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樹立先進(jìn)典型，啟發(fā)引導(dǎo)黨員學(xué)先進(jìn)、找差距;利用反面典型使黨員吸取教訓(xùn)、引以為戒。這也是黨的組織生活會的一種有效形式。520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的年度基層組織生活會個人對照檢查材料，供大家參考選擇。

　　年度基層組織生活會個人對照檢查材料

　　根據(jù)省公司黨委《關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》( 黨〔2019〕12號)安排部署，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和“十九大”精神、新《黨章》以及《黨員干部廉潔從政手冊》，對照《準(zhǔn)則》和《條例》，在會前與分管條線黨員同志深入談心，針對黨組織作用發(fā)揮、思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等4個方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查，深入黨性分析，制定整改措施，現(xiàn)將本人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正：
　　一、基本認(rèn)識和基本情況
　　黨的“十九大”指明了黨和國家事業(yè)的方向，為中國號巨輪前行立起了新航標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)中國夢吹響了新的集結(jié)號，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵在于落實(shí)。因此，貫徹落實(shí)黨的“十九大”精神是當(dāng)前和今后一個時期的首要戰(zhàn)略任務(wù)。
　　貫徹當(dāng)?shù)?ldquo;十九大”精神，必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證全黨令行禁止，是黨和國家前途、命運(yùn)所系，是全國各族人民根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，增強(qiáng)維護(hù)習(xí)近平總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想自覺和行動自覺。具體體現(xiàn)在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的“十九大”精神上，最根本的就是要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，堅(jiān)定不移把黨中央決策部署落到實(shí)處。貫徹黨的“十九大”精神，必須在狠抓落實(shí)上下功夫。抓落實(shí)來不得花拳繡腿，不能口號多，行動少，單靠開會、發(fā)文件，而應(yīng)該把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，拿出真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，抓住突出的短板和薄弱環(huán)節(jié)，確保任務(wù)目標(biāo)的完成。
　　作為分公司的副總經(jīng)理，通過聽省公司書記講堂授課及自我學(xué)習(xí)，更強(qiáng)化了自我的黨的認(rèn)識和理解。對科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵理解更全面、深刻，觸動也很大，把本人工作實(shí)際與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，發(fā)現(xiàn)存在一些突出具體問題，并從自己內(nèi)心深處反思。
　　二、查擺出的主要問題
　　(一)　發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面：
　　對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯(lián)系實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐的角度出發(fā)，認(rèn)為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面就可以了，運(yùn)用于實(shí)際工作不夠。在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威上做得還不夠，在生活中對一些妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。在日常工作中，大局意識發(fā)揮的不夠，習(xí)慣于緊盯自己的“一畝三分地”，對全局的工作參與不夠，建言獻(xiàn)策不夠。
　　一是“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠。再一定程度上存在以黨支部會傳達(dá)學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的問題;對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有的只是簡單通讀，了解概念性的東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，在貫徹落實(shí)上不夠徹底，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作不夠。針對習(xí)近平提出的“兩個一百年”2020年實(shí)現(xiàn)小康社會沒有深入理解，在工作上沒有具體措施落實(shí)，在思想上沒有解放，沒有迎難而上，確實(shí)提高分公司各條線收入，讓員工實(shí)實(shí)在在受益。
　　二是落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制不到位。對新形勢意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位。雖然省公司黨委制定了相應(yīng)文件規(guī)定，但對文件的具體執(zhí)行落實(shí)，親自督導(dǎo)檢查得較少，對部分黨員存在的遲交黨費(fèi)、對上級精神發(fā)牢騷等現(xiàn)象，存在不敢管、不想管、不會管的現(xiàn)象。
　　三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，存在就理論學(xué)理論，不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點(diǎn)、方法，用于指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實(shí)際問題的能力。特別是針對分公司外包費(fèi)用占比過高、綜合維護(hù)業(yè)務(wù)質(zhì)量提升、各條線成本控制、部分員工工作積極性不高等方面，研究思考的不透徹，與實(shí)際結(jié)合不夠緊密。
　　(二)貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面：
　　一是落實(shí)上級黨組織的工作上擔(dān)當(dāng)作為干勁不足，工作方法上注重安排部署、重結(jié)果太多，工作過程管控力度不夠，對有的工作缺乏直接督導(dǎo)檢查、一抓到底做得不夠。如綜合維護(hù)業(yè)務(wù)重點(diǎn)指標(biāo)卡控問題，只重視具體指標(biāo)結(jié)果，對過程中出現(xiàn)的不達(dá)標(biāo)指標(biāo)沒有具體的指導(dǎo)意見和提升措施，導(dǎo)致指標(biāo)提升緩慢，甚至倒退。
　　二是貫徹上級黨組織工作時，開拓創(chuàng)新意識不夠，有時只是簡單布置，認(rèn)為只要遵照上級要求部署就不會出差錯，沒有認(rèn)真理解、消化，也沒有結(jié)合分公司現(xiàn)場實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化，對一線提出針對性的要求，以至于執(zhí)行出現(xiàn)偏差，效果不理想。
　　三是在具體工作落實(shí)方面，有時怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按上級黨組織工作要求進(jìn)行嚴(yán)格管理，常以為把該說的話都說了就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實(shí)的效果。
　　(三)定期開展黨的組織生活方面：
　　全年參加黨支部組織的中心組學(xué)習(xí)7次，參加主題黨日教育學(xué)習(xí)7次，并學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》(第二卷)。同時還注重通過平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加黨支部組織的民主生活會和“三會一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。通過不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”, 積極履行黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，為分管的各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)提供了強(qiáng)有力的思想保障。
　　(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面：
　　自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織，但也存在著不少問題。比如存在“老好人”思想，如對少數(shù)黨員遲到、早退現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，認(rèn)為都是老同事了，只要工作能按時完成就沒什么關(guān)系;在執(zhí)行公司管理制度時緊時松，導(dǎo)致一些問題沒有從根本上得到解決;對機(jī)關(guān)人員在出差、接待及日常管理方面出現(xiàn)的問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
　　(五)聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面
　　一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風(fēng)文風(fēng)不夠簡潔，一些會議限于一般性安排，沒有解決實(shí)際問題。深入基層較少，也多是與縣區(qū)干部進(jìn)行交流談心，較少與一線員工交流。調(diào)查研究也不夠深入細(xì)致，導(dǎo)致創(chuàng)新工作措施不全面，不具體。
　　二是對四風(fēng)、八項(xiàng)規(guī)定抵制不力。對實(shí)際工作中存在的一些“四風(fēng)”現(xiàn)象，違反八項(xiàng)規(guī)定精神的問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊的不良風(fēng)氣和違規(guī)問題重視不夠，發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的，只是批評教育處理，紀(jì)律的震懾作用沒有充分發(fā)揮出來，導(dǎo)致個別干部仍出現(xiàn)中午飲酒問題。
　　三是鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊慈嫘纬?，影響員工積極性的發(fā)揮。對已發(fā)現(xiàn)的問題成本測算模型的建立、對維護(hù)的爭取等工作推動緩慢，效果不理想。只是要黨員干部放手干，要勇于擔(dān)當(dāng)，但對于他們精神及物質(zhì)激勵政策等措施較少，也勢必影響他們積極性的發(fā)揮。
　　四是對員工的主動關(guān)懷方面還不夠，渠道也不暢通。對分公司暖心工程的實(shí)施，沒有廣泛聽取員工意見和建議，沒有實(shí)地考察，只是由工會委員簡單開個會決定，以至于暖心工程發(fā)揮的效果不理想，在員工中反響不是太好。作為兼職工會主席對員工的了解、關(guān)心渠道還沒有真正建立起來，員工有什么思想動態(tài)、家里有什么狀況，大部分都是通過其他員工了解到的，沒有直接從員工那掌握到一手信息。
　　三、問題原因分析
　　對以上存在的突出問題，本人非常重視，進(jìn)行了深刻的黨性分析及全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng)，而是有其深層次的根源。雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
　　(一)政治理論學(xué)習(xí)有所放松。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，總認(rèn)為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，只要按政策辦事，能適應(yīng)工作就行。對理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，缺乏針對性，學(xué)習(xí)常常是被動應(yīng)付，斷章取義，深鉆細(xì)研不夠?？吹枚嗨伎忌?、瀏覽多記的少，對涉及本身業(yè)務(wù)方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學(xué)習(xí)不夠全面;理論聯(lián)系實(shí)踐不夠，政治敏銳性不強(qiáng)，特別是隨著工作時間的增長，產(chǎn)生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。由于學(xué)習(xí)抓得不緊，導(dǎo)致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認(rèn)識上的偏差使工作和其他方面出現(xiàn)了偏差。
　　(二)黨性修養(yǎng)鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環(huán)境變化，自己的黨性修養(yǎng)和自律意識有所減弱。考慮局部利益多，關(guān)注全局利益少，考慮自身利益多，關(guān)注集體利益少，缺乏應(yīng)有的大局意識和奉獻(xiàn)精神。在繁重的任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風(fēng)邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點(diǎn)滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風(fēng)不扎實(shí)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。
　　(三)主觀世界改造不夠嚴(yán)格。認(rèn)為自己工作多年經(jīng)驗(yàn)不少，加之工作、事務(wù)纏身，存在著用事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實(shí)際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)、自身覺悟不高的表現(xiàn)。主動深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實(shí)情，掌握實(shí)際情況。
　　四、改進(jìn)方向及整改措施
　　通過查擺問題、剖析原因，本人深刻認(rèn)識到自身存在的不足和差距。在今后的工作生活中，將始終堅(jiān)持以黨章黨紀(jì)為鏡，強(qiáng)化宗旨意識，忠誠履職盡責(zé)，嚴(yán)以律己，保持務(wù)實(shí)清廉，進(jìn)一步提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
　　1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，革新自我。按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，發(fā)展自已，革新自我，真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導(dǎo)自己言行的武器。首先學(xué)好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學(xué)會用辯證的、歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問題和解決問題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭取達(dá)到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本能。尤其是做好移動的業(yè)務(wù)拓展者，就必須了解移動的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，了解了才能更好的指導(dǎo)基層的工作。第三，學(xué)方法，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，要學(xué)會用科技手段高效能工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，要學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)好經(jīng)濟(jì)知識促進(jìn)工作更好地開展。除有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標(biāo)，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提高政治水平，學(xué)會看形勢，學(xué)會把握時局，學(xué)會從政治上觀察和處理問題。
　　2、樹立全局意識，落地發(fā)展的理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。堅(jiān)持上下互動,協(xié)調(diào)一致,取長補(bǔ)短,把工會工作融入于“轉(zhuǎn)型升級”的發(fā)展，融入于大戰(zhàn)略中。狠抓當(dāng)務(wù)之重,分清主次,區(qū)別輕重緩急,協(xié)助黨政集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點(diǎn)工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù)和分管工作，要與“轉(zhuǎn)型升級”工作大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運(yùn)籌和行動，做好各項(xiàng)工作。
　　3、強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實(shí)踐“三個代表”的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨、樹立奉獻(xiàn)的理念和實(shí)事求是的原則，立足本職工作，踐行企業(yè)文化，無私奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。努力改變工作方法，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，在工作中樹立求真務(wù)實(shí)理念，要增強(qiáng)敬業(yè)意識，深入基層搞調(diào)研，腳踏實(shí)地干工作，全心全意搞服務(wù)，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。
　　4、增強(qiáng)宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照習(xí)總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠(yuǎn)起作用的事”的要求進(jìn)行扎實(shí)整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心;二是密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，堅(jiān)持將工作重心下移，把各項(xiàng)活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實(shí)際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督。
　　5、增強(qiáng)勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權(quán)、懂敬畏、真為民。權(quán)力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業(yè)，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀(jì)銘刻在心，把法紀(jì)懸在頭頂，以審慎的態(tài)度對待權(quán)力，規(guī)范使用權(quán)力，堅(jiān)決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權(quán)為民所用，自覺抵制私心雜念和特權(quán)思想，把有限的權(quán)力用在謀發(fā)展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規(guī)則意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監(jiān)督下工作生活當(dāng)成一種習(xí)慣、一種常態(tài)，主動接受組織、群眾和輿論監(jiān)督，更加嚴(yán)格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養(yǎng)高尚道德情操，培養(yǎng)健康生活情趣，管住生活小事小節(jié)，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。同時要落實(shí)好“一崗雙貴”，加強(qiáng)對干部的教育管理、考核監(jiān)督，完善預(yù)防和懲治腐敗體系，把權(quán)力、決策行為都放在陽光之下，促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍保持先進(jìn)性和純潔性。

　　年度基層組織生活會個人對照檢查材料

　　一、存在問題
　　(一)政治理論水平有待于提高。存在著對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求學(xué)習(xí)不深不透的問題。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
　　(二)工作缺乏開拓性，不敢創(chuàng)新工作標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高，對工作中出現(xiàn)的問題存在發(fā)現(xiàn)不及時，解決不徹底的問題，缺乏鍥而不舍的釘釘子精神。業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)主動性不高，業(yè)務(wù)能力還需加強(qiáng)，欠缺精益求精的態(tài)度，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，存在以干代學(xué)和實(shí)用主義思想。
　　(三)抓非公黨建工作精力投入不足。班子成員忙于日常事務(wù)性工作，維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重、矛盾多，分散了大部分精力，關(guān)心支部自身建設(shè)較多，對轄區(qū)非公黨建關(guān)心關(guān)注不夠，對非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常、不夠深入。
　　(四)開拓進(jìn)取意識不強(qiáng)。由于學(xué)習(xí)不扎實(shí)、理解不到位，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題認(rèn)識不足、研究不深，使自己在一些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展方面的要求。
　　二、原因分析
　　(一)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。對中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記系列講話精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠，指導(dǎo)推動工作不夠，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)、運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，集中學(xué)習(xí)與個人思想工作學(xué)習(xí)作風(fēng)結(jié)合的不緊密。
　　(二)黨性修養(yǎng)有所欠缺。對照十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的要求，感覺自己對自身的黨性修養(yǎng)放松了，導(dǎo)致自身擺位出現(xiàn)了偏差，沒有把自己真正置身于群眾中。表現(xiàn)在工作中，做基礎(chǔ)性的工作少了，主動聽取、廣泛征求群意見少了，辦事情憑主觀意志的情況多了。在落實(shí)一些具體工作中，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)效做的不好，不唯上、不唯書，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)工作做的不到位，導(dǎo)致工作效果不理想、打折扣。
　　(三)工作創(chuàng)新意識不足。忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應(yīng)付。
　　(四)宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作中群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少。
　　三、整改措施和努力方向
　　(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識和習(xí)總書記的重要講話精神，時刻保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定政治立場和政治信念。在不斷提高政治理論水平的同時，注重理論知識和工作實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)提高運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力。
　　(二)加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。在思想上，要心系群眾發(fā)，服務(wù)人民，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
　　(三)加強(qiáng)創(chuàng)新的意識，提高工作水平。養(yǎng)成勤于思考的工作習(xí)慣，不做工作上的“機(jī)器人”，進(jìn)一步提高工作的積極性主動性，對各項(xiàng)工作的開展落實(shí)要敢想敢為，要積極研究新方法、解決新問題，創(chuàng)造性的開展工作。增強(qiáng)責(zé)任意識，在做好本職工作。
　　(四)對照先進(jìn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對照先進(jìn)，把釘釘子精神始終貫穿于工作和學(xué)習(xí)中，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能，提高工作效率，牢記黨員的宗旨意識，善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

　　年度基層組織生活會個人對照檢查材料

　　一、主要工作開展情況
　　今年來，機(jī)關(guān)二支部深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實(shí)市委五屆十一次全會和省局(公司)黨建工作會議的部署要求，通過一系列扎實(shí)有效工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
　　一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員活動，開展了“黨課五講”活動，市局(公司)副局長、紀(jì)檢組長以“學(xué)習(xí)遵守<關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則>，做合格共產(chǎn)黨員”為主題，為二支部全體黨員上了一堂生動的專題黨課。認(rèn)真組織開展半年一度的支部組織生活會和專題組織生活會，每名黨員都向黨組織坦誠匯報思想，檢查不足，在開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，針對存在問題和不足，提出了整改措施，做到整改事項(xiàng)明確、措施明確、責(zé)任明確、時限明確，自覺接受監(jiān)督，使嚴(yán)肅的政治生活成為常態(tài)。
　　二是開展經(jīng)常性黨員教育。在黨員教育方面堅(jiān)持“一學(xué)一議、一聽一講、一觀一感”，固化黨支部“三會一課”制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織。開展多維度、多形式的黨員學(xué)習(xí)教育活動，既組織黨員觀看《追尋習(xí)近平總書記的初心》視頻，集體學(xué)習(xí)了《XX市機(jī)關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)》、《習(xí)近平視察安徽講話》、《習(xí)近平總書記系列講話重要讀本》及《省局問武局長在全省黨建工作會議上的講話》，又做到支部書記和普通黨員認(rèn)真上黨課，期間還收集上報征文2篇，政治思想工作研討論文1篇，學(xué)習(xí)心得3篇。通過深入的學(xué)習(xí)，第二支部的全體黨員思想認(rèn)識得到了提高，群眾路線觀念得到強(qiáng)化，自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的理念得到加強(qiáng)，為開好組織生活會打下了比較堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。
　　三是開展黨員共建幫扶活動。安排在職黨員進(jìn)社區(qū)，支部16位黨員積極參加社區(qū)安排的公益活動，組織支部12名黨員同志參加 “藍(lán)絲帶”黨員志愿者活動。機(jī)關(guān)二支部還與屯溪零售戶XXX進(jìn)行結(jié)對共建，助力黨員零售終端提升黨性修養(yǎng)和經(jīng)營能力，在零售終端中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)零售終端整體提升，實(shí)現(xiàn)客我雙贏。
　　二、存在主要問題
　　一是支部學(xué)習(xí)流于形式。一定程度存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，存在厭學(xué)心理，對學(xué)習(xí)有逆反心理，缺乏正確的態(tài)度，不愿深入學(xué)習(xí)，實(shí)際效果不明顯，在員工整體素質(zhì)提升方面過分強(qiáng)調(diào)客觀。
　　二是支部組織活動不夠。存在支部活動不夠多樣化的問題，主要是習(xí)慣于集中學(xué)習(xí)，對其他形式的支部活動組織不夠，主觀認(rèn)為集中學(xué)習(xí)比較簡單，一次可以解決很多事情。組織其他形式活動比較復(fù)雜，需要花費(fèi)較大的精力，而各部門工作又比較繁忙，主觀上也不想占用大家太多時間。
　　三是工作只求過得去，不求過得硬。缺乏開拓意識，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。工作處于被動狀態(tài)，缺乏勇爭一流、搶爭第一的信心和行動。
　　四是抓落實(shí)不夠到位。做表面文章，有時在上級檢查中，存在只重形式、忽視效果的現(xiàn)象。以會議落實(shí)會議多，事后督促檢查不到位，應(yīng)付了事，缺乏較真精神。
　　三、產(chǎn)生問題的原因剖析
　　經(jīng)過深入剖析，機(jī)關(guān)二支部存在的問題主要還是黨員干部在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和價值觀等方面不同程度地存在不足。
　　一是理想信念不堅(jiān)定。行業(yè)的工作環(huán)境比較優(yōu)越，工作相對安逸，導(dǎo)致部分黨員干部安于現(xiàn)狀，對黨的忠誠度有待考驗(yàn)，面對新形勢缺乏憂患意識。
　　二是宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固，面對反映的問題和訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃有院拓?zé)任意識。
　　三是黨性修養(yǎng)有所弱化。黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，黨性鍛煉不夠，黨員意識淡化，標(biāo)桿意識不夠，未能真正起到先鋒模范作用，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。
　　四是工作不夠嚴(yán)實(shí)。疲于完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對工作質(zhì)量要求不實(shí)，造成工作亮點(diǎn)不多。

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