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　　2020組織生活會(huì)黨支部班子對照檢查材料

　　在xx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和高度重視下，xx社區(qū)“兩委”班子成員以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，積極組織召開xx社區(qū)20PC年專題組織生活會(huì)。為了保證組織生活會(huì)開出辣味、開出效果，社區(qū)黨總支認(rèn)真謀劃、深刻反思、全面梳理，找準(zhǔn)“兩委”班子存在的主要問題，分析存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚共識(shí)，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)xx社區(qū)各項(xiàng)工作可持續(xù)發(fā)展，改變落后面貌。現(xiàn)將對照檢查剖析材料匯報(bào)如下：

　　一、“兩委”班子存在的主要問題。

　　(一)、社區(qū)兩委成員任職時(shí)間短，政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)不精，涉農(nóng)、計(jì)劃生育、財(cái)務(wù)管理的知識(shí)存在缺位、越位現(xiàn)象。社區(qū)“兩委”中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)缺少積累，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，學(xué)習(xí)沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認(rèn)為抓好計(jì)生工作、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀(jì)，不需要學(xué)習(xí)了，致使理論與學(xué)習(xí)聯(lián)系不上，工作開展容易出現(xiàn)差錯(cuò)。

　　(二)、社區(qū)“兩委”還沒有從之前干“靠邊活”轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)“兩委”沒有轉(zhuǎn)變工作角色，找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動(dòng)完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。

　　(三)、創(chuàng)新意識(shí)不夠，方法不夠靈活。社區(qū)兩委存在著“求穩(wěn)不求進(jìn)”的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是“事倍功半”，沒有達(dá)到預(yù)期效果。

　　(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降。“兩委”班子成員沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導(dǎo)致工作局面打不開，各項(xiàng)工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。

　　(五)、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項(xiàng)任務(wù)下來了就急著完成這項(xiàng)工作，哪個(gè)問題群眾找上來了就解決這個(gè)問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

　　(六)、整體作用沒有發(fā)揮，注重個(gè)人單打獨(dú)斗，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)焦頭爛額，部門負(fù)責(zé)松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識(shí)，往往是哪個(gè)部門有檢查、有任務(wù)就哪個(gè)部門在單打獨(dú)斗，缺少“一榮俱榮，一恥俱恥”的整體意識(shí)，導(dǎo)致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。

　　(七)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠，主要負(fù)責(zé)人的魄力與擔(dān)當(dāng)要進(jìn)一步加強(qiáng)。主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)個(gè)人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，充分調(diào)動(dòng)兩委工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　(八)、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費(fèi)有所抬頭。雖然制定嚴(yán)格的招待制度，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導(dǎo)致招待費(fèi)有所抬頭。

　　(九)、社區(qū)“兩委”班子成員還沒有徹底認(rèn)識(shí)到社區(qū)工作是服務(wù)型，沒有主動(dòng)下隊(duì)、深入到群眾中找問題，不應(yīng)該坐在辦公室等問題找上門。

　　二、存在問題原因

　　產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

　　(一)、缺乏黨性修養(yǎng)，政治理論水平不強(qiáng)，對新時(shí)期的路線、方針、政策理解不深，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時(shí)期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動(dòng)力來源，安于現(xiàn)狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。

　　(二)、自我認(rèn)識(shí)不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。

　　(三)、走群眾路線落實(shí)不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。

　　三、今后改進(jìn)的方向

　　(一)、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設(shè)，加強(qiáng)“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)社區(qū)黨員管理，抓好黨員學(xué)習(xí)，為民謀辦實(shí)事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。

　　(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識(shí)到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。

　　(三)、抓好兩委班子成員學(xué)習(xí)，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力，尤其是加強(qiáng)本職位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。

　　(四)、社區(qū)兩委要團(tuán)結(jié)一致，相互包容，取長補(bǔ)短，通過開展談心、交心活動(dòng)，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強(qiáng)集體戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　(五)、要理清思路，找出工作的重點(diǎn)，做好謀劃，狠抓落實(shí)。學(xué)習(xí)好工作的編程，根據(jù)社區(qū)的實(shí)際，兩委班子的每一個(gè)人都要開拓思路，找出工作的思路和重點(diǎn)，做好謀劃，針對性的找準(zhǔn)好方法，狠抓落實(shí)。

　　(六)、進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實(shí)事，嚴(yán)格管理，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂，減少非生產(chǎn)性開支。

　　(七)、進(jìn)一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎(chǔ)，服務(wù)群眾要主動(dòng)。要進(jìn)一步牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，主動(dòng)下隊(duì)找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務(wù)上狠下功夫，做好群眾的貼心人。

　　我們會(huì)以本次組織生活會(huì)活動(dòng)為契機(jī)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機(jī)制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，盡快改變渙散村黨組織面貌，為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我社區(qū)宏偉藍(lán)圖而努力奮斗。

　　2020組織生活會(huì)黨支部班子對照檢查材料

　　根據(jù)《中共XX市委組織部關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》（X市組字〔2019〕X號）精神和局黨組統(tǒng)一安排，局第X黨支部將召開組織生活會(huì)和開展民主評議黨員作為政治任務(wù)來抓，準(zhǔn)確把握主題、精心組織實(shí)施，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作，對班子存在的問題找準(zhǔn)找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下。

　　一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

　?。ㄒ唬┌l(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入，雖然堅(jiān)持“逢會(huì)必學(xué)”，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實(shí)的目標(biāo)。

　　二是踐行“四個(gè)意識(shí)”有差距，尤其是在增強(qiáng)大局意識(shí)上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。三是部分同志黨員意識(shí)有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

　?。ǘ┴瀼厣霞夵h組織工作部署方面。一是主動(dòng)性有待增強(qiáng)，有時(shí)候存在被動(dòng)應(yīng)付的情況，比如推廣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP，僅僅在群里進(jìn)行了通知，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo)，以至于在黨組第一次通報(bào)中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強(qiáng)調(diào)工作繁忙，對工作科學(xué)謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實(shí)到了各支部，但一直沒有認(rèn)真落實(shí)，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補(bǔ)課。三是落實(shí)的質(zhì)量有待提高，錯(cuò)誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。

　　（三）落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面。雖然嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會(huì)一課”制度，但實(shí)效性有待增強(qiáng)。比如在學(xué)習(xí)上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點(diǎn)、突出要點(diǎn)；比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實(shí)際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發(fā)言上，“支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少”的情況依然存在。

　?。ㄋ模﹫?jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動(dòng)員不夠，導(dǎo)致還有個(gè)別同志沒有提交入黨申請書。

　?。ㄎ澹﹪?yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動(dòng)不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時(shí)。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯(cuò)填、漏填。

　?。┞?lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個(gè)支部只有X名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多，為群眾辦實(shí)事、解難題非常有限。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn)，少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，有的偶爾會(huì)出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　（一）黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時(shí)間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認(rèn)為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時(shí)完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗(yàn)、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時(shí)代前列的要求有差距。

　?。ǘ┳谥家庾R(shí)減弱。為人民服務(wù)意識(shí)的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的昂揚(yáng)斗志不足。

　　（三）作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，對“四風(fēng)”問題新動(dòng)向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不力，抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟，平時(shí)教育不嚴(yán)格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細(xì)抓小抓實(shí)不深入，導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識(shí)模糊、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。支部紀(jì)檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動(dòng)真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。

　　三、下一步努力方向及整改措施

　　1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

　　2.樹牢服務(wù)意識(shí)。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場、維護(hù)群眾利益，在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運(yùn)用新知識(shí)、新思維、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。

　　3.不斷改進(jìn)作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊密跟蹤“四風(fēng)”問題的新動(dòng)向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，管住小節(jié)、守住本分，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。

　　2020組織生活會(huì)黨支部班子對照檢查材料

　　根據(jù)統(tǒng)一部署，xx社區(qū)黨支部緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹**精神，***，深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見和嚴(yán)肅開展談心談話，為黨支部統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)找對問題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過認(rèn)真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的問題

　　支部始終堅(jiān)持*的主張、貫徹*的決定、遵守*的各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、動(dòng)員黨員和群眾推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，同**一致。但經(jīng)過深入查擺仍然存在以下具體問題。

　?。ㄒ唬┱喂δ芊矫?/p>

　　社區(qū)黨支部能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化。一是黨支部沒有充分調(diào)動(dòng)起全體黨員認(rèn)識(shí)支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注；二是組織生活內(nèi)容與形式創(chuàng)新不夠，對新時(shí)期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)研究少、創(chuàng)新少，不能真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

　　（二）四個(gè)意識(shí)方面

　　雖然黨支部始終堅(jiān)決維護(hù)**，但在“四個(gè)意識(shí)”方面仍然存在一些問題。一是黨的政治理論學(xué)習(xí)安排不夠系統(tǒng)深入，黨支部能夠按照上級要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，但把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識(shí)，忽視了對舊理論、舊知識(shí)的溫習(xí)，造成了理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性；二是抓工作落實(shí)力度不夠，針對上級文件要求，黨支部能夠按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但遇到多項(xiàng)工作并排出現(xiàn)時(shí)，部分精神的傳達(dá)就會(huì)相對變?nèi)酰狈︶斸斪泳窈蛨?jiān)持到底的干勁。

　?。ㄈ┧膫€(gè)自信方面

　　黨支部帶領(lǐng)黨員堅(jiān)持**自信，堅(jiān)持黨*的基本路線不動(dòng)搖，但面對眾多理論知識(shí)，盡管努力的安排黨員不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，卻依然有很多理論知識(shí)沒有學(xué)深、悟透，在理論自信方面有所欠缺。

　?。ㄋ模┕ぷ髯黠L(fēng)方面

　　黨支部在部分工作上只注重下達(dá)上級的有關(guān)文件精神，滿足于完成任務(wù)，沒有很好的深入基層，結(jié)合工作實(shí)際，處理方法相對簡單；在支部很少開展經(jīng)常性談心談話活動(dòng)，深入調(diào)查少，到群眾中去少，對于硬性問題方面缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，擔(dān)心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評。

　　（五）發(fā)揮作用方面

　　在大是大非面前黨支部始終堅(jiān)持政治立場、政治觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持**一致，自覺**，不折不扣地貫徹執(zhí)行*各項(xiàng)方針政策，但對社會(huì)上頻發(fā)的貪污受賄等違法亂紀(jì)行為出現(xiàn)疑惑，有時(shí)無法向黨員、群眾進(jìn)行客觀分析。

　?。┳晕乙蠓矫?/p>

　　黨支部與群眾有效聯(lián)系、面對面交流方面做得不夠，不能及時(shí)了解群眾的所思所想所盼，不能及時(shí)幫助服務(wù)對象解決困難；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，在思想意識(shí)、組織紀(jì)律方面放松了要求，工作不夠細(xì)致，對黨員干部的監(jiān)督還存在不到位的現(xiàn)象，特別是“八小時(shí)”以外的情況還不能做到有效掌控。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過深入反思、認(rèn)真對照自查，總結(jié)出引發(fā)上述主要問題的原因包括以下四方面：

　　（一）缺乏堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，政治理論修養(yǎng)不深入。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。

　?。ǘ┯捎谏鐓^(qū)工作具有業(yè)務(wù)量大、服務(wù)人群廣等特點(diǎn)，導(dǎo)致向其他先進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)不夠，借鑒經(jīng)驗(yàn)不足，抓黨建工作的方法創(chuàng)新不夠。

　?。ㄈι霞夵h組織的要求盡管都能夠從主觀上去認(rèn)真落實(shí)，但是由于多種客觀因素影響，還存在不夠細(xì)化的現(xiàn)象，導(dǎo)致實(shí)施效果方面與最佳效果相比還存在一定差距。

　?。ㄋ模?ldquo;為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)樹立的還不夠牢固。世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的不徹底，思想深處抱有“小算盤”，患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　針對以上的問題及原因，黨支部將嚴(yán)格按照上級相關(guān)要求，特別是**，結(jié)合工作實(shí)際，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真整改。

　?。ㄒ唬﹪?yán)格履職盡職，落實(shí)從嚴(yán)治*

　　黨支部將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)**，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治*的主體責(zé)任，抓緊抓好“黨員積分制”工作、“黨員評星定級”工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的職責(zé)，真正讓黨支部成為改革發(fā)展的“主心骨”。

　?。ǘ┳ズ脤W(xué)習(xí)教育，筑牢思想基礎(chǔ)

　　按照上級相關(guān)要求，抓好黨支部“三會(huì)一課”制度的貫徹落實(shí)，定期上黨課，定期召開組織生活會(huì)、“主題黨日”活動(dòng)及開展民主評議黨員活動(dòng)，從思想上找差距，從學(xué)習(xí)上訂措施，提高學(xué)習(xí)的針對性、時(shí)效性，確保學(xué)習(xí)效果達(dá)到最佳，筑牢思想基礎(chǔ)。

　?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升黨性意識(shí)

　　黨支部將進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，提高黨員的*性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。真正做到講政治、守規(guī)矩、顧大局，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮模范帶頭作用，努力形成黨建工作合力，促進(jìn)黨建及社區(qū)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

　?。ㄋ模┻M(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效

　　黨支部將堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。將不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。黨支部始終帶頭貫徹和落實(shí)上級黨委的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

　　未來一年中，作為領(lǐng)導(dǎo)班子，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)**，堅(jiān)定**，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署，會(huì)把組織生活會(huì)期間高度重視、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴(yán)肅*性分析，特別是關(guān)鍵問題整改工作，結(jié)合精神學(xué)習(xí)和教育，繼續(xù)牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，積極培養(yǎng)*性修養(yǎng)。

　　以上是我社區(qū)黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處，敬請各位同志們批評指正!

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