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　　三八紅旗個人簡要事跡

　　     楊萍：多措并舉勇?lián)撠氈負?/p>

　　 楊萍是云巖區(qū)農業(yè)農村局（扶貧辦）的黨組書記、局長，是脫貧攻堅牽頭部門第一責任人。2019年，她通過實施產業(yè)、就業(yè)、教育、醫(yī)療等多種方式，開展多層次、全方位幫扶，帶動印江自治縣585戶2400人、長順縣長寨街道辦292戶1200人、望謨縣打易鎮(zhèn)439戶1800人、羅甸縣邊陽鎮(zhèn)1945戶7975人，共計3261戶13375人脫貧。

　　  趙雪：堅守初心的基層干部

　　趙雪是白云區(qū)沙文鎮(zhèn)一名基層領導干部，15年來，始終堅守初心，踐行理想信念，不僅是一位精通業(yè)務、善于管理的行家型領導，也是一名愛崗敬業(yè)、撲下身子真抓實干的排頭兵，群眾需要她時總有她在，總是一絲不茍完成壓力大、強度高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

　　  彭議樂：基層醫(yī)療平臺搭建者

　　彭議樂是從貴陽走出去的優(yōu)秀學子。2016年，她引入以北京市體檢中心為首的首都醫(yī)療資源落地貴陽，成立貴陽泰康樂醫(yī)療有限責任公司，探索優(yōu)質醫(yī)療資源下沉社區(qū)，解決百姓看病難、看病貴的問題，不僅讓轄區(qū)百姓享受綜合健康服務，還助力“脫貧攻堅”，多次獲得轄區(qū)居民和有關部門的好評。

　　  陳莉：奉獻在鄉(xiāng)村教育一線

　　陳莉,開陽縣南江布依族苗族鄉(xiāng)中心學校一級教師,從教19年間,曾獲市、縣級“優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任”、國家級“優(yōu)秀教師”等稱號,優(yōu)質課曾獲縣級一、二、三等獎,撰寫的論文獲省、市級二、三等獎。其間,她不僅以新時代合格教師要求自己,還積極參與脫貧攻堅,推進“互+教育”,為鄉(xiāng)村教育奉獻力量。

　　  李云珠：辦實事的第一書記

　　李云珠,2016年到遵義市余慶縣關興鎮(zhèn)沙堆村任第一書記。四年來,她做好為民服務的貼心人,政策宣傳的帶頭人,群眾增收的引路人。如今的沙堆村,貧困戶收入得到增加,人畜飲水得到解決,通組路硬化全覆蓋；人居環(huán)境、教育設施、醫(yī)療設施得到改善,集體經濟得到壯大。

　　三八紅旗個人簡要事跡

　　2015年，池付云在石門營安置房項目擔任技術主管兼資料員，還同時兼任工資員、工會委員的職務，身兼數(shù)職并能夠較好的完成任務。

　　技術工作方面，順利通過了2015年的長城杯檢查、網格組檢查，為后續(xù)工作打下基礎。項目每年都有新入職的員工，在新員工遇到不懂的、不會的問題時，她能積極幫新員工解決，并把她的經驗告訴新員工，讓新員工在工作中少犯一些不必要的錯誤。在完成本職工作的同時還兼任項目部的工資員、考勤員職務，雖然是兼職，但一樣認認真真的完成工作。

　　在擔任工資員期間，幫助項目人員解答關于人力管理方面的問題，遇到不懂的就積極和公司聯(lián)系，詢問，幫助解答。在2015年人力資源部組織的同業(yè)務競賽中獲得了第二名的成績。工作中，一直兼任著工會委員工作，積極宣傳公司工會下發(fā)的各種文件、活動信息，積極協(xié)助項目部領導組織項目部人員參加公司組織的各種活動。她積極參加工會的各種活動，在9月30號舉行的“金泉杯”登山比賽中獲得三等獎，10月17日“金泰麗舍杯”騎行比賽、10月24日的“金泰地產2015年第一屆職工徒步比賽”均獲得三等獎。同時還多次利用項目限有條件組織員工開展乒乓球、羽毛球、踢毽子的活動。連續(xù)四年被評為礦建集團級“三八”紅旗手及工會積極分子。

　　作為項目部為數(shù)不多的女工的一員，她身兼數(shù)職，利用女工特有的細心，為項目部服務，協(xié)助領導組織活動，完成上級單位組織的活動，對公司下發(fā)的各種文件進行宣傳。努力做好工作的同時，也關心員工的生活，如員工生日送祝?；顒拥?。為項目這個小集體積極營造一個團結、互助、溫馨的小家氛圍。

　　三八紅旗個人簡要事跡

　　王蘭同志現(xiàn)任礦建公司財務部部長。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，帶領礦建公司財務部出色地完成各項工作，得到了各個單位和各部門的認可。她曾獲得礦建公司、金泰地產、京煤集團“三八紅旗手”、“優(yōu)秀共產黨員”、“先進生產工作者”等榮譽。

　　一、堅持原則、踏實工作。作為財務部部長，她能夠認真貫徹、執(zhí)行《會計法》和國家有關的財務法規(guī)和制度，能夠堅持原則，敢于發(fā)表自己的看法。2014年、2015年她修改并完善了財務管理制度和資金申請流程，貫徹公司增收節(jié)支和成本管控的指導精神，加強各項工程項目的核算工作和成本分析工作。她組織了兩次全范圍的財務自查和四次子公司基礎工作檢查，調用了6個人用了兩個星期的時間深入子公司查找財務核算問題。在部門人員的配合下，連續(xù)兩年完成了公司申報特級資質對資金的要求，每年銀行綜合授信達到5億元，既保證了公司的生產經營資金的需要，同時還轉借給金泰地產4.9億元，為上級集團公司的資金周轉提供了支持和幫助。

　　二、忠于職守、愛崗敬業(yè)。作為財務部部長，她具有高度的責任心和崇高的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，視企業(yè)利益高于個人利益。忠于職守，愛崗敬業(yè)，認真自覺地履行職責，切實做好財務管理工作，有強烈的事業(yè)心，不擅權越位、不摻雜私心、不瀆職。她努力當好領導的助手，具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調與組織能力。能很好的協(xié)調與稅務、銀行、分子公司、項目部等內外部關系，能巧妙的架起員工和領導溝通的橋梁、增強團隊合作的意識，形成團隊凝聚力。她認真貫徹、執(zhí)行財務管理制度，每季度財務工作都作了認真分析，供領導考核，平時也能及時向領導匯報公司財務情況，提醒財務可能發(fā)生的情況，保證了公司財務正常運行。

　　三、修身養(yǎng)德、廉潔從業(yè)。王蘭同志作為一名部門經理，把加強團隊建設放在首位，她從不吝嗇對部門人員的重用和提拔，也不懼怕別人的追趕和超越。同時她也是一名財務人員，廉潔自律是最基本的職業(yè)操守。針對部門制度性、原則性、業(yè)務性強的特點，每次組織部門例會她都會對所有人員進行廉政和遵紀守法教育，向大家及時傳達公司有關的政策、規(guī)定。同時，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在后。

　　四、加強學習、帶動部門共同進步。王蘭同志一直把構建學習型團隊、營造良好的學習氛圍作為財務部的一項重要內容來抓。在部室例會上她明確提出，要以提高自身業(yè)務水平為首要任務，實施有針對性的培訓計劃，努力把財務部打造成學習型、知識型部門。根據(jù)考試要求和報名條件，財務部的全體人員都參加了不同程度的職稱、職業(yè)資格考試，共同分享網站資源和培訓資料，一起探討工作中遇到的問題和不解，通過學習每個人的業(yè)務水平都有所提高。在今年的優(yōu)秀實習生評比中，財務部被評為2014-2015年度實習生管理先進單位，范玉利和孫丹丹獲得優(yōu)秀導師帶徒稱號。

　　五、生活中作風踏實，待人真誠。在生活中她是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關系融洽，并能積極主動的幫助他人，有一定的團隊協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關系處理的較妥當。一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。

　　財務工作需要嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實的工作作風，王蘭同志帶領的財務部得到了越來越多的認可和支持，她在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，為礦建公司的發(fā)展貢獻著她自己的一份力量。

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