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        幼兒園規(guī)章制度

        更新時間:2021-06-30 來源:實用資料 投訴建議

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        制度可分為崗位性制度和法規(guī)性制度兩種類型。崗位性制度適用于某一崗位上的長期性工作,所以有時制度也叫“崗位責任制”。如《辦公室人員考勤制度》、《機關(guān)值班制度》。法規(guī)性制度是對某方面工作制定的帶有法令性質(zhì)的規(guī)定,如《職工休假制度》、《差旅費報銷制度》。本站為大家整理的相關(guān)的幼兒園規(guī)章制度,供大家參考選擇。

          幼兒園規(guī)章制度

        1、教師務(wù)必遵守作息時間制度,不遲到,不早退,不曠課。
        2、幼兒有不舒服的狀況,要及時協(xié)助處理,同時要了解原因,安撫幼兒,及時與家長取得聯(lián)系,并報告園長。
        3、教師認真?zhèn)湔n,務(wù)必提前備前,保證每一節(jié)課都要教案,無教案不進教室。
        4、教師帶班不接待人,進班不蹺二郎腿,不坐桌子。
        5、教師有事務(wù)必請假,凡未請假或請假未批準的一切按曠工處理。
        6、值班老師應(yīng)遵守值班時間,比正常上課提前xx分鐘,下班推遲xx分鐘,當班和值班時間不能私自離開幼兒。
        7、堅持使用普通話教授幼兒。
        8、教師認真組織好幼兒的學(xué)習生活,在玩大型玩具時務(wù)必有老師保護,禁止幼兒私自玩耍,幼兒離園時務(wù)必把幼兒送到家長手中。
        9、因工作失誤造成一般職責事故,如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等,跟班教師應(yīng)承擔相應(yīng)的費用,如因工作造成重大事故,導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的,當班教師務(wù)必承擔xx%的醫(yī)療費用,因看管不當,造成幼兒走失和其它事由造成嚴重后果的屬于教師嚴重失職,教師本人負主要職責,扣出工資。
        10、全勤的教師每月應(yīng)發(fā)全勤獎xx元,有遲到早退現(xiàn)象無全勤獎,遲到一次扣每月工資xx元/次,曠課教師xx元/次,學(xué)期結(jié)束時,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,且班級沒有安全事故的將獎勵教師xx元。
        11、同事之間應(yīng)團結(jié)互助,不斤斤計較,嚴禁教師之間鬧情緒,打架事件的發(fā)生。
        12、接送幼兒時,務(wù)必做好記錄,禁止陌生人接走幼兒,防止冒領(lǐng)幼兒。
        13、各班教師下班后,離園之前,認真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,整潔衛(wèi)生,保證安全。
        14、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒的聲譽,上班期間要微笑應(yīng)對家長和來賓,并務(wù)必要態(tài)度好,不與家長爭吵。
        15、教師在上班時,要把全部經(jīng)歷放在工作上,上班期間接電話不能超過xx分鐘,要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故,嚴格做到:"視線不離開孩子"。

          幼兒園規(guī)章制度

        業(yè)務(wù)學(xué)習制度
        一、雙周一午時為教師業(yè)務(wù)學(xué)習時間,由業(yè)務(wù)園長主持,每位教師都參加。
        二、學(xué)習資料結(jié)合本學(xué)期教科研重點,進行有關(guān)理論學(xué)習。外出教師傳達學(xué)習經(jīng)驗,并請專家、領(lǐng)導(dǎo)做有關(guān)輔導(dǎo)講座。
        三、業(yè)務(wù)學(xué)習形式有集中學(xué)習、分組討論、相互交流等形式,做到相互學(xué)習,共同提高。
        四、每位教師要遵守業(yè)務(wù)學(xué)習的時間,不遲到、不早退、有事請假,并做到有記錄、有體會。
        課題研究制度
        一、班班有專題,人人都參與,園長、副園長要深入實際,指導(dǎo)科研工作
        二、每學(xué)期,每住教師讀1—2本(篇)理論書籍或文章。每學(xué)年定期交流研究課題,研究過程規(guī)范,要有相關(guān)的文字、數(shù)據(jù)積累。
        三,分管教科研的園長對教師的課題研究過程,給予幫忙和指導(dǎo),并督促教師按期結(jié)題。
        四、每月召開一次課題研究會,一學(xué)期1—2次課題匯報活動,一年一次研討會,進行訐析和研究。
        五、幼兒園每年在政策允許范圍內(nèi)拔部分資金為教科研基金,獎勵教科研先進班組、先進個人。
        六,對教科研成果突出的教師,給予物質(zhì)和精神獎勵。
        教科研組活動制度
        一、在園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各教科研組由教科研組長組織本組教師按計劃進行教科研活動。
        二、每學(xué)期初,教科研組長根據(jù)園長統(tǒng)一部署和本組實際情景,訂好本學(xué)期教科研活動計劃(包括落實本組內(nèi)教師的教科研任務(wù)和必須學(xué)習的教育理論著作)。
        三、教師應(yīng)準時參加教科研活動,不無故缺席,因故不能參力?;顒右蚪M長事先請假。在活動時,教師應(yīng)進取發(fā)表自我的見解,努力構(gòu)成爭鳴、探究,團結(jié)的教科研氣氛。
        四、教科研活動應(yīng)遵循“確定專題、學(xué)習理論、獨立實踐、團體評講、總結(jié)提高”的原則,教科研組長要按教科研計劃分步實施,注意環(huán)環(huán)緊扣教科研活動的原則,不斷提高教科研活動質(zhì)量。
        五、教科研組要有計劃地在本組內(nèi)開展相互聽課、看游戲、相互評課、評游戲的活動,促使本組教師不斷改革,不斷提高組織教學(xué)、指導(dǎo)游戲的質(zhì)量。
        六、每一次教科研活動時要做好書面記錄,記錄要規(guī)范化,有時間、有地點、有議程。
        七、學(xué)期結(jié)束時教科研組要把本學(xué)期在活動中產(chǎn)生的各種資料交園長處,教科研組還應(yīng)提倡和支持教師及時總結(jié)自我在教學(xué)實踐中的點滴經(jīng)驗。
        八、要有目的地開展教育科研活動,做到有計劃、有專題、有實驗、有總結(jié)、有記錄。
        門衛(wèi)制度
        一、堅守崗位,做好保衛(wèi)工作。
        二、按時開、關(guān)幼兒園大門,注意幼兒入、離園的安全,防止幼兒走失。
        三、做好家長和其他來訪者德接待工作。
        四、做好報刊、雜志、信件德收發(fā)制度。
        五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
        請假制度
        一、所有請假者,必須先到園長室填寫請假登記,辦理審批手續(xù)。
        二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院),如急診必須持有急診章的假條,如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù),否則按事假累計。
        三、有特殊情景需請事假的需提前請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準假后方可離開工作崗位,緊急情景需電話通知。
        四、無故缺席者,一律按曠工處理。
        五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決,安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。
        六、遲到早退者,由門衛(wèi)考勤。
        七、節(jié)假日如外出,需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時回到,如逾期不回,按曠工處理。
        八、法定公假,應(yīng)事先打招呼,安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。
        九、未履行請假手續(xù),自行不到崗,則以曠工論處。
        獎懲制度
        為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度,認真履行崗位職責,為幼兒園多做工作,做好工作,設(shè)置出勤獎、超額獎、教育教學(xué)成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。(需根據(jù)自我園所具體情景定)
        節(jié)日慰問制度
        一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度,特制定慰問制度。
        二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦。
        三、慰問金額:三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元人,端午、中秋100元人。
        四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品。
        五、慰問范圍:全園教職工,臨時職工享受正式職工的一半。
        教師辦公室制度
        一、物品擺放整齊,堅持室內(nèi)清潔。.辦公桌上只準擺放筆筒、茶杯和辦公用書架,書架一律靠墻擺放。
        二、只允許在規(guī)定的時間內(nèi)在辦公室備課,其余時間應(yīng)在各自的崗位上。
        三、堅持室內(nèi)安靜,辦公時間不得談與工作無關(guān)的事情,不得串崗,不得在辦公室會客。
        四、愛護室內(nèi)財物,消毒柜用后及時拔掉電源插頭,下班后關(guān)好門窗和燈。
        五、個人其它物品不得放在辦公室內(nèi)。
        六、違反上述規(guī)定者,經(jīng)提醒仍未改,扣當月相應(yīng)的考核獎。
        資料室管理制度
        一、幼兒園購置的一切教育教學(xué)用品、財產(chǎn)必須登記注冊,每學(xué)年清查一次,并將清查情景向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
        二、教育教學(xué)物品必須提前一天或半天領(lǐng)取,不得臨時私自領(lǐng)取。
        三、領(lǐng)取物品時,必須簽名登記。
        四、所有資料必須按規(guī)定裝訂成冊,不得隨意拆開或私自拿走。
        五、資料室物品不得私自亂翻,查閱或拿取后須將原處整理好。
        六、教學(xué)參考資料借閱時間最長不得超過半年,當月雜志借閱時間不超過3天,隔月雜志不超過1個月,禁止將報紙借出室外。
        七、損壞的物品必須照價賠償。
        八、堅持資料室的整潔,物品擺放合理,堅持每一天一小掃,每周一大掃。
        九、物品外借需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準。
        十、注意資料的保密性。
        多功能活動室管理制度
        一、堅持室內(nèi)整潔,不亂扔雜物,不在室內(nèi)追逐嬉鬧。
        二、愛護物品,輕拿輕放,使用后將物品放回原處。
        三、活動后及時做好收拾、整理工作,并請管理人員檢查、簽字。
        四、損壞物品及時報修。
        五、管理人員及時填寫活動記錄。
        六、活動室內(nèi)物品一律不外借。
        七、做好室內(nèi)衛(wèi)生清潔工作,地面濕拖。
        科學(xué)發(fā)現(xiàn)室管理制度
        一、活動前與管理教師聯(lián)系,明確活動目標,供給相應(yīng)的活動材料。
        二、操作前愛護實驗材料,教育幼兒用完后能將材料放回原處。
        三、堅持地面清潔衛(wèi)生,做到無灰塵、無痕跡、無瓜殼、無紙屑。
        四、活動后及時做好收拾整理工作,擺放好桌椅、材料,并請管理教師清點、簽字。
        圖書閱覽室管理制度
        一、圖書管理人員根據(jù)來閱覽的班級供給相應(yīng)的、適合年齡特點的足夠數(shù)量的圖書。
        二、班級指導(dǎo)教師在圖書管理人員的協(xié)助下,指導(dǎo)幼兒閱讀圖書。
        三、教師、圖書管理人員要教育幼兒安靜看書,愛惜圖書,并注意看書姿勢。
        四、圖書管理人員要及時清理、整理圖書,及時修補破損圖書。
        五、圖書管理人員應(yīng)為班級配置相應(yīng)的圖書,并適時更換、規(guī)范進行借換(還)手續(xù)。
        六、幼兒園每年應(yīng)根據(jù)幼兒需要,逐步添入新書。
        七、每學(xué)期末進行一次圖書清點核對,發(fā)現(xiàn)遺失,追究職責,照價賠償。
        保健室管理制度
        一、保健室的管理工作由幼兒園保健教師負責。
        二、保健室除了必須的藥品、設(shè)備儀器外,其它雜物不得擺在保健室內(nèi)。
        三、保健室內(nèi)環(huán)境必須做到整潔衛(wèi)生。
        四、禁止在保健室內(nèi)吸煙。五、過期藥品要及時銷毀處理。
        幼兒生活作息制度
        一、幼兒的一日生活作息制度要合理,并根據(jù)春夏、秋冬和小中、大班幼兒的年齡特點及時調(diào)整。
        二、進取開展適合幼兒的體育活動,堅持每日適量的幼兒戶外體育鍛煉,加強冬季鍛煉。
        三、創(chuàng)造條件,充分利用日光、空氣、水等自然因素有計劃地鍛煉幼兒肌體。
        四、在安排一日活動作息時間和體育鍛煉項目上運動量時要注意對個別體弱幼兒以特殊照顧。
        幼兒個人衛(wèi)生管理制度
        一、執(zhí)行一人兩巾、一杯制,用后及時清洗、消毒,日常生活用品專人專用。
        二、飯前、便后用肥皂洗手,宜用流水,堅持手部清潔。
        三、飯后漱口,大、中班幼兒早晚刷牙。
        四、定期洗頭、洗澡,每人洗腳、洗臀,擦巾每一天消毒。
        五、每周剪指甲一次,每兩周剪腳趾甲一次。
        六、每月洗手帕,專人專用。
        七、服裝整齊、衣物勤洗、勤換、勤曬。
        八、注意采光,保護視力。
        九、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
        家長委員會制度
        一、各班推薦一名家長代表,組成家委會委員。
        二、每學(xué)年召開1-2次會議,有必要時可隨時召開。
        三、發(fā)揮家園間的橋梁作用,進取向家長們宣傳幼兒園辦園思想、目標和主要業(yè)績。家長代表主動對幼兒園的保教工作,提出寶貴意見。
        四、根據(jù)情景,每學(xué)年增補新的家長委員會委員。
        家園聯(lián)系制度
        一、新生入園前后,與家長取得聯(lián)系,了解幼兒身體健康狀況及個性特點。
        二、利用家長接送幼兒的時間,與家長交流幼兒在家、園的表現(xiàn)。
        三、利用家長園地,公布每月教學(xué)活動計劃、介紹家教方法和保健常識。
        四、每學(xué)期向家長開放一次半日活動,增進家園溝通。
        五、每年對新生家長舉辦一屆家長學(xué)校,介紹幼兒園一日活動及家教保健方法。
        六、對因病缺席的幼兒,要與家長取得聯(lián)系,了解幼兒健康狀況。
        七、幼兒在園期間發(fā)生異常狀況,要及時通知家長,并配合做好處理工作。
        家長開放日制度
        一、每學(xué)期以年級組為單位分別向家長開放一次半日活動
        二、制定開放日活動計劃,總結(jié)全班幼兒在園表現(xiàn)及其發(fā)展情景,開放活動時間向家長全面匯報,主動征求家長意見。
        三、做好開放日活動資料收集,按時上報。
        四、對個別特殊幼兒的家長,可不定期開放,以便共同配合教育。
        家訪制度
        一、每學(xué)年開學(xué)前,對招收的新生,逐戶走訪,了解其家庭狀況、幼兒個性特點。
        二、對老生,每學(xué)年普訪一次,了解、交流幼兒在家在園表現(xiàn),取得家長支持,共同搞好教育。
        三、對缺席三天以上的幼兒,與家長聯(lián)系后,及時上門家訪。
        四、家訪時嚴格遵守師德規(guī)范,注重教師良好形象。

          幼兒園規(guī)章制度

        為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應(yīng)堅持每一天進行晨檢工作,要求為:一摸、二看、三問、四查:
        一摸:摸摸幼兒額頭看有無發(fā)熱。
        二看:看幼兒精神狀態(tài)好不好,有無疲倦或不適面容,看皮膚有無皮疹、腫塊,這是發(fā)現(xiàn)并隔離水痘、腮腺炎患兒十分關(guān)鍵的步驟。
        三問:問問幼兒在家中的健康情景,有無不適以便在園中觀察,如發(fā)現(xiàn)問題可細問其有無發(fā)執(zhí)、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀,在家的睡眠、飲食、大小便情景。
        四查:對疑似患病的幼兒進行體格檢查協(xié)助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園,最好不要讓幼兒自帶食品入園。
        晨檢過程中,班主任教師應(yīng)注意親自把關(guān),對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記并管理。注意發(fā)現(xiàn)幼兒的問題,及時請保健醫(yī)生復(fù)檢,應(yīng)正確對待晨檢工作。

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