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民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環(huán)節(jié)，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發(fā)展起來的。 以下是為大家整理的關于202支部班子對照檢查材料的文章18篇 ,歡迎品鑒！

【篇一】202支部班子對照檢查材料

　　根據(jù)會議安排，緊扣本次民主生活會的主題，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題及表現(xiàn)11．在學習習近平總書記關于黨史教育重要論述和黨史教育方面。建立定期夜學制度，并利用黨委中心組、學習強國、支部主題黨日等學習載體，常態(tài)化制度化學習習近平總書記關于黨史教育重要論述和黨史教育。但是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入扎實，未開展深入剖析研學，導致學習僅停留在表面上，粗淺瀏覽的多、深度專研的少，沒有完全做到融會貫通、入腦入心。

　　22．在履行黨史教育責任方面。一是責任壓實還不夠到位。雖然經(jīng)常在各類大小會議經(jīng)常強調(diào)黨史教育紀律和要求，但壓力傳導還不夠有力，抓落實落地不夠。普查過程中發(fā)現(xiàn)部分干部重視程度還不夠高，走訪次數(shù)不夠，執(zhí)行黨史教育紀律還不夠嚴格。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠有力。凝聚黨史教育合力還不夠強，協(xié)調(diào)各部門加大扶持、幫助共謀發(fā)展工作開展了督辦檢查，發(fā)現(xiàn)了推進中出現(xiàn)的一些問題，但后期未針對問題逐一督辦責令整改到位。

　　3.在工作作風方面。存在干事不夠大膽，創(chuàng)新意識不強，缺乏有效督導機制的問題。在黨史教育工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，工作點多線長面廣，推動工作落實

　　中，面上工作又兼顧不全、點上工作有時松時緊、顧此失彼現(xiàn)象，對工作缺乏完備的督導機制，“一竿子插到底”做的不夠，致使一些環(huán)節(jié)在落實上打了折扣。

　　二、產(chǎn)生問題的原因（一）理論學習抓得不夠。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距。

　　（二）管理干部方面有待加強。雖然制定施行了各項制度和紀律，但在約束領導干部方面還不夠完善。部分干部在求真務實方面做得不夠，工作作風不夠深入，從嚴管理干部不夠，考慮到黨史教育，鎮(zhèn)村干部確實辛苦，存在一些面情觀點，在干部管理上失之于寬、失之于軟。

　　（三）黨史教育督辦問責力度不夠。在對黨史教育督辦問責上失之于軟，導致在工作落實上，與上級要求存在差距。今年以來鄉(xiāng)村振興領域的信訪問題，已明確包村領導干部、村支部書記、包戶干部負責，但沒有對落實不到位的單位和個人進行嚴格追責問責。

　　三、努力方和整改措施（一）加強政治理論。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學。繼續(xù)堅持把黨的政治建設擺在首位，把加強政治理論學習作為提高政治素養(yǎng)、改進工作作風的重要手段，堅持理論聯(lián)系實際，深入基層，與干部群眾面對面交流學習，注重聽取社會各界的意見和建議，進一步提升領導能力和水平。

　?。ǘ┰鰪娂o律意識。認真學習黨內(nèi)規(guī)章制度，堅決執(zhí)行政治紀律規(guī)矩，樹立“四個意識”，自覺維護中央權威，認真執(zhí)行落實各級決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通，執(zhí)行到位。在干部管理工作中，切實擔負起從嚴管理干部的主體責任，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，引導干部加強學習、專心謀事、實干工作。

　?。ㄈ?/p>

　　改進工作作風。在黨史教育工作中，要有時不我待的緊張感、責任感，把力量挺在黨史教育最前沿,以黨史教育新業(yè)績造福人民。帶頭“動真碰硬”、攻堅克難、以上率下，在切實加強作風修養(yǎng)中砥礪黨性，在謀事干事、做人處世中樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。

【篇二】202支部班子對照檢查材料

　　按照局黨委轉發(fā)《關于進一步規(guī)范遼寧省黨員干部網(wǎng)絡行為的實施意見》要求，聯(lián)系個人實際情況，進行深刻剖析，認真學習文件精神，現(xiàn)對照《意見》要求總結如下：
　　一、學習貫徹文件精神總體情況
　　通過學習《關于進一步規(guī)范遼寧省黨員干部網(wǎng)絡行為的實施意見》文件精神及黨員干部網(wǎng)絡行為圖解，我認為身為一名黨員，尤其是一名支部書記，應該牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對身邊利用網(wǎng)絡平臺發(fā)送或轉發(fā)違背黨的基本路線，否定四項基本原則，歪曲黨的政策、有嚴重政治問題的文章、言論等要積極舉報，堅決抵制一切與中央精神違背的內(nèi)容。
　　二、存在的問題及原因分析
　　存在問題主要體現(xiàn)在對當前形勢下規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡行為總體認識不到位。認為只要做好自己的本職工作就好，網(wǎng)絡環(huán)境似乎與自己的生活工作不發(fā)生關系，這種思想現(xiàn)在看來是非常不對的。作為一名黨員，不僅要自身要嚴格要求自己，而且對待身邊的不規(guī)范網(wǎng)絡行為也要起到監(jiān)督作用。
　　三、整改措施
　　下一步，個人要加強對規(guī)范網(wǎng)絡行為的學習。要站在講政治顧大局的高度，規(guī)范行為，從自身做起，同時加強對我館黨員干部網(wǎng)絡行為的教育、引導和管理，既要正確行使網(wǎng)民的身份，又要盡到黨員干部的義務。

【篇三】202支部班子對照檢查材料

　　根據(jù)《中央組織部關于召開2019年度基層黨組織生活會和民主評議黨員的一些問題的通知》(組通字〔2019〕41號)、中共貴州省委員會組織部《關于轉發(fā)<的中央組織部關于召開2019年度基層黨組織生活會和民主評議黨員的一些問題的通知>的通知》(黔組通〔2019〕4號)和中共六盤水市委員會組織部《關于召開2019年度基層黨組織生活會和民主評議黨員的一些問題的通知》(六盤水組織〔2019〕4號)和中共六盤水市委員會組織部門的關于召開民主黨組織生活會的研究形成如下對照檢查材料：
　　一、2019年度機關黨委和所屬黨支部的基本情況。
　　2019年經(jīng)信局機關黨委組成員4人，副書記1人，委員3人，其中退休委員2人，在職委員2人。經(jīng)信局黨委所屬黨(總)支部31個，其中黨總支部1個，黨支部30個。機關單位建黨支部的有5個，事業(yè)單位建黨支部的有1個，集體企業(yè)建黨支部的有1個，破產(chǎn)企業(yè)建黨支部的有1個，國企建黨支部的有23個。經(jīng)信局機關黨委共有黨員513人，現(xiàn)任黨員250人，退休黨員263人(70歲以上113人)。
　　二、2019年度開展工作情況。
　　黨建工作重點任務推廣情況。一是推進兩學一干學習教育常態(tài)化制度化工作。局機關黨委于6月9日組織20多個支部召開支部書記會議，學習縣委員會推進兩學一干學習教育常態(tài)化制度化實施方案，安排推進兩學一干學習教育常態(tài)化制度化工作，認真把握兩學一干學習教育常態(tài)化制度化工作。健全機制學，要求各支部結合工作實際，制定學習計劃，明確具體的學習內(nèi)容、學習任務和學習方式等，做到有安排、有計劃。黨員個人要結合自己的實際，合理安排時間自學。積極開展知識競賽、進入企業(yè)訪問慰問困難員工和黨員、幫助員工和黨員解決實際困難等活動，提高學習效果。六月下旬是對的。
　　屬企業(yè)支部進行檢查，針對檢查出現(xiàn)的問題，要求支部進行整改，不斷推進工作的落實。局機關黨委召開“三會一課”部署會議，各支部認真落實“三會一課”制度，把開展“三會一課”制度作為教育黨員的重要舉措，強化黨支部主體作用，提升黨員的黨性意識。二是于2018年1月底統(tǒng)計老黨員116名和生活困難黨員23名，發(fā)放上級撥款慰問金共計41700元;2019年7月前統(tǒng)計經(jīng)信系統(tǒng)下崗失業(yè)黨員26人上報，根據(jù)上級撥款慰問金13000元。將慰問金及時發(fā)放黨員手中。三是組織3個黨支部換屆，及時做好換屆工作;發(fā)展入黨積極分子4名，預計2018年發(fā)展黨員4人。四是經(jīng)信局機關黨委2019年度共收繳黨費88534元。
　　在履行全面從嚴治黨責任情況方面。召開2次機關黨委會議研究局黨建工作。召開12次支部書記會議安排黨建工作和學習上級部門文件精神，做到把黨建工作與其它工作同落實、同部署。明確支部書記是抓黨建工作的第一責任人，對支部黨組織建設負總責，切實履行好第一責任，堅持原則、敢管敢嚴，始終堅持黨的領導，黨支部書記親自抓黨員的學習和教育，加強黨組織建設。認真貫徹落實中央、省、六盤水市、盤州市的決策部署，把黨的方針政策等精神傳達到每個支部，每個黨員，切實加強黨員的黨性教育。
　　三、會前學習研討情況
　　按照有關要求，經(jīng)信局機關黨委班子成員圍繞深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章，深入學習黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真學習省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會、市第七次黨代會和市委七屆四次全會有關精神及盤縣第十次黨代會以來重大會議精神和決策部署，深刻理解黨的十九大的戰(zhàn)略意義，深刻認識加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，把思想統(tǒng)一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導上來。認真深入的開展了集中學習和自學，聯(lián)系思想和工作實際，開展了談心交心活動。黨委班子率先垂范，班子成員與班子成員，班子成員與支部書記之間行了交心談心。談話中始終帶著問題談，出以公心同志式地談，并對將在專題組織生活會上擬批評的問題進行了充分溝通和交換意見，切實做到敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想，為開展批評和自我批評打下了良好基礎。
　　四、六個方面存在的問題和不足
　　在認真學習研討、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上，經(jīng)信局機關黨委班子圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴、組織力發(fā)揮好不好;對照黨的十九大報告關于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求，對照黨章規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距，認真分析檢查、深入查找問題，主要還存在以下幾個方面的問題和不足。
　　(一)在政治功能、“四個意識”、“四個自信”等方面。黨委班子能夠自覺遵守黨的政治紀律，組織紀律，廉政紀律。熱愛中國共產(chǎn)黨。擁護黨的各項路線、方針、政策。都能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在一些問題。一是政治敏銳性不強，在一定程度上放松了理想信念的堅守，放松了黨性的修養(yǎng)，放松了政治紀律的約束。二是受自身文化素質(zhì)和政治理論水平等因素的影響，認識深度不夠。對中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論、中國特色社會主義制度、中國特色社會主義文化等科學體系還不能很好的理解和把握。認識上存在局限性、片面性，有時甚至還存在誤區(qū)。
　　(二)在發(fā)揮作用、組織力等方面。黨委班子能及時組織學習中央、省、市以及上組織的政策部署，傳達會議精神，能按照要求認真抓好貫徹落實。但也存在一些問題。一是發(fā)揮作用方面不夠。例如：黨委班子自身建設能力不足，黨員隊伍的整體素質(zhì)不高，黨委的凝集力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮不好。二是組織力疲軟，抓落實的力度不夠大。例如：組織支部書記開會，有的支部書記黨性意識不強，積極性不高，認為參不參加無所謂，組織開會時，這個有事，那個有事，請個假就完事，大局意識淡化，影響了組織力的發(fā)揮。
　　(三)在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定等方面。黨委班子能自覺宣傳和學習黨的主張、貫徹黨的決定，班子團結和齊心，堅決擁護黨的領導，對黨忠誠，認真完成上級組織交辦的各項工作任務。但也存在一些問題。宣傳和學習黨的主張、貫徹黨的決定力度不夠。例如：因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不正常，多數(shù)黨員自謀生計，很難組織黨員集中學習，在宣傳和學習黨的主張、貫徹黨的決定方面不能好的及時傳達到每個支部、每個黨員。
　　(四)在政治紀律、組織紀律等方面。黨委班子嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委十項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》及中央、省、六盤水市、盤州市有關紀委全會精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和紀律處分條例，嚴格遵守黨的紀律和政治規(guī)矩,沒有違反政治紀律和組織紀律的情況。但也存在一些問題。一是抓黨委建設的力度不夠。例如：黨委在組織支部集中學習較少,加強支部教育方面也不夠,總認為多數(shù)支部屬于困難企業(yè)支部，很難時常組織開會。二是“三會一課”堅持不好。例如：認為黨委所屬支部多，退休黨員多，很難組織召開黨員大會。
　　(五)在糾正“四風”、加強作風建設等方面。黨委班子嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，省委、市委十項規(guī)定，堅持不懈的抓“四風”問題。沒有出現(xiàn)在公務接待鋪張浪費、違規(guī)公款吃喝等問題。但也存在一些問題。一是抓黨員“四風”教育和監(jiān)督管理不夠。例如：很少組織所屬黨委支部黨員學習“四風”方面的文件精神，加強黨員的廉潔自律教育。二是開黨員作風教育少。例如：黨委很少組織黨員集中學習，加強黨員作風教育，班子多數(shù)時間忙于事務性工作。
　　(六)在脫貧攻堅工作中責任落實、工作落實、作風問題及工作成效等方面。2019年度經(jīng)信局黨委班子成員涉及到脫貧攻堅工作任務的2人，黨組織關系在經(jīng)信局黨支部。黨委班子都積極支持脫貧攻堅工作。參加扶貧的同志都按照局黨組的安排部署認真開展扶貧工作。但也存在上級安排什么就做什么，扶貧工作創(chuàng)新不夠，扶貧效果不是很好。
　　(七)班子配置情況。黨委班子配置不齊，委員少，事務多，很難開展工作。
　　五、存在問題的原因分析
　　針對上述這些問題，黨委班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照要求對問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：
　　(一)理想信念有所動搖。一是部分委員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，特別是對《黨章》、黨規(guī)、黨紀的學習，沒有和好的筑牢思想防線。放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，真正擰緊理想信念這個“總開關”。二是受社會因素的影響，受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，使自己的人身觀、價值觀有所扭曲，思想有所松懈，精神有所懈怠，對黨的前途和命運產(chǎn)生過憂慮，對人生追求產(chǎn)生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”。
　　(二)宗旨意識有所淡薄。通過推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，黨委班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在心中牢牢扎根。在遇到困難和問題時，缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔當意識和責任意識。
　　(三)紀律觀念有所弱化。黨委班子在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為只需要管好自己就行了，對自己作為支部的一員更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。在法治思維和廉潔自律方面，還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養(yǎng)、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，在遇到困難和問題時不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
　　(四)黨性修養(yǎng)有所松懈。黨委在理論學習自覺性不高， 存在表面應付、完成任務的現(xiàn)象，理解精髓不夠。在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足。
　　六、下步努力方向和整改措施
　　針對查擺的問題和原因剖析，黨委班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，圍繞以下幾個方面抓落實、抓成效。
　　(一)加強政治理論學習。在今后的工作中，黨委將加強政治理論學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢黨委黨員的政治理論功底，讓黨委每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。
　　(二)堅定理想信念。黨委將堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個信心”，把穩(wěn)思想之舵。
　　(三)加強黨性修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養(yǎng)。二是加強紀律修養(yǎng)，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。三是加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴抓黨委作風建設，認真落實“八項規(guī)定”，自覺抵制“四風”。
　　(四)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，提高服務群眾的能力。二是強化對班子的學習教育，注重作風建設，深入學習貫徹中央八項規(guī)定，干干凈凈干事、踏踏實實工作、清清白白做人，在黨員隊伍中樹立良好形象，建立威信。
　　(五)強化尊規(guī)守紀。一是筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。
　　(六)配齊班子，明確委員責任，形成合力，提升班子的凝集力和戰(zhàn)斗力。加強對所屬黨支部的換屆、黨員發(fā)展等方面的指導工作。
　　總之，我們將嚴格按照黨中央、省委、六盤水市委和盤州市委的決策部署，在市直機關工委和經(jīng)信局黨組的領導下，以本次組織生活會為契機，查找自身不足、明確努力方向、扎實整改提升，深入學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神和給巖博村村民回信的等重要精神，牢記習近平總書記對全市人民的親切關懷和殷切期望，牢記囑托、不忘使命、感恩奮進，為我市決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康作出應有的貢獻。

【篇四】202支部班子對照檢查材料

　　一、存在問題

　　XX黨支部委員會對照《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等規(guī)定的職責任務，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察情況，對照人民群眾期待，深入查擺存在問題和不足；著重從發(fā)揮政治引領作用、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、服務聯(lián)系群眾、改進工作作風等方面剖析存在問題，通過上級點、群眾提、廣泛議，按照要求梳理了六方面問題：

　?。ㄒ唬┱喂δ軓姴粡姺矫妗？梢愿爬槿齻€“有待提升”：一是組織引領力有待提升。黨支部的“戰(zhàn)斗堡壘”作用發(fā)揮不夠充分，黨組織的吸引力、凝聚力、向心力不夠強。特別是部分支部委員沒有充分發(fā)揮示范帶動作用，在謀劃工作、推動落實、攻堅克難方面，沒有真正做到率先垂范、以上率下，“紙上談兵”多、“一線調(diào)度”少，“夸夸其談”多、“務實之策”少。二是教育約束力有待提升。對支部及黨員中存在的一些苗頭性、傾向性問題，發(fā)現(xiàn)不及時、提醒不到位、批評不深刻、處理不嚴肅，有時礙于情面只是“蜻蜓點水”“輕描淡寫”的糾正一下，沒有達到處理一個、教育一方、警醒一片的效果。三是宣傳發(fā)動力有待提升。宣傳發(fā)動的形式不夠靈活，方法單一、過程簡單，比如開展某項活動時，往往采取下通知、掛條幅等傳統(tǒng)手段，利用微信、微博、網(wǎng)站等新媒體少，不能達到全覆蓋、無縫隙、零遺漏的宣傳效果，未能使每名黨員都看得到、聽得見，有行動、去落實。

　　（二）“四個意識”牢不牢方面。XX黨支部委員會班子對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識能夠做到內(nèi)化于心、外化于行，體現(xiàn)到實際行動中、落實到工作各方面、貫穿于黨性鍛煉全過程。但也存在兩點不足：一是政治意識仍需強化。對于中央、省、市重大決策部署，有時沒有站在政治角度上考量，對上級政策研讀不透、謀劃推進不實、督導檢查不緊，僅當普通工作來安排落實，致使某些工作在省市排名不靠前，影響的不僅是個人榮譽、單位形象，也讓上級無法交賬、圓滿收官。二是大局意識仍需提高。有的支部委員在謀劃分管工作時，只是就事論事，沒有從全局“一盤棋”角度來思考衡量，涉及他人分管工作的不注重協(xié)調(diào)、不注重統(tǒng)籌，提示提醒不夠、補臺意識不強，造成有些工作“有脫節(jié)”“有懸空”，致使整體工作銜接不緊，有時還出現(xiàn)工作斷檔，沒有達到環(huán)環(huán)相扣、有條不紊的程度。

　?。ㄈ?ldquo;四個自信”有沒有方面。風險考驗越嚴峻、認知形式越多元，越要教育黨員干部牢固樹立“四個自信”，因為這是理論創(chuàng)新、精神動力、制勝法寶。為此，XX黨支部注重抓信念教育、抓理論武裝，筑牢思想根基、補足精神之鈣。但也存在理論學習不夠扎實的問題。雖然每周五下午固定時間召開工作例會，集中學習，雷打不動。但是在學習方法上，傳達文件多、交流研討少，停留于照本宣科、讀讀念念；在學習內(nèi)容上，學習業(yè)務技能多、學習理論知識少，更多的是側重于上級要求和實用主義，沒有注重對新理論、新方法、新觀點、新論斷的學習和積累；在學習安排上，支部班子成員領學多、普通黨員領學少；在學習效果上，注重形式多、關注過程少，特別是如何增強黨員干部道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，結合本單位工作制定的措施不實不細。

　?。ㄋ模┕ぷ髯黠L實不實方面。一是慣性思維較為嚴重。在黨支部班子內(nèi)部不同程度存在著，推動工作以慣例論事、憑經(jīng)驗處理，創(chuàng)新意識不足、開拓精神不強，有文件不學、有政策不用、有原則不依，先進經(jīng)驗不借鑒、科學模式不學習、凡事都是用老套路，惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī)，甚至對工作中存在的問題視而不見、充耳不聞，逃避困難、回避矛盾，致使在組織動員廣大黨員圍繞大局、創(chuàng)新發(fā)展、抓好落實中的帶動作用發(fā)揮不明顯。二是進取精神有所欠缺。部分黨支部班子成員，對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力；推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。

　?。ㄎ澹┌l(fā)揮作用好不好方面。對“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念理解不深刻，沒有實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，沒有把黨建工作與其他工作同安排、同部署、同研究、同落實、同督辦，再有就是黨建工作與業(yè)務工作的結合點、切入點、著力點、突破點、支撐點選的不夠好，存在“兩張皮”現(xiàn)象，沒有深入研究探索“黨建+”工作模式，沒有筑牢“紅色堡壘”、打造“紅色盾牌”、激活“紅色細胞”、明晰“紅色網(wǎng)格”，致使黨組織的作用沒有充分凸顯。

　?。┳晕乙髧啦粐婪矫?。一是個人能力仍有差距。部分黨支部班子成員，一方面，存在本領恐慌、能力危機，有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多；另一方面，又不能沉下心來帶頭學習政策、學習法律，沒有及時向書本學、向同事學、向實踐學，導致新辦法不會用，老辦法不管用，工作落實起來打折扣、有水分，問題面前缺少辦法，急難險重事情畏縮不前。二是工作標準不夠嚴格。部分支部班子成員對值班帶班工作重視程度不夠，履行值班帶班制度不夠嚴格，脫崗、漏崗、離崗、替崗等現(xiàn)象時有發(fā)生；有的班子成員進村入戶帶著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少；到基層單位調(diào)研，接觸一般干部和群眾少，調(diào)研不深、不實、不細，工作不夠接地氣。三是服務意識仍需增強。“一切為了人民、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。

　　二、原因分析

　　上述問題的存在，有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

　?。ㄒ唬┧枷胝J識站位低。部分同志對深化理論認同、強化理論學習、注重理論武裝的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有廣度的認識和理解。總是習慣被動地把學習看成“軟指標”、把工作定為“硬任務”，學用嚴重脫節(jié)、學用結合不緊，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　?。ǘ┳谥家庾R觀念差。隨著時間的推移、閱歷的增長、崗位的調(diào)整，部分同志“為人民服務”的宗旨意識有所淡漠，忽視了群眾感情、疏遠了干群距離、產(chǎn)生了心理隔閡，未能把自己的精神狀態(tài)、工作勁頭、創(chuàng)業(yè)激情，積極有效地調(diào)整到為民服務、為民謀利、為民解難的最佳狀態(tài)上來。只是一味地考慮工作如何完成，沒有過多顧及群眾的體會和感受，忽視了群眾的所思、所想、所急、所盼，導致有些工作推進群眾不理解、不支持、不配合。

　?。ㄈ┕ぷ髦\劃欠統(tǒng)籌。謀劃部署工作往往是，就黨建說黨建、就業(yè)務論業(yè)務，黨建工作計劃與業(yè)務工作安排結合不緊密，缺乏一體推進、同步落實的統(tǒng)籌性和相互融合、互促共進的前瞻性，導致業(yè)務工作不生動、黨建工作不具體。

　?。ㄋ模﹫?zhí)行標準不夠嚴。有的支部班子成員自視年齡偏大、在同一崗位時間較長，有時存在偷懶的現(xiàn)象，有找個安逸地方工作的想法。工作完成滿足于交賬、交差，積極謀劃、前瞻布局的思路少，攻堅克難、攻城拔寨的勁頭弱，叫板較真、要賬督辦的措施差，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量、高效率的要求，去創(chuàng)一流、爭先進、奪紅旗。

　?。ㄎ澹╅_拓創(chuàng)新辦法少。盡管部分班子成員在分管工作上，也經(jīng)常幫助一線人員想辦法、出點子，在難事、重點問題上進行指導，但是工作創(chuàng)新意識不強，處理棘手問題、復雜矛盾、重大糾紛時，思路打不開、眼光不夠遠，略顯方法少、路子窄、眼界低。

　　三、改進措施

　　下一步，XX黨支部委員會將結合自身實際，著力抓好問題整改，主要從以下五個方面努力。

　　（一）深化理論學習，夯根基、筑忠魂。一是加強政治理論學習。加強對黨的創(chuàng)新理論、制度建設、實踐成果，特別是習近平總書記重要講話精神的理解領悟，從中汲取政治營養(yǎng)、精神動力和思想精華，切實提高全體黨員的政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，做到葉落知秋、見微知著。二是加強業(yè)務知識學習。在深入學習中央、省、市重要會議精神的基礎上，結合本單位工作實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高專業(yè)水平和履職能力，爭做本領域、本行業(yè)的行家里手、知名人士。三是積極拓展學習內(nèi)容。堅持廣學博覽、厚積薄發(fā)，學黨史、學人文、學科技，做到融會貫通、學以致用，實現(xiàn)學思用貫通、知信行合一，不斷提高自身工作水平、領導藝術、協(xié)調(diào)技巧和駕馭能力。

　　（二）加強黨性修養(yǎng)，增定力、踐初心。扭住“入黨為什么、當官干什么、工作圖什么”這個基本問題，要求每位成員經(jīng)常對照黨章、黨規(guī)、準則、條例和群眾期盼反躬自醒，補充精神上的鈣質(zhì)、補齊修養(yǎng)上的短板、補足理論上的涵養(yǎng)。牢固敬畏法規(guī)、嚴守法規(guī)的紀律意識，把加強黨性修養(yǎng)、提升規(guī)矩意識、強化使命擔當貫穿于謀劃指導工作、推動任務落實和黨員一言一行之中，培育起不為歪風所動、不為名利所誘、不為背景所懼的正氣、底氣、骨氣。

　?。ㄈ└倪M工作作風，察民情、辦實事。把習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化于心、外化于行，始終堅持人民至上理念，牢固樹立正確的政績觀、價值觀和世界觀。在工作中，切實把解決群眾的煩心事、揪心事，作為謀民利、惠民生、得民心、聚民智的出發(fā)點和落腳點，真正帶著感情、放下架子、撲下身子，傾聽群眾呼聲、了解民眾疾苦，既維護好群眾合法權益、又理順群眾情緒，打通聯(lián)系和服務群眾的“最后一公里”，共同維護當前穩(wěn)定和諧的良好局面。

　?。ㄋ模娀谥家庾R，提能力、強素質(zhì)。教育引導班子成員必須牢記黨的重托，忠實履行職責，把求真務實、為民服務的宗旨思想作為一種使命責任和人生追求，努力在本職崗位上建功立業(yè)。今后，要求每位班子成員時刻帶著問題認真研究，深入領會、長期用力、久久為功，在工作中堅決摒棄懈怠之心、功利之念，圍繞解決制約發(fā)展最關鍵、履行使命最需要、當前百姓最急需的事抓好貫徹落實；把解決工作中的重點難點問題作為提高能力素質(zhì)和領導水平來磨煉，作為推動工作創(chuàng)新發(fā)展的政績來檢驗；以履行使命、帶頭謀發(fā)展為己任，始終把為百姓謀福祉作為抓工作、搞服務的永恒主題。

　　（五）嚴格勤政廉政，樹形象、作表率。嚴格要求支部班子成員切實強化底線思維、法紀意識，明底線、存戒懼，守法紀、保清廉，時刻緊繃弦、拉滿弓、不泄勁，始終做到一身正氣、兩袖清風，秉公用權、廉潔從政；嚴格要求支部班子成員切實把住操守、管住小節(jié)，不因小事違反原則、不圖小利觸犯法紀、不給終身留下遺憾；嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則規(guī)定，凡事按規(guī)定辦、照章程做、依流程走，做到不丟環(huán)節(jié)、不差程序、不省步驟。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，完善議事決策機制和程序，該上會上會、該討論討論，切實增強決策透明度和公眾參與度。

【篇五】202支部班子對照檢查材料

　　按照社區(qū)黨工委的工作安排，支部認真對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻反思“陳、楊、周”等人把黨的原則市場化、黨內(nèi)關系庸俗化、黨性觀念平淡化的教訓，深入查找黨組織內(nèi)部問題，以學習貫徹習近平總書記關于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述為主題，緊密聯(lián)系黨員思想和工作實際，深入細致地做好思想政治工作，引導黨員以嚴肅認真的態(tài)度參加專題組織生活會。期間，支部班子成員通過個別談話等方式，征求廣大黨員對支部及支委委員的意見和建議，并針對收集到的意見建議，深查細找問題原因、進行集體剖析、提出整改措施。下面，我代表支部作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

　　     一、存在的主要問題

　　    1.政治理論學習不夠深。能參加集中學習，自學不夠主動，學習存在不深入、不扎實的現(xiàn)象。

　　    2.建設黨內(nèi)政治文化載體不夠豐富。黨內(nèi)政治文化方面的載體明顯單薄，需要開展多種形式的現(xiàn)場教育、主題實踐活動、文化活動來充實內(nèi)容、豐富載體。

　　    3.黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。部分黨員對自己的權力義務認識不清，黨員先鋒模范作用與自身崗責和部門職能不能深度融合，榜樣模范作用發(fā)揮不明顯。

　　    4.支部班子廉潔自律意識還需強化。工作中，雖然各成員都能夠自覺遵守黨風廉政建設的相關規(guī)定，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，系統(tǒng)內(nèi)的黨風廉政建設沒有出現(xiàn)過問題，但按照廉潔自律的有關規(guī)定和“兩個條例”的要求，仍然存在對浪費意識約束不夠，勤儉觀念相對淡化，黨員的勤儉辦事和生活樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)精神有所減弱、思想認識不到位的問題。

　　     二、產(chǎn)生問題的根源

　　    以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

　　    1.對學習的重要性認識不足。支部成員在思想觀念、工作決策、服務居民以及營造環(huán)境等方面存在的問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有把理論學習放在重要位置，不能正確處理工作與黨的理論知識學習的關系。學習過程中，表現(xiàn)為形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少，沒有從面對新形勢、新任務的現(xiàn)實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

　　    2.工作方法不多，創(chuàng)新精神不足。支部班子責任意識還不夠強，總感覺有需求再服務，盡量少去打擾，主動問、主動服務的意識相對缺乏，造成服務落實不到位。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，開展工作少了創(chuàng)造性，工作中存在畏難思想，改革創(chuàng)新意識有待增強。同時，還存在求穩(wěn)思想和滿足思想，有時工作事務繁雜，認為工作千頭萬緒，能理清頭緒完成工作便可滿足，創(chuàng)新顧不過來，于是便按部就班安排工作。

　　    3.支部部分黨員的身份意識不明顯，自我要求不太嚴。作為黨支部班子，應該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。工作中，雖然努力做了，但做的還不夠。因此，必須始終以黨員先鋒的標準管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己，支部班子才有戰(zhàn)斗力。對制度建設的作用認識不深刻，支部部分黨員的身份意識不明顯，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，不能通過自己的行為，樹立榜樣模范作用；存在黨員自我要求不太高，缺乏向發(fā)生在身邊的不正之風作斗爭的底氣。

　　     三、今后努力的方向和整改措施

　　   1.堅定理想信念，加強理論學習。認真學習黨章黨規(guī)黨紀，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。

　　2.嚴格落實黨的組織生活制度。嚴格落實“三會一課”，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

　　3.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。進一步增強“四個意識”，在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強廉政教育，營造積極向上的工作氛圍。

【篇六】202支部班子對照檢查材料

　　根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，XX黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。

　　一、存在的主要問題

　?。ㄒ唬┰谡喂δ芊矫妫毫暱倳浿赋?，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃；重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

　　（二）在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以同志為總書記的黨中央，帶領開創(chuàng)了黨和國家建設發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。

　?。ㄈ┰?ldquo;四個自信”方面：都能夠自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠；在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調(diào)多、要求嚴的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現(xiàn)象。

　?。ㄋ模┰诠ぷ髯黠L方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，沒能很好地關注全程、關注細節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復；有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進的問題。對去年“XX專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風”的傾向。

　?。ㄎ澹┰谧饔冒l(fā)揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監(jiān)督不夠，不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進XX轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的XX村還沒有摘帽；干部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。

　?。┰谧晕乙蠓矫妫褐Р堪嘧痈叨戎匾曌陨斫ㄔO，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省X條、市X條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　?。ㄒ唬└o跟上的能力素質(zhì)不足。學習理解和準確把握新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

　?。ǘ└锉锥π碌乃枷胗^念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

　　（三）敢于擔當?shù)男判臎Q心不強。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。

　?。ㄋ模膰乐吸h責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。

　　三、下步整改措施

　　下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。

　?。ㄒ唬┳⒅厣罨碚撐溲b，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標，著眼解決現(xiàn)實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

　?。ǘ┳⒅刂鲃訐斪鳛?，全力推進任務完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度XX改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創(chuàng)建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎和組織基礎。

　　（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

　?。ㄋ模┳⒅睾葑フL肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態(tài)勢。結合“兩學一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。

【篇七】202支部班子對照檢查材料

　　根據(jù)本次組織生活會的要求，會前，社區(qū)黨支部班子成員認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》習近平談治國理政，三十講《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行))，兵團黨委七屆四次全會，我在認真學習的基礎上，緊密結合個人思想和工作實際，通過群眾提、自己找、互相幫等形式，深刻查擺了自身存在的問題。根據(jù)查擺出來的問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，提出了整改措施?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
　　一、存在的問題
　　(一)在推進連隊綜合改革方面存在的問題。一是對連隊綜合配套改革的文件學習不系統(tǒng)、思考不深入，在學懂、弄通、坐實上下的功夫不夠，對其深刻的思想內(nèi)涵理解的不透徹。二是滿足于工作安排，盲目樂觀。疲于應付上級檢查，大部分時間在辦公室整理材料，走訪職工和與職工群眾交流少，主動為職工群眾解決困難少。三是工作積極性主動性不高，工作熱情有所降低，平時一點一滴積累少，臨時突擊應付多，在多次的督導檢查中始終沒有引起重視，導致在兵團巡視過程中被專報，給團黨委和連隊帶來了負面的影響。
　　(二)在落實三位一體要求，提升組織優(yōu)勢和動員能力方面存在的問題。一是維穩(wěn)值班制度要求不嚴，特別是在沒有上級領導查崗時對值班人員要求標準不高，看到值班人員玩手機、打電話、寫筆記、或者做其它與值班維穩(wěn)無關的事情時，沒有及時制止，而是睜只眼閉只眼。二是有時忙于其他的工作，有時還存在自己忙著交材料臨時脫崗的現(xiàn)象，心里想著是覺得為了工作一時半會兒不會有什么事情發(fā)生。究其本質(zhì)是對新疆當前形勢、維護穩(wěn)定重要性缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備，導致思想認識不到位、落實到具體行動有偏差。二是組織民兵拉動和應急演練是打折扣，對遲到和服裝穿戴不整齊的人員也未進行批評，總想著人能到就行。
　　(三)落實四議兩公開制度，領導基層治理方面存在的問題。一是對待四議兩公開的材料準備不充分，存在臨時抱佛腳現(xiàn)象，二是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
　　(四)推動連隊職能轉型、帶領職工增收致富、建設美麗連隊方面存在的問題。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。三是在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠;全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質(zhì)上幫助黨支部著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到 。
　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析
　　(一)學習意識有所淡化。認為當前各項工作忙、任務重繁重，放松了理論學習，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，沒有很好地把學習政策理論與改造主觀世界結合起來，致使理論和業(yè)務學習不夠全面、不夠系統(tǒng)。
　　(二)宗旨觀念有所弱化。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線的觀念不夠強，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，有時認為對基層情況比較了解，主觀上和群眾有比較深的感情，也有一定的工作能力和經(jīng)驗，滋長了個人的主觀意識，在工作中沒有很好地把自己想法與群眾要求相結合。
　　(三)擔當意識有所減弱。主要是不注重政治理論學習，造成理想信念不堅定，黨性修養(yǎng)不夠，致使自己在工作中有畏難情緒。在全面從嚴治黨的形勢下，在工作中抱著多干多錯，少干不錯的心態(tài)，唯上唯規(guī)，不能創(chuàng)造性地開展工作。
　　(四)自律意識有所松懈。日常工作、生活中認為不貪不占、勤奮工作就是一名合格黨員了，思想深處防微杜漸的“弦”繃得還不是很緊，落實各項方面缺乏認真態(tài)度，對自己在工作、生活上的要求降低了標準，自我要求不高。
　　三、今后的努力方向及改進措施
　　(一)加強理論學習，堅定理想信念。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統(tǒng)籌兼顧抓好政治理論學習，重點學習黨的十九大報告、習近平總書記系列講話中提出的新思想、新觀點、新論斷和上級黨委的重大決策部署，力求學深學透，達到理論和實踐融會貫通、學以致用，任何工作都要認真干，積極解決工作過程中遇到的困難。
　　(二)密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想。克服畏難情緒，把困難當成磨礪，任何工作都提前做好計劃和方案，按照制定的計劃有條不紊的一步一步的去完成工作目標，總結經(jīng)驗教訓，不斷加深與人民群眾的感情。
　　(三)改進作風，提升履職能力。時刻以習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準要求自己，對發(fā)現(xiàn)的問題不回避，對待群眾工作不推諉、對工作中遇到的突出問題，要群策群力、及時解決。面對工作中的各種困難，也要細心耐心的想辦法盡力解決，切實做到為民解憂、為民服務。

【篇八】202支部班子對照檢查材料

　　按照教育工委安排，根據(jù)開展“學黨章黨規(guī)、學習列講話，做合格黨員”學習教育對照檢查分析要求，我匯報三個方面問題：一是存在的主要問題及原因分析和整改措施，二是對班子其他成員的意見建議，三是對班子建設和工作的意見建議。

　　存在的主要問題及原因剖析和整改措施

　　“兩學一做”學習教育開展以來，通過認真學習《黨章》、習總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，黨員的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。

　　(一)部分黨員精神狀態(tài)與黨的要求還不夠適應。同志們能夠團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了教育教學任務。但嚴格按照黨員標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠扎實。學習的自覺性還不十分強，多數(shù)同志忙于業(yè)務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標準的意識還不強。應該大家對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有的同志有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。有的同志順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。

　　(二)素質(zhì)能力與黨的要求還不夠適應。工作中，學校把提高素質(zhì)、增強本領作為十分緊迫的任務，特別是在黨支部組織領導下，大家的理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質(zhì)能力還有較大差距：一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。部分同志對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。從整體情況看，每個人自己與自己比有進步，但與別人比，差距還不小。另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數(shù)同志能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分內(nèi)的工作想得更周全，辦得更縝密，但有的操作性還不太強。

　　(三)工作方法與黨的要求還不夠適應。對學校工作的特點、規(guī)律和教育管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學習、研究和探索自己還很不夠，運籌謀劃工作上，多數(shù)同志有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些同志對熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。多數(shù)同志局限于自身抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務來得急時，計劃安排、組織管理還缺乏精準性，有的人有主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象。

　　存在的原因：一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠;有時忙于業(yè)務工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。

　　二是進取精神有所弱化。隨著任教師間增長，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。

　　三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有的人認為現(xiàn)在學校事務繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了;有的存在滿足思想，認為現(xiàn)在學校千頭萬緒，安全最重要，不出事就不錯了;有的存在畏難思想，認為制約學校發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

　　下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是學校工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內(nèi)在動力，當作提升黨員全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質(zhì)層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現(xiàn)象，保證在周而復始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。

　　二是不斷增強黨員全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，高標準高質(zhì)量完成任務。

　　三是不斷改進工作作風樹好形象。黨員要深入調(diào)查研究，切實摸清師情，吃透學情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為學校分憂，真心實意為師生排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質(zhì)量形象，努力做到讓黨和政府放心，讓師生家長滿意。

【篇九】202支部班子對照檢查材料

　　為認真落實市委組織部關于召開2018年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的相關通知要求，根據(jù)機關黨總支批復本支部的實施方案，第一黨支部強調(diào)主題，以黨支部主題黨日為載體，以多種形式組織學習討論，廣泛征求意見，普遍開展談話，深入開展自我檢查，深入解決自己存在的問題，實現(xiàn)統(tǒng)一思想、振奮精神、團結、實踐
　　一、存在的突出問題。
　　1.思想政治建設的積極性不足，有滿足不缺課的感情。習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深，在構筑思想的基礎上需要下功夫。學習自覺性、積極性和積極性不足，學習什么，與工作有關。
　　切的多學，與工作關系不大的少學。支部工作完成機關黨委要求的規(guī)定動作完成得好，自選動作的設計和開展有待進一步加強。支部引導力不足，學習形式單一，有時脫離工作實際，影響了黨員學習教育的效果。
　　2.主動作為意識不夠，存在著滿足“不添亂就行”的情緒。認為辦公室人少事雜，大多數(shù)人身兼數(shù)職，成天處于高度緊張的狀態(tài)，有時會出現(xiàn)支部工作為日常工作讓步的情況。即使是支部委員也是兼職的，怕耽誤了自己的本職工作，也怕過多強調(diào)支部工作會給辦公室工作添亂，支部建設工作有被動應付的情況。
　　3.黨員教育管理韌勁不夠，存在著滿足“不越位就行”的情緒。支部對教育管理黨員重要性認識不夠，有時開展工作縮手縮腳，在一定程度上影響了黨員教育工作的有效開展。對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，沒有嚴格按照黨員考核標準嚴格執(zhí)行。
　　4.工作上存在畏難的情緒，存在著“不犯錯就行”的情緒。辦公室工作千頭萬緒，大事、小事、雜事纏身，面對部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔責任的消極思想，支部做工作的不夠及時;面對個別黨員遇事講理由，先給自己找退路，支部鞭策不夠有力;面對個別黨員存在事不關己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔當?shù)木?，支部的批評教育不夠大膽。
　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析
　　1.理論學習有所放松。對黨務工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的思想認識，把學習當作“軟指標”，放松了對政治理論和業(yè)務知識的深入學習，沒有處理好工學關系。個別黨員干部覺得黨建工作是空虛的，日常工作是實的，造成了黨務黨建制度執(zhí)行不力。
　　2.黨性修養(yǎng)不夠深入。支部委員都是兼職的，缺乏黨務工作的系統(tǒng)培訓和教育，黨務工作的能力相對弱一些，對黨務工作業(yè)務不夠精通。由于是兼職的，認為黨務工作是業(yè)余工作，有時對黨務工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要，對“自留地”有荒廢的現(xiàn)象。
　　3.適應新環(huán)境的能力不夠強。一方面，在應對內(nèi)外環(huán)境變化上，當前，我們自身還沒有很有效的辦法，工作方法還不能適應新形勢的需要。另一方面，部分支委對黨務工作存在著短期行為，主動性不強，對于開展黨支部的活動，被動應付了事的多一些。工作力度上時強時弱，難以馳而不息，缺乏持之以恒的態(tài)度和鍥而不舍的毅力。
　　4.制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹?shù)牡胤?，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。
　　三、下一步改進措施和努力方向
　　以組織生活會為新起點，明方向、強信心、提動力，抓好整改落實，切實轉作風，以更大勇氣更大擔當更大作為奮力開創(chuàng)支部工作新局面。
　　(一)強化學習，強化黨員理論武裝的水平。旗幟鮮明講政治抓政治，堅持把黨的政治建設擺在首位，堅決做到“兩個維護”上見行動、見實效。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到學習上更加自覺、領悟上更加精準。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。守好政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、談心談話、民主評議等行之有效的組織生活制度，真正把黨的思想建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。
　　(二)圍繞中心，提高黨支部服務大局的能力。只有圍繞中心任務開展活動，才能確保黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實效。要增強中心意識和大局意識，努力尋求機關黨支部工作與業(yè)務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和與業(yè)務工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業(yè)務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現(xiàn)支部建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發(fā)點。
　　(三)抓住關鍵，切實加強支委會的建設。加強黨的建設，基礎在黨支部。支部要高度重視支委會的自身建設。加大對支委會的培養(yǎng)，著力解決“知”與“行”存在的薄弱問題，不斷提高自身思想理論水平和實際工作能力。大膽開展工作。要充分利用會主要領導、黨總支重要成員在本支部的優(yōu)勢，主動爭取黨組、黨總支的領導和支持，消除思想顧慮，大膽開展工作，努力做到在其位，謀其政，盡其責，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
　　(四)突出重點，改進黨支部活動質(zhì)量。要創(chuàng)新“經(jīng)常建”機制，把“集中抓”與“經(jīng)常建”結合起來，把工作的著力點放在促進黨支部的經(jīng)常性建設上來，確保黨支部建設“長流水、不斷線”。要創(chuàng)新活動方式，突破活動的單一性、封閉性，增強活動的多樣化、開放性，強化對黨員教育的綜合效果。要創(chuàng)新活動內(nèi)容，結合黨員的思想、工作情況，搞好活動的策劃，更好地發(fā)揮活動的作用。要切實關心和幫助年輕黨員干部解決思想、工作、學習及生活中的實際問題，體現(xiàn)黨組織的人文關懷，促進年輕干部健康成長。
　　(五)以身作則，始終做黨員的表率。群眾看支委，不是看你講得怎樣，而是看你做得如何。支委的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力強不強，很重要的就看支委的模范作用好不好。我們支委要“敏于行，訥于言””，少說空話，多做工作，言行一致、知行統(tǒng)一，要求黨員做到的自己首先做到，要求黨員不做的自己首先不做，促進辦公室全體工作人員進一步提高思想境界、緩解工作壓力、提升業(yè)務能力、樹立良好形象。

【篇十】202支部班子對照檢查材料

　　根據(jù)集團和黨委的要求，現(xiàn)就黨支部認真學習貫徹十八屆六中全會精神，圍繞“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論的有關要求，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，聚焦政治合格、執(zhí)紀合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面的要求，對照組織生活會前征求到的問題意見，聯(lián)系我場實際，對照檢查如下：

　　一、學做結合。在“兩學一做”專題教育中，支部很好地貫徹了“基礎在學，關鍵在做”的要求，系統(tǒng)學習了黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話和十八屆六中全會精神等規(guī)定動作，“學”的基礎扎實牢靠。“做”的工作富有特色。通過近一年的學習教育，全體黨員個個思想上有進步，作風上有轉變，工作中有提高，學習教育取得了實實在在的效果。

　　二、對照“四個合格”，查找存在的問題和產(chǎn)生的原因：為開好此次組織生活會，支委按照場黨委的要求，通過組織專題學習、支部大會征求意見、深入談心談話，做了認真的準備，重點查擺了支委成員在“四個合格”方面存在的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

　?。ㄒ唬├硐胄拍铍m然較為堅定，但在真學真懂、真信真用方面還有很大差距。雖然一年來全面系統(tǒng)學習了黨章黨規(guī)和習總書記系列講話精神，全體黨員思想認識和理想信念均有較大提升。但是，有的同志因為黨內(nèi)出現(xiàn)了一些嚴重的腐化現(xiàn)象，對共產(chǎn)主義理想產(chǎn)生懷疑；有的同志因為看到改革開放中出現(xiàn)的道德滑坡、權錢交易、兩極分化等問題，就動搖了對社會主義制度的信心。之所以出現(xiàn)以上問題，最根本的原因就是理想信念出了問題。工作中缺失工作靈魂、缺失主心骨的指導，沒有始終把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習總書記系列重要講話作為自己前進的動力和指導，沒有堅守馬列主義信仰，沒有堅守共產(chǎn)主義理想信念這個精神支柱。

　?。ǘ┦冀K嚴守黨的規(guī)矩紀律，但思想重視程度上存在麻痹思想。支委成員始終把嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，始終同黨中央的決策保持高度一致，始終堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移；始終堅持和遵循黨的基本理論、基本路線、基本綱領，深入學習貫徹落實十八大及十八屆五中、六中全會精神，準確把握中央關于全面從嚴治黨的新要求，嚴格遵守黨員廉潔自律準則，始終做到廉潔自律。積極維護班子團結，認真堅持民主集中制原則。認真履行“一崗雙責”制度，總體上是一個講規(guī)矩，有紀律的班子。但在班子內(nèi)部，也存在一種錯誤認識，認為自己就是一名基層黨務工作者，政治生活中暴露出來的那些不守規(guī)矩、突破底線的違法亂紀的“大事”不會發(fā)生在自己身上；即使是那些組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事的“小事”也不會發(fā)生在自己身上，存在一定的麻痹心理。

　　（三）能夠認真完成任務，但主動服務意識還有待加強。工作作風上未能進行徹底轉變，仍然存在外界推一步，自己動一步的現(xiàn)象。常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員，沒能做到對自身高標準嚴要求，工作中榜樣示范作用還有待加強。

　　（四）工作積極落實，卻創(chuàng)新不夠，進取精神不足。支部存在思想上不夠解放，工作上邁不開步子，闖勁不夠的傾向，抓落實做的不夠，想辦法解決問題的能力和進取意識減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。工作舉措不實不力，工作亮點不新不多，存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。具體表現(xiàn)在，完成場安排的工作多，自我創(chuàng)新的工作少；循規(guī)蹈矩做工作多，求新求異的工作做的少。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析：

經(jīng)過深刻剖析、對照檢查，認為造成以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對繁雜的工作任務，還要考慮機關黨務工作，在工作力量明顯不足的情況下，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉，主要表現(xiàn)在政治水平不高，對新形勢下的路線、方針、政策理解不深，在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

　　四、今后努力方向和主要整改措施：

　　針對査找出的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委成員一致認為，無論是理想信念問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖、服務意識有所淡化和創(chuàng)新方式有所失誤所致。為此，支子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，確保黨的建設各項任務落到實處。

　?。ㄒ唬┻M一步加強支部理論學習，強化思想教育。進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質(zhì)。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領導駕馭各項工作的能力。

　?。ǘ﹪栏褡月?，加強作風建設和制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣、傳遞正能量。進一步完善支部各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事。

　?。ㄈ┻M一步強化主動服務意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，在解決實際問題上下功夫。千方百計為群眾解難事、辦實事。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題，著力提高支委群眾工作能力。支部成員要不斷提高解決問題、化解矛盾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支持。

　?。ㄋ模┻M一步推進工作創(chuàng)新。堅持改革創(chuàng)新、敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，要善于從政治、全局的高度認識事物，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷提升工作水平。

【篇十一】202支部班子對照檢查材料

　　自“二學一做”教育活動開展以來，社區(qū)支部在認真學習、廣泛征求意見的基礎上，通過居民提、上級點、互相談、自己找等多種形式，開展組織民主生活會從各方面查找存在的問題，并認真剖析原因，明確改進作風建設的努力方向與整改措施?，F(xiàn)將社區(qū)支部對照檢查情況匯報如下：

　　社區(qū)支部對照檢查材料

　　一、存在的問題和不足

　　1、理論學習氛圍不濃，學習的深度和寬度需延伸。突出表現(xiàn)在社區(qū)支部委員忙于業(yè)務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學的少，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。

　　2、工作創(chuàng)新不夠強。有時思想觀念不能適應社區(qū)工作。新常態(tài)的要求，對新時期社區(qū)工作的發(fā)展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合黨建+工作實際開展踐行工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法不多。

　　3、360全方位服務為居民辦實事不夠，服務群眾意識不強。特別是在334工程到戶與居民面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。

　　4、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)，在團結方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力

　　5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。

　　6、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當?shù)貙嶋H，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監(jiān)督檢查方面做的不實。

　　7、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

　　二、存在問題的原因分析

　　社區(qū)支部在各方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

　　1.總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、理想信念不夠堅定。

　　2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。

　　3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織。

　　4、黨性修養(yǎng)不夠。社區(qū)支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導致出現(xiàn)個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖，政績觀出現(xiàn)偏差，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、支部抓黨小組，黨小組抓黨員，—級抓一級，層層抓落實黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，把“二學一做”教育活動的成效體現(xiàn)在全面建設水平的明顯提升上。

　　(一)進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

　　(二)進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據(jù)。切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把本支部建設成為推進和諧社會建設的窗口。

　　(三)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為居民解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。

　　(四)要進一步解放思想，務實創(chuàng)新，增加工作實效。當前面對黨員+踐行五大工程的新要求，敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

　　(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，把工作的重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。

　　(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善處室各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

　　總之，這次黨組民主生活會，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)深入推進，特別是各方面工作問題今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履行踐諾。

【篇十二】202支部班子對照檢查材料

　　根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排部署，黨支部結合黨員服務議事日活動，組織全體黨員集中學習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、省第十四次黨代會和省委十四屆五次、六次、七次全會精神，并按要求普遍開展談心談話，為支部統(tǒng)一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：
　　一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
　　(一)、發(fā)揮政治引領作用方面存在問題
　　1.黨建業(yè)務水平不夠高。支委班子思想上還存在一定程度重業(yè)務輕黨建的思想，自身學習意識不強，對于黨的新時代的理論知識體系和黨建業(yè)務方面的知識沒有用心鉆研。
　　2.示范作用發(fā)揮不夠好。支部班子雖然在單位創(chuàng)衛(wèi)、社區(qū)活動、安全生產(chǎn)等活動上有參加，但是總以事情多、會議多等理由，積極性不高，參與度不夠。
　　(二)、貫徹上級黨組織工作部署方面存在問題
　　1.落實工作不夠及時。由于有時上級文件精神安排工作比較密集，導致在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時會出現(xiàn)超過文件規(guī)定時間還未上報材料的情況;
　　2.落實工作成效不明顯。滿足于完成上級交辦的規(guī)定任務，滿足于面上不出問題，在組織黨員學習會議精神、重要講話時多是機械學習，總覺得只要把上級文件精神傳達完了就行了，會后對工作的落實和督促抓的不夠緊。
　　(三)、落實“三會一課”等組織生活制度方面存在問題
　　1.組織生活質(zhì)量不高。對業(yè)務工作和支部組織生活統(tǒng)籌安排不足，每月黨員學習議事日學習內(nèi)容比較單一、空泛，總認為和現(xiàn)階段工作關系不緊密，沒有花心思去思考如何將理論知識用于指導我們的日常工作。
　　2.組織生活的內(nèi)容單一。黨組織生活基本上是以學習、開會、批評與自我批評為主，內(nèi)容與形式不夠豐富，雖然經(jīng)常將要豐富學習形式掛在嘴邊，但是實際效果不夠理想。
　　(四)、嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面存在問題
　　1.思想重視不夠。對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為黨員教育管理工作是軟任務，做的好壞無法用看得見的指標來衡量，導致思想上有所松懈，不夠重視;
　　2.監(jiān)督管理的方式單一。主要是組織支部黨員學習相關文件規(guī)定和警示案例較多，與黨員談心談話較少，同時在管理上存在一定的“老好人”思想，總覺得都是同事，拉不下臉來批評，怕得罪人，有“多栽花、少挑刺”的想法。
　　(五)、聯(lián)系服務群眾方面存在問題
　　1.深入基層次數(shù)不多。常常忙于事務性工作、浮在面上工作多，主動深入工地、學院社區(qū)解決困難少，去了也只是聽一聽、看一下，沒有深入思考解決辦法;
　　2.服務意識不夠強。對于領導十分關注、親自安排的工作落實節(jié)奏快，對于一些不易引起領導注意、細小的工作積極性不高、主動性不強，對于各股室的工作督促督辦的相對較多，出現(xiàn)問題時，主動協(xié)調(diào)解決相對較少。
　　(六)、改進工作作風方面存在問題
　　1.艱苦樸素作風不夠。廉潔自律、過緊日子的意識不強，在繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距，浪費水電現(xiàn)象時有發(fā)生;
　　2.工作的質(zhì)量和標準要求不夠高。開展工作時不能始終堅持高標準、嚴要求，偶有放松，開拓創(chuàng)新意識不足，思維不夠開闊，工作滿足于做完就行，對于自身要求不夠高。
　　二、存在問題的原因分析
　　(一)、政治理論學習抓的不緊。支部班子加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)學習，學習浮于表面，態(tài)度時緊時松，理論精髓吃的不透，具體工作中聯(lián)系少、運用少，致使思想上認識不高，貫徹不夠自覺，示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。
　　(二)、黨性鍛煉抓得不夠牢。支部班子黨性鍛煉的自覺性不夠，當前考慮個人得失多，考慮組織工作少，有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己。
　　(三)、宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固，對群眾負責的意識相對比較淡薄，工作中存在一定程度的功利主義色彩，考慮本身工作成效比考慮群眾的利益多一些。
　　(四)、紀律和規(guī)矩意識不夠強。支部班子對個人言行示范效應認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。
　　三、努力的方向和改進措施
　　在今后的工作、生活中，支委班子將按照黨章規(guī)定、黨員標準，緊扣習近平新時代中國特色社會主義思想，對照查擺問題，抓好問題整改，促進作風轉變、能力提升，最大限度發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，主要從以下幾方面做出努力：
　　(一)、強化理論學習，提升能力水平。今后支委班子將進一步加強學習，更加自覺地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，準確把握基本要求，注重更新知識結構，制定專項學習計劃，學黨的思想理論，學業(yè)務知識，學工作方法，不斷提升理論水平和綜合素質(zhì)，不斷提升自身的領導和管理能力。
　　(二)、牢記服務宗旨，切實嚴以用權。做實規(guī)距意識，堅守道德底線、紀律紅線、法律高壓線，保持一顆為黨為民的公心，腳踏實地，愛崗敬業(yè)。一是要做到依法依規(guī)，在憲法和法律的約束下開展工作，在黨紀規(guī)則下做人做事;二是要堅持以人民群眾所想所需為出發(fā)點，創(chuàng)新黨員隊伍管理，提高為民服務質(zhì)量;三是要提高警惕，自覺抵制誘惑和侵蝕，筑牢反腐倡廉的思想防線，既不害已，也不害人。
　　(三)、堅持真抓實干，踐行創(chuàng)業(yè)干事。崗位就是資源，權力就是責任。上級部門和人民群眾給了我們一個支委的崗位，就是給了我們?yōu)辄h和人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的權力，沒有任何理由不去為之傾盡全力、鞠躬盡瘁。我們一定要按照新的黨內(nèi)政治生活要求，抓好支部組織生活。
　　(四)、嚴格遵規(guī)守紀，筑牢思想防線。一是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，注重發(fā)揮支部班子的集體智慧和作用，做到民主決策、科學決策，尤其是在“三重一大”事項等方面，堅持民主討論、集體決定;二是嚴格遵守組織紀律，帶頭嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績的原則，做到公開、平等、競爭、擇優(yōu)，努力營造正確的用人導向;三是過好金錢關和利益關，不為物欲所惑，對凡是有礙公平、公正和廉潔的事，做到不打招呼、不批條子、不插手干預、不徇私情，管好自己，管好親屬和身邊人。

【篇十三】202支部班子對照檢查材料

　　根據(jù)黨委部署，寄遞事業(yè)部黨支部在全面認真學習有關內(nèi)容、深刻領會黨中央精神實質(zhì)的基礎上，牢牢把握“不忘初心，牢記使命，砥礪前行，服務人民”這一主題，在深入學習討論、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，深入查擺突出問題，認真剖析思想根源，及時制定整改措施，形成了黨總支對照檢查材料。

　　 一、遵守政治紀律情況

　　 寄遞事業(yè)部共有黨員16名，其中正式黨員15名，預備黨員1名。2019年1月-6月，寄遞事業(yè)部黨支部共召開支部會議6次，主題黨日活動5次，黨員大會3次(含線上一次)，黨課2次，通過學習不斷提升黨員們的政治素養(yǎng)，通過主題黨日活動不斷彰顯黨員的先鋒模范帶頭作用。所有黨員的共同努力下，寄遞事業(yè)部黨支部被評選為2018年先進基層黨支部，黨員XX榮獲2019年第一屆麗水郵政“黨員之星”稱號及“浙江郵政基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員‘鴻雁先鋒’”榮譽稱號。

　　 寄遞事業(yè)部支部所有黨員嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，深刻領會習近平總書記重要講話，堅持黨對一切工作的領導、堅持全面從嚴治黨的任務要求，貫徹“不忘初心，牢記使命”方針政策，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“堅決兩個維護”，增強思想自覺和行動自覺，扎實搞好黨的建設，深入開展黨建研究。堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴格按照民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。

　　 二、存在的突出問題

　　 通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：

　　 (一)定期開展黨的組織生活方面。一雖然每個月都有開展主題黨日活動，但是每個月的活動時間不固定缺乏連貫性，也需要進一步豐富活動內(nèi)容。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實“三會一課”制度、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。

　　 (二)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。支部仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。寄遞事業(yè)部黨支部在上半年組織3次黨員大會，安排黨員集中學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;但在理論學習成果轉化上還有差距，部分黨員還存在學習期間玩手機和開小差情況，沒有認真學習或是學習了也沒有徹底消化，并沒有將學習內(nèi)容轉化為行動指南。二是在主動性學習上存在差距。個別同志對政治學習重要性認識還不夠，業(yè)務繁忙時，會借故不參加學習;對于“學習強國”和“中郵先鋒”APP，在無人督促和監(jiān)督的情況下部分黨員就不會去主動和堅持每天學習。

　　 (三)改進工作作風方面。對工作的質(zhì)量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。

　　 三、原因分析

　　 (一)是理想信念不夠堅定。在日常工作中大家對于自身和領導交代的工作都能積極努力的去完成，但是學習方面還是欠缺主動性，覺得“新理論、新要求、新政策”都與自己無關，抱著無所謂觀望的態(tài)度，沒有深刻認識到黨員的身份;支委班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質(zhì)量。

　　 (二)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別黨員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位。比如：個別黨員還存在騎電動車不帶頭盔、人離車鑰匙不拔等現(xiàn)象，也存在黨員看到其他員工或同事做的不好的地方未及時指出責令改正的情況——怕得罪人，認為只要自己干凈干事，不違紀不違規(guī)就可以，缺乏高度的責任感，不能以身作則，不能以鐵的紀律加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。

　　 (三)是缺乏擔當作為，沒有理想目標。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，大部分黨員都得過且過，只滿足于完成日常工作，不會想著創(chuàng)新提升效率，為郵政企業(yè)實現(xiàn)增收。投遞員應多思考如何以最短時間投遞完包裹并且提升服務質(zhì)量;封發(fā)人員應該多思考如何為企業(yè)開源節(jié)流，加快封發(fā)速遞、重復使用郵袋等;質(zhì)檢人員應該多思考加強檢查，提升服務質(zhì)量確保投遞員平安出班，安全歸班;管理人員應該多下基層，了解員工真實需求，做好市場調(diào)研，為員工謀福利為企業(yè)謀收益。所有應該做好標桿，積極向上，不應該胸無大志、隨波逐流，失去干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。

　　 四、整改措施

　　 (一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統(tǒng)性，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。二是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，固定主題黨日開展時間并且以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學習，每年集體學習不少于6次，集體學習研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。

　　 (二)強化黨性鍛煉，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規(guī)范化建設。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實領導干部講黨課、談心談話、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度，著力整治黨建“燈下黑”。三是定期開展讀書活動、下基層幫扶、參觀愛國主義教育基地、廉政教育基地等多種形式的黨組織活動，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。

　　 (三)不斷提升業(yè)務水平，牢固樹立“人民郵政為人民的”服務宗旨。一是結合支部工作實際，提升業(yè)務水平，努力增強服務意識，提升服務質(zhì)量，擦亮郵政員工形象。二是對標民營快遞，做好市場開發(fā)和商企客戶發(fā)展，對標順豐，了解其市場份額和客戶結構，取長補短，將標快轉向高端商品發(fā)展;對接政府助推政務服務“最多跑一次”改革，積極與政府部門開展合作，實現(xiàn)各類證照快遞送達服務，努力打通審批服務“最后一公里”，便民群眾，服務群眾，實現(xiàn)“讓快遞多跑腿，讓群眾和企業(yè)不跑路”的改革目標。三是帶頭落實領導干部走訪工作，領導班子成員堅持做到每月對電商客戶走訪不少于3家，通過走訪了解客戶用郵情況及反饋，對客戶提出的建議，做好及時的反饋和戰(zhàn)略部署;四是認真落實服務質(zhì)量。加強對投遞員的教育工作，強化日常監(jiān)督檢查，提高平常郵件投遞服務質(zhì)量，高度重視普遍服務工作。

【篇十四】202支部班子對照檢查材料

　　2021年，我深入學習了《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等規(guī)定的篇目章節(jié)，認真對照黨章黨規(guī)找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報告如下:

　　通過一段時期的學習，錘煉黨性，堅定理想信念。溫故知新，再次認真學習《黨章》，自學了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等篇目章節(jié)，收獲頗豐，黨員的思想境界有所提高。

　　但是通過學習也發(fā)現(xiàn)自生的多個不足之處，把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析。政治意識有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。

　　一、增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個維護方面的不足;主要問題及具體表現(xiàn)，一是政治學習意識不強。學習的自覺性不高。二是對業(yè)務知識的學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況。三是對黨的政策理論學習重視程度、思考程度和借鑒程度不夠，沒能深刻地準確地把握馬列主乂、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

　　二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：規(guī)矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學習理解不夠深入。雖然沒有利用職權為他人謀取利益，但也有在業(yè)務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。隨著生活條件越來越好，自己也不知不覺的開始追求“高質(zhì)量”生活，有時出差、培訓檢查在食宿方面不再愿住小旅館、有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。

　　三、服務群眾方面存在的差距：一是主動服務群眾的自覺性還不高。主要是平時過多忙于具體的事務性工作，對投遞人員的業(yè)務支撐問題缺少主動性。二是在解決投遞業(yè)務破解難題上還有不足。對投遞員最盼、最急、的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。

　　四、在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距：一是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。滿足于已有成績，沒有前有標兵、后有追兵的危機感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，。三是創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。工作作風有松懈現(xiàn)象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。

　　產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)對理論學習沒有經(jīng)?；?。在日常工作中，我對理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，單位學習制度沒有很好的堅持，對理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現(xiàn)學現(xiàn)用”和“學用結合”不緊密的問題。

　　(二)踐行宗旨意識有所弱化。習近平同志指出，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我作為投遞業(yè)務主管人員，日常忙于業(yè)務，沒有與投遞員打成一片、噓寒問暖的時間少了，站在投遞人員的立場上想問題也少了。在黨組織生活中，批評與自我批評沒有做到動真碰硬、觸動靈魂，知多行少、知行脫節(jié)，難以實現(xiàn)自我教育、自我提高。

　　整改措施：我將把堅定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、堅定不移擁護黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導。我將提高業(yè)務技能，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決問題，解決困難，增強責任意識帶頭意識做職工的表率，努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員。

　　總之，我將以這次組織生活會為契機，尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為郵政工作做出自己的貢獻。

　　以上發(fā)言，不妥之處，請各位領導同志們批評指正!

【篇十五】202支部班子對照檢查材料

　　根據(jù)《中共XX市委組織部關于召開20**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(X市組字〔2019〕X號)精神和局黨組統(tǒng)一安排，局第X黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

　　一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

　　(一)發(fā)揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

　　(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”APP，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強調(diào)工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質(zhì)量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。

　　(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點;比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上，“支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少”的情況依然存在。

　　(四)堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

　　(五)嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。

　　(六)聯(lián)系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有X名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數(shù)同志規(guī)矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

　　(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

　　(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對“四風”問題新動向、新表現(xiàn)關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規(guī)矩意識不強。支部紀檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。

　　三、下一步努力方向及整改措施

　　1.加強黨性修養(yǎng)。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

　　2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風，高質(zhì)量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

　　3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態(tài)。加強對黨員的教育監(jiān)督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。

【篇十六】202支部班子對照檢查材料

　　按照本次____的具體要求,我緊緊圍繞會議主題，深入學習理解習近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關黨紀黨規(guī)，會前，我廣泛征求了領導班子和黨員干部的意見建議，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，找出了自身存在的問題，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
　　一、存在的主要問題
　　我經(jīng)過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題。
　　(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還有差距。經(jīng)常因為工作繁忙，擠占學習時間，除參加區(qū)委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學、以會代訓的現(xiàn)象。對習近平總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領恐慌”。平時開會，經(jīng)濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對公立醫(yī)院改革，只傾向于與國有企業(yè)合作，在與民營企業(yè)合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整乏力，服務業(yè)結構不優(yōu)，生產(chǎn)性服務業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因__等個別企業(yè)影響，導致地區(qū)生產(chǎn)總值下降明顯。工業(yè)經(jīng)濟總量小，增量不足，對經(jīng)濟增長的拉動作用不強，工業(yè)園區(qū)沒有新項目入駐。對意識形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除____、____、____、____等惡劣影響的認識不夠深刻，對____涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環(huán)境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
　　(二)在嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區(qū)長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動作。在基層調(diào)研和工作調(diào)度會上，也多是針對民生工程和經(jīng)濟建設進行重點強調(diào)和安排部署，極少對基層黨建進行系統(tǒng)的研究，存在重經(jīng)濟輕黨建的錯誤思想。
　　(三)在抵制“四風”反彈、帶頭轉變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調(diào)撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導干部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。“衙門作風”仍然存在，服務項目程序繁瑣、效率低下，服務群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發(fā)生。
　　(四)在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對基層單位監(jiān)督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。
　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析
　　存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
　　(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，又經(jīng)過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調(diào)正行為之舵、繃緊作風之弦。
　　(二)黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經(jīng)濟建設是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經(jīng)濟工作上，導致對黨內(nèi)政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。
　　(三)宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。
　　(四)政治站位不夠高。政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設嚴峻性復雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
　　三、今后努力方向和整改措施
　　按照省委、市委及區(qū)委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規(guī)矩嚴起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
　　(一)堅定理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發(fā)展理念和“四個著力”“三個推進”，繼續(xù)以“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專項行動為抓手，全力發(fā)展難題、積極應對風險挑戰(zhàn)，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。深刻認識____案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態(tài)工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。
　　(二)加強組織建設，嚴肅黨內(nèi)生活。在抓好經(jīng)濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實好____、____和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。
　　(三)增強宗旨意識，持續(xù)轉變作風。切實踐行群眾路線，大興調(diào)研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎之上，努力使政府各項決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市實施細則，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革，扎實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業(yè)管家”制度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。
　　(四)履行主體責任，加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導黨員干部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，在全區(qū)干部中構筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域，做到不插手、不干預。
　　(五)提高政治站位，堅決落實整改。把整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于涉及到政府的共性問題，立即組織相關部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施;對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。

【篇十七】202支部班子對照檢查材料

　　按照《xx鎮(zhèn)xx村xx黨支部20**年度組織生活會和民主評議黨員工作方案》要求，圍繞：深入學習貫徹黨的十九大會議精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，查找糾正“四風”突出問題這個主題，經(jīng)過廣泛征求意見、反復修改完善、認真討論審議，形成了xx支部班子對照檢查材料。

　　一、存在的突出問題

　　對照《準則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結合實際，著重從執(zhí)行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、組織黨員發(fā)揮作用、教育引領和聯(lián)系服務群眾，以及加強自身建設等方面查找存在的突出問題。

　　(一)執(zhí)行上級黨組織決定方面，存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場、沒有態(tài)度等問題。

　　(二)嚴格黨的組織生活制度方面，三會一課制度難于開展，等問題。

　　(三)加強黨員教育管理方面，黨員教育培訓方法形式單一，方法不當，黨員年齡偏大，理論水平低等問題。

　　(四)組織黨員發(fā)揮作用方面，部分黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步加強。

　　(五)教育引領和聯(lián)系群眾，對老弱病殘的老黨員慰問少，與在外流動黨員聯(lián)系少，缺乏與群眾的溝通等問題。

　　(六)加強自身建設方面，部分黨員黨性意識不強，責任意識較差等問題。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)思想認識方面,大局意識和敬業(yè)奉獻精神有所弱化，發(fā)展思路和發(fā)展方式難于改變。

　　(二)工作創(chuàng)新方面,創(chuàng)新意識不強，精力投入不夠，辦法手段不多，黨員年齡偏大，記憶力較差，對新思想接受時間緩慢。

　　(三)學習教育方面,認識不足導致學習制度不落實，理論學習不夠。

　　三、今后努力方向和主要整改措施

　　(一)持續(xù)強化學習。加強政治理論學習，努力做到學以致用。健全完善班子理論學習制度，堅持定期組織召開學習會，結合實際工作合理安排學習內(nèi)容，確保學習效果。堅持在學中干，在干中學，把學習理論同促進黨建工作結合起來，努力把學習的效果轉化為推動工作、解決問題的實際能力。

　　(二)堅定理想信念。堅持領導帶頭，提高黨性修養(yǎng)。支部班子是支部各項工作的領導核心，班子成員要率先垂范、帶頭學習，帶頭進行思想改造，帶頭堅定理想信念，帶頭加強黨性修養(yǎng)，帶頭轉變作風，黨員干部起到模范帶頭作用。本著邊查邊改、立說立行的原則，對梳理出的問題，將一項一項抓好整改落實。

　　(三)忠實踐行宗旨。要時刻牢記黨員宗旨，將黨建工作重心更多轉移到黨員群眾關心的各類重點、熱點、難點問題上來。對大政方針的宣傳要反復細致，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提高為民服務效率，逐步提高黨組織的公信力和在群眾中的滿意度。

　　(四)堅持務實重干。進一步轉變工作作風，切實提高工作效率，嚴格支部班子管理，提升班子成員在工作中的精氣神，切實糾正得過且過、不求上進的問題，切實提高工作效率。加強對年輕黨員的培養(yǎng)，不斷吸收新鮮血液到我支部，多走訪慰問老黨員，與他們交心談心，傳達黨的方針、政策和精神;多與在外流動黨員溝通、交流。領導班子成員要互相信任、互相支持，不計較個人得失，共同營造心齊氣順的好氣氛。

　　(五)更加嚴格自律。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和各級部門的相關規(guī)定、要求，要發(fā)揮正反典型鏡鑒作用，要認清放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴重危害。

【篇十八】202支部班子對照檢查材料

　　按照《關于認真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》（開磷塑料黨發(fā)〔2018〕27號）的要求，生產(chǎn)二部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，嚴格對標對表黨中央關于巡視工作的部署要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領、深入查擺、深刻剖析，認真開展批評和自我批評?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、2017年存在問題及整改落實情況

　　2017年，生產(chǎn)二部黨支部班子通過深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，圍繞“六個查擺”，共查找出1個具體問題，制定了5項整改措施。

　　問題：在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面，黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預見性不夠，沒有很好的監(jiān)督檢查考核。

　　整改落實情況：

　　一是堅持利用每天早點名時間組織車間級管理人員開晨會，對前一天的工作進行總結，對當日的工作進行安排部署，大家在會上互相提出意見和要求，確保信息及時溝通傳遞，確保工作按時開展和完成；二是堅持每周四開展自查自糾檢查，對安全、設備、質(zhì)量等方面工作開展自查，檢查后召開講評會，要求在崗的車間級管理人員全部參加，對查出的問題進行通報，對上一周的工作進行總結，并對近期的工作進行安排，并要求車間級管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評會；三是堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化；四是制定了《生產(chǎn)二部車間主任月度考核管理辦法》，加強對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促；五是堅持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強對特殊時段的工作監(jiān)管。

　　二、2018年度巡察整改專題民主生活會黨支部班子對照檢查情況

　　2018年，生產(chǎn)二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題，深化學習研討，11月15日召開集中學習會，重點學習了習近平總書記關于巡視工作的重要論述；《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》；《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；黨支部班子成員圍繞主題進行了研討發(fā)言；黨支部書記、部長歐陽立武作主題發(fā)言。通過學習研討，黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“四個服從”更加堅決，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

　　廣泛征求廣大干部職工對支部班子及班子成員的意見建議，共發(fā)放并收回征求意見表30份，召開30人參加的座談會一次，同時個別訪談15人次，未收到意見和建議。

　　支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責人等開展談心談話，廣泛征求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強化真認賬、真反思、真整改、真負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

　　圍繞控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見，生產(chǎn)二部黨支部深入查擺九個方面的突出問題。

　　1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。

　　存在問題：支部班子政治理論學習不夠系統(tǒng)、不夠深入，帶著問題組織專題討論學習少，對習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，離學深悟透、知行合一有差距。

　　原因分析：對學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)全面，致使在思想意識形態(tài)教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進一步加強。

　　整改措施：

　　一是扎實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性學習，在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷提升政治理論水平和政治定位，自覺在思想上行動上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為引領，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　整改時間：長期；責任人：__，各車間負責人。

　　2.脫貧攻堅方面。

　　存在問題：重視關心扶貧工作、關心困難群體做得還不夠。

　　原因分析：認為扶貧工作控股集團統(tǒng)籌安排，按要求完成規(guī)定的工作即可，對扶貧工作主動關心不夠。

　　整改措施：一如既往關注、關心、支持控股集團的扶貧工作；摸清黨支部困難職工家庭基本情況并建檔，按規(guī)定開展好慰問幫扶活動，使其早日脫貧。

　　整改時間：長期；責任人：___，各車間負責人。

　　3.生態(tài)環(huán)保方面。

　　存在問題：重視程度不夠。

　　原因分析：認為沒有重大污染源，生態(tài)環(huán)保工作重視不夠。

　　整改措施：加強安全環(huán)保知識學習，使支部各級人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識；加強職工教育，嚴禁亂丟亂甩，加強生產(chǎn)廢物的管理，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。

　　整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。

　　4.意識形態(tài)工作方面。

　　存在問題：與職工交流談心不夠，針對公司熱點、焦點、疑點等問題需要進一步加強宣傳思想工作。

　　原因分析：職工工資遲發(fā)、緩發(fā)，生產(chǎn)不飽和，部分職工對此有所議論。

　　整改措施：一是充分利用早點名、交接班、班組民主生活會、自查自糾檢查講評會等形式加強形勢任務宣傳教育；二是堅持抓好職工思想動態(tài)管理，深入職工當中，加強與職工溝通家里，及時收集意見建議，能整改的及時整改，不能整改的及時向公司反映。

　　整改時間：長期；責任人：___，各車間負責人。

　　5.宗教領域工作方面。

　　存在問題：重視程度不夠。

　　原因分析：對國家民族宗教政策學習掌握不夠，對民族宗教領域的復雜性艱巨性缺乏認識。

　　整改措施：加強學習，積極主動學習國家民族宗教政策；關心國家大事，重視民族宗教工作，發(fā)現(xiàn)職工中苗頭性傾向性問題早報告、早預防。

　　整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。

　　6.黨的組織建設和選人用人方面。

　　存在問題：一是黨支部委員的“一崗雙責”意識及作用發(fā)揮還需要進一步提升和增強；二是對各級管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核需加強。

　　原因分析：個別支委成員兼職過多，忙于其它工作；對各級管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核不夠嚴格。

　　整改措施：一是加強政策思想理論教育，強化“四個意識”提高政治站位；二是加強支部工作，支委成員間相互協(xié)助，共同抓好支部建設工作；三是嚴格制度執(zhí)行，對各級管理人員嚴格考核。

　　整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。

　　7.黨風廉政建設方面。

　　存在問題：一是黨員干部政治理論學習不夠，思想認識不夠到位；二是廉政教育形式簡單，學習效果一般化；三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用有差距；

　　原因分析：部分黨員政治理論學習沒有從要我學向我要學的轉變，導致對習近平總書記重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等，形式單一，少數(shù)黨員對身邊不良風氣抱著事不關己、高高掛起的態(tài)度，個別干部老好人思想存在。

　　整改措施：一是加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高思想認識和政治站位；二是不斷加強黨章黨規(guī)黨紀的學習，認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，筑牢“四個自信”，自覺守規(guī)矩，接受監(jiān)督；三是持之以恒深入整治“四風”，嚴守中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定；四是圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實，警鐘長鳴，常抓不懈，風清氣正促發(fā)展。

　　整改時間：長期；責任人：_____，各車間負責人。

　　8.巡察方面。

　　嚴格按照《關于印發(fā)〈息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡察整改方案〉的通知》（開磷塑料黨發(fā)〔2018〕25號）和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求，按時完成整改，抓好相關工作落實。

　　整改時間：三、四季度，責任人：_____，各車間負責人。

　　9.“茅臺酒亂象”整治方面。

　　不存在把茅臺酒當作“硬通貨”，違規(guī)收送茅臺酒，拉關系、走門子進行利益輸送，謀取私利等問題；不存在違規(guī)參與茅臺酒經(jīng)營的問題。但仍要一如既往抓好中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”的貫徹落實，持之以恒深入開展“四風”整治。

　　三、今后努力方向

　?。ㄒ唬┻M一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，強化學習時間和考核學習效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

　?。ǘ┻M一步解放思想，務實創(chuàng)新，增加工作實效。當前面對工作的新要求，敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的安全生產(chǎn)質(zhì)量管理的薄弱環(huán)節(jié)和以及生產(chǎn)效率、人員缺乏的突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升安全管理的水平和保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。

　?。ㄈ┻M一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，要實事求是結合支部情況，扎實開展職工家訪和職工思想動態(tài)采集座談會工作，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。

　　（五）切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化。支部黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，群眾交心談心制度，黨員目標考考核評價等機制都需要進一步完善細化，使之更適應新形勢新任務新要求。

　　（六）嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。進一步完善部室各項規(guī)章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

　　下一步，黨支部將認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求，切實加強作風建設，服務生產(chǎn)經(jīng)營大局、服務職工群眾，確保各項工作的完成。

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