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黨的十六大強(qiáng)調(diào),必須毫不放松地加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。為貫徹落實(shí)十六大精神,以胡錦濤為總書記的黨中央,在掀起學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想新高潮、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程方面,作出了新的部署。本站為大家整理的相關(guān)的公司企業(yè)黨委2021年黨建工作要點(diǎn)，供大家參考選擇。

　　公司企業(yè)黨委2021年黨建工作要點(diǎn)

　　為深入貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆x中全會(huì)精神和XX市委，鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，在實(shí)施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。
　　一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感
　　基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢(shì)下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的需要，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
　　目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個(gè)，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識(shí)上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對(duì)支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力，日?；顒?dòng)缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識(shí)，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識(shí)，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對(duì)支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號(hào)召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級(jí)黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機(jī)制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
　　加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照XX市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
　　二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念
　　企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：
　　1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
　　2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。
　　3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。
　　4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
　　5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
　　6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
　　7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。
　　各級(jí)黨委和基層黨支部在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)中，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：
　　一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實(shí)維護(hù)和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，努力實(shí)現(xiàn)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
　　二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對(duì)黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員的積極性。
　　三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。
　　四是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題，堅(jiān)持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，保證黨支部各項(xiàng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。
　　五是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
　　三、強(qiáng)化黨支部工作目標(biāo)化管理
　　在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，要進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí)，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)黨支部的工作成效，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性，措施的可操作性，實(shí)現(xiàn)成果的有效性。

　　公司企業(yè)黨委2021年黨建工作要點(diǎn)

　　2018年，公司黨委在股份公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記系列重要講話為指導(dǎo)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求，以黨建統(tǒng)攬全局，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)工作，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，重視發(fā)揮思想政治工作的作用，為公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的正常運(yùn)行提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治保障。
　　一、2018年工作總結(jié)
　　(一)抓學(xué)習(xí)，理論武裝工作取得新成效
　　一是不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。公司黨委高度重視理論學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)列為全年工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，認(rèn)真研究，周密安排，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，有計(jì)劃安排實(shí)施。一年來，廣大黨員干部通過讀原著，看視頻和專題交流學(xué)習(xí)心得等學(xué)習(xí)方式對(duì)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《習(xí)近平總書記系列重要講話》、《習(xí)近平談治國理政》、全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。截止11月中旬共召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)13次，在全體黨員中開展黨建知識(shí)答卷3次，引導(dǎo)黨員干部自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提高思想覺悟;進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向;進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩;進(jìn)一步強(qiáng)化了宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在安全生產(chǎn)、設(shè)備檢修、基礎(chǔ)管理等方面起到了先鋒模范作用，為公司黨建工作提供了強(qiáng)有力的理論武裝。
　　二是大力開展形勢(shì)任務(wù)教育。堅(jiān)持開展形式多樣的形勢(shì)任務(wù)教育，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”和專題輔導(dǎo)、部門職工大會(huì)、部門管理人員班組長會(huì)議等形式，引導(dǎo)廣大職工特別是黨員管理人員準(zhǔn)確把握和深刻理解五大發(fā)展理念、“四講四有”及股份公司有關(guān)會(huì)議文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，通過印發(fā)內(nèi)部刊物《信息與交流》9期,及時(shí)調(diào)整版面將黨的大政方針、政策法規(guī)傳達(dá)的各部門、班組，增強(qiáng)實(shí)用性，鼓勵(lì)班組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)，把全面從嚴(yán)治黨的新內(nèi)涵、新要求傳達(dá)到職工中，把公司面臨的形勢(shì)任務(wù)傳遞到職工中，堅(jiān)定了廣大職工的中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，增強(qiáng)了廣大職工的競爭意識(shí)、憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，并自覺將學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為一種動(dòng)力，內(nèi)化于心，外化于行。
　　三是深入做好自查整改工作。根據(jù)《祁連山水泥集團(tuán)股份有限公司黨內(nèi)巡查自查整改方案》和《古浪祁連山水泥有限公司巡查自查整改安排》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真開展了巡查自查整改工作。通過深入生產(chǎn)一線和職工座談、個(gè)別談話和自己查找等方式，共梳理歸納出 4個(gè)方面24條巡查自查整改問題。針對(duì)查找到的問題，班子成員專門召開專題會(huì)議，逐項(xiàng)分析產(chǎn)生的原因、問題的性質(zhì)，并有針對(duì)性制定出整改措施，實(shí)行責(zé)任分解，限定整改完成時(shí)間，從源頭上預(yù)防和遏制了腐敗問題的發(fā)生，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
　　(二)抓重點(diǎn)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展
　　一是提前著手，盡早安排。按照股份公司的統(tǒng)一和要求，公司黨委結(jié)合自身實(shí)際，成立了公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《理論學(xué)習(xí)安排》和《推進(jìn)計(jì)劃》，為53名黨員發(fā)放了《黨章》和“兩學(xué)一做”專用筆記本，為黨委委員和5個(gè)基層黨支部配備了《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》(2016年版)等學(xué)習(xí)書籍，把學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)要求切實(shí)落實(shí)到位。
　　二是堅(jiān)持以上率下，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。今年共召開13次黨委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)，全文學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《毛澤東：黨委會(huì)的工作方法》等內(nèi)容，按計(jì)劃進(jìn)度組織學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》(2016年版)、《習(xí)近平治國理政》及《萬達(dá)對(duì)企業(yè)員工的二十條金規(guī)》、《領(lǐng)導(dǎo)不狠、員工不強(qiáng)》、習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)上的講話及人民日?qǐng)?bào)相關(guān)評(píng)論等企業(yè)管理與相關(guān)時(shí)事內(nèi)容，并組織學(xué)習(xí)了《習(xí)近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的講話》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，充分發(fā)揮以上率下、帶學(xué)促學(xué)作用。
　　三是廣泛開展黨課教育，提升黨內(nèi)生活質(zhì)量。在七一前，黨委書記在全體黨員與班組長以上管理人員共75人范圍開展了“兩學(xué)一做”專題黨課。組織開展了兩期“兩學(xué)一做”黨務(wù)骨干23人專題培訓(xùn)。股份公司副總裁王學(xué)政到公司講黨課，各基層黨支部在本支部開展支部書記講黨課工作，黨委委員到分管部門、聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行黨課輔導(dǎo)和講黨課,截止目前，共開展黨課教育9次。充分發(fā)揮新媒體的作用，在各基層支部建立支部微信群，積極培育和推廣“網(wǎng)絡(luò)黨建”，開設(shè)“微黨課”進(jìn)行黨員學(xué)習(xí)和教育，靈活多樣、富有感染力的黨課學(xué)習(xí)方式，有力促進(jìn)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開展。
　　四是組織多層面的專題討論。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員和各基層黨支部中組織開展了三個(gè)專題的研討活動(dòng)以及《毛澤東：黨委會(huì)的工作方法》學(xué)習(xí)討論，主要管理人員撰寫學(xué)習(xí)心得20余篇，尤其是公司黨委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，組織中層管理人員集體學(xué)習(xí)了《企業(yè)管理人員須有“擔(dān)當(dāng)”》，并要求撰寫學(xué)習(xí)心得13篇。
　　(三)抓中心，生產(chǎn)經(jīng)營工作取得新成績
　　一年來，公司黨委始終把融入中心、服務(wù)大局、推動(dòng)公司又好又快發(fā)展作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，作為黨建工作的切入點(diǎn)。一是結(jié)合安全標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，號(hào)召公司廣大黨員積極投身活動(dòng)之中，要求黨支部緊緊圍繞達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，組織動(dòng)員廣大職工加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，開展安全活動(dòng)、提高安全意識(shí)、掌握安全知識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”和“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，組織公司全體職工及相關(guān)方開展安全宣誓、安全談心及簽名活動(dòng)，通過獎(jiǎng)勵(lì)電話費(fèi)的方式動(dòng)員職工參加“查身邊事故隱患”、“發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)兆事故”的活動(dòng)，不斷強(qiáng)化對(duì)“人的不安全行為”的考核與現(xiàn)場教育引導(dǎo)，將安全管理的重心從抓“物的不安全狀態(tài)”向重點(diǎn)抓“人的不安全行為”轉(zhuǎn)變，真正做到“讓安全環(huán)保成為一種習(xí)慣，讓習(xí)慣變得更加規(guī)范”。
　　二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。把安全文化與企業(yè)文化的高度融合，提煉出了“安全環(huán)保是企業(yè)發(fā)展的命脈，是對(duì)員工家庭的最好承諾”的安全價(jià)值觀，制定出臺(tái)了“安全行為零容忍20條”，并編寫印發(fā)300余冊(cè)《安全文化手冊(cè)》分發(fā)到各部門、車間工段、班組進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳，積極倡導(dǎo)了“讓安全環(huán)保成為一種習(xí)慣，讓習(xí)慣變得更加規(guī)范”的行為準(zhǔn)則與安全自信的理念。及時(shí)對(duì)中控樓前宣傳欄進(jìn)行調(diào)整改版和細(xì)化，豐富了內(nèi)容，增強(qiáng)了可讀性和及時(shí)性，截止目前更換宣傳欄版面5次。
　　三是開展勞動(dòng)競賽，制定出臺(tái)了《“優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)產(chǎn)、低能耗、連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)”勞動(dòng)競賽實(shí)施辦法》、《“安全之星”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《“操作之星”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《“職工明星”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。每月在專題會(huì)議上開展一次“安全之星”、“操作之星”和“職工明星”的評(píng)選表彰活動(dòng)，既發(fā)證書又給獎(jiǎng)金，讓“先進(jìn)”能看得見摸得著，充分發(fā)揮了先進(jìn)的模范帶頭作用，激發(fā)了崗位人員的工作熱情和積極性，在銷售價(jià)格持續(xù)低位運(yùn)行的情況下，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的持續(xù)優(yōu)化。1-10月共獎(jiǎng)勵(lì)“安全之星”5名，“操作之星”24名，“職工明星”25名，極大的促進(jìn)了職工愛崗敬業(yè)的積極性。
　　四是加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。一年來，共計(jì)開展安全教育培訓(xùn)14次，參加人數(shù)1600余人，開展現(xiàn)場應(yīng)急救援演練10多次，分階段對(duì)全體職工進(jìn)行了《水泥企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)衛(wèi)生健康》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》及事故案例分析等安全知識(shí)進(jìn)行教育培訓(xùn)，通過“走出去”辦法，借鑒和學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀做法，組織干部和職工有針對(duì)性地外出學(xué)習(xí)考察， 4月份，公司安排17名班組長及負(fù)責(zé)班組管理的部門領(lǐng)導(dǎo)到酒鋼宏達(dá)公司參觀學(xué)習(xí)班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn);5月份，派遣12名班組長參加了永登公司組織的“金牌班組長”特訓(xùn)營;9月份同生產(chǎn)部門聯(lián)合舉行了職工技術(shù)比武活動(dòng)，共有180余名職工參與了比武活動(dòng)，22名職工獲得了公司“崗位技術(shù)能手”稱號(hào)。積極參加省市縣各類技術(shù)比武賽事，7月派遣公司8名電工和焊工參加了古浪縣“踐行新理念、建功十三五”職工職業(yè)技能大賽，其中1人獲得二等獎(jiǎng)，3人獲得三等獎(jiǎng)。8月公司6名青工參加了第十一屆“振興杯”全省青年職業(yè)技能大賽，9月份聯(lián)合古浪縣工會(huì)組織了“安康杯”知識(shí)競賽答題活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了員工的學(xué)技練藝熱情，提高了職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，極大的調(diào)動(dòng)了廣大職工學(xué)技術(shù)的積極性。
　　(四)抓基礎(chǔ)，黨的自身建設(shè)有了新突破
　　一是增強(qiáng)支部自轉(zhuǎn)能力。按照《黨章》及黨的組織建設(shè)的有關(guān)要求，召開了公司第一次黨員大會(huì)，按照程序選舉產(chǎn)生了公司新一屆黨委會(huì)和紀(jì)委會(huì)，并通過職責(zé)分工強(qiáng)化了黨委和紀(jì)委作用發(fā)揮。在公司機(jī)構(gòu)設(shè)置與定員改革中，全面推進(jìn)黨群系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)與行政部門改革同步進(jìn)行，按照便于管理，便于活動(dòng)開展的原則，將原來的7個(gè)黨支部重新調(diào)整合并成了5個(gè)黨支部，并選齊配強(qiáng)了支部委員，健全了基層黨組織。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨支部的工作領(lǐng)導(dǎo)，按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的要求，黨委安排6名委員中的4名兼任基層黨支部書記，占5個(gè)黨支部的80%。黨支部書記配備力量的強(qiáng)化，為黨委統(tǒng)攬全局、全方位抓好工作提供了組織保證。6月份，按照股份公司統(tǒng)一安排，嚴(yán)格按照程序認(rèn)真開展了民主評(píng)議黨員工作，增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和宗旨意識(shí)，對(duì)2個(gè)作風(fēng)突出、事跡典型的先進(jìn)黨支部和13名愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
　　二是健全各項(xiàng)規(guī)章制度。公司進(jìn)一步完善了《黨委委員聯(lián)系點(diǎn)制度》，將黨建工作的重心下沉，直接把黨委委員聯(lián)系點(diǎn)細(xì)化到班組，實(shí)現(xiàn)黨委委員對(duì)公司17個(gè)班組聯(lián)系點(diǎn)的全覆蓋，并在班組掛牌公示，每月至少1-2次深入聯(lián)系點(diǎn)開展形勢(shì)任務(wù)教育，檢查班組執(zhí)行規(guī)章制度和重點(diǎn)工作的落實(shí)情況，檢查班組安全制度執(zhí)行情況及安全隱患整改情況，與員工開展面對(duì)面交流談心，及時(shí)掌握員工所思所想、所疑所惑，深入掌握第一手資料，為黨委決策提供依據(jù)。根據(jù)股份公司黨委要求，及時(shí)對(duì)公司53名黨員的個(gè)人信息進(jìn)行了更新，做到了底數(shù)清、信息清，規(guī)范黨員隊(duì)伍管理。按照中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》，及時(shí)對(duì)收繳黨費(fèi)中存在的基數(shù)不清、比例不對(duì)的問題進(jìn)行了整改，使黨費(fèi)收繳工作趨于規(guī)范合理。2016年1-9月公司53名黨員共補(bǔ)交黨費(fèi)2.52萬元。重新修訂了公司《新聞宣傳管理制度》，設(shè)立了“優(yōu)秀通訊員”獎(jiǎng)項(xiàng)，提高了基層單位投稿的積極性和熱情。截止目前，公司各基層單位在《祁連山報(bào)》投稿數(shù)量達(dá)100余篇，上報(bào)率60%以上，投稿數(shù)量和發(fā)表數(shù)量排名進(jìn)入到系統(tǒng)內(nèi)部中等偏上水平，一舉扭轉(zhuǎn)了新聞宣傳工作排名靠后的被動(dòng)局面，展示了企業(yè)良好形象。
　　三是深化黨建特色活動(dòng)。一年來，公司黨委將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與生產(chǎn)經(jīng)營、安標(biāo)創(chuàng)建等中心工作高度融合，注重“學(xué)”，突出“做”，不斷深化“遵章守紀(jì)做表率、黨員身邊無事故”為內(nèi)容的黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)活動(dòng)，在廣大黨員及班組長以上管理人員中開展了“今天我是安全督查”的主題特色活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大黨員和管理人員在安全生產(chǎn)中的積極性。積極推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程，加大對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)。2018年，3名職工遞交了入黨申請(qǐng)書，1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。7月1日，組織80余名黨員和班組長以上管理人員，在紅軍西路軍古浪戰(zhàn)役紀(jì)念館開展了以“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”為主題的紀(jì)念建黨95周年的活動(dòng)。先后6次組織黨員開展以環(huán)境衛(wèi)生清掃、跑冒滴漏治理和廠區(qū)綠化美化為內(nèi)容的突擊義務(wù)勞動(dòng)和黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織工作的凝聚力和影響力。組織全體黨員參加了股份公司“兩學(xué)一做”知識(shí)答題活動(dòng)，舉辦了以“學(xué)黨章黨規(guī)，促安全生產(chǎn)”為主題的古浪公司“兩學(xué)一做”現(xiàn)場知識(shí)競賽，組隊(duì)參加了股份公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育現(xiàn)場知識(shí)競賽，榮獲三等獎(jiǎng)。
　　(五)抓隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到新加強(qiáng)。
　　黨委嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)《議事規(guī)則》和“三重一大”決策制度,努力加強(qiáng)兩級(jí)班子及管理者隊(duì)伍建設(shè)，按照年初確定的“以黨建統(tǒng)攬全局，靠指標(biāo)驗(yàn)證業(yè)績”的工作思路，堅(jiān)持主要問題集體研究討論，重要人事任免、主要技措項(xiàng)目實(shí)施、重大資金使用由黨委會(huì)研究決定，從嚴(yán)從實(shí)抓班子、帶隊(duì)伍，確保企業(yè)管理工作規(guī)范運(yùn)行。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)提升兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想素質(zhì)。堅(jiān)持每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，教育引導(dǎo)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以“四講四有”和習(xí)近平總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，努力提升兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì)。 二是高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷夯實(shí)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)。按照上級(jí)組織的要求，積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核及述職述廉制度，通過組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等制度規(guī)定和觀看《永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片，教育引導(dǎo)廣大黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。公司紀(jì)委不斷加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律和公司制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。運(yùn)用“四種形態(tài)”，通過紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、職工民主監(jiān)督等各種資源，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理人員和采購、資金、人事等重點(diǎn)崗位人員用權(quán)行為的監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，防止權(quán)力“私用”和濫用，并通過與5個(gè)基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，逐級(jí)分解責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，著力構(gòu)建起了不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。三是大力培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。教育引導(dǎo)廣大管理人員要在平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻沖的上去，珍惜事業(yè)平臺(tái)、珍惜工作崗位，自覺把責(zé)任牢記心中，將工作使命扛在肩上。在今年水泥窯搶修時(shí)，面對(duì)嚴(yán)峻的市場形勢(shì)水泥告急、熟料告急，廣大管理人員和職工急公司之所急，想公司之所想, 攻堅(jiān)克難、縝密組織生產(chǎn)，保市場、搶時(shí)間，最大限度的降低損失完成搶修任務(wù)。四是進(jìn)一步規(guī)范完善了管理人員考核評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話，將工作業(yè)績考核納入到考核內(nèi)容，把最終考核結(jié)果作為人員調(diào)整、獎(jiǎng)懲、使用的重要依據(jù)。結(jié)合上半年的工作業(yè)績，將考核測評(píng)結(jié)果為“優(yōu)秀”的一名責(zé)工提任為高級(jí)責(zé)工，對(duì)考核測評(píng)排名第一的一名中層管理人員上調(diào)了崗位工資;對(duì)排名末尾的人員進(jìn)行了誡勉談話，下調(diào)了崗位工資。
　　(六)抓共建，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
　　一是積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在公司醒目位置張貼“24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀”宣傳圖片,弘揚(yáng)主旋律，凝聚向心力，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定理想信念。二是解決突出問題。針對(duì)原古浪峽部分老職工養(yǎng)老保險(xiǎn)未能全額繳納與部分項(xiàng)目建設(shè)期間調(diào)入職工的住房補(bǔ)貼問題，公司積極與古浪縣人民政府和股份公司進(jìn)行溝通匯報(bào)，使問題全部得到妥善解決。三是多渠道暢通民主管理通道。堅(jiān)持每季度召開以“面對(duì)面交流管理，心連心溝通感情”為主題的民主管理懇談會(huì)，對(duì)職工提出的意見、建議，強(qiáng)化落實(shí)力度，并及時(shí)將落實(shí)情況進(jìn)行公示，形成PDCA循環(huán)，提高了公司黨政組織在職工中的可信度。由于暢通了民主管理的渠道，重視解決了職工提出的問題，今年沒有收到職工來信來訪的案件，公司內(nèi)部和諧程度進(jìn)一步增強(qiáng)。四是積極開展各類文化活動(dòng)。舉辦了慶“三八”女職工聯(lián)誼會(huì)，表彰了一批表現(xiàn)突出的三八紅旗手、管理能手、操作能手和服務(wù)能手。開展了女職工健康體檢，邀請(qǐng)婦科專家進(jìn)行女性保健知識(shí)講座，舉辦了“我運(yùn)動(dòng) 我快樂”職工健身挑戰(zhàn)賽和職工籃球賽，舉辦了國慶節(jié)職工拔河及跳繩比賽，建成了“職工書屋”和“職工活動(dòng)室”，豐富了職工業(yè)余文化生活，廣泛調(diào)動(dòng)了職工的參與熱情，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。五是積極開展走訪慰問活動(dòng)。全年共走訪慰問困難職工21人次，發(fā)放慰問金9100元。為 4名職工子女發(fā)放金秋助學(xué)金7500元。六是加強(qiáng)共青團(tuán)工作。召開了公司第一次團(tuán)員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了第一屆團(tuán)委會(huì)，健全了基層團(tuán)支部，夯實(shí)團(tuán)的工作基礎(chǔ)，并指導(dǎo)團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)開展了富有成效的活動(dòng)。
　　回顧一年來的工作，在肯定成績的同時(shí)我們也看到自身的不足：一是基層黨支部對(duì)黨員的教育管理還不夠重視，個(gè)別黨員黨性觀念、黨的意識(shí)淡化，先鋒模范作用不夠明顯比較;基層部門對(duì)員工思想政治教育、形勢(shì)任務(wù)教育等方面的工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，部分職工危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)淡薄。二是個(gè)別黨支部工作基礎(chǔ)比較薄弱，創(chuàng)新能力不足，自傳能力不強(qiáng)，黨群組織作用發(fā)揮還有待進(jìn)一步提高。三是群團(tuán)組織作用發(fā)揮不夠明顯等。困難與機(jī)遇并存，希望與挑戰(zhàn)同在，對(duì)于這些不足，我們將在今后的工作中制定具體措施，認(rèn)真加以解決。
　　二、2019年工作要點(diǎn)
　　2019是公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的一年，也是攻堅(jiān)克難的一年，我們既有寬松的市場前景，又有錯(cuò)峰生產(chǎn)的制約。對(duì)此，我們堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，全力以赴推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理再上新臺(tái)階。2017年我們的工作思路是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神、以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)股份公司黨委部署和要求，把推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì);以“把方向、管大局、保落實(shí)”為要求，切實(shí)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用;以黨員日常教育管理和支部“三會(huì)一課” 為抓手，切實(shí)增強(qiáng)支部自轉(zhuǎn)能力;以融入中心、服務(wù)生產(chǎn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階為目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用;以凝心聚力、提升素質(zhì)，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)提高公司競爭實(shí)力，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，為公司做強(qiáng)做優(yōu)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
　　(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，做好思想引領(lǐng)工作。
　　一是不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要通過黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、專題輔導(dǎo)、心得交流、理論研討等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深刻認(rèn)識(shí)五大發(fā)展理念，準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨的新內(nèi)涵、新要求，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策部署上來，夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，營造良好政治生態(tài)。以全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹為切入點(diǎn)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行;堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，全力以赴推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理再上新臺(tái)階。
　　二是深入開展黨的十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹。下半年，中央將召開黨的第十九次全國代表大會(huì)，這是黨和國家政治生活中的一件大事，會(huì)議召開后，公司黨委將通過組織黨員、管理人員收看大會(huì)實(shí)況、傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神、組織開展座談?dòng)懻?、學(xué)習(xí)答卷等形式，深入開展會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，切實(shí)做到會(huì)議精神入腦入心，指導(dǎo)工作。
　　三是大力開展形勢(shì)任務(wù)教育。要教育和引導(dǎo)職工進(jìn)一步認(rèn)清公司面臨的經(jīng)營形勢(shì)和任務(wù)，不斷增強(qiáng)職工的市場意識(shí)、憂患意識(shí)、競爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)廣大職工愛企、愛崗的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，堅(jiān)定應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、推動(dòng)發(fā)展的信心。要深入開展艱苦奮斗精神的宣傳教育，大力宣傳節(jié)能降耗、降低成本，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的必要性和重要性，引導(dǎo)職工樹立“過緊日子”的思想，牢固樹立成本意識(shí)，立足本職崗位，從小處著手，千方百計(jì)降低成本消耗。要繼續(xù)以安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)創(chuàng)建為抓手，以安全行為素養(yǎng)養(yǎng)成為重點(diǎn)，強(qiáng)化安全教育，加大源頭預(yù)防，提升公司安全管理水平。
　　(二)夯實(shí)基礎(chǔ)，提升黨建工作水平。
　　一是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。要以提升支部“三會(huì)一課”活動(dòng)質(zhì)量為重點(diǎn)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)、明確活動(dòng)頻次、規(guī)范工作流程、開展督導(dǎo)檢查，促進(jìn)公司黨建工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。要通過組織黨務(wù)人員知識(shí)培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)等手段，不斷提高公司黨務(wù)工作人員的工作能力和水平，從而提升公司黨建工作水平。要不斷拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，積極穩(wěn)妥推進(jìn)黨務(wù)公開，切實(shí)保障黨員主體地位和民主權(quán)利。要結(jié)合“六有”黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)“樣板支部”創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建活動(dòng)成為推動(dòng)支部建設(shè)的有效載體和手段，真正把黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。
　　二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)“三會(huì)一課”、黨員民主評(píng)議等工作制度，深入開展黨性黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)，提高黨性修養(yǎng)。要積極探索和創(chuàng)新，把握黨員實(shí)際需求，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富、富有吸引力的主題黨日活動(dòng)，使黨的活動(dòng)更富有時(shí)代氣息和企業(yè)特點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力、感染力。要堅(jiān)決貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的黨員發(fā)展方針，著力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要大力開展“雙培養(yǎng)”活動(dòng)，把企業(yè)優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干和高素質(zhì)管理人才吸收到黨員隊(duì)伍中來，使黨員真正成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。要組織黨員和入黨積極分子在勞動(dòng)競賽、現(xiàn)場整治和生產(chǎn)突擊等活動(dòng)中，率先垂范，崗位立功，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的進(jìn)一步發(fā)揮。要深化民主評(píng)議黨員活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)黨員的幫教轉(zhuǎn)化工作，及時(shí)處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
　　三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要構(gòu)建黨委全面監(jiān)督，紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督，黨群工作處職能監(jiān)督，黨支部日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系。要強(qiáng)化黨委的主體責(zé)任，黨政主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子其他成員要按照“一崗雙責(zé)”、“黨政同責(zé)”要求，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，守土有責(zé)、守土盡責(zé)。要加強(qiáng)對(duì)采購、資金、人事等重點(diǎn)崗位權(quán)力運(yùn)行情況的監(jiān)管，防止權(quán)力“私用”和濫用。要按照中央和上級(jí)黨組織對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求、新舉措，完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》內(nèi)容。要強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨的紀(jì)律和公司制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，扎緊制度籠子，強(qiáng)化執(zhí)行效力，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度真正成為硬約束。要在學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，推進(jìn)“廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)”工作，建立制度、明確流程、完善方法，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體現(xiàn)規(guī)范運(yùn)行。要加強(qiáng)廣大黨員尤其是主要管理人員的思想教育，引導(dǎo)他們算好三筆賬(政治、經(jīng)濟(jì)、家庭)，念好三思經(jīng)(父母養(yǎng)育之恩、愛人關(guān)愛之心、子女骨肉之情)，守好三個(gè)心(感恩、知足、平常)，做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究，筑牢黨風(fēng)廉政防線。
　　(三)融入中心，推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階
　　一是大力開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。要繼續(xù)組織開展以降本增效、安全生產(chǎn)、指標(biāo)優(yōu)化、加強(qiáng)管理為內(nèi)容的主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，要在全面總結(jié)以往窯、磨提產(chǎn)增效活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展窯、磨提產(chǎn)增效攻關(guān)活動(dòng)，強(qiáng)化措施，明確責(zé)任，改進(jìn)工藝技術(shù)，著力提高窯、磨臺(tái)時(shí)產(chǎn)量和運(yùn)轉(zhuǎn)率，持續(xù)挖掘成本潛力。
　　二是要深化“對(duì)標(biāo)”活動(dòng)，在同系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)的同時(shí)，眼睛向外，主動(dòng)走出去同行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)，尋找差距，制定措施，努力提升公司經(jīng)營管理水平，把古浪公司建設(shè)成為“經(jīng)營指標(biāo)領(lǐng)先、管理特色鮮明、現(xiàn)場環(huán)境優(yōu)美”的樣板企業(yè)。
　　三是要充分發(fā)揮職工的聰明才智，拓寬職工建言渠道，繼續(xù)開展好民主管理懇談會(huì)和職工“金點(diǎn)子合理化建議”征集活動(dòng)，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和責(zé)任分解制度，對(duì)職工提出的經(jīng)過實(shí)施帶來一定成效的意見建議予以獎(jiǎng)勵(lì)，按照PDCA工作方法，對(duì)職工的合理化建議實(shí)行閉環(huán)管理，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。
　　四是要加強(qiáng)班組建設(shè)。要按照“安全第一、指標(biāo)至上、責(zé)任為先、落實(shí)為本”的管理理念和把班組建設(shè)成“安全文明高效、團(tuán)結(jié)學(xué)習(xí)和諧”的基層組織，把班組長培養(yǎng)成“敬業(yè)愛崗、敢管會(huì)管”的基層管理者的目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)。要按照公司《班組建設(shè)管理辦法》的要求，選好配強(qiáng)班組長，健全完善班組考核評(píng)價(jià)機(jī)制，真正把班組建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、和諧型、安全型、環(huán)保型、效益型、專業(yè)性的“六型”班組。
　　四、提升素質(zhì)，不斷推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
　　一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。要按照習(xí)近平總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和管理人員隊(duì)伍建設(shè)。要把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要內(nèi)容，教育引導(dǎo)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子明白肩負(fù)的責(zé)任和使命，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)和有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)必?fù)?dān)責(zé)、濫權(quán)必追責(zé)思想認(rèn)識(shí)。要把提高能力素養(yǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容，對(duì)中層以上管理人員進(jìn)行多層次、多渠道的教育培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高兩級(jí)班子成員推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、破難攻堅(jiān)和處理復(fù)雜問題的能力和水平。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步修訂完善中層管理人員考評(píng)辦法，加強(qiáng)工作業(yè)績考核，落實(shí)誡勉談話制度，建立管理人員“能上能下”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，選好配強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子。
　　二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。要強(qiáng)化公司黨委抓從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢(shì)，防止作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)反彈，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，牢固樹立“紅線”意識(shí)。要繼續(xù)落實(shí)好《黨委委員聯(lián)系點(diǎn)制度》，深入基層、深入實(shí)際、深入職工，切實(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營的第一線、服務(wù)職工的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。
　　三是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持黨管人才的原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力造就高素質(zhì)的各級(jí)各類職工隊(duì)伍。按照公司《職工崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，引導(dǎo)職工立足本職工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技能水平。要深入開展四個(gè)“一流”職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，提升公司核心競爭力。要加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，通過開展每月“安全之星”、“操作之星”和“職工明星”的評(píng)選活動(dòng)，教育職工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)程，嚴(yán)格按照工藝紀(jì)律規(guī)范操作，加強(qiáng)事故分析考核，把精益求精、一絲不茍、辦事認(rèn)真、工作細(xì)致的理念變成職工的工作作風(fēng)和自覺習(xí)慣。要加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，指導(dǎo)制定年度職工培訓(xùn)計(jì)劃，大力開展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工結(jié)合崗位特點(diǎn)和要求，不斷提高自身科技文化水平，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升技能等級(jí)，增強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力。要充分挖掘一線職工的潛能，把質(zhì)量、成本、安全、服務(wù)等指標(biāo)層層分解到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位，動(dòng)員職工努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。要大力宣傳優(yōu)秀職工的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，營造尊重職工價(jià)值、鼓勵(lì)職工創(chuàng)先的濃厚氛圍。
　　五、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用
　　一是充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。要充分發(fā)揮工會(huì)組織維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四項(xiàng)職能，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用。指導(dǎo)公司工會(huì)召開第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，選舉好第二屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，深化以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，豐富廠務(wù)公開內(nèi)容，保障職工代表對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營重大決策的審議建議權(quán)，對(duì)關(guān)系職工切身利益事項(xiàng)的審議通過權(quán)，以及對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督權(quán)。要維護(hù)職工的職業(yè)安全與健康，督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，要繼續(xù)深入開展“安康杯”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)病防治，努力保障職工生命安全和健康權(quán)益。要深入開展“送溫暖、金秋助學(xué)、扶貧幫困”等活動(dòng)，多做暖人心、得人心的好事，力所能及地幫助職工解決實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。要積極開展融思想性、知識(shí)性、趣味性、娛樂性為一體的職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)女職工特殊權(quán)益維護(hù)，緊緊圍繞公司中心工作，不斷深化巾幗建功活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)女職工生產(chǎn)工作的積極性。
　　二是強(qiáng)化共青團(tuán)組織的作用。共青團(tuán)組織要確立 “以團(tuán)支部為基礎(chǔ)、以活動(dòng)為聯(lián)結(jié)，以發(fā)揮作用為目標(biāo)”的工作思路 ，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，夯實(shí)團(tuán)支部這個(gè)工作基礎(chǔ);要健全完善共青團(tuán)組織的管理制度，明確工作內(nèi)容、規(guī)范工作行為，強(qiáng)化工作效能，實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;要積極開展“青年文明號(hào)””、“青年突擊隊(duì)”、“青年崗位能手”、“共青團(tuán)號(hào)”等上級(jí)共青團(tuán)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場展現(xiàn)新作為;要開展適合青年特點(diǎn)的文化娛樂活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，以活動(dòng)的魅力吸引青年參加，通過活動(dòng)聯(lián)系青年職工，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力、感召力，把團(tuán)組織建設(shè)成為團(tuán)員青年信賴的“青年之家”。

　　公司企業(yè)黨委2021年黨建工作要點(diǎn)

　　今年是中華人民共和國成立 71周年，是集團(tuán)公司建設(shè)的重要之年?？偟墓ぷ饕笫牵荷钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會(huì)精神，全面貫徹習(xí)近平總書記國企黨建“10·10”重要講話精神和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，精心開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;以集團(tuán)公司“三大發(fā)展戰(zhàn)略”為方向，緊緊圍繞公司年度考核目標(biāo)任務(wù)，樹立抓黨建就是抓發(fā)展的理念，為推動(dòng)地礦經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
　　一、旗幟鮮明講政治
　　1、始終把政治建設(shè)擺在首位。深入貫徹落實(shí)《中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，黨員干部一定樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，任何時(shí)候任何情況下都不能含糊、不能動(dòng)搖。講政治是態(tài)度問題，在工作和生活中，不但自己態(tài)度明確，立場堅(jiān)定，而且要帶頭弘揚(yáng)斗爭精神，敢于同各種違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨中央權(quán)威的言行堅(jiān)決斗爭，維護(hù)黨的紀(jì)律和形象。
　　2、嚴(yán)肅政治紀(jì)律。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決抵制兩面派，做政治上的明白人、老實(shí)人。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》，重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不能先斬后奏，更不能欺騙組織，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
　　3、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。要嚴(yán)格執(zhí)行《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真貫徹民主集中制，高標(biāo)準(zhǔn)開好組織生活會(huì)，大力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精細(xì)開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)黨員干部的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。
　　二、堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)
　　4、抓好理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是強(qiáng)身健體、增長本領(lǐng)的必然選擇。繼續(xù)在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上下功夫，真正領(lǐng)會(huì)核心要義、堅(jiān)定理想信念。及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記最新重要講話精神，確保思想、能力、行動(dòng)始終跟上黨中央要求和發(fā)展需要。要通過學(xué)習(xí)提高理論水平，增強(qiáng)實(shí)踐能力。
　　5、抓好主題學(xué)習(xí)。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，突出抓好習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)系列重要論述的反復(fù)學(xué)習(xí)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃和推動(dòng)工作的正確思路和實(shí)際能力。支部書記、副書記要率先垂范、以上率下抓學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果等方面，都要有比別人更高的追求。
　　6、抓好培訓(xùn)學(xué)習(xí)。著眼增強(qiáng)“八種本領(lǐng)”，緊扣集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)“三大發(fā)展戰(zhàn)略”和“三個(gè)地礦”建設(shè)需要，積極組織相關(guān)人員參加集團(tuán)公司開展各類專題培訓(xùn)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，不斷提高干部員工適應(yīng)新時(shí)代、落實(shí)新部署、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的能力。
　　7、抓好學(xué)習(xí)方式。嚴(yán)格落實(shí)支部學(xué)習(xí)例會(huì)制度，堅(jiān)持每月1次集中學(xué)習(xí);購買學(xué)習(xí)書籍，建立黨員學(xué)習(xí)檔案;組織專題學(xué)習(xí)討論，書寫心得體會(huì);認(rèn)真開展支部書記、黨員講黨課活動(dòng);組織參觀革命遺址，接受紅色革命教育活動(dòng);利用各類網(wǎng)絡(luò)媒體，引導(dǎo)黨員利用網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流，擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育覆蓋面。采用豐富多彩的學(xué)習(xí)方法，豐滿黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容。
　　三、持之以恒強(qiáng)黨建
　　8、提升基層黨建質(zhì)量。黨的基層組織是黨的“神經(jīng)末梢”，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。公司持續(xù)貫徹總書記國企黨建“10.10”講話精神，持續(xù)抓好黨建與學(xué)習(xí)兩張皮、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮、黨建與解決實(shí)際問題兩張皮等問題，絕不松勁，使基層黨組織成為踐行集團(tuán)公司“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，推動(dòng)“三個(gè)地礦”發(fā)展的重要力量。
　　9、抓好基層基礎(chǔ)建設(shè)。九層之臺(tái)，起于累土。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，抓好支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。聚焦公司中心工作，認(rèn)真落實(shí)黨組織領(lǐng)航、黨員示范等措施，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、支部書記講黨課等基本制度，發(fā)揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的作用。
　　10、充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。習(xí)總書記指出，基礎(chǔ)黨組織組織能力強(qiáng)不強(qiáng)，抓重大任務(wù)落實(shí)是試金石，也是磨刀石。聚焦公司中心工作，認(rèn)真落實(shí)黨組織領(lǐng)航、黨員示范等措施，深入開展貼近生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，符合黨員特點(diǎn)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
　　11、虛實(shí)結(jié)合求實(shí)效。堅(jiān)持黨建工作務(wù)虛務(wù)實(shí)兩促進(jìn)，力求以實(shí)踐促學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)取得實(shí)效。公司黨支部將結(jié)合黨員實(shí)際狀況，有針對(duì)性開展喜聞樂見、豐富多彩的黨員活動(dòng)，將把脫貧幫扶、助學(xué)助教、獻(xiàn)愛心、結(jié)對(duì)子、參加公益活動(dòng)等融入日常黨員教育和組織活動(dòng)之中。將維護(hù)社會(huì)公平正義、踐行八榮八恥、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育等納入黨建工作內(nèi)容，展示公司良好形象，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感和獲得感。
　　四、深入推進(jìn)反腐敗斗爭
　　12、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。牢記作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，良好的作風(fēng)是干好工作的重要保障。認(rèn)真貫徹十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)決抵制做表面文章、空喊口號(hào)、擺花架子等行為，堅(jiān)決糾正“庸懶散慢虛”等現(xiàn)象。
　　13、深入開展警示教育。以秦嶺北麓違建別墅問題違紀(jì)違法案件為反面教材，警示公司領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守黨紀(jì)國法，以案促改、以案明紀(jì)，教育引導(dǎo)黨員干部引以為戒、警鐘長鳴，始終保持廉潔自律;針對(duì)近年來集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件，深刻反思，加強(qiáng)監(jiān)管，堵塞漏洞。
　　14、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。加大紀(jì)律審查力度，突出春節(jié)、中秋等重要節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定等違法違紀(jì)行為，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)。要求黨員干部放開手腳大膽干事，但一定要遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，絕不能干違法違紀(jì)的事。
　　15、深入開展違規(guī)收送禮金問題專項(xiàng)整治。按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委部署，高度重視，周密安排，加強(qiáng)引導(dǎo)，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效。

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