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【628568.com--合同范本】

合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議。520作文網為大家整理的相關的正式的工廠勞動合同,供大家參考選擇。

　　正式的工廠勞動合同

　　__公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。
　　一、合同期限：從________年____月____日起到________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日為試用期。
　　二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。
　　三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬(最高為700元)。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
　　四、勞動紀律：
　　1、乙方每天工作時間8小時，試用期內每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。
　　2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等)，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。
　　3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
　　五、合同的終止或解除條件：
　　1、雙方經協(xié)商一致同意提前終止本合同。
　　2、本合同期滿后自然終止。
　　3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償：
　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
　　(2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
　　(3)被依法追究刑事責任的;
　　(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病;
　　(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;
　　(6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的;
　　(7)違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的;
　　(8)違反甲方員工守則有關規(guī)定，符合辭退開除條件的;
　　(9)有關法律法規(guī)允許終止合同的情形。
　　4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：
　　(1)在試用期內;
　　(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
　　(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
　　(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
　　六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。
　　七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。
　　甲方蓋章：________
　　________年____月____日
　　乙方簽名：________
　　委托代理人：________年____月____日

　　正式的工廠勞動合同

　　甲方(用人單位)：________________
　　地址：________________
　　法定代表人：________________
　　乙方(職工)：________________
　　身份證號碼：：________________
　　住址：________________
　　聯(lián)系電話：________________
　　第一條 試用期及錄用
　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應經過______天至______天的試用期。
　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。
　　(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
　　第二條 合同期限
　　(一)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
　　第三條 工資及其它補助獎金
　　(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。
　　(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。
　　第四條 工作任務和崗位
　　(一)乙方工作崗位(工種)_________。
　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
　　第五條 勞動時間與休假
　　(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時;確需加班加點的必須經乙方同意。
　　(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
　　第六條 保險待遇
　　(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
　　(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
　　(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：
　　1、醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;
　　2、合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
　　(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
　　(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
　　1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
　　2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
　　3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
　　(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
　　(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
　　第七條 勞動保護
　　(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
　　(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
　　第八條 變更、解除、終止勞動合同
　　(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
　　(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)
　　(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
　　1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;
　　2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
　　3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;
　　4、甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
　　1、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
　　2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
　　3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
　　(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;
　　2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
　　3、職工在享受法定假期間的;
　　4、乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。
　　(六)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)
　　第九條 違反合同承擔的責任
　　一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
　　第十條 調解與仲裁
　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
　　十一、雙方需要明確的其他事項：
　　1、________________________;
　　2、________________________。
　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
　　甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________
　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

　　正式的工廠勞動合同

　　(以下簡稱甲方)
　　_________ (以下簡稱乙方)
　　第一條 試用期及錄用
　　(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。
　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協(xié)議有效期內。
　　第二條 工資
　　(一)甲方根據企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。
　　(二)進廠工作員工工資為每月
　　(三)甲方因企業(yè)經營情況導致生產不正常，將對乙方發(fā)放生活費
　　(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產經營損失。
　　(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。
　　第三條 工作時間
　　(一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間)。
　　(二)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。
　　(三) 乙方因自身原因需請假,經甲方同意后，扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天。
　　第四條 解除協(xié)議
　　(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。
　　(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協(xié)議。
　　(三)任何一方解除勞動協(xié)議，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。
　　第五條時間
　　第六條 協(xié)議的實施
　　(一)本協(xié)議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內容。
　　(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。
　　第七條 勞動協(xié)議變更記錄
　　經雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：
　　甲方(簽字) 20_
　　乙方(簽字) 20_年2月 年2月 日日

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