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【628568.com--述職報告】

　　企業(yè)黨支部書記基層黨建工作述職報告

　　根據(jù)要求，我就2020年度抓基層黨建工作述職如下：

　　一、履職情況和工作亮點

　　1. 認真組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。為把學習活動與日常工作有機結(jié)合，支部制訂了切實可行的學習方案和計劃。計劃結(jié)合了“三會一課”、“黨員活動日”的安排，以“3+X”模式，開展每月1次的集中學習，主要學習了習近平系列講話重要論述和黨章黨規(guī)內(nèi)容以及黨內(nèi)新的方針政策和通報，由支部書記和支委委員為黨員共上了6次專題黨課。此外，支部通過微信群發(fā)送學習資料，展開學習討論。為鞏固學習效果，號召每位黨員堅持做學習筆記，并撰寫學習心得體會，組織了黨的基本知識測試。10月26日，支部組織黨員開展黨的十九大專題學習討論會，深入學習和領悟黨的十九大精神。

　　2.積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。落實“三會一課”等基本制度，開展支部主題黨日、“黨員活動日”活動，推行“3+X”集中學習模式，開展了“紅色故事會”講演和專題大討論。與此同時，支部還通過“兩學一做”展板、黨員風彩版塊等宣傳方式，在全院營造良好學習氛圍，進一步提高黨員干部的學習積極性，促使黨員的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)不斷提高。

　　3.加強黨支部建設，加強黨員隊伍建設。公司配備了專職黨務人員，建立由7名優(yōu)秀黨員骨干組成的“黨建工作團”，全面展開工作。“工作團”成立后，在黨建宣傳、隊伍建設等方面取得顯著成效，深得上級組織及員工的好評。本年度支部發(fā)展了1名正式黨員，吸納了1名優(yōu)秀青年加入積極分子行列進行觀察，收到入黨申請書1份。

　　4.按照非公企業(yè)黨工委的統(tǒng)一部署，支部認真開展了“五星創(chuàng)評”、“先鋒創(chuàng)績”等工作，并組織全體黨員召開專題民主生活會，開展批評與自我批評和民主測評，引導黨員在自我評價中完善自我，不斷進步，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一年來，支部派出多名黨員常年奔赴信豐、上猶、龍南等縣，深入鄉(xiāng)村，開展送醫(yī)送光明義診活動，并開展免費白內(nèi)障手術和其它眼科手術，500多位鄉(xiāng)村眼疾患者在他們的精心醫(yī)治下重見光明，深得群眾好評。

　　5.積極組織豐富多彩的職工文化生活。為了豐富職工文化生活，增強員工的凝聚力，支部與醫(yī)院工會聯(lián)合組織了“三八郊游”、“五一五子棋、撲克牌競賽”、“國慶紅歌會”等多項活動，提升了黨支部號召力，為今后的黨建工作打下良好基礎。

　　二、當前基層黨建工作存在的突出問題和原因分析

　　1.系統(tǒng)的學習黨的有關知識和提高黨理論知識水平方面還遠遠不夠。其原因主要是對黨的理論知識學習的重視不夠，在以往工作中，偏重于專業(yè)技術知識的學習，偏重于專業(yè)技術水平的提高，今后要在這方面努力下功夫。

　　2.“三會一課”工作還不能不折不扣的開展。其主要原因是我們支部的黨員大部分是臨床一線的醫(yī)護骨干，醫(yī)院的日常工作非常繁忙，要每一位黨員都不折不扣的執(zhí)行“三會一課”和“黨員活動日”制度確實有一定的難度；

　　3.在“兩學一做”教育活動中，規(guī)定動作基本完成，但自選動作不夠到位。其原因主要是理論創(chuàng)新和實際創(chuàng)新的能力不夠。

　　三、解決問題的辦法措施及工作目標

　　1.認真學習習近平總書記的系列講話和黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,切實加強思想作風建設，干部隊伍建設和黨風廉政建設。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　2.積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設。認真落實“三會一課”等基本制度，開展支部主題黨日、“黨員活動日”活動：（1）黨員進社區(qū)·關愛健康，（2）體育競技比賽，（3）觀看微黨課，（4）愛國主義教育，（5）學習新黨章，了解黨的歷史，（6）黨員進社區(qū)和敬老院義診。

　　3.加強黨員隊伍建設。繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。扎實推進黨建工作的創(chuàng)新，開展豐富多彩的和諧企業(yè)建設創(chuàng)新活動。強化黨員承諾制工作的落實。

　　4.理論聯(lián)系實際，切實轉(zhuǎn)變工作作風。進一步規(guī)范黨員干部政治理論學習的管理，增強干部學習的自覺性和實效性，努力形成干部帶頭學習的濃厚氛圍，促進干部思想素質(zhì)、業(yè)務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。

　　總之，要通過加強教育學習，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制，培養(yǎng)造就一支立場堅定、理論水平高、創(chuàng)新意識強、能夠團結(jié)和帶領廣大員工為全面完成年度方針目標而努力奮斗的黨員隊伍。為公司的發(fā)展努力奮斗，為贛南蘇區(qū)人民的健康保障作出應有的貢獻。

　　企業(yè)黨支部書記基層黨建工作述職報告

　　2020年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，按照上級黨委黨建工作的總體要求，做到黨建工作與業(yè)務工作同時研究部署，兩項目標任務同時下達，檢查驗收同時進行，年終獎懲同時考慮，使黨建工作與日常公司經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，相互促進，避免了就黨建抓黨建，忙業(yè)務忘黨建的傾向；在黨支部一班人共同努力下，全體黨員干部的宗旨意識和模范帶頭作用明顯增強，呈現(xiàn)出黨建工作生動活潑開展，業(yè)務工作扎實有效推進的良好氛圍。

　　一、主要工作

　?。ㄒ唬┖粚嶞h建工作責任。我支部共有黨員X名，今年共上繳黨費X元，開展重點學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神X次，開展主題黨日活動活動X次等。我努力把學習當作提高個人黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構(gòu)思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質(zhì)量和效能的有效手段，并且把學習理論與理解落實支部各項重大決策相結(jié)合，增強自身的使命感、緊迫感和責任感；堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結(jié)合起來，并加以運用，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，找出理論依據(jù)、政策支持，并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。

　?。ǘ┏掷m(xù)加強組織建設。一是堅持執(zhí)行“三會一課”制度等，按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活，全年開展民主生活會X次，黨員大會X次，黨課X次，黨支部會議X次，黨小組會議X次，二是組織學習與培訓，組織支部全體黨員參加黨建知識學習6次，我本人赴X參加X市X區(qū)組織部組織的支部書記學習班X天，組織黨員學習10次。三是進行黨員民主評議一次。五是組織舉行了一次職工趣味運動會，開展“創(chuàng)星級標準化支部”活動，檢查督促做好各項記錄。開展了“黨員帶群眾，一幫一結(jié)對”活動，共8個黨員找到群眾，建立了結(jié)對關系。這一活動的開展，對于員工加強業(yè)務學習，促進崗位成才，起到了積極的作用。疫情防控期間，商貿(mào)有限公司將價值X萬元的X只口罩及X噸自營品牌X優(yōu)質(zhì)大米送到X疫情防控指揮部，對堅守疫情防控一線的工作人員表示慰問，譜寫同心戰(zhàn)疫的交響曲。

　?。ㄈ┨嵘枷胝嗡?。努力維護班子的團結(jié)，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通，取長補短；在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度；能夠關心職工生活，了解職工思想動態(tài)，積極主動找職工談心溝通X次，聽取他們的意見和建議X項，不斷改進工作上的失誤和不足；努力幫助職工解決困難X次，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問X人次，努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關系和人際環(huán)境，以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步，為公司的發(fā)展營造良好的人際環(huán)境；在工作中自己能夠?qū)ψ约哼M行準確定位，客觀公正地對待一切人和事，學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處，既促進了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

　?。ㄋ模┳龊命h風廉政工作。自己作為公司黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，對公司各級領導實行“一崗雙責”，對于公司領導班子成員、各部門負責人的責任區(qū)做了明確劃分，提出責任目標，即責任區(qū)內(nèi)做到“四不發(fā)生”，并明確了職責和工作程序。一年來，公司各級領導能夠履行“一崗雙責”、開展“黨風廉政”活動X次，對各自責任區(qū)內(nèi)的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。公司領導班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。今年，在“依法治企”活動中，結(jié)合本單位實際情況，對公司“三重一大”集體決策制度進行了修訂，議事有規(guī)則，決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。

　　二、存在問題及其原因

　　（一）軟硬件建設還存在差距。從目前的情況看，我支部的黨員少，黨的組織活動少，例如：雖然建立了黨組織，但不健全、不規(guī)范，寫在紙上，掛在墻上，應付檢查，沒有實際作用。不注重規(guī)范化建設，制度不健全，組織生活少、質(zhì)量不高，基本的“三會一課”雖然能組織開展，但都不能保證質(zhì)量，有的甚至只繳黨費，淡化了組織生活。

　?。ǘ┙M織活動形式還比較單一。一個單位如果光有黨組織，不組織黨員過組織生活，開展組織活動，這樣的黨組織也就是空有其名，其實也沒什么作用。例如：黨組織雖然有時也搞點活動，但不經(jīng)常，能簡就簡，政治性、思想性都不強，起不到凝聚黨心、活躍黨員的目的。

　?。ㄈh員作用發(fā)揮不明顯。黨員先鋒模范作用是黨的先進性的具體體現(xiàn)。黨員無論何時何地，在任何條件下，都要發(fā)揮先鋒模范作用，這是對每個黨員的基本要求，在非公企業(yè)工作的黨員也應該做到這一點。例如我支部的黨員都只把自己當成了一個普通的打工者，很少有以黨員身份出現(xiàn)的，發(fā)揮作用就更談不上了。

　　原因分析：一是思想上不重視。非公企業(yè)不同于公有企業(yè)，它有它的特殊性，因而在非公企業(yè)中建立黨組織和開展黨組織活動有很大難度，經(jīng)常是工作做了很多，效果卻不明顯，更出不了成果。久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做?？傉J為只要政治上不出事，安全穩(wěn)定就行了，開不開展黨的工作無所謂，不是主動地、積極地開展豐富多彩的活動，而是消極被動地應付上級檢查，能推就推，能躲就躲。二是創(chuàng)新意識不夠。開展非公企業(yè)黨建工作應該說是我們黨在新時期面臨的一個重大的全新課題，也是我們黨必須面對和必須解決的一個重大問題，只能做好，不能對付，更不能放棄。對這樣一項重大的政治工作任務，我還是用老眼光看待問題，用老辦法去解決問題，而這些認知水平和工作方法已經(jīng)永遠不能適應新時期黨建工作的需要了，就象老牛拉汽車，費了九牛二虎之力，最后還是事倍功半，有的甚至幫倒忙，導致我支部黨建工作一直沒有跟上發(fā)展的形勢，沒有很好地開展起來。三是支部的黨建工作基礎薄弱，活動開展阻力較大。X商貿(mào)有限責任公司黨支部部分黨員黨性淡薄，工作上缺乏熱情和積極性，只顧局部利益，缺乏全局觀念，日常工作中把自己等同于普通群眾，得過且過，不能正確認識理論學習和黨組織生活的重要意義，甚至不能及時參加組織生活，這些都造成支部黨建工作不得力，難以發(fā)揮黨建工作統(tǒng)一思想，增強凝聚力的積極作用。

　　三、下步工作思路及措施

　?。ㄒ唬┱J真落實主體責任。牢記第一責任，以主要精力抓好基層黨建，堅持站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，深刻認識加強公司黨建的重要性，扎實做好黨建基礎工作。健全完善黨建工作目標責任制，嚴格落實三會一課、民主評議黨員等制度。每月召開1次黨支部會，每季度召開1次黨建聯(lián)席會，把黨建工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動同時安排、同檢查、同考核、同獎勵，確保黨建工作落到實處。

　?。ǘ┤娼◤婞h員隊伍。一是加強黨員教育，在企業(yè)黨員中嚴格落實黨的政治紀律，引導、鼓勵黨員積極開展學習。二是發(fā)揮黨員作用，重點在工作崗位、關鍵崗位的員工，特別是經(jīng)營管理層中有計劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。三是建全服務隊伍，每月擬定1個主題組織開展黨員志愿者活動，搭建平臺引導黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　?。ㄈ┳⒅丶訌婞h建創(chuàng)新。一是加強制度創(chuàng)新。建立公司黨建工作聯(lián)席會議制度，形成齊抓共管的工作格局，建立公司自籌、黨費補助相結(jié)合的黨建工作經(jīng)費保障機制，從根本上解決黨建經(jīng)費不足的問題。二是活動創(chuàng)新。開展黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)等爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動，引導黨員沖在企業(yè)發(fā)展第一線，從而支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以體現(xiàn)。三是加強平臺創(chuàng)新。計劃組建開通公司黨建群和黨建網(wǎng)，推動企業(yè)黨建工作信息化、精細化、高效化。

　?。ㄋ模ь^執(zhí)行各項制度。自己始終堅持做好一把手帶頭作用，主動參加支部組織的活動，精心準備，有講稿，有筆記，帶動公司黨員干部鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；帶頭執(zhí)行黨支部的決定，不折不扣的落實各項決定；帶頭開展批評與自我批評，敞開思想，不護短，不遮羞，坦誠相待，找出不足之處，相互幫助，促進單位和諧，深入工作一線，開展調(diào)查研究，找出存在問題的突破口，時時把握黨建工作動態(tài)；帶頭發(fā)揚民主，涉及全局的大事召開班子成員會議或支部會議共同討論決定，不自己一個人說了算，帶頭弘揚正氣，創(chuàng)建和諧機關，起到了領導干部應有的模范帶頭作用，通過自己的帶動，影響了全體黨員干部，形成了黨員干部人人遵守規(guī)章制度的良好風氣，樹立了良好的黨員干部形象和單位整體形象

　?。ㄎ澹┘訌娊?jīng)費物資保障。一是為確保黨建工作能夠正常開展，常抓不懈，專門成立了由我任組長，兩名支委分別負責的黨建工作領導小組，分工明確，責任到人；二是訂閱黨報黨刊，全力保障黨員理論學習需要；三是確保黨建經(jīng)費，無論資金有多么緊張，只有黨建工作開展活動需要經(jīng)費，我都會積極想辦法；四是實行黨建工作與業(yè)務工作共同布置，共同檢查，共同考核，做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核，將考核結(jié)果作為年底考核評優(yōu)的重要依據(jù)，增強對黨建工作重要性的認識。

　　企業(yè)黨支部書記基層黨建工作述職報告

　　按照上級黨委相關要求，現(xiàn)將2018年度基層黨建工作情況匯報如下：

　　一、履行職責情況

　　重點圍繞貫徹落實全國組織工作會議精神、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重點工作、集團公司黨組有關黨建工作部署，以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步提高基層黨建工作質(zhì)量。主要包括：

　　1.突出學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。采取多種有效方式，持續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、實里走、心里走，深入學習貫徹全國組織工作會議、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議和中央企業(yè)黨的建設工作座談會精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導本支部工作情況。

　　       2.突出落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議任務情況。堅持“四同步、四對接”，健全黨組織議事決策機制、落實黨管干部原則、加強領導班子建設等重點任務落實，解決黨的領導向下延伸遞減的問題。

　　3.突出提高基層黨組織建設質(zhì)量情況。落實中央企業(yè)推進基層黨建座談會和集團公司提高基層黨建工作質(zhì)量推進會精神，按照公司黨委關于提高黨建質(zhì)量的各項部署，強化政治功能，推進黨的基本組織、基本隊伍、基本制度等建設，提升“兩個全覆蓋”質(zhì)量、帶頭人隊伍建設質(zhì)量、黨組織活動質(zhì)量、發(fā)展黨員和黨員教育管理質(zhì)量、黨組織引領質(zhì)量等情況。特別是完善黨支部工作制度、嚴肅黨的組織生活、落實“三會一課”制度、實施黨支部達標晉級、開展主題黨日活動等情況；圍繞企業(yè)改革發(fā)展、完成重大任務，深化“三聯(lián)三創(chuàng)”等崗位實踐活動，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。

　　二、存在的主要問題

　　一是黨建工作有待加強；二是業(yè)務工作繁重，在工作與學習的矛盾上處理得不夠好，導致在系統(tǒng)地開展理論學習上還有欠缺；三是黨支部組織的活動過少。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　2019年，我將認真學習貫徹落實全國組織工作會議精神、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重點工作、集團公司黨組有關黨建工作部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

　　(一)組織回頭看，找短板、查差距、議對策，深入扎實開展“兩學一做”學習教育。

　　(二)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

　　(三)加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)?；?。在單位不斷優(yōu)化窗口服務和“一站式”服務，真正做到制度健全、運行規(guī)范。

　　(四)進一步強化理論武裝建設，不斷豐富學習的方式和載體，深入扎實地開展理論學習，確保學有成效。

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