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　　某食品藥品監(jiān)督管理局干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)1

　　XX，X，漢族，出生于X年X月X日，中共黨員，XX縣人，XX學(xué)歷，20XX年考取XX，并于同年X月參加工作，20XX年X月調(diào)任XX至今，該同志政治、思想、工作表現(xiàn)如下：

　　一、對黨忠誠、顧全大局，具有良好的政治素養(yǎng)

　　一年來，能始終把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神，用黨的新時(shí)期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎(chǔ)，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項(xiàng)重大決定，自覺抵制不良傾向，積極參加各項(xiàng)活動，注意用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)黨的形象，思想進(jìn)步，具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識。

　　二、嚴(yán)于律己、寬以待人，具有高尚的道德品質(zhì)

　　該同志寬容大度，不計(jì)個(gè)人得失。待人誠懇、友善。在不同的單位，都能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能夠較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，對人熱情周到、積極服務(wù)。辦事情既能堅(jiān)持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，展現(xiàn)出良好地工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

　　三、工作扎實(shí)，業(yè)務(wù)過硬，具有較強(qiáng)的工作能力

　　一年來，該同志能愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，在工作中注重學(xué)習(xí)。虛心向老同志請教。一年來雖然在XX工作只有三個(gè)月時(shí)間，但在這三個(gè)月內(nèi)做了不少工作。分管XX工作后，開拓創(chuàng)新，制作XX宣傳音頻X部，在各村巡回播放宣傳，效果明顯;分管的XX工作，協(xié)調(diào)制作了“XX”宣傳片，在縣內(nèi)和網(wǎng)絡(luò)上反響巨大;在村級班子換屆中，按照鎮(zhèn)黨委的安排圓滿完成花園村公選村支部書記和XX村支部換屆工作，保證了我鎮(zhèn)村級黨組織換屆工作大局的穩(wěn)定。負(fù)責(zé)今年的慶“七一”首屆拔河比賽活動，組織嚴(yán)密，活動豐富，各項(xiàng)安排細(xì)致到位?？傊?，該同志在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，能高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　四、廉潔自律、辦事公正，具有良好的社會形象

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，認(rèn)真遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，落實(shí)集中整治形式主義官僚主義要求。在作風(fēng)廉潔上做到不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習(xí)，事關(guān)全局的事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并遵照領(lǐng)導(dǎo)批示執(zhí)行。在辦事公道上堅(jiān)持做到客觀公正看待每一個(gè)人，每一項(xiàng)工作，不帶個(gè)人色彩，對問題不夸大、不縮小、不回避、不遷就、不拉小圈子、不計(jì)個(gè)人恩怨。在品行修養(yǎng)上做好嚴(yán)格要求自己，不但做到“工作上不偷懶、作風(fēng)上不?；?、生活上不謀私、言行上不違紀(jì)”，而且做到“處事講原則、工作講實(shí)干、廉潔講自覺、共事講團(tuán)結(jié)”;能帶頭遵守制度、紀(jì)律;講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，不爭功諉過。

　　五、存在的缺點(diǎn)和不足

　　盡管該同志工作突出，成績優(yōu)秀，學(xué)風(fēng)端正，在XX鎮(zhèn)一年工作學(xué)習(xí)、工作、思想情況等都有了一定的進(jìn)步和提高，但在一些面還存在這一些不足，如學(xué)習(xí)不深不細(xì)，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠深入，解決基層的困難和問題的經(jīng)驗(yàn)和方法還不夠完善的問題、相信能在以后的工作中加以改進(jìn)，能夠更好地為人民服務(wù)，做一名真正的共產(chǎn)黨員，一名群眾滿意的人民公仆。

　　某食品藥品監(jiān)督管理局干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)2

　　任。任職以來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)縣人大常委會一班人，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委的工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，認(rèn)真履行職責(zé)，為推動全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用，是一名政治堅(jiān)定、作風(fēng)務(wù)實(shí)、政績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一、政治立場堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)高。

　　同志始終把理論學(xué)習(xí)作為把握政治方向，增強(qiáng)適應(yīng)能力，指導(dǎo)工作實(shí)踐的源泉和動力。堅(jiān)持參加縣委中心組學(xué)習(xí)、人大黨組和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會以及省、市、縣黨代會精神，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在原則問題和重大事件上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，有很強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。結(jié)合人大工作性質(zhì)和特點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)了新修訂的《代表法》、《選舉法》等法律以及市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技等方面的知識。認(rèn)真閱讀《人民代表報(bào)》《中國人大》和省、市人大刊物，從中吸取知識，借鑒經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作實(shí)踐。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀、新時(shí)期做好人大工作的理解認(rèn)識，牢固樹立了宗旨意識，增強(qiáng)了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅(jiān)定性。對縣委的重大決策和重要工作部署，不折不扣堅(jiān)決貫徹落實(shí)，確?？h委決策意圖在人大工作中得以實(shí)現(xiàn)。始終堅(jiān)持對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)的一致，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真奉行“實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)、密切聯(lián)系群眾”的工作作風(fēng)，牢固樹立正確的政績觀。

　　二、依法履行職責(zé)，認(rèn)真做好監(jiān)督工作。

　　該同志認(rèn)真行使法律賦予的監(jiān)督職權(quán)，本著突出重點(diǎn)，講求實(shí)效的原則，圍繞大局，貼近中心，把當(dāng)前我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題、人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)開展了一系列監(jiān)督工作，取得了較好的效果。在法律監(jiān)督工作中，采用多種形式，突出重點(diǎn)，詳實(shí)了解了法律法規(guī)實(shí)施的真實(shí)情況，不斷完善執(zhí)法檢查、調(diào)研和審議意見反饋制度，及時(shí)提出意見和建議，跟蹤檢查，督促整改，增強(qiáng)了法律監(jiān)督實(shí)效，切實(shí)推進(jìn)法律法規(guī)的有力實(shí)施，努力促進(jìn)依法行政，維護(hù)司法公正。他始終高度關(guān)注全縣經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況，堅(jiān)持選擇事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大課題開展調(diào)研，為全縣經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。每年組織精干力量，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行專題調(diào)研，形成詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告，提出有針對性的意見和建議，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。堅(jiān)持以人為本，把關(guān)注民生，維護(hù)人民群眾切身利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，督促解決人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，促進(jìn)社會和諧，使人民群眾得到了更大的實(shí)惠。

　　三、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，注重發(fā)揮代表的積極作用。

　　同志始終堅(jiān)持把做好代表工作作為開展人大工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，積極組織常委會組成人員拓寬代表活動方式，增強(qiáng)代表議政督政積極性，全方位、多渠道地為代表履職搭建有效平臺。堅(jiān)持常委會負(fù)責(zé)人聯(lián)系、走訪人大代表制度，組織代表參加常委會視察、檢查、調(diào)查活動，并堅(jiān)持邀請代表列席常委會會議，召開常委會會議時(shí)，根據(jù)會議審議的議題，邀請相關(guān)行業(yè)人大代表列席。通過多渠道組織代表開展活動，提高了代表的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了代表的履職能力。堅(jiān)持將代表建議辦理工作作為聯(lián)系人大代表、為代表和群眾排憂解難的重要工作來抓，推行“一規(guī)范、兩落實(shí)”、“兩溝通、三督查”。即要按照縣人大常委會代表建議辦理辦法，進(jìn)一步規(guī)范辦理工作，“一府兩院”要落實(shí)好承辦單位，落實(shí)好具體承辦領(lǐng)導(dǎo)和承辦人，常委會有關(guān)工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與承辦單位和代表的溝通，實(shí)行年初、年中、年末定期督查。常委會主任、副主任每人領(lǐng)銜督辦一件重點(diǎn)建議，其他的建議由各工委、辦公室根據(jù)職責(zé)對口督辦。通過這些措施，使代表在人代會上所提的各項(xiàng)建議都得到了較好的落實(shí)。為豐富代表閉會期間活動內(nèi)容和方式，激發(fā)人大代表的履職熱情，2014年以來，每年根據(jù)工作重點(diǎn)和實(shí)際，組織開展“代表活動月”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了人大代表履職意識，調(diào)動了人大代表履職的積極性，為代表工作更好地開展打下了基礎(chǔ)，收到了良好的效果。

　　四、服從工作全局，工作深入細(xì)致。

　　圍繞全縣中心工作，配合縣委，支持政府，積極參與了縣里的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、社會穩(wěn)定等多項(xiàng)中心工作。在他負(fù)責(zé)的縣人民醫(yī)院建設(shè)工程、大寨鎮(zhèn)包扶工作任務(wù)中,做到超前準(zhǔn)備、主動協(xié)調(diào)、積極謀劃，多次到建設(shè)工地和聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，幫助指導(dǎo)工作，了解掌握工作情況，提出意見和建議。先后多次主持召開協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場辦公會等，積極協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)和包點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展中的實(shí)際問題，為全縣經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

　　五、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)整體素質(zhì)和能力。

　　郭愛生同志堅(jiān)持從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善機(jī)制、強(qiáng)化職能入手，注重發(fā)揮引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和推動作用，不斷加強(qiáng)常委會班子的自身建設(shè)，根據(jù)新時(shí)期人大工作的要求，組織修訂了人大工作程序，對人民代表大會會議、常委會會議和主任會議的召開、聽取和審議專項(xiàng)工作報(bào)告、視察、調(diào)研和檢查、機(jī)關(guān)日常工作等事項(xiàng)，重新進(jìn)行了明確和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了常委會的議事程序，提高了議事效率。在此基礎(chǔ)上，對全年工作計(jì)劃按月分解，實(shí)行月安排、旬調(diào)度，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人、完成限時(shí)，確保了全年工作任務(wù)的完成。同時(shí)，繼續(xù)實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制年度考評機(jī)制，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成了大家心往一處想，勁往一處使的工作合力。始終把學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，堅(jiān)持每周機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和人大業(yè)務(wù)知識，并先后多次組織機(jī)關(guān)人員參加了上級人大業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和有關(guān)人大工作研討會，努力提高人大機(jī)關(guān)人員的政治、法律和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有力地促進(jìn)了人大常委會整體功能的發(fā)揮。

　　六、顧全大局，注重團(tuán)結(jié)，善于協(xié)調(diào)配合。

　　該同志具有很強(qiáng)的大局觀念，自覺服從縣委的領(lǐng)導(dǎo)，自覺與縣人大一班人、與幾個(gè)班子領(lǐng)導(dǎo)之間搞好團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持“分管不主管、到位不越位、盡職不包攬”的原則，真正負(fù)起責(zé)任，盡心盡力干好分管工作。堅(jiān)持群眾路線，善于傾聽不同意見，善于協(xié)調(diào)各方面的積極性和主動性，帶領(lǐng)分管部門和基層群眾高效協(xié)作，擁有良好的人際關(guān)系和很高的群眾威信。主動加強(qiáng)與政府、政協(xié)和各部門的聯(lián)系，廣泛聽取各方面的意見，自覺接受監(jiān)督。

　　七、廉潔勤政，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。

　　堅(jiān)持勤政與廉政的統(tǒng)一，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敬業(yè)精神突出，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨。自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)決杜絕奢侈浪費(fèi)，時(shí)時(shí)、事事嚴(yán)格要求自己，光明磊落，一身正氣。對分管部門、對親屬和身邊工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，樹立了良好的社會形象。

　　某食品藥品監(jiān)督管理局干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)3

　　干部年度考察是各級黨組織干部管理部門所肩負(fù)的一項(xiàng)重要工作職責(zé)，更是干部管理部門正確識別干部、近距離考察和鑒別干部德、能、勤、績、廉的一條重要渠道，它對全面、客觀，準(zhǔn)確地評價(jià)干部，提高選人用人水平，為選拔任用干部提供真實(shí)依據(jù)將會起到重要的作用。

　　我們市、縣兩級食品藥品監(jiān)管部門自××年相繼成立以來，至今已近四個(gè)年頭，隨著建局時(shí)間的延長和機(jī)構(gòu)隊(duì)伍的壯大，我們部門的一些干部是否存在有厭戰(zhàn)情緒，松勁思想，低調(diào)對食品藥品監(jiān)管的工作熱情。面對目前復(fù)雜的社會環(huán)境，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是否存在有思想的蛻化變質(zhì)，本站原創(chuàng)政治上迷失方向，生活上腐化墮落之跡象，少數(shù)公務(wù)人員是否存在有思想迷茫，精神空虛，意志消沉之苗頭，甚至個(gè)別人員存在有不履行工作職責(zé)，不考慮工作，不為民謀利，而為自己“升官”編織關(guān)系網(wǎng)，營造所謂的“社交圈”、“保護(hù)傘”之現(xiàn)象。這樣長期下去將對我們食品藥品監(jiān)管部門的干部隊(duì)伍建設(shè)，廣大群眾的飲食用藥安全帶來嚴(yán)重后果，為此，我認(rèn)為上級干部管理部門履行年度干部考察勢在必行。

　　一是要健全考察制度，嚴(yán)明考察紀(jì)律，堅(jiān)持干部年度考察與日常考核相結(jié)合。對干部實(shí)行年終考核，是提高干部素質(zhì)、加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的重要手段，如果不健全干部考察制度、嚴(yán)明考察紀(jì)律，不將部門干部考察形成慣例，上級干部管理部門極易產(chǎn)生憑主觀影響說了算的弊端，很可能導(dǎo)致在干部使用上的不客觀、不真實(shí)，不能起到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，從而挫傷了干部的積極性，造成一些干部拉幫結(jié)派和逆反心理，同時(shí)干部的年度考察與日?？己吮仨氂袡C(jī)結(jié)合，才有可能做到正確、客觀公正的掌握、了解和使用干部。日?？己丝梢詾槟杲K考察積累材料，提供情況，有利于全面、歷史、客觀評價(jià)干部。

　　二是要健全考察機(jī)制，本站原創(chuàng)嚴(yán)格考察程序，堅(jiān)持干部年度考察與公務(wù)員年度考核相結(jié)合。建立健全的考察機(jī)制和嚴(yán)格的考察程序，是完成年度干部考察工作的保證。機(jī)制需要不斷創(chuàng)新，程序需要不斷完善，我們在干部考察方面，可以實(shí)行個(gè)人述職、群眾測評、背靠背談話、無記名投票等多種方式，同時(shí)將年度對每個(gè)干部考察結(jié)果建檔管理，與公務(wù)員年度考核有機(jī)結(jié)合，深入每個(gè)干部所在單位進(jìn)行全面考察，通過連續(xù)幾年的考察，將對每個(gè)干部的精神狀態(tài)、工作干勁、爭一流、站排頭的爭先創(chuàng)優(yōu)意識等方面全面掌握，為提拔使用干部和班子隊(duì)伍建設(shè)奠定基礎(chǔ)。本文出自網(wǎng)

　　三是健全考察內(nèi)容，嚴(yán)格工作目標(biāo)，堅(jiān)持干部年度考察與干部提拔任用相結(jié)合。對干部的年度考察內(nèi)容要科學(xué)界定，看每個(gè)干部是否具有堅(jiān)定的政治立場、大局意識和組織紀(jì)律觀念；看是否具有求知精神和寬廣的思想文化視野；看是否有戰(zhàn)略思維能力和創(chuàng)新意識；看是否有較強(qiáng)的工作能力和突出的工作實(shí)績；看是否能夠在危難險(xiǎn)重任務(wù)面前和事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安危時(shí)挺身而出；看是否在“八小時(shí)之外”、“生活圈”、“社交圈”中的行為體現(xiàn)了良好的品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)、生活方式；看是否具有良好的人格風(fēng)范。同時(shí)嚴(yán)格考核每個(gè)干部的年度工作目標(biāo)，考核干部年度履行崗位職責(zé)情況。同時(shí)將干部年度考察與干部提拔任用緊密結(jié)合，以此作為突破口，切實(shí)解決部門干部能上能下的問題，建立起優(yōu)勝劣汰的選人用人機(jī)制。

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