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　　公安民警政法隊(duì)伍教育整頓組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料范文

　　按照黨委關(guān)于開展政法隊(duì)伍教育整頓組織生活會(huì)的工作要求，我對(duì)自身存在的問題作如下對(duì)照檢查，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

　　一、對(duì)教育整頓的認(rèn)識(shí)

　　開展政法隊(duì)伍教育整頓，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的高度作出的重大決策部署，是立足新時(shí)代新要求對(duì)加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)發(fā)出的動(dòng)員令，是黨心所指、警心所系、民心所向。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神和黨在新時(shí)代的建警治警方針，深入貫徹落實(shí)中央政法委、公安部和省廳黨委決策部署，全力投入教育整頓活動(dòng)，把教育整頓作為自己的一次政治檢驗(yàn)、思想考驗(yàn)、作風(fēng)鍛煉，使自身政治水平進(jìn)一步提升，紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、素質(zhì)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　二、自身存在的主要問題

　　(一)剖析自身存在的問題

　　一是在思想政治方面。對(duì)理論的學(xué)習(xí)存在表面化，深入學(xué)、持續(xù)學(xué)不夠，存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。雖然能夠按照組織的要求完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，但學(xué)習(xí)時(shí)也只是簡(jiǎn)單的看一遍，一目十行，粗淺的瀏覽一下，沒有真正入腦入心，對(duì)理論所蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵理解不透。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，缺少全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，沒能做到往深里學(xué)、往心里學(xué)、往實(shí)里學(xué)。

　　二是在精神狀態(tài)方面。雖然在工作中比較細(xì)心，但沖勁和擔(dān)當(dāng)不足，在應(yīng)對(duì)難題和復(fù)局面時(shí)，處理不夠果斷，有“不求有功，但習(xí)過”的念頭，缺乏敢為人先的勇氣，擔(dān)當(dāng)精神不足。雖然能按部就班地完成常規(guī)性工作，但在工作中有時(shí)思想會(huì)出現(xiàn)松懈，開拓創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力和激情稍顯不足。有時(shí)還會(huì)有自滿心理作祟，結(jié)合實(shí)際突破和創(chuàng)新少，缺乏持續(xù)高昂的工作熱情和進(jìn)取精神。

　　三是工作作風(fēng)方面。工作方式方法稍顯簡(jiǎn)單，工作做得不夠細(xì)致。平時(shí)一心只顧埋頭工作，與同事和與相關(guān)部門的交流溝通不夠，遇到問題沒有做到群策群力、相互配合，影響到工作的協(xié)調(diào)和落實(shí)。工作中有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)一些問題的處理在理性思考和總體把握上還需注意加強(qiáng)。在財(cái)務(wù)管理工作中過于注重工作內(nèi)容的安排部署，但具體的實(shí)施并不總是很得力，工作還不夠細(xì)化和多元，對(duì)工作的實(shí)施執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題重視程度不夠。

　　(二)查找隊(duì)伍中存在的問題

　　個(gè)別民警的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神有待提高。有的怕?lián)鲥e(cuò)，擔(dān)責(zé)任，不愿多干事，存在少做少錯(cuò)、多做多錯(cuò)的不良傾向。

　　(三)落實(shí)“三個(gè)規(guī)定存在的問題

　　能夠充分認(rèn)識(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)規(guī)定”和各項(xiàng)要求，切實(shí)提高貫徹執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定的主動(dòng)性、自覺性，自覺克服松懈麻痹和僥幸心理，時(shí)刻保持清醒頭腦，不存在違反“三個(gè)規(guī)定方面的問題。

　　(四)是否存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況

　　不存在這方面問題。

　　(五)本單位政治生態(tài)存在的問題和不足

　　一是黨建責(zé)任落實(shí)還需要持續(xù)加強(qiáng)，制度還需進(jìn)一步建立健全。二是黨建工作創(chuàng)新不夠，特色不鮮明。三是政治教育效果不夠突出，方法形式不夠多樣，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。

　　三、剖析產(chǎn)生問題的原因

　　經(jīng)過認(rèn)真對(duì)照檢查和深刻反省剖析，以上問題究其根源，主要集中在以下幾個(gè)方面：

　　(一)理論武裝不夠到位。對(duì)中國(guó)特色會(huì)主義思想深細(xì)鉆不夠，尤其對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會(huì)不深，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”，學(xué)用脫節(jié)、結(jié)合不緊的問題尤為突出。在觀察問題、分析問題、解決問題上有一定的片面性、狹隘性，“四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

　　(二)黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有自滿心理，缺少求知若渴和與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力。有時(shí)會(huì)有喘口氣，放松一下的現(xiàn)象，在工作多、任務(wù)重時(shí)會(huì)滋生應(yīng)付心態(tài)。在實(shí)際工作中處理問題時(shí)滿足于面上不出問題，缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。工作上按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進(jìn)工作。隨著工作頭緒越來越多，自我加壓、持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。有時(shí)對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐。

　　四、下一步整改措施

　　(一)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂弄通上狠下功夫，切實(shí)做到往深里走、往心里走、往實(shí)里走，用學(xué)到的知識(shí)思考問題、解決問題，通過學(xué)習(xí)最大程度地提高和完善自我，做到學(xué)以致用、知行合一，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提高自己的思想境界。進(jìn)一步強(qiáng)化自律自省意識(shí)，虛心聽取各種不同意見，做到有則改之，無則加勉。

　　(二)勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新?？朔ぷ髦械奈冯y情緒，加強(qiáng)工作的積極性主動(dòng)性，以朝氣蓬勃、昂揚(yáng)進(jìn)取的熱情開展工作。始終保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取精神，不斷激發(fā)自己創(chuàng)造性開展工作的熱情，克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，對(duì)待工作要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，確保按時(shí)高效高質(zhì)地完成各項(xiàng)工作。

　　(三)改進(jìn)工作作風(fēng)。工作涉及到各種各樣的問題和困難，很多難題的解決都不是一蹴而就的，需要我們不辭辛勞地踏下心來解決，今后在實(shí)際工作中要耐心細(xì)致地做工作，堅(jiān)持不懈地去解決問題。發(fā)揚(yáng)扎實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，拿出一竿子插到底的毅力，摒棄急功近利的想法和做法，不“走過場(chǎng)”，不“做虛功”，高效高質(zhì)地完成本職工作。

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