国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--實(shí)用資料】

　　組織生活支部對(duì)照檢查材料

　　根據(jù)《中共XX市委組織部關(guān)于召開(kāi)2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》精神，市委辦黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx全會(huì)和省委十屆十一次全會(huì)、XX市委四屆十三次全會(huì)、市委十四屆十九次全會(huì)精神，鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，對(duì)照貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等情況，對(duì)照人民群眾的期待，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、嚴(yán)字當(dāng)頭，深入查擺存在的問(wèn)題和不足，從思想深處挖根源，從黨性修養(yǎng)找原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)材料如下：

　　一、查擺存在的問(wèn)題

　?。ㄒ唬┰谡谓ㄔO(shè)方面

　　黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢(shì)。一是重形式、輕實(shí)效。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實(shí)效比較少，仍然存在制度掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上的問(wèn)題。各種載體不斷翻新，實(shí)際內(nèi)容能夠堅(jiān)持下去的卻很少，更沒(méi)有把主要精力放在“開(kāi)花結(jié)果”上。二是重表象、輕質(zhì)量。組織生活會(huì)質(zhì)量不高，效果不夠理想，有些黨員講成績(jī)多，提問(wèn)題少，缺少批評(píng)，抱著“多種花，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評(píng)是輕描淡寫(xiě)，泛泛而論，點(diǎn)的問(wèn)題誰(shuí)都能對(duì)上，批評(píng)與不批評(píng)沒(méi)有什么兩樣。對(duì)支部存在的問(wèn)題不敢認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)，達(dá)不到解決自身問(wèn)題的目的。三是重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新。多數(shù)黨支部活動(dòng)是會(huì)議式、教育式，主要是書(shū)記講、黨員聽(tīng)；領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記。組織者缺乏創(chuàng)意，怕動(dòng)腦筋，普通黨員怕花時(shí)間、隨便學(xué)習(xí)，整體過(guò)程枯燥乏味、流于形式。對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)沒(méi)有進(jìn)行深入思考研究與實(shí)踐，不能真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。四是重業(yè)務(wù)，輕黨建。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實(shí)”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓中心工作，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對(duì)支部建設(shè)思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，呈現(xiàn)出“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。

　?。ǘ┰谒枷虢ㄔO(shè)方面

　　一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的同志把學(xué)習(xí)內(nèi)容限制在上級(jí)要求、業(yè)務(wù)需求內(nèi)，沒(méi)有主動(dòng)深入、拓展研究，把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識(shí)，忽視了對(duì)舊理論、舊知識(shí)的溫習(xí)，沒(méi)做到全面系統(tǒng)學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)的要求，學(xué)習(xí)形式較為單一，入腦入心不夠，在學(xué)出忠誠(chéng)、學(xué)出感情、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上功夫下得還不足。例如在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP的使用上，有人只是為積分而讀，而不是為吸收知識(shí)、提高政治理論素養(yǎng)而學(xué)習(xí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。沒(méi)有真正將理論學(xué)習(xí)成果與工作實(shí)際融會(huì)貫通，在新思想的學(xué)習(xí)上還存在領(lǐng)悟不深、學(xué)習(xí)不透，學(xué)知行沒(méi)有統(tǒng)一到位。運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力不夠強(qiáng)，存在學(xué)歸學(xué)、做歸做的分離狀態(tài)。三是政治意識(shí)不夠敏銳。在面對(duì)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜形勢(shì)沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)把握難度加大，對(duì)一些熱點(diǎn)問(wèn)題的敏感性、鑒別能力還需加強(qiáng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題處置不夠超前。抓意識(shí)形態(tài)工作的激勵(lì)和約束機(jī)制還不夠完善，存在對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤主張和言論，沒(méi)有旗幟鮮明及時(shí)制止和糾正。

　?。ㄈ┰诮M織建設(shè)方面

　　一是黨的組織設(shè)置不合理。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機(jī)要局黨支部、市委保密局黨支部、市接待處黨支部等XX個(gè)，共有正式黨員XX人，未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支。二是干部教育管理不嚴(yán)格。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣，浮在面上，沒(méi)有因人因材施教，對(duì)一般黨員干部的壓力傳導(dǎo)不夠，對(duì)苗頭性潛在性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)指正，對(duì)黨員干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)也不夠，沒(méi)有及時(shí)了解并幫助解決其思想動(dòng)態(tài)和疑難困惑，談心談話淺嘗輒止、效果不明顯，“八小時(shí)”以外的情況還不能做到有效掌控，“寬松軟”問(wèn)題沒(méi)能從根本上加以解決。三是黨員作用發(fā)揮不到位。存在本位主義思想，有些同志大局觀不強(qiáng)，落實(shí)上級(jí)指示要求，單純從自身科室自己分管領(lǐng)域出發(fā)，對(duì)一些耗時(shí)費(fèi)力、麻煩棘手、有損自身利益的事項(xiàng)，存在推諉拖延的現(xiàn)象。存在中庸主義思維，既不想出頭也不想落后，對(duì)上級(jí)的一些規(guī)定要求，落到什么標(biāo)準(zhǔn)，做到什么程度，思前想后，左顧右盼。存在被動(dòng)等靠心理，有的同志沒(méi)有把抓黨建與抓業(yè)務(wù)同等考量，不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用，身先士卒、主動(dòng)作為，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫(huà)瓢。

　　（四）在作風(fēng)建設(shè)方面

　　一是“四下基層”調(diào)研不夠深入。多數(shù)同志都是在辦公室聽(tīng)匯報(bào)材料多，到實(shí)地調(diào)研了解情況少。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點(diǎn)、軟弱渙散村、產(chǎn)業(yè)薄弱村、精準(zhǔn)扶貧村共建共駐活動(dòng)，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的XX社區(qū)聯(lián)系較多，與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)薄弱點(diǎn)聯(lián)系較少，在幫助村級(jí)黨組織建設(shè)、促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收方面思路不寬，辦法不多，工作創(chuàng)新力度不大。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切。想問(wèn)題抓工作，立足于具體問(wèn)題的時(shí)候較多，考慮單位實(shí)際比較多，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問(wèn)題不足。雖然能堅(jiān)持定期扶貧走訪，但對(duì)群眾語(yǔ)言和基層情況不熟悉，真正進(jìn)村入戶與群眾面對(duì)面、心貼心交流較少，對(duì)于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物，對(duì)他們的關(guān)心多停在口頭慰問(wèn)上，幫助解決實(shí)際困難問(wèn)題不多。三是開(kāi)拓進(jìn)取精神有所弱化。黨員干部攻堅(jiān)克難的勇氣、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的膽氣在不同程度減弱，工作創(chuàng)新不足，缺少前瞻性，如在深化全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)上力度不夠，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新，拓寬宣傳載體上缺少開(kāi)拓性思維，開(kāi)展黨員喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)上缺少新意。干部隊(duì)伍精氣神提振還不夠到位、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，部分黨員干部精神懈怠，奉獻(xiàn)精神不足，工作拈輕怕重，相互推諉扯皮，不能積極想辦法、出主意解決問(wèn)題。四是勤儉節(jié)約意識(shí)缺乏鞏固。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從本次巡察結(jié)果來(lái)看，辦公室在從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的態(tài)度上不夠堅(jiān)決，措施上不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，如辦公用品采購(gòu)超標(biāo)、用紙用水大量浪費(fèi)，辦公室電器等長(zhǎng)期不關(guān)等。在大力響應(yīng)習(xí)總書(shū)記關(guān)于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費(fèi)的號(hào)召后，仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴(yán)、分餐制與光盤(pán)行動(dòng)落實(shí)不到位。

　?。ㄎ澹┰诩o(jì)律建設(shè)方面

　　一是紀(jì)律教育沒(méi)能常抓不懈。黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育、正反典型教育、優(yōu)良作風(fēng)教育更多停留在口頭上、紙面上，沒(méi)有做到抓在平常，融入日常，形成長(zhǎng)效機(jī)制；沒(méi)有入腦入心、深挖培育、樹(shù)立標(biāo)桿，進(jìn)而促使機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。二是規(guī)章制度沒(méi)有執(zhí)行到位。有的班子成員對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。有的同志對(duì)上級(jí)各項(xiàng)決策部署、制度規(guī)定，沒(méi)有吃透弄懂，沒(méi)有把握好社會(huì)發(fā)展規(guī)律，不能很好運(yùn)用辯證唯物主義、科學(xué)社會(huì)主義的基本原理和方法來(lái)看待問(wèn)題、解決問(wèn)題，在貫徹上級(jí)決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開(kāi)展。黨員主體意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對(duì)象，沒(méi)有意識(shí)到自己是監(jiān)督的主體，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的事，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無(wú)關(guān)緊要的。黨員對(duì)黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴(yán)格區(qū)分：對(duì)下級(jí)不愿監(jiān)督，怕丟了選票；對(duì)同級(jí)不想監(jiān)督，怕影響了同事關(guān)系；對(duì)上級(jí)不敢監(jiān)督，怕打擊報(bào)復(fù)。四是形式主義沒(méi)有徹底根除。不切實(shí)際片面強(qiáng)調(diào)落實(shí)。“為開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)”“為講話而講話”“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以規(guī)定落實(shí)規(guī)定”。不重實(shí)績(jī)片面追求痕跡。工作進(jìn)展看報(bào)表、硬件考核看材料、聽(tīng)取匯報(bào)材料要書(shū)面，制作檔案要留痕，志愿服務(wù)要定位，扶貧慰問(wèn)要合影，忽視單位具體情況，為檢查而檢查。不求實(shí)效片面加壓加碼。為表示認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的講話或會(huì)議精神和重要指示，并切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)重視、貫徹有力”，把各項(xiàng)任務(wù)的指標(biāo)體系進(jìn)一步細(xì)化分解，一項(xiàng)工作往往分解為幾十項(xiàng)具體“量化指標(biāo)”，并且“全過(guò)程跟蹤檢查”，無(wú)形加大工作量。

　　二、原因分析

　　一是體制機(jī)制欠完善。黨組織參與辦公室重大問(wèn)題決策、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，缺乏規(guī)范完善的制度機(jī)制和有效的實(shí)現(xiàn)形式，引發(fā)“中心”與“核心”誰(shuí)更重要的爭(zhēng)論與困惑，導(dǎo)致了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，結(jié)果是黨建工作漂浮在上面，深入不下去、貫徹不進(jìn)去，黨建工作創(chuàng)新自然是無(wú)源之水、無(wú)本之木。

　　二是組織定位不明了。對(duì)從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，政治意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于“一把手”正確行使“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”兩種職權(quán)，承擔(dān)雙重責(zé)任，容易出現(xiàn)只抓業(yè)務(wù)、忽視黨建的情況；黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位不徹底，對(duì)自身的目標(biāo)、職責(zé)不明確不清晰。

　　三是工作方式無(wú)創(chuàng)新。由于黨建工作觀念不新，辦法不多，組織生活的內(nèi)容、形式過(guò)于呆板，缺乏創(chuàng)新，與黨員的要求脫節(jié)導(dǎo)致不感興趣，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒。部分黨員、干部對(duì)新方法、新載體掌握的還不夠，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式里，跟不上時(shí)代的發(fā)展。

　　四是黨務(wù)工作缺保障。黨務(wù)干部的勞動(dòng)價(jià)值得不到應(yīng)有的承認(rèn)，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高，與從事行政、業(yè)務(wù)工作的干部相比，在獲取政治權(quán)力、知識(shí)技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)等方面差距較大，影響了黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高。

　　三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　一要堅(jiān)持學(xué)做相通。學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)具體舉措上，推動(dòng)“兩個(gè)維護(hù)”落地見(jiàn)效，推動(dòng)黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底。

　　二要堅(jiān)持首尾相顧。緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個(gè)“末梢神經(jīng)”，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和主題黨日等各項(xiàng)制度，強(qiáng)化一切工作到支部的導(dǎo)向，把黨員管住管好。

　　三要堅(jiān)持點(diǎn)面相融。結(jié)合辦公室的工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)自身專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)能夠切入中心工作、有力推進(jìn)落實(shí)的抓手，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。

　　四要堅(jiān)持嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，同時(shí)多一些關(guān)心關(guān)愛(ài)，幫助解決實(shí)際困難，讓機(jī)關(guān)黨員干部安身安心安業(yè)。

　　五要堅(jiān)持奇正相生。緊跟時(shí)代步伐，用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法，創(chuàng)造性開(kāi)展“三服務(wù)”工作，推動(dòng)理念思路創(chuàng)新、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新。

　　組織生活支部對(duì)照檢查材料

　　按照市XXXX部署，根據(jù)這次民主生活會(huì)的具體要求，XX單位黨支部1月8日下發(fā)了《關(guān)于征求對(duì)XXXX單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)意見(jiàn)建議的通知》和《泰安XXXX單位領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)征求意見(jiàn)表》，結(jié)合單位實(shí)際，1月16日召開(kāi)支委會(huì)研究制定了《XXXX年度民主生活會(huì)實(shí)施方案》。我通過(guò)集中培訓(xùn)和自學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談治國(guó)理政》第一卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》，學(xué)習(xí)了黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，并把習(xí)近平總書(shū)記視察山東重要講話和重要批示精神做了一堂專題黨課進(jìn)行了集中研討，為民主生活會(huì)的召開(kāi)做好了理論準(zhǔn)備。認(rèn)真查看和聽(tīng)取了單位同志對(duì)我個(gè)人提出的意見(jiàn)建議，根據(jù)習(xí)近平在今年的全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話精神建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，是貫徹新時(shí)代黨的組織路線的關(guān)鍵，我聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查擺和深挖存在的問(wèn)題和不足，深入剖析根源，進(jìn)一步明確了努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、各位同志提批評(píng)意見(jiàn)

　　一、XXXX年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況

　　(一)針對(duì)“政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠”的問(wèn)題。XXXX年組織黨支部及黨員專題學(xué)習(xí)6次;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)20余次;班子及黨員學(xué)習(xí)研討3次，更細(xì)化和豐富了“三會(huì)一課”制度。

　　(二)針對(duì)“開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)不夠”的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)XXXX年度民主生活會(huì)的召開(kāi)，我更能開(kāi)誠(chéng)布公、切合實(shí)際地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

　　(三)針對(duì)“自身紀(jì)律要求不嚴(yán)格”的問(wèn)題。我進(jìn)一步提高了“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，更加嚴(yán)格要求自己，做到自省、自律。

　　(四)針對(duì)“工作作風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)”的問(wèn)題。XXXX年完善了制度建設(shè)，共修改完善黨建主題責(zé)任制度21個(gè)、用制度約束工作作風(fēng)。

　　(五)針對(duì)“指導(dǎo)工作的精細(xì)化程度不夠”的問(wèn)題。進(jìn)一步完善了質(zhì)量管理體系，通過(guò)內(nèi)審、外審和管理評(píng)審監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)質(zhì)量工作，我也增加了深入科室的次數(shù)。

　　二、查擺的主要問(wèn)題

　　(一)思想政治方面。一是我個(gè)人在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還有所不足。在“學(xué)懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”等核心要義的知道和了解，從歷史地位、時(shí)代背景、未來(lái)展望等深層次結(jié)構(gòu)上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層。在“弄通”上做得還不夠。有為學(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到完全融會(huì)貫通、舉一反三，未能將新理論新思想完全融入到XX單位各項(xiàng)工作之中。在“做實(shí)”上做得還不夠。習(xí)慣于開(kāi)開(kāi)會(huì)議、學(xué)學(xué)文件、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，在新常態(tài)新時(shí)代新形勢(shì)下，如何探索和發(fā)掘豐富的學(xué)習(xí)手段，特別是與自身情況與實(shí)際相結(jié)合方面，還存在思之不深、研之不透的現(xiàn)象。二是理想信念方面有所淡化。理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)缺乏深度，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面;對(duì)黨的重大理論和市委、市政府、衛(wèi)健委所提出的重大工作方針，習(xí)慣于記條目、背要求，缺乏將這些理論和要求與單位實(shí)際緊密地結(jié)合起來(lái)和創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的潛力。所有這些，都影響了自己政治思想水平的進(jìn)一步提高，影響了自己黨性修養(yǎng)的進(jìn)一步增強(qiáng)，也影響了自己為黨工作、為人民服務(wù)潛力的發(fā)揮。

　　(二)精神狀態(tài)方面。一是工作的拼搏勁頭不足。主要是胸?zé)o大志，態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;進(jìn)取心不強(qiáng)。滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，守?cái)傋?、保位子，不求有功但求無(wú)過(guò)，過(guò)安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先精神。二是行為上存在自由性。站黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在提高工作的創(chuàng)造性方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，主動(dòng)改革創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步提高。對(duì)上級(jí)的決策部署，在具體落實(shí)工作中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在具體研究問(wèn)題、作出決策、落實(shí)工作的時(shí)候，立足于單位具體問(wèn)題比較多，考慮單位整體利益比較多，大局觀念還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在實(shí)際工作中，看到問(wèn)題就直接講出來(lái)，認(rèn)為對(duì)的就直接安排，缺乏溝通，有時(shí)會(huì)傷害一些同志的感情。

　　(三)工作作風(fēng)方面。一是宗旨觀念不牢。對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。二是深入調(diào)研不夠。對(duì)全站的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，真正沉下心來(lái)到一線科室為群眾解決突出問(wèn)題的情況很少，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想。三是落實(shí)規(guī)定不嚴(yán)。在落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用沒(méi)有充分發(fā)揮，還沒(méi)有形成上下聯(lián)動(dòng)、共同推進(jìn)的工作合力。

　　對(duì)“四風(fēng)”變相反彈回潮等問(wèn)題，關(guān)注不足，批評(píng)不多，反擊不夠。一是有些領(lǐng)導(dǎo)干部不能很好的遵守上下班紀(jì)律，我總是教育多、行動(dòng)少，沒(méi)能將這些要求與作風(fēng)整頓、明查暗訪、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等工作更加緊密地結(jié)合起來(lái)，使得這些要求和號(hào)召有時(shí)停留在表面，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的效果。二是針對(duì)上級(jí)部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議以及印發(fā)的文件，為了追求時(shí)效性、緊迫性，往往是開(kāi)會(huì)傳達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)文件，開(kāi)會(huì)貫徹多，研究討論少。對(duì)會(huì)議、文件形成的決定抓得不夠深，沒(méi)有“一竿子到底”，滿足于“會(huì)上說(shuō)說(shuō)、會(huì)后問(wèn)問(wèn)”，對(duì)具體落實(shí)情況有時(shí)沒(méi)有做到真掌握，督促檢查不及時(shí)、落實(shí)效果不明顯。三是在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。特別是對(duì)班子成員主要關(guān)注其工作八小時(shí)以內(nèi)的廉潔自律情況，對(duì)他們八小時(shí)之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)。

　　三、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因

　　對(duì)于以上存在的突出問(wèn)題，本人非常重視，進(jìn)行了深刻的黨性分析，認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體有以下幾個(gè)方面

　　(一)理論學(xué)習(xí)不深。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，盡管去年總體上進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，制定了相應(yīng)計(jì)劃，但仍然滿足于停留在表面，沒(méi)有深刻探究新思想新理論背后的根基。說(shuō)到底是對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，沒(méi)有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，沒(méi)有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種能力、一種基本的工作態(tài)度，沒(méi)有把政治理論的學(xué)習(xí)放在重要位置，導(dǎo)致在日常工作中，主要還是依靠經(jīng)驗(yàn)工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不夠有效，理論與實(shí)際相結(jié)合的能量沒(méi)有充分發(fā)揮。

　　通過(guò)近期對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對(duì)改革發(fā)展有了更深的認(rèn)識(shí)，但對(duì)深層次的問(wèn)題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。

　　(二)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。隨著工作時(shí)間和閱歷的增長(zhǎng)，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，滿足于完成任務(wù)和不出問(wèn)題，沒(méi)有站在更高的角度全面看待問(wèn)題，沒(méi)有主動(dòng)自我加壓、沒(méi)有主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問(wèn)題，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)淡薄。一是“不想為”。有些安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化;習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、看材料，深入基層、深入實(shí)際少，研究具體工作、具體問(wèn)題少，不求有功但求無(wú)過(guò)。二是“不會(huì)為”。一方面對(duì)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，開(kāi)展工作不得要領(lǐng)、無(wú)所適從;另一方面新的辦法不多、工作思路不寬，有時(shí)候甚至束手無(wú)策。三是“不敢為”。主要表現(xiàn)為“三怕”一怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點(diǎn)。不善于、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進(jìn)工作。

　　(三)理想信念不堅(jiān)定。沒(méi)有更高的追求和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)作引導(dǎo)，思想境界不高。存在著以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在抓作風(fēng)建設(shè)和廉政教育方面沒(méi)有完全落實(shí)到位，對(duì)班子成員工作中存在的一些不當(dāng)行為，批評(píng)教育多、督促改正少，致使一些黨員干部作風(fēng)問(wèn)題難于徹底解決，導(dǎo)致還存在作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象。

　　當(dāng)面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺(jué)、清醒。

　　(三)宗旨意識(shí)不牢靠。政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，沒(méi)有牢固樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，隨著年齡增長(zhǎng)和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時(shí)，在本職工作崗位上安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。一是日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊;二是對(duì)干部職工批評(píng)、要求，使用的多，關(guān)心、溝通、交流的少;三是工作方法有時(shí)候簡(jiǎn)單粗暴，深入一線科室解決問(wèn)題多，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用少，批評(píng)干部不分場(chǎng)合，不考慮大家是否能接受。四是研究解決一些矛盾和問(wèn)題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。

　　四、具體的整改措施

　　對(duì)照檢查目的就是立查立改、見(jiàn)言見(jiàn)行，對(duì)于本次生活會(huì)查擺出的不足之處和問(wèn)題根源，本人進(jìn)行了認(rèn)真梳理分析和仔細(xì)研究，下一步，我將努力做到

　　(一)在思想政治上，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。切實(shí)做到“認(rèn)真學(xué)、勤思考”，堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫。加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，力爭(zhēng)成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。同時(shí)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，進(jìn)一步在學(xué)習(xí)深度與廣度上下功夫，主動(dòng)用好新思想新理論，在學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，持續(xù)在工作中“做實(shí)”。

　　(二)在精神狀態(tài)上，進(jìn)一步提高履職能力

　　1、堅(jiān)定理想信念。一是堅(jiān)定正確的政治方向，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng)，打牢開(kāi)拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ);二是堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持人民性就是堅(jiān)持黨性，解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的根本問(wèn)題，把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)群眾結(jié)合起來(lái)，把滿足群眾需求同提高素養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。

　　2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。真正做到嚴(yán)格按照黨章要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，提高個(gè)人的政治素養(yǎng)。一是要加強(qiáng)黨性鍛煉。要時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅(jiān)持黨性原則。要堅(jiān)決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持、又要用于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要做到敢于批評(píng)、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。三是要廉潔自律。要時(shí)刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)于律己、清正廉潔，堅(jiān)持高尚的道德情操，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持從自身做起、從小事做起，帶頭營(yíng)造勤儉節(jié)約的良好氛圍，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　3、加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。我將堅(jiān)決做到認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執(zhí)行到位。我從內(nèi)心已經(jīng)充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準(zhǔn)備，堅(jiān)持深入一線科室，做到工作在一線展開(kāi)、問(wèn)題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里。除了工作以外，我將帶頭主動(dòng)關(guān)心愛(ài)護(hù)XX單位干部職工，經(jīng)常性了解他們的需求和困難，加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)提升黨員干部的凝聚力、積極性。同時(shí)，從自身做起，主動(dòng)作為、身體力行，帶好班子、抓好隊(duì)伍，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)干部培訓(xùn)，打造一個(gè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出一支想干事、會(huì)干事、敢干事、干成事的干部隊(duì)伍，創(chuàng)新開(kāi)展XX工作，為我市的XX事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

　　(三)在工作作風(fēng)上，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨觀念

　　1、牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。我要深入開(kāi)展”四群”教育，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，虛心接受群眾監(jiān)督。思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，贏得人民群眾真誠(chéng)的信賴。

　　2、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。我要始終同廣大人民群眾同甘苦、共患難，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力為人民服務(wù)，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念具體、深入地落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。要清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正讓黨放心、讓群眾滿意。

　　3、切實(shí)做好表率。我要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)踐行根本宗旨，在為人民服務(wù)的高尚事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。堅(jiān)持從我做起，從身邊做起。在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、控得住行為、守得住清白，做到一塵不染、一身正氣。確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處，從而維護(hù)最廣大人民的根本利益。

　　以上對(duì)照檢查不全面，不當(dāng)之處，懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正，請(qǐng)同志們對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督。

　　組織生活支部對(duì)照檢查材料

　　我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，狠抓工作落實(shí)，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義”等重要指示精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記在慶祝改革開(kāi)放40周年大會(huì)上的重要講話精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，認(rèn)真聽(tīng)取支部黨員、群眾對(duì)我個(gè)人提出的意見(jiàn)建議，深刻剖析了自身存在的問(wèn)題。現(xiàn)將個(gè)人有關(guān)情況對(duì)照檢查如下

　　一、上次組織生活會(huì)存在的問(wèn)題及整改情況

　　(一)存在的問(wèn)題

　　1、廉政方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題。與部門(mén)人員的廉政談話還不夠平常，與他們談工作內(nèi)容多，談廉政方面的內(nèi)容少。

　　2、紀(jì)律作風(fēng)方面。為基層服務(wù)的宗旨還不夠，去監(jiān)區(qū)的主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入。在工作落實(shí)過(guò)程中缺少“釘釘子”精神，導(dǎo)致有些工作落實(shí)效果不好。

　　3、履職能力方面。較為系統(tǒng)的、有針對(duì)性的調(diào)研活動(dòng)少，不能大量掌握并綜合第一手資料，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出更多好的意見(jiàn)和建議。

　　(二)整改情況

　　上次“以案明紀(jì)、廉潔從警”專題組織生活會(huì)主要存在“與部門(mén)人員廉政談話不夠平常”、“與一些不當(dāng)言論做斗爭(zhēng)不夠”、“為基層服務(wù)不夠”等問(wèn)題。針對(duì)以上的問(wèn)題，我深刻進(jìn)行了剖析，并進(jìn)行了整改

　　1、強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定了理想信念，提高了政治敏銳性和鑒別力。

　　2、強(qiáng)修養(yǎng)。增強(qiáng)了為職工群眾服務(wù)的思想，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，厲行節(jié)約，艱苦奮斗。

　　3、強(qiáng)廉潔。嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)，從思想上筑起了抵御腐朽思想的堅(jiān)固防線。

　　二、存在的問(wèn)題

　　(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面

　　1、學(xué)習(xí)的深度還不夠，有時(shí)滿足于學(xué)了，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，體現(xiàn)在“集體學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少”“淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少”等方面。

　　2、活學(xué)活用、學(xué)以致用還不夠，對(duì)如何結(jié)合工作實(shí)際落實(shí)“五大發(fā)展理念”“四個(gè)全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”等思考得不深，存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未能很好地做到學(xué)用相長(zhǎng)，達(dá)到“知行合一”的目標(biāo)。

　　(二)履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干方面

　　1、群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，為基層服務(wù)的宗旨不夠。去監(jiān)區(qū)的主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，日常總值班巡查，側(cè)重于指出問(wèn)題，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題還不夠。

　　2、抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，對(duì)一些會(huì)議、文件形成的決定貫徹落實(shí)抓得不夠深、不夠細(xì)，沒(méi)有“一竿子到底”。

　　3、開(kāi)展工作的方式有時(shí)過(guò)于保守，力度上不夠，滿足于”按部就班”，思路創(chuàng)新不夠。

　　三、原因剖析

　　針對(duì)上述存在的問(wèn)題，我聯(lián)系思想和工作實(shí)際，剖析原因，主要是以下四個(gè)方面

　　(一)政治站位的高度不夠

　　有沒(méi)有一個(gè)高的政治站位，決定了看問(wèn)題的視野，推動(dòng)工作的魄力，解決問(wèn)題的方法。深入反思自身存在的問(wèn)題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為本職工作以業(yè)務(wù)為主，覺(jué)得談?wù)斡行┻h(yuǎn)、有些空，因而在思想上一定程度存在“實(shí)用主義”現(xiàn)象，對(duì)一些工作不善于從政治上來(lái)觀察、從全局角度去考慮，發(fā)揮政治功能不太理想。

　　(二)對(duì)思想建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不夠

　　黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接，沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為提升能力本領(lǐng)的主要途徑，學(xué)習(xí)形式單一，囫圇吞棗式學(xué)習(xí)多，思考少，記住少，學(xué)習(xí)勁頭有，但是滿足于實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，滿足于一知半解，理論知識(shí)儲(chǔ)備不足，導(dǎo)致工作中指不出問(wèn)題，工作創(chuàng)新不夠。

　　(三)加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠

　　習(xí)近平總書(shū)記指出“作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題”、“在作風(fēng)問(wèn)題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣的論述，個(gè)人在作風(fēng)上存在的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺(jué)性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神，因而在抓落實(shí)上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長(zhǎng)的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳。

　　(四)宗旨意識(shí)不夠牢固

　　傾聽(tīng)警察職工心聲、了解警察職工思想的工作做得不夠，還沒(méi)有真正做到急職工所需、解群眾之困。細(xì)思之下，是宗旨意識(shí)樹(shù)立得不夠牢固，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作方法還不夠創(chuàng)新，沒(méi)有完全把群眾滿意當(dāng)作衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、整改措施

　　(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)

　　堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨練意志、增長(zhǎng)才干、推動(dòng)工作的第一需要，擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)。努力打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，努力培養(yǎng)全局眼光，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識(shí)體系，開(kāi)拓自己的視野。

　　(二)提高政治站位

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅(jiān)決服從于中央重大決策、省委、廳局重要部署、監(jiān)獄黨委重大安排。堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來(lái)約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，永葆政治本色。

　　(三)突出“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”

　　堅(jiān)決向黨中央、省廳局重大部署和黨委重大安排對(duì)標(biāo)看齊，大力弘揚(yáng)“敬業(yè)、守正、實(shí)干、圖強(qiáng)”的赤山精神，在謀事創(chuàng)業(yè)上遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，以更加昂揚(yáng)的斗志，擼起袖子苦干實(shí)干，努力為監(jiān)獄及監(jiān)獄企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

本文來(lái)源：http://628568.com/fanwen/356662.html