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【628568.com--演講稿】

　　民主生活會的內(nèi)容一般要圍繞黨的中心工作和現(xiàn)階段的工作任務(wù)談思想、談?wù)J識，上級黨組織要求召開的民主生活會要結(jié)合實(shí)際確定內(nèi)容。下面是本站為大家整理的2021年民主生活會發(fā)言提綱鐵路，供大家參考。

　　2021年民主生活會發(fā)言提綱鐵路

　　充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒

　　模范作用，確保運(yùn)輸生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定

　　xx支委專題組織生活會xxx

　　按達(dá)車委[2014]72號文件《關(guān)于召開2014年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部支委民主生活會、黨員組織生活會的通知》要求，支部確定了“充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保運(yùn)輸生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定”這一主題。本次民主生活會，自己針對上次存在的問題進(jìn)行了整改，并對近段時(shí)間工作進(jìn)行了全面總結(jié)，重點(diǎn)圍繞如何發(fā)揮自身先鋒模范作用和班組帶頭作用進(jìn)行分析查找，并對一自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底反思，發(fā)現(xiàn)自己還存在多方面的問題和不足。針對這些問題擬出了發(fā)言提綱，認(rèn)真開展批評和自我批評?，F(xiàn)將個人查找的不足和存在問題以及今后整改措施向支委會匯報(bào)如下。

　　一、存在的主要問題和不足

　　1、班組管理和帶頭作用不明顯。一是作為支委成員在班組中帶頭作用不夠明顯，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)堅(jiān)持不好，對班組人員的管理還需加強(qiáng)。二是隨著新技術(shù)新設(shè)備的不斷投入使用，自己學(xué)習(xí)缺乏深度、廣度。同時(shí)對班組人員共同學(xué)習(xí)和提高未進(jìn)行指導(dǎo)。

　　2、發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。一是在日常工作中不善于發(fā)現(xiàn)問題，對班組人員的作業(yè)中的提醒和監(jiān)督

　　不夠。二是對班中發(fā)現(xiàn)的“兩違”現(xiàn)象未制定有效措施進(jìn)行防范，對班中人員要求不嚴(yán)，管理不嚴(yán)，存在懶散現(xiàn)象。

　　3、深入班組溝通較少。作為班組長及支委成員，對班組職工各方面狀況了解不夠深入，與班組職工交心、談心較少。

　　二、對以上問題的整改措施

　　1、不斷提高自身管理素質(zhì)，帶領(lǐng)班組認(rèn)真執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)班組基礎(chǔ)建設(shè)，協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)班組職工，樂于助人，在班組起好模范帶頭作用。

　　2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入班中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決班組中發(fā)生的問題，檢查再深入細(xì)致，對發(fā)現(xiàn)的問題制定有效措施進(jìn)行整改，不斷強(qiáng)化班組安全基礎(chǔ)管理。盯住一個問題，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，跟蹤檢查，以身作則，立說立行督促班組人員落實(shí)各項(xiàng)工作，重點(diǎn)掌握安全上容易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人，及時(shí)采取相應(yīng)的措施，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　3、關(guān)心班組職工增強(qiáng)班組凝聚力。一是要積極開展和諧班組建設(shè)。作業(yè)時(shí)要相互關(guān)心和提醒，千方百計(jì)將每個人的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，最大限度地完成好車站運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)。二是要認(rèn)真做好班組職工思想政治工作，理順職工情緒，及時(shí)化解影響安全了一切不穩(wěn)定因素。要大事講原則，小事講風(fēng)格，對作業(yè)中產(chǎn)生的意見和矛盾不回避，多交換意見，溝通思想，解決問題。

　　以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，真誠歡迎黨支部和同志們給予我中肯的批評和指正。

　　2021年民主生活會發(fā)言提綱鐵路

　　鐵路系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)民主生活會發(fā)言

　　按照站黨委《關(guān)于召開二oo六年上半年黨總支、黨支部支委民主生活會的通知》好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!精神，一段時(shí)間來，我切實(shí)抽出一定的時(shí)間和精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤:《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動大會上的講話》、胡錦濤：《在青藏鐵路通車

　　慶祝大會上的講話》。通過學(xué)習(xí)使自己的思想認(rèn)識更加明確，政治思想覺悟得到提高，同時(shí)也堅(jiān)定了搞好本職工作的信心和決心，在今后工作中要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“兩個務(wù)必”和“八個堅(jiān)持，八個反對”的要求，樹立良好的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)?，F(xiàn)對自身存在的問題進(jìn)一步反思，進(jìn)行批評與自我批評。

　　一、存在問題的具體表現(xiàn)和產(chǎn)生問題的原因分析

　　1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，系統(tǒng)性不夠。雖說平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有一定的理解和掌握，但仍存在一些問題。一是平時(shí)拘泥于日常工作瑣事，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，自覺用于理論學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力不夠。二是學(xué)習(xí)的深度不足。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不夠透轍，掌握和運(yùn)用還不夠好。三是在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與日常工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以至用，對理論知識的重要性認(rèn)識不夠，沒有在理論研究上下功夫，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。四是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題。

　　分析原因：平時(shí)雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，沒有深刻認(rèn)識其精髓，對鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學(xué)習(xí)的主動性不夠，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是虛的東西，沒有真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

　　2、專業(yè)知識掌握得不深不全，分管工作還有薄弱環(huán)節(jié)。由于工作環(huán)境和工作崗位轉(zhuǎn)變，自己雖然以前干過組織工作，但對于一線車間書記的職務(wù)還有些陌生。一線支部工作包括組織、路風(fēng)、工會、紀(jì)檢、思想政治等多項(xiàng)工作，可以說是麻雀雖小，但五臟俱全。自己雖然干過組織，但對于路風(fēng)、工會、紀(jì)檢等多項(xiàng)工作還不是特別了解，工作上有許多地方亟待學(xué)習(xí)。而且設(shè)備車間分管業(yè)務(wù)工作較多，并且都是技術(shù)性、專業(yè)性較強(qiáng)的工作。作為車間書記，既要懂管理，還要懂業(yè)務(wù)，要擅于做具體工作，對車間各方面的業(yè)務(wù)都應(yīng)該有一個全面、深入細(xì)致的了解和掌握。自己在這方面的鉆研精神還不夠。

　　分析原因：自己雖然意識到提高業(yè)務(wù)能力的重要性，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛。二是由于客觀原因自己在新崗位上工作時(shí)間還不長，對分管工作還不夠熟悉，了解不深，總覺得以后學(xué)習(xí)時(shí)間還長，學(xué)習(xí)機(jī)會還多，在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁。

　　3、深入一線了解情況少，對車間職工思想狀況了解分析不夠。作為一線車間的書記，對車間職工各方面狀況還不能做到了如指掌。同志們在一起工作是需要思想交流的，一線車間干部與車間職工更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得還不夠。與車間職工談心少，現(xiàn)在還有少數(shù)同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法。今后我要進(jìn)一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點(diǎn)，從現(xiàn)在起多深入一線，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時(shí)掌握車間職工的思想動態(tài)和普遍要求。同時(shí)要將職工的一些好意見征集上來，在工作中加以運(yùn)用，這樣一步一個腳印，扎扎實(shí)實(shí)地去做，思想政治工作才能收到實(shí)效，工作才能取得更大的進(jìn)步，才能切實(shí)服務(wù)職工，為職工多做實(shí)事。

　　分析原因：宗旨觀念還不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點(diǎn)、群眾路線不強(qiáng)、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，不能堅(jiān)持馬克思主義的認(rèn)識論。有時(shí)也有怕麻煩，怕干涉別人私人空間的思想，所以與車間職工交流不夠，也導(dǎo)致了對車間職工思想狀態(tài)了解不夠，為他們想的不多，做的不夠。

　　4、廉潔自律和路風(fēng)管理方面。不管是在機(jī)關(guān)工作，還是任車間干部，自己始終能夠堅(jiān)持黨的各項(xiàng)廉政規(guī)定，工作生活中嚴(yán)格要求，從不做違規(guī)違紀(jì)之事。但廉政建設(shè)和路風(fēng)管理是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，自己在抓廉政、路風(fēng)方面的工作做的不細(xì)不深，

　　對車間職工的路風(fēng)教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事，對路風(fēng)管理缺乏危機(jī)感。

　　分析原因：作為車間書記，自己對車間路風(fēng)問題存在但求無過的消極思想，預(yù)見性和前瞻性還不夠。缺乏強(qiáng)化管理、帶好隊(duì)伍的責(zé)任意識，提前干預(yù)，主動過問不夠。

　　二、整改措施和今后努力的方向

　　對于存在的問題和不足，我決心以這次民主生活會

　　為契機(jī)，認(rèn)真改正在黨性黨風(fēng)方面、在工作作風(fēng)方面存在的問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，努力做一名黨組織放心、職工群眾滿意的干部。好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

　　1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，提高學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性、計(jì)劃性、針對性，解決好工學(xué)矛盾，堅(jiān)持持之以恒，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫。堅(jiān)持在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實(shí)的實(shí)踐，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性。堅(jiān)持把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，對理論知識的理解與實(shí)際應(yīng)用聯(lián)系起來，發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的問題，鍛煉自己的政治敏銳性和洞察力，不斷提高工作水平和工作能力。

　　2、樹立創(chuàng)優(yōu)意識，抓好分管工作。進(jìn)一步解放思想，在行動上，敢為人先，爭創(chuàng)一流。要發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎，不恥下問的學(xué)習(xí)作風(fēng)，不斷掌握業(yè)務(wù)知識，特別是要掌握從事支部管理需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要提高管理能力，積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)新形勢下做好黨支部工作的實(shí)際能力。

　　3、牢記宗旨觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是把調(diào)查研究作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的時(shí)間深入到職工群眾中去，與他們多溝通，多交流，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)總結(jié)，更好地督促指導(dǎo)工作的開展。二是牢記黨的宗旨。多為職工群眾著想，多關(guān)心職工群眾的工作與生活，了解他們的需要，急職工所急，多為他們辦實(shí)事、辦好事，充分發(fā)揮思想政治工作“教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人”的作用。

　　4、嚴(yán)于律己，大膽管理。在以后的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)和提高自己和全車間干部職工對廉潔和路風(fēng)建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，真正把廉潔和路風(fēng)建設(shè)融入嚴(yán)格內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量中去，要講黨性、講原則、講紀(jì)律，大膽管理，要增強(qiáng)經(jīng)營中的路風(fēng)意識，服務(wù)到位、防止投訴。同時(shí)要進(jìn)一步制定完善作業(yè)紀(jì)律，著力從根本上解決路風(fēng)問題，從制度上杜絕路風(fēng)事件的發(fā)生。

　　以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，真誠歡迎黨組織和同志們給予我中肯的批評和指正。

　　2021年民主生活會發(fā)言提綱鐵路

　　按照車務(wù)段安全大教育、大檢查、大反思活動的要求，我除認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記對鐵路工作的重要指示、民主集中制內(nèi)容和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求外，還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了谷書記、張段長就強(qiáng)化干部管理轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的講話精神。通過學(xué)習(xí)使我的思想認(rèn)識有了很大的提高，使自己在思想和行動上統(tǒng)一到鐵路改革和跨越式發(fā)展目標(biāo)上來，不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極協(xié)助站長、書記做好工作，牢記“兩個務(wù)必”，廉潔自律，勤奮工作。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評建議，我對以往的工作進(jìn)行了深刻的回顧和反思，查找自身存在的問題，分析產(chǎn)生的原因，認(rèn)真制定好整改措施。

　　一、自身存在的主要問題：

　?。ㄒ唬?、在工作作風(fēng)上：

　　1、工作缺乏創(chuàng)新。從實(shí)際工作中看，自己能夠在完成上級交給的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。工作思路僅僅局限于副站長的位置上，不能從全局考慮，思想因循守舊，滿足于不出事、不挨批評，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識，從而影響了工作積極性。

　　2、存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是坐在辦公室時(shí)間多，與一線職工溝通少。長時(shí)間在辦公室，影響與現(xiàn)場作業(yè)人員和其他單位人員的溝通，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總想下次不忙時(shí)再說?？晒ぷ饕幻ζ饋?，就又把大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、以及各種應(yīng)酬上。二是布置工作任務(wù)多，現(xiàn)場檢查監(jiān)督少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時(shí)完成，但是對工作的完成效果、質(zhì)量情況沒有監(jiān)督檢查，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。

　?。ǘ?、在政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)上

　　1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，政治理論素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。主要是自己沒有理解到政治理論學(xué)不好是導(dǎo)致思想素質(zhì)不高、思想方法、工作方法不適應(yīng)的主要原因，在工作中總認(rèn)為抓好安全生產(chǎn)是頭等大事，從而缺乏政治理論學(xué)習(xí)得主動性，日常學(xué)習(xí)也僅限于完成車務(wù)段下達(dá)的規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，讀書看報(bào)只注重一些娛樂性的內(nèi)容，對時(shí)事關(guān)心不夠，對理論文章和領(lǐng)袖著作缺少研究，在工作發(fā)生矛盾時(shí)偏重于工作忽視了學(xué)習(xí)。

　　2、在廉潔自律上，存在要求不嚴(yán)現(xiàn)象。按照“兩個務(wù)必”的要求，對照自己的工作和生活進(jìn)行自查，必須嚴(yán)格要求自己和職工時(shí)刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。自己雖然能夠堅(jiān)持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如上飯店吃請喝酒、歌廳唱歌等，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。

　?。ㄈ?、在車站安全管理上

　　1、工作方法簡單，做職工的思想工作不到位。通過同職工談心，使自己的震動很大，平時(shí)在工作中不注重調(diào)查研究只是以事論事，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)性和迂回性。有時(shí)對待職工愛發(fā)火、態(tài)度生硬、不講客觀實(shí)際，根本不管對方是否能接受，事后思想工作跟不上，傷害了職工的自尊心。

　　2、管理不夠大膽，好人主義嚴(yán)重，造成職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)低、管理不嚴(yán)。過去我總是站在副職地角度考慮問題，總認(rèn)為職工不容易，造成在工作中管理放松，僅滿足于不出大事，按任務(wù)發(fā)牌的現(xiàn)狀。對職工工作中出現(xiàn)的慣性兩違事件總是說說完事，好人主義嚴(yán)重，使兩違問題得不到徹底的根除。從而放任了職工在作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上長期得不到提高，影響了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定。

　　二、問題產(chǎn)生的原因分析：

　　分析以上幾個方面的問題，主要是在擺位認(rèn)識上出現(xiàn)了偏差，忽視了日常的學(xué)習(xí)和思想的改造，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1、對上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神掌握不好。對當(dāng)前新形式的學(xué)習(xí)不夠是造成工作思路不寬的主要原因。做為基層的副職自己錯誤的認(rèn)為車站的發(fā)展導(dǎo)向是按照正職的宏觀思路進(jìn)行的，做為副職只要干好自己分管的工作就行了。從而放松了對上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和當(dāng)前形勢的學(xué)習(xí)。使自己的視野越來越小，到最后開展工作完全依賴于上級的命令，支支動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不能很好的為車站的發(fā)展出謀劃策。其次錯誤的認(rèn)為搞車工作難，想保安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定就更難，所以求穩(wěn)怕亂、爭先意識不強(qiáng)。造成車站在安全工作上停滯不前。通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到安全管理如同逆水行舟，不進(jìn)則退。做為基層干部必須具備開拓創(chuàng)新、勇于爭先的精神，否則必將被新時(shí)期的潮流所淹沒。

　　2、對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不到位。首先錯誤的認(rèn)為自己是一名基層干部，又是副職，只要抓好自己分管的具體工作，用不著那么高的理論水平，不必下大力氣去學(xué)習(xí)理論。第二，借口工作繁忙，巡視檢查和安排各項(xiàng)工作以外，還有許多日常工作要做，時(shí)間不夠用。第三，認(rèn)為政治工作、政治學(xué)習(xí)是支部書記主要負(fù)責(zé)的，與自己關(guān)系不大。有了以上認(rèn)識，才使自己在政治理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。有時(shí)學(xué)習(xí)不夠刻苦，有應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏對政治理論重要性的認(rèn)識，因而不能很好的理論聯(lián)系實(shí)際，不能將學(xué)到的理論知識、理論觀點(diǎn)用于解決車站工作中遇到的實(shí)際問題。通過先進(jìn)性教育，使自己認(rèn)識到搞行政工作沒有政治理論指導(dǎo)不行，沒有正確的政治理論指導(dǎo)安全就會偏離軌道，什么工作也干不好。

　　3、對工作方法的重要性認(rèn)識不夠。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，平時(shí)在工作中學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)有欠缺，不能借鑒他人的好方法，導(dǎo)致了自己在工作方法上的簡單粗暴。在工作中經(jīng)常以事論事，對發(fā)生的違章違紀(jì)現(xiàn)象和發(fā)生問題的職工重處罰輕教育，一出問題就出現(xiàn)急躁情緒，態(tài)度生硬、出口傷人，造成職工口服心不服，使職工思想有情緒，也傷職工自尊心。事后的思想工作跟不上，不注意思想交流，使職工產(chǎn)生逆反心理，對安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。通過學(xué)習(xí)使自己認(rèn)識到：著急上火是無能的表現(xiàn)；官僚主義、家長作風(fēng)是脫離群眾的根源。因此在工作中應(yīng)經(jīng)常深入職工，主動及時(shí)的解決職工思想、工作和生活中的實(shí)際問題。處理問題時(shí)多采取迂回策略，這樣才能使車站的整體工作再上新臺階。

　　4、同職工打交道，多栽花、少栽刺，怕得罪人是造成好人主義的根源。過去總認(rèn)為既然沒出事，發(fā)牌不如不發(fā)，批評不如不說；總認(rèn)為職工愛聽表揚(yáng)，不愿聽批評。有時(shí)見到違章違紀(jì)現(xiàn)象不愿說，不敢面對面的發(fā)牌指出問題，有時(shí)批評也是含糊其辭或是輕描淡寫的說幾句，以此討好職工。通過學(xué)習(xí)使自己認(rèn)識到這種思想是極端錯誤和危險(xiǎn)的。好人主義創(chuàng)不出好成績，標(biāo)準(zhǔn)不高煉不出硬功夫，管理不嚴(yán)帶不出好隊(duì)伍。只有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求才能適應(yīng)好當(dāng)前安全管理的要求。

　　三、整改措施：

　　1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)力度。在落實(shí)各項(xiàng)工作中，我首先要與領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想，深入現(xiàn)場、在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的安全措施、辦法，堅(jiān)定一抓到底的信心和決心；同時(shí)做好督導(dǎo)，對抓落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題和安全隱患，要充分重視，認(rèn)真制定整改措施加強(qiáng)整改。另一方面，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，以制度管人，把車站各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，嚴(yán)格落實(shí)獎懲，做到獎罰分明，在全站營造真抓實(shí)干的良好氛圍。

　　2、樹立“從我做起，開拓創(chuàng)新”的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，有意培養(yǎng)創(chuàng)新思維的能力；對各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實(shí)上，而是要創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)工作的主動性和自覺性。充分調(diào)動全體職工的主觀能動性，廣泛征求意見和建議，動員全體職工開動腦筋，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

　　3、提高認(rèn)識，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)，按時(shí)參加各種學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)提高到能否實(shí)踐“三個代表”重要思想高度來認(rèn)識。改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作靈活結(jié)合起來，強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的知識用于分析、解決現(xiàn)實(shí)工作中的問題。增強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識。帶頭轉(zhuǎn)變好觀念。平時(shí)注意學(xué)習(xí)上級的指示精神，結(jié)合好車站實(shí)際，緊緊圍繞中心工作提出爭先、創(chuàng)優(yōu)的思路和辦法。使車站的各項(xiàng)工作符合上級精神的要求，使工作處于領(lǐng)先位置。

　　3、切實(shí)改變工作方法，在工作中不斷探索和實(shí)踐，不斷提高自己分析和處理問題的能力。堅(jiān)持多到現(xiàn)場、崗位，多深入實(shí)際，積極做好職工的思想政治工作。克服工作中的急躁情緒，多做家訪談心，多位職工解決工作和生活上的困難。在職工中汲取營養(yǎng)，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，不斷提高完善自己。

　　4、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。堅(jiān)決克服好人主義，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，真正使職工認(rèn)識到“嚴(yán)是愛、松是害”的道理。從現(xiàn)在起一絲不茍的抓好車站的管理工作，以嚴(yán)格的管理帶出高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

　　三、車站班子成員的共性問題：

　　總的來說，我站班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，工作作風(fēng)較為深入扎實(shí)，原則性強(qiáng)，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強(qiáng)。面對上半年繁重的工作任務(wù)，班子成員協(xié)調(diào)一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時(shí)，我對班子成員提出四條建議：

　　1、工作的計(jì)劃性和預(yù)見性有待加強(qiáng)。班子成員對階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時(shí)總結(jié)工作仍然不足。平時(shí)事務(wù)性工作較多，研究重點(diǎn)工作和整體工作的提高還不夠;

　　2、班子成員的值班情況有的職工不清楚。車站干部的值班情況沒有對全體職工進(jìn)行明示，致使有的職工不清楚車站值班干部是誰，給工作帶來很多不便之處。

　　3、思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng)。對車站職工特別是后進(jìn)職工談心較少，平時(shí)只注重職工的工作情況，了解其他情況、解決思想和家庭問題較少，因此對待職工出現(xiàn)的問題容易產(chǎn)生片面性，造成負(fù)面影響。

　　4、在用人機(jī)制上，還應(yīng)該鼓勵能者上、庸者下，要鼓勵好先進(jìn)、促進(jìn)后進(jìn)。對本職工作確實(shí)突出的人員要在評先、提職上優(yōu)先考慮，發(fā)揮好激勵作用，帶動車站整體工作的提高。

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