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【628568.com--工作總結】
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。以下是簡潔文檔網(wǎng)分享的兩新黨支部書記2020年度述職報告總結材料,希望能幫助到大家!2020年在X區(qū)委組織部的正確領導下,在X辦事處黨工委與X社區(qū)黨委的幫助、指導下,我認真履行黨建工作“第一責任人”職責,認真抓好企業(yè)的黨建基礎工作,促進了黨支部的健康發(fā)展,現(xiàn)將工作情況匯報如下。
一、主要工作
(一)抓責任、有擔當,防控疫情、助力復工。疫情發(fā)生后,主動提高政治站位,強化使命擔當,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,壓實疫情防控責任;積極利用網(wǎng)站、報刊和“兩微一端”等媒介宣傳貫徹習近平總書記重要指示精神和市、區(qū)重大決策部署,引導督促廣大會員在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;及時發(fā)出倡議和號召,結合行業(yè)特點,幫助會員科學防疫;積極宣傳本行業(yè)和會員企業(yè)在疫情防控、捐款捐助、復工復產(chǎn)等方面的先進典型和感人事跡,切實增強打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心和決心。
?。ǘ┳W習、促提高,不忘初心、踐行使命。黨支部始終把“兩學一做”常態(tài)化制度化、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為黨建的重點工作。經(jīng)常組織支部班子和黨員學習黨章黨規(guī)、領悟習近平總書記重要講話精神。先后3次召開理論學習座談會,結合商會實際,把重大教育與筑牢理想信念有機結合起來。對照政治合格、紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求,引導黨員、會員強化政治意識、看齊意識,保持政治本色,把理想信念體現(xiàn)在行動上,自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
?。ㄈ┳セA、搞建設,落實制度、規(guī)范統(tǒng)一。黨支部從抓基礎工作入手,開展各項黨務工作,堅持三會一課制度,堅持每月召開1次支委會,上1次黨課,每半年召開1次民主生活會;堅持每季度召開1次黨員大會,黨小組活動經(jīng)常;建立完善了黨建制度。黨支部把中央八條規(guī)定、“六條禁令”以及黨支部工作職責、民主生活會制度、入黨誓詞、黨員義務和權利等印成牌匾,掛在黨員活動室墻上,大家一目了然。黨支部還把已制定的42項規(guī)章規(guī)定裝訂成本,發(fā)給黨員、會員人手一本,方便學習和落實;規(guī)范黨務建設的資料,各類會議記錄本、學習材料,黨員花名冊齊全整齊。
?。ㄋ模┳サ湫汀鋵?,評選創(chuàng)優(yōu)、激勵士氣。為調(diào)動廣大會員的積極性,商會黨支部把X家企業(yè),按行業(yè)性質劃分7個小組,每個小組可以單獨開展工作,組與組之間開展競賽,年終進行評先。黨支部專門下發(fā)了《關于開展評選優(yōu)秀活動小組的決定》和《開展評先創(chuàng)優(yōu)活動的決定》兩個文件。對每年評選出的優(yōu)秀企業(yè)、公益活動、守法誠信、“五好會員”的單位和個人和優(yōu)秀活動小組,都在年終大會上進行表彰,極大地調(diào)動了廣大會員的工作熱情和積極性。
?。ㄎ澹┳リ犖椤拦芾?,穩(wěn)控思想、化解矛盾。在商會內(nèi)部會員之間,也有很多需要協(xié)調(diào)解決的問題和矛盾,如處理不好,很容易影響商會的團結,黨支部把這項工作作為一項主要工作來抓。采取抓管理、抓現(xiàn)象、抓苗頭、抓談心、抓思想等措施,使很多問題得到了解決。據(jù)了解,會員之間、黨員之間相互談心,交流X人次,開展批評和自我批評X次,主動道歉X次,化解矛盾X起,起訴到法院后主動撤訴X起。很多同志達到了新的團結。
?。┳ス妗⑺蜏嘏?,拓展活動、服務人民。商會先后與X小學、X中學、X家敬老院建立了共建扶助關系。商會領導和會員在企業(yè)、商貿(mào)不景氣的情況下繼續(xù)為共建單位和扶貧資助。2020年X月X日,會長X在市工商聯(lián)召開的攻堅扶貧大會上,當場捐資X萬元,X月X日,副會長X在X市舉辦的《X》大型公益捐贈晚會上,以個人名義現(xiàn)場捐贈X萬元。2020年X月X日,商會組織到X縣扶貧,黨員去的最多,購買愛心西瓜最多,充分顯示了黨員的先鋒模范作用,X報、X網(wǎng)、X晚報等多家媒體報道了X購買愛心西瓜的先進事跡。多次受到上級的表揚。受到市領導和與會人員高度贊揚。X月X日,常務會長X向X區(qū)X小學X名貧困生捐款人民幣X元和部分學習用品。副會長X向X市慈善協(xié)會捐款X萬元。商會把這些先進事跡和積極因素通過網(wǎng)絡平臺、報刊進行廣泛宣傳,以調(diào)動廣大會員做好公益活動的積極性。
二、存在問題
這幾年商會黨支部黨建工作取得了一些成績,總結了一些經(jīng)驗,應歸公于黨支部,歸公于社區(qū)黨總支領導指導的結果。經(jīng)過反復思考,就黨支部和本人來講,還存在一些不足之處:一是黨支部班子成員重點存在學習不夠、不深入,進取意識不強,創(chuàng)新意識不夠;履行職責不到位,帶頭引領作用不力。沒有很好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是宗旨意識不牢,服務會員欠主動、加強商會思想政治工作不夠等問題。
黨員隊伍重點存在黨員意識淡薄,缺乏榮譽感、責任感,履行黨員義務不積極。沒有一個黨員一面旗,一個黨員帶一片的作用。只顧自己做事,不管他人經(jīng)營,把一個黨員混同于普通老百姓。三是組織紀律觀念淡化,參加黨支部活動不積極,有的黨員總認為商會黨支部是一個臨時單位,參加不參加無所謂,敬業(yè)精神不強,經(jīng)商質量不高,先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題。
四是思想工作不夠深入,對黨員和會員的思想情況、經(jīng)營情況、家庭情況雖然有所了解,有針對性的做思想工作不多。五是支部“一班人”開展相互批評不夠主動,往往是開展批評少,說對方缺點少,自我批評多,自我檢討多,民主生活不夠活躍。六是組織黨員隊伍單獨活動少,學習、參觀、做公益活動都與會員一起搞,顯示不出黨員隊伍的先鋒模范帶頭作用。七是個人干勁不足。總認為自己是老黨員,黨齡長,上進心不強;以前總認為商會是松散的社會團體,有著干一天算一天的思想,對商會黨支部和廣大會員要求不嚴,總感到能過的去就行。
三、下步工作打算
?。ㄒ唬W習為先,努力提升黨性素養(yǎng)。要帶著問題自主學。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理,帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。黨員按照黨支部規(guī)定學習內(nèi)容和要求,要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認真學習《習近平談治國理政》第三卷,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。黨支部召開全體黨員會議,組織黨員開展專題學習討論。
學習討論要緊密結合現(xiàn)實,聯(lián)系個人思想、生活實際,看自己在新任務新考驗面前,能否堅守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨,能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關系,能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀,能否自覺做到黨規(guī)黨紀面前知敬畏守規(guī)矩,能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔當作為。結合專題學習討論,對黨課內(nèi)容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯(lián)系實際講黨課。注重運用身邊事例、現(xiàn)身說法,強化互動交流、答疑釋惑,增強黨課的吸引力和感染力。
?。ǘ┱蔑@特色,規(guī)范有序管理黨員。認真落實一名黨員一本學習、評議、整改手冊,一月一次主題集中學習,雙月一次"四講四有"交流研討,一季度上一堂黨課,“七一”前后開展一次評先表彰,年底一次專題民主生活會和黨員組織生活會,集中開展一次黨員民主評議,重點完善一批務實管用制度等“10個一”要求,確保學習教育規(guī)定動作落實到位,力求自選動作凸顯商會特色。
?。ㄈ﹪烂C認真,落實組織生活制度。對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求和崗位職責,黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見,黨員個人要認真找出存在的問題和不足。在此基礎上,召開組織生活會,進行黨性分析,嚴肅認真開展批評和自我批評,找準思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn),確定評議等次,對優(yōu)秀黨員予以表揚。
?。ㄋ模┝⒆銔徫唬_展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部把當好會員、做好經(jīng)營為基本要求,優(yōu)秀企業(yè)、誠信企業(yè)、守法企業(yè)、五好會員,評創(chuàng)活動,引導黨員牢記身份,明確標準,經(jīng)營建功當先鋒,發(fā)揮示范引領作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業(yè)、克難攻堅、發(fā)揮作用。
根據(jù)縣委組織部《關于做好2018年度機關和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求,我鎮(zhèn)積極籌備,于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機關和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議,會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持,班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加?,F(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、基本情況
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算,把自己擺進去,查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題,做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點,談經(jīng)驗,提想法,企業(yè)提出了建立“雙強七型”的目標,鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領域支部建設的任務。
二是黨委書記做點評。XX同志對機關和兩新黨組織書記黨建述職情況進行了總結和點評,充分肯定了機關和兩新組織2018年黨建工作成績,對X有限公司黨支部建立黨群服務中心和X黨支部、X聯(lián)合黨支部打造“黨旗飄揚”工程示范點的做法給予了高度的評價,同時對玉山衛(wèi)生院支部建設提出了中肯的意見。對支部建設,提出要進一步提高抓兩新組織黨建工作的思想認識,壓實黨建工作責任;以基層黨支部為重點嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活;要持續(xù)深入推進黨的組織和黨的工作覆蓋面,切實抓好以石材產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建為重點的非公企業(yè)黨建、以商會領域黨建為重點的社會組織黨建,不斷提升覆蓋質量,從組織設置、人員配置、經(jīng)費配備等各方面配齊配強黨建工作的保障力量;要圍繞“兩學一做”學習教育、“大學習、大調(diào)研、大改進”活動、“三商”黨建和提質增效開展系列特色活動,加大工作力度,提升黨建工作水平,為我鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支撐。
三是進行民主評議。述職結束后,各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進行測評,組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結果進行了匯總和反饋。
二、存在問題
兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多,經(jīng)費保障還不夠到位,部分企業(yè)辦公場所條件簡陋;抓黨建意識不強,重生產(chǎn)輕黨建;檔案制度等不健全。
三、下步思路和措施
一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題,總結推廣2家示范點經(jīng)驗做法,切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費保障不足的問題,申請黨建活動經(jīng)費和辦公場所建設經(jīng)費,優(yōu)先保障支部黨建資金投入,建立黨員多媒體學習室一處,建立黨員學習書柜,黨務公開欄等,按要求做到制度上墻。。
二是要加強制度建設。突出政治核心,全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度,加強檔案整理,抓好黨的十九大精神貫徹落實,推進全面從嚴治黨向兩新組織延伸;加大保障力度,全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務工作者培訓等制度。
三是要進一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點,1處黨群服務中心;發(fā)揮非公企業(yè)結對幫扶、助力脫貧攻堅、服務社會的作用。
下面向各位領導簡要匯報一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況,不當之處敬請批評指正。
一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況
按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴覆蓋”的要求,**街道及時調(diào)整黨建工作思路,不斷加大“兩新”組織黨建工作力度,以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點,積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負責人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部,由機關干部擔任黨建指導員,各項黨建工作開展順利,逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。
二、“兩新”組織黨建工作存在的問題
1、“兩新”組織主要負責人對黨建工作認識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件,但負責人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達到3人以上,也積極申請成立黨支部,但成立支部的意向很明顯,就是爭取發(fā)展黨員的權利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部,但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負責人認為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn),開展黨建活動影響時間、精力,影響業(yè)務開展;有的企業(yè)認為自己的經(jīng)營目標和黨建目標拉不上鉤,沒有必然關系等等,所有這些,造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地,沒有應有的政治地位和物質保障。
2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定,市場波動大,今年運營很好,明年卻有可能倒閉或破產(chǎn),導致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差,企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營,很難把黨的建設擺上應有的位置,加之黨員數(shù)量少,稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”,員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差,因而流動性比較強,黨員在“兩新”組織中的頻繁流動,使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險,難以維持長久。
3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在:一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負責人不是黨員的,若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動,企業(yè)負責人可能不支持、不準假。二是黨建經(jīng)費不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出,還是所轄的全部企業(yè)分攤?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負責人思想覺悟、政治面貌有差距,決定了在實際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個企業(yè)組成,通過正式選舉出支部班子來之后,想進班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負責人要面子,如果沒進入支部班子,很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業(yè)負責人覺悟需進一步提升。特別負責人不是黨員的,要盡快統(tǒng)一思想,提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極,企業(yè)以績效為依據(jù)計發(fā)工資,黨員請假參加黨建活動,在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失,如果企業(yè)沒有特別承諾,黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。
4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來,上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進行了嚴格審查與把關。我街道也嚴守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”,做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因為一直堅持這個標準,前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭,現(xiàn)在都知道行不通了。導致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。
三、下步打算
抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”工作。
一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點在思想引導上下工夫。針對部分“兩新”組織負責人對建立黨組織存有顧慮、認為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度,每個科級干部定點聯(lián)系3-5個“兩新”組織,定期深入“兩新”組織指導,包黨組織組建,包黨建活動開展,包黨組織作用發(fā)揮,重點對企業(yè)負責人講解黨的歷史,黨的光輝業(yè)績,特別是黨員在急難險重任務方面發(fā)揮的模范帶頭作用,發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率,對企業(yè)長期發(fā)展以及增強凝聚力向心力等具有重要作用,幫助他們提高對企業(yè)黨建的認識,增強對黨建工作的認同感,從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。
二是針對“想建不會建”的問題,重點在黨建工作指導上下工夫。健全完善黨建工作指導員制度,選派有一定黨務工作經(jīng)驗的機關干部或退休黨務干部進駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓,同時建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。
三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。
通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”步伐,推動黨建工作在“兩新”組織中開花結果,不斷發(fā)揮黨建引領作用,助推經(jīng)濟健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。