí)區(qū)委疫情防控要求，第一時(shí)間關(guān)停所有門店，最大限度地抽調(diào)X名工作人員，其中黨員X人，成立臨時(shí)黨支部，組建X支黨員突擊隊(duì)，X個(gè)黨員先鋒崗，嚴(yán)防死守X個(gè)小區(qū)、家屬院。X名黨員自愿捐款X元。積極推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶減免租金X萬元。

　　(三)抓好學(xué)習(xí)教育?！读?xí)近平談治國(guó)理政》第三卷，每名黨員人手一冊(cè)，與落實(shí)書香薊州相結(jié)合，在讀原著學(xué)原文悟原理上下功夫。用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)X名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動(dòng)。專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)供銷社工作的重要指示精神，組織“創(chuàng)新發(fā)展我為供銷社獻(xiàn)一計(jì)”大討論活動(dòng)，積極參與“百日會(huì)戰(zhàn)”環(huán)境整治主題黨日活動(dòng)，到X烈士陵園開展“四史”教育，扎實(shí)開展主題教育“回頭看”，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。

　　(四)抓好日常監(jiān)督。召開警示教育大會(huì)X次，通報(bào)系統(tǒng)內(nèi)XX違紀(jì)典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請(qǐng)第X紀(jì)檢組組長(zhǎng)X講專題黨課，參觀X區(qū)警示教育展覽。進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，完善防控措施，開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理和單位食堂自查，舉辦企業(yè)經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。緊盯春節(jié)、清明、十一等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行廉政提醒，下發(fā)通知，重申“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯(lián)系點(diǎn)講廉政黨課。推進(jìn)科級(jí)干部如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，開展家訪單位訪。運(yùn)用“第一種形態(tài)”，批評(píng)教育X人，誡勉談話X人。

　　(五)抓好巡察整改。研究制定巡察整改方案，列出整改臺(tái)賬，牽頭整改問題X個(gè)。高質(zhì)量開好巡察整改專題民主生活會(huì)，帶頭批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭整改落實(shí)。約談X名基層支部書記，責(zé)令作出書面檢查，重新制定不作為不擔(dān)當(dāng)三年行動(dòng)方案。嚴(yán)肅組織生活，責(zé)令X個(gè)支部重新召開2018年度組織生活會(huì)。完成機(jī)關(guān)科級(jí)干部備案，推進(jìn)輪崗交流，選拔基層支部書記X人。圓滿完成X村結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)。落實(shí)社會(huì)化管理要求，轉(zhuǎn)移退休黨員X人。

　　二、存在問題

　　對(duì)照區(qū)委要求，我在履行第一責(zé)任人責(zé)任上還存在差距和不足：一是黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位。對(duì)全年黨建工作計(jì)劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責(zé)任情況匯報(bào)不夠，未對(duì)班子成員落實(shí)責(zé)任情況進(jìn)行檢查考核。會(huì)議部署多、督促檢查少，安排分管領(lǐng)導(dǎo)多、親力親為少，推動(dòng)黨建工作大多是召開會(huì)議、印發(fā)文件、撰寫心得體會(huì)，缺乏特色亮點(diǎn)。二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會(huì)代教”“以會(huì)代管”的做法上，學(xué)習(xí)活動(dòng)單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動(dòng)性不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報(bào)紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對(duì)性，滯后于新形勢(shì)的發(fā)展，存在上級(jí)布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。三是推動(dòng)責(zé)任落實(shí)上缺乏主動(dòng)性。工作創(chuàng)新性、主動(dòng)性不夠，習(xí)慣等上級(jí)文件，上行下效，“以文件落實(shí)責(zé)任”等現(xiàn)象依然存在，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)的制度和手段還相對(duì)單一，考核機(jī)制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責(zé)、問責(zé)的舉措有待進(jìn)一步細(xì)化，比如，“三會(huì)一課”落實(shí)不到位，部分支部組織設(shè)置不合理，存檔文件整理不規(guī)范。四是黨員管理不嚴(yán)，制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實(shí)際督促檢查較少，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對(duì)黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如，今年有X名黨員因違紀(jì)被通報(bào)。在機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行上有時(shí)不夠堅(jiān)決，沒有做到令行禁止，礙于情面只是簡(jiǎn)單地點(diǎn)一下、提醒一下，未能做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。

　　剖析上述問題的原因：一是我這個(gè)黨建第一責(zé)任人意識(shí)還不強(qiáng)，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進(jìn)一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會(huì)神”，平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少，沒能及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能力不足。二是工作缺乏創(chuàng)新，習(xí)慣于老套路，缺乏創(chuàng)新自選動(dòng)作，缺乏斗爭(zhēng)精神和擔(dān)當(dāng)精神，進(jìn)取精神不足。對(duì)管黨治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，推進(jìn)黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作按部就班，深入基層調(diào)研不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。三是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不到位。主體責(zé)任落實(shí)浮于表面，沒有結(jié)合實(shí)際提出具體落實(shí)措施。缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機(jī)制，存在“好人主義”思想，真正落實(shí)用制度管人管事的意識(shí)不夠。比如，面對(duì)審計(jì)反饋意見，急于解決表面問題，對(duì)產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制建立上不到位。

　　三、下步想法

　　一是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛穩(wěn)抓牢。學(xué)習(xí)貫徹好《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭遵守黨章等黨紀(jì)黨規(guī)，每半年組織召開黨建推進(jìn)會(huì)議，聽取工作匯報(bào)。經(jīng)常性開展警示教育和廉政談話。在重大節(jié)日期間，帶頭帶隊(duì)對(duì)所屬單位執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行明察暗訪。不斷提升發(fā)現(xiàn)問題能力，抓早抓小，防微杜漸。

　　二是強(qiáng)化理論武裝。推進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想走深走實(shí)。在學(xué)習(xí)理論上，舍得花精力，全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)供銷社高質(zhì)量發(fā)展的有效招法，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高全體黨員學(xué)習(xí)的自覺性主動(dòng)性。堅(jiān)定理論信念，牢記初心使命，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶?；顒?dòng)。

　　三是加強(qiáng)制度建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和市委九次全會(huì)精神，深化巡察整改成果，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，避免問題反彈。結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理上容易出漏洞的環(huán)節(jié)和崗位，完善財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、公務(wù)出行等方面制度。增強(qiáng)制度意識(shí)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，切實(shí)做到用制度管人管事。引導(dǎo)干部職工牢固樹立嚴(yán)格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣。

　　四是抓實(shí)基層支部。把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，不斷增強(qiáng)組織力和政治功能。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務(wù)等活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部深入基層、深入群眾。對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，補(bǔ)齊短板，積極推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度，不斷提高書記履職能力和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。抓好黨員集中輪訓(xùn)工作，確保不少于32學(xué)時(shí)。

　　五是發(fā)揮帶頭作用。始終把抓好黨建工作作為最大政績(jī)，把全面從嚴(yán)治黨納入總體工作，切實(shí)把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實(shí)到行動(dòng)上。帶頭扛起第一責(zé)任，帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子加快轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入推進(jìn)形式主義官僚主義和不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理。輕痕跡重實(shí)效，轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)，把馬上就辦、真抓實(shí)干的作風(fēng)體現(xiàn)在推動(dòng)重點(diǎn)工作之中。堅(jiān)持以上率下，從區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)班子做起，從科級(jí)干部做起，從機(jī)關(guān)做起，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭廉潔自律，為全系統(tǒng)帶好頭、作表率。

　　抓基層黨建工作述職報(bào)告最新

　　市級(jí)機(jī)關(guān)工委：

　　按照要求，現(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

　　一、 履職情況

　　(一)抓主體責(zé)任，推進(jìn)黨建工作落實(shí)落地。堅(jiān)持把黨建工作與移民開發(fā)、精準(zhǔn)脫貧等工作同部署、同推進(jìn)、同考核，建立班子成員抓黨建工作責(zé)任制，制定局黨組與機(jī)關(guān)黨支部抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單、整改清單，形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、機(jī)關(guān)黨支部書記具體抓、全體黨員共同抓的責(zé)任體系。全年召開2次局黨組會(huì)研究黨建工作，聽取黨支部工作匯報(bào)2次，上黨課2次。認(rèn)真落實(shí)“一把手”抓意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，調(diào)整充實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把意識(shí)形態(tài)工作列入年度工作計(jì)劃，層層分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。

　　(二)抓教育管理，推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，多種形式深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，舉辦局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)8次，黨員干部集中學(xué)習(xí)23次，組織民主生活會(huì)和專題民主生活會(huì)2次。組織開展紀(jì)念建黨97周年活動(dòng)，向楊善洲、高德榮等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織參加呈貢區(qū)先進(jìn)模范“四進(jìn)”現(xiàn)場(chǎng)巡講等系列主題活動(dòng)。組織黨員干部到保山施甸縣善洲林開展“不忘初心·牢記使命”主題黨日活動(dòng)1次。組織在職黨員參加“萬名黨員進(jìn)黨校”培訓(xùn)，參訓(xùn)率為100%。二是嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度和干部選拔任用有關(guān)制度，安排支部書記參與“三重一大”、機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)以及干部任免、獎(jiǎng)懲等重要事項(xiàng)研究，以及移民后扶項(xiàng)目前期調(diào)研、項(xiàng)目評(píng)審、項(xiàng)目稽察、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作。支部書記共列席局黨組民主生活會(huì)2次、黨組及黨組擴(kuò)大會(huì)議21次、局辦公會(huì)議4次。按要求組織科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，按期完成3名正科干部的選拔任用，對(duì)2名副科轉(zhuǎn)正、3名正科任職進(jìn)行了談話。三是認(rèn)真開展聯(lián)系服務(wù)群眾工作，組織機(jī)關(guān)黨員干部開展到雙鳳社區(qū)、保護(hù)滇池巡河等志愿服務(wù)活動(dòng)，呈貢義務(wù)植樹活動(dòng)1次，補(bǔ)助社區(qū)0.56萬元?jiǎng)?chuàng)文經(jīng)費(fèi)。選派3名優(yōu)秀黨員干部到祿勸縣馬鹿塘鄉(xiāng)麻科作村和東川區(qū)烏龍鎮(zhèn)半坡村開展脫貧攻堅(jiān)工作，安排幫扶資金42.09萬元。全年組織黨員干部到扶貧點(diǎn)開展脫貧攻堅(jiān)工作14次，其中，自己帶隊(duì)11次。開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部58人，發(fā)放慰問金12700元。

　　(三)抓鞏固達(dá)標(biāo)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作提質(zhì)增效。一是指導(dǎo)開展機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表五個(gè)“基本標(biāo)準(zhǔn)”加強(qiáng)基層黨建工作，成功創(chuàng)建為“三星級(jí)”達(dá)標(biāo)黨支部，指導(dǎo)黨支部完成了“四星級(jí)”示范黨支部申報(bào)工作。二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、主題黨日、黨員政治生日、積分管理等制度，督促指導(dǎo)黨支部召開4次黨員大會(huì)、12次支部委員會(huì)、12次黨小組會(huì)議，上黨課5次，督促局黨組班子成員積極參加黨支部、黨小組組織的學(xué)習(xí)等活動(dòng)48人次。四是完善黨員信息采集管理。組織黨支部同志參加黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，按時(shí)完成黨統(tǒng)、行政組織機(jī)構(gòu)沿革表等資料的報(bào)送工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員信息管理的制度化和規(guī)范化建設(shè)。五是加強(qiáng)問題整改。針對(duì)2020年度述職評(píng)議考核指出的問題，督促指導(dǎo)黨支部列出了問題清單，認(rèn)真整改到位。

　　(四)抓提神振氣，推進(jìn)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。一是持續(xù)深化“提神振氣”工程。牽頭制定工作方案，整治“慵懶散”、不作為、亂作為、慢作為等問題，形成問題清單，制定了整改措施，全體黨員干部簽訂整改承諾書16份，并進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。二是從嚴(yán)落實(shí)有關(guān)規(guī)定。將嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“七嚴(yán)格”“十嚴(yán)禁”作為監(jiān)督重點(diǎn)，緊盯節(jié)假期，管住重要環(huán)節(jié)，做到每逢節(jié)假日都組織開展集體廉政談話，切實(shí)防患于未然。督促黨支部定期不定期開展了36次作風(fēng)建設(shè)的督查。經(jīng)過全局黨員干部的努力，2020年我局取得了爭(zhēng)取資金增幅全市第一、人大代表建議辦理滿意度測(cè)評(píng)全市第一的好成績(jī)。

　　(五)抓黨建引領(lǐng)，推進(jìn)黨建帶群建深入開展。工會(huì)組織職工體檢1次，開展活動(dòng)1次，看望慰問住院職工2人次，看望慰問親屬病故的干部職工1人次，節(jié)日走訪慰問退休老干部1人次。

　　組織參加市委組織部、團(tuán)市委組織的青年干部工作培訓(xùn)班1人次。婦委會(huì)參加各級(jí)、各類培訓(xùn)9期，10人次，報(bào)送信息4篇，組織“三八節(jié)”活動(dòng)1次。向祿勸馬鹿塘鄉(xiāng)希望小學(xué)、東川區(qū)烏龍中心小學(xué)捐贈(zèng)《學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀青少年讀本》各25套，計(jì)3450元，向扶貧點(diǎn)婦委會(huì)女職工訂閱《昆明日?qǐng)?bào)﹒家庭教育文摘》各兩份。

　　二、 存在問題及原因分析

　　存在的問題主要有：一是責(zé)任落實(shí)還有待進(jìn)一步提高。抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)，將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”的責(zé)任感和緊迫感還需進(jìn)一步提升。二是分析研判還需進(jìn)一步深入。對(duì)機(jī)關(guān)黨建的特點(diǎn)規(guī)律研究還不夠多，對(duì)存在問題的分析還不夠透徹，圍繞中心、服務(wù)大局要求提出推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的思路還不夠?qū)?、辦法不夠多。三是創(chuàng)新黨建工作還有待加強(qiáng)。抓黨務(wù)工作與移民工作結(jié)合不夠緊密，開展主題黨日等基礎(chǔ)黨務(wù)工作的自選動(dòng)作還不夠，意識(shí)形態(tài)宣傳教育陣地、形式和方法還不夠豐富。產(chǎn)生問題的原因，一是思想上還不夠重視。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)格。三是工作方法還不夠超前。

　　三、 下步工作打算

　　一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)。以開展“不忘初心、牢記使命”主題為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，教育黨員干部旗幟鮮明講政治、顧大局，按照機(jī)構(gòu)改革的要求，做好涉及我局的機(jī)構(gòu)改革工作，做到隊(duì)伍不亂、人心不散、工作不斷，確保順利完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。二是進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，創(chuàng)造性地把基層黨建與移民開發(fā)工作緊密結(jié)合起來，健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制，細(xì)化黨建責(zé)任清單，真正壓實(shí)責(zé)任，落實(shí)落細(xì)落小各項(xiàng)工作任務(wù)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)素質(zhì)能力提升。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨建工作的新要求、新任務(wù)作為重要的工作內(nèi)容，多形式、多層次、多渠道組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力在學(xué)和做上下功夫，為移民開發(fā)工作創(chuàng)新發(fā)展凝聚智慧和力量。四是繼續(xù)抓嚴(yán)抓實(shí)基礎(chǔ)黨務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”各項(xiàng)任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)黨支部“五個(gè)基本”建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部基礎(chǔ)黨務(wù)更加規(guī)范，組織力全面提升，為完成全市移民系統(tǒng)改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。五是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，弛而不息糾正“四風(fēng)”，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人管事，扎扎實(shí)實(shí)為移民群眾辦實(shí)事做好事。

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