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【628568.com--述職報(bào)告】

　　檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作情況報(bào)告一篇

　　歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我旗指導(dǎo)工作，現(xiàn)將我旗干部人事檔案專項(xiàng)審核工作及事業(yè)單位公開招聘工作情況匯報(bào)如下：

　?。ㄒ唬?、基本情況

　　我旗干部人事檔案管理工作實(shí)行按干部管理權(quán)限進(jìn)行集中管理，組織部門宏觀指導(dǎo)，人事、教育等部門分級(jí)負(fù)責(zé)的檔案管理機(jī)制。我旗現(xiàn)管理在職干部人事檔案6756卷，其中旗委組織部管理701卷（其中：公務(wù)員和參公人員及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員共622卷），旗人社局管理2122卷（其中：公務(wù)員和參公人員共815卷），旗教育局管理3933卷。按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一安排部署，旗委組織部和旗人社局已經(jīng)完成在職干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的初審和復(fù)審工作，梳理出干部信息認(rèn)定有疑問的檔案共650卷（其中：旗委組織部？卷，旗人社局？卷）；旗教育局對(duì)專項(xiàng)審核工作正在進(jìn)行當(dāng)中，現(xiàn)已完成3455卷檔案的初審工作。

　　（二）、專項(xiàng)審核工作

　　按照自治區(qū)黨委組織部關(guān)于印發(fā)《全區(qū)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》的通知（內(nèi)組通字﹝20-﹞32號(hào)）和市委組織部關(guān)于印發(fā)《全市干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》的通知（赤組通字﹝20-﹞50號(hào)）精神，我旗積極落實(shí)各項(xiàng)通知精神，確保檔案專項(xiàng)審核工作順利開展。超前謀劃、精心準(zhǔn)備。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由組織部部長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察、人社、公安、教育、黨校等部門負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)組織，集中精力做好專項(xiàng)審核工作。二是組建工作隊(duì)伍。全旗范圍內(nèi)抽調(diào)了五名黨性較高，能力較強(qiáng)的工作人員組成了本次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作隊(duì)伍，分層次分類別分時(shí)限的進(jìn)行嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保工作人員素質(zhì)過硬、能力到位。三是加強(qiáng)保密措施。開展崗前保密教育，與工作人員簽訂了保密協(xié)議書。檔案審核辦公區(qū)域安裝了防盜門、門禁、監(jiān)控和紅外線防盜系統(tǒng)，嚴(yán)防非工作人員私自出入。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的保密管理，確定專人負(fù)責(zé)，設(shè)立開機(jī)密碼，實(shí)行了內(nèi)、外網(wǎng)物理隔離，確保干部信息安全，嚴(yán)防泄密。

　　2、整合資源、提質(zhì)增效。一是實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化審核。結(jié)合本次專項(xiàng)審核工作，旗委組織部充分發(fā)揮信息化辦公的優(yōu)越性，將現(xiàn)有的“干部檔案查閱平臺(tái)”、“公務(wù)員管理信息系統(tǒng)”，與“干部人事檔案專項(xiàng)審核軟件”進(jìn)行整合，組建了“旗委組織部干部檔案專用辦公網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”，實(shí)行“邊查閱、邊記載，邊維護(hù)、邊使用”的“四邊”工作法，真正做到了無紙化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化審核狀態(tài)。二是實(shí)施臺(tái)賬銷號(hào)制度。制定《檔案材料問題登記匯總》材料，分別對(duì)現(xiàn)有檔案中檔案錯(cuò)放情況、認(rèn)定有誤情況、涂改內(nèi)容、材料出具錯(cuò)誤等情況每日登記、每周匯總、編號(hào)記載，實(shí)行辦結(jié)銷號(hào)制。三是實(shí)行四輪審核制度。為了增強(qiáng)審核工作的準(zhǔn)確性，檔案審核工作實(shí)行四輪審核制度，即由工作人員進(jìn)行預(yù)審、更換人員復(fù)審、檔案管理人員重審、責(zé)任辦室主任復(fù)審的多層審核機(jī)制，確保檔案審核準(zhǔn)確無誤。

　　3、多元收集、充實(shí)數(shù)據(jù)。一是多方面采集數(shù)據(jù)。針對(duì)干部檔案中家庭成員出生時(shí)間不詳，身份信息不全等問題，旗委組織部制定并下發(fā)了《干部基本信息采集表》，采集了干部檔案中難以查閱到的個(gè)人及社會(huì)關(guān)系等方面的基本情況，完善充實(shí)了公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的同時(shí)也為本次檔案專項(xiàng)審核工作提供了有力地信息支撐。二是軟件數(shù)據(jù)同步推進(jìn)。依據(jù)干部實(shí)體檔案建立了電子信息檔案，通過實(shí)體檔案和電子檔案同步更新、同步整理，形成了實(shí)體檔案和電子檔案并存共用的管理系統(tǒng)，有效地提高了檔案審核工作效率。

　?。ㄈ?、日常管理

　　按照干部人事檔案綜合管理工作的要求，嚴(yán)格歸檔程序。堅(jiān)持做到手續(xù)不完備的不歸檔、撰寫不符合要求的不歸檔、材料涂改且無相應(yīng)證明的不歸檔、不屬歸檔材料的不歸檔，確保檔案材料的真實(shí)和準(zhǔn)確。規(guī)范收集整理。堅(jiān)持經(jīng)常性收集、定期收集和集中收集三結(jié)合，及時(shí)全面地收集干部人事檔案材料。從材料的收集到鑒別、裱糊、分類、整理、裝訂、上架等環(huán)節(jié)，全部實(shí)行規(guī)范化操作，不斷提升檔案質(zhì)量，完善規(guī)章制度?，F(xiàn)旗委組織部已啟用信息化查閱機(jī)制。分別建立管檔人員管理賬戶和單位查詢帳戶，迄今為止，共建立8個(gè)系統(tǒng)90個(gè)單位帳戶。

　?。ㄋ模⑿畔⒒ㄔO(shè)工作

　　按照自治區(qū)黨委組織部《2012-2015年全區(qū)組織系統(tǒng)信息化工作實(shí)施意見》的要求，旗委組織部積極籌劃，認(rèn)真組織，2014年8月初順利完成了干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作，歷時(shí)100天，完成檔案661卷，總投資59.5萬元，現(xiàn)在試運(yùn)行網(wǎng)上閱檔工人作；旗人社局正與航星永志公司進(jìn)行洽談，預(yù)計(jì)XX月份開始進(jìn)行檔案信息化建設(shè)工作；旗教育局檔案信息化建設(shè)工作將在人社局完成后開始。

　　四、存在問題

　　我旗在干部人事檔案管理的實(shí)際工作中存在著諸多問題。如入黨材料補(bǔ)充難；學(xué)歷認(rèn)證不配合；工人檔案管理難度大；檔案工作人員少、服役時(shí)間長(zhǎng)，工作積極性不高等等。

　　以上是我旗干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的情況，如有不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

　　檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作情況報(bào)告二篇

　　為深入貫徹落實(shí)中央從嚴(yán)管理干部精神，切實(shí)落實(shí)黨中央及總行關(guān)于干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋有關(guān)工作精神，進(jìn)一步鞏固和拓展干部人事檔案專項(xiàng)審核成果，全面推進(jìn)我行干部人事檔案專項(xiàng)審核工作全覆蓋。XX分行高度重視，由主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)主持召開專題會(huì)議，結(jié)合XX分行實(shí)際認(rèn)真安排組織開展人事檔安管理自查工作，并要求與全行正在組織開展的檔案檢查工作緊密結(jié)合，做到同安排、同檢查、同整改?，F(xiàn)將專項(xiàng)審核工作開展情況總結(jié)如下：

　　一、專項(xiàng)審核工作推進(jìn)情況

　　本次專項(xiàng)審核工作，XX分行堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)劃、目標(biāo)管理、典型引路、整體優(yōu)化”的工作要求，對(duì)全部人員干部人事檔案進(jìn)行認(rèn)真審核。XX分行把干部檔案管理作為組織人事工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學(xué)創(chuàng)新上作文章，通過本次專項(xiàng)審核全覆蓋工作，XX分行的干部檔案管理水平明顯提升，在推進(jìn)組織工作科學(xué)化進(jìn)程中發(fā)揮了積極作用。

　　1、提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感。

　　檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分，胡錦濤同志指出“檔案是人類活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預(yù)見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)。”這充分說明了檔案工作在建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。XX分行十分重視檔案工作，緊緊圍繞干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋有關(guān)工作精神，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，不斷提高管理水平，為全行組織人事工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任到位。

　　為做好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，XX分行對(duì)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作進(jìn)行了討論研究，成立了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委組織部部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，專門研究規(guī)劃?rùn)n案專項(xiàng)審核工作，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。要求各二級(jí)分行至少抽調(diào)1名政治素質(zhì)高、組織紀(jì)律性強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的員工專門負(fù)責(zé)檔案專審工作，專職檔案工作者必須準(zhǔn)確把握相關(guān)政策規(guī)定，保質(zhì)保量完成好檔案專審工作。XX分行主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地保存好各種檔案。各二級(jí)行的檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

　　3. 把準(zhǔn)政策，明確要求。

　　干部人事檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作是從嚴(yán)管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風(fēng)的重要內(nèi)容。本次工作涉及廣大干部員工的切身利益，時(shí)間緊、任務(wù)重，一是審核人員嚴(yán)格按照政策規(guī)定，堅(jiān)持原則，從嚴(yán)把關(guān)，落實(shí)審核責(zé)任，強(qiáng)化保密意識(shí)，切實(shí)維護(hù)了專項(xiàng)審核全覆蓋工作嚴(yán)肅性。

　　二是為了保證本次審核工作質(zhì)量，一方面安排相關(guān)人員參加總分行集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)課件及要求，并與總行檔案專管人員積極交，學(xué)習(xí)好的審核方法和經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握干部人事檔案管理要點(diǎn)和規(guī)范要求，確保審核工作規(guī)范操作、提高效率、保證質(zhì)量。三是保持與總分行的溝通交流，及時(shí)解決專項(xiàng)審核工作中遇到的各類問題，并采取有效措施整改完善，確保了專項(xiàng)審核工作在規(guī)定時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量完成。本次專項(xiàng)審核是2016年以來再次對(duì)全體干部員工人事檔案的一次全面集中審核，重點(diǎn)審核三齡兩歷一身份、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，重點(diǎn)關(guān)注檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，職務(wù)晉升、重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范，檔案記載信息是否相互矛盾等情況。對(duì)照總行《干部人事檔案工作手冊(cè)》要求，不斷細(xì)化審核內(nèi)容。

　　4. 加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)指導(dǎo)。

　　加強(qiáng)與各二級(jí)分行的聯(lián)系，按時(shí)召開的有關(guān)會(huì)議、傳達(dá)有關(guān)的文件，要求各二級(jí)分行認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹執(zhí)行總行對(duì)干部人事檔案工作的有關(guān)精神和要求，每半年聽取一次各二級(jí)分行的工作情況報(bào)告，平時(shí)與各二級(jí)分行的專崗人員加強(qiáng)溝通聯(lián)系，了解工作過程中遇到的各種困難和問題。加強(qiáng)干部人事檔案管理的培訓(xùn)工作，狠抓干部人事檔案信息管理建設(shè)，對(duì)干部人事檔案審核工作嚴(yán)格要求。對(duì)于有需求的二級(jí)分行，進(jìn)行干部人事檔案工作檢查和指導(dǎo)，對(duì)存在的問題提出建議和要求，對(duì)個(gè)別素質(zhì)較低的專崗人員建議有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)整，使全行干部人事檔案管理工作有明顯的提高。

　　5. 分步實(shí)施，有序推進(jìn)。

　　本次審核工作從2020年初開始，分為四個(gè)階段具體組織實(shí)施。前期準(zhǔn)備階段：2020年3月20日—2020年3月30日，XX分行組織各二級(jí)分行檔案專崗人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，完善自我培訓(xùn)，嚴(yán)格按照總行要求做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。第一階段：2020年4月1日--2020年4月30日，完成了對(duì)2016年已專審檔案的“回頭看”。對(duì)2016年已專審的中層干部的人事檔案進(jìn)行“回頭看”審核，對(duì)于查出的問題及時(shí)進(jìn)行整改。第二階段：2020年4月至2020年10月，完成了全行中層干部的全部人事檔案的審核、整理、補(bǔ)齊所缺的資料并歸檔裝訂工作。第三階段：2020年10月至2020年12月，完成了全行九職等及以上人員，以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格員工的檔案審。第四階段：截至目前，XX班分行已按推進(jìn)計(jì)劃完成了干部人事檔案的審核、整改、裱糊裝訂等相關(guān)工作。

　　6. 扎實(shí)審核，及時(shí)整改。

　　在具體審核過程中，審核人員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。一是檔案審查，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范，檔案記載信息是否相互矛盾等情況。二是審核登記，發(fā)現(xiàn)問題如實(shí)登記，每卷檔案必須經(jīng)過初審和復(fù)審，填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》，經(jīng)初審人和復(fù)審人簽字確認(rèn)后，該卷檔案審核結(jié)束。三是審核認(rèn)定，根據(jù)審核情況，按照干部管理權(quán)限，對(duì)干部信息進(jìn)行認(rèn)定。干部檔案“三齡二歷”、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等信息記載準(zhǔn)確、主要依據(jù)材料齊全完整的，可直接出具《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》；干部檔案“三齡二歷”、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等信息記載不一致、有涂改或主要依據(jù)材料短缺的，要求本人限時(shí)補(bǔ)充相關(guān)依據(jù)材料，如需進(jìn)一步調(diào)查取證，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，出具《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》。檔案存在涂改或涉嫌造假的，要同時(shí)填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》。四是簽字確認(rèn)，《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》和《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》要征求干部本人意見并簽字確認(rèn)，如組織認(rèn)定結(jié)果與干部本人意見不一致，干部本人無充分理由拒不接受組織認(rèn)定結(jié)果的，以組織認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

　　7. 注重方法，做好總結(jié)。

　　一是在審核登記工作中，審核組結(jié)合干部人事檔案常見問題和十類資料分類要求，設(shè)計(jì)完善了《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》、《干部人事檔案常見問題核對(duì)表》和《需補(bǔ)充材料清單》，審核人員按照審核內(nèi)容和要求，對(duì)干部人事檔案逐條逐項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)和全面審核，發(fā)現(xiàn)問題如實(shí)登記，并經(jīng)初審人和復(fù)審人簽字確認(rèn)后，完成案卷審核工作，提高了審核工作的規(guī)范性、完整性和準(zhǔn)確性；二是在材料歸檔工作中，審核人員對(duì)審核過程中的補(bǔ)充收集材料、個(gè)人說明材料、組織認(rèn)定和處理材料等，進(jìn)行認(rèn)真鑒別、及時(shí)歸檔，并安排專人進(jìn)行檔案整理、改版裝訂工作。三是結(jié)合檔案審核情況及存在的問題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，制定改進(jìn)措施，促進(jìn)人事檔案管理工作常態(tài)化和規(guī)范化。

　　二、專項(xiàng)審核存在的主要問題

　　截止目前，XX分行在職人員5346人，本次專項(xiàng)審核檔案發(fā)現(xiàn)問題較多，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

　　1. 出生時(shí)間的認(rèn)定問題。

　　在檔案審核過程中，出現(xiàn)出生時(shí)間、姓名記載不一致的情況，經(jīng)與本人核實(shí)，大多數(shù)是由于筆誤、或是他人代寫、或是記不清楚，若按要求提供出生證明、戶籍底聯(lián)等證明材料，很多都無法提供，原始資料已無從查找。

　　2. 參加工作時(shí)間的認(rèn)定問題。

　　對(duì)于參加工作時(shí)間不一致的人員，部分單位早已不存在，加上以前工資很多以現(xiàn)金形式發(fā)放、不交社?；蚴桥R時(shí)工等，也存在無法提供其工作經(jīng)歷的證明材料。

　　3. 學(xué)歷學(xué)位材料的缺失問題。

　　學(xué)歷學(xué)位資料，基本上都缺少“授予學(xué)士學(xué)位的決定”，部分高校未填制高校學(xué)生登記表，部分學(xué)校目前已經(jīng)不存在，無法提供相關(guān)材料。

　　4. 入黨入團(tuán)材料缺失的問題。

　　黨團(tuán)材料有當(dāng)時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)未簽字，但因時(shí)間久遠(yuǎn)，有些領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)無法取得聯(lián)系或離世，無法補(bǔ)簽。

　　5. 專職檔案人員的問題。

　　有些二級(jí)分行專職檔案人員因崗位調(diào)整或人員編制不足等原因，導(dǎo)致員工個(gè)人信息更新不及時(shí)、對(duì)制度規(guī)定了解不透徹、檔案管理工作不連續(xù)。

　　上述問題，在專項(xiàng)審核過程中已進(jìn)行了整改，對(duì)缺失的資料進(jìn)行了收集歸檔、補(bǔ)制及說明。

　　三、下一步工作措施

　　20-年度我行將認(rèn)真落實(shí)干部人事檔案的專項(xiàng)審核工作，按期完成專項(xiàng)審核工作任務(wù)，對(duì)后期新增的干部人事檔案，嚴(yán)格按照人事檔案管理的相關(guān)要求。

　　1. 嚴(yán)格檔案審核制度。

　　堅(jiān)持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”、干部管理權(quán)限發(fā)生變化的“凡轉(zhuǎn)必審”。對(duì)擬提拔人員、新招聘錄用人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”及所有需要?dú)w檔資料的完整性、規(guī)范性，嚴(yán)禁涂改。

　　2. 嚴(yán)格檔案日常管理。

　　及時(shí)跟進(jìn)，做好年度考核結(jié)果、工資變動(dòng)審批表、學(xué)歷學(xué)位、干部任免、黨員發(fā)展等資料的收集、整理、歸檔工作；嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》和總行的《干部人事檔案工作手冊(cè)》的要求，在檔案管理、資料收集、檔案借閱等各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行相關(guān)手續(xù)和要求，扎實(shí)做好檔案管理的各項(xiàng)日常管理工作。

　　3. 強(qiáng)化人員培訓(xùn)，不斷提升干部人事檔案管理的專業(yè)能力。

　　XX分行結(jié)合各二級(jí)分行工作實(shí)際及存在問題，及時(shí)請(qǐng)教總行獲得指導(dǎo)幫助；借助多種渠道強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升檔案專審、檔案管理的專業(yè)能力和水平，并設(shè)置AB角色做好工作銜接。

　　4. 加強(qiáng)檔案信息的利用。

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)督的有力手段，對(duì)所有擬選拔任用干部、新進(jìn)任用干部的檔案，均進(jìn)行嚴(yán)格審核。任前審核中發(fā)現(xiàn)存在問題的，立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。二是做好相關(guān)信息的利用。在此次專項(xiàng)審核中，審檔人員嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定，將每名干部的基本信息予以審核確認(rèn)，規(guī)范填寫了《干部任免審批表》。在下一步工作中，要及時(shí)更新人員數(shù)據(jù)信息，為組織決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。

　　干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份，是做好干部工作的'基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個(gè)干部的切身利益。干部檔案是干部個(gè)人經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐的記錄，是干部思想品德，業(yè)務(wù)能力和各項(xiàng)工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)，通過此次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，使我們?cè)诳偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)充分認(rèn)識(shí)到干部人事檔案管理工作的重要性，今后要加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案的日常管理，在人事檔案資料的收集、整理、查閱、借閱、保管、轉(zhuǎn)遞等方面應(yīng)逐步規(guī)范化，逐步建立干部人事檔案工作長(zhǎng)效機(jī)制。

　　以上是我們?cè)诟刹繖n案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、總行的要求，與兄弟行相比，還有不少差距，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，學(xué)習(xí)兄弟行的好經(jīng)驗(yàn)好做法，進(jìn)一步提高我行干部人事檔案管理的科學(xué)化水平。

　　檔案專項(xiàng)審核全覆蓋工作情況報(bào)告三篇

　　 為進(jìn)一步抓嚴(yán)抓實(shí)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，從去年下半年開始，我部嚴(yán)格按照市委組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施，扎實(shí)抓好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。接到市委組織部關(guān)于干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的通知后，我部高度重視，在綜合考慮市臺(tái)聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個(gè)民主黨派市委會(huì)機(jī)關(guān)中干部少、中共黨員少，獨(dú)立開展干部檔案專項(xiàng)審核工作有困難的實(shí)際情況，決定成立干部人事檔案專項(xiàng)審核工作小組。從本部、市臺(tái)聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和民主黨派市委會(huì)機(jī)關(guān)中的抽調(diào)政治素質(zhì)高、組織紀(jì)律性強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的6位同志參加專項(xiàng)審核工作，由人事教育科科長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市臺(tái)聯(lián)、僑聯(lián)、中華職教社和8個(gè)民主黨派市委會(huì)機(jī)關(guān)干部檔案審核工作，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。二是抓好培訓(xùn)，吃透政策。。審核工作由廳人事與老干部處組織實(shí)施，統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并與廳人力資源管理信息化建設(shè)相結(jié)合，積極穩(wěn)步推進(jìn)，截止目前，已全面完成了專項(xiàng)審核工作。

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)督導(dǎo)。成立了以廳黨組書記為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的專項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《自治區(qū)國土資源廳干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》，細(xì)化了審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟、保障措施。加強(qiáng)督導(dǎo)，定期不定期開展指導(dǎo)督查，先后3次下發(fā)督查通知、召開專題會(huì)議，對(duì)工作重點(diǎn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、疑難問題、作風(fēng)紀(jì)律作出明確而詳細(xì)的要求。強(qiáng)化保障，廳為干部人事檔案室專門配備了專用電腦、彩色及黑白打印機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。

　　2、抓好培訓(xùn)，吃透政策。2月5日組織專題培訓(xùn)，廳屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人及檔案管理人員共計(jì)42人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班上，對(duì)檔案審核工作進(jìn)行了政策解讀，示范講解了檔案管理業(yè)務(wù)，明確了應(yīng)把握的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、政策和標(biāo)準(zhǔn)。審核過程中，針對(duì)隨后下發(fā)的《中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》和《自治區(qū)黨委組織部干部人事檔案審核工作若干問題的問答》，及時(shí)組織各單位分管領(lǐng)導(dǎo)及檔案管理人員逐項(xiàng)逐條學(xué)習(xí)，挖深吃透政策，將政策真正融會(huì)貫通到具體審核工作中。

　　3、如實(shí)登記，嚴(yán)格審核。按照審核內(nèi)容和要求，對(duì)干部人事檔案逐卷逐頁進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題如實(shí)登記，填寫《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》。并與干部本人見面，補(bǔ)證相關(guān)材料，經(jīng)比對(duì)、調(diào)查核實(shí)后存檔。每卷檔案都經(jīng)過初審和復(fù)審，并做到初審人員和復(fù)審人員確認(rèn)簽字。

　　4、匯總分析，分類研判。各單位對(duì)審核登記的問題及時(shí)匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況；廳人事與老干部處及時(shí)研究，凡把握不準(zhǔn)的向上級(jí)部門請(qǐng)示，提出初步處理意見。我廳審核人數(shù)共311人，信息記載不一致人數(shù)80人，其中出生時(shí)間記載不一致80人，補(bǔ)充材料145人，484份。對(duì)出生時(shí)間記載不一致人員，初步處理意見為查找戶籍底冊(cè)，其他材料記載不一致、缺失的，均由本人查找相關(guān)佐證材料；工作經(jīng)歷記載不一致的，按照參加工作時(shí)間批復(fù)予以認(rèn)定。

　　5、調(diào)查核實(shí)，確保準(zhǔn)確。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的干部重要信息真實(shí)性存疑的，均按照規(guī)定要求，組織核實(shí)。廳人事與老干部處針對(duì)疑難問題，組織專題研究，確保核實(shí)資料屬實(shí)，認(rèn)定準(zhǔn)確。  干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)報(bào)告

　　根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《**市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求，實(shí)事求是地進(jìn)行自查。

　　一、充分認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性

　　檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分，胡錦濤同志指出“檔案是人類活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預(yù)見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)。”這充分說明了檔案工作在建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，以黨的十八大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題。下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。

　　三、歸檔與整理情況

　　在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，將上級(jí)文件精神、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。

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