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　　競(jìng)聘活動(dòng)的簡(jiǎn)報(bào)1

　　1月6日，公司組織開展了機(jī)關(guān)部分崗位人員公開競(jìng)聘活動(dòng)，共有來自機(jī)關(guān)和基層項(xiàng)目部15名年輕干部參加。

　　此次公開競(jìng)聘是在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行，凡是符合條件的均可報(bào)名參加。競(jìng)聘前通過下發(fā)公告、利用工作群的方式進(jìn)行了宣傳動(dòng)員，競(jìng)聘工作嚴(yán)格按照個(gè)人自愿報(bào)名、資格審查、公開面試競(jìng)聘等環(huán)節(jié)組織實(shí)施。公司總經(jīng)理梁志軍、黨委副書記、紀(jì)委書記薛品、工會(huì)主席黃莉、副總經(jīng)理陽(yáng)家明、副總經(jīng)理李念軍到現(xiàn)場(chǎng)參加了此次競(jìng)聘活動(dòng)，并進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

　　此次競(jìng)聘的崗位有公司黨委工作部、行政辦公室及團(tuán)委副書記崗位。此次競(jìng)聘分活動(dòng)策劃、競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答疑、寫作能力摸底四個(gè)方面。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者寫作能力，并對(duì)競(jìng)聘者的邏輯思維和分析問題、解決問題的能力進(jìn)行了綜合考察。本次競(jìng)聘將會(huì)根據(jù)各評(píng)委投票測(cè)評(píng)結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審等情況進(jìn)行考察，經(jīng)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定后，確定最終的聘用人選。

　　梁志軍對(duì)參加競(jìng)聘的選手和一線辛勤付出的職工表示感謝，分享了公司近幾年的發(fā)展歷程，對(duì)公司當(dāng)前發(fā)展的良好勢(shì)頭作了說明。梁志軍對(duì)各位年輕干部提出了三點(diǎn)殷勤希望：一是無(wú)論身處何處，都要立足學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)；二是機(jī)關(guān)本部人員要利用好平臺(tái)優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)對(duì)制度、管理體系、職能體系、業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，做好承上啟下的溝通交流工作；三是項(xiàng)目部人員要充分融入環(huán)境，通過工地洗禮磨練心智，對(duì)相關(guān)工藝流程、管理流程要有更深刻的認(rèn)識(shí)，并培養(yǎng)交流溝通能力，提高自己情商與辦事能力。梁志軍借此機(jī)會(huì)勉勵(lì)公司廣大年輕干部職工努力奮斗，立足崗位，用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神完成好每一項(xiàng)工作，始終保持昂揚(yáng)向上、朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，做一個(gè)看得到、想得到、做得到的人。

　　黃莉?qū)Ρ敬胃?jìng)聘進(jìn)行了肯定，她指出，此次競(jìng)聘是從關(guān)心年輕干部成長(zhǎng)、優(yōu)化年輕干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高年輕干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的角度出發(fā)的一次重要決定，希望各位選手通過競(jìng)聘后在思想觀念上有個(gè)新提高，實(shí)現(xiàn)凝聚力量與促進(jìn)工作的雙贏目標(biāo)。隨后，對(duì)下一步工作開展提出了相關(guān)建議。

　　此次競(jìng)聘是公司成立以來規(guī)模最大、形式最新穎的一次活動(dòng)，意義重大！通過開展公開競(jìng)聘，真正為公司廣大員工提供了一個(gè)公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，為其充分展示自我才華、施展抱負(fù)提供了舞臺(tái)，也為公司拓寬選人用人渠道，做好后備干部?jī)?chǔ)備工作提供了有力支撐。

　　競(jìng)聘活動(dòng)的簡(jiǎn)報(bào)2

　　為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，科學(xué)、高效、合理的配置人力資源，同時(shí)也為員工搭建一個(gè)施展才華的平臺(tái)，創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的成長(zhǎng)機(jī)遇和環(huán)境，做到“人盡其才，才盡其用”，進(jìn)一步推進(jìn)公司管理體制改革，12月26日，公司面向全體員工進(jìn)行崗位競(jìng)聘活動(dòng)。本次競(jìng)聘崗位：工程部副經(jīng)理一職。希望通過競(jìng)聘把職業(yè)素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有進(jìn)取精神的員工聘用到管理隊(duì)伍中來。

　　本次競(jìng)聘，首先員工根據(jù)自身?xiàng)l件、能力及意愿填報(bào)報(bào)名表，然后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘，采取述職和評(píng)委提問2個(gè)環(huán)節(jié)。為保證競(jìng)聘選拔工作能“公平、公正、公開”的進(jìn)行，公司成立了由總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等（班子成員及相關(guān)專業(yè)人員）共5人組成的評(píng)議會(huì)。最終結(jié)果按5名評(píng)委打分的平均分進(jìn)行排名，最高分者擬競(jìng)聘成功，隨后進(jìn)行5天的公示期，同時(shí)報(bào)集團(tuán)任職資格審查，通過后正式任命。

　　近年來，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，對(duì)人才的數(shù)量和質(zhì)量需求越來越高，公司要逐漸將崗位競(jìng)聘打造成一項(xiàng)具有公信力，服務(wù)企業(yè)發(fā)展需要，完善梯隊(duì)建設(shè)的人才培養(yǎng)工作，在集團(tuán)345人才戰(zhàn)略的指引下，進(jìn)一步完善人才發(fā)展體系，加大中層干部培養(yǎng)，為公司新一輪發(fā)展做好人才保障。

　　競(jìng)聘活動(dòng)的簡(jiǎn)報(bào)3

　　  為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深化干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)我院中層干部隊(duì)伍建設(shè)，建立后備管理干部梯隊(duì)，9月伊始，我院舉行了中層干部崗位競(jìng)聘活動(dòng)，選拔聘任高招處副處長(zhǎng)一職。

　　9月初我院公布《蘇州市教育考試院中層干部競(jìng)聘上崗方案》，積極動(dòng)員教職工，尤其是年輕同志參加競(jìng)聘。9月中旬，曹家祺、陳兆蒙、言炯等3位同志通過個(gè)人自薦、資格審查等環(huán)節(jié)，獲得面試答辯資格。

　　 9月15日下午，高招處副處長(zhǎng)競(jìng)聘面試在視頻會(huì)議室舉行。擔(dān)任競(jìng)聘活動(dòng)的評(píng)委有：市教育局組織處處長(zhǎng)秦寧人、市教育局基教處副處長(zhǎng)居萬(wàn)峰、市教科院原院長(zhǎng)祁建新、市考試院院長(zhǎng)蘇惠平、市電教館黨支部書記俞伽、市考試院黨支部書記熊偉。

　　此次競(jìng)聘面試分為個(gè)人陳述、即興答辯和評(píng)委打分三個(gè)環(huán)節(jié)。三位競(jìng)聘者圍繞競(jìng)聘目的、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作思路等方面進(jìn)行了演講和答辯，展現(xiàn)了他們敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)、富于創(chuàng)新的素質(zhì)和能力。

　　根據(jù)答辯結(jié)果，我院將進(jìn)行組織考察、報(bào)批審核、討論決定、公示任職等環(huán)節(jié)工作。

　　近年來，我院始終堅(jiān)持黨管干部的原則，著力打造一支敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部隊(duì)伍。本次中層干部競(jìng)聘上崗活動(dòng)是一次有益的嘗試，進(jìn)一步加強(qiáng)了我院中層干部隊(duì)伍建設(shè)，為我院各項(xiàng)工作提供更加堅(jiān)實(shí)可靠的隊(duì)伍和人才保障。

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