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【628568.com--述職報告】

　　領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況報告

　　自20xx年x月至201x年x月，在上級領(lǐng)導和財務部門的指導監(jiān)督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，遵守上級的各項規(guī)定，保*了經(jīng)費物資的正確使用，維護了全體干*的利益?，F(xiàn)結(jié)合有關(guān)制度，從以下幾個方面進行述職：

　　一、*抓管理，促進各項財務管理制度的落實

　　制度是開展各項工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。

　　1、嚴格落實經(jīng)費計劃管理制度

　　單位的各項經(jīng)費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

　　2、嚴格落實經(jīng)費核算制度

　　按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始*必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領(lǐng)導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的*，不得作報銷憑*。

　　3、嚴格落實現(xiàn)金管理制度

　　對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結(jié)。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。*、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。

　　4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度

　　對采購的各種物質(zhì)，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

　　5、嚴格落實財務交接制度

　　當財務人員因工作需要調(diào)離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑*、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。

　　二、*抓監(jiān)督，完善單位內(nèi)控機制

　　在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。

　　同時，我們還加強黨組對財務工作的領(lǐng)導。經(jīng)費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領(lǐng)導者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導下，實行領(lǐng)導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，*不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。

　　三、各項經(jīng)費收支明確，使用效益明顯

　　兩年來，共有大項經(jīng)費開支*項，其中有：*********，******

　　預算外收入*****元，支出*****元，分別用于******，*****

　　干*物質(zhì)文化生活共投入**萬余元。

　　四、本人經(jīng)濟狀況小結(jié)

　　作為一個領(lǐng)導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關(guān)鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。

　　我月收入****元，家屬月收入***余元，現(xiàn)有存款*****余元。

　　以上是我的經(jīng)濟責任述職報告，請領(lǐng)導和同志們監(jiān)督審查。

領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況報告

　　自～年10月至～年10月，在上級領(lǐng)導和財務部門的指導監(jiān)督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，遵守上級的各項規(guī)定，保*了經(jīng)費物資的正確使用，維護了全體干*的利益?，F(xiàn)結(jié)合有關(guān)制度，從以下幾個方面進行述職：

　　一、*抓管理，促進各項財務管理制度的落實

　　制度是開展各項工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。

　　1、嚴格落實經(jīng)費計劃管理制度

　　單位的各項經(jīng)費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

　　2、嚴格落實經(jīng)費核算制度

　　按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始*必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領(lǐng)導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的*，不得作報銷憑*。

　　3、嚴格落實現(xiàn)金管理制度

　　對庫存現(xiàn)金實行限額管理，做到日清月結(jié)。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。*、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。

　　4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度

　　對采購的各種物質(zhì)，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

　　5、嚴格落實財務交接制度

　　當財務人員因工作需要調(diào)離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑*、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。

　　二、*抓監(jiān)督，完善單位內(nèi)控機制

　　在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。

　　同時，我們還加強黨組對財務工作的領(lǐng)導。經(jīng)費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領(lǐng)導者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導下，實行領(lǐng)導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，*不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。

　　三、各項經(jīng)費收支明確，使用效益明顯

　　兩年來，共有大項經(jīng)費開支x項，其中有：xxxxxxxxx，xxxxxx

　　預算外收入xxxxx元，支出xxxxx元，分別用于xxxxxx，xxxxx

　　干*物質(zhì)文化生活共投入xx萬余元。

　　四、本人經(jīng)濟狀況小結(jié)

　　作為一個領(lǐng)導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關(guān)鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。

　　我月收入xxxx元，家屬月收入xxx余元，現(xiàn)有存款xxxxx余元。

　　以上是我的經(jīng)濟責任述職報告，請領(lǐng)導和同志們監(jiān)督審查。

領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況報告

　　一、任職期間的基本情況。

　?。ㄒ唬┤温毱鹬箷r間。需要注明任、免文件上的時間（在任審計的只需注明任職時間）、接手工作后開始簽字的時間；

　　（二）本單位基本結(jié)構(gòu)。內(nèi)部機構(gòu)設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數(shù)、名稱。與本單位在人、財、物方面關(guān)系較為密切的機關(guān)及企、事業(yè)單位也應列出。

　?。ㄈ┤藛T情況。截止任職期末（離任審計）或?qū)徲嬐ㄖ獣r間（在任審計），本單位人員結(jié)構(gòu)狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經(jīng)組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。

　?。ㄋ模┴攧展芾碇贫?。適用哪種會計制度；本單位建立的財務管理制度和內(nèi)部控制制度；財務公開情況；本單位財務方面分工；大額開支、固定資產(chǎn)處置、對外投資等*決策情況。必要的，可另附制度文件或復印件。

　　二、財務收支情況。

　?。ㄒ唬┤纹趦?nèi)每年稅收或經(jīng)濟指標完成情況；

　?。ǘ┤纹趦?nèi)每年收入、支出情況。收入主要包括：撥入經(jīng)費、上級補助收入、預算外收入、事業(yè)收入、專項收入、其他收入等；支出包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。對出讓土地使用權(quán)、購置和出售機械設備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敘述；對專項資金使用情況按資金來源、性質(zhì)單獨敘述。

　　三、資產(chǎn)、負債情況。

　?。ㄒ唬θ纹趦?nèi)資產(chǎn)、負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳細說明，要對債權(quán)、債務增減變動單獨列出明細。

　　（二）國有資產(chǎn)的保值增值或安全完整情況須做詳細說明。

　?。ㄈ┕潭ㄙY產(chǎn)增減變動原因說明；

　?。ㄋ模┱f明應當落實到具體事項上。

　　四、財經(jīng)管理情況。

　　在任期內(nèi)財政、財務管理中存在的問題原因，自身有無違反財經(jīng)紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休干部*情況、高息借貸情況和財務管理有無混亂情況進行詳細說明。

　　五、個人使用的公共物品的登記、交接情況。

　　六、評估重大經(jīng)濟決策效果。

　　對在任期內(nèi)由集體決策或個人行為進行的重大招商項目、有關(guān)建設大項投資、生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性基建項目等，在本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應負的領(lǐng)導責任和教訓等。

　　七、其他事項

　?。ㄒ唬┬枰貏e說明的，可注明知情人及聯(lián)系方式；

　　（二）與經(jīng)濟責任審計相關(guān)的歷史遺留問題，需要提前在報告中予以說明，不便說明的應當及時對審計組通報或向經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議匯報，問題說明時需要提供有效的*據(jù)；

　?。ㄈ?a href="http://628568.com/list-76-1.html" target="_blank" class="keylink">述職報告正文不得少于xx字，繁簡得當；

　?。ㄋ模└郊枰鹨徽?，列好目錄；

　?。ㄎ澹┦雎殘蟾娌灰?guī)范的，五日內(nèi)重新上報。

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